第一篇：幼兒園教職工聘用合同

啟源幼兒園教職工聘用合同

甲

方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期：

****年**月**日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第二條

甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第三條

聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為

元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為

元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個 月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條

乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金

元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十一條 根據乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十二條

根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十三條

合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。

五、乙方的權利和義務：

第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十一條

甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條

因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第二十三條

甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。篇二：幼兒園教職工聘用合同

竇樓幼兒園教職工聘用合同

甲方：竇樓幼兒園

乙方：

經甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自日至日止。

二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。

2、根據工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。

3、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；

②挪用幼兒園經費的，造成后果的； ③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

5、甲方發(fā)放工資時，當月的工資在下個月的20日發(fā)放。（即，第一個

月的20天的工資，在放假時一次結清。）

乙方：

1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。

2、遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：

1、任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

3、甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。

4、所有聘用人員一律實行月薪制，工資實行實干實發(fā)制。

五、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方簽章：乙方簽章：

年

月日

篇三：幼兒園老師聘用合同書

幼兒園老師聘用合同書

聘用單位：××幼兒園

受聘人員：

身份證號碼：

××

幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月

日起至

年

月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無

法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于年

月

聘用單位（蓋章）：××幼兒園

法人代表（簽名、章）

受聘人員（簽章）：

****年**月**日 日簽訂，從簽訂立之日起生效。

第二篇：教職工聘用合同

教職工聘用合同

一、合同期限；

本合同有效期自______年____月_____日起至____年___月___日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事______工作。乙方在工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、合同期間雙方基本的權利和義務

甲方：

1.、負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作，提供事宜的工作環(huán)境，保護

乙方的合法權益。

2、根據工作需要和單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理與安排，并對其

思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。

3、為乙方提出專業(yè)晉級、資格考核等條件。

4、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術教育和培訓

5、聘用期內甲方不能無故解聘乙方，但類似具有以下六種情形之一的可以解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任：

（1）體罰和變相體罰幼兒，造成影響和嚴重后果的（2）挪用幼兒園經費的，造成后果的（3）教育、教學管理失職，造成后果的（4）不服從工作安排，鬧情緒的（5）在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情

況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，（6）聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現(xiàn)、工作實際、身體狀況、選擇是否繼續(xù)聘用。在聘用期內，乙方：

1、乙方為人師表，遵守職業(yè)道德，不得外泄本園的資料、文件、教材

以及各種內部制度。

2、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有本合同

明確的一切權益。

3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、應接受甲方面試，業(yè)務測試和考核，并如實填報個人詳細資料；按

照甲方的工作要求，并達到考核標準，方可轉試用期

5、因幼教工作的特殊性，乙方要遵守職業(yè)道德，不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意，在一個月之內有老師交接班方可辭職，否則扣除乙方所有工資。

6、不辭而別或因違紀被甲方除名，追究乙方給甲方造成的直接或間接

損失。

7、在工作時間外出發(fā)生個人意外事故，甲方不負責任。

8、在工作時間違紀規(guī)章制度，所造成的一切事故乙方負責全部責任。

9、必須自覺遵守甲方對乙方的工作安排，服從分配，顧全大局。

10、在看護孩子期間，出現(xiàn)人為現(xiàn)象造成的磕傷、碰傷及縫合現(xiàn)象，所

花費的一切醫(yī)療費用均由乙方全部負責，甲方一律不負任何責任。

四、聘用內的工資福利待遇

1、甲方根據幼兒園規(guī)定每年發(fā)放節(jié)日福利等。

2、每月20日，甲方以貨幣現(xiàn)金的形式支付乙方上月工資

3、甲方根據乙方從事幼教的年限，給予購買養(yǎng)老保險，其中個人應

繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照臨沂市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納；

4、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)日，并在園享有帶資休假的待遇

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方：乙 方：

年月日

第三篇：幼兒園教職工聘用合同

竇樓幼兒園教職工聘用合同

甲方：竇樓幼兒園

乙方：

經甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自日至日止。

二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。

2、根據工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。

3、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；②挪用幼兒園經費的，造成后果的；

③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的；④不服從工作安排，鬧情緒的。

4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

5、甲方發(fā)放工資時，當月的工資在下個月的20日發(fā)放。（即，第一個

月的20天的工資，在放假時一次結清。）

乙方：

1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。

2、遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：

1、任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

3、甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學綜合，采取末位淘汰制。

4、所有聘用人員一律實行月薪制，工資實行實干實發(fā)制。

五、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日

第四篇：中小學教職工聘用合同

合同編號：

學校教職工聘用

合 同 書

姓 名 日 期

說 明

1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協(xié)商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。

2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

3.本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字；涉及書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

4.本合同未經合法授權代簽無效。

學校教職工聘任合同書

甲方（聘用單位）：府興學校

民辦非企業(yè)單位登記證書：乙方（受聘人）：

居民身份證號： 教師資格證號： 畢業(yè)學校學歷專業(yè)： 家庭住址：

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條

甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力、特長等,聘乙方為府興學校教師（職工）。（崗位描述：）

第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

二、合同期限

第三條 本合同期限類型為 年期固定期限合同。

本學續(xù)聘教師，合同生效日期為2015年7月1日，合同終止日期為 年6月30日。

新聘教師，合同生效日期按上崗之日計算。其中試用期3個月，試用期滿經學校考核合格者，自動轉為正式合同；試用期滿經學校考核不合格者，甲方有權予以辭退，同時解除聘用合同；特別優(yōu)秀者，可縮減試用期，提前正式聘用。

起薪日從乙方到甲方報到后正式上崗之日算起。

三、權利和義務

第四條

甲方的權利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學活動；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

（四）根據有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；

（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產權所有權；

（六）聘任教師及其他職工；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第五條

甲方的義務：

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（四）依據本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。第六條 乙方的權利：

（一）按時取得勞動報酬,享受學校規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期約定的帶薪休假；

（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

（三）參加進修或者其他方式的培訓；

（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（五）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；

（六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；

（七）乙方續(xù)簽合同并經學校考核優(yōu)秀的，可向甲方申請繳納社會保險的方式、繳納公積金意愿及比例，并提供相關證件，由甲方為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)，享受相關待遇。

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第七條 乙方的義務：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；

（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；

（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展；

（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

（七）維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

（八）未經甲方同意，乙方不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；

（九）乙方應遵守學校規(guī)章，服從組織領導，接受工作安排，按時完成工作任務，達到學校規(guī)定的質量標準；按學校要求參與各項教研活動，不斷提高自身素質和教育教學能力。

（十）依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。每月25日為上上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。有特殊情況不能及時發(fā)放的須向乙方說明原因。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個月以內，乙方與學校之間其他財物清償后發(fā)放聘期最后一個月的工資。

若因乙方原因不能履行或不能完整履行合同的，學校將扣發(fā)所有未發(fā)的薪酬，并有權追究因違反合同造成的其他損失。

第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定《教職工工資發(fā)放辦法》。乙方的工資、獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：基礎工資+課時工資+績效工資+崗位補貼。

第十條 在合同期內甲方考察乙方的工作實績，有權根據考核調整乙方的工資。

第十一條 甲方應依法為固定聘期三年以上的考核優(yōu)秀的教職工辦理社會養(yǎng)老保險。其中上繳社會養(yǎng)老保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。（如個人意愿不交社會養(yǎng)老保險的學校適當補助。）

第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條 乙方在聘用合同期內如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準與乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。

乙方在聘用合同期內因違反工作紀律、違反操作規(guī)程造成人身傷害或財產損失的，由違規(guī)者承擔責任。

學校應為特殊崗位（食堂、門衛(wèi)等）入工傷保險，如有因學校責任造成傷害的，按照合同規(guī)定由保險公司代表學校賠償損失。

乙方若有隱瞞自身病情情節(jié)的，由此引起的任何損失均由乙方負責。第十四條 合同履行期內包含寒暑假的，實行帶薪休假。甲方應按《教職工工資發(fā)放辦法》中規(guī)定的標準向乙方支付寒暑假的工資。

五、合同的變更、解除及終止

第十六條 本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；

（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

（五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

（六）體罰學生，侮辱學生的，情形嚴重造成影響的；

（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的；

（八）因管理學生不力或教育教學方法不當，教學成績明顯低下的。

（九）因其他原因給學生造成傷害，給學校帶來嚴重不良社會影響或潛在風險的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

（四）如乙方有嚴重違紀違法行為的，甲方可隨時終止合同。甲方主動解除合同的，同時退換乙方押金。

第十九條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（二）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

第二十一條 乙方在合同期未滿，未提前三個月以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方不再支付任何報酬（含當期應付工資和當期、上期績效工資。）

第二十二條 由于教育職業(yè)的特殊性，乙方應在合同期滿前兩個月內續(xù)簽下期合同。

六、解除合同的經濟補償

第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）甲方未按約定及時足額支付勞動報酬的；

（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（四）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（六）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

第二十四條 經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定經雙方協(xié)商解決。

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照約定以及國家有關規(guī)定執(zhí)行。

七、爭議處理

第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、安全責任

第二十八條 由于乙方主觀故意或工作疏忽、玩忽職守造成的學生傷害事故責任由乙方承擔；由于甲方制度不完善或設施設備不完備造成的安全事故由主管領導和甲方共同承擔責任。

九、附則

第二十九條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第三十條 本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。續(xù)聘由甲乙雙方簽字蓋章后生效； 初聘者需繳納押金100元，同時雙方簽字生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年月日 年月日

第五篇：陸關工業(yè)園區(qū)幼兒園教職工聘用合同

陸關工業(yè)園區(qū)幼兒園教職工聘用合同

甲方: 陸關工業(yè)園區(qū)幼兒園

乙方：

甲乙雙方本著自愿的原則，簽訂本合同，甲乙雙方自簽訂合同之日起，必須自覺履行合同規(guī)定事項，維護教育工作者的師德形象。

第一、甲方制定本合同必須參照國家的相關規(guī)定和法律依據。

第二、甲方聘用乙方，聘用期從年月日起至年

月日止，為合同聘用期，工作期間甲方應按時給乙方發(fā)放勞動報酬，既每月不低于500元人民幣的標準，試用期教師除外。

第三、乙方簽訂合同時，必須出示學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術職稱證、身份證、健康證等相關證件的原件，并提交一份復印件辦公室存檔，無論任何原因離職，復印件將不退給乙方。

第四、合同期間，甲方不能隨意終止合同，否則將按照國家勞動法相關規(guī)定給

予乙方補償，違反幼兒園的相關規(guī)定除外。

第五、合同期間，乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，甲方根據本單

位情況適當安排教職工的法定假日。工作中嚴重違反相關崗位規(guī)定，對幼兒園造成極大影響的，甲方有權終止合同，并將個人失職情況報當地教育主管部門。

第六、合同期間，乙方不能隨意辭職，以確保幼兒正常的教育教學，如身體健

康狀況不能正常工作的，必須持縣級以上的醫(yī)院證明，否則甲方有權不為乙方結算工資。

第七、合同期滿，雙方不再續(xù)簽，本合同將自動終止。

第八、合同期滿，雙方可續(xù)簽合同，工作突出者工資待遇可在去年之上，但是

雙方必須在合同期滿前一個月前辦理續(xù)簽手續(xù)。

第九、本合同的解釋權屬于陸關工業(yè)園區(qū)幼兒園，如有不妥之處，請教育主管

部門指導修正。

第十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份業(yè)務主管單位備案。

甲方法人代表:乙方簽名：

甲方公章：乙方手印：

年月日