第一篇：儀隴縣小天使雙語實驗幼兒園教職工聘用合同

儀隴縣小天使雙語實驗幼兒園教職工聘用合同

甲方:儀隴縣小天使雙語實驗幼兒園法人 黎彩群

地址:儀隴縣新政科達小區漁田路148號

乙方:

乙方身份證號碼:

乙方常住地址:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位:___________，期限為一年:自年月日至年月日。

教師職責

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報。

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現。

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平。

9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作。

10、其他上級支付之任務。

工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月20日支付給乙方上月工資。

2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規。

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作。

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰。

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

6、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償。

4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前二月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行。

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

甲方法人（簽字):乙 方（簽字）:

年月日年月日

第二篇：幼兒園教職工聘用合同

啟源幼兒園教職工聘用合同

甲

方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期：

****年**月**日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第二條

甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第三條

聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為

元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為

元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個 月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條

乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金

元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十二條

根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十三條

合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

五、乙方的權利和義務：

第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;第十七條熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第十八條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十一條

甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條

因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第二十三條

甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。篇二：幼兒園教職工聘用合同

竇樓幼兒園教職工聘用合同

甲方：竇樓幼兒園

乙方：

經甲、乙雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自日至日止。

二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。

3、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；

②挪用幼兒園經費的，造成后果的； ③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。

5、甲方發放工資時，當月的工資在下個月的20日發放。（即，第一個

月的20天的工資，在放假時一次結清。）

乙方：

1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。

2、遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。

3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務及要求協定如下：

1、任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

3、甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學綜合，采取末位淘汰制。

4、所有聘用人員一律實行月薪制，工資實行實干實發制。

五、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。

本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）本合同一式二份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方簽章：乙方簽章：

年

月日

篇三：幼兒園老師聘用合同書

幼兒園老師聘用合同書

聘用單位：××幼兒園

受聘人員：

身份證號碼：

××

幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月

日起至

年

月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無

法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于年

月

聘用單位（蓋章）：××幼兒園

法人代表（簽名、章）

受聘人員（簽章）：

****年**月**日 日簽訂，從簽訂立之日起生效。

第三篇：小天使幼兒園教師聘用合同1

王寨鑫鑫幼兒園教師聘用合同

甲方（用人單位）：王寨鑫鑫幼兒園

法人（負責人）：

乙方（勞動者）：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

戶口所在地址：

常住地址：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期

年，自

年

月

日起至

年

月

日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為

元/月，并于每月

日支付給乙方。

（二）甲方每月從乙方工資中扣200元作為保證金，時間為5個月，合同期滿后返還。

（三）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

1、違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方所交保證金金額等量賠償乙方，若乙方違約，甲方將不返還乙方保證金。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：（蓋章）法人：（簽字）

乙方（簽字）：

合同簽定日期：

****年**月**日

第四篇：教職工聘用合同

教職工聘用合同

一、合同期限；

本合同有效期自______年____月_____日起至____年___月___日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事______工作。乙方在工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、合同期間雙方基本的權利和義務

甲方：

1.、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供事宜的工作環境，保護

乙方的合法權益。

2、根據工作需要和單位的規章制度，對乙方進行管理與安排，并對其

思想、工作等表現，實施考核和獎勵。

3、為乙方提出專業晉級、資格考核等條件。

4、負責對乙方進行職業道德、業務技術教育和培訓

5、聘用期內甲方不能無故解聘乙方，但類似具有以下六種情形之一的可以解聘，并視情節輕重，追究其責任：

（1）體罰和變相體罰幼兒，造成影響和嚴重后果的（2）挪用幼兒園經費的，造成后果的（3）教育、教學管理失職，造成后果的（4）不服從工作安排，鬧情緒的（5）在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情

況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，（6）聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實際、身體狀況、選擇是否繼續聘用。在聘用期內，乙方：

1、乙方為人師表，遵守職業道德，不得外泄本園的資料、文件、教材

以及各種內部制度。

2、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有本合同

明確的一切權益。

3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、應接受甲方面試，業務測試和考核，并如實填報個人詳細資料；按

照甲方的工作要求，并達到考核標準，方可轉試用期

5、因幼教工作的特殊性，乙方要遵守職業道德，不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意，在一個月之內有老師交接班方可辭職，否則扣除乙方所有工資。

6、不辭而別或因違紀被甲方除名，追究乙方給甲方造成的直接或間接

損失。

7、在工作時間外出發生個人意外事故，甲方不負責任。

8、在工作時間違紀規章制度，所造成的一切事故乙方負責全部責任。

9、必須自覺遵守甲方對乙方的工作安排，服從分配，顧全大局。

10、在看護孩子期間，出現人為現象造成的磕傷、碰傷及縫合現象，所

花費的一切醫療費用均由乙方全部負責，甲方一律不負任何責任。

四、聘用內的工資福利待遇

1、甲方根據幼兒園規定每年發放節日福利等。

2、每月20日，甲方以貨幣現金的形式支付乙方上月工資

3、甲方根據乙方從事幼教的年限，給予購買養老保險，其中個人應

繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照臨沂市社會統籌保險的規定按時足額繳納；

4、乙方享有國家規定的法定節日，并在園享有帶資休假的待遇

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方：乙 方：

年月日

第五篇：實驗幼兒園保安聘用合同[范文]

實驗幼兒園保安聘用合同

甲

方：實驗幼兒園

園

長：

乙

方：

性

別：

文化程度：

身份證號：

根據幼兒園工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行幼兒園的各項管理規定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執行校園巡邏。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

4、保安負責節假日學校的各項工作。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1500元/月壹仟五百元每月。工資發放時間為：次月發放上月工資。

2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送幼兒園，經園長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、未盡事宜，雙方協商解決。

6、此協議一式兩份，甲方、乙方各執一份，簽字生效。

三、合同于201 年 月 日起與201 年 月 日至。

甲方：（蓋章）

乙方簽名：

法定代表人簽字：

身份證號碼：

家庭住址：

****年**月**日

****年**月**日