專題：教師工作考核辦法
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教師工作考核辦法
為了切實做好教師年度考核工作，加強學校科學管理，調動教職工的積極性，促進學校各項工作的開展，特制訂《教師年度考核量化評價細則》試用稿。 一、教職工年度考核五個要素量化評
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教師工作考核辦法[5篇]
教師工作考核辦法 為了改進和加強對教師工作的考核，充分調動教師工作的積極性、主動性和創造性，建設一支具有良好思想道德品質和業務素質的教師隊伍，維護教師本人和學校的合法
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教師工作考核辦法5則范文
教師工作考核辦法（討論稿)
一、考勤（25分）
1、加強時間觀念，按時上下班，不遲到。遲到一次扣2分。嚴格請銷假手續，有事需提前3天請假（特殊情況除外），常規課提前一周請假，請假三天以上需 -
實驗教師工作量化考核辦法
四聯鄉洛渭屯小學實驗人員量化考核 辦法（試行） 為了激勵實驗技術人員和實驗教師積極從事本職工作，奮發進取，不斷提高實驗教學質量和科研水平，促進實驗室建設與發展，根據國家原教委
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教師工作量化考核辦法(前言)（最終定稿）
精河縣高級中學教師工作量化考核方案 為調動教師的工作積極性，獎勤罰懶，提高教育教學質量，特制定精河縣高級中學教師工作量化方案。 一、工作量核定 依據《新疆維吾爾自治區人
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教師教學常規工作考核辦法
校本部教師教學常規工作考核辦法 為了調動廣大教師的積極性，努力實施素質教育，加強教師管理科學化，依據《教職工考核方案》，結合我校實際情況，在總結過去我校教師考核辦法的基礎
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教師崗位職責要求及工作考核辦法
教師的崗位職責要求
一、教師的共同職責：
1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規，堅持依法執教，不斷更新教育觀念，努力向素質教育轉軌；
2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守 -
教師年度考核辦法
教師年度考核辦法 一、考核對象：我校所有在職的教師。 二、考核時間：每期末進行一次考核，學年度上學期占40%，下學期占60%，求和計入總分。 三、考核結果的使用：作為評優、選先、確
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教師考核辦法
鄭山街道中心校 2013年教師職業道德考核辦法 為貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和各級師德建設文件精神，強化教師職業道德建設，建立和完善師德建設長效
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教師年度考核辦法
教師年度考核辦法一、考核對象：我校所有在職的教師。二、考核時間：每期末進行一次考核，學年度上學期占40%，下學期占60%，求和計入總分。三、考核結果的使用：作為評優、選先、確定職
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工作考核辦法
工作考核辦法 一、總則 為進一步提高市政務服務中心（以下簡稱“中心”）運行質量和管理水平，實現窗口規范化管理，改進工作作風，提高辦事效率，方便人民群眾，特制定本辦法。 第一條
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工作考核辦法
工作考核辦法 一、總則 為進一步提高市政務服務中心（以下簡稱“中心”）運行質量和管理水平，實現窗口規范化管理，改進工作作風，提高辦事效率，方便人民群眾，特制定本辦法。 第一條
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幼兒園教師工作質量標準及考核辦法5則范文
幼兒園教學人員工作質量標準及考核辦法
為了全面貫徹教育方針，落實上級有關部門的改革精神及《幼兒園工作規程》和《幼兒
園教育綱要》要求，加強幼兒園工作的科學管理，促進幼兒 -
教師教學常規工作考核辦法（五篇）
學校教育教學常規教學考核方案 為了調動廣大教師的積極性，努力實施素質教育，加強教師管理科學化，依據《教職工考核方案》，結合我校實際情況，在總結過去我校教師考核辦法的基礎上
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幼兒園教師工作質量標準及考核辦法（最終五篇）
幼兒園教學人員工作質量標準及考核辦法 為了全面貫徹教育方針，落實上級有關部門的改革精神及《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》要求，加強幼兒園工作的科學管理，促進幼兒
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教師職業道德考核辦法
教師職業道德考核辦法
（2011年修訂）
為進一步加強教師職業道德建設，提高教師的思想政治素質，激勵教師為人師表，教書育人，增強教師職業道德考核工作的導向性、公正性、客觀性、科學 -
音體美教師考核辦法
麻蓮鄉寄宿制小學音體美教師評價辦法 （討論稿） 為了貫徹上級主管部門對音體美教師的考評要求，進一步深化我校教育教學管理的改革，建立健全教師考核評價體系，從我校音體美教學的實
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教師績效考核辦法
XXX中學教師績效考核辦法 （2012年12月27日教代會通過） 為了推進學校內部管理體制改革，增強辦學活力，充分調動教職工的工作積極性，逐步形成內部激勵機制和約束機制，更好地發揮績效
