專題：護(hù)理工作管理制度
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護(hù)理工作管理制度
一、護(hù)理部工作制度1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理行政管理、護(hù)理人力資源管理和護(hù)理質(zhì)量管理，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃和總體要求，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立并督促落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理管
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護(hù)理工作安全管理制度[范文]
護(hù)理工作安全管理制度 第一條 護(hù)理工作安全管理制度。 （1）定期對護(hù)理人員進(jìn)行法制和護(hù)理安全教育，增強(qiáng)護(hù)理安全意識和責(zé)任心，提高護(hù)理質(zhì)量。 （2）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)技術(shù)
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護(hù)理工作管理制度（5篇范文）
護(hù)理工作管理制度（１） 十一、護(hù)理排班制度 排班是預(yù)先對某段時(shí)間的工作所做的安排，護(hù)士長至少應(yīng)在排班實(shí)施前一星期公布，以便護(hù)士做好安排，確保護(hù)理工作的正常有序進(jìn)行。1、排班原
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護(hù)理工作安全管理制度
護(hù)理工作安全管理制度為保障醫(yī)療安全，防止醫(yī)療事故的發(fā)生，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。特制定此安全管理制度。
1、從思想上提高對安全工作的重要性認(rèn)識，經(jīng)常對護(hù)理人員進(jìn)行 -
護(hù)理工作標(biāo)識管理制度(修改)（模版）
護(hù)理工作標(biāo)識管理制度 1、各科室護(hù)理人員必須熟練掌握護(hù)理標(biāo)識的臨床應(yīng)用。 2、 護(hù)理級別標(biāo)識：特護(hù)： 粉紅色、 一級護(hù)理：大紅色 、二級護(hù)理：藍(lán)色、三級護(hù)理：綠色。 3、腕帶標(biāo)識：凡
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母嬰護(hù)理師工作管理制度
母嬰護(hù)理師工作管理制度1、遵守國家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、?樹立醫(yī)院的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止
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護(hù)理工作規(guī)范—護(hù)理安全管理制度
護(hù)理安全管理制度1. 患者安全管理
（1） 評估患者安全危險(xiǎn)因素，向患者、家屬及陪伴人員做好安全教育工作。
（2） 兒童、老年患者、意識障礙和需要臥床休息的患者，設(shè)提示牌、加護(hù)欄等， -
危重?fù)尵茸o(hù)理工作管理制度
危重?fù)尵茸o(hù)理工作管理制度 危重病人是指病情嚴(yán)重，隨時(shí)可能發(fā)生生命危險(xiǎn)的病人，如呼吸困難、突發(fā)昏迷、心跳驟停、大出血者等。危重病人搶救護(hù)理工作質(zhì)量的高低，直接影響到病人
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護(hù)理管理制度
醫(yī)院護(hù)理管理制度 護(hù)理管理制度 （一）護(hù)理人力資源管理制度 1、夜班護(hù)士準(zhǔn)入制度 （1）非注冊護(hù)士不得獨(dú)立從事夜班工作。 （2）新畢業(yè)護(hù)士及畢業(yè)后多年未取得注冊護(hù)士證書期間，在上級護(hù)
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護(hù)理管理制度
護(hù)理管理工作制度 護(hù)理部工作制度 一、有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行護(hù)理部-科護(hù)士長-護(hù)士長三級管理或總護(hù)士長-護(hù)士長二級管理。 二、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的聘任、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等有關(guān)事
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護(hù)理管理制度
護(hù)理工作管理制度 一、護(hù)理部工作制度 1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理行政管理、護(hù)理人力資源管理和護(hù)理質(zhì)量管理，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃和總體要求，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2.建立
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護(hù)理管理制度
護(hù)理管理制度 護(hù)理人員請假制度 1、護(hù)理人員患病不能正常上班，需向護(hù)士長請假，并開具病假條。2、護(hù)理人員需休公休假、探親假時(shí)，需提前向護(hù)士長請假，并由護(hù)士長到人事科辦理相應(yīng)
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護(hù)理管理制度[★]
、主任護(hù)太和醫(yī)院制度流程匯編 目 錄 護(hù)理管理 推進(jìn)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的保障制度 1 責(zé)任制整體護(hù)理工作制度 2 患者入、出院、轉(zhuǎn)科/轉(zhuǎn)院護(hù)理工作制度與流程 3 病房管理制度 6
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護(hù)理管理制度
護(hù)理部會(huì)議制度 （一）全院護(hù)士大會(huì)：由護(hù)理部組織，每年1次，總結(jié)年度護(hù)理工作完成情況，布置下一步工作計(jì)劃。 （二）護(hù)士長會(huì)議：由護(hù)理部組織，每月一次，分析總結(jié)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況及存在的問
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護(hù)理管理制度
主管護(hù)師
一、培養(yǎng)目標(biāo)
1 具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在實(shí)際工作中應(yīng)用。
2 能組織本科各病區(qū)護(hù)理會(huì)診，護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診，能 -
護(hù)理工作規(guī)范—護(hù)理安全管理制度（含5篇）
護(hù)理安全管理制度 1. 患者安全管理 （1） 評估患者安全危險(xiǎn)因素，向患者、家屬及陪伴人員做好安全教育工作。 （2） 兒童、老年患者、意識障礙和需要臥床休息的患者，設(shè)提示牌、加護(hù)欄等
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護(hù)理安全管理制度
護(hù)理安全管理制度（護(hù)理核心制度） (1)病房安全管理制度 附：病房規(guī)范要求 (2)病房常用儀器及設(shè)備的安全防范措施 (3)藥品安全管理制度 (4)操作安全管理制度 (5)無菌、一次性用品
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護(hù)理質(zhì)量管理制度
護(hù)理質(zhì)量管理制度 醫(yī)療護(hù)理工作直接為人類的健康服務(wù)，更能反映出質(zhì)量就是生命的內(nèi)涵。為社會(huì)人群提供優(yōu)質(zhì)高效的整體化護(hù)理是醫(yī)院生存發(fā)展之本。因此，質(zhì)量管理非常重要。質(zhì)量
