專題：關(guān)于員工請假制度
-
員工請假制度
一、為進(jìn)一步完善管理制度，明確公司休假規(guī)定，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，制定員工請假管理制度。 1、員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假應(yīng)提前1天由
-
員工請假制度
化纖廠員工請假制度
第一條總則
1、為規(guī)范化纖廠人員管理及考勤制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障化纖廠的正常有序生產(chǎn)，根據(jù)公司制定的考勤管理制度，結(jié)合化纖廠生產(chǎn)實(shí)際，特制訂本制度。
2 -
員工請假制度
員工請假制度
為了規(guī)范公司對員工的請假管理，維護(hù)公司的正常工作秩序，嚴(yán)格執(zhí)行公司的請假流程，特制定本制度。
一、請假種類：
1、病假：非因公負(fù)傷、疾病員工缺勤時(shí)，病假在3日以上（ -
員工請假制度規(guī)定
江蘇聯(lián)通塑業(yè)科技有限公司 員工請假制度規(guī)定 為了保證公司生產(chǎn)正常有序地進(jìn)行，保障職工必要的社會(huì)活動(dòng)及身體健康，對員工請假制度、相關(guān)手續(xù)及審批作如下規(guī)定： 一、 請假期限、
-
酒店員工請假制度
酒店員工請假制度 第一條請假程序 1、 員工到酒店辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，根據(jù)請假單注明請假種類、假期、時(shí)間、時(shí)候等，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)辦公室備案（當(dāng)月請假除公休外，請假一
-
員工請假制度[五篇范文]
員工請假制度
第一部分目的
第一條 為將本公司內(nèi)有關(guān)給假規(guī)定予以制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，促使公司各部門人員請假能有所遵循。
第二部分請假程序
第二條 員工因病就醫(yī)、休息或因事不 -
8.31員工請假制度修訂[★]
內(nèi)蒙古萬佳食品有限公司
修訂員工請假制度
Ⅰ總則
第一條 為規(guī)范人員管理，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司工作實(shí)際，特制訂本制度。
第二條 本制度適用 -
員工請假制度規(guī)定（匯編）
員工請假制度規(guī)范
總則
第一條為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障公司的正常
運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際
情況，特制定本規(guī) -
員工考勤及請假制度
山東匯通機(jī)械制造有限公司管理制度
員工考勤及請假制度為進(jìn)一步規(guī)范公司員工工作與生活秩序，保證公司各部門及各崗位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常開展，具體規(guī)定如下：
一、公司員工考勤：后 -
車間員工請假制度
管理人員請假制度
為規(guī)范公司管理層請假管理，統(tǒng)一請假政策，保障正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本制度。
1、公司管理人員請假，必須履行請假手續(xù)。
2、管理人員請假須先口頭征得直接領(lǐng) -
員工請假銷假制度
員工請假銷假制度篇1為進(jìn)一步完善單位請銷假規(guī)定，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。一、病假(一)請病假2天以內(nèi)者，須
-
員工考勤請假制度
員工考勤、請假制度 一、考勤、打卡 1、員工出勤必須按規(guī)定的上、下班時(shí)間在指定的卡鐘打卡。考勤卡紙放在指定的卡盒，不得在別處打卡和隨意放置。 2、考勤卡是員工出勤情況
-
員工請假制度1
江蘇上能電氣有限公司員工請假制度
（試行）SNDQ-05
為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假規(guī)定，強(qiáng)化公司管理，特制定本制度。
第一條員工請假時(shí)認(rèn)真填寫請假條，注明請假時(shí)間、事由、聯(lián)系 -
車間員工請假制度
五臺(tái)縣嘉遠(yuǎn)機(jī)動(dòng)車輛安全技術(shù)
檢測中心有限公司請假制度二○一○年十二月二十五日
員工請假制度
為規(guī)范車間員工請假管理，特制定本制度:
1、車間員工請假，必須履行請假手續(xù)。
2 -
員工考勤、請假制度
考勤、請假制度1 總則
1.1 為保持正常的工作秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。
1.2 根據(jù)中華人民共和國新《勞動(dòng)法》和國家的有關(guān)規(guī)定，以及公司的具體生 -
員工請假制度管理（定稿）
xxxxxx家私廠文件
雅行字[2006]03號(hào)
員工請假管理制度為進(jìn)一步明確員工辦理請假手續(xù)的程序和領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限，加強(qiáng)對員工請假活動(dòng)的規(guī)范管理，特制定本制度。
1 除本廠規(guī)定的公假 -
員工請假 休假制度
員工請假 休假制度為了保持正常的工作秩序，提高工作效率，保證工作順利進(jìn)行，公司特制定此請假制度。本制度適用于業(yè)務(wù)部及辦公室的所有員工。
（1）.員工不得有遲到，早退現(xiàn)象。工作時(shí) -
第五章員工請假制度
第五章員工請假制度
第十五條、員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
(一)事假：有私事可請事假，每月累計(jì)不得超過14天，全年不得超過30天。
(二)婚假：本人結(jié)婚，可請假7天，子女結(jié)婚，可請假3天。
