第一篇：員工請假制度規定

江蘇聯通塑業科技有限公司

員工請假制度規定

為了保證公司生產正常有序地進行，保障職工必要的社會活動及身體健康，對員工請假制度、相關手續及審批作如下規定：

一、請假期限、手續

1、事假

事假三天以內（含三天）須提前一天以書面提出申請經部門或車間領導同意后方可準假，事假在三天以上的提前二天以書面形式提出申請（車間員工經車間負責人同意后必須至生技部長批準同意后方可準假。

2、病假

病假一天以內須在請假前2小時提出書面申請，經部門或車間領導同意方可準假；病假在一到三天的請假人須提前一天憑相關證明提出書面申請，經部門或車間領導核準同意后方可準假；病假在三天以上的須憑指定醫院（鎮級以上）提供的相關醫療證明，提前提出申請經領導同意后方可準假。

3、婚假、產假、喪假

婚假憑本人結婚證明提前三天書面申請，經領導核準同意后方可休假；請假人子女結婚提前三天憑子女結婚證提出申請，經領導核準后方可休假；請假人系直系親屬亡故應書面申請，經領導同意后方可休假1—3天；請假人旁系親屬或親朋亡故應提出書面申請，經核準后方可請假一天；女職工產假應提前三天提出申請，由部門負責人審核后報辦公室批準。

4、特殊情況

請假人因突發性病因，致使暫時不能上班的，請假人可委托其家屬、同事或鄰居以書面形式代為請假，路程遠的可以用電話方式向有關領導請假，到上班第一天進行補假手續；請假人因意外傷害而不能上班的，路程遠的（5公里以外）可以用電話方式向有關領導請假，或委托其家屬、同事或鄰居代為請假，到上班第一天及時辦理補假手續。

二、審批權限

1、部門內員工：請假3天以內的（含3天），部門負責人批準；3天以上15天以內，由辦公室審批；15天以上的，向總經理報批。

2、車間職工：請假3天以內的，車間主任審批；3天以上15天以內的，生技部部長審批；15天以上的，向總經理報批。

3、車間主任：請假5天以內的由生技部部長審批，5天以上的向總經理報批。

4、部門負責人請假由總經理審批。

三、說明

1.事假、病假、喪假、婚假、產假等一律不享受公司工資及福利待遇。

2.不論何時請假都必須有書面請假條，并經相關領導審核同意，否則作曠工處理。

3.對突發性事情不能提前請假的可代請假，但必須征得領導同意后方可休假，且必須事后1個工作日內補全請假手續，否則作曠工處理。

4.請假人如有請假事項與事實不符，屬欺騙行為，一經查實，以曠工處理。5.以上未提到事宜，由辦公室另行商定。

編制部門：___________ 審核:___________ 批準:___________

2005年___月____日

第二篇：員工請假制度規定

員工請假制度規范

總則

第一條為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常

運作，根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實際

情況，特制定本規范。

第二條該規范適應于公司全體員工，包括臨時工、合同制員工及試用期的員工。

分則

第三條請假程序

1）、提出申請。不論何種假期，員工請假2天（含）以內者，由車間

主任審批確認即可。員工請假2天以上者，直接由公司生產廠長審

批確認。

2）、填寫請假單。公司所有員工無論任何原因請假經批準后填寫請假單。

3）、備案歸檔。經各部門領導審批后交由辦公室備案歸檔。

4）、期滿銷假。員工假期滿后，須到辦公室銷假否則按曠工處理。

第四條員工因病請假或特殊原因無法填寫請假單者，可直接向生產廠長和總經

理電話請假，返崗后補填請假單

第五條 婚假、喪假3（含）天內全勤獎照常計發。婚假、喪假最長不得超過15(不

含)天。特殊情況例外。

第六條 部門主管請假（車間主任），須總經理批準，報辦公室備案。

第七條 相關審批人員要嚴格審批，保證請假的真實性，否則將承擔相應責任。

第八條 為統籌公司生產，公司員工全年請假不得超過15天超過天數按實際超

過天數扣發15元/天工資。

附則

第九條 本制度規范未盡事宜，均按公司其他相關規定或國家有關法律法規條例

執行。

第十條 本制度最終解釋、修訂權歸辦公室所有

第十一條 本規定自公布之日起正式實施

第三篇：員工調休及請假制度規定

員工調休及請假制度規定

一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據，經廠長批準后方可請假或調休（特殊情況可電話請假，事后需補填請假單據），沒有手續者按曠工處理。

二、實行月調休2天制度，每個崗位每天只能調休1人，且不得連續休息2天，調休期間享受工資。調休前應填寫書面申請，經廠長批準后方可休息。

三、每月2天休息完再請事假者，一天扣二天工資，取消滿勤獎。請病假一天扣當天工資，取消滿勤獎。

四、1、喪假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外祖父母）去世享受一天假期。

2、婚嫁：員工結婚享受七天假期。

3、婚、喪假期間，員工享受工資，但不享受滿勤獎。

五、法定節日休息由公司統一安排休息。

福潁門廠

第四篇：員工調休及請假制度規定

員工調休及請假制度規定

一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據，經廠長批準后方可請假或調休（特殊情況可電話請假，事后需補填請假單據），沒有手續者按曠工處理。

二、實行月調休2天制度，每個崗位每天只能調休1人，且不得連續休息2天，調休期間享受工資。調休前應填寫書面申請，經廠長批準后方可休息。

三、每月2天休息完再請事假者，一天扣二天工資，取消滿勤獎。請病假一天扣當天工資，取消滿勤獎。

四、1、喪假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外

祖父母）去世享受一天假期。

2、婚嫁：員工結婚享受七天假期。

3、婚、喪假期間，員工享受工資，但不享受滿勤獎。

五、法定節日休息由公司統一安排休息。

福潁門廠

第五篇：員工請假規定

新達包裝彩印有限公司

員工請假管理制度

目的：通過本辦法能有效地控制車間員工頻繁請假現象，改變車間員工不良

行為及觀念，以保障各工序生產工作的順利開展，特制定以下考核辦

法以便有章可循：

第一條：病事假

1、公司一線員工因病因事需要請假的，一天內由部門主管批準，兩天以上（含

兩天）由公司廠長批準，七天以上（含七天）由公司總經理批準后方能休息，先斬后奏者一律按曠工處理，未經批準或私自出走者按曠工處理，情節嚴重者，令其在指定期間停職或停薪檢查。

2.公司所有員工請假必須寫請假條，未寫請假條同等視為曠工處理。請假條

上注明請假原因、請假時間及本人簽名。因特殊原因未能事先寫請假條，但事后必須補上請假條，由部門領導決定是否算正常假，若與實際不符合以曠工論處。

3.一線員工同班組、后勤人員同職位及辦公人員不能兩人以上同時請假。所

有員工必須提前一天請假。當天當班請假者一律不予批準，擅自不到位者一律按曠工處理。

第二條：考核辦法

1、車間員工請假超過兩天以上（含兩天）的，無全勤獎享受并按日工資標準

扣除。

2、辦公人員按《辦公室規章制度》中的規定請假超過兩天以上（含兩天）的