專題：高校人本管理
-
人本管理（合集）
“人本管理”是與以“物”為中心的管理相對應的概念，它要求理解人、尊重人，充分發揮人的主動性和積極性。人本管理分為情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理5個
-
人本管理
大綱一、人本管理的基本理論1、概念2、特點3、優缺點二、人本管理的理論模式三、人本管理的四個階段四、如何實施人本管理正文一、人本管理的基本理論1、概念人本管理即人性
-
人本管理
人本管理 ——人本管理的始中末 天津工業大學人力資源管理專業班級：人力1302 姓名：郭欣學號：1310640214 人本管理 ——人本管理的始中末 摘要：人本管理即以人為本的管理模式
-
試論高校圖書館人力資源管理之人本管理
試論高校圖書館人力資源管理之人本管理洪華俏方武生摘要高校圖書館實現可持續發展關鍵在于圖書館人力資源的開發利用。本文闡述了圖書館人力資源管理的重要性和人本管理的內
-
堅持人本管理
堅持人本管理，鍛造和諧礦區構建安定、團結、持續、有效、健康、發展的和諧礦區，就必須以人為中心，就是要在人本管理上下功夫，就要充分調動一切積極因素，打造適合企業員工發展的平
-
人本管理理論
人本管理理論人本原理，是管理學四大原理之一，顧名思義就是以人為本的原理，是一系列以人為中心的管理理論與管理實踐活動的總稱。它要求人們在管理活動中堅持一切以人為核心，以人
-
人本管理論文
管理學人本原理論文姓名：李蔣平學號：201207040206老師：陳曉院系：管理科學學院工商管理系 日期：2012-12-31成都理工大學論人本管理2012級工商管理系2班李蔣平摘 要：世界上一切科學
-
人本管理學習心得
打破常規，發現優勢 《人本管理》培訓學習心得 何為管理？字面解釋觀點[管事和理人]。部門管理者主要責任是幫助員工獲得自知之明,創造條件讓他們揚長避短,最大限度地發揮他們的
-
績效和人本管理
績效和人本管理一個服務型國營公交企業，車子越換越新，工資越長越高，制度越來越嚴，服務越來越好……。公交企業主抓優質服務（安全、暢通、舒適、便捷、經濟……）。在安全、舒適、便
-
原創：何為人本管理
何為人本管理？ 這些年來，許多的企業老板和管理人員經常把 “以人為本”、“人本管理”掛在嘴邊。但是，我們發現很多人認為人本管理就是激發職工的工作積極性，開發人力資源，重視和
-
人本管理及其啟示
人本管理及其啟示 引 言 總觀人類社會的發展，自從有了人群組織便有了管理。而自從有了管理，人類活動才得以更好的進行?？梢哉f人類歷史上所有超越個人能力的活動都是在管理活
-
人本管理讀書筆記
《人本管理》讀書筆記 良好管理是建立在對員工和他們的動機、他們的擔憂和恐懼、他們的希翼和渴望、他們的愛好和厭惡以及人性的丑惡面和美好面的理解能力的基礎上的。就長
-
管理之道三：人本之道
學習是一種信仰，分享是一種胸懷！ 管理之道之三：人本之道 －人力資源“四本”管理 管事先理人，理人先安心，事業靠人，人靠激勵。激勵就是給以待遇，給以溫暖，給以機會，給以發展，形象地說就
-
海爾的人本管理
海爾的人本管理在現代市場經濟條件下，企業競爭的本質是人才的競爭，是員工素質的競爭。海爾的興旺與成功，來源于海爾人的活力與成長。人本管理，就是以人為本的管理。海爾人本管理
-
關于人本管理的幾點思考
關于人本管理的幾點思考人本管理是指在現代社會政治、經濟、文化背景下，企業在其管理活動中以人作為管理的主體對象，以合理滿足企業全體人員正當需要為出發點，開發、利用企業的
-
關于人本管理的幾點思考
關于人本管理的幾點思考人本管理是指在現代社會政治、經濟、文化條件下，企業在其管理活動中以人作為管理的主要對象，以合理滿足企業全體人員正當需要為出發點，開發、利用企業的
-
人本管理的簡單認識
管理學課程結課論文論文題目：人本管理的簡單認識學院班級：商學院 05級國貿1班學號： 20056201119姓名： 楊飛人本管理的簡單認識一、引題：隨著經濟和社會文化的發展，人在社會生活中
-
關于人本管理的幾點思考（★）
關于人本管理的幾點思考人本管理是指在現代社會政治、經濟、文化條件下，企業在其管理活動中以人作為管理的主要對象，以合理滿足企業全體人員正當需要為出發點，開發、利用企業的
