專題：員工休假管理制度
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項目部員工休假管理制度
福建閩清第一建筑有限公司福晟濱江國際項目部 員工休假管理制度（初稿） 為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司項
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工休假請假條
公休請假條 尊敬的領導：根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 懇請領導予以批準為感！申請人（簽名）： 二〇一二年 月 日， 日淺談公務員請
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工休假請假條
篇一：公休假請假條請 假 條 尊敬的所領導： 本人申請2013年工休假，休假期限為2013年01月05日至01月09日，共計5天，望領導予以批準，謝謝！請假人：王厚坤 2013年01月04日篇二：公休假請假
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各種休假管理制度
各種休假管理制度
一、探親假
1.工作滿1年的正式教職工（指3月底以前轉正的）與配偶不住在一地，又不能在公休節假日團聚的（指不能利用公休節假日在家居住一夜和休息半個白天的），可享 -
休假管理制度
海口凱頓大酒店 休假管理制度 第一條目的 為規范員工休假管理，維護良好的工作秩序，根據國家有關規定，結合酒店實際情況，特制訂本制度。 第二條原則 合法、公平、平等、自愿的原
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休假管理制度
休假管理制度
實行實施輪休假
一、公休假
1、法定節假日（期間工資照發）
① 元旦放假一天（1月1號）
② 春節放假三天（農歷初一、初二、初三）
③ 勞動節放假一天（5月1日）
④ 國慶節放假 -
休假管理制度
一、目的：為保障員工的假期權益，明確休假的類型，特制定休假管理規定。
二、適用范圍：全體員工
三、假期類型
（一）公休日
1、公休日為帶薪假期。
2、學校采用單休制，每周輪休一天。 -
休假管理制度
CAWY/R-018人力資源管理制度（假期管理制度)1/5一、假別1、有薪年假：凡在公司連續工作滿一年的合同員工，可享受年休假5天。（1）員工新進公司且已經連續工作滿12個月以上的，當年度年
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休假管理制度
北京峰盛博遠科技有限公司南京研發中心
休假管理制度
調休、休假
1 、員工請假、調休不超過三天者，須提前一日提出申請，到人事行政部填寫《請假卡》，
部門經理批準后方可休假；
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考勤休假管理制度
考勤及休假管理制度 第一章 總則 一、目的 為了嚴肅勞動紀律，保障公司工作的有序進行，規范員工出勤、休假管理，根據國家勞動法及相關法規，結合我公司實際情況特制定本制度。二、
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休假管理制度(集團)
休假管理制度 一、制定目的： 為了讓員工合理、充分利用假期，保障員工休息，為員工創造更加有序的工作環境，根據國家相關規定，結合我司實際情況，特制訂本制度。 二、適用范圍及施行
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休假管理制度（最終五篇）
有限公司 休假的相關規定 第一章 總 則 第一條 目的 為了使員工知悉可以享受的休假內容，明確公司的考勤辦法，規范公司的考勤、休假管理，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本制度
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員工休假管理制度
第一章總 則第一條 目的意義:為維持公司良好的經營管理秩序，保證公司各項工作的順利進行， 并使員工請假有章可循，根據國家有關規定、結合公司實際情況，特制訂本制度。第二條適用
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休假和加班管理制度
休假和加班管理制度 根據國家相關部門對人民公共假日的相關規定，結合公司實際以及其他員工需要休假的情形，特制定本規定。 1.公司休假種類 公司規定休假的種類有：公休假日、法
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考勤休假管理制度
總 則 第 一 章 第一條 為規范昊明信息服務有限公司,保障勞資雙方的正當權利和利益,建立公司的激勵機制, 提高員工的工作積極性,依據國家有關法律規定并結合公司的實際情況
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休假管理制度5篇
休假管理制度 1.目的 為維護員工依法享受休假的福利權益，保障員工身心健康，同時為加強對員工休假的管理，確保員工出勤率滿足公司運營和生產需求，保證公司各項業務持續有效開展，依
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請休假管理制度
河北歐銳建材有限公司 請休假管理制度 請休假管理制度（試行） 1.目的： 為完善管理制度,明確公司休假規定,保證員工的合法權益,根據國家有關勞動勞動法規,結合公司實際情況,特制
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關于考勤及休假管理制度
附件 ****************有限公司 考勤及休假管理制度 1.目的 1.1．為規范考勤管理，提高工作效率，維護工作秩序，特制定本制度； 1.2．考勤記錄作為個人薪酬及績效考評的參考依據之一。
