專題：公司實行績效考核通知
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公司績效考核工作的通知
關于組織實施XXX年XX月份績效考核工作的通知根據XX公司暫行《績效管理制度》的相關要求，另根據公司實際，為使公司績效考核工作順利推進，現將XX年X月份績效考核工作通知如下：一、
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績效考核通知
年 月度***有限公司績效考核通知 一、考核目的 （一）明確本工作目標和重點工作方案，使各部門員工的努力方向與公司的年度重點工作目標相一致。 （二）明確績效評估結果與個人利益的
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績效考核通知
中鐵建設集團長沙分公司
第十三項目經理部
綜合辦公室印簽發人：核稿：擬稿人：關于分公司三季度過程管控考核
6標段迎考工作安排的通知項目部各科室：
為更好的迎接分公司三季度過 -
績效考核通知
關于項目績效考核通知
根據總經理下發的文件要求，各項目部必須把安全、質量、進度、文明施工、成本控制，作為項目部第一考核內容，各項目部經理必須帶頭認真對待。績效考核本質 -
關于公司實行安全標準化的通知
關于公司實行安全標準化的通知 公司各分廠，部、辦公室： 為深入貫徹落實國家安全監管總局《關于進一步加強危險品企業安全 標準化工作指導意見》安監總管（2009）124號文件精神，推動
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關于公司實行雙休制的通知
新民生[2015]26號 關于公司實行雙休制暨調整作息時間的通知 公司各部門： 為嚴格執行國家工作時間規定，保障員工福利待遇；與各級主管部門及相關單位作息時間保持一致，提高工作效
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公司關于實行夏令工作時間調整通知（推薦）
公司關于實行夏令工作時間調整通知 經公司研究決定，從2015年6月1日起至2015年9月30日，本公司及下屬黃梅公司工作時間調整為夏令時，具體上班時間為上午8:00—12:00，下午14:00—18
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關于公司改革崗位實行雙向選擇的通知
關于公司改革崗位實行雙向選擇的 通 知 公司各部門： 公司為了加強管理增加效益，對現有經營模式進行了大的改革，從2014年1月1日起，組織機構進行了調整，共設8個部，即：紙品包裝事業部
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公司關于實行夏令工作時間調整通知（精選五篇）
關于實行夏令工作時間調整通知 【通知】行政部2017-013號文 公司各部門、各項目組： 根據相關規定結合到公司的日常工作安排，公司決定自5月1日起實施夏令時工作制： 經公司研究
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關于公司實行安全標準化管理的通知
關于公司實行安全標準化管理的通知公司各部門、車間（班組）：
為了為深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號），《國務院安委會關于深入開展 -
財務績效考核通知
根據院財[2012]3180號文件精神，年底要對全面預算績效管理做全年工作總結，年初預算編制時各單位都根據該文件進行了項目匯報，現在請各單位根據本年全面預算績效管理工作上報開展
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績效考核獎勵通知
績效，從管理學的角度看，是組織期望的結果，是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。下面我們來看一下績效考核的獎勵通知吧。績效考
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公司2011年員工年度績效考核工作通知90
公司2011年員工年度績效考核工作的通知各部、室：
為了達到有效激勵員工生產積極性，提高公司人力資本效益，增強公司競爭力，確保從事公司生產、經營、服務工作的所有人員能勝任崗 -
公司績效考核獎勵制度
員工績效考核制度第一章總則
第一條為了最大限度激勵員工發揮個人潛能，提高員工工作績效，進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務調整及能力開發等方面提供科學、合理的 -
公司月度績效考核方案
公司月度績效考核方案對于公司員工的績效考核，公司小到每天計算，大到月和季度，全年等。以下是一些公司月度績效考核方案模板，僅供參考。 一、績效考核的目的 ⒈績效考核為人員
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公司績效考核方案
公司績效考核方案第一章 總則 第一條考核目的 1、考核體系建設應具備激勵性，不是為了懲罰不合格員工，而是幫助員工達成工作目標，提高工作技能，并激勵其取得更好的績效。 2、考
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公司績效考核實施辦法
公司員工績效獎勵實施辦法
第一章 總則
第一條：目的
為發現員工工作中存在的問題及公司管理中的不足，改進不足、提高工作績效，充分激發員工工作的積極性和創造性，融合企業戰略目 -
公司績效考核管理制度
公司績效考核管理辦法（暫行） 為規范公司績效考核工作，加強內部管理，提高工作效率，降低采購成本，塑造物資供應服務窗口形象，實現薪酬管理制度與績效考核有機結合，調動員工主動參與生
