專題：公平理論的管理啟示
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公平理論與學校管理
公平理論與學校管理
王文斌
公平理論是美國心理學家亞當斯提出的。他認為，由于人的自然屬性決定了人有各種各樣的需要，而人的社會屬性又決定了人經常在和周圍的人進行比較，人的 -
公平理論論文中職學校管理論文（5篇模版）
公平理論論文中職學校管理論文 借鑒公平理論,提高中職學校管理績效 摘 要：中職學校管理最關鍵的一個問題就是如何激勵教師的工作積極性，讓他們以最大的熱情投入工作中，以便取
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結合實際解讀公平理論
結合實際解讀公平理論 進一步促進作風轉變和激發職工工作積極性近日，盤縣司法局結合干部職工工作積極性依然不很高的實際，局黨組成員、政工科科長李政印與機關干部職工以談心
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亞當斯公平理論對于我國構建和諧企業文化的啟示
亞當斯的公平理論對我國構建和諧企業文化的啟示 來源：中國論文下載中心 [ 09-03-25 14:47:00 ] 作者：劉暢 編輯：studa20 [摘 要] 建設和諧的企業文化是建設和諧企業、構建和
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公平理論在項目管理中的作用
公平理論在項目管理中的作用摘要：本文將亞當斯的公平理論引入項目管理過程，著重從薪酬的角度研究了公平理論在項目管理中的作用，并引入管理學中的一個常用案例對此作了討論，闡明
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組織行為學 公平理論 案例及講稿
在1995年之前，在中高級職稱的技術和管理人員中，30歲以下的青年僅占到10%,公司從設計到生產各部門都由一批年紀較大的員工把關，年輕人很難把自己一些創新的想法運用到實際生產過
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公平理論——骨干員工為什么要走
骨干員工為何流失
----公平理論的運用
案例：
某醫藥公司是國有大型上市公司，其業務拓展至海外市場，并在國內市場極具影響力。王經理是該公司的人力資源部負責人，近段時間他卻煩 -
公平理論的心理分析以及對策
甲乙兩人一同大學畢業進了同一家企業并在一間科室工作,兩人的工資也被定在同一檔次:每月1000元.一年后,甲的工資被定為每月1200元,而乙的工資被定為每月1500元.甲拿到1200元
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人本管理及其啟示
人本管理及其啟示 引 言 總觀人類社會的發展，自從有了人群組織便有了管理。而自從有了管理，人類活動才得以更好的進行。可以說人類歷史上所有超越個人能力的活動都是在管理活
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安全管理的啟示
上醫治未病 防患于未然 “上醫治未病”，源自春秋戰國的一個故事，有個名醫叫扁鵲，一天扁鵲拜見魏文王，魏文王問扁鵲說：“你們家兄弟仨人，都精于醫術，到底哪一位最好呢？”扁鵲答道：“
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十大自然法則及管理啟示
十大自然法則及管理啟示 1、 蝴蝶效應 上個世紀70年代，美國一個名叫洛倫茲的氣象學家在解釋空氣系統理論時說，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美國得克薩斯
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日本稅務管理及其啟示
日本稅務管理及其啟示 一、日本的稅收制度與稅務行政概況1、日本的稅收收入結構 日本稅收主要由所得稅類、消費稅類及財產稅類構成。所得稅類包括個人所得稅和法人稅。個人
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德國警察管理及啟示范文
摘要：高度重視國際警務合作與交流，向多國派駐警察聯絡官，構想建立統一的歐洲警察培訓基地，組織國際警察研討活動，是適應經濟全球化和警務工作國際化的發展趨勢。 漫談德國警察管
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龍湖企業文化及管理啟示
龍湖地產企業文化及管理啟示
浙江工業大學建筑工程學院 王瑞峰 2111206052
內容摘要：眾所周知，在中國，龍湖地產是品牌房產的代名詞之一。龍湖，這樣一家追求卓越、專注品質和細節 -
從公平理論探討煤礦企業如何吸引留住人才
從公平理論探討煤礦企業如何吸引留住人才 陳向陽
(大屯煤電公司孔莊煤礦，江蘇徐州221600)
[摘 要] 從某煤礦企業人才現狀分析入手，分析人才流失的原因，闡述了消除人才內心的不 -
公平理論在人力資源管理中的運用[五篇材料]
公平理論在人力資源管理中的運用 公平理論在人力資源管理中的作用 公平理論是現代組織行為學過程型激勵理論的重要分支之一,也是現代人力資源管理的一個重要激勵理論,它側重
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日本的水資源管理及啟示
日本的水資源管理及啟示 摘要：日本水資源的利用效率比我國高。在走過一段重開源、輕節流，先污染、后治理的彎路后，轉變思路和策略，從規劃和法律著手，實施水資源綜合整治利用。同
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卡特教練管理啟示[推薦閱讀]
管理啟示 其一，沒有不好的球員，只有糟糕的團隊領導 《卡特教練》這是部關于團隊建設的好影片，好題材。同樣是瑞奇蒙高中籃球隊，同樣的一幫隊員，經過一年多的訓練比賽卻獲得如此優
