在全局干部作風建設大會上的講話

提綱

一、統一思想，提高認識，深刻領會開展干部作風建設大討論大反思大提升活動的重要意義

（一）要充分認識開展干部作風建設大討論大反思大提升活動的重要意義

（二）要準確把握干部作風建設大討論大反思大提升活動的指導思想

（三）要認真領會干部作風建設大討論大反思大提升活動的深遠內涵

二、領會精神，明確主題，牢牢把握開展干部作風建設大討論大反思大提升活動的正確方向

（一）要努力實現五個進一步的目標

（二）要著力解決三個方面的突出問題

1．是解決“四風”問題

2．是解決執法單位和窗口服務部門存在的突出問題

3．是解決群眾反映強烈的突出問題

（三）要突出抓好三個方面的關鍵

1．是突出問題導向

2．是開門搞活動

3．是堅持上下聯動

三、周密組織，狠抓落實，確保實現干部作風建設大討論大反思大提升活動和年度工作任務完成雙豐收

（一）明確領導責任

（二）加強宣傳引導

（三）堅持兩手抓，實現兩不誤、兩促進

正文：

同志們：

今天，我們召開全局干部作風建設大討論大反思大提升活動動員大會，主要任務是認真學習貫徹全區落實突破年暨干部作風建設動員大會精神和《中共...區委關于開展干部作風建設大討論大反思大提升活動的實施意見》精神，對我局深入開展干部作風建設大討論大反思大提升活動進行動員部署。下面，我代表局黨組和局干部作風建設大討論大反思大提升活動領導小組講三點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻領會開展干部作風建設大討論大反思大提升活動的重要意義

全局干部職工要切實把思想和行動統一到區委部署要求上來，進一步加深對開展干部作風建設大討論大反思大提升活動重要意義的認識，切實增強政治責任感、使命感和緊迫感。

（一）要充分認識開展干部作風建設大討論大反思大提升活動的重要意義

從我區交通運輸工作發展來看，深入開展干部作風建設大討論大反思大提升活動，對整治干部作風方面存在的突出問題，增強干部職工干事創業意識，提高交通行政執法能力和水平，堅決圓滿完成我區交通運輸行業全年目標任務，具有重要意義。

（二）要準確把握干部作風建設大討論大反思大提升活動的指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記對...工作的重要指示要求，以及黨中央決策部署和省委、市委、區委工作要求，全面落實市、區落實突破年動員大會精神，進一步強化“事爭一流、唯旗是奪”的工作理念、“大抓落實、狠抓落實”的工作作風、“勇于擔當、敢于作為”的工作追求，彰顯...擔當、作出...貢獻，奮力譜寫...交通運輸事業高質量發展新篇章。

（三）要認真領會干部作風建設大討論大反思大提升活

動的深遠內涵

干部作風建設關系人心向背，關系經濟社會發展，關系國家前途命運。全體干部職工要以良好作風擔負時代賦予新使命，展現交通職工新氣象，激發干事創業新作為，一切從促進全區經濟社會發展大局出發，深刻查擺交通運輸行業發展面臨的突出問題，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，全力推動各項工作落實落地落細。

二、領會精神，明確主題，牢牢把握開展干部作風建設大討論大反思大提升活動的正確方向

全局干部職工要認真領會省市區有關會議精神，牢牢把握正確方向，高標準嚴要求，扎實開展干部作風建設大討論大反思大提升活動。

（一）要努力實現五個進一步的目標

通過深入開展干部作風建設大討論大反思大提升活動，使干部職工思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為人民服務形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

（二）要著力解決三個方面的突出問題

1．是解決“四風”問題

重點解決小富即安、小成則滿，境界不高、格局不大，抓落實缺乏釘釘子的狠勁和韌勁，部署工作大而化之，干事粗糙，只求過得去、不求過得硬，對于問題視而不見、麻木不仁，缺少干事創業的擔當等問題。

2．是解決執法單位和窗口服務部門存在的突出問題

重點解決執法單位和人員工作方法簡單、作風粗暴、紀律松懈、玩忽職守等問題，解決窗口服務部門主仆意識顛倒、群眾感情淡漠、辦事程序繁瑣等問題。

3．是解決群眾反映強烈的突出問題

重點解決影響群眾日常出行的路橋養護管理問題，影響群眾車輛維修保養、上線檢測等方面的行業監管問題，影響運輸業戶資質審核和“營運證”“上崗證”“包車牌”等行政審批事項辦理問題，以及路政、運輸監察等路面執法問題。

（三）要突出抓好三個方面的關鍵

1．是突出問題導向

要對照全局《實施方案》中“著力解決六個方面問題”目標任務，深入分析、深刻查擺，切實找準存在的突出問題，形成問題清單并列入本單位落實方案，為下步問題整改打好基礎。

2．是開門搞活動

真開門、常開門，通過各種形式、各種渠道，廣泛征求意見建議，在一定范圍內公開，接受群眾監督。

3．是堅持上下聯動

對發現的問題，需要上級部門幫助解決和配合整改的，積極協調上級部門聯動整改；問題在下級部門的，下級部門要敢于擔責，主動整改，以上帶下、以下促上。

三、周密組織，狠抓落實，確保實現干部作風建設大討論大反思大提升活動和年度工作任務完成雙豐收

（一）明確領導責任

我局成立干部作風建設大討論大反思大提升活動領導小組，我任組長，其他黨組成員任副組長，局屬各單位、機關各科室主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，設在局辦公室，...同志兼任辦公室主任，...同志兼任辦公室副主任。領導小組辦公室負責配合上級部門對活動開展加強督導，督促抓好每個環節各項工作落實。

（二）加強宣傳引導

各單位、科室要充分發揮主觀能動性，充分運用傳統媒體和新媒體，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，大力宣傳行業領域先進典型，總結交流經驗做法，促進比學趕超、共同提高。堅持典型示范，選樹一批干部職工看得見、學得到、具有廣泛群眾基礎的身邊典型。

（三）堅持兩手抓，實現兩不誤、兩促進

干部作風建設大討論大反思大提升活動的目的就是要推動完成工作任務，工作任務完成情況也是檢驗活動成效的標準。要正確處理工作任務和活動開展的關系，堅持一手抓工作任務，一手抓活動開展，實現兩手抓、兩不誤、兩促進。

同志們，今天的會議標志著我局干部作風建設大討論大反思大提升活動全面啟動。區交通運輸局將以嚴肅認真的態度、扎實有效的工作，著力抓好干部作風建設大討論大反思大提升活動開展，恪守為人民服務的根本宗旨，切實改進工作作風，以推動實現我區交通運輸事業高質量發展的實際成果檢驗我局干部作風建設大討論大反思大提升活動成效!

謝謝大家！