第一篇：一廠工會關于 開展“爭‘四好’、促和諧、助發展”活動通知

慶油采一工發“2011”6號

關于開展“爭‘四好’

做優秀、智慧女性”活動的通知

廠所屬各礦（大隊）級工會：

為有效落實公司慶油工發﹝2011﹞7號文件關于開展?爭‘四好’、促和諧、助發展?活動的通知精神，結合我廠女工隊伍實際，廠工會、女職工委員會決定，?十二五?期間，在全廠女職工中開展?爭‘四好’、做優秀、智慧女性?活動。現將有關事項通知如下：

一、活動目的通過開展?爭‘四好’、做優秀、智慧女性?活動，全面提高油田女職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，努力成為艱苦創業、勤奮學習的模范，愛崗敬業、開拓創新的模

范，尊老愛幼、夫妻和睦的模范，明禮誠信、遵紀守法的模范，扶困濟弱、團結鄰里的模范，努力打造一支有理想、有道德、有素質、有技能，適應永續輝煌戰略目標要求的全面發展型女

職工隊伍，為扎實推進和諧礦區建設，實現油田科學發展、和

諧發展貢獻力量。

二、活動內容及步驟

1、廠女工委將進一步完善巾幗崗位明星標兵、巾幗文明示

范崗評選、考核、獎勵標準，在全廠形成女工個人、女工集體

優秀典型培養、選拔、評比機制。并且要在加強女工文化素養、心理學知識培訓力度上下功夫，通過創建女性成長、家庭教育

書屋、組織開展家庭才藝大賽、心理健康大型講座、傾聽女工

心聲座談會、女工個人情感咨詢等活動，促進廣大女工洞察自

我、敞開心扉、提升解決和處理各種矛盾和沖突的能力和智慧，為和諧礦區建設、和諧企業建設發揮才智和力量。

2、?四好?標準見油田公司文件。

3、活動步驟：活動為期四年。2011年為活動啟動示范階

段，年內各級女職工組織將評出?四好?先進典型；2012—201

3年為全面展開階段，每年產生一批?四好?先進典型；2014年

為活動總結驗收階段，公司工會將評選表彰一批?四好?標兵。

4、建立健全評選機制。廠女工委員會將把?爭‘四好’、做優秀、智慧女性?活動的評選表彰工作納入工會評先創優工

作的總體規劃，適時評選?四好?女職工先進典型并推薦公司。

各單位工會女職工委員會可在每年?三八?節期間評選表彰一

批以?崗位好職工?、?家庭好角色?、?社會好公民?、?和諧好

家庭?為主要內容的?巾幗建功標兵?、?巾幗建功先進個人?

和?文明家庭?，為公司?巾幗建功標兵?、?巾幗建功先進個人?

和?文明家庭?的評選奠定基礎。已經被評為?四好?的女職

工，如果沒有突出的業績，不重復評比。廠工會每年要對活動的開展情況進行一次考核和通報。

三、幾點要求

1、加強組織領導。廣泛宣傳動員公司及廠活動的重要意義，引導各級工會女職工組織和廣大女職工積極參與活動，爭取領

導重視和各方的支持，各級工會女職工委員會要把此項活動作

為女工工作的基礎性工作列入議事日程，精心組織，周密部署，扎實推進。要堅持因地制宜，分類指導，一級抓一級，層層抓

落實，做到活動有方案、有記錄、有總結、有檔案，確保活動

質量，努力取得實效。

2、廣泛宣傳報道。充分發揮企業網、電視、報刊等媒體宣

傳優勢，對爭創工作經驗和做法進行廣泛宣傳，不斷擴大活動的宣傳覆蓋面，努力提高女職工的參與率，努力營造關心、尊

重、愛護女職工的良好氛圍。

3、用心育樹典型。各基層工會女職工組織要注意培養和選

樹女職工身邊的?四好?先進典型；各單位要善于發現和總結

基層有特色、有成效的經驗做法，進行深度宣傳報道，充分發

揮典型的示范帶動作用，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當

先進的良好氛圍。

大慶油田有限責任公司第一采油廠工會

二○一一年六月二十二日

主題詞：爭‘四好’做優秀、智慧女性” 活動通知大慶油田有限責任公司第一采油廠工會

2011年6月22日印發

第二篇：建四好班子 促和諧發展

建“四好”班子促和諧發展

——重慶1111供電公司創建“四好”領導班子工作紀實

這是一個與中國第四大經濟區重慶同步發展的中心城市，以“重慶衛星城，特色旅游區，都市后花園”為主題的跨越式發展構成了這個城市發展的時代命題。從“黔蜀喉襟，巴蜀險要”到中心城市的跨越，開啟了1111社會經濟發展的新藍圖，得天獨厚的地理環境讓1111在時代聚焦下，拉開了重慶南部區域性經濟中心的序幕。

1111地處重慶市南部，幅員2602平方公里，總人口66萬人，渝湘高速公路橫貫全境，車程距重慶主城僅45分鐘，距重慶江北國際機場和寸灘保稅區也僅1小時，是重慶連接西南地區的經濟走廊，在創業富民的浪潮中，一支“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子，正帶領重慶1111供電公司700多名員工，圍繞市公司共同愿景，團結拼搏，開拓創新，帶動公司經營業績的大發展，構建了安全、穩定、和諧的良好局面。

加強學習是基礎

要使領導班子提高思想覺悟、管理知識和專業知識水平，增強運用市場經濟規律科學管理企業的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，特別是樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，必須加強理論學習，這是“政治素質好”的基礎。

重慶1111供電公司在“四好”班子建設中，將加強領導班子的學習教育作為一項重要內容來抓。公司領導班子堅持中心組學習制度，認真學習黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習胡錦濤等中央領導人一系列重要講話，學習關于黨的基本理論和領導干部隊伍建設方面的文章，學習管理知識和專業知識，提高對“四好”班子建設重要性的認識，提高領導干部個人思想、文化、科技等方面的修養和素質。學習中，做到有計劃、有內涵、有體會、有收獲，從而使班子科學發展的思想水平得到明顯提高。

作為在一個地區擔負著領跑重任的供電企業，為提高各級領導班子管理知識和專業知識水平，增強運用市場經濟規律科學管理企業的能力，重慶1111供電公司堅持開展領導干部專業知識培訓活動，不斷創新學習和培訓模式，不將學習成效列為對領導班子的一項重要考核指標，增強學習的實效性，努力打造學習型組織。為公司保持可持續發展，提升領導班子的現代管理能力，重慶1111供電公司加強了MBA、EMBA專項學歷教育培訓，開展了職業經理人資格認證培訓，拓寬領導班子的知識視野和職業發展通道。在學習過程中，重視抓好領導干部的理論學習和業務學習相結合，理論學習和處理實際問題相結合，以及學習內容與本單位改革發展大局相結合，力求做到“學習一個專題，解決一個問題，調研一個課題，推動一項工作”。通過學習，領導班子的思想理論水平、專業知識水平等都得到更進一步提高。

科學發展是關鍵

發展是硬道理。發展講科學。堅持了科學發展觀，就抓住了“經營業績好”的關鍵。

科學發展觀的核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展。一個企業的發展，如果是圍繞維護黨和國家利益，滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，滿足社會需要，實現企業廣大員工的期望目標，切實保障各方面的經濟、政治、文化等方面的權益，就是以人為本的體現；如果企業實現了人與自然的相和諧，經濟效益與環境保護相協調、企業效益與社會效益相同步，就是堅持了科學發展觀，就是實現了可持續發展。

重慶1111供電公司在抓“四好”班子建設過程中，堅持以科學發展觀做指導，將提升經營業績作為對班子評價的重要依據，將滿足政府、客戶、公司員工等各方面的滿意作為對班子衡量的重要標準。在市公司的指導下，1111公司將長期效益和可持續發展作為公司發展的方向，實現了由規模發展型向規模效益發展型方向轉變。在公司總體經營形勢比較好的情況下，重慶1111供電公司在抓經營業績考核不放松的同時，確保平穩的安生生產態勢和良好的企業發展環境。公司注重綜合競爭力的考評，制定了“1330”電網建設工程實施方案，并加快電網建設，實現了電網建設的大突破。公司攝入貫徹“專業化管理、標準化建設”和依法規范經營的工作思路，管理水平得到持續提升。公司踐行“四個服務”宗旨，嚴格執行“三個十條”，優質服務更加規范。公司高度重視執行力的提升，不斷加強執行力建設，確保了各項工作落到實處。

重慶1111供電公司正確處理“四個好”的平衡關系,堅持兩手抓兩手硬，以科學發展觀為指導，統籌安排，做到了“四好”創建和創優良業績互相促進,將創建活動激發的員工熱情、發展潛能，轉化為建功立業的強大動力，較好地完成了各項指標，以實際行動實踐了公司提出的“1351”戰略思想的要求，更好地滿足了人民群眾對電力的消費需求和市場發展的需要。

改進作風是核心

貫徹民主集中制是黨的優良傳統，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針原則，是建設“團結協作好”、“作風形象好”的領導班子的核心。

“團結協作好”的領導班子應當始終堅持集體領導和個人分工負責制，正確識位、正確定位，既能切實履行自己的職責，又能主動關心全局工作，班子成員互相信賴、互相配合、互相支持、互相補臺，從而塑造一個重事業、顧大局、講團結、比奉獻，齊心協力干事業的良好班子形象。而作為領導干部個人，堅持黨風廉政建設，堅持勤政廉政是必備的素質，是實現人生價值和筑牢黨紀國法、思想道德防線的有效途徑，是領導班子“作風形象好”的根本所在。

在開展“四好”領導班子創建活動中，重慶1111供電公司領導班子始終堅持和注重加強團隊建設，認真貫徹執行黨風廉政建設和廉潔從業的各項規定、辦法和制度，始終堅持改進工作作風，創造團結共事、積極進取、團結和諧的工作氛圍，著力打造和建設團結和諧的工作團隊，在員工中樹立起良好的領導團隊形象。公司將創建市級文明單位、“五個好”基層黨組織、電網先鋒黨支部等與創建“四好”領導班子有機結合起來，促進了黨群工作的建設。

作為國有企業管理者，重慶1111供電公司領導班子牢記國有企業的職責，帶領企業努力踐行供電服務大眾的企業宗旨，積極回報社會，爭做優秀企業公民。重慶1111供電公司不僅大力發展業務，努力改善服務，為廣大老百姓提供最優質的供電服務，還努力回報社會，勇擔社會責任，公司組織開展了扶貧資助工程和各類送溫暖獻愛心活動，公司領導班子在一系列重大事件中，積極帶頭，身先士卒，總是出現在最關鍵的時刻最需要的地方，與廣大員工一起，為確保黨和國家、人民群眾的電力供應，為和諧社會的建立發揮了重要作用，受到社會各方面的好評，在社會上樹立了良好的企業形象。

常抓不懈是保障

“四好”領導班子建設是一項必須長期堅持的系統工程，絕非一蹴而就。建“四好”以來，重慶1111供電公司把“四好”班子創建納入重要議事日程來抓,做到了認識高、措施硬、成效實，建立了創建工作長效機制。公司黨組高度重視發動員工參與創建工作，不斷拓寬創建工作的群眾基礎，保障員工的參與權、知情權、監督權。公司將現場民意測評納入“四好”評價指標進行運用，堅持領導班子及其成員向員工代表述職述廉制度，使員工的參與權、選擇權得到充分尊重。

為切實把“四好”創建工作抓實抓出成效，公司黨組根據實際，逐漸探索出“四個結合”的創建工作方法：注重結果管理與過程管理相結合，注重了創建工作和公司發展戰略相結合，注重了日常創建和基礎工作規范化相結合，注重了日常管理和多維度了解領導班子情況相結合。與此同時，將健全考評機制、完善評價體系作為重要抓手，改進評比驗收工作方法，豐富考評內容，涵蓋經營績效、政治理論學習、安全生產、創新、精神文明創建、社會關系、日常黨建、作風建設等方方面面，增加了考評體系中定量指標的比例，不斷增強評價的客觀性和說服力。

一個企業能夠健康快速發展，關鍵要有一支德才兼備的干部隊伍，有一個好的領導班子。有了“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子，才能帶出過硬的員工隊伍，企業管理水平才能不斷提高，企業核心競爭能力才能不斷增強。重慶1111供電公司領導班子將緊緊依靠市公司黨組織的正確指導，緊緊依靠班子的高度熱情，緊緊依靠廣大員工群眾的熱忱參與，不斷總結經驗，改進短板，前瞻未來，將“四好”領導班子建設與提升企業軟實力結合起來，為整體提升班子戰斗力，為整體提升公司競爭力，為整體推進公司各項工作再上新臺階，作出新努力，實現新貢獻！

第三篇：公司“四爭四促一建”主題實踐活動方案

公司“四爭四促一建”主題實踐活動方

案

公司“四爭四促一建”主題實踐活動方案

公司“四爭四促一建”主題實踐活動方案

為進一步落實縣委的工作部署，在公司改革發展之際更好地發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以達到黨建促經濟建設的目的，我們提出了“四爭四促一建”為內容的活動，即“爭當奉獻先鋒，促企業發展實力；爭當創新先鋒，促企業發展活力；爭當管理先鋒，促企業發展增強；爭當技術先鋒，促企業發展增效；建設社會主義新林區”。現根據活動的內容，結合本公司的實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，緊密結合黨員隊伍的現狀，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，教育廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強發展意識，發揮優良傳統和表率作用，認真解決黨員在學習、工作中的思想意識、工作作風等方面存在的問題，通過發展增強能力，不斷提高黨員隊伍的整體素質和黨組織的凝聚力、戰斗力，進一步優化發展環境，為實現企業和諧、穩定、快速發展提供堅強的政治保證和組織保證。

二、活動目標

通過開展“四爭四促一建”主題實踐活動，提高我公司黨員的整體素質，發揮黨員在生產工作中先鋒模范作用，利用黨員服務小組這一載體，為職工群眾辦好事、干實事，促進黨員參與企業發展 的能力，進一步強化黨員思想意識、大局意識，通過活動開展，使黨員更好地發揮先鋒模范作用。

三、具體安排

本次活動從年初開始，12月底結束，具體從以下七個方面進行。深入開展宣傳教育。一是利用黨員學習日和黨員大會的時機，貫徹落實縣委精神，學習政治理論和業務知識。二是針對機關黨員和生產一線黨員之間的文化層次差距比較大，素質不一的情況，采取集中學習、自學、輔導學和座談交流學等方式進行深入學習。使黨員素質有明顯提高，工作責任心進一步增強。同時要積極調動廣大黨員的積極性，增強創造能力。要進一步活化載體，開展行之有效的教育，使黨員干部進一步樹立“以企為家”和“我靠公司生存、公司靠我發展”的精神，積極參預到企業的發展中來。

圍繞主題實踐活動的中心內容，通過活動的開展，不僅實現企業良好的發展局

面，并從職工最需要的事情做起，在扶貧解困上下功夫、花力氣，大力改善職工的生產條件、福利待遇。達到職工群眾的滿意。進一步激發和調動廣大黨員和職工工作的積極性和主動性，明確目標，從而增強黨組織的凝聚力、戰斗力。堅持項目推進責任制。以項目的發展促進結構調整，促進企業增效、職工增收，重點抓好園林綠化、花卉培植及招商引資工作，各個項目責任落實到人。千方百計為職工群眾辦實事。一是在職工增收上下功夫，黨組織積極帶領職工廣開增收門路，職工個人收入到年底，要比去年同期增加500元。二是積極組織職工開展喜聞樂見的文體活動，增強公司黨組織的凝聚力和吸引力，樹立黨組織的威信。

在職工中開展“金點子”工程，鼓勵職工積極參預這項活動。公司黨支部通過召開座談會，發放征求意見表，設立意見箱等途徑，廣泛聽取和征求職工群眾對公司發展的意見和建議，牢固樹立發展

這一主題，不僅接受義務監督員的監督，更要對職工群眾反映的意見和建議，進行認真討論和研究。積極接受意見，采納建議。對職工所提的影響公司發展的問題、黨組織和黨員存在的問題，要認真剖析，要認真拿出解決問題的措施，要立說立改。對職工群眾反映強烈、造成不良影響的問題，公司黨支部要采取切實有效的措施，堅決予以糾正，并對違反工作制度的黨員進行嚴肅處理。在職工為企業發展提供的建議被采用后，給企業帶來經濟效益的年終要給予物質獎勵。全面檢查總結。年末，公司黨支部要自下而上地對我公司的“四爭四促一建”活動進行全面總結，做好典型工作，做到以點帶面，確保活動扎實深入地開展。

四、幾點要求 1.加強領導，高度重視這次主題實踐活動，納入到公司黨建工作日程，確保工作扎實有效地開展，進一步提高公司黨建工作水平。

2.要結合活動的實際要求，充分調動廣大黨員在這次活動中的先鋒模范作用，用身邊的事跡帶動身邊的人，激勵廣大黨員干部在生產工作中的積極性。

3.堅持從實際出發，對癥下藥，堅持邊學、邊查、邊改的原則，抓住活動的重點和關鍵。把活動重點放在發展促進各項工作上。首先，要在查擺問題的整改提高上，采取有力措施，切實解決廣大黨員干部存在的實際問題。其次，要在管用和建立長效機制上下功夫。4.注意總結典型和經驗。要善于挖掘和選樹典型，發揮典型的示范作用，帶動和促進職工更好地完成各項工作。

五、組織領導

為保證這次主題實踐活動的深入開展，特成立主題實踐活動領導小組。組長: 副組長: 成員:

公司黨支部

3月10日

第四篇：開展“四強四優一促”活動實施方案

開展“四強四優一促”活動

實施方案

為深入貫徹落實省委十屆六次全會精神,不斷加強教育系統黨的建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以黨的建設高質量推動教育發展高質量,根據長教體黨字[2018]12號關于印發《長葛市教育系統開展“四強四優一促”活動實施方案》的通知文件要求，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“爭四強四優、促進教育質量提升”為主題,進一步發揮基層黨組織的整體功能和黨員干部先鋒模范作用,不斷增強教育系統廣大黨員干部干事創業、改革創新奮發進取的內生動力,不斷提升服務大局、服務中心、服務基層的工作水平,為教育質量提升提供動力引擎和堅強保證。

二、目標任務

通過開展創建活動,使黨組織達到“思想引領強、作風紀律強、改革創新強、推動發展強”,使黨員達到“政治素質優、師德師風優、崗位技能優、工作業績優”,促進教育質量提升的目標。

(一)爭創“四強黨組織”

1.思想引領強。堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會思想為正確的思想導向和行動導向,進一步提高政治站位,不斷強化使命擔當,在教育質量提升中充分發揮思想理論的引領作用。

2.作風紀律強。徹底改變執行規定不嚴、紀律意識淡薄等突出問題。深入推進師德師風建設工作,堅決杜絕在職教師有償補課、辦班等行為。嚴肅查處違法違紀違規行為,營造風清氣正的教育氛圍。

3.改革創新強。堅持“以人為本”,聚焦“立德樹人”這一根本任務,深入推進教學改革,不斷優化育人模式和人才培養方式,改革創新步伐穩健。

4.推動發展強。切實落實提升教學質量這一核心任務,切實增強“教育教學中心”意識, 強化教學常規管理，形成人人想質量、時時抓質量、事事為質量的良好局面。

(二)爭做“四優”共產黨員

1.政治素質優。用總書記系列重要講話精神武裝思想,自覺按照黨員標準規范言行,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟,進一步強化宗旨觀念,勇于擔當作為,在教育教學、學習生活中起先鋒模范作用。

2.師德師風優。立足本職,為人師表,嚴謹篤學,淡泊名利,無私奉獻,廉潔從教,維護教育良好形象。

3.崗位技能優。積極學習、刻苦鉆研業務,熟練掌握崗位技能,積極參與學校組織的各種培訓,積極參與各類課堂講賽活動,不斷提高教育教學水平,爭當黨員名師。積極帶動身邊教職員工提升教育教學技能,成為學習型、知識型教師和技術業務骨干。

4.工作業績優。愛崗敬業,勤奮工作,勇挑重擔,圓滿完成本職工作和組織交給的任務。積極建言獻策、盡心盡責,在完成教育教學任務中發揮表率作用。

(三)促進教育質量提升

通過爭創“四強”黨組織和爭當“四優”共產黨員活動,打造一支品德高尚、開拓創新、的學校管理隊伍,建成一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的教師隊伍;嚴格執行新課程計劃,落實教學常規,規范辦學行為,進行研究性課程的開發與實踐,探尋適合中小學生身心發展的、具有我校特色的研究主題、評價辦法,促進教學教研水平明顯提高。

三、開展“四強四優一促”活動的具體措施 1.成立領導組 組 長：陳志民 副組長：程春祥 程智娟 成 員：婁培倩 王麗娟 張占濤 婁培倩

2.動員部署。組織教師認真學習文件,進行思想發動和部署。3.制定方案。制定“四強四優一促”活動實施方案。

4.營造氛圍。統一思想,提高認識,利用板報、標語宣傳欄、網絡等多種形式,廣泛宣傳活動的目的意義、方式方法,在公共辦公場所張貼宣傳標語,營造濃厚的活動氛圍。

5.“黨性教育”活動。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,開展學習活動,對黨員普遍進行黨性教育。堅持每周集中學習不少于1小時,個人自學不少于1小時,并做到組織學習有記錄,個人學習有筆記、有心得體會。

6.“崗位奉獻”活動。圍繞教育教學的中心任務,組織黨教師廣泛開展崗位練兵、上公開課等活動,積極參與課堂講賽活動,提升教師教育教學能力和水平,為促進教育質量提升提供堅強人才保證。教師每周聽1-2節課,聽課做到有記錄、有建議;每學期至少上一次示范課或觀摩課,在教師中掀起互聽互評、互相提高課堂教學效果的熱潮。

7．按照“四強”要求，結合學校實際，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。結合學校的發展需要，通過組織各類學習和培訓，解放思想，更新觀念，樹立相互服務意識，提高團隊協同工作效率，提升組織活力和能力，實現學校跨越發展。

8． 按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。加強理論學習。結合學校其他教育培訓計劃，抓好黨員教育培訓工作，全面提高黨員干部隊伍的思想素質、黨性修養，使其在思想上保持先進性，增強工作積極性和自覺性。

9.加強業務培養。結合學校要求，開展有利于提高黨員崗位業務技能的學習和活動，提高黨員隊伍履職盡責能力，黨員要在工作中走在前列，做出表率，增強責任感，樹立高度的敬業精神，充分發揮先鋒模范帶頭作用，爭做學校的業務骨干和管理骨干。繼續增強黨員的創新意識、創新精神和創新能力培養，使黨員做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新，從而提高工作質量和效率。

10.展示成果。通過舉辦“四強四優一促”活動圖片展、創建成果研討會等多種形式,全面回顧開展“四強四優一促”活動情況,集中展示活動成果,特別要展示通過活動促進教育質量提升的成果。

11.考核評議。進行考核,并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。完善機制。對開展“四強四優一促”活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來,形成“四強四優一促”的長效機制。

長社辦事處逸夫小學

第五篇：工廠工會關于開展“四抓四促”勞動競賽活動的通知

工廠工會關于開展“四抓四促”勞動競賽活動的通知

廠屬各單位：

xx年是xx深化管理和加快發展至關重要的一年，也是機遇和挑戰并存，充滿希望的一年。要求全體干部職工積極行動起來，緊緊抓住良好機遇，集中精力搞好生產經營工作，確保實現首月、首季開門紅以及上半年“時間過半、任務過半”目標，為順利實現全年生產目標奠定堅實的基礎。決定自xxx年一月一日至十二月三十一日，在全廠開展以“四抓四促”勞動競賽活動。現對本次競賽活動作如下安排：

一、競賽宗旨

抓學習促素質提升 抓細節促管理深化、抓執行促務實成效 抓履職促建家和諧

二、競賽時間： xxx年一月一日。

進集體和個人典型事跡，積極推廣在競賽活動中發掘的先進操作法，保證整個勞動競賽活動的順利開展。各單位要認真小結當月生產動態和勞動競賽情況，總結交流競賽活動的經驗，尋找存在的問題，提出解決的方法和下一步開展競賽的具體措施。每一季度次月10日前及時將本單位勞動競賽季度總結上報廠工會。

3、總結表彰階段：年底各參賽單位要認真搞好勞動競賽活動的總結，評選獎勵在勞動競賽活動中涌現出的先進集體和個人，并向廠勞動競賽小組推薦勞動競賽先進集體和個人。將適時召開總結表彰大會，對獲得優勝單位的予以通報表彰。對發生重大質量事故或安全生產事故的單位實行一票否決。

六、措施要求

圍繞中心抓好策劃。各單位要緊密圍繞“講使命、講責任、謀發展、謀復興”主題教育，審時度勢，理順思路，以生產勞動競賽為載體，主動與行政配合，調動全廠力量，重新定位工會組織在勞動競賽中所扮演的角色和發揮的作用，不斷探索創新勞動競賽的新方法、新形式，結合自身優勢，制訂出競賽辦法，做好啟動工作，搭建競賽舞臺，以新思路和富有特色的競賽內容活躍勞動競賽。以其新穎性、競爭性充分調動了職工的積極性，迅速在全廠掀起比、學、趕、幫、超的工作熱情。

抓好賽前準備、動員環節。各單位要把開展勞動競賽活動列入重點工作計劃，在競賽方案正式出臺后，通過召開動員會、班組會，利用文件、標語、板報、班組學習園地等形式宣傳開展勞動競賽的意義、目的及重要性，使廣大職工參與競賽的主動性和自覺性進一步增強，營造全方位勞動競賽氛圍。活動期間各工會組織要結合階段性工作適時宣傳，依托文化陣地，牢固把握輿論方向，正面宣傳，擴大影響，大力弘揚企業文化，多側面、多角度、多方位的展示競賽亮點，推崇特色活動，使廣大職工的主動性和自覺性進一步增強，促進裝置生產安全、環保、長周期的穩定運行，為實現公司效益最大化作貢獻。

要求各單位按照“多方配合、共同參與”的原則，相應成立了各級勞動競賽領導小組，明確各級競賽領導組的職責。在創新勞動競賽上，必須圍繞生產目標這個中心，動員職工群策群力，把解決生產中的難點和安全生產的薄弱環節作為突破口，作為勞動競賽的重點和目標，抓出實效，實現首季開門紅，為完成全年目標奠定堅實的基礎。抓好競賽過程控制環節。