第一篇：關(guān)于舉辦“四亮一爭”活動啟動儀式和黨支部書記培訓班的通知

和教工委發(fā)[2015]04號

關(guān)于舉辦“四亮一爭”活動啟動儀式和黨支部書記

培訓班的通知

縣教育系統(tǒng)各黨組織：

為了全面貫徹落實縣委《關(guān)于認真落實黨要管黨從嚴治黨要求進一步加強黨建工作的意見》、《關(guān)于全面開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”實施方案》、《關(guān)于深入推進基層黨建“五大工程”的實施方案》的部署要求，切實增強教育系統(tǒng)黨支部書記的黨員意識、宗旨意識、服務(wù)意識、責任意識和先鋒意識，全面激發(fā)爭先進、創(chuàng)佳績、促發(fā)展的責任感和使命感，決定召開2015年“四亮一爭”活動啟動儀式和黨支部書記培訓班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，習近平

總書記系列重要講話精神，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨這條主線，嚴格落實黨建工作主體責任，突出抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)，全面開展從嚴治黨“五大行動”，深入推進基層黨建“五大工程”，不斷提高全縣教育系統(tǒng)黨建工作科學化水平，為全面建成小康社會、全面推進依法治國、全面深化改革、全面從嚴治黨、建設(shè)幸福美好新和政提供堅強政治保證。

二、培訓目標

通過學習，增強教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部的政治意識、大局意識、責任意識、法制意識，使教育系統(tǒng)各級黨組織成為堅決貫徹黨的路線方針政策、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的領(lǐng)導集體，使黨員干部政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，成為服務(wù)人民群眾、維護社會穩(wěn)定、促進跨域發(fā)展的骨干力量。

三、培訓方式

集中授課。

四、培訓時間

2015年3月13 日（上午9:00-12:00，下午2:30-6:00）

五、培訓地點

縣一中五樓會議室。

六、培訓對象

全縣教育系統(tǒng)各黨支部書記（黨小組組長）。

七、培訓內(nèi)容

1.學習十八屆四中全會精神。

2.學習中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則。

3.學習中國共產(chǎn)黨章程。

八、培訓要求

1.保證每位參加培訓人員準時參加學習，佩戴“為人民服務(wù)”胸章。

2.確保培訓效果，培訓期間一律不準請假，如有特殊情況，需個人書面申請，提交縣教育工委審批。培訓期間，參訓人員要準備好《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、十八屆四中全會精神等學習資料，要認真聽講，做好筆記。

4.培訓結(jié)束后，參訓人員每人要寫一篇學習體會，報所在黨支部存檔。

中共和政縣教育工委

二0一五年三月九日

主題詞：黨支部書記 培訓 通知 抄 報：州教育工委、縣委組織部

抄

送：本委各書記、教育局各局長 存檔

（二）

第二篇：鞍山市“四送一落實”活動啟動儀式

鞍山市“四送一落實”活動啟動儀式暨就業(yè)援助專場洽談會活動方案

為了貫徹落實國家勞動和社會保障部《關(guān)于開展2005年再就業(yè)援助月活動的通知》精神和省廳的工作要求，市勞動和社會保障局與市民政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)聯(lián)合舉行以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、落實優(yōu)惠政策”為主要內(nèi)容的鞍山市2005年再就業(yè)援助活動月系列活動，其中“四送一落實”活動啟動儀式暨就業(yè)援助專場洽談會活動分兩個階段進行，具體安排如下：

第一階段：舉行鞍山市“四送一落實”活動啟動儀式暨就業(yè)援助專場洽談會。

時

間：2005年1月20日上午8：30—9：00 地

點：市中心勞動力市場

參加領(lǐng)導：市委、市人大、市政府、市政協(xié)分管勞動保障工

作的領(lǐng)導。

參加人員：市勞動和社會保障局、市民政局、市總工會、團

市委、市婦聯(lián)等相關(guān)單位領(lǐng)導。活動內(nèi)容：

1、市勞動和社會保障局副局長兼就業(yè)局局長項曉云宣讀《鞍山市“四送一落實”活動啟動儀式暨就業(yè)援助專場洽談會方案》。

2、副市長劉桂香講話。

3、現(xiàn)場進行用工求職洽談、政策咨詢、培訓招生。會議由市勞動和社會保障局局長馬曉平主持。第二階段：市領(lǐng)導到失業(yè)人員家中送崗位、送保險。時

間：2005年1月20日上午9：00—9：30 參加領(lǐng)導：市委、市人大、市政府、市政協(xié)分管勞動和社會保障工作的領(lǐng)導。

參加人員：市勞動和社會保障局及有關(guān)安置單位的領(lǐng)導。分組情況：

1、劉桂香副市長、王德林副秘書長為一組，走訪三戶失業(yè)人員家庭。

2、市委、市人大、市政協(xié)分管勞動和社會保障工作的領(lǐng)導各組成兩組，走訪兩戶失業(yè)人員家庭。

附件：

1、市領(lǐng)導到失業(yè)人員家中送崗位、送保險走訪日程表。

2、市領(lǐng)導到失業(yè)人員家中送崗位、送保險走訪路線圖。

3、走訪援助對象情況背景材料。

第三篇：“四創(chuàng)一爭“活動實施方案

“四創(chuàng)一爭“活動實施方案

共青團邵陽市大祥區(qū)委員會

為進一步加強和改進機關(guān)工作作風，增強機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，促進我區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展“四創(chuàng)一爭“活動的意見》特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十七大報告和共青團十六大會議精神及區(qū)委會議精神主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和保持黨員先進性為重點，以提高機關(guān)工作效率為目標，積極開展“四創(chuàng)一爭”活動。通過“四創(chuàng)一爭”活動，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)管理水平和工作運行質(zhì)量，努力塑造勤政、廉潔、務(wù)實、高效、公正的良好形象，切實做好在服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上的工作。為建設(shè)小康大祥做出應(yīng)有貢獻。

二、創(chuàng)建步驟方法：

落實“四創(chuàng)一爭”活動共分為三個階段進行：

第一階段：加強領(lǐng)導，進行思想發(fā)動，于6月底完成。按照區(qū)委要求，成立由團委書記任組長的領(lǐng)導班子，常抓不懈。對全體干部職工進行思想發(fā)動，使大家明確該活動的意義、目的和要求，積極投身與此活動之中。

第二階段：學習教育，于7月中旬完成。在此期間進行封閉式集中學習。分散學習相結(jié)合，學習區(qū)委關(guān)于“四創(chuàng)一爭”的指示精神和工作要求，重點學習政治理念、黨的方針、政策和《公務(wù)員法》等。通過學習教育，達到“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一思想認識、統(tǒng)一工作要求、統(tǒng)一創(chuàng)建標準、統(tǒng)一學習效果。

第三階段：完善各項制度，于10月上旬完成。要按區(qū)委“四創(chuàng)一爭”的具體要求，認真開展討論，找出工作和生活中存在的突出問題，分析產(chǎn)生問題的原因，明確今后努力的方向，并形成制度，規(guī)范今后的工作。

三、創(chuàng)建活動內(nèi)容

1、創(chuàng)學習型機關(guān)

堅持每周五下午集中學習制度。組成理論學習小組。由團區(qū)委書記擔任組長，組織全團團干認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，積極開展“八榮八恥”的榮辱觀教育，使全體工作人員樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、榮辱觀；組織干部職工認真學習其他業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)本領(lǐng)。要求每個干部職工做到“四個一本書”（桌上擺一本、出差帶一本、床頭放一本、每季度一本）和“四有”（即年初有政治理論學習計劃，有學習考勤，有心得體會，有學習筆記），營造良好的學習氛圍；要求人員參學率達100%，各種學習測試合格率達100%。通過不斷學習，實現(xiàn)工作的“三個轉(zhuǎn)變”即轉(zhuǎn)變工作領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變服務(wù)對象，轉(zhuǎn)變工作方式，努力開拓創(chuàng)新，切實履行好工作職能。

2、創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)

推行首向責任制、服務(wù)承諾制。倡導“真情、盡責、便捷、高效”的服務(wù)觀念，做到“四講（即講文明、講禮貌、講誠信、講效率），提高工作效能，大力推行民心工程，陽光工程。

3、創(chuàng)節(jié)約型機關(guān)

把“創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)”這一項活動列入單位重要議事日程，由“一把手”親自抓，教育全體團干繼續(xù)發(fā)展艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立節(jié)約意識，建設(shè)節(jié)約文化，倡導節(jié)約文明，反對奢侈浪費，降低行政成本。建立崗位責任制，從節(jié)約一分錢、一滴水、一度電、一張紙做起，從管理上查缺補漏，經(jīng)常督促檢查，制止浪費行為，在本機關(guān)形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”良好風尚。

4、創(chuàng)和諧型機關(guān)

嚴格執(zhí)行干部作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，健全本單位的規(guī)章制度，崗位責任明確，實行坐班制。要從整體出發(fā)，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，堅持反對自由主義，本位主義和小團體主義，處理好服從與報告、信任與監(jiān)督、表揚與批評的關(guān)系，營造一種積極向上、融洽和諧的氛圍，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)本單位與其他單位之間，人與人之間關(guān)系的和諧發(fā)展。

5、爭一流工作業(yè)績

由領(lǐng)導帶頭、全員參與到“四創(chuàng)一爭”活動之中。認真貫徹區(qū)委會議精神，堅持按區(qū)委“四創(chuàng)一爭”活動方案和要求執(zhí)行各項工作，充分調(diào)動一切積極因素，力爭在市、區(qū)級獲得好成績，獲得榮譽。

2009年1月7日

第四篇：四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭通知

中共儀征市委組織部 儀 征 市 總 工 會

儀工字（2011）60號

關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中 開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的通知

各鎮(zhèn)黨委、工會，各園區(qū)、中心、辦事處黨工委、工會，市有關(guān)部、委、局黨組（黨委、總支、支部）、工會：

為貫徹落實十七屆五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力提升非公有制企業(yè)黨建帶工建工作水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和工會組織在促進企業(yè)科學發(fā)展、維護職工合法權(quán)益的重要作用，現(xiàn)就在全市非公有制企業(yè)中開展以黨組織和工會組織“組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配臵、活動統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實，創(chuàng)建先進基層黨組織、先進職工之家，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工”為主要內(nèi)容的“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，現(xiàn)通知如下。

一、堅持組織統(tǒng)籌覆蓋，不斷擴大黨組織和工會組織在非公有制企業(yè)的覆蓋面

明確組織統(tǒng)籌覆蓋的目標任務(wù)。在動態(tài)保持規(guī)模以上 非公有制企業(yè)黨組織全覆蓋的同時，不斷提升工會組織組建率，加快推進規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨工組織的組建工作，力爭到2013年底，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達到70%，工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。其中，25人以上的規(guī)模以下非公有制企業(yè)每個企業(yè)至少要有一名黨員;25人以下的非公有制企業(yè)實現(xiàn)工會組織的全覆蓋。

探索組織統(tǒng)籌覆蓋的多種實現(xiàn)形式。沒有黨員或黨員人數(shù)較少、暫不具備條件建立黨組織的企業(yè)，要先把工會組建起來，通過選派黨員或入黨積極分子擔任工會主席，積極發(fā)展黨員，為單獨建立黨組織創(chuàng)造條件。按照“規(guī)模適中、數(shù)量適度、地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，進一步推進在開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、鎮(zhèn)和村（社區(qū)）分片劃區(qū)建立綜合黨組織，同步推進分片劃區(qū)建立聯(lián)合工會。依托工業(yè)集中區(qū)、經(jīng)濟合作組織、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工人員集中點等統(tǒng)一建立區(qū)域性、行業(yè)性黨工組織，形成一個全方位、多層次、廣覆蓋的黨工組織網(wǎng)絡(luò)。通過聯(lián)合、掛靠等方式，把大量分散、小型非公有制企業(yè)的分散黨員和分工會、工會小組，納入到區(qū)域、行業(yè)黨工組織中來，最大限度地實現(xiàn)黨工組織的全覆蓋。

實施組織統(tǒng)籌覆蓋的動態(tài)信息化管理。2011年底前，建立全市統(tǒng)一的非公有制企業(yè)黨工組織建設(shè)信息數(shù)據(jù)庫，各鎮(zhèn)（園區(qū)）、市有關(guān)部門每季度分別向市委組織部、市總工會報送一次本地非公有制企業(yè)黨工組織組建情況，市委組織部和市總工會將不定期組織抽查，并將黨工組織建設(shè)進展情況定期通報。各鎮(zhèn)（園區(qū)）、市直有關(guān)部門要經(jīng) 常分析研究本鎮(zhèn)（園區(qū)）、本部門非公有制企業(yè)黨工組織建設(shè)工作進展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗、查找問題,研究推進措施。

二、堅持人員統(tǒng)籌配置，不斷增強非公有制企業(yè)黨組織和工會組織的工作力量

大力推行規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨工組織負責人“一肩挑”。把黨性觀念強、懂經(jīng)營、善管理的復合型人才，選配到非公有制企業(yè)黨工組織領(lǐng)導崗位上。大力推進符合條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織書記，通過法定程序兼任工會主席，力爭通過一至兩年努力，全市符合條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨工組織負責人“一肩挑”的比例達90%以上。

加強非公有制企業(yè)黨工建設(shè)指導員隊伍建設(shè)。加大從統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、商務(wù)、環(huán)保、人力資源與社會保障等聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)的黨委和政府部門中，選派各級領(lǐng)導干部和后備干部擔任黨工建設(shè)指導員的力度，按照“一崗雙責”的要求，指導非公有制企業(yè)開展黨建、工建工作。要把沒有黨員、沒有黨組織、沒有工會組織和雖已建黨工組織但工作比較薄弱的非公有制企業(yè)，作為黨工建設(shè)指導員的主要選派對象，因企制宜，分類指導，增強選派工作的針對性和有效性。

選優(yōu)配強區(qū)域、行業(yè)黨工組織負責人。要認真落實中央、省、市委有關(guān)文件精神，省級以上各類經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)），應(yīng)由黨政副職擔任工會主席，同時配備專職工會副主席。鎮(zhèn)、辦事處要選優(yōu)配強專職或者兼職的工會主席、副主席，職工較多的可配備專職工作人員。因 工作需要聘任的工會工作協(xié)理員，由于編制不足無法納編的，可納入社會公益崗位和社會工作者序列。其他各類區(qū)域（村、社區(qū)）、行業(yè)，符合條件的原則上應(yīng)由其黨組織負責人兼任工會主席，并根據(jù)區(qū)域、行業(yè)的規(guī)模和所屬企業(yè)、職工的數(shù)量，配備或聘用一定數(shù)量的黨工專、兼職工作人員。

三、堅持活動統(tǒng)籌開展，不斷激發(fā)非公有制企業(yè)黨組織和工會組織工作的內(nèi)在活力

統(tǒng)籌安排活動方案。黨工組織制定和實施重大活動方案一般要經(jīng)過以下程序：一是“提議”，召開黨工組織領(lǐng)導班子活動計劃協(xié)調(diào)會，黨工負責人互相通報活動設(shè)想，根據(jù)“活動互融、資源共享”的原則，聯(lián)合制定活動計劃草案。草案要通過一定的民主渠道，由黨小組、工會小組分別負責收集、聽取黨員和會員的意見，保證草案充分體現(xiàn)黨員和會員的意志；二是“商議”，召開聯(lián)席會議，黨工組織負責人聯(lián)合向企業(yè)業(yè)主通報活動計劃草案，聽取業(yè)主的意見，協(xié)商溝通活動安排；三是“決議”，召開職工（代表）大會，黨工負責人聯(lián)合向全體職工報告活動計劃草案，征求職工意見，由大會表決通過后正式確定并實施；四是“評議”，召開黨員（代表）大會和會員（代表）大會，報告、總結(jié)本活動實施情況，聽取黨員、會員(代表)對活動實施效果的意見和評價，接收各方監(jiān)督。

注重活動內(nèi)容的有機融合。要把黨組織的“強基工程”與工會的“達標創(chuàng)模”活動相結(jié)合，把創(chuàng)建先進基層黨組織與創(chuàng)建合格、先進“職工之家”相結(jié)合，把實施黨組織 監(jiān)督與加強工會民主監(jiān)督相結(jié)合，把建立“黨員示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”相結(jié)合，把加強黨員理想信念教育與加強職工民主法制教育相結(jié)合，在急、難、險、重任務(wù)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在科技創(chuàng)新、勞動競賽、節(jié)能減排中，發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。

加強黨對工會工作的領(lǐng)導和支持。黨工組織在非公有制企業(yè)開展活動要發(fā)揮各自優(yōu)勢，相互支持配合。黨組織要充分發(fā)揮在非公有制企業(yè)中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，高度重視和大力支持企業(yè)推進職工代表大會制度、企務(wù)公開制度、集體合同和工資協(xié)商制度建設(shè)，通過工會組織更好地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，維護好職工群眾的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞資雙贏，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

四、堅持保障統(tǒng)籌落實，不斷提升非公有制企業(yè)黨組織和工會組織的作用

共建共享活動陣地。規(guī)模以上非公有制企業(yè)，要按照統(tǒng)籌整合、方便實用、功能配套的原則，建立健全黨工組織的活動陣地。在硬件上實現(xiàn)“五有”，即有黨工組織學習活動室、有職工書屋、有健身設(shè)施場所、有遠程教學站點、有黨員和職工服務(wù)窗口。在軟件上，建立健全黨工組織配套聯(lián)動的制度體系，保障黨工組織活動的規(guī)范化運轉(zhuǎn)。規(guī)模以下非公有制企業(yè)，要以開發(fā)區(qū)、工業(yè)集中區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、行業(yè)為依托，整合區(qū)域、行業(yè)內(nèi)的各種資源，分片劃區(qū)集中建立區(qū)域、行業(yè)黨工組織活動陣地，以黨員服務(wù)中心（活動中心）帶動職工活動中心建設(shè)，借助行政服務(wù)窗口搭建黨群組織服務(wù)窗口，切實解決規(guī)模以 下非公有制企業(yè)黨工組織開展活動無場所、陣地的問題。

建立完善黨務(wù)和工會工作者激勵保障機制。各級黨政組織要把非公有制企業(yè)黨務(wù)和工會工作者隊伍建設(shè)納入人才工作中長期規(guī)劃，推動建立非公有制企業(yè)黨務(wù)和工會工作者職業(yè)資格認定制度，具備條件的逐步納入職業(yè)化、社會化管理。市委組織部將會同總工會建立非公有制企業(yè)黨務(wù)和工會工作者的聯(lián)合選派、聯(lián)動培訓、聯(lián)合考核、聯(lián)合激勵、聯(lián)合維權(quán)的工作制度。高度重視維護好非公有制企業(yè)黨組織、工會組織負責人的合法權(quán)益，逐步建立非公有制企業(yè)黨務(wù)和工會工作者的權(quán)益保障金制度，對企業(yè)黨組織負責人和工會主席因履行職責導致自身權(quán)益受到侵害的，上報黨工組織要及時采取法律、經(jīng)濟等措施，依法維護其合法權(quán)益。進一步選樹非公有制企業(yè)黨工組織先進典型，推薦優(yōu)秀的黨工組織負責人擔任各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范。凡對企業(yè)的各項考核評比，都要聽取黨工組織負責人的意見。

全面落實黨工工作經(jīng)費保障。各鎮(zhèn)（園區(qū)）、市有關(guān)部門要及時調(diào)查和掌握非公有制企業(yè)黨工組織活動經(jīng)費保障情況，督促企業(yè)落實《工會法》、《公司法》有關(guān)規(guī)定。要會同有關(guān)部門監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行“按職工工資總額千分之五從企業(yè)管理費中計提黨組織工作經(jīng)費，據(jù)實稅前列支”的政策和“按照職工工資總額的2%依法撥繳工會經(jīng)費，對工會經(jīng)費實施獨立建賬管理”的規(guī)定。

五、加強領(lǐng)導和指導，確保“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動取得實效

各鎮(zhèn)（園區(qū)）、市有關(guān)部門要把建立四項統(tǒng)籌機制，作為黨建帶工建的一項重要工作和非公有制企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個有效載體來抓，對這項活動進行專題部署，并建立行之有效的動態(tài)督查、專項考核、保障激勵等制度，加強工作指導，及時交流經(jīng)驗，確保活動有計劃有步驟地向前推進。要明確非公有制企業(yè)“先進基層黨組織、先進職工之家”和非公有制企業(yè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工”的創(chuàng)爭標準和條件，切實做到非公有制企業(yè)黨工組織同步創(chuàng)建、同步考核、同步表彰，要把四項統(tǒng)籌機制的建立情況作為創(chuàng)建非公有制企業(yè)先進基層黨組織、先進職工之家的必要條件。以開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動為契機，各鎮(zhèn)、園區(qū)、辦事處選樹2—3個非公有制企業(yè)黨工組織“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動示范點，通過多種形式,加大宣傳、激勵力度，擴大示范、帶動效應(yīng)。要把“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動與當前非公有制企業(yè)黨工組織建設(shè)的各項重點工作有機結(jié)合起來，不斷完善創(chuàng)新黨工建設(shè)的運行機制、活動形式和工作方法，切實提高非公有制企業(yè)黨工建設(shè)的科學化、制度化、長效化水平。

附：首批申報揚州非公企業(yè)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動示范點單位

中共儀征市委組織部

儀征市總工會 2011年9月6日

首批申報揚州非公企業(yè) “四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動示范點單位

1、示范片區(qū) 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

2、示范點（12家）

江蘇仲元實業(yè)有限公司（真州鎮(zhèn)）儀征市華納斯化工有限公司（青山鎮(zhèn)）儀征市潤揚動力配件有限公司（新城鎮(zhèn)）江蘇賽格紡織機械有限公司（新集鎮(zhèn)）江蘇儀征威龍活塞環(huán)有限公司（馬集鎮(zhèn)）揚州市飛鴿工藝品有限公司（大儀鎮(zhèn)）儀征市橡膠制品有限公司（陳集鎮(zhèn)）揚州碧陽菌業(yè)有限公司（劉集鎮(zhèn)）儀征市琦瑞工藝品有限公司（月塘鎮(zhèn)）亞新科凸輪軸(儀征)有限公司（汽車工業(yè)園）江蘇紅山體育健身度假村有限公司（銅山辦事處）儀征市增強塑料布有限責任公司（經(jīng)信委）

第五篇：“四爭一創(chuàng)”活動實施方案及總結(jié)

安定中學開展“四爭一創(chuàng)”活動

實

施

方

案

一、指導思想

依據(jù)洮教函【2012】37號文件，關(guān)于《白城市普通中小學“四爭一創(chuàng)”活動實施方案的通知要求。以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進基礎(chǔ)教育全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展為目標，以學生全面發(fā)展，教師隊伍整體素質(zhì)提高，學校管理水平提升為目的，特制訂《安定中學“四爭一創(chuàng)”活動實施方案》。

二、活動內(nèi)容 “四爭’: 爭當優(yōu)秀學生。一年級每班評選三名，二、三年級每班評選2名。爭當教學能手。全校評選2名。爭當模范班主任，全校共評選1名。“一創(chuàng)”爭創(chuàng)教育教學管理先進校。

三、活動方案

“四爭一創(chuàng)”活動采取自下而上逐級推薦評選的方式進行，具體安排時間如下：

1、優(yōu)秀學生評選時間為2012年5月20日。

2、教學能手和模范班主任評選時間為2012年7月20日。

3、管理創(chuàng)新型校長和教育管理先進校評選時間為2012年10月20日。

四、責任分配 爭當優(yōu)秀學生（以班級單位，組成評選小組）；爭當教學能手、爭當模范班主任（以任明寬校長為組長，李玉德、劉學為副組長；吳艷玲、劉洪宇、黃國名、王麗杰、趙守義為組員組成的評選小組進行評審）。

五、具體要求

1、堅持標準，廣泛發(fā)動。

“四爭一創(chuàng)“活動是基礎(chǔ)教育的一項重要工作，評選小組評選工作中一定要堅持標準（附件），逐層評選，評選結(jié)果將在本校進行公示，然后上報教育局，努力使活動真正達到公開、公正、公平。

2、認真總結(jié)，表彰推廣。

今年是我校開展“四爭一創(chuàng)”活動的第一年，在實施過程中要不斷總結(jié)經(jīng)驗，使該項活動收到實效。學校將對評選出的學生、教師、班主任分別進行通報表彰獎勵。

安定中學

2012年6月

安定中學開展“四爭一創(chuàng)”活動

實

施

方

案

安

定

鎮(zhèn)

中學

安定中學開展“四爭一創(chuàng)”活動

工

作

總

結(jié)

按照學校開展“四增一創(chuàng)”活動實施方案的要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進基礎(chǔ)教育全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展為目標，以學生全面發(fā)展，教師隊伍整體素質(zhì)提高，學校管理水平提升為目的，我校全面開展了“四增一創(chuàng)”活動，現(xiàn)對我校本“四增一創(chuàng)”工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，堅持標準

“四增一創(chuàng)”活動是貫徹落實國家、省、市教育工作會議精神的一項重大舉措，對于加快教育改革和發(fā)展具有重大意義。因此，我校領(lǐng)導高度重視，親自掛帥，由專人負責此項工作，使此項工作抓得好、抓得實、抓出了成效。在評選工作中堅持標準，逐層評選，使該項活動真正達到了公開、公正、公平。

二、活動有成效，進行表彰推廣

“四爭一創(chuàng)”活動采取自下而上逐級推薦評選的方式進行，通過評選小組的認真細致的工作，評選出了優(yōu)秀學生、教學能手、模范班主任若干名。1、2012年6月20日，我校評選優(yōu)秀學生14名。一年級每班3名，共6名，他們是： 一年一班：夏金玲

趙懷明

王欣 一年二班：陳文靜

王丹

賈繼陽 二年級每班2名，共4名，他們是： 二年一班：黃梟

王秋 二年二班：李洋

黃歡

三年級每班2名，共4名，他們是： 三年一班：賈月

紀小慶 三年二班：潘陽

平丹丹 2、2012年7月20日，我校評選教學能手2名： 初一語文教師：紀洪波 初二數(shù)學教師：周東 3、2012年7月20日，我校評選模范班主任1名： 二年二班班主任：王君

今年是我校開展“四增一創(chuàng)”活動的第一年，在實施過程中存在著一些不足，但該項活動也受到了一定實效。

安定中學

2012年11月