第一篇：四圍繞推進“一迎雙爭”活動

鐵西區組織系統堅持“四圍繞” 扎實推進“迎十八大雙爭”活動深入開展 2012年是黨的十八大召開之年，是深入開展創先爭優活動的總結之年，鐵西區組織系統緊密結合?講黨性、重品行、作表率?活動要求，以?強組織、正風氣，創先爭優迎十八大?為主題，以?爭創黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的干部?為目標，堅持?四圍繞?，扎實推進?迎十八大雙爭?活動健康有序順利開展。

一、圍繞提升能力抓學習。

1、學政治理論。區委組織部每月定期召開組織工作例會和專題學習會議，集中學習黨的方針政策和?三個代表?重要思想，學習鞍山市第十一次黨代會工作報告精神，重點學習市委書記谷春立?五個全面?的重要指示精神，進一步提高組工干部思想政治修養和政治理論水平。

2、學業務知識。以提高組工干部業務水平、做好本職工作為重點，實行科室干部輪流培訓學習制度，每月處定期開展組織工作業務交流學習，形成人人爭當組織工作業務行家里手的濃厚氛圍。

3、學政策法規。以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《廉政準則》、領導干部選拔任用?四項監督制度?、組織工作相關文件、組工干部?三從嚴?、?十嚴禁?等政策法規為重點，全面加強組織工作政策法規學習，做到知政策、懂法規、守紀律。

4、學先進典型。以掀起學雷鋒、學郭明義、學李林森同志先進事跡活動

新高潮為契機，在各級組織部門深入開展?創先爭優當先鋒、向黨的十八大獻禮?、?學習郭明義精神、做推動發展先鋒? ?學先進、比先進、見行動?等主題學習實踐活動，努力造就一支充滿活力、擔當重任、實干善為的組工干部隊伍。

二、圍繞服務大局抓履職。

1、注重基層打基礎。深入開展基層組織建設年活動，各組織部門主要領導深入基層單位，檢查指導創先爭優活動開展情況，采取領導點評的方式，對爭創活動中好經驗、好做法給予總結肯定，先進典型給予樹立培養，先進黨組織給予鼓勵表彰，特色鮮明的載體活動給予宣傳推廣。八家子街道黨工委緊緊圍繞?增強黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力?工作目標，著力在提高素質、搞好團結、愛崗敬業、服務群眾上下功夫，對黨員干部通過加強?三個教育?，達到?三個提高?。作為?社區百姓評行風?活動的試點單位，將涉及群眾切身利益的社會公益事業納入政務公開范疇，建立健全重大事項公示制度，定期舉辦?社區百姓評行風?季度評議會，邀請轄區內的基層站所領導現場解答居民群眾的疑難問題，認真梳理歸納合理化意見建議，幾年來，共為居民百姓解決各類難題300余件次。

2、強化引領重示范。以創先爭優為目標，深入推進?為民服務，排憂解難?活動全面開展，真正發揮好示范引領作用，使基層黨組織成為人民群眾的堅強堡壘，黨員干部成為居民百姓的?知心人?。?全國優秀黨務工作者?、鐵西區新城街道南地號村黨委書記劉乃平，以?其身正，不令則行?的人生

格言，時刻把村民的冷暖放在心頭。長年深入基層，了解群眾的疾苦，積極想方設法為困難村民和群眾排憂解難，用一名優秀共產黨員的標準、持之以恒的工作熱情、優異的工作業績投身新農村建設。

三、圍繞聯系群眾抓爭創。全區組織系統以創先爭優活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的深化與延續，緊密圍繞?推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織?總體目標，牢牢把握?提高思想認識、改進思想作風、加強組織領導、促進科學發展?的中心理念，以?三貼近?、?三好三快三提高?等主題實踐活動為載體，把創先爭優活動推向新高潮。南華街道黨工委以?科學發展聚民心，服務群眾促和諧?為載體，邀請太陽升社區衛生院的醫務人員為全體離退休老黨員進行了一次全面細致的身體檢查，免費為老人們聽測心率、測量血壓、血糖，并根據每位老人的檢查結果認真出具體檢報告，建立健康檔案，讓每位老人及時了解自己的身體狀況，做好日常保健，做到無病早預防、有病早治療；共和街道黨工委以?關愛后代，無私奉獻?為載體，長年開辦?隔代家長?學校。離退休老黨員、老干部利用寒暑假期，定期對青少年進行理想、信念、愛黨、愛國和法制觀念教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀；繁榮街道虹橋社區老黨員張貴權自籌花草樹木栽種在社區內，經過多年的精心養植，現虹橋社區已成為花園式社區；八家子街道?黃手帕?扶貧助殘關愛獨居老人、殘疾人活動、在省、市電視臺等媒體宣傳；南華街道綠園社區老黨員張乃林自費制作小黑板每天向居民義務做新聞和天氣預報宣傳，方便了社區居民，受到社區居民的歡迎；大陸街道小黃帽黨員自愿者服務隊，義務為雙職工家庭接送小學生上、下學，深受學生家長好評；興盛街道文化騎游宣傳隊，連續開展關愛女孩、熱心環保等宣傳活動；永樂街道樓院黨支部堅持把為群眾解難題、辦實事作為爭創活動的出發點和落腳點，按照?一個樓院一個特色，一個樓院一個品牌?的思路，組建了一批?家庭和睦樓院?、?文明愛心樓院?、?道德模范樓院?、?書香滿屋樓院?。

四、圍繞轉變作風抓紀律。

1、從嚴治部造氛圍。牢固樹立忠誠、公道、務實、創新、清廉的理念，大力加強思想建設。在各級組織部門中深入開展?迎接十八大，爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門?活動，圍繞完成區委中心工作，扎實推進學先進、見行動活動，深入開展向郭明義、楊善洲、李林森同志先進典型學習活動。堅持多學習、勤調研、善思考，大力加強能力建設。深入開展崗位練兵活動，實施全員培訓。采取選派組工干部到基層掛職鍛煉、扶貧等形式，多層次、多渠道鍛煉干部。推進組織工作規范化，大力加強基礎建設。做好組織工作創新，加強組織工作輿論宣傳，抓好?大組工網?建設，加強全區領導干部信息庫、黨組織和黨員信息庫、人才信息庫建設。

2、注重教育筑防線。把堅決貫徹執行中央和省、市、區委的決策部

署作為?講黨性、重品行、作表率?的過硬要求，深入開展?講大局、守紀律、比奉獻?和感恩教育活動，組織組工干部再學《廉政準則》、組工干部?十嚴禁?等紀律規定，不斷強化組工干部大局意識、紀律意識、責任意識和奉獻意識。

3、整風束紀樹形象。加強部內規范管理，健全完善規章制度，堅決杜絕組工干部精神懈怠、看攤守業，作風飄浮、脫離群眾，自由散漫、久拖不決等不良風氣，堅決防止跑風漏氣等違規違紀行為發生，把組織部門全面建設成為讓黨滿意、讓人民滿意的模范部門。

第二篇：淺談“一迎雙爭”

開展“一迎雙爭”活動，是黨中央作出的一項重大部署，也是當前一個時期基層黨建工作的重中之重。各級黨組織作為活動的組織者、實施者和推動者，在實踐中，必須注重突出大局觀、群眾觀和發展觀，最大限度地發揮這次活動對經濟發展、人民生活、黨的基層組織建設的促進和支撐作用，用實實在在的活動成效回饋黨和人民。筆者認為，踐行“一迎雙爭”承諾須“始終如一”，即一以貫之，常態化；一抓到底，常規化；一脈相承，常新化。一以貫之，常態化。今年是黨的十八大召開之年，是“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，要按照“一迎雙爭”的具體要求，務求實效，進一步加強自身建設，把樹立組織部門和組工干部公道正派、開放開明、務實負責、嚴謹守紀、無私奉獻的良好形象常態化。

一抓到底，常規化。要一如既往地把“一迎雙爭”的要求落實到組織部門的各個層級、組織工作的各個方面、組工干部的一言一行，進一步明確組織部長講黨性的具體標準和要求，把各地抓組工干部培訓、深化“萬名組織部長下基層”、建立組工干部直接聯系服務黨員和人才制度、開展與干部談心談話活動、從嚴治部等方面的好做法好經驗推廣好、完善好，固化為制度機制，堅持不懈抓下去。

一脈相承，常新化。今年是全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的第5年，今年主題是“一迎雙爭”，是對過去4年“講黨性、重品行、作表率”活動好的做法的傳承，必須在踐行“一迎雙爭”的同時，根據不同時期組織工作關鍵點、黨員群眾關切點、組工干部關注點，不斷探索、認識和把握組織工作規律，把改革創新作為第一動力。

鍥而不舍，金石可鏤。各級組織部門和廣大組工干部只要立足本職崗位，堅持“始終如一”，定會以創先爭優的實際行動踐行好“一迎雙爭”承諾。

第三篇：一迎雙爭活動心得體會（本站推薦）

一迎雙爭活動心得體會

范文一：

組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風

當前，全國組織系統正在開展“一迎雙爭”活動，從而進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認為廣大組工干部要大興四種之風，用作風體現黨性，用作風體現責任，用作風體現能力。

一是大興實干之風。實干才能出實績，實干才能長本領。大興實干之風，就要大力弘揚一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，深入農村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。

二是大興求進之風。追究是成就事業的巨大動力。大興求進之風，就要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬;不能滿足于一般化，而要高標準，要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標兵”，甩開逼近的“追兵”，創先爭優，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。

三是大興團結之風。團結出號召力、出凝聚力、出戰斗力。作為組工干部，想團結是境界，懂團結是智慧，會團結是本領，護團結是覺悟組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發點和落腳點，一切以事業為重、以穩定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大興堅韌之風。堅韌是黨的先進性的內在要求，是過硬作風的外在表現。大興堅韌之風，就要對認準的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創先爭優、加強基層建設、農村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風，以優異的成績向黨的十8大獻禮，向人民交一份滿意的答卷。

范文二：

今年是黨的十八大召開之年，是黨內政治生活中的一件大事，總書記在黨的xx屆六中全會上指出，做好組織準備工作，不僅對開好黨的十八大具有重要意義，而且對貫徹黨的十八大精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴的要求。對照中央要求，中組部提出可“為推動科學發展、促進社會和諧提供組織保證，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開”的XX年組織工作總體要求，今日好專門印發了文件，部署深入開展“一迎雙爭”活動。

近日，中組部召開組織系統以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動視頻會議，會議提出了要組織系統的干部爭當“三服務”優秀標兵，爭創“兩滿意”模范部分。

組織部門靠什么迎接黨的十八大勝利召開?必須靠實實在在的工作成績。什么才算是組織部門實實在在的成績?讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨，以全心全意為人民服務的宗旨，除此沒有其他目的和特殊利益，人民滿意則黨滿意，所以組織部門“一迎雙爭”歸根到底還是努力做到廣大人民群眾滿意。“一迎雙爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。當前，我國人均gdp突破4600美元，實現了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進進了社會矛盾的集中爆發期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應當是甚么?

回頭看我們國家的發展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質文化需求與相對落后的生產力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。

社會矛盾推動社會發展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進，在改革前進進程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應當盡不含糊，始終不渝地堅守共產主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起，嚴格要求自己，堅定共產主義信念，始終以為人民服務為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關懷。

作為黨員干部，不僅要在工作和學習中當模范，而且要在精神文明建設和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業才會無往而行，共產黨員是中國共產黨的旗幟，肩負著黨的使命，每一個共產黨員都應該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹立榜樣!

“咬定青山不放松，任爾東西南北風。”堅定信念，我們的事業大有作為!

第四篇：“一迎雙爭”活動實施方案

2012年雞西市勞動人事仲裁院

“一迎雙爭”活動 實 施 方 案

為認真貫徹落實局黨委關于以“一迎雙爭”為主題活動，繼續鞏固和擴大“三創”活動成果，進一步形成保持公道正派的長效機制，持之以恒地加強仲裁部門自身建設，著力提升仲裁工作科學化水平。特制定2012年雞西市勞動人事仲裁院“一迎雙爭”活動實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市黨代會的部署要求，堅持以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，著力加強基層黨組織建設和干部隊伍建設，堅持改革創新、求真務實，統籌推進各項工作，努力提高組織工作科學化水平。

二、總體目標

通過不斷加強自身建設成為黨性最強、作風最硬、工作最出色，落實科學發展觀的表率部門，成為深受信賴的黨員之家、干部之家、人才之家；把干部隊伍建設成為政治堅定、公道正派、求實創新、業務精通、清正廉潔的高素質干部隊伍。

三、活動內容

一是堅持“講學”結合。每周五為集體學習日，組織深入地學習政治理論和業務知識。每周一由辦公室列出具體講座安排，各科室負責人結合本科室業務工作，精心準備業務講座，全體參加業務講座培訓。同時，結合本職工作就某一專題進行中心發言

交流。

二是堅持“學用”結合。繼續深化以“精業務、懂政策、強素質”為主要內容的崗位練兵活動。結合全市發展大局，深入調查研究，拓寬工作思路。結合自身工作實際，針對工作中遇到的問題及對部內其他科室工作、今后工作的打算和設想進行專題探討，使部內不同崗位的干部都能全面熟悉和掌握業務。

三是堅持“學考”結合。為提高學習培訓效果，確保學習培訓不走過場，取得實效，對講座內容及效果現場予以評議量分，針對學習培訓內容在下次講座開講前以及年終考核時組織閉卷考試，檢驗學習效果。實行“學分制”考核制度，對所學知識在工作中運用情況進行考核打分，提高學習實效。考試成績及時公示，并計入本人和科室年終考核指標，作為評先樹優依據。

四是考察德，評“品優模范”，揚美剔丑。促進干部不斷加強自身“德”的建設。建立健全“德”的考核指標體系，從政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等四個方面進行量化考核。嚴格“德”的考核獎懲。把“德”的考核作為重要內容納入考核，“德”的等次未達到優秀等次，考核不能評為優秀。

五是考察績，評“業務標兵”，獎優懲劣。建立健全機關業務制度，大力推行工作目標責任制，根據每一名不同工作崗位設計不同的量化標準，對工作實行量化管理。實行工作失誤責任追究制、限時辦結制、首問責任制、考評和激勵機制等，在完成重大任務中做到“零失誤”，在日常的工作中做到“零差錯”，在執行紀律法規、政策規定和制度要求上做到違反“零記錄”。開展業務練兵與技能比賽活動，切實把仲裁院打造成業務精良、獨當一面的“多面手”。

六是考察勤，評“實干先鋒”，褒勤貶懶。堅持為局黨委大局服務，圍繞中心謀劃和開展組織工作，提倡“馬上辦”、“今日事今日畢”的工作作風，建立每周工作小結和下周工作安排公示制，明確工作思路和打算，做到心中有數、忙而不亂，對下達的各項工作任務要切實做到“快速接受、快速落實、快速反饋、高質量落實”，確保各項工作扎實有效地推進，不斷提高組織工作滿意度。

四、工作要求

一是強化組織領導。加強自身建設活動由院長主抓，辦公室具體負責全體職工的工作任務的落實。全體職工都要樹立責任意識，制定符合自身實際的學習工作計劃，通過自己的努力為單位增光添彩。

二是強化創新意識。不斷強化創新意識，聯系實際對新時期工作、黨建工作進行研究思考，增強工作的預見性、前瞻性。加快部門信息化建設步伐，廣泛運用現代辦公手段，提高辦公效率。三是強化典型宣傳。大力宣傳優秀同志先進典型事跡，進一步樹立了干部、職工的良好形象。堅持把培植先進典型，發揮典型引領帶動作用作為扎實推動工作的重要抓手，繼續開展學習身邊先進事跡活動，通過學先進、當優秀，進一步激發干事創業的熱情。

第五篇：一迎雙爭活動心得體會

一迎雙爭活動心得體會

組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風

當前，全國組織系統正在開展“一迎雙爭”活動，從而進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認為廣大組工干部要大興四種之風，用作風體現黨性，用作風體現責任，用作風體現能力。

一是大興實干之風。實干才能出實績，實干才能長本領。大興實干之風，就要大力弘揚一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，深入農村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。

二是大興求進之風。追究是成就事業的巨大動力。大興求進之風，就要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬；不能滿足于一般化，而要高標準，要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標兵”，甩開逼近的“追兵”，創先爭優，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。

三是大興團結之風。團結出號召力、出凝聚力、出戰斗力。作為組工干部，想團結是境界，懂團結是智慧，會團結是本領，護團結是覺悟。(心得體會　www.tmdps.cn)組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發點和落腳點，一切以事業為重、以穩定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大興堅韌之風。堅韌是黨的先進性的內在要求，是過硬作風的外在表現。大興堅韌之風，就要對認準的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創先爭優、加強基層建設、農村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風，以優異的成績向黨的十8大獻禮，向人民交一份滿意的答卷。