第一篇：道真組織系統“四字建功”推進“一迎雙爭”活動

道真組織系統“四字建功”推進“一迎雙爭”活動

3月2日，全國組織系統“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議后，道真自治縣迅速行動，周密部署，以為抓手，切實推進“一迎雙爭”活動。

“學”字先行，吃透會議精神，鼓舞干部士氣。組織全體組工干部參加收看以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議。會后，通過認真收集資料、組織部機關全體干部認真學習視頻會議精神，尤其是深刻領會李源潮部長的重要講話精神和對組織部門和組工干部提出的新要求，結合自身實際，開展深入討論，交流學習感受，確保先學一步、深學一層，制定了個人素質提升計劃，努力在增強能力提升服務水平方面有作為。大家在學習討論中，認為源潮部長的講話旗幟鮮明、內涵豐富、感召力強，很受鼓舞，為組工干部指明了前進方向和工作的坐標。

“推”字發力，統籌各項工作，確保取得實效。認真細化分解全年組織工作任務，統籌抓好“萬名干部下基層”、“作風建設年”、“三增三進”活動工作落實，扎實推進基層組織建設年活動。圍繞“五大提升”的總體要求和“十項行動”、“百項任務”具體目標，大力實施“黨員創

業帶富”工程，著力打造黨建服務產業發展的特色和亮點，大規模開展干部教育培訓，突出鄉科級領導干部、重點領域和行業，努力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子。牢固樹立“以實績考核干部、憑政績使用干部”的正確用人導向，加大干部基層培養和競爭性選用力度。建立健全黨建工作目標責任制，全面落實“書記抓、抓書記”，強化督導考核，以基層黨建的普遍成績推動全縣經濟社會實現跨越式發展。

“幫”字用功，沉入村組一線，服務基層群眾。以全縣“三進三增”活動為載體，主動深入棕坪鄉蒼蒲溪村掛幫地，扎實開展掛幫工作，部機關派出了一名年輕干部到掛幫村掛職，明確了掛幫工作任務，建立了組工干部聯系貧困黨員、困難群眾幫扶機制，通過“一幫一”、“一幫X”結對模式，部機關共結對幫扶貧困家庭27戶。同時，為每名組工干部制定了“心連心”幫扶手冊，建立健全了組工干部幫扶檔案，實行“情況在一線了解，感情在一線融合，措施在一線落實，問題在一線解決”一線工作法。今年來，部機關集中下基層3次，干部個別走訪42次，幫助該村和困難群眾解決實際困難8個，落實幫扶資金2萬元。有效進一步加強了組織部門和組工干部作風建設，為增強感情、增加收入、增進和諧起到了模范帶頭作用。

“創”字突破，加強自身建設，實現“兩個滿意”。

按照“讓黨滿意、讓人民滿意”的標準，把組織部門自身建設擺在更加突出的位置。一是帶頭建設學習型機關。不斷完善學習制度，堅持科室小組集體學習、個人在線學習、崗位自學和業務培訓等模式，堅持每月開展一次全員集體學習討論。二是帶頭廉潔自律。對照組織部門職責和組工干部“十嚴禁”紀律規定，深入全面查找崗位職責，嚴格核定組織部門領導干部、各科室權力范圍，抓好民主決策，提高制度執行力，從而樹立組織部門的良好形象。三是帶頭搞好服務，建立組工干部結對幫扶困難黨員群眾制、組工干部定期下訪調研制制度等，切實提高組工干部服務基層的能力水平，提高基層黨員群眾對組織工作滿意度。

第二篇：四圍繞推進“一迎雙爭”活動

鐵西區組織系統堅持“四圍繞” 扎實推進“迎十八大雙爭”活動深入開展 2012年是黨的十八大召開之年，是深入開展創先爭優活動的總結之年，鐵西區組織系統緊密結合?講黨性、重品行、作表率?活動要求，以?強組織、正風氣，創先爭優迎十八大?為主題，以?爭創黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的干部?為目標，堅持?四圍繞?，扎實推進?迎十八大雙爭?活動健康有序順利開展。

一、圍繞提升能力抓學習。

1、學政治理論。區委組織部每月定期召開組織工作例會和專題學習會議，集中學習黨的方針政策和?三個代表?重要思想，學習鞍山市第十一次黨代會工作報告精神，重點學習市委書記谷春立?五個全面?的重要指示精神，進一步提高組工干部思想政治修養和政治理論水平。

2、學業務知識。以提高組工干部業務水平、做好本職工作為重點，實行科室干部輪流培訓學習制度，每月處定期開展組織工作業務交流學習，形成人人爭當組織工作業務行家里手的濃厚氛圍。

3、學政策法規。以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《廉政準則》、領導干部選拔任用?四項監督制度?、組織工作相關文件、組工干部?三從嚴?、?十嚴禁?等政策法規為重點，全面加強組織工作政策法規學習，做到知政策、懂法規、守紀律。

4、學先進典型。以掀起學雷鋒、學郭明義、學李林森同志先進事跡活動

新高潮為契機，在各級組織部門深入開展?創先爭優當先鋒、向黨的十八大獻禮?、?學習郭明義精神、做推動發展先鋒? ?學先進、比先進、見行動?等主題學習實踐活動，努力造就一支充滿活力、擔當重任、實干善為的組工干部隊伍。

二、圍繞服務大局抓履職。

1、注重基層打基礎。深入開展基層組織建設年活動，各組織部門主要領導深入基層單位，檢查指導創先爭優活動開展情況，采取領導點評的方式，對爭創活動中好經驗、好做法給予總結肯定，先進典型給予樹立培養，先進黨組織給予鼓勵表彰，特色鮮明的載體活動給予宣傳推廣。八家子街道黨工委緊緊圍繞?增強黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力?工作目標，著力在提高素質、搞好團結、愛崗敬業、服務群眾上下功夫，對黨員干部通過加強?三個教育?，達到?三個提高?。作為?社區百姓評行風?活動的試點單位，將涉及群眾切身利益的社會公益事業納入政務公開范疇，建立健全重大事項公示制度，定期舉辦?社區百姓評行風?季度評議會，邀請轄區內的基層站所領導現場解答居民群眾的疑難問題，認真梳理歸納合理化意見建議，幾年來，共為居民百姓解決各類難題300余件次。

2、強化引領重示范。以創先爭優為目標，深入推進?為民服務，排憂解難?活動全面開展，真正發揮好示范引領作用，使基層黨組織成為人民群眾的堅強堡壘，黨員干部成為居民百姓的?知心人?。?全國優秀黨務工作者?、鐵西區新城街道南地號村黨委書記劉乃平，以?其身正，不令則行?的人生

格言，時刻把村民的冷暖放在心頭。長年深入基層，了解群眾的疾苦，積極想方設法為困難村民和群眾排憂解難，用一名優秀共產黨員的標準、持之以恒的工作熱情、優異的工作業績投身新農村建設。

三、圍繞聯系群眾抓爭創。全區組織系統以創先爭優活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的深化與延續，緊密圍繞?推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織?總體目標，牢牢把握?提高思想認識、改進思想作風、加強組織領導、促進科學發展?的中心理念，以?三貼近?、?三好三快三提高?等主題實踐活動為載體，把創先爭優活動推向新高潮。南華街道黨工委以?科學發展聚民心，服務群眾促和諧?為載體，邀請太陽升社區衛生院的醫務人員為全體離退休老黨員進行了一次全面細致的身體檢查，免費為老人們聽測心率、測量血壓、血糖，并根據每位老人的檢查結果認真出具體檢報告，建立健康檔案，讓每位老人及時了解自己的身體狀況，做好日常保健，做到無病早預防、有病早治療；共和街道黨工委以?關愛后代，無私奉獻?為載體，長年開辦?隔代家長?學校。離退休老黨員、老干部利用寒暑假期，定期對青少年進行理想、信念、愛黨、愛國和法制觀念教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀；繁榮街道虹橋社區老黨員張貴權自籌花草樹木栽種在社區內，經過多年的精心養植，現虹橋社區已成為花園式社區；八家子街道?黃手帕?扶貧助殘關愛獨居老人、殘疾人活動、在省、市電視臺等媒體宣傳；南華街道綠園社區老黨員張乃林自費制作小黑板每天向居民義務做新聞和天氣預報宣傳，方便了社區居民，受到社區居民的歡迎；大陸街道小黃帽黨員自愿者服務隊，義務為雙職工家庭接送小學生上、下學，深受學生家長好評；興盛街道文化騎游宣傳隊，連續開展關愛女孩、熱心環保等宣傳活動；永樂街道樓院黨支部堅持把為群眾解難題、辦實事作為爭創活動的出發點和落腳點，按照?一個樓院一個特色，一個樓院一個品牌?的思路，組建了一批?家庭和睦樓院?、?文明愛心樓院?、?道德模范樓院?、?書香滿屋樓院?。

四、圍繞轉變作風抓紀律。

1、從嚴治部造氛圍。牢固樹立忠誠、公道、務實、創新、清廉的理念，大力加強思想建設。在各級組織部門中深入開展?迎接十八大，爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門?活動，圍繞完成區委中心工作，扎實推進學先進、見行動活動，深入開展向郭明義、楊善洲、李林森同志先進典型學習活動。堅持多學習、勤調研、善思考，大力加強能力建設。深入開展崗位練兵活動，實施全員培訓。采取選派組工干部到基層掛職鍛煉、扶貧等形式，多層次、多渠道鍛煉干部。推進組織工作規范化，大力加強基礎建設。做好組織工作創新，加強組織工作輿論宣傳，抓好?大組工網?建設，加強全區領導干部信息庫、黨組織和黨員信息庫、人才信息庫建設。

2、注重教育筑防線。把堅決貫徹執行中央和省、市、區委的決策部

署作為?講黨性、重品行、作表率?的過硬要求，深入開展?講大局、守紀律、比奉獻?和感恩教育活動，組織組工干部再學《廉政準則》、組工干部?十嚴禁?等紀律規定，不斷強化組工干部大局意識、紀律意識、責任意識和奉獻意識。

3、整風束紀樹形象。加強部內規范管理，健全完善規章制度，堅決杜絕組工干部精神懈怠、看攤守業，作風飄浮、脫離群眾，自由散漫、久拖不決等不良風氣，堅決防止跑風漏氣等違規違紀行為發生，把組織部門全面建設成為讓黨滿意、讓人民滿意的模范部門。

第三篇：淺談“一迎雙爭”

開展“一迎雙爭”活動，是黨中央作出的一項重大部署，也是當前一個時期基層黨建工作的重中之重。各級黨組織作為活動的組織者、實施者和推動者，在實踐中，必須注重突出大局觀、群眾觀和發展觀，最大限度地發揮這次活動對經濟發展、人民生活、黨的基層組織建設的促進和支撐作用，用實實在在的活動成效回饋黨和人民。筆者認為，踐行“一迎雙爭”承諾須“始終如一”，即一以貫之，常態化；一抓到底，常規化；一脈相承，常新化。一以貫之，常態化。今年是黨的十八大召開之年，是“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，要按照“一迎雙爭”的具體要求，務求實效，進一步加強自身建設，把樹立組織部門和組工干部公道正派、開放開明、務實負責、嚴謹守紀、無私奉獻的良好形象常態化。

一抓到底，常規化。要一如既往地把“一迎雙爭”的要求落實到組織部門的各個層級、組織工作的各個方面、組工干部的一言一行，進一步明確組織部長講黨性的具體標準和要求，把各地抓組工干部培訓、深化“萬名組織部長下基層”、建立組工干部直接聯系服務黨員和人才制度、開展與干部談心談話活動、從嚴治部等方面的好做法好經驗推廣好、完善好，固化為制度機制，堅持不懈抓下去。

一脈相承，常新化。今年是全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的第5年，今年主題是“一迎雙爭”，是對過去4年“講黨性、重品行、作表率”活動好的做法的傳承，必須在踐行“一迎雙爭”的同時，根據不同時期組織工作關鍵點、黨員群眾關切點、組工干部關注點，不斷探索、認識和把握組織工作規律，把改革創新作為第一動力。

鍥而不舍，金石可鏤。各級組織部門和廣大組工干部只要立足本職崗位，堅持“始終如一”，定會以創先爭優的實際行動踐行好“一迎雙爭”承諾。

第四篇：一迎雙爭活動心得體會

一迎雙爭活動心得體會

組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風

當前，全國組織系統正在開展“一迎雙爭”活動，從而進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認為廣大組工干部要大興四種之風，用作風體現黨性，用作風體現責任，用作風體現能力。

一是大興實干之風。實干才能出實績，實干才能長本領。大興實干之風，就要大力弘揚一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，深入農村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。

二是大興求進之風。追究是成就事業的巨大動力。大興求進之風，就要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬；不能滿足于一般化，而要高標準，要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標兵”，甩開逼近的“追兵”，創先爭優，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。

三是大興團結之風。團結出號召力、出凝聚力、出戰斗力。作為組工干部，想團結是境界，懂團結是智慧，會團結是本領，護團結是覺悟。(心得體會　www.tmdps.cn)組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發點和落腳點，一切以事業為重、以穩定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大興堅韌之風。堅韌是黨的先進性的內在要求，是過硬作風的外在表現。大興堅韌之風，就要對認準的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創先爭優、加強基層建設、農村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風，以優異的成績向黨的十8大獻禮，向人民交一份滿意的答卷。

第五篇：“一迎雙爭”活動總結

“一迎雙爭”活動開展情況總結

圍繞以“忠誠、公道、務實、創新、清廉”為主要內容的組織部門核心價值理念，結合當前開展的“一迎雙爭”活動，在組織系統扎實開展“回想即將畢業時的人生理想、回想參加工作時的宏大目標、回想批準入黨時的心潮澎湃、回想進入組工隊伍的自豪激情”的“四回想”活動，喚醒組工干部內心深處的使命感，以提升組工干部黨性修養。組織系統學習活動把 “講重作”活動的重要內容，以機關宣傳欄、創先爭優簡報為載體，挖掘先進人物背后的黨性光輝，樹立黨員干部公道正派、清正廉潔良好形象，將林業部門建設成為“模范部門”和“正氣機關”。在學習活動中，結合全局業務知識，在黨員干部中開展自學活動，抓好干部業務培訓。自學過程中要堅持學思并舉，切實做到縱向反思?？偨Y、橫向反思找差距、多向反思探新路。營造出“真學、真懂、真信、真用”的濃厚學習氛圍，提高學習效果。

一、加強宣傳

一是抓宣傳，營造氛圍。充分利用報刊、網絡、信息簡報等載體，及時報道，交流經驗、樹立典型，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍和百花齊放、生動活潑的良好局面。二是抓進度，把握節奏。我局嚴格按照活動方案和時間

要求開展各項活動，認真處理好工學矛盾，切實做到以進度促成效，以活動促工作，防止工作活動“兩張皮”。

二、重溫紅色黨史

活動開展以來，局黨委每周一組織全局黨員干部學習我黨歷史，以重溫黨史觸動大家更多對工作、學習和生活的思考，激發工作動力。一是強化了黨員干部的服務意識。使每個黨員干部明白只有實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務才能得到群眾擁護，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。二是提高了全局黨員干部責任意識，強化了工作責任心，增強以身作則、當好表率的意識，鞭策和激發了黨員干部工作動力。

三、加強廉政教育

為確?！读蕜t》更好的貫徹落實，促進廉潔從政。黨員領導干部做到三個結合：一是與自己的實際情況相結合。嚴格按照《準則》，管好身邊的人，要求他人不做的首先自己不做，嚴格執行準則、自覺維護準則，用準則規范自己的從政行為，始終保持職務行為的廉潔性。二是與本部門的實際情況相結合。以學習《準則》為契機，對癥下藥，抓住問題的突破口，尤其是對于群眾反映強烈的突出問題，認真對待，著力解決好、處理好，以反腐倡廉的實效取信于民。三是與推進黨務公開、政務公開相結合。充分尊重黨員和群

眾的知情權和表達權，辦事公開透明，暢通各種有效渠道，讓群眾投有門，訴有果，事事有交代，件件有回應，尤其是對于一些敏感問題，都主動的給予解答，實事求是的把事實的真相公開，接受群眾的監督。在此基礎上，局黨委還以反面典型案例進行廣泛宣傳教育，使黨員領導干部進一步打牢反腐倡廉、預防職務犯罪的思想防線。

四、突出特點

追究是成就事業的巨大動力。要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬；不能滿足于一般化，而要高標準，要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標兵”，甩開逼近的“追兵”，創先爭優，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。

實干才能出實績，實干才能長本領。要大力弘揚一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，深入農村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過

團結出號召力、出凝聚力、出戰斗力。作為組工干部，想團結是境界，懂團結是智慧，會團結是本領，護團結是覺悟。全體黨員干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發點和落腳點，一切以事業為重、以穩定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

堅韌是黨的先進性的內在要求，是過硬作風的外在表現。要對認準的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。

把“一迎雙爭”與推進“基層組織建設年”工作相結合，全面落實基層黨建指導員制度。將推進“基層組織建設年”工作與全面落實局機關干部基層黨建工作指導員制度兩項活動有機結合，并軌開展。以探索基層黨建新亮點和提升組織工作群眾滿意度為重點，要求全體干部下到基層，扎實開展調研。調研活動中要做到“四個一”，即聯系一個村黨支部、樹立一個基層典型、解決一個實際問題、撰寫一篇調研報告，把“一迎雙爭”主題活動做寬、做深、做實，不斷提升全體干部服務基層工作水平。