第一篇：“一迎雙爭”活動總結

“一迎雙爭”活動開展情況總結

圍繞以“忠誠、公道、務實、創新、清廉”為主要內容的組織部門核心價值理念，結合當前開展的“一迎雙爭”活動，在組織系統扎實開展“回想即將畢業時的人生理想、回想參加工作時的宏大目標、回想批準入黨時的心潮澎湃、回想進入組工隊伍的自豪激情”的“四回想”活動，喚醒組工干部內心深處的使命感，以提升組工干部黨性修養。組織系統學習活動把 “講重作”活動的重要內容，以機關宣傳欄、創先爭優簡報為載體，挖掘先進人物背后的黨性光輝，樹立黨員干部公道正派、清正廉潔良好形象，將林業部門建設成為“模范部門”和“正氣機關”。在學習活動中，結合全局業務知識，在黨員干部中開展自學活動，抓好干部業務培訓。自學過程中要堅持學思并舉，切實做到縱向反思常總結、橫向反思找差距、多向反思探新路。營造出“真學、真懂、真信、真用”的濃厚學習氛圍，提高學習效果。

一、加強宣傳

一是抓宣傳，營造氛圍。充分利用報刊、網絡、信息簡報等載體，及時報道，交流經驗、樹立典型，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍和百花齊放、生動活潑的良好局面。二是抓進度，把握節奏。我局嚴格按照活動方案和時間

要求開展各項活動，認真處理好工學矛盾，切實做到以進度促成效，以活動促工作，防止工作活動“兩張皮”。

二、重溫紅色黨史

活動開展以來，局黨委每周一組織全局黨員干部學習我黨歷史，以重溫黨史觸動大家更多對工作、學習和生活的思考，激發工作動力。一是強化了黨員干部的服務意識。使每個黨員干部明白只有實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務才能得到群眾擁護，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。二是提高了全局黨員干部責任意識，強化了工作責任心，增強以身作則、當好表率的意識，鞭策和激發了黨員干部工作動力。

三、加強廉政教育

為確保《廉政準則》更好的貫徹落實，促進廉潔從政。黨員領導干部做到三個結合：一是與自己的實際情況相結合。嚴格按照《準則》，管好身邊的人，要求他人不做的首先自己不做，嚴格執行準則、自覺維護準則，用準則規范自己的從政行為，始終保持職務行為的廉潔性。二是與本部門的實際情況相結合。以學習《準則》為契機，對癥下藥，抓住問題的突破口，尤其是對于群眾反映強烈的突出問題，認真對待，著力解決好、處理好，以反腐倡廉的實效取信于民。三是與推進黨務公開、政務公開相結合。充分尊重黨員和群

眾的知情權和表達權，辦事公開透明，暢通各種有效渠道，讓群眾投有門，訴有果，事事有交代，件件有回應，尤其是對于一些敏感問題，都主動的給予解答，實事求是的把事實的真相公開，接受群眾的監督。在此基礎上，局黨委還以反面典型案例進行廣泛宣傳教育，使黨員領導干部進一步打牢反腐倡廉、預防職務犯罪的思想防線。

四、突出特點

追究是成就事業的巨大動力。要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬；不能滿足于一般化，而要高標準，要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標兵”，甩開逼近的“追兵”，創先爭優，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。

實干才能出實績，實干才能長本領。要大力弘揚一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，深入農村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過

團結出號召力、出凝聚力、出戰斗力。作為組工干部，想團結是境界，懂團結是智慧，會團結是本領，護團結是覺悟。全體黨員干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發點和落腳點，一切以事業為重、以穩定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

堅韌是黨的先進性的內在要求，是過硬作風的外在表現。要對認準的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。

把“一迎雙爭”與推進“基層組織建設年”工作相結合，全面落實基層黨建指導員制度。將推進“基層組織建設年”工作與全面落實局機關干部基層黨建工作指導員制度兩項活動有機結合，并軌開展。以探索基層黨建新亮點和提升組織工作群眾滿意度為重點，要求全體干部下到基層，扎實開展調研。調研活動中要做到“四個一”，即聯系一個村黨支部、樹立一個基層典型、解決一個實際問題、撰寫一篇調研報告，把“一迎雙爭”主題活動做寬、做深、做實，不斷提升全體干部服務基層工作水平。

第二篇：“一迎雙爭”活動實施方案

2012年雞西市勞動人事仲裁院

“一迎雙爭”活動 實 施 方 案

為認真貫徹落實局黨委關于以“一迎雙爭”為主題活動，繼續鞏固和擴大“三創”活動成果，進一步形成保持公道正派的長效機制，持之以恒地加強仲裁部門自身建設，著力提升仲裁工作科學化水平。特制定2012年雞西市勞動人事仲裁院“一迎雙爭”活動實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市黨代會的部署要求，堅持以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，著力加強基層黨組織建設和干部隊伍建設，堅持改革創新、求真務實，統籌推進各項工作，努力提高組織工作科學化水平。

二、總體目標

通過不斷加強自身建設成為黨性最強、作風最硬、工作最出色，落實科學發展觀的表率部門，成為深受信賴的黨員之家、干部之家、人才之家；把干部隊伍建設成為政治堅定、公道正派、求實創新、業務精通、清正廉潔的高素質干部隊伍。

三、活動內容

一是堅持“講學”結合。每周五為集體學習日，組織深入地學習政治理論和業務知識。每周一由辦公室列出具體講座安排，各科室負責人結合本科室業務工作，精心準備業務講座，全體參加業務講座培訓。同時，結合本職工作就某一專題進行中心發言

交流。

二是堅持“學用”結合。繼續深化以“精業務、懂政策、強素質”為主要內容的崗位練兵活動。結合全市發展大局，深入調查研究，拓寬工作思路。結合自身工作實際，針對工作中遇到的問題及對部內其他科室工作、今后工作的打算和設想進行專題探討，使部內不同崗位的干部都能全面熟悉和掌握業務。

三是堅持“學考”結合。為提高學習培訓效果，確保學習培訓不走過場，取得實效，對講座內容及效果現場予以評議量分，針對學習培訓內容在下次講座開講前以及年終考核時組織閉卷考試，檢驗學習效果。實行“學分制”考核制度，對所學知識在工作中運用情況進行考核打分，提高學習實效。考試成績及時公示，并計入本人和科室年終考核指標，作為評先樹優依據。

四是考察德，評“品優模范”，揚美剔丑。促進干部不斷加強自身“德”的建設。建立健全“德”的考核指標體系，從政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等四個方面進行量化考核。嚴格“德”的考核獎懲。把“德”的考核作為重要內容納入考核，“德”的等次未達到優秀等次，考核不能評為優秀。

五是考察績，評“業務標兵”，獎優懲劣。建立健全機關業務制度，大力推行工作目標責任制，根據每一名不同工作崗位設計不同的量化標準，對工作實行量化管理。實行工作失誤責任追究制、限時辦結制、首問責任制、考評和激勵機制等，在完成重大任務中做到“零失誤”，在日常的工作中做到“零差錯”，在執行紀律法規、政策規定和制度要求上做到違反“零記錄”。開展業務練兵與技能比賽活動，切實把仲裁院打造成業務精良、獨當一面的“多面手”。

六是考察勤，評“實干先鋒”，褒勤貶懶。堅持為局黨委大局服務，圍繞中心謀劃和開展組織工作，提倡“馬上辦”、“今日事今日畢”的工作作風，建立每周工作小結和下周工作安排公示制，明確工作思路和打算，做到心中有數、忙而不亂，對下達的各項工作任務要切實做到“快速接受、快速落實、快速反饋、高質量落實”，確保各項工作扎實有效地推進，不斷提高組織工作滿意度。

四、工作要求

一是強化組織領導。加強自身建設活動由院長主抓，辦公室具體負責全體職工的工作任務的落實。全體職工都要樹立責任意識，制定符合自身實際的學習工作計劃，通過自己的努力為單位增光添彩。

二是強化創新意識。不斷強化創新意識，聯系實際對新時期工作、黨建工作進行研究思考，增強工作的預見性、前瞻性。加快部門信息化建設步伐，廣泛運用現代辦公手段，提高辦公效率。三是強化典型宣傳。大力宣傳優秀同志先進典型事跡，進一步樹立了干部、職工的良好形象。堅持把培植先進典型，發揮典型引領帶動作用作為扎實推動工作的重要抓手，繼續開展學習身邊先進事跡活動，通過學先進、當優秀，進一步激發干事創業的熱情。

第三篇：一迎雙爭活動心得體會

一迎雙爭活動心得體會

組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風

當前，全國組織系統正在開展“一迎雙爭”活動，從而進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認為廣大組工干部要大興四種之風，用作風體現黨性，用作風體現責任，用作風體現能力。

一是大興實干之風。實干才能出實績，實干才能長本領。大興實干之風，就要大力弘揚一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，深入農村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。

二是大興求進之風。追究是成就事業的巨大動力。大興求進之風，就要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬；不能滿足于一般化，而要高標準，要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標兵”，甩開逼近的“追兵”，創先爭優，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。

三是大興團結之風。團結出號召力、出凝聚力、出戰斗力。作為組工干部，想團結是境界，懂團結是智慧，會團結是本領，護團結是覺悟。(心得體會　www.tmdps.cn)組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發點和落腳點，一切以事業為重、以穩定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大興堅韌之風。堅韌是黨的先進性的內在要求，是過硬作風的外在表現。大興堅韌之風，就要對認準的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創先爭優、加強基層建設、農村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風，以優異的成績向黨的十8大獻禮，向人民交一份滿意的答卷。

第四篇：“一迎雙爭”活動總結

“一迎雙爭”活動總結

今年是黨的十八大召開之年，是黨內政治生活中的一件大事，胡錦濤總書記在黨的十七屆六中全會上指出，做好組織準備工作，不僅對開好黨的十八具有重要意義，而且對貫徹黨的十八大精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴的要求。對照中央要求，中組部提出了“為推動科學發展、促進社會和諧提供堅強組織，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開”的2012年組織工作總體要求，近日專門印發了文件，部署深入開展“一迎雙爭”活動，從而進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認為廣大組工干部要大興四種之風，用作風體現黨性，用作風體現責任，用作風體現能力。

一是大興實干之風。實干才能出實績，實干才能長本領。大興實干之風，就要大力弘揚一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，深入農村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。

二是大興求進之風。追究是成就事業的巨大動力。大興求進之風，就要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬；不能滿足于一般化，而要高標準，要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標兵”，甩開逼近的“追兵”，創先爭優，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。

三是大興團結之風。團結出號召力、出凝聚力、出戰斗力。作為組工干部，想團結是境界，懂團結是智慧，會團結是本領，護團結是覺悟。組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發點和落腳點，一切以事業為重、以穩定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大興堅韌之風。堅韌是黨的先進性的內在要求，是過硬作風的外在表現。大興堅韌之風，就要對認準的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創先爭優、加強基層建設、農村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風，以優異的成績向黨的十八大獻禮，向人民交一份滿意的答卷。

第五篇：一迎雙爭心得體會

學習“一迎雙爭”心得體會

東曲街道黨工委組宣委員弓衛國

作為一名組織委員，我認為要按照胡錦濤總書記要求，帶頭講政治、顧大局、守紀律，清正廉潔作表率，為黨的十八大召開營造良好環境。講黨性，最重要的是保持政治上的堅定性。要嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律，做到自身要求特別從嚴、制度約束特別從嚴、監督檢查特別從嚴，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想，旗幟鮮明地抵制用人上的不正之風。組織委員要深入下基層，聯系基層，服務基層。要更好地為基層組織建設服務，建立基層支部聯系點，人下到支部，工作指導到支部，把“基層組織建設年”各項任務落到實處。要帶頭落實直接聯系群眾制度，更直接地了解民情，為普通群眾特別是困難黨員、群眾解決實際困難。

要突出政治堅定，切實把錘煉黨性貫穿活動始終；要注重典型引領，切實把學習先進楷模貫穿活動始終；堅持務求實效，切實把推動工作貫穿活動始終，真正把“講黨性、重品行、作表率”活動不斷引向深入，使活動真正取得實效，以良好的精神風貌和優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

我認為組工干部的黨性可以通過四個字來詮釋其深刻內涵：第一個是“忠”字，忠心，忠誠，表現為對黨的忠誠，對信仰的執著。第二個是“正”字，正派，正直，表現為做事出以公心，堅持原則。第三個是“實”字，求真務實，樸實無華。第四個是“精”字，精通，精干，表現為對組工業務的精通，對實際工作的精煉。