第一篇：公司“四爭四促一建”主題實踐活動方案

公司“四爭四促一建”主題實踐活動方

案

公司“四爭四促一建”主題實踐活動方案

公司“四爭四促一建”主題實踐活動方案

為進一步落實縣委的工作部署，在公司改革發展之際更好地發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以達到黨建促經濟建設的目的，我們提出了“四爭四促一建”為內容的活動，即“爭當奉獻先鋒，促企業發展實力；爭當創新先鋒，促企業發展活力；爭當管理先鋒，促企業發展增強；爭當技術先鋒，促企業發展增效；建設社會主義新林區”。現根據活動的內容，結合本公司的實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，緊密結合黨員隊伍的現狀，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，教育廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強發展意識，發揮優良傳統和表率作用，認真解決黨員在學習、工作中的思想意識、工作作風等方面存在的問題，通過發展增強能力，不斷提高黨員隊伍的整體素質和黨組織的凝聚力、戰斗力，進一步優化發展環境，為實現企業和諧、穩定、快速發展提供堅強的政治保證和組織保證。

二、活動目標

通過開展“四爭四促一建”主題實踐活動，提高我公司黨員的整體素質，發揮黨員在生產工作中先鋒模范作用，利用黨員服務小組這一載體，為職工群眾辦好事、干實事，促進黨員參與企業發展 的能力，進一步強化黨員思想意識、大局意識，通過活動開展，使黨員更好地發揮先鋒模范作用。

三、具體安排

本次活動從年初開始，12月底結束，具體從以下七個方面進行。深入開展宣傳教育。一是利用黨員學習日和黨員大會的時機，貫徹落實縣委精神，學習政治理論和業務知識。二是針對機關黨員和生產一線黨員之間的文化層次差距比較大，素質不一的情況，采取集中學習、自學、輔導學和座談交流學等方式進行深入學習。使黨員素質有明顯提高，工作責任心進一步增強。同時要積極調動廣大黨員的積極性，增強創造能力。要進一步活化載體，開展行之有效的教育，使黨員干部進一步樹立“以企為家”和“我靠公司生存、公司靠我發展”的精神，積極參預到企業的發展中來。

圍繞主題實踐活動的中心內容，通過活動的開展，不僅實現企業良好的發展局

面，并從職工最需要的事情做起，在扶貧解困上下功夫、花力氣，大力改善職工的生產條件、福利待遇。達到職工群眾的滿意。進一步激發和調動廣大黨員和職工工作的積極性和主動性，明確目標，從而增強黨組織的凝聚力、戰斗力。堅持項目推進責任制。以項目的發展促進結構調整，促進企業增效、職工增收，重點抓好園林綠化、花卉培植及招商引資工作，各個項目責任落實到人。千方百計為職工群眾辦實事。一是在職工增收上下功夫，黨組織積極帶領職工廣開增收門路，職工個人收入到年底，要比去年同期增加500元。二是積極組織職工開展喜聞樂見的文體活動，增強公司黨組織的凝聚力和吸引力，樹立黨組織的威信。

在職工中開展“金點子”工程，鼓勵職工積極參預這項活動。公司黨支部通過召開座談會，發放征求意見表，設立意見箱等途徑，廣泛聽取和征求職工群眾對公司發展的意見和建議，牢固樹立發展

這一主題，不僅接受義務監督員的監督，更要對職工群眾反映的意見和建議，進行認真討論和研究。積極接受意見，采納建議。對職工所提的影響公司發展的問題、黨組織和黨員存在的問題，要認真剖析，要認真拿出解決問題的措施，要立說立改。對職工群眾反映強烈、造成不良影響的問題，公司黨支部要采取切實有效的措施，堅決予以糾正，并對違反工作制度的黨員進行嚴肅處理。在職工為企業發展提供的建議被采用后，給企業帶來經濟效益的年終要給予物質獎勵。全面檢查總結。年末，公司黨支部要自下而上地對我公司的“四爭四促一建”活動進行全面總結，做好典型工作，做到以點帶面，確保活動扎實深入地開展。

四、幾點要求 1.加強領導，高度重視這次主題實踐活動，納入到公司黨建工作日程，確保工作扎實有效地開展，進一步提高公司黨建工作水平。

2.要結合活動的實際要求，充分調動廣大黨員在這次活動中的先鋒模范作用，用身邊的事跡帶動身邊的人，激勵廣大黨員干部在生產工作中的積極性。

3.堅持從實際出發，對癥下藥，堅持邊學、邊查、邊改的原則，抓住活動的重點和關鍵。把活動重點放在發展促進各項工作上。首先，要在查擺問題的整改提高上，采取有力措施，切實解決廣大黨員干部存在的實際問題。其次，要在管用和建立長效機制上下功夫。4.注意總結典型和經驗。要善于挖掘和選樹典型，發揮典型的示范作用，帶動和促進職工更好地完成各項工作。

五、組織領導

為保證這次主題實踐活動的深入開展，特成立主題實踐活動領導小組。組長: 副組長: 成員:

公司黨支部

3月10日

第二篇：“四創一爭“活動實施方案

“四創一爭“活動實施方案

共青團邵陽市大祥區委員會

為進一步加強和改進機關工作作風，增強機關服務發展、服務基層、服務群眾的能力，促進我區經濟社會和諧發展，根據區委《關于在全區開展“四創一爭“活動的意見》特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十七大報告和共青團十六大會議精神及區委會議精神主線，以加強黨的執政能力建設和保持黨員先進性為重點，以提高機關工作效率為目標，積極開展“四創一爭”活動。通過“四創一爭”活動，加強機關自身建設，提高機關管理水平和工作運行質量，努力塑造勤政、廉潔、務實、高效、公正的良好形象，切實做好在服務中心、服務基層、服務群眾上的工作。為建設小康大祥做出應有貢獻。

二、創建步驟方法：

落實“四創一爭”活動共分為三個階段進行：

第一階段：加強領導，進行思想發動，于6月底完成。按照區委要求，成立由團委書記任組長的領導班子，常抓不懈。對全體干部職工進行思想發動，使大家明確該活動的意義、目的和要求，積極投身與此活動之中。

第二階段：學習教育，于7月中旬完成。在此期間進行封閉式集中學習。分散學習相結合，學習區委關于“四創一爭”的指示精神和工作要求，重點學習政治理念、黨的方針、政策和《公務員法》等。通過學習教育，達到“四個統一”，即統一思想認識、統一工作要求、統一創建標準、統一學習效果。

第三階段：完善各項制度，于10月上旬完成。要按區委“四創一爭”的具體要求，認真開展討論，找出工作和生活中存在的突出問題，分析產生問題的原因，明確今后努力的方向，并形成制度，規范今后的工作。

三、創建活動內容

1、創學習型機關

堅持每周五下午集中學習制度。組成理論學習小組。由團區委書記擔任組長，組織全團團干認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，積極開展“八榮八恥”的榮辱觀教育，使全體工作人員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀；組織干部職工認真學習其他業務知識，不斷提高業務水平，增強服務本領。要求每個干部職工做到“四個一本書”（桌上擺一本、出差帶一本、床頭放一本、每季度一本）和“四有”（即年初有政治理論學習計劃，有學習考勤，有心得體會，有學習筆記），營造良好的學習氛圍；要求人員參學率達100%，各種學習測試合格率達100%。通過不斷學習，實現工作的“三個轉變”即轉變工作領域，轉變服務對象，轉變工作方式，努力開拓創新，切實履行好工作職能。

2、創服務型機關

推行首向責任制、服務承諾制。倡導“真情、盡責、便捷、高效”的服務觀念，做到“四講（即講文明、講禮貌、講誠信、講效率），提高工作效能，大力推行民心工程，陽光工程。

3、創節約型機關

把“創建節約型機關”這一項活動列入單位重要議事日程，由“一把手”親自抓，教育全體團干繼續發展艱苦奮斗的優良傳統，樹立節約意識，建設節約文化，倡導節約文明，反對奢侈浪費，降低行政成本。建立崗位責任制，從節約一分錢、一滴水、一度電、一張紙做起，從管理上查缺補漏，經常督促檢查，制止浪費行為，在本機關形成“節約光榮，浪費可恥”良好風尚。

4、創和諧型機關

嚴格執行干部作風建設的有關規定，健全本單位的規章制度，崗位責任明確，實行坐班制。要從整體出發，弘揚團結協作精神，堅持反對自由主義，本位主義和小團體主義，處理好服從與報告、信任與監督、表揚與批評的關系，營造一種積極向上、融洽和諧的氛圍，增強凝聚力和戰斗力，實現本單位與其他單位之間，人與人之間關系的和諧發展。

5、爭一流工作業績

由領導帶頭、全員參與到“四創一爭”活動之中。認真貫徹區委會議精神，堅持按區委“四創一爭”活動方案和要求執行各項工作，充分調動一切積極因素，力爭在市、區級獲得好成績，獲得榮譽。

2009年1月7日

第三篇：四幫四促活動方案

關于在文化體育旅游和廣播電影電視局領導干部中開展“四幫四促”活動的實施方案

根據《中共黔西南州委關于貫徹落實〈中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢群眾工作的意見〉的實施方案》（州黨發[2010]18號）《中共貞豐縣委關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動的實施方案》（貞黨發[2010]26號）文件的要求，為認真開展我局“四幫四促”活動，結合實際，特制定本方案。

一、目的意義

深入開展“四幫四促”活動，是進一步豐富和發展黨的群眾路線的迫切要求，是“十二五”時期團結群眾的緊迫需要，是轉變干部作風，密切黨群干群關系的重要舉措。開展“四幫四促”活動，對進一步抓好我局以創先爭優為代表的“三項黨建”活動，增強局黨委的凝聚力和戰斗力，提高領導干部的執政能力，塑造文化體育旅游系統良好形象，強化服務職能，優化發展環境，凝聚全局合力，推動全局各項工作又好又快、更好更快好展。

二、目標任務

通過在局領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下的群眾工作，進一步統一全局領導干部思想，形成共識，自覺踐行黨員領導干部職責，加強領導，強化措施，健全制度，建立機制，調動一切力量形成加強和改進新形勢下群眾工作的合力，進一步增強文化體育旅游系統與所聯系企業及群眾的聯系，充分發揮全局黨員干部的積極性、主動性、創造性，為實現“十二五”奮斗目標提供根本保證。

三、范圍

開展“四幫四促”活動以文化體育旅游和廣播電影電視局班子主要領導為主，全體領導干部參加。

四、工作內容

（一）幫助學習領會精神，促進思想統一

采取調研座談，上黨課、作形勢分析報告、宣講、專題輔導等方式，開展“形勢教育”，幫助全局干部職工認真學習、深刻領會中央、省委、州委、縣委的一系列決策部署，準確理解和掌握“十二五”時期基本要求、主要任務和重大措施，把廣大干部職工的思想和認識統一的省委、州委、縣委的決策部署上來，進一步加快發展、加快轉型、推動跨越，增強做好文化體育旅游和廣播電影電視工作的緊迫感、責任感，真正把思想統一到文化體育旅游事業的發展上。

（二）幫助理清發展思路，促進科學發展

一方面通過組織專題培訓，外出學習、考察等形式促進解放思想、開拓文化旅游視野，在更大范圍、更高層次、更寬領域謀劃發展；要緊緊圍繞全縣“十二五”規劃的目標任務，尤其要圍繞文化體育旅游“十二五”發展規劃，制定出 符合實際的各項目標任務。

（二）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定

1、要加強民主建設，全面推動黨務、局務公開，保證干部職工知情權；要嚴格執行領導干部接訪制度，深入企業、鄉鎮、站所、村一線認真傾聽群眾呼聲，做到知民情、曉民意、解民憂。

2、主要領導要帶頭并帶動班子成員認真研究干部職工反映的矛盾和問題，深入開展矛盾糾紛排查，凡訴求合理合法，在政策允許范圍內能夠解決的，盡快解決；對不合理的要求，講清政策法規，耐心做好疏導教育工作。要進一步嚴格和規范政策的制定和落實，充分考慮具體的和潛在的不穩定因素，避免引發矛盾糾紛。

五、具體辦法

（一）局黨委結合黨建扶貧等工作，結對幫扶挽瀾鄉者塘村、店子村；每名黨員領導干部要以黨建扶貧聯系點為依托，與困難黨員或群眾結成幫扶對子。并倡導和鼓勵支部黨員與扶貧點困難黨員和群眾實行“一對一”結對幫扶，要明確一名工作人員擔任聯絡員，重點做好溝通聯系、分析情況、解決問題等工作，每月到聯系點時間不少于2次。

（二）要把開展“四幫四促”活動和正在開展的“創先爭優”、作風建設等有機結合起來，樹立全局“一盤棋”思想，統籌考慮，合理擺布力量和安排時間，實現協調發展、相互促進。廣泛推行“一線工作法”促使領導干部在文化體育旅游工作一線指導工作、掌握情況、解決問題和創造業績。

（三）要制定和落實調研計劃，到基層蹲點開展調查研究，每季度深入管站所、鄉鎮、村、企業，時間不少于2天。

（四）注重加強群眾工作制度建設，進一步健全和完善局領導干部下基層、進企業，定期征求基層、企業和群眾意見、便民利民服務、矛盾糾紛排查調解等聯系服務群眾制度、信訪制度和維護群眾權益機制。同時完善執行機制、督辦機制，抓好各項制度的落實。

第四篇：四幫四促活動方案

四幫四促活動方案

按照中共財稅學院院黨委《關于在全院領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》要求，為了在我院深入扎實開展“四幫四促”活動，改進學校工作作風，切實做好工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發展，特制定本方案。

一、總體要求

為深入貫徹落實黨的第十八次全國代表大會的全會精神，以開展“四幫四促”活動為載體，緊緊圍繞我學院的全體師生的實際情況，學習領會精神，促進思想統一；老師與學院領導要認真教導學生的學習精神，幫助學院及學生解決實際問題。幫助學生化解矛盾糾紛，促進學生的和諧穩定，在全班上下形成以敢拼的勇氣，齊心協力抓好學院的各項工作。努力形成把思想統一到發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上的強大合力，齊心協力抓好校黨委、院黨委提出的各項工作任務落實，為推動校園文化又好又快、更好更快發展。

二、對象

貴州財經大學財政與稅收學院全體學生與教職員工

二、內容與任務 開展“四幫四促”活動，以學院的領導干部為主，采取學院領導及老師帶隊學生的辦法，帶動學生在服務群眾、服務發展中創先爭優，進一步提高學院的領導力度。

（一）幫助學院全體師生學習領會精神，促進思想統一。學院老師要結合學院的全體學生的實際情況認真教導學生的四幫四促活動。

（二）幫助學生好好學習，促進科學發展。一是利用學院的資源優勢，通過幫助組織專題培訓、邀請專家講授先進理念等形式，促進基層解放思想、開拓視野，在更大范圍、更高層次、更寬領域來謀劃發展；二是全體老師及班干帶頭通過組織現場觀摩、召開工作匯報會等方式，真正把全學院發展重點工作及中心工作落到實處。

（三）幫助學生解決實際問題。了解學生的實情，通過爭取和運用好政策、項目、人才、信息等，幫助學生發揮比較優勢、解決學生學習發展困難。

（四）幫助化解學生矛盾糾紛，促進學生的和諧穩定。主要學院老師要集中解決學生影響較大的突出問題，要帶頭認真了解學生的矛盾和問題，對涉及學院的問題，要合理合法的去解決，解決學院遇到的具體問題。

各黨支部要高度重視，加強領導，精心組織實施，全面推進“四幫四促”活動各項任務的落實，確保活動真正取得實效。具體工作要求如下：

（一）學院黨建工作領導小組及其辦公室負責“四幫四促”活動的組織領導和日常工作。制定具體的工作方案，確定幫助對象、工作任務和辦法措施，于即日起開始開展工作。

（二）學院要建立工作臺帳，全面記錄開展活動所到區域部門單位、工作時間、工作內容和實際效果等。

（三）各責任處（室）要切實履行職責，認真分解細化責任內容，建立責任制，明確責任人，切實抓實抓好，落到實處。

（四）學院領導要制定和落實調研計劃，深入基層蹲點宣傳政策、調研指導工作和幫助解決問題，記好“民情日記”。學院黨干成員每年至少抽出1個月以上時間蹲點調查研究。

（五）學院黨干成員要結合工作，對服務基層的事項作出承諾，在校刊、網站公布，接受監督，抓好落實。

（六）堅持做到“四要四不準”。“四要”即：要深入條件最艱苦、工作最困難的地方工作，要虛心向基層師生學習請教，要按標準支付食宿費用。“四不準”即：不準層層陪同，鋪張浪費；不準指手劃腳瞎指揮，干擾基層工作；不準擅自縮短深入基層的時間，“蜻蜓點水”、敷衍應付；不準將幫扶任務推給基層，出工不出力。

（七）聯合開展民意調查，把基層和群眾的滿意度作為評價工作的重要指標；對開展活動的成效進行評估，把評估結果作為創先爭優、考核獎懲的重要標準；總結和宣傳活動中涌現出來的先進典型和先進事跡。

五、組織領導

1、加強學院老師及班干組織領導。成立“四幫四促”活動領導小組。

2、強化宣傳報道。領導干部帶頭深入基層、深入群眾、調查研究、體察民情、了解民意，解決民難。活動過程中，要認真做好信息反饋工作，及時反映宣講活動的進展情況，搞好宣傳。

3、強化活動紀律。要樹立大局意識、責任意識。為學院的發展盡一份綿薄之力。

第五篇：四進四促活動方案

四進四促活動方案

為深入推進全局黨的群眾路線教育實踐活動，根據區委、區政府的統一安排，在教育實踐活動期間，開展以“進農村促致富、進企業促發展、進社區促和諧、進基層單位促作風轉變”為主要內容的“四進四促”活動，并制定以下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻認識新形勢下堅持黨的群眾路線、群眾立場、群眾觀點的重要性和緊迫性，組織黨員領導干部深入群眾、了解群眾、融入群眾，為群眾排憂、為群眾解難、為群眾謀福祉，進一步增強黨與群眾之間的血肉聯系，為推進和諧人社發展提供堅強保證。

二、主要任務

黨員領導干部要有計劃、有目的地深入到農村、企業、社區和基層單位，向廣大群眾宣傳黨的十八大、十八屆三中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動精神，中央經濟工作會議和中央“一號文件”精神等；廣泛征求人民群眾和基層干部對局領導班子、領導干部在領導和推動發展、聯系和服務群眾及“四風”方面問題的意見和建議；認真排解農村、企業、社區、和基層單位在生產、生活、醫療、社保保障等方面的問題，特別是一些影響面廣、社會關注度高、關系人民群眾切身利益的問題。

（一）進農村促致富。黨員領導干部進農村，要把宣傳和貫徹中央“一號文件”精神作為首要任務，幫助農民群眾查找和梳理影響農民增收致富的突出問題，與農民共同理清發展思路，找準發展致富的路子，幫助解決增收致富和生產生活方面的難題。指導村級黨組織發揮比較優勢，理清發展和壯大村級集體經濟的思路，找準加快發展的著力點和突破口，幫助解決村級集體經濟發展中的難題。

（二）進企業促發展。黨員領導干部進企業，要深入到企業主、企業投資人中去，了解企業生產、經營等方面的困難和需求，與企業共同查找和梳理影響企業發展的突出問題，與企業共同謀劃解決突出問題的方法思路，與企業共同解決在加快發展上面臨的困難和問題，增強企業發展信心，提高企業發展能力，促進企業轉型升級。

（三）進社區促各諧。黨員領導干部進社區，要深入到情況最復雜、矛盾最集中、反映問題最突出的地方，了解社情民意，排查矛盾糾紛，幫助解決難題，大力推進平安社區建設。要深入到城市居民中去，認真排查和積極化解因企業改進、征地拆遷、城市建設等引起的不穩定因素。要深入到流動人口中去，了解他們在就業、醫療、社會保障等方面的困難，幫助他們解決最直接最現實的問題，為他們在城市務工、經商、生產生活提供良好的環境和必要的關心。

（四）進基層單位促作風轉變。黨員領導干部進基層單位，幫助基層單位查找和梳理影響和諧人社建設的突出問題，理清加快人社發展的思路，重點督促解決基層服務所在服務群眾、服務發展中存在的突出問題，指導和培育工作亮點，以優良的作風和實際成效取信于基層群眾，推進加速跨越發展。

三、主要措施

黨員領導干部要結合結對共建聯系點、重大項目聯系點等，與基層搞好對接，確定走訪的對象。

（一）推行“一線工作法”。黨員領導干部下基層開展“四進四促”活動要直接到點，直接面對群眾，直接面對企業和職工，直接面對基層單位的干部職工，“零距離”接觸、“無障礙”溝通。對于情況復雜的，要沉下身、靜下心，采取蹲點調研，意見沒聽清不走、問題沒解決不走、群眾不滿意不走。

（二）實行“一本通”紀實。黨員領導干部下基層開展“四進四促”活動，要認真記錄走訪紀實，對于群眾提出的意見建議要認真記錄梳理，并及時向所在單位黨組織上報。對收集的意見建議，要及時匯總、分類，并向區委、區政府報告，供區委、政府決策參考。

（三）執行“一張紙”承諾。黨員領導干部下基層開展“四進四促”活動，要實行首問負責制和辦理承諾制，對群眾和基層單位提出的問題，能解決的要立馬就辦，不能馬上解決的要作出承諾，并向群眾、基層單位提供承諾書，承諾如何辦理或如何協調辦理等，并列入本單位開展教育實踐活動整改落實的重點事項，同時，整改落實情況要接受群眾和基層單位監督。

四、相關要求

（一）提高認識，加強領導。開展“四進四促”活動是我局開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，是轉變作風、聯系群眾的重要手段，是落實服務為先、基層為重的有效途徑。機關各股室、各事業單位要高度重視此次活動，全體黨員領導干部要全員參與，合理安排好黨員領導干部下基層的對象和時間，既防止“一窩蜂”、“大呼隆”、又不留“盲點”和“死角”。

（二）形成合力，務求實效。機關各股室、各事業單位要形成強大合力，推動“四進四促”活動取得實效。黨員領導干部下基層要力求把握基層實情，傾聽群眾意見建議，排解群眾憂難，充分發揮察民情、聽民意、解民憂、暖民心的作用。對于群眾反映的熱點焦點問題，要與相關職能部門相互協調、通力合作，對一時解決不了的，要明確解決時限，做好相關解釋工作，堅決防止推諉扯皮。

（三）加強宣傳，營造氛圍。機關各股室、各事業單位要大力宣傳“四進四促”活動的重要意義，總結活動中涌現出的先進典型、創新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受，為活動開展營造良好的輿論氛圍。

（四）嚴明紀律，改進作風。在開展“四進四促”的活動中，黨員領導干部要嚴格遵守中央和省、市、區委關于改進作風的各項規定，不得搞迎來送往，不得搞層層陪同，不得接受基層宴請，不得接受特殊接待，不得接受基層饋贈，不得在基層報銷費用，不得給基層增加負擔。