第一篇：開展“四強四優一促”活動實施方案

開展“四強四優一促”活動

實施方案

為深入貫徹落實省委十屆六次全會精神,不斷加強教育系統黨的建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以黨的建設高質量推動教育發展高質量,根據長教體黨字[2018]12號關于印發《長葛市教育系統開展“四強四優一促”活動實施方案》的通知文件要求，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“爭四強四優、促進教育質量提升”為主題,進一步發揮基層黨組織的整體功能和黨員干部先鋒模范作用,不斷增強教育系統廣大黨員干部干事創業、改革創新奮發進取的內生動力,不斷提升服務大局、服務中心、服務基層的工作水平,為教育質量提升提供動力引擎和堅強保證。

二、目標任務

通過開展創建活動,使黨組織達到“思想引領強、作風紀律強、改革創新強、推動發展強”,使黨員達到“政治素質優、師德師風優、崗位技能優、工作業績優”,促進教育質量提升的目標。

(一)爭創“四強黨組織”

1.思想引領強。堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會思想為正確的思想導向和行動導向,進一步提高政治站位,不斷強化使命擔當,在教育質量提升中充分發揮思想理論的引領作用。

2.作風紀律強。徹底改變執行規定不嚴、紀律意識淡薄等突出問題。深入推進師德師風建設工作,堅決杜絕在職教師有償補課、辦班等行為。嚴肅查處違法違紀違規行為,營造風清氣正的教育氛圍。

3.改革創新強。堅持“以人為本”,聚焦“立德樹人”這一根本任務,深入推進教學改革,不斷優化育人模式和人才培養方式,改革創新步伐穩健。

4.推動發展強。切實落實提升教學質量這一核心任務,切實增強“教育教學中心”意識, 強化教學常規管理，形成人人想質量、時時抓質量、事事為質量的良好局面。

(二)爭做“四優”共產黨員

1.政治素質優。用總書記系列重要講話精神武裝思想,自覺按照黨員標準規范言行,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟,進一步強化宗旨觀念,勇于擔當作為,在教育教學、學習生活中起先鋒模范作用。

2.師德師風優。立足本職,為人師表,嚴謹篤學,淡泊名利,無私奉獻,廉潔從教,維護教育良好形象。

3.崗位技能優。積極學習、刻苦鉆研業務,熟練掌握崗位技能,積極參與學校組織的各種培訓,積極參與各類課堂講賽活動,不斷提高教育教學水平,爭當黨員名師。積極帶動身邊教職員工提升教育教學技能,成為學習型、知識型教師和技術業務骨干。

4.工作業績優。愛崗敬業,勤奮工作,勇挑重擔,圓滿完成本職工作和組織交給的任務。積極建言獻策、盡心盡責,在完成教育教學任務中發揮表率作用。

(三)促進教育質量提升

通過爭創“四強”黨組織和爭當“四優”共產黨員活動,打造一支品德高尚、開拓創新、的學校管理隊伍,建成一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的教師隊伍;嚴格執行新課程計劃,落實教學常規,規范辦學行為,進行研究性課程的開發與實踐,探尋適合中小學生身心發展的、具有我校特色的研究主題、評價辦法,促進教學教研水平明顯提高。

三、開展“四強四優一促”活動的具體措施 1.成立領導組 組 長：陳志民 副組長：程春祥 程智娟 成 員：婁培倩 王麗娟 張占濤 婁培倩

2.動員部署。組織教師認真學習文件,進行思想發動和部署。3.制定方案。制定“四強四優一促”活動實施方案。

4.營造氛圍。統一思想,提高認識,利用板報、標語宣傳欄、網絡等多種形式,廣泛宣傳活動的目的意義、方式方法,在公共辦公場所張貼宣傳標語,營造濃厚的活動氛圍。

5.“黨性教育”活動。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,開展學習活動,對黨員普遍進行黨性教育。堅持每周集中學習不少于1小時,個人自學不少于1小時,并做到組織學習有記錄,個人學習有筆記、有心得體會。

6.“崗位奉獻”活動。圍繞教育教學的中心任務,組織黨教師廣泛開展崗位練兵、上公開課等活動,積極參與課堂講賽活動,提升教師教育教學能力和水平,為促進教育質量提升提供堅強人才保證。教師每周聽1-2節課,聽課做到有記錄、有建議;每學期至少上一次示范課或觀摩課,在教師中掀起互聽互評、互相提高課堂教學效果的熱潮。

7．按照“四強”要求，結合學校實際，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。結合學校的發展需要，通過組織各類學習和培訓，解放思想，更新觀念，樹立相互服務意識，提高團隊協同工作效率，提升組織活力和能力，實現學校跨越發展。

8． 按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。加強理論學習。結合學校其他教育培訓計劃，抓好黨員教育培訓工作，全面提高黨員干部隊伍的思想素質、黨性修養，使其在思想上保持先進性，增強工作積極性和自覺性。

9.加強業務培養。結合學校要求，開展有利于提高黨員崗位業務技能的學習和活動，提高黨員隊伍履職盡責能力，黨員要在工作中走在前列，做出表率，增強責任感，樹立高度的敬業精神，充分發揮先鋒模范帶頭作用，爭做學校的業務骨干和管理骨干。繼續增強黨員的創新意識、創新精神和創新能力培養，使黨員做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新，從而提高工作質量和效率。

10.展示成果。通過舉辦“四強四優一促”活動圖片展、創建成果研討會等多種形式,全面回顧開展“四強四優一促”活動情況,集中展示活動成果,特別要展示通過活動促進教育質量提升的成果。

11.考核評議。進行考核,并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。完善機制。對開展“四強四優一促”活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來,形成“四強四優一促”的長效機制。

長社辦事處逸夫小學

第二篇：企業開展四強四優活動實施方案[范文]

根據中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》精神，經中國水利水電建設股份有限公司黨委研究，決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評

價優為主要內容的“四優”共產黨員活動。為切實開展好爭創“四強四優”活動，特制訂實施方案如下：

一、開展“四強四優”活動指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨建工作會議精神，以科學發展觀為統領，以改革創新精神推進黨建工作，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步加強和改進黨的基層組織建設，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設；按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，適應新形勢新任務，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把各級黨組織建設成為“四強”的戰斗集體，把黨員隊伍建設成為“四優”的骨干力量，切實調動各級黨組織和廣大黨員為公司科學發展作貢獻的積極性創造性，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為實現公司科學發展提供思想保證、政治保證和組織保證。

二、開展“四強四優”活動目標要求

（一）爭創“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任；充分發揮黨組織政治核心作用，明確黨組織參與企業重大問題的方法、途徑，形成制度，認真執行；制訂和落實加強企業領導班子建設以及后備干部隊伍建設的規則、計劃和主要措施，以及領導人員評價體系、領導人員管理規定等，確保企業黨委在新體制下規范運作；制訂黨建工作責任制和相關制度體系，形成具有本單位特點的黨建工作體系，推進黨建工作制度化、程序化、規范化；黨組織戰斗力強，班子成員分工明確，團結協作，黨性強、作風正、業務精、威信高；發揮黨組織選人用人的主導作用，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，選人用人途徑科學、順暢、有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。

2、推動發展力強：轉變發展理念，切實把基層黨的組織優勢轉化為發展優勢，把握企業發展方向，大力營造有利于企業科學發展的良好氛圍；融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，完善經營決策機制，促進企業重大決策的科學民主；繼續執行公司關于國內項目黨建和海外機構黨建的兩個文件，推行項目黨建“三同時”、“三基本”的工作經驗；推動企業拓展發展思路，建立健全有利于科學發展的工作機制，有效解決影響科學發展的突出問題；緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動科學發展成效顯著，各項工作目標任務圓滿完成。

3、改革創新力強：大力推進企業黨建工作改革創新，不斷豐富黨組織活動載體，改革創新黨建工作方式，形成與現代企業制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業實際工作緊密結合起來，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新、體制機制創新，提高企業自主創新能力，增強企業核心競爭力。

4、凝聚保障力強：黨內生活制度化、民主化，保障黨員主體地位和民主權利，建立健全黨內生活制度，積極發展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動職工民主，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務工作人員隊伍素質建設和黨員隊伍先進性建設，健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供有力保障；大力加強經營管理者隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，重點加強人才隊伍建設，企業黨委要研究確定人才隊伍建設規劃，對人力資源整體開發提出指導性意見，為企業科學發展提供組織和人才保證；充分發揮政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，完善職工代表大會制度，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業和諧穩定。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1、政治素質優：自覺加強政治學習，按照“科學理

論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的新要求，提高自身素質，創建學習型黨組織；黨員意識強，理想信念堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執行黨的決定；切實遵守黨的紀律和企業各項規章制度，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、做表率，發揮黨員的先鋒模范作用。

2、崗位技能優

：積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規及本專業的知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高職業化和專業化能力，成為本專業的行家里手，具有一流的技術、技能素質，在企業生產經營活動中發揮骨干作用。

3、工作業績優：帶頭干實事、求實效，帶頭為生產經營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領群眾攻堅克難，創造一流工作業績；在生產經營、創新進取、節能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。

4、群眾評價優：立足本職，甘于奉獻，為人正派，人品端正；牢記黨的宗旨，積極聯系和服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內力所能及地幫助群眾解決實際困難；廉潔從業，作風優良，踐行社會主義榮辱觀，在群眾中樹立良好形象。

三、開展“四強四優”活動的范圍、內容和步驟

股份公司黨委將今年定為“創先爭優年”，開展“創先爭優”活動，要按照股份公司黨委總體要求，堅持“全年規劃，全面推進，逐月落實，務求實效”的工作思路，在本單位黨組織的統一領導下，制訂切實可行的爭創“四強四優”活動實施方案，對全年工作逐月作出安排，認真規劃，有序推進。

按照中央組織部、國務院國資委黨委1月發出的《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》，一季度為公司開展“創先爭優年”活動的準備工作階段。主要任務：

一是轉發中央組織部、國務院國資委黨委組通字〔〕5號文件，并提出具體要求，組織各級黨組織、全體共產黨員學習黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，組織各級領導班子和領導人員學習《中央企業領導人員管理暫行規定》、《中央企業領導班子和領導人員考核評價辦法》等文件，提高認識，統一思想；

二是起草股份公司黨委開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的實施方案，指導各單位開展這一活動；

三是明確各公司黨組織負責開展爭創“四強四優”活動的領導責任和組織責任，形成組織工作網絡。準備工作階段結束后，二、三、四季度每一季度為活動的一個階段，每個階段兩項重點工作，統籌兼顧，全面推進。

參加股份公司爭創“四強四優”活動的范圍是：股份公司總部及各子公司、控股公司的在職黨員，重點是各級黨委班子成員和副處級以上黨員領導人員。

（一）第一階段為學習調研階段（從4月初到6月底）。重點抓好兩項工作，一是制訂規劃，認真學習文件；二是調查研究，開展評選工作。具體做好以下工作：

1、四月份，股份公司印發爭創“四強四優”活動方案，要求各公司黨委結合實際，按照股份公司黨委的要求，有針對性地制訂本單位開展爭創“四強四優”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，召開有關會議，對活動進行動員和部署，并于4月30日前將本單位的活動方案報股份公司黨委工作部（聯系人孫建立，電話010-58382802）。要求各單位所屬二級單位、大型項目部黨組織和基層黨支部按照本單位開展爭創“四強四優”活動的要求，制訂具體的實施意見，報各公司黨委。各級黨組織要召開開展爭創“四強四優”活動動員會，進行層層動員，讓每個黨員都明白開展活動的意義、目標、內容、步驟，明確努力方向。

2、4月下旬到6月底，各級黨組織要組織黨員認真學習文件，采取集中學習與個人自學相結合、學習文件與集體討論相結合、理論與實踐相結合的學習方法。學習要確定“必讀書目”和“自選書目”，必讀書目有：《黨章》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（9月18日中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議通過）、《關于推進學習型黨組織建設的意見》、集團公司黨委《關于學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神的通知》（中水電黨〔〕95號）、學習胡錦濤同志4月6日在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話、中央組織部、中央宣傳部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動的意見》、中央組織部和國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》（組通字〔〕5號）、股份公司黨委《關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的實施方案》，以及本單位開展爭創“四強四優”活動的實施方案等文件。各級黨委和處以上黨員領導人員在學好上述文件的基礎上，還要學習《黨的十七屆四中全會<決定>學習輔導百問》（黨建讀物出版社、學習出版社編）、集團公司黨委《關于開展“四好”領導班子創建活動的實施方案》（中水電臨黨〔〕7號）、股份公司黨委《關于轉發<中央企業領導人員管理暫行規定>和<中央企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行）>的通知》（中水電股黨〔〕19號）、股份公司黨委《關于轉發<關于開展向沈浩同志學習活動的通知>的通知》（中水電股黨〔〕22號）、股份公司黨委、股份公司《關于印發<中國水利水電建設股份有限公司開展廉潔從業專項教育活動實施方案>》等文件。

3、4月份，各級黨組織要按照“四強四優”的標準，各單位要組織調研小組，由領導班子成員帶隊，會同黨委工作部、人力資源部、紀檢監察部等部門人員，到有關下屬單位和項目部進行調研，主要調研下屬單位和項目部開展“四好”領導班子創建活動的經驗和問題；基層黨組織思想、組織、作風建設的經驗和問題；項目黨組織貫徹“三同時”、“三基本”要求的經驗和問題；黨員如何立足本職崗位發揮作用的經驗和問題，注意選擇正、反兩方面的典型事例進行剖析，查找存在問題的根源，并提出對策建議。為提高工作效率，各單位爭創“四強四優”活動調研小組可與開展廉潔從業專項教育活動的調研小組合并進行。

4、二季度，股份公司各級黨組織要按照“四強四優”評選條件，廣泛開展爭創活動，爭創“四強四優”活動可與各單位開展的爭創“五好”黨支部活動、爭創“五個模范”活動結合起來，將以上內容納入“四強四優”評選條件之中，使其內容更加豐富。六月份，各單位要按照“四強四優”條件評選出先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。同時，采取好中選優的原則，推薦股份公司黨委表彰的先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。七月初，各單位黨委要組織“七·一”紀念大會，表彰“四強”黨組織、“四優”共產黨員。各單位黨組織要組織有關人員，認真總結先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的先進事跡，并在報刊、網站、閉路電視上進行報道，大力宣傳他們的先進事跡，掀起學先進、趕先進的熱潮。

（二）第二階段為評議整改階段（從7月初至9月底）。重點抓好認真進行黨員評議和強化基層黨組織建設兩項工作。

1、7月、8月，各級黨組織要以黨支部為單位，每位黨員在學習文件的基礎上，對照“四優”共產黨員的條件，寫一篇黨員自我評議報告。評議報告的主要內容是總結本人參加活動的體會，按照黨員條件，立足本職崗位，重點總結查找發揮先鋒模范作用的情況和問題，肯定成績，查找不足，提出改進措施。評議報告要在黨支部會上宣讀，接受黨員的評議，通過相互交流、相互評議，達到相互幫助、共同提高的目的。

2、各單位黨委要在認真調研的基礎上，對所管轄的黨組織中存在渙散軟弱等問題的，要按照“四強”黨組織、“五好黨支部”的要求，提出解決存在突出問題的改進意見，有關黨組織要針對上級黨組織提出的意見，提出具體的整改方案，做到時間、內容、措施、責任人四明確、四落實。第三季度，各級黨委要結合“四好”領導班子的創建情況，著重檢查各級黨員領導人員在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，還要把檢查“四強”條件的落實情況納入本黨委班子民主生活會中，對照條件，查找不足，提出改進措施。

（三）第三階段為建制總結階段（從10月初到12月底）。重點是抓好建立黨建工作責任制及相關制度體系和總結“四強四優”活動兩項工作。

1、10月、11月，各單位黨委要按照股份公司黨建工作責任制及相關文件的精神，制定完善本單位黨建工作責任制及制度體系，推進黨建工作規范化、制度化的進程。各單位在制定制度的過程中，要注意總結本單位開展黨內創先爭優活動的經驗，并將經驗上升為有關制度，形成本單位黨內創先爭優活動的制度體系，形成長效機制，長期堅持，不斷完善。

2、12月，各級黨組織要認真總結開展“四強四優”活動的經驗，并組織黨內外群眾對活動開展的成效進行一次滿意度測評，滿意度測評的情況要及時向股份公司黨委報告。股份公司總部、各子公司、控股公司要在層層總結經驗的基礎上，開好本單位爭創“四強四優”活動總結大會，并形成總結報告，報股份公司黨委。

四、開展“四強四優”活動的總體要求和工作措施

（一）開展活動的總體要求

1、提高思想認識，加強黨建工作。在整個活動中，學習調研階段是打基礎的階段，各級黨組織要認真組織好黨委班子、黨員領導人員、黨員的學習，合理安排時間，切實把握文件精神，明確開展活動的各項要求。在活動中，各級黨組織要堅持把學習文件、提高認識、統一思想貫穿始終，為開展活動打下堅實的思想基礎；把黨員領導人員帶頭貫穿始終，發揮黨員領導人員的示范表率作用；把邊學邊改貫穿始終，認真做好整改工作，務求取得實效。

2、突出實踐特點，堅持統籌推進。在整個活動中，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的原則，開展活動堅持緊密結合實際，務求實效，不搞形式主義。堅持統籌推進的原則，要把開展爭創“四強四優”活動與科學發展觀活動整改落實后續工作結合起來，對黨建工作的突出問題要逐條整改，取得實效；與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進；與完成今年的生產經營目標和任務結合起來，圍繞完成本單位的生產經營目標和任務，發揮黨員的先鋒模范作用，在創造一流經營業績上見成效；與股份公司開展廉潔從業專項教育活動相結合，提高各級領導班子、領導人員的廉潔從業意識，推進廉潔從業工作。

3、完善制度體系，創新體制機制。堅持及時總結各單位黨建工作經驗，總結開展“創先爭優”活動的經驗，形成黨建工作制度體系和創先爭優活動制度體系。通過完善制度體系，形成股份公司和各單位黨建工作的新體制。

（二）開展活動的主要措施

1、加強領導，落實責任。各級黨委要加強領導，把開展爭創“四強四優”活動納入今年黨建工作的重要議事日程，各單位黨委對開展活動的實施方案，活動每一階段的安排和小結都要召開專題黨委會，進行認真安排，提出指導性意見。各子公司的黨委書記及所屬單位的黨委書記、黨工委書記、黨支部書記是開展此項活動的第一責任人，要層層落實責任，形成組織工作網絡體系。股份公司和各子公司、控股公司黨委負責活動的領導和指導工作，各公司黨委工作部為活動辦公室的牽頭部門，會同本單位人力資源部、紀檢監察部等部門人員共同組成辦公室，辦公室設在各單位黨委工作部。各單位黨委工作部主任為本單位開展活動的聯絡員，負責與股份公司黨委工作部的日常聯絡工作。

2、建立信息通報制度。股份公司下屬的各子公司、控股公司黨委要按股份公司開展活動實施方案及活動安排表的要求，每月向股份公司黨委匯報開展活動的書面報告。由股份公司黨委匯總后，由集團公司黨委統一向國資委黨建局匯報。

3、加強分類指導。各子公司、控股公司要針對下屬單位規模、黨組織、黨員的不同情況，提出不同的要求和目標，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線的黨組織和黨員中開展活動。海外工作機構開展此項活動，由國際公司黨委和所在公司黨委根據黨委管理責任分別進行，確保工作到位、責任到位。

第三篇：開展爭創四強四優活動工作實施方案

開展爭創四強四優活動工作實施方案

為全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國、全省國有企業黨建工作會議精神，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動成果，進一步加強和改進黨的建設，適應新形勢新任務新要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，擴大黨組織、黨員參與面，提高實效性，經控股公司黨委研究決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開展以爭創“四強

”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省國有企業黨建工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，不斷拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，把各級黨組織建設成為“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的戰斗集體，把黨員隊伍建設成為“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的骨干力量（以下簡稱“爭創‘四強四優’活動”），切實調動各級黨組織和廣大黨員為企業科學發展作貢獻的積極性創造性，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，為實現控股公司十二五規劃、推動企業科學發展提供思想保證、政治保證和組織保證。

二、目標要求

1、“四強”黨組織

（1）政治引領力強：堅持用科學理論武裝頭腦，提高思想政治素質，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性；充分發揮黨組織政治核心作用，全面把握黨的執政能力建設和先進性建設的科學內涵，切實加強和改進各單位黨建工作，形成具有本單位特點的黨建工作特色和經驗；黨組織戰斗力強，班子成員分工明確，團結協作，黨性強、作風正、業務精、威信高；發揮黨組織用人主導作用，選人用人途徑有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。

（2）推動發展力強：轉變發展理念，切實把基層黨的組織優勢轉化為發展優勢，把握企業發展方向，大力營造有利于企業科學發展的良好氛圍；融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，完善經營決策機制，促進企業重大決策的科學民主；有利于科學發展的工作機制建立健全，影響科學發展的突出問題得到有效解決；在破解生產經營難題、完成急難險重任務中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動科學發展成效顯著，各項工作目標任務圓滿完成。

（3）改革創新力強：大力推進企業黨建工作改革創新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，建立健全符合科學發展觀要求的領導人員選拔任用和考核評價體系；不斷豐富黨組織活動載體，形成與現代企業制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業實際工作緊密結合起來，以黨建工作改革創新促進企業管理創新、技術創新、體制機制創新，提高企業自主創新能力，增強企業核心競爭力。

（4）凝聚保障力強：建立健全黨內生活制度，積極發展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動職工民主，黨內生活制度化、民主化，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務工作人員隊伍素質建設和黨員隊伍先進性建設，健全黨組織工作機構，完善工作機制，持續改進和完善黨建“六大工程”，為黨組織開展工作提供有力保障；充分發揮政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業和諧穩定。

2、“四優”共產黨員

（1）政治素質優：自覺加強學習，提高自身素質，“按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求，創建學習型黨組織；黨員意識強，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執行黨組織決定，切實遵守公司各項規章制度，起到黨員的先鋒模范作用。

（2）崗位技能優：努力提高自身綜合素質，拓寬知識面，增強工作能力；刻苦鉆研業務知識，熟練掌握崗位技能；積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，在企業生產經營活動中發揮骨干作用。

（3）工作業績優：帶頭干實事，帶頭為生產經營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領群眾攻堅克難；工作業績一流，在生產經營、創新進取、節能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。

（4）群眾評價優：以群眾滿意為標準提高思想覺悟、道德品質；積極聯系和服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內力所能及地幫助解決實際困難；嚴格遵守黨的紀律，踐行社會主義榮辱觀，廉潔從業、善待家人和鄰居，同事評價優、鄰里評價優，在群眾中樹立良好形象。

三、方法步驟

開展“創先爭優”活動，要按照控股公司黨委總體要求，在本單位黨組織的統一領導下，認真規劃，有序推進。原創建五好黨支部活動納入爭創“四強”黨組織活動，由各單位根據本通知精神制訂爭創“四強四優”活動實施方案。

1、制訂規劃，宣傳發動。各黨委、直屬黨總支要根據控股公司黨委文件精神，有針對性地制訂出切合本單位實際的爭創“四

強四優”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，對開展活動進行部署；要以適當方式進行動員，要求基層黨支部對照“四強”黨組織的條件，制訂“爭強”的具體措施報單位黨委（直屬黨總支）審核；基層黨支部要召開黨員大會進行動員，明確“創先爭優”活動的目標和努力方向，要求每個黨員對照“四優”共產黨員的條件，制訂“爭優”的具體措施報所在黨支部（總支）審核。

2、強化領導，認真組織。各級黨組織要加強領導，把開展爭創“四強四優”活動納入重要議事日程，作為促進企業改革發展和黨建工作的重要載體，加大指導推進力度。黨組織負責人要切實履行第一責任人職責，黨員領導人員要發揮表率作用，帶頭參加活動；黨委組織部門負責活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查。各級黨組織要進一步完善黨建工作機制，要以此項活動為抓手，進一步分解細化活動內容，創新活動方式，把廣大黨員的積極性創造性調動起來，推動控股公司黨建工作上臺階。

3、統籌推進，分類指導。抓好四個結合，統籌開展活動，即把開展爭創“四強四優”活動與學習實踐科學發展觀結合起來，建立健全長效機制；與創建“四好”領導班子結合起來，相互銜接、相互促進，不斷增強企業各級領導班子的生機和活力；與企業生產經營結合起來，以促進企業科學發展的實際成果檢驗活動成效；與持續改進落實控股公司黨建思想政治工作“六大工程”結合起來，充分發揮各級黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、黨員負責人的示范表率作用。同時要堅持一切從實際出發，根據單位特點、規模和生產經營狀況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭創活動的具體目標和措施，增強活動的針對性和實效性；要注重抓基層、打基礎，抓好在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展的爭創活動，不斷增強黨組織影響力、凝聚力、戰斗力，永葆共產黨員先進性。

4、考核評比，總結表彰。各級黨組織要有計劃地組織力量，采取多種形式，對這項活動進行督促檢查、考核和評比，及時發現、總結推廣基層黨組織的好經驗、好做法；對發現的問題和不足，采取有效措施，幫助解決，保證活動的順利開展。爭創“四強四優”活動納入控股公司“六大工程”中的素質工程進行考核，考核細則見控股公司《XX年黨建思想政治工作“六大工程”考核細則》。控股公司黨委每2年進行一次表彰，表彰納入控股公司“七·一”表彰范圍，“四強”黨組織按基層黨組織總數的8%左右掌握，“四優”共產黨員按黨員總數的1.5%左右掌握，對其中事跡突出的推薦上級黨委表彰。各黨委、直屬黨總支每年進行一次表彰，表彰在堅持精神鼓勵為主的同時，給予適當的物質獎勵（表彰的比例自行掌握）。同時，要大力宣傳先進基層黨組織和優秀黨員的先進事跡，形成創先進、比先進、學先進、趕先進的良好氛圍。

第四篇：爭創四強四優活動實施方案

中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》轉發給你們。為認真貫徹落實這一通知精神，在東航集團公司組織開展好爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動），提出如下要求及實施方案：

一、認真學習，增強自覺性。

開展爭創“四強四優”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重要舉措和重要載體，對進一步提高基層黨建工作科學化水平、促進企業科學發展有著十分重要的意義。各直屬單位黨委要迅速組織廣大黨員認真學習文件精神，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。要充分運用各種宣傳工具，認真做好宣傳教育工作，努力形成濃厚的輿論氛圍，積極創造良好的環境。

二、創新形式，注重針對性。

各直屬單位黨委要把創新精神貫穿于爭創“四強四優”活動的始終，既要傳承以往開展“創先爭優”活動的好經驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創新。要結合本單位的實際，明確具體目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中精心組織、富有實效地開展。要堅持實事求是，緊貼企業生產經營的中心工作，根據基層黨組織和黨員隊伍的狀況，加強分類指導，真正使爭創“四強四優”活動為企業所需要、黨員所擁護、員工所認可。

三、統籌推進，力求協同性。

各直屬單位黨委要以開展爭創“四強四優”活動為契機，全面推進基層黨建工作。要把開展爭創“四強四優”活動與深入推進學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，與正在開展的“四好”領導班子創建活動結合起來，與民主評議黨員和全員勞動考核結合起來，達到相互銜接、相互促進，形成協同效應。在開展爭創“四強四優”活動的過程中，要加強調查研究，及時總結和推廣基層單位的典型經驗，及時解決基層存在的實際問題和具體困難，保證活動的順利推進。

四、落實責任，突出實效性。

各直屬單位黨委要高度重視開展爭創“四強四優”活動，切實列入黨委的重要議事日程，明確責任、抓好落實。各級黨組織的書記要切實履行黨建工作第一責任人的職責，加強組織領導和工作協調。各級黨員領導人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。各級黨委工作部門要做好活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查，真正把各項要求落到實處、取得實效。要制定嚴格的考核制度，加強督促檢查，定期評比表彰，并廣泛宣傳爭創“四強四優”活動的先進單位和個人，確保活動取得扎實成效。

各直屬單位黨委今年要著重抓好此項活動的全面落實和推進工作，并結合考核和民主評議黨員工作開展評選，3月底前將開展爭創“四強四優”活動的主要安排報集團公司黨組。今年民主評議黨員和爭創“四強四優”活動可在一季度結合全員考核進行，也可結合紀念“七一”黨的生日進行。在此基礎上，集團公司將對爭創“四強四優”活動先進單位和個人進行表彰。各單位開展這兩次活動的情況請及時反映，以便總結經驗，進一步制定具體實施辦法。

第五篇：爭創四強四優活動實施方案

液化氣公司創建“四強”黨組織、“四優”

黨員活動方案

為扎實推進黨組織的建設，充分發揮黨組織、黨員先進性作用，現就我公司開展爭創以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容的“四強”黨組織，爭做以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”共產黨員活動。制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，以“爭當四強四優先鋒、促進工作上臺階”為主題，以“不斷改進工作作風、實現全年生產經營目標”為載體，找準基層黨支部圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能的著眼點和著力點，更好地確立基層黨組織工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，切實提高推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為公司加快發展、科學發展提供堅強組織保障。

二、目標任務

（一）、通過開展創建活動，使黨組織達到“思想引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”；使黨員達到“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的目標。

1.思想引領力強。堅持正確的思想導向和行動導向，及時有效地做好思想教育引導工作，強化黨員和職工實現我公司科學發展的共同思想基礎，為完成各項任務提供堅強的思想保證。

2.推動發展力強。黨組織要積極參與本單位重大問題的研究，緊緊圍繞本單位中心任務，抓住重點、各方協調、帶好隊伍、培養人才，要在破解生產經營難題、承擔急難險重任務、促進我公司生產經營目標的完成中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，影響和帶領職工群眾努力完成各項工作任務，促進公司科學發

展。

3.改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨員的積極性和創造性，以黨建工作創新促進管理創新、技術創新。

4.組織凝聚力強。注重加強作風建設，樹立黨員良好形象。緊緊依靠黨員和職工開展工作，黨員和職工生產、生活中的困難得到有效解決，隊伍穩定，積極向上。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習、刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，積極帶動身邊職工群眾學技練功，成為學習型、知識型職工和技術業務骨干。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，圓滿完成本職工作和組織交給的任務，崗位無“兩違”，責任區內無事故。積極建言獻策、盡心盡責，在確保安全和完成生產任務中發揮表率作用。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務職工，聽取和反映職工意見，幫助職工解決實際困難。

三、活動內容及工作措施

（一）、加強組織領導。為保證“四強四優”活動得到富有實效地開展，要把爭創“四強四優”活動與各類創先爭優活動、主題實踐活動結合起來，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

1、成立創建活動領導小組。

組長：張波

組員：吳樹強

艾買提江

帕提古麗

艾買江

2、落實創建責任。堅持把開展創建“四強”基層黨組織、“四優”共產黨員活動作為落實基層黨建工作責任制的重要內容，作為當前和今后一個時期黨支部工作的重要載體，貫穿到基層黨的建設經常性工

作中，加強組織領導，明確領導責任，由黨組織書記負總責，各委員抓落實，形成常抓不懈的工作格局。

（二）、廣泛宣傳，搞好指導。一是廣泛開展創建活動的宣傳發動，充分利用黨員大會、黨小組會和班組會以及宣傳材料等形式進行大力宣傳創建“四強”黨支部、“四優”共產黨員的重大意義，營造創建活動的良好氛圍。要通過宣傳發動，使廣大職工和黨員提高對創建活動的必要性的認識，增強參與的自覺性和主動性。二是黨組織經常保持與黨委的聯系，取得上級黨組織的大力支持和工作上的具體指導，同時要結合實際開展工作，切實提高創建活動的針對性和實效性。

（三）、要按照“四強”要求，加強基層黨組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。

1、加強和完善黨組織自身建設，推進黨的各項基礎工作整體提升。一是加強班子成員的個人修養，提升個人綜合素質；二是注重班子整體功能的發揮，增強班子的合力，做到分工明確，協調配合，民主決策。三是要進一步強化制度建設，結合本單位實際認真落實黨建工作責任制，健全黨組織工作制度，深入查找和分析存在的突出問題，并進行及時整改，促進黨組織工作的制度化和規范化。

2、大力抓好“學習型黨組織”創建活動。要堅持政治學習制度，進一步創新學習手段，豐富學習內容，進一步提高黨員隊伍的理論政治素質，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。

3、豐富黨組織活動載體，創新黨建工作形式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性。緊緊圍繞生產經營中心，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固現有的黨員責任區、黨員身邊無事故、無違章等活動成果，積極拓展新的活動載體，切實發揮基層黨組織在破解生產經營難題、完成急難險重任務、節本降耗、修舊利廢等工作中的生力軍作用，推動企業改革發展穩定大局。

4、圍繞本公司生產經營目標，發揮好各部門的科學管理和協調服務作用，全力以赴抓好各項生產經營指標的落實。進一步深化形勢任務教育，增強廣大職工戰勝困難，實現目標的信心和勇氣；強化科室的管理職能，進一步發揮服務作用。

（五）按照黨員“四優”要求，加強黨員教育，提高黨員素質，發揮好黨員先鋒模范作用。

1、爭做“學習型黨員”，倡導終生學習、終身進步。在開展好政治理論學習，提高政治覺悟和素養，永葆黨員先進性的同時，要進一步加大黨員特別是骨干黨員的崗位業務技能學習、培訓，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。要在廣大黨員中倡導開展每年“讀一本好書”活動，形成良好的學習風氣和濃厚的學習氛圍。

2、采取多種方式，強化職工職業素養。加大在優秀職工特別是業務骨干中發展黨員的力度，努力把業務骨干培養成黨員，并通過宣傳、教育和培養，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。

3、深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。二是建立黨員黨性定期分析制度，認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況和承諾兌現情況進行評議。三是“黨員創新增效”活動。組織黨員圍繞生產經營開展合理化建議和技術革新活動，在推進改革、技術攻關、管理革新等方面立項攻關，在完成公司生產經營、改革發展做貢獻。四是“黨員身邊無事故”活動，使廣大黨員成為習慣性遵章作業的帶頭人和安全生產的排頭兵。五是“黨員志愿服務”活動。組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，為職工群眾做好事、實事，幫助職工解決生產生活中的實際問題。

且末縣臣河液化氣有限責任公司

二0一二年七月十九日