第一篇：“四強四優”實施方案題庫

《庫爾勒供電段爭創“四強”黨支部、爭做“四優”共產

黨員活動實施方案》題庫

填空：

1、爭創“四強”黨支部的目標要求是“思想引領力強、___________、工作落實力強、___________”。答案：安全保障力強、組織凝聚力強

2、爭做“四優”共產黨員的目標要求是“政治素質優、崗位技能優、___________、___________”。答案：工作業績優、群眾評價優

3、《關于在全局開展爭創“四強”黨支部爭做“四優”共產黨員活動的實施意見》要解決的突出問題在黨支部戰斗堡壘作用發揮方面：（1）黨支部書記___________不能適應崗位需要。（2）___________發揮不明顯。（3）黨支部參與車間___________不規范。（4）“___________”制度落實不徹底。（5）黨___________實踐載體不夠豐富，特色不夠鮮明。（6）___________工作針對性不強。答案：素質能力、支委作用、重要問題研究討論、三會一課、內保安全活動、思想政治

4、《關于在全局開展爭創“四強”黨支部爭做“四優”共產黨員活動的實施意見》要解決的突出問題在黨員的先鋒模范作用發揮方面：（1）黨員教育的內容和形式不符合___________和___________方面的需求。（2）黨員___________現象始終難以根絕，有時還出現反復。（3）個別黨員在自我要求上等同與普通職工甚至不如普通職工的情況比較突出。（4）職工對黨員隊伍___________的發揮認同感不強，評價不高。答案：黨員思想政治素質、技術業務能力、違章違紀、模范作用

5、調整和優化黨支部設置的措施為___________、___________。答案：健全支委班子、優化黨支部設置

6、爭創“四強”黨支部具體措施為：（1）調整和優化黨支部設置（2）健全和完善黨支部___________（3）加強黨支部書記___________，提升___________整體合力的發揮（4）提高“___________”質量（5）加強___________管理服務（6）深化黨支部“___________”工程和黨員“___________”活動（7）增強___________工作的針對性和有效性（8）提高黨支部工作___________水平。答案：工作制度、隊伍建設、支委班子、三會一課、黨員教育、安全屏障、創崗建區、思想政治、信息化

7、四項基本制度包括：安全承諾、___________、安全包保、___________。答案：安全分析、安全考評

8、“四強四優”創建活動的考評按得分分為___________、達標黨支部、___________三個檔次。答案：“四強”黨支部、不達標黨支部

9、對爭創“四強”黨支部考評結果的組織處理：年內___________次評定為不達標的黨支部，對黨支部書記和車間主任進行___________、___________或調整。答案：

四、降職、降級

10、對爭做“四優”共產黨員考評結果的組織處理：對季度評定為___________和___________的包建黨員下發黃色警告通知書。對年度黨員民主評議中評定為___________的黨員采取限期改正、勸其退黨、___________三種方式進行組織處理。答案：標準作業警示崗、安全責任警示區、不達標（不合格）、黨內除名

選擇：

1、在干部職工和黨員隊伍中建立“___________個一”培訓制度。答案：B

A、三

B、四 C、五

2、加強對黨員的政治理論和業務技能培訓,推進黨員隊伍提素工程建設要深入開展“___________”主題宣傳教育活動。答案：A

A、跨入高鐵時代

B、迎接電氣化時代 C、跨入信息化時代

3、落實黨員承諾和安全包保制度，履行黨員政治工作保安全職責的措施：公開黨員承諾、開展“兩違”包保、___________、扎實開展爭創” 標準作業放心崗”、”安全責任放心區”活動。答案：B

A、開展責任包保

B、開展設備包保

4、爭創“四強”黨支部實行___________度檢查評比。答案：C

A、年

B、月

C、季

5、爭做“四優”共產黨員實行季度評價、___________度評比。答案：A

A、年

B、月

C、季

6、月度黨員發生___________起以上嚴重“兩違”，段黨委責成所屬支部寫出書面分析報告。答案：B

A、1 B、2 C、3

7、對爭創“四強”黨支部考評結果的組織處理：年內___________次評定為不達標的黨支部，對黨支部書記和車間主任進行誡勉；答案：C

A、一

B、二

C、三

D、四

問答：

1、《關于在全局開展爭創“四強”黨支部爭做“四優”共產黨員活動的實施意見》的工作要求有哪些？ 答案：

1、認識到位。

2、落實責任。

3、注重實效。

4、高標準推進。

2、怎樣提高“三會一課”質量？

答案：⑴黨支部要積極參與車間重要問題討論決定，突出集體研究功能。

⑵黨員大會要緊密圍繞貫徹落實上級工作部署和車間班組重點工作，突出統一黨員思想行動功能。

⑶黨小組會要重點圍繞落實車間、黨支部工作部署，突出互幫互促功能。⑷黨課要突出黨性教育和形勢任務教育功能。

3、怎樣增強思想政治工作的針對性和有效性？ 答案：⑴建立黨支部思想政治工作陣地。

⑵落實幫困救助機制。⑶建設“親情園地”。⑷召開家屬懇談會。

⑸持續開展崗位辛苦程度和安全風險體驗活動。⑹選樹先進典型。

⑺加強對工會、共青團工作的領導。

4、深化黨支部“安全屏障”工程和黨員“創崗建區”活動的具體措施有哪些？ 答案：⑴嚴控黨員“兩違”。

⑵落實四項制度。⑶組織安全攻關。

⑷深入開展黨員“創崗建區”活動。

5、加強黨員教育管理服務的措施有哪些? 答案：⑴強化黨員政治理論和業務技能培訓。

⑵強化民族團結教育。

⑶認真落實民主評議黨員工作制度。⑷做好黨員發展工作。⑸積極推進黨務公開。

第二篇：四強四優題庫

1、創先爭優活動是如何提出來的？

黨的十七屆四中全會對開展創先爭優活動作出部署后，黨中央對活動的有序推進和深入開展高度重視。“七一”前后，胡錦濤總書記、習近平副主席對開展活動提出了進一步要求，中組部部長李源潮同志連續深入到中央國家機關有關部門和部分省、市、區、縣以及各大企業等進行調研和推動。提出要在全黨進一步開展創先爭優活動。對此我們一定要深刻理解，準確把握，深入推進創先爭優活動的開展。

2、簡述為什么要開展創先爭優活動？

應當從四個方面認識和理解。

（1）深入開展創先爭優活動，是黨中央面對新形勢、適應新發展、把握新規律而做出的重大戰略決策。

（2）深入開展創先爭優活動，是鞏固和擴大科學發展觀學習實踐活動成果、充分體現黨的先進性的重要舉措。

（3）深入開展創先爭優活動，是加快推進鐵路現代化和模范鐵路局建設、確保各項任務圓滿完成的實踐載體。

（4）深入開展創先爭優活動，是加強新形勢下基層黨的建設、保持黨組織與黨員隊伍生機活力的有效抓手。

3、鐵路企業開展爭創“四強” 黨支部,爭做“四優”共產黨員活動的指導思想是什么？

認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞鐵路現代化建設目標任務，適應“三項工程”建設新要求，以爭創“四強四優”活動為載體，大力加強基層黨支部和黨員隊伍建設，深入抓基層，扎實打基礎，突出強作用，切實解決突出問題，更好地把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推動鐵路現代化建設的強大動力。

4、路局提出創先爭優活動的總體思路是什么？

“緊扣中心、分層展開、突出實效”。

5、鐵道部和路局對開展創先爭優活動有哪些要求？

今年4月，鐵道部、路局先后召開了全路、全局政治工作會議，對深入開展創先爭優活動作出全面安排部署。會后下發了關于創建學習型領導班子和爭創“四強”黨支部、爭當“四優”黨員活動兩個具體《實施意見》。9月28日，鐵道部政治部召開部屬單位黨委書記座談會，王志國副部長對抓好下一步創先爭優活動作出了詳細安排，提出了明確要求。部黨組書記、部長劉志軍也反復強調，要著眼鐵路現代化建設大局，把創先爭優活動擺在重要位臵，落實中央要求，體現鐵路特色，取得實際效果。

6、創先爭優活動，以什么為主要內容？

創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。

7、爭創“四強”黨支部中“四強”指什么？

思想引領力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強。

8、爭做“四優”共產黨員中“四優”指什么？

政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優

9、如何創造性地開展活動？

路局要求要以創建學習型領導班子為抓手，創新載體，加強自身建設。區別不同單位黨組織的重點任務、不同群體黨員的崗位特點，從實際出發探索生動活潑、行之有效的活動載體和形式。要把創先爭優活動和本單位的重點工作融為一體，使黨組織和黨員的爭創目標與本單位的發展目標相一致。要把創先爭優活動與深化“典型引領工程”結合起來，注意發現、培養和挖掘身邊的先進典型，選樹各系統、各崗位的先進典型，使創先爭優活動不斷創新，整體推進。

10、路局對創先爭優活動與當前重點工作緊密結合提出哪些要求？

黃局長要求：各單位要把創先爭優活動與研究解決領導班子建設中的突出問題結合起來，與研究解決本單位改革發展穩定的突出矛盾結合起來，與研究解決安全、經營、建設、穩定等工作中存在的具體難題結合起來，訂出活動規劃和措施，提高領導班子解決現實問題、應對復雜局面的能力。

11、路局黨委提出的四個必要的活動程序是什么？

一是推行公開承諾。二是層層開展指導點評。三是組織開展群眾評議。四是大力表彰先進。

12、先進基層黨組織要努力做到“五個好”的主要內容是什么？

一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績好。五是群眾反映好。

13、優秀共產黨員努力做到“五帶頭”的主要內容是什么？

一是帶頭學習提高。二是帶頭爭創佳績。三是帶頭服務群眾。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。

14、創先爭優活動中公開承諾的主要內容是什么？

1．領導班子承諾。2．黨支部承諾。3．黨員承諾。4．審核與監督。

15、領導班子承諾的內容是什么？

段領導班子要結合完成全年安全生產、經營創效重點任務和解決職工群眾生產生活實際困難，針對解決好創建學習型領導班子六個方面存在的突出問題，做出明確、具體的承諾。

16、黨支部承諾的內容是什么？

黨支部要對照爭創“四強”黨支部的目標，從黨支部工作實際出發，針對解決存在的突出問題，以黨員大會、職工大會、公示欄等途徑向職工群眾做出公開承諾。

17、黨員承諾的內容是什么？

黨員要對照爭創“四優”目標，結合不同工作性質和崗位特點，分別就確保安全生產、提升技術業務素質、提高工作質量、消滅杜絕“兩違”、創造良好業績等做出個人承諾。

18、審核與監督的內容是什么？

段領導班子承諾內容，經路局創先爭優活動辦公室審核后，在中層干部、職工代表范圍內公示，接受職工群眾監督。段黨委負責對各黨支部，黨支部負責對所有黨員承諾的審核把關，承諾內容采取一定方式向職工群眾公開。

19、創先爭優活動中群眾評議的內容是什么？ 群眾評議內容：檢查評價承諾兌現情況，并把評議結果作為黨內評選的重要依據。

20、路局提出第一階段“回頭看“的內容是什么？

一看本單位開展創先爭優活動的指導思想和總體思路是否符合部黨組和路局黨委的要求，“規定動作”是否落實；二看是否緊扣中心，具有針對性和實效性；三看領導班子和基層黨組織是否真正行動起來；四看是否落實了領導責任，特別是黨委書記第一責任人的責任。

21、路局如何加強日常督導檢查，確?；顒邮盏綄嵭В?/p>

路局要成立督導檢查組，不定期深入下去進行暗訪、檢查和指導，了解創先爭優活動整體開展情況，及時發現和解決活動推進過程中的突出問題，及時推廣活動中的好經驗、好做法。

22、黨的十七大在關于黨的建設的部署中明確提出開展兩項活動內容是什么？

一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。

23、群眾評議分為哪三個檔次？

群眾評議分為“滿意”、“基本滿意”和“不滿意”三個檔次。

24、創先爭優活動存在著發展不平衡表現在哪些方面？

發展不平衡主要表現在：各系統之間存在著不平衡，運輸生產單位好于后勤服務和多經系統單位；各單位內部存在著不平衡，比較集中的支部好于流動、分散、偏遠支部，有專職支部書記的支部好于兼職支部書記的支部；兩級機關與生產一線也存在著不平衡，機關一些部門開展活動與實際工作結合不夠緊密，活動的實效性不強。

25、創先爭優活動存在著活動不深入的問題表現在哪些方面？

活動不深入主要表現在：一些單位對活動重視不夠，還僅僅停留在剛剛起步階段，檢查中發現有的黨員干部甚至領導班子成員對這項活動不了解，對自己在活動中確定的課題和要解決的問題不清楚；一些單位開展活動方法手段單一，缺乏與實際工作緊密結合的有效載體，形式上搞得熱熱鬧鬧，但是對重點工作推動力度不明顯，等等。26、2010年10月21日段召開深入推進創先爭優活動動員大會的主要任務是什么？

主要任務是貫徹落實10月9日路局深入推進創先爭優活動電視電話會議精神，對我段創先爭優活動進行動員部署。

27、當前創先爭優活動還存在哪些問題？

從近期鐵道部和路局黨委組織檢查掌握的情況來看，創先爭優活動還存在著發展不平衡、活動不深入的問題。這些問題的存在，影響著創先爭優活動的質量和效果，與中央和部黨組的要求有很大差距。

28、我段開展創先爭優活動，是怎樣安排階段工作時間和范圍的？

時間：自2010年10月上旬至12月底。范圍：段領導班子，各黨支部和全體在職黨員。

29、全段開展創先爭優活動的方法步驟是什么？

分七個階段實施：

第一階段：回頭看、對照自查、制定措施（10月9日—10月15日）

第二階段：再部署、再動員（2010年10月16日—10月31日）第三階段：建立健全檢查考評機制（2010年10月底前）第四階段：公開承諾（2010年11月1日至19日）第五階段：指導點評（2010年11月20日至12月30日）

第六階段：群眾評議（2010年12月份）第七階段：總結典型經驗（2010年12月底前）30、推進創先爭優活動，全段建立了那些工作機構？

全段成立了以黨委書記、段長為組長，黨委副書記為副組長，其他領導干部為成員的段創先爭優活動領導小組，全面負責對我段創先爭優活動的組織領導，黨委書記是第一責任人。同時成立創先爭優活動領導小組辦公室，辦公室主任由黨委副書記擔任，黨群辦和有關人員組成工作班子，具體負責段創先爭優活動各項工作的組織落實，確保創先爭優活動扎實有序推進。各黨支部也成立了領導小組，做到三個明確：即明確責任、明確目標、明確落實。

31、我段領導班子成員聯系點是如何確定的？

具體分工是：黨委書記李長明---滄州線路；段長趙風云---天一；黨委副書記陳愛軍---漢溝；工會主席王長松---南一；副段長崔忠學---天津維修；副段長霍忠齊---楊柳青；副段長張庭順---塘沽；副段長陳彬---山嶺子、副段長賈金民---德州；副段長徐瑞崗---西站。主要職責是負責對車間黨支部創先爭優活動的指導把關。

32、創建學習型領導班子目標要求是什么？

（一）理想信念堅定，政治引領力強。

（二）思想觀念解放，改革創新力強。

（三）作風形象優良，組織凝聚力強。

（四）工作業績突出，推動發展力強。

33、創建學習型領導班子需要解決的突出問題是什么？

一是著力解決思想觀念不適應、創新意識不強的問題。二是著力解決責任心不強、貫徹落實不力的問題。三是著力解決精神狀態不佳、能力不夠強的問題。四是著力解決關愛、服務職工群眾和解決切身利益不夠的問題。

34、我段提出的創建學習型領導班子的措施是什么？

強化日常學習，不斷提高領導干部政治素養和戰略思維能力； 深入調查研究，把理論學習成果切實轉化為破解工作難題、推動企業發展的實際成效；

嚴格組織生活，進一步增強領導班子修復自身問題、維護團結和諧的能力；

完善決策機制，提高領導班子科學、民主、依法決策的能力； 落實黨風廉政建設責任制，樹立領導干部良好形象；

35、如何考核評價創建學習型領導班子成效？

創建學習型領導班子要把思想認識是否得到新的升華；精神狀態是否更加振奮；獨立作戰能力是否得到新的提高；工作標準是否有新的提升；問題是否得到有效解決；各項工作任務是否有創新并順利完成作為檢驗標準。路局建立日?？己?、集中考核和群眾評議相結合的考核評價機制，每兩年進行一次考核表彰，促進創建工作深入推進。

36、段黨委將采取哪些措施推進四強四優活動的深化？

（一）抓基層、打基礎，完善黨支部工作機制

（二）重培養、嚴考核，加強黨支部書記隊伍建設

（三）抓實效、強作用，提高黨支部“三會一課”質量

（四）抓培訓、提素質，加強黨員教育管理服務

（五）抓穩定、促和諧，凝聚職工隊伍

37、段黨委對爭創“四強” “四優”活動提出了那些具體要求? 1．加強領導，落實責任。要把爭創“四強四優”活動作為加強和改進新形勢下基層黨建工作的重要載體，納入重要議事日程，2．完善制度，注重實效。運用“安全控制管理系統”平臺，建立“一線黨支部、黨員發揮作用情況分析考核系統”，完善黨組織、黨員安全生產分析制度，進一步發揮黨組織和黨員在安全生產中的作用。

3．總結經驗，評比表彰。定期總結交流爭創活動的成功經驗，培育選樹“四強四優”的先進典型，促進爭創活動持續深入開展。

38、站段如何加強日常督導檢查，確?；顒邮盏綄嵭?？

各單位黨委也要組織人員深入車間、班組黨支部，檢查基層黨組織活動開展情況，督促指導活動的深入開展。對于存在的問題要確定整改方案，由專人盯控整改落實，確保不留死角和漏洞。切實增強創先爭優活動的實效性，推動各項工作不斷上質量、上水平。

第三篇：四強四優實施方案

關于開展創先爭優

暨爭創“四強四優“活動的實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，認真落實我公司2011年的工作方針和目標，推進公司黨支部建設，增強公司黨組織的創造力、凝聚力和號召力，提高廣大黨員干部的政治思想素質，根據上級黨組織的相關文件精神，現就我公司開展爭創“四強”黨組織及爭做“四優”共產黨員活動提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導，深入貫徹落實科學發展觀。把“以客戶為導向，解放思想，開拓創新，加強學習，提高能力”作為活動主線，把“創建學習型企業，實現向專業化地產經營企業轉型”作為活動目標。以爭創“四強四優”為載體，加強公司黨組織建設，加強黨員思想素質教育，加強全體員工的專業素養和能力的培養。通過深入開展創先爭優活動，切實提高公司黨支部推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效；切實提高黨員干部的先鋒模范作用，為公司科學發展、加快發展提供堅強的思想基礎和組織保障。

二、目標要求

（一）爭創“四強”黨組織的目標要求

1． 政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力建設學習型黨組織，提高黨的建設科學化水平，增強企業貫徹落 實科學發展觀的自覺性和堅定性。充分發揮黨組織政治核心作用，提升專業化能力，保持政治優勢，為企業保駕護航。

2． 推動發展力強。有效融入公司經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解企業難題、完成急難險重任務、落實經營工作中充分發揮作用，推動黨的先進思想、價值追求與企業的發展理念、經營宗旨相融合、促進企業科學發展。

3． 改革創新力強。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、大力推動企業黨建工作創新，保障黨員主體地位和民主權利。豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新。

4． 凝聚保障力強。充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，加強管理隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1． 政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、做表率。2． 崗位技能優。積極學習新知識、新技術，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高專業素養和能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3． 工作業績優。愛崗敬業、勤奮工作、勇挑重擔、帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4． 群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象，牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、開展爭創“四強四優”活動的具體措施(一)宣傳學習，造氛圍

利用會議、網絡、座談、專題部署等形式，對全體黨員進行深入動員，提高認識，統一思想，使每位黨員提高對爭創“四強四優”活動的重要性和必要性的認識，清楚爭創“四強四優”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使公司各級領導干部和廣大黨員主動參與到爭創活動中來。

（二）創先爭優，促發展

1．按照“四強”要求，結合企業經營實際，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。

結合公司轉型期的發展需要，通過組織各類學習和培訓，解放思想，更新觀念，樹立相互服務意識，提高團隊協同工作效率，提升組織活力和能力，實現企業的大跨度轉型。

結合公司過渡期的工作特點，鞏固已取得的工作成績，繼續開展“效能監察，廉政風險防范教育”工作，有效推進公司過渡期資產處置及處理遺留問題等工作的全面完成。

結合公司的長遠發展目標，推進以“客戶”為核心，以“服務”為宗旨的企業文化建設，開展豐富多彩的黨內外活動，提升員工的服務意識、責任意識、轉型意識，打造積極向上的良好正向的企業氛圍。2． 按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。

加強理論學習。結合公司其他教育培訓計劃，抓好黨員教育培訓工作，全面提高黨員干部隊伍的思想素質、黨性修養，使其在思想上保持先進性，增強工作積極性和自覺性。

加強業務培養。結合公司轉型要求，開展有利于提高黨員崗位業務技能的學習和活動，提高黨員隊伍履職盡責能力，黨員要在工作中走在前列，做出表率，增強責任感，樹立高度的敬業精神，充分發揮先鋒模范帶頭作用，爭做公司經營中的業務骨干和管理骨干。

繼續增強黨員的創新意識、創新精神和創新能力培養，使黨員做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，從而提高工作質量和效率。

（三）督促檢查，求實效

建立爭創活動考核講評制度，考核工作與員工月度考核相結合，黨支部以專題組織生活會的形式，對爭創活動情況進行考核講評。及時發現問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取 得實效。

公司黨支部要把“創先爭優”活動作為黨建工作的有效途徑長期有效地開展下去，為公司改革發展增強凝聚力，提高競爭力，打造軟實力。

第四篇：2010年四優四強實施方案

2010年關于深入開展爭創“四強”黨支部織 爭做“四優”共產黨員活動的實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神扎實推進企業黨建工作，鞏固和擴展深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步增強企業黨支部織的創造力、凝聚力和戰斗力，根據中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨支部織、爭做“四優”共產黨員活動的通知》（組通字【2010】5號）精神，結合xx汽企業實際，就深入開展爭創“四強”黨支部織、爭做“四優”共產黨員活動制定如下實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨支部織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極將黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為建設新xx汽企業提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、目標要求

（一）爭創“四強”黨支部織的目標要求

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任和社會責任，嚴格執行集團公司重大戰略部署和決定，保證政令暢通。

2、推動發展力強。堅持融入中心、服務大局，緊密圍繞集團公司改革發展穩定大局和轉型、調整經營結構、提升發展質量以及“三五”規劃的實施等中心開展黨的工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，發動和帶領廣大黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務和落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨支部織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動各級黨支部織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4、凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、高技能人才隊伍、黨員隊伍和職工隊伍建設，為企業發展提供組織和人才保證。健全黨支部織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨支部織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企 業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2、崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3、工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4、群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工意見，幫助解決實際困難。

三、組織領導

1、落實領導責任。xx汽企業成立了以黨支部書記、站長彭松永為組長，站黨支部副書記、工會主席鐘衛強和副站長余朝海為副組長的爭創“四強四優”活動領導小組。小組成員有：張燕珊、黃燕紅、何啟林、詹斌、陳興雄；小組辦公室設在站辦公室，張燕珊認辦公室主任，辦公室負責制定方案及組織協調活動開展。企業各部門要加強領導，把開展爭創“四強”、“四優”活動納入重要議事日程，作為促進企業改革發展和加強黨建工作的重 要載體。黨支部和辦公室負責活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查。要從企業實際出發，制訂具體實施方案，精心組織、扎實有效地開展活動，努力形成長效機制。

2、堅持統籌推進。要把開展爭創“四強”、“四優”活動與深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，有效應對國際金融危機、積極推動企業科學發展；活動的開展要與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，相互銜接、相互促進，形成有機整體，形成加強和改進企業黨建工作的濃厚氛圍；活動的開展要與企業內部開展的各類創先爭優活動結合起來，以“四強”、“四優”活動為總抓手，進一步細化活動內容，創新活動形式，不斷增強企業黨建工作的生機和活力。

3、加強分類指導。堅持實事求是、因企制宜，根據各部門的不同特點，結合企業規模和生產經營狀況，以及企業黨支部織和黨員的不同情況，進一步明確爭創活動的具體目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展爭創活動，還要特別注重把爭創活動與今年所抓的班組建設結合起來，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚А８鞑块T子公司要制訂考核制度，加強督促檢查，總結交流經驗，定期評比表彰，不斷深化爭創活動。

四、保障措施

1、加強學習培訓。按照建設學習型黨支部織的要求，堅持和完善黨支部中心組學習制度，創新學習形式，豐富學習內容，加強黨員領導干部的思想政治建設，著力提高領導班子領導科學 發展能力、戰略決策能力、把握市場能力、推動創新能力、應對危機能力和抓班子帶隊伍能力。結合集團公司黨委實施意見的落實，抓好基層黨員的教育培訓工作，全面提高黨員隊伍的思想素質、黨性修養和業務能力。重視黨務干部隊伍建設，每年對黨務干部進行一次輪訓，為活動的順利推進和黨建工作的創新發展提供骨干力量。

2、完善工作制度。按照“四強”、“四優”目標要求，修訂和完善企業黨建相關工作制度和管理制度，把開展“四強”、“四優”活動作為加強基層黨支部織建設、黨員隊伍建設和提升黨建工作水平的重要載體，逐步建立健全基層黨支部織黨建工作目標考核體系，把“四強”黨支部織、“四優”共產黨員的目標要求落實到黨建工作和各項日常工作中。

3、加強督促檢查。企業黨支部加強對各部門爭創活動開展情況的督促檢查，檢查工作可與“四好”領導班子復核、考核結合起來，查活動是否有方案、有計劃、有措施、有記錄、有效果、有評價，把“四強”、“四優”活動開展情況、工作成效作為領導班子考核和黨建工作考核的重要內容和依據。各部門要制定嚴格的考核制度，加強對基層黨支部織開展活動的督促檢查。

4、推進工作交流。企業黨支部根據活動開展情況，在下半年，適時舉辦爭創“四強”、“四優”活動座談會、經驗交流會，促進全站爭創活動的開展。企業黨支部通過比政治引領力強、比推動發展力強、比改革創新力強、比凝聚保障力強，爭創“四 強”黨支部織。

五、評選表彰

1、企業黨支部將每兩年開展一次 “四優”共產黨員評選表彰活動。各部門可結合企業實際，定期進行評比表彰，評比活動可結合考核和民主評議黨員工作開展，也可結合紀念“七一”黨的生日進行。廣大黨員通過比政治素質優、比崗位技能優、比工作業績優、比群眾評價優，爭做“四優”共產黨員。

2、評選活動要充分發揚民主，堅持面向基層、面向一線，采取自下而上的方式，逐級提名推薦。推薦申報xx汽企業“四強”黨支部織和“四優”共產黨員的，原則上應是各部門的“四優”共產黨員。評選工作中，要嚴格堅持標準，層層把關，不搞照顧，不搞平衡，要廣泛征求黨內外群眾的意見，擬推薦對象和初評對象都要進行公示。

3、凡有違反國家政策和法律法規，發生重大安全生產責任事故、群體性事件或因違法違紀受到查處的人員，不得被評為 “四優”共產黨員。

4、要防止評選活動中的不正之風，對借評選之機弄虛作假、謀取私利等違規違紀行為，要嚴肅查處，并立即撤消評選資格。

六、工作要求

1、增強開展爭創活動的自覺性。開展爭創“四強”、“四優”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神加強黨的建設的重要舉措和重要載體，對進一步 提高基層黨建工作科學化水平、促進企業科學發展有著十分重要的意義。企業黨支部和廣大黨員要切實提高思想認識，自覺投入和積極參與到爭創活動中來，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。企業黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動。

2、努力創新爭創活動的方式方法。各部門近期要對爭創活動召開專項會議進行研究。各部門要把創新精神貫穿于爭創“四強”、“四優”活動的始終，既要傳承以往開展“創先爭優”活動的好經驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創新。要堅持實事求是，緊貼企業生產經營的中心工作，真正使爭創活動為企業所需要、黨員所擁護、員工所認可，全面推進基層黨建工作。

3、加強爭創活動的宣傳引導。要充分運用各種宣傳工具，在內部宣傳媒體開設專題專欄，認真做好爭創活動的宣傳工作，營造濃厚的輿論氛圍，教育引導廣大黨員積極踴躍投入到爭創活動中。要及時總結和推廣基層員工的典型經驗和做法，搭建基層學習借鑒、相互促進、共同提高的平臺，推動活動的順利開展。

通過深化創先爭優和創新活動形式，進一步發揮黨支部織和廣大黨員的作用，不斷提高黨建工作水平，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

xx汽企業黨支部 二〇一〇年三月十八日

第五篇：爭創四強四優活動實施方案

中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》轉發給你們。為認真貫徹落實這一通知精神，在東航集團公司組織開展好爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動），提出如下要求及實施方案：

一、認真學習，增強自覺性。

開展爭創“四強四優”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重要舉措和重要載體，對進一步提高基層黨建工作科學化水平、促進企業科學發展有著十分重要的意義。各直屬單位黨委要迅速組織廣大黨員認真學習文件精神，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。要充分運用各種宣傳工具，認真做好宣傳教育工作，努力形成濃厚的輿論氛圍，積極創造良好的環境。

二、創新形式，注重針對性。

各直屬單位黨委要把創新精神貫穿于爭創“四強四優”活動的始終，既要傳承以往開展“創先爭優”活動的好經驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創新。要結合本單位的實際，明確具體目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中精心組織、富有實效地開展。要堅持實事求是，緊貼企業生產經營的中心工作，根據基層黨組織和黨員隊伍的狀況，加強分類指導，真正使爭創“四強四優”活動為企業所需要、黨員所擁護、員工所認可。

三、統籌推進，力求協同性。

各直屬單位黨委要以開展爭創“四強四優”活動為契機，全面推進基層黨建工作。要把開展爭創“四強四優”活動與深入推進學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，與正在開展的“四好”領導班子創建活動結合起來，與民主評議黨員和全員勞動考核結合起來，達到相互銜接、相互促進，形成協同效應。在開展爭創“四強四優”活動的過程中，要加強調查研究，及時總結和推廣基層單位的典型經驗，及時解決基層存在的實際問題和具體困難，保證活動的順利推進。

四、落實責任，突出實效性。

各直屬單位黨委要高度重視開展爭創“四強四優”活動，切實列入黨委的重要議事日程，明確責任、抓好落實。各級黨組織的書記要切實履行黨建工作第一責任人的職責，加強組織領導和工作協調。各級黨員領導人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。各級黨委工作部門要做好活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查，真正把各項要求落到實處、取得實效。要制定嚴格的考核制度，加強督促檢查，定期評比表彰，并廣泛宣傳爭創“四強四優”活動的先進單位和個人，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?。

各直屬單位黨委今年要著重抓好此項活動的全面落實和推進工作，并結合考核和民主評議黨員工作開展評選，3月底前將開展爭創“四強四優”活動的主要安排報集團公司黨組。今年民主評議黨員和爭創“四強四優”活動可在一季度結合全員考核進行，也可結合紀念“七一”黨的生日進行。在此基礎上，集團公司將對爭創“四強四優”活動先進單位和個人進行表彰。各單位開展這兩次活動的情況請及時反映，以便總結經驗，進一步制定具體實施辦法。