第一篇：四強四優總結

四強四優學習總結

黨總支：

根據公司黨委下發了《關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》。本人將在XX項目部的學習、工作等情況向各位領導做以下簡要匯報，不足之處請指正。

一、在工作上：本人自擔任XX項目部綜合辦小車班長以來，在工區領導和辦公室支部的領導下，一貫服從管理，自覺提高技術水平和職業道德水平。按照班長崗位職責嚴格要求自己做好應該做的工作，配合辦公室主任搞車班的各項工作，并積極主動地與辦公室其他同志搞好團結協作，做的了“主動管理而不越權，積極補位而不越位”而且在日常工作中做的三不拍：

一、不拍腦袋決策；

二、不拍胸脯表態；

三、不拍屁股走人。需在工作中有強烈的責任感，不敷衍、不推卸，不斷提高自身素質，完善車班各項工作，嚴把質量關，抓好安全行車，協調工作。嚴禁酒后駕駛和無令駕駛，大力提倡安全行車和文明駕駛活動，為安全文明生產作出應有的貢獻。

二、在政治思想理論學習方面：首先還是提高自己的政治素質，作為一名黨員時刻注意提高自己的政治修為，我堅持學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，繼續學習貫徹落實科學發展觀。在作風方面要求自己誠實守信，經常做批評與自我批評，對自己不足的地方進行總結且加以改正。牢記《黨章》規定要求，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革和轉變經濟增長方式，樹立誠信經營，廉潔從業的思想，把加強黨性修養和自我約束結合起來，做到學和用的結合，堅持以廉為榮、以貪為恥，在工作中做到清清白白，堅持原則，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀、地位觀，堅持抵制各種腐朽、落后思想文化的侵蝕，永保共產黨人的高風亮節。

三、在黨風廉政方面：自己在日常工作中能夠按照《中國共產黨黨內監督條例》等有關規定進行自糾自查，時時警示自己，當個人利益同集體利益發生矛盾時能自覺犧牲個人利益。在工作上和生活中處處嚴格要求自己。在處理職工關心的熱點問題上如工資和獎金發放，自己能夠堅持原則，按照黨章要求秉公辦事。最大限度地保障職工切身利益不受侵害，保障支部監督作用的發揮，做到了勤勤懇懇做事，清清白白做人。

四、在安全文明方面：自己在抓好車班管理的同時對安全工作始終高度重視，常抓不懈。安排駕駛員每天堅持開好班前五分鐘安全會，帶領員工清潔車輛衛生，保證車容車貌，確保了工區的環境衛生的清潔。

五、在職工隊伍建設方面：我班加強職工道德思想教育，提倡和引導員工學習、鉆研技能業務知識，強化市場競爭意識，樹立創品牌、建精品意識。引導職工遵紀守法，努力提高全體人員的個人自身素質。對內增加凝聚力，對外提高整體實力，為下一步接新工程打好堅實的基礎。

以上是本人的總結，當然在生活、學習及思想修為上我也存在很多不足之處，日后我會更加努力的去學習，提高自己，爭取成為一個“四優”共產黨員，在各個方面都能起到模仿帶頭作用。不妥之處請組織指正，以便本人不斷提高。

第二篇：“四強四優”階段總結

上灣地測站持續開展“四強四優”活動

自三月下旬接到集團公司臨時委員會下發的“關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知”以來，我上灣地測站精心準備，認真組織了本次的“四強四優”活動，經過這一階段的學習，站上的學習氣氛和工作熱情都有了進一步的提高，為上灣礦提供有力的專業化服務。

我站開展“四強四優”創建活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以科學發展觀為統領，以學習十七大為主線，努力把上灣黨支部建設成為公司科學發展的堅強政治核心的一份子，為黨員隊伍建設成為促進公司科學發展的地測骨干力量，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為我站的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。“四強”黨組織是指，政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚力強；“四優”共產黨員是指，政治素質優、崗位技能優、工作業績優，群眾評價優。

我站經過集思廣益，和站里的黨員群眾探討后決定將“四強四優”活動與兩級公司的活動想結合，把“四強四優”活動和建設學習型黨支部活動結合起來，把“四強四優”活動和深化拓展學習實踐科學發展觀活動結合起來，把“四強四優”活動和兩級公司各類創先爭優活動結合起來，把“四強四優”活動和用黨的知識武裝我站領導成員想結合。

我站實施“四強四優”活動以來，組織全站人員進行了為期一周的黨的基礎知識理論學習，在學習后組織的考試，學習效果明顯；于

此同時向所有員工宣傳了“四強四優”活動的的指導思想、目標要求、活動步驟和具體要求。本次黨的基礎學習理論知識學習算是為“四強四優”活動開了個好頭，站上員工都表現積極踴躍參加。為了讓站上所有的同志都加入到本次活動中過來，同時也為了將“四強四優”和站立的入黨積極分子、黨員培養活動結合起來，我站舉行了“黨員結對子”活動，將黨員和預備黨員、入黨積極份子結對子，從而互相學習、互相幫助達到快速成長的目的，為我站的安全生產提供了強有力的保障。

在這一階段的“四強四優”活動中我站效果明顯，所有的員工均參與其中，逐漸的行成了一種比學趕幫的學習氣氛，大家都想創先進、爭優先，努力謀求進步。上灣地測站會繼續深化“四強四優”活動，從思想上提高服務意識，從業務上提高服務水平，為上灣礦提供強有力的專業化服務。

上灣地測站：方 杰段海亭

2010-6-7

第三篇：四強四優活動總結

開展四強四優活動總結

公司黨委：

7月份以來，在公司黨委的總體安排下，我礦黨委緊密圍繞安全穩定“雙零”目標，進一步改進和加強黨的建設，深入開展“四強四優”創先爭優活動，不斷創新安全管理，深化延伸“三型六化”學習型企業建設，維護礦區和諧穩定，促進了各項工作的長足發展。

下面就我礦開展“四強四優”活動情況總結如下：

一、行動迅速，及時安排部署。

1、結合我礦工作實際和當前的主要工作，礦黨委召開專門會議研究部署，起草下發XXXX黨發[2010]XX號《中共XXXX委員會關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》，對此項工作進行了具體安排，及時下發文件。

2、利用廣播、黑板報、班前會學習等形式對此項活動進行宣傳，并組織廣大黨員干部學習文件，領會精神，明確創建目標，為創建工作的順利開展做好基礎。

3、成立了創建工作領導小組：組長由礦黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，成員由組干部、黨政辦公室、宣傳部、紀委、工會、團委、保衛科、信訪辦、勞資科、安質科、財務科、調度室等部門的主要領導組成。創建活動辦公室設在組干部，具體負責創建活動的日常工作。

4、各黨支部按礦黨委統一部署，認真學習，實施好創建活動。按照5W1H（做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度）程序要求，明確職責，分工負責，做到創建目標明確、內容清楚、措施得力，考核標準結合實際作。在實踐中不斷健全完善考核評價體系，努力提高了創建質量。并在每月的25日前把本支部當月開展活動情況上報組干部。

二、結合實際，確保活動開展

此次活動是公司黨委統一安排部署，旨在提升黨組織的形象，充分發揮黨的三個作用，按照“融入中心、進入管理、推動發展、構建和諧”的總體要求，緊密結合我礦實際開展工作。

1、堅持把黨建工作與安全生產、經營管理、礦區穩定等各項工作有機融合，切實把黨組織優勢轉化為發展優勢，努力營造有利于我礦科學發展的良好氛圍。

2、以爭創“四強”黨組織和“四優”黨員活動為抓手，努力建設一批堅決執行黨的路線、方針、政策，在推動我礦科學發展實踐中發揮戰斗堡壘作用的基層黨組織。建設一支經得起困難和風險考驗，在我礦改革發展穩定中切實發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

3、將“四五六”融入到“四強四優”創建活動中，切實做好銜接過渡工作。把創建活動同“四好”領導班子建設和“四有”

職工活動相結合，同深入學習實踐科學發展觀相結合，同積極推進學習型黨組織建設相結合，同搞好當前安全生產和礦區和諧穩定相結合，確保了創建活動取得實效。

三、穩步推進，初顯創建成效。

經過一段時間的開展，在實踐中不斷的改進與完善，各項工作穩步推進，效果已初步顯現。

1、黨員干部素質進一步提高。組織開展了“讀經典好書、品人文精神”等活動，增強全員對學習型組織的認識不斷強化，打造優秀團隊，以黨委中心組學習為龍頭，“三會一課”為載體，突出了思想政治建設，注重了基層黨員干部的理論普及和職工的思想教育引導，不斷增強學習的針對性，努力把各級領導、黨員干部、職工學習成果和體會轉化為干好工作的思路、促進工作的措施、指導工作的本領，自覺改造世界觀，增強了責任意識、紀律觀念，形成了相互支持、同心干事、圍繞奮進的和諧氛圍。

2、黨員作用得到充分發揮。在活動開展的4個月的時間里，黨員積極參與單位工作，在技術革新、提合理化建設、為職工做好事、實事上均起到了帶頭模范作用。共提合理化建議18條，開展技術革新8個，產生效益40.6萬元，為職工辦實事、好事42件。促進了生產任務的完成。

3、職工生活質量不斷提高。我礦堅持以人為本，牢固樹立“改革發展成果讓職工共享”的理念，為改善職工家屬的居住環境，提高職工家屬生活質量，大力實施各項“惠民工程”，今年

以來，我們在去年投資3188多萬元，解決職工冬季取暖，33棟舊住宅樓塑鋼窗更換的同時，千方百計解決職工居住環境，溪苑小區整體工程竣工，完成排污溝的連接工程，10月份給2456戶職工家屬區供水改造，主管道鋪設完成1.5萬米。戶表及管道安裝1800多戶，新增供水點30座，有望12月中旬實現供水，天然氣站及安裝工程，已完成主管道及戶表安裝，44棟2456戶，機戶主體完工，正地場地硬化，有望年底供氣，污水場已竣工，12月末投入使用，職工居住,生產生活質量都在不斷的提高。

總之，我礦黨委在開展“四強四優”創建活動中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也有一些不足，在今后我們將繼續按照“四強四優”創建工作要求，不斷的完善和改進工作方式方法，進一步加強和深化黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，實現安全穩定“雙零”目標，打造“三型六化”學習型礦井，努力奮斗。

第四篇：四強四優活動總結

工廠黨委緊緊圍繞集團公司《關于開展爭創“四強”黨組織 爭做“四優”共產黨員活動的通知》精神，自活動開展以來，各黨支部利用多種形式開展爭創活動。

在黨委安排下，各黨支部通過黨支部大會和小組會的形式，認真組織黨員學習了《工廠關于開展爭創“四強”黨組織 爭做“四優”共產黨員活動的安排》，并圍繞目標要求和活動內容安排組織討論，加強了黨員對開展爭創活動的認識，明確了目標方向。

各黨支部還分別以支部或小組會形式召開了組織生活會，并按照黨委要求，做好記錄并書面上報黨委工作部。如：經營生產管理黨支部的每名黨員都結合本職工作談了對爭創活動的認識和個人在爭創方面的做法。分管經營的四位處長們談到：作為一名基層黨員特別是作為一名中層干部，在推動企業發展的過程中承擔著一定的經濟責任和政治責任，應將增強政治引領力和部門的凝聚力作為工作準則，圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設，積極調動部門黨員和職工的主動性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用，為工廠發展貢獻力量。其他黨員也都分別結合本職工作談到：今后要提高自身政治素質和業務水平，工作中善于創新、精益求精,并將“四優”作為長期標準，不斷鞭策自己。群眾代表生產管理部部長田崇峰同志參加生活會也深受感動和啟發，他說：工廠黨委提出爭做“四優”共產黨員，作為一名非黨員我的理解就是要求每一名共產黨員，踐行科學發展觀，不斷提高自身業務能力，成為各自崗位的模范。

在“四強四優”活動開展期間，青海玉樹發生了強烈地震，給當地人民群眾的生命財產造成了巨大損失。工廠黨委響應國資委黨委的號召，組織黨員為地震災區人民交納特殊黨費，全廠黨員和職工積極參加，共有835人參與捐款活動，合計捐款189497.60元，其中黨員捐款特殊黨費125405.20元。

在深入開展“四強四優”活動中，各黨支部根據支部特點，尋找適合自己的活動方式開展活動。如豐臺元件廠黨支部開展了《爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員》的主題實踐活動，確定了“明確目標、制定計劃；深入動員、提高認識；突出重點、有序推進；強化督查、定期考核”四項活動措施。同時要求每一名黨員結合自己工作崗位就如何發揮黨員先鋒模范作用寫出書面體會，要求黨員帶頭完成急、難、險、重任務，并積極開展技術革新活動，真正發揮黨員的先鋒模范作用，并在活動中每人提一項合理化建議，為群眾和社會做一件好事。

金工車間、防雷裝配車間、質檢設備安環等黨支部也結合工作實際發動黨員提合理化建議，4月份全廠黨員共提出合理化建議39條。防雷裝配車間的黨員在活動期間主動為職工群眾服務，為周邊群眾做好事實事；金工車間邀請車間職工代表參加生活會，組織黨員和群眾對車間支部工作和黨員參與“四強四優”的總體情況進行評價。

黨委工作部在工廠網頁上開辟了“爭創四強四優活動專題”專欄，利用廣播、報刊加大對“四強四優”活動的宣傳報道力度。各黨支部也結合“四強四優”活動抓好通訊報道員隊伍，加強宣傳報道工作，使工廠宣傳和對外報道工作有了很大起色。

第五篇：四強四優心得體會

局開展“四強四優”活動心得體會 搞好企業，必須有一個好的領導班子。政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，是對搞好國有企業成功實踐經驗的高度總結，使國有企業領導班子建設的目標更加明確和具體，為新時期國有企業領導班子建設指明了方向。“四強”內涵豐富，涵蓋了領導班子建設的方方面面，四者之間相互聯系、相互影響。政治素質好是靈魂，是保證國有企業正確方向和其他“三好”的關鍵因素;經營業績好是基礎，是企業賴以生存和發展的物質基礎，是各項工作的綜合體現;團結協作好是前提，團結產生希望，團結凝聚力量，沒有團結安定的局面，什么事情都做不成;作風形象好是保證，是政治素質好和團結協作好的外在體現，領導班子有什么樣的作風形象，就會帶出什么樣的干部隊伍，就會出現什么樣的經營業績。“四強”是一個辯證統一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強”的領導班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子;只要全面做到“四強”，我們的企業就能夠蒸蒸日上、興旺發達。

1、創建四強黨組織四優共產黨員有利于增強黨的執政能力。國有企業是黨執政的重要經濟基礎、組織基礎和群眾基礎，搞好國有企業領導班子建設，對于鞏固我們黨的執政地位至關重要。黨中央高瞻遠矚、審時度勢，決定在國有企業開展創建四強黨組織四優共產黨員活動，這是加強國有企業領導班子建設，增強治企能力的又一重要舉措。

2、創建四強黨組織四優共產黨員有利于公司適應新形勢要求。公司面臨著新的發展機遇，也將面臨著許多新的困難和問題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題，對于各級領導班子來講，所承擔和面臨的任務更加艱巨，問題更加棘手。利益關系調整的復雜性，加大了決策的難度;難點熱點問題的增多，加大了協調的難度;干部價值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊伍的難度。因此，創建四強黨組織四優共產黨員不僅是干部隊伍建設的“龍頭工程”，也是進一步推進公司改革、發展、穩定的“龍頭工程”。

3、創建四強黨組織四優共產黨員活動有利于改善各級領導班子狀況。近年來，我們通過實施“一把手建設工程”、加大干部交流和培訓力度，領導班子建設取得了顯著成效。應當肯定，公司系統領導班子整體狀況是好的，在完成公司各項工作任務中，發揮了重要的骨干和中堅作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，我們的領導班子建設還存在著一些差距和不足：有的不注意學習和提高，政策理論水平不高，出現“知識恐慌”和“能力透支”現象;有的不能很好地領會黨組意圖，或者在執行過程中打折扣;有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”;有的民主集中制原則貫徹執行得不好，存在一定的家長式作風，不善于聽取不同意見;有的不善于化解班子內部矛盾，對存在的問題不敢抓、不愿管;有的缺乏求真

務實的工作作風，組織紀律性和群眾觀念淡薄;有的缺乏奉獻精神，攀比物質待遇，追求生活享受;極個別人以權謀私，甚至違紀違法，等等。上述問題，雖然存在于少數人身上，卻影響著領導班子的戰斗力，影響領導班子的形象。這些都需要在開展創建四強黨組織四優共產黨員活動中加以解決。