第一篇：四強四優制度

四強四優制度

四強即四強黨組織，四優即四優共產黨員。

四強黨組織：

推動發展能力強，服務群眾能力強，凝聚人心能力強，促進和諧能力強四優共產黨員：

政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優

中共中央組織部 國務院國資委黨委關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知（組通字〔2010〕05號）

各省、自治區、直轄市黨委組織部和國資委黨委，各副省級城市黨委組織部和國資委黨委，中央和國家機關有關部委組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部和國資委黨委，各中央企業黨委（黨組）：

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，現就在國有企業開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優為主要內容的“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動）的有關問題通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為國有企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

二、目標要求

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2、推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動

載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性和創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強核心競爭力。

4、凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。爭做“四優”共產黨員的目標要求

1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2、崗位技能優，積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3、工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4、群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、組織領導

（一）落實領導責任各級黨委要加強領導，把開展爭創“四強四優”活動納入重要議事日程，作為促進國有企業改革發展和黨建工作的重要載體。黨委組織部門負責活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查。國有資產監督管理機構等有關部門黨組織要加強具體指導，抓好工作落實。各地各企業要從實際出發，制訂具體實施方案，精心組織、扎實有效地開展活動，形成長效機制。企業領導人員要率先垂范，帶頭參加活動。

（二）堅持統籌推進要把開展爭創“四強四優”活動與深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，為有效應對國際金融危機、推動企業科學發展爭做貢獻；與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進國有企業黨建工作的濃厚氛圍；與企業內部開展的各類創先爭優活動結合起來，以爭創“四強四優”活動為總抓手，進一步細化活動內容，創新活動方式，不斷增強企業黨建工作的生機與活力。

（三）加強分類指導堅持實事求是、因企制宜，根據行業特點、企業規模和生產經營狀況，以及企業黨組織和黨員的不同情況，明確爭創活動的具體目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展爭創活動，確保活動取得扎實成效。各地各企業要制訂考核制度，加強督促檢查，總結交流經驗，定期評比表彰，不斷深化爭創活動。中共中央組織部和國務院國資委黨委將適時對活動先進單位和個人進行表彰。

中冶建工交通公司金鳳項目黨支部

2010-7-10

第二篇：四強四優心得體會

局開展“四強四優”活動心得體會 搞好企業，必須有一個好的領導班子。政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，是對搞好國有企業成功實踐經驗的高度總結，使國有企業領導班子建設的目標更加明確和具體，為新時期國有企業領導班子建設指明了方向?！八膹姟眱群S富，涵蓋了領導班子建設的方方面面，四者之間相互聯系、相互影響。政治素質好是靈魂，是保證國有企業正確方向和其他“三好”的關鍵因素;經營業績好是基礎，是企業賴以生存和發展的物質基礎，是各項工作的綜合體現;團結協作好是前提，團結產生希望，團結凝聚力量，沒有團結安定的局面，什么事情都做不成;作風形象好是保證，是政治素質好和團結協作好的外在體現，領導班子有什么樣的作風形象，就會帶出什么樣的干部隊伍，就會出現什么樣的經營業績?！八膹姟笔且粋€辯證統一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強”的領導班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子;只要全面做到“四強”，我們的企業就能夠蒸蒸日上、興旺發達。

1、創建四強黨組織四優共產黨員有利于增強黨的執政能力。國有企業是黨執政的重要經濟基礎、組織基礎和群眾基礎，搞好國有企業領導班子建設，對于鞏固我們黨的執政地位至關重要。黨中央高瞻遠矚、審時度勢，決定在國有企業開展創建四強黨組織四優共產黨員活動，這是加強國有企業領導班子建設，增強治企能力的又一重要舉措。

2、創建四強黨組織四優共產黨員有利于公司適應新形勢要求。公司面臨著新的發展機遇，也將面臨著許多新的困難和問題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題，對于各級領導班子來講，所承擔和面臨的任務更加艱巨，問題更加棘手。利益關系調整的復雜性，加大了決策的難度;難點熱點問題的增多，加大了協調的難度;干部價值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊伍的難度。因此，創建四強黨組織四優共產黨員不僅是干部隊伍建設的“龍頭工程”，也是進一步推進公司改革、發展、穩定的“龍頭工程”。

3、創建四強黨組織四優共產黨員活動有利于改善各級領導班子狀況。近年來，我們通過實施“一把手建設工程”、加大干部交流和培訓力度，領導班子建設取得了顯著成效。應當肯定，公司系統領導班子整體狀況是好的，在完成公司各項工作任務中，發揮了重要的骨干和中堅作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，我們的領導班子建設還存在著一些差距和不足：有的不注意學習和提高，政策理論水平不高，出現“知識恐慌”和“能力透支”現象;有的不能很好地領會黨組意圖，或者在執行過程中打折扣;有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”;有的民主集中制原則貫徹執行得不好，存在一定的家長式作風，不善于聽取不同意見;有的不善于化解班子內部矛盾，對存在的問題不敢抓、不愿管;有的缺乏求真

務實的工作作風，組織紀律性和群眾觀念淡薄;有的缺乏奉獻精神，攀比物質待遇，追求生活享受;極個別人以權謀私，甚至違紀違法，等等。上述問題，雖然存在于少數人身上，卻影響著領導班子的戰斗力，影響領導班子的形象。這些都需要在開展創建四強黨組織四優共產黨員活動中加以解決。

第三篇：四強四優總結

四強四優學習總結

黨總支：

根據公司黨委下發了《關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》。本人將在XX項目部的學習、工作等情況向各位領導做以下簡要匯報，不足之處請指正。

一、在工作上：本人自擔任XX項目部綜合辦小車班長以來，在工區領導和辦公室支部的領導下，一貫服從管理，自覺提高技術水平和職業道德水平。按照班長崗位職責嚴格要求自己做好應該做的工作，配合辦公室主任搞車班的各項工作，并積極主動地與辦公室其他同志搞好團結協作，做的了“主動管理而不越權，積極補位而不越位”而且在日常工作中做的三不拍：

一、不拍腦袋決策；

二、不拍胸脯表態；

三、不拍屁股走人。需在工作中有強烈的責任感，不敷衍、不推卸，不斷提高自身素質，完善車班各項工作，嚴把質量關，抓好安全行車，協調工作。嚴禁酒后駕駛和無令駕駛，大力提倡安全行車和文明駕駛活動，為安全文明生產作出應有的貢獻。

二、在政治思想理論學習方面：首先還是提高自己的政治素質，作為一名黨員時刻注意提高自己的政治修為，我堅持學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，繼續學習貫徹落實科學發展觀。在作風方面要求自己誠實守信，經常做批評與自我批評，對自己不足的地方進行總結且加以改正。牢記《黨章》規定要求，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革和轉變經濟增長方式，樹立誠信經營，廉潔從業的思想，把加強黨性修養和自我約束結合起來，做到學和用的結合，堅持以廉為榮、以貪為恥，在工作中做到清清白白，堅持原則，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀、地位觀，堅持抵制各種腐朽、落后思想文化的侵蝕，永保共產黨人的高風亮節。

三、在黨風廉政方面：自己在日常工作中能夠按照《中國共產黨黨內監督條例》等有關規定進行自糾自查，時時警示自己，當個人利益同集體利益發生矛盾時能自覺犧牲個人利益。在工作上和生活中處處嚴格要求自己。在處理職工關心的熱點問題上如工資和獎金發放，自己能夠堅持原則，按照黨章要求秉公辦事。最大限度地保障職工切身利益不受侵害，保障支部監督作用的發揮，做到了勤勤懇懇做事，清清白白做人。

四、在安全文明方面：自己在抓好車班管理的同時對安全工作始終高度重視，常抓不懈。安排駕駛員每天堅持開好班前五分鐘安全會，帶領員工清潔車輛衛生，保證車容車貌，確保了工區的環境衛生的清潔。

五、在職工隊伍建設方面：我班加強職工道德思想教育，提倡和引導員工學習、鉆研技能業務知識，強化市場競爭意識，樹立創品牌、建精品意識。引導職工遵紀守法，努力提高全體人員的個人自身素質。對內增加凝聚力，對外提高整體實力，為下一步接新工程打好堅實的基礎。

以上是本人的總結，當然在生活、學習及思想修為上我也存在很多不足之處，日后我會更加努力的去學習，提高自己，爭取成為一個“四優”共產黨員，在各個方面都能起到模仿帶頭作用。不妥之處請組織指正，以便本人不斷提高。

第四篇：四強四優討論

開展黨建工作大討論活動情況

記 錄

時間：2013年4月21日 地點： 工區會議室 主持人：顏士海 記錄人： 吳俊 黨員人數：8人

討論內容：《對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做》 參加人員：顏士海、趙聯華、李其偉、吳俊、王慎華、董文芹、張貴宜、張興勝 討論發言記錄：

顏士海：同志們今天我們全體黨員坐在一起開展“對標定位”活動，主要內容是“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論，查找自身的差距，理清思路、制定跟進、趕超的具體措施，在創先爭優活動中，爭創先進黨支部多出幾個優秀共產黨員，每位黨員要認真學習黨的宗旨、黨建理論、科學發展觀知識、黨史知識，通過學習要對照先進自己差什么、立足崗位自己干什么、學趕先進自己怎么做，每人都制定各自的趕超的措施。要積極參加組織活動要堅持理論聯系實際，在學習的系統性和深度上下功夫，在武裝頭腦指導實踐，推動工作上出成效。認真學習理解科學發展觀深化改革開放，黨員干部要在學習工作上迎頭趕上。人人爭當排頭兵、人人爭當優秀共產黨員時刻牢記我是一個共產黨員。在危難時刻挺身而出，絕不退縮。

堅決樹立為共產主義事業奮斗終身的堅定信念。

趙聯華：在開展創先爭優活動中，我對保持共產黨員先進性的重要性和必要性有了一定的認識對黨員的內涵有了更深入的了解，作為一名共產黨員在理論上思想上都要提高一個新的境界，把創先爭優活動的精神貫穿到日常生活中。在自己的本職工作中發揮先鋒模范作用，提高黨在群眾中的威信。對照先進我要加強理論學習的深入，對新事物、新知識要學透掌握好，使自己對理論知識的理解與實際相結合，重視理論指導實踐。培養自己從政治的角度來觀察和分析問題，加強創新和服務意識解決新矛盾新問題，為改革多出主意想辦法，與時俱進靈活的開拓新的思維。想問題、干工作、辦事情，堅決克服循規蹈矩、按部就班、缺乏主動性和創先性工作中沒有亮點的不良現象，增強開拓意識、開拓視野、更新觀念，要有頑強拼搏精神，提高堅韌不拔的毅力。加強黨性修養和政治素質的鍛煉，主動改造主觀世界。

李其偉：通過“創新爭優”的開展，對照先進、立足崗位、學趕先進，要加強自身理論學習的自覺性，正確處理工作與學習間的矛盾，擠時間靜下心主動深入加強理論學習，堅持理論聯系實際，把所學理論運用到實際工作中去，時刻牢記自己是一名共產黨員。在實踐中充實豐富和發展自己，把學習理論解決實際問題相結合與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結合，努力在掌握理論的科學體系和精神實質上下功夫，以“三個代表”指導自己的思想和行動，全身心投入到實

際工作中去要敢向一切機遇和困難挑戰。在實踐中去檢驗自己，提高自己，加強黨性修養和黨性訓練，著力提高思想作風要更加積極、主動地生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督下，并且勇于拿起批評于自我批評的武器。開展積極正確的黨內思想斗爭，誠心誠意的接受黨組織的批評、幫組、監督，平時注意加強思想交流，不斷提高服務水平。采取多種形式經常與周圍同志談心，增進友誼、縮短距離、互相溝通、共同提高。

吳俊：對照先進要強化宗旨觀念，不斷提高業務工作能力，增強為人民服務的觀念，強化自己的服務能力。堅持為黨的事業服務與人民群眾服務統一起來，各項工作都為人民滿足為目標，使謀劃發展、研究政策、推進工作更加貼近實際。將與本單位同志間的團結協調作為做好工作的基礎，將自己主抓的科室重心放在抓落實求實效上，準確把握具體事項的落實情況，深入分析落實中存在的問題和原因探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。XX：做好一名普通共產黨員對照先進有一定的差距，今后要在立足崗位中，學趕先進中立足本職扎實工作一如既往的做好本職工作，迎頭趕上加強黨性修養不斷提高自身素質，時時刻刻方方面面永葆共產黨員的先進性。

王慎華：針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中加強學習提高素質，持之以恒堅持不懈的學習“三個代表”重要思想和十七大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求約束自己。注重學以所用理論聯

系實際堅持科學的態度和求實的精神觀念、質量觀念、效率觀念、時間觀念、兢兢業業的做好各項工作。今天能辦的事不拖到明天，本周能做的事不拖到下一周，用最短的時間完成支部交給的各項任務。

董文芹：按照創先爭優“對標定位”查找自己的差距理清思路，在今后的學習工作中嚴格要求自己自我加壓始終保持與時俱進開拓創新的精神狀態。自重、自省、自警、自勵，時時刻刻嚴格約束自己，正確對待個人得失。不計名利、不講價錢、不圖虛名、不事張揚、勤勤懇懇、兢兢業業做好工會工作，全心全意為人民服務。

張貴宜：作為單位的一名黨員在開展創先爭優活動中，通過認真學習黨的十七大精神黨的理論知識和其他輔導材料，對照先進、立足崗位、學趕先進繼續加大思想解放的力度，工作中增加主動性和創造性，用全新的思維方式去做開創性的工作，加強知識能力的培養增加事業和責任感，把握形勢了解大局工作中要爭強爭先、與時俱進、開拓創新，工作中要很好的靈活掌握方針、政策，創造性的開展工作。

張興勝：通過學習對照先進立足崗位，我還有一定的差距，在今后我要審時度勢堅定信念做好本職工作。嚴格遵循黨對我們的要求，抓住機遇應對挑戰務實創新始終站在時代發展改革的前列，繼續解放思想深化改革時刻用黨員的標準嚴格要求自己。在干每一項工作時都事前做好調查、做好計劃、注重落實、實事求是，為我們的共產事業而奮

斗。

第五篇：四強四優題庫

1、創先爭優活動是如何提出來的？

黨的十七屆四中全會對開展創先爭優活動作出部署后，黨中央對活動的有序推進和深入開展高度重視。“七一”前后，胡錦濤總書記、習近平副主席對開展活動提出了進一步要求，中組部部長李源潮同志連續深入到中央國家機關有關部門和部分省、市、區、縣以及各大企業等進行調研和推動。提出要在全黨進一步開展創先爭優活動。對此我們一定要深刻理解，準確把握，深入推進創先爭優活動的開展。

2、簡述為什么要開展創先爭優活動？

應當從四個方面認識和理解。

（1）深入開展創先爭優活動，是黨中央面對新形勢、適應新發展、把握新規律而做出的重大戰略決策。

（2）深入開展創先爭優活動，是鞏固和擴大科學發展觀學習實踐活動成果、充分體現黨的先進性的重要舉措。

（3）深入開展創先爭優活動，是加快推進鐵路現代化和模范鐵路局建設、確保各項任務圓滿完成的實踐載體。

（4）深入開展創先爭優活動，是加強新形勢下基層黨的建設、保持黨組織與黨員隊伍生機活力的有效抓手。

3、鐵路企業開展爭創“四強” 黨支部,爭做“四優”共產黨員活動的指導思想是什么？

認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞鐵路現代化建設目標任務，適應“三項工程”建設新要求，以爭創“四強四優”活動為載體，大力加強基層黨支部和黨員隊伍建設，深入抓基層，扎實打基礎，突出強作用，切實解決突出問題，更好地把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推動鐵路現代化建設的強大動力。

4、路局提出創先爭優活動的總體思路是什么？

“緊扣中心、分層展開、突出實效”。

5、鐵道部和路局對開展創先爭優活動有哪些要求？

今年4月，鐵道部、路局先后召開了全路、全局政治工作會議，對深入開展創先爭優活動作出全面安排部署。會后下發了關于創建學習型領導班子和爭創“四強”黨支部、爭當“四優”黨員活動兩個具體《實施意見》。9月28日，鐵道部政治部召開部屬單位黨委書記座談會，王志國副部長對抓好下一步創先爭優活動作出了詳細安排，提出了明確要求。部黨組書記、部長劉志軍也反復強調，要著眼鐵路現代化建設大局，把創先爭優活動擺在重要位臵，落實中央要求，體現鐵路特色，取得實際效果。

6、創先爭優活動，以什么為主要內容？

創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。

7、爭創“四強”黨支部中“四強”指什么？

思想引領力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強。

8、爭做“四優”共產黨員中“四優”指什么？

政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優

9、如何創造性地開展活動？

路局要求要以創建學習型領導班子為抓手，創新載體，加強自身建設。區別不同單位黨組織的重點任務、不同群體黨員的崗位特點，從實際出發探索生動活潑、行之有效的活動載體和形式。要把創先爭優活動和本單位的重點工作融為一體，使黨組織和黨員的爭創目標與本單位的發展目標相一致。要把創先爭優活動與深化“典型引領工程”結合起來，注意發現、培養和挖掘身邊的先進典型，選樹各系統、各崗位的先進典型，使創先爭優活動不斷創新，整體推進。

10、路局對創先爭優活動與當前重點工作緊密結合提出哪些要求？

黃局長要求：各單位要把創先爭優活動與研究解決領導班子建設中的突出問題結合起來，與研究解決本單位改革發展穩定的突出矛盾結合起來，與研究解決安全、經營、建設、穩定等工作中存在的具體難題結合起來，訂出活動規劃和措施，提高領導班子解決現實問題、應對復雜局面的能力。

11、路局黨委提出的四個必要的活動程序是什么？

一是推行公開承諾。二是層層開展指導點評。三是組織開展群眾評議。四是大力表彰先進。

12、先進基層黨組織要努力做到“五個好”的主要內容是什么？

一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績好。五是群眾反映好。

13、優秀共產黨員努力做到“五帶頭”的主要內容是什么？

一是帶頭學習提高。二是帶頭爭創佳績。三是帶頭服務群眾。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。

14、創先爭優活動中公開承諾的主要內容是什么？

1．領導班子承諾。2．黨支部承諾。3．黨員承諾。4．審核與監督。

15、領導班子承諾的內容是什么？

段領導班子要結合完成全年安全生產、經營創效重點任務和解決職工群眾生產生活實際困難，針對解決好創建學習型領導班子六個方面存在的突出問題，做出明確、具體的承諾。

16、黨支部承諾的內容是什么？

黨支部要對照爭創“四強”黨支部的目標，從黨支部工作實際出發，針對解決存在的突出問題，以黨員大會、職工大會、公示欄等途徑向職工群眾做出公開承諾。

17、黨員承諾的內容是什么？

黨員要對照爭創“四優”目標，結合不同工作性質和崗位特點，分別就確保安全生產、提升技術業務素質、提高工作質量、消滅杜絕“兩違”、創造良好業績等做出個人承諾。

18、審核與監督的內容是什么？

段領導班子承諾內容，經路局創先爭優活動辦公室審核后，在中層干部、職工代表范圍內公示，接受職工群眾監督。段黨委負責對各黨支部，黨支部負責對所有黨員承諾的審核把關，承諾內容采取一定方式向職工群眾公開。

19、創先爭優活動中群眾評議的內容是什么？ 群眾評議內容：檢查評價承諾兌現情況，并把評議結果作為黨內評選的重要依據。

20、路局提出第一階段“回頭看“的內容是什么？

一看本單位開展創先爭優活動的指導思想和總體思路是否符合部黨組和路局黨委的要求，“規定動作”是否落實；二看是否緊扣中心，具有針對性和實效性；三看領導班子和基層黨組織是否真正行動起來；四看是否落實了領導責任，特別是黨委書記第一責任人的責任。

21、路局如何加強日常督導檢查，確?；顒邮盏綄嵭В?/p>

路局要成立督導檢查組，不定期深入下去進行暗訪、檢查和指導，了解創先爭優活動整體開展情況，及時發現和解決活動推進過程中的突出問題，及時推廣活動中的好經驗、好做法。

22、黨的十七大在關于黨的建設的部署中明確提出開展兩項活動內容是什么？

一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。

23、群眾評議分為哪三個檔次？

群眾評議分為“滿意”、“基本滿意”和“不滿意”三個檔次。

24、創先爭優活動存在著發展不平衡表現在哪些方面？

發展不平衡主要表現在：各系統之間存在著不平衡，運輸生產單位好于后勤服務和多經系統單位；各單位內部存在著不平衡，比較集中的支部好于流動、分散、偏遠支部，有專職支部書記的支部好于兼職支部書記的支部；兩級機關與生產一線也存在著不平衡，機關一些部門開展活動與實際工作結合不夠緊密，活動的實效性不強。

25、創先爭優活動存在著活動不深入的問題表現在哪些方面？

活動不深入主要表現在：一些單位對活動重視不夠，還僅僅停留在剛剛起步階段，檢查中發現有的黨員干部甚至領導班子成員對這項活動不了解，對自己在活動中確定的課題和要解決的問題不清楚；一些單位開展活動方法手段單一，缺乏與實際工作緊密結合的有效載體，形式上搞得熱熱鬧鬧，但是對重點工作推動力度不明顯，等等。26、2010年10月21日段召開深入推進創先爭優活動動員大會的主要任務是什么？

主要任務是貫徹落實10月9日路局深入推進創先爭優活動電視電話會議精神，對我段創先爭優活動進行動員部署。

27、當前創先爭優活動還存在哪些問題？

從近期鐵道部和路局黨委組織檢查掌握的情況來看，創先爭優活動還存在著發展不平衡、活動不深入的問題。這些問題的存在，影響著創先爭優活動的質量和效果，與中央和部黨組的要求有很大差距。

28、我段開展創先爭優活動，是怎樣安排階段工作時間和范圍的？

時間：自2010年10月上旬至12月底。范圍：段領導班子，各黨支部和全體在職黨員。

29、全段開展創先爭優活動的方法步驟是什么？

分七個階段實施：

第一階段：回頭看、對照自查、制定措施（10月9日—10月15日）

第二階段：再部署、再動員（2010年10月16日—10月31日）第三階段：建立健全檢查考評機制（2010年10月底前）第四階段：公開承諾（2010年11月1日至19日）第五階段：指導點評（2010年11月20日至12月30日）

第六階段：群眾評議（2010年12月份）第七階段：總結典型經驗（2010年12月底前）30、推進創先爭優活動，全段建立了那些工作機構？

全段成立了以黨委書記、段長為組長，黨委副書記為副組長，其他領導干部為成員的段創先爭優活動領導小組，全面負責對我段創先爭優活動的組織領導，黨委書記是第一責任人。同時成立創先爭優活動領導小組辦公室，辦公室主任由黨委副書記擔任，黨群辦和有關人員組成工作班子，具體負責段創先爭優活動各項工作的組織落實，確保創先爭優活動扎實有序推進。各黨支部也成立了領導小組，做到三個明確：即明確責任、明確目標、明確落實。

31、我段領導班子成員聯系點是如何確定的？

具體分工是：黨委書記李長明---滄州線路；段長趙風云---天一；黨委副書記陳愛軍---漢溝；工會主席王長松---南一；副段長崔忠學---天津維修；副段長霍忠齊---楊柳青；副段長張庭順---塘沽；副段長陳彬---山嶺子、副段長賈金民---德州；副段長徐瑞崗---西站。主要職責是負責對車間黨支部創先爭優活動的指導把關。

32、創建學習型領導班子目標要求是什么？

（一）理想信念堅定，政治引領力強。

（二）思想觀念解放，改革創新力強。

（三）作風形象優良，組織凝聚力強。

（四）工作業績突出，推動發展力強。

33、創建學習型領導班子需要解決的突出問題是什么？

一是著力解決思想觀念不適應、創新意識不強的問題。二是著力解決責任心不強、貫徹落實不力的問題。三是著力解決精神狀態不佳、能力不夠強的問題。四是著力解決關愛、服務職工群眾和解決切身利益不夠的問題。

34、我段提出的創建學習型領導班子的措施是什么？

強化日常學習，不斷提高領導干部政治素養和戰略思維能力； 深入調查研究，把理論學習成果切實轉化為破解工作難題、推動企業發展的實際成效；

嚴格組織生活，進一步增強領導班子修復自身問題、維護團結和諧的能力；

完善決策機制，提高領導班子科學、民主、依法決策的能力； 落實黨風廉政建設責任制，樹立領導干部良好形象；

35、如何考核評價創建學習型領導班子成效？

創建學習型領導班子要把思想認識是否得到新的升華；精神狀態是否更加振奮；獨立作戰能力是否得到新的提高；工作標準是否有新的提升；問題是否得到有效解決；各項工作任務是否有創新并順利完成作為檢驗標準。路局建立日?？己?、集中考核和群眾評議相結合的考核評價機制，每兩年進行一次考核表彰，促進創建工作深入推進。

36、段黨委將采取哪些措施推進四強四優活動的深化？

（一）抓基層、打基礎，完善黨支部工作機制

（二）重培養、嚴考核，加強黨支部書記隊伍建設

（三）抓實效、強作用，提高黨支部“三會一課”質量

（四）抓培訓、提素質，加強黨員教育管理服務

（五）抓穩定、促和諧，凝聚職工隊伍

37、段黨委對爭創“四強” “四優”活動提出了那些具體要求? 1．加強領導，落實責任。要把爭創“四強四優”活動作為加強和改進新形勢下基層黨建工作的重要載體，納入重要議事日程，2．完善制度，注重實效。運用“安全控制管理系統”平臺，建立“一線黨支部、黨員發揮作用情況分析考核系統”，完善黨組織、黨員安全生產分析制度，進一步發揮黨組織和黨員在安全生產中的作用。

3．總結經驗，評比表彰。定期總結交流爭創活動的成功經驗，培育選樹“四強四優”的先進典型，促進爭創活動持續深入開展。

38、站段如何加強日常督導檢查，確?；顒邮盏綄嵭?？

各單位黨委也要組織人員深入車間、班組黨支部，檢查基層黨組織活動開展情況，督促指導活動的深入開展。對于存在的問題要確定整改方案，由專人盯控整改落實，確保不留死角和漏洞。切實增強創先爭優活動的實效性，推動各項工作不斷上質量、上水平。