第一篇：公司四強四優活動總結

公司四強四優活動總結

為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進公司黨建工作，鞏固和拓展學習實踐活動成果，增強企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，XX黨委按照集團公司直屬黨委部署，深入開展了爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動。為確保爭創“四強四優”黨建活動的實效性，公司黨委召開了專題會議，學習文件，明確意義，統一思想，精心組織，縝密安排，為爭創活動提供了有力的思想和組織保證，使爭創活動開展的有聲色、有特點、有內容、有實效。

XX黨委充分把握住近時期“四好班子”創建取得初步成效的有利契機，在09年的創建基礎上，結合“四強四優”爭創活動的開展，結合企業建設發展實際，及時提出開展班子建設“四個一”活動具體要求，努力打造企業“四強四優”型領導班子團隊。開展領導班子“四個一活動”，即班子成員要精讀一本黨建政治理論書籍并寫出一篇不少于4000字的學習心得；班子成員要結合新時期黨建創新理論和企業發展實際，對全體黨員或支部黨員開展一次思想性強、引導力大、貼近企業科學快速發展實際的黨課教育；班子成員要結 合企業發展戰略和企業09年三大重點任務，主動承擔一項攻堅重任并力爭取得實效；班子成員要通過班子民主生活會形式，結合黨中央新近頒發的一系列廉潔自律規范和個人的思想工作實際，作出一次深刻的對照檢查。公司黨委明確了系統各單位黨政一把手為“四個一活動”第一責任人，公司黨委還將按照創建活動取得的實效作為考核各單位領導班子重要條件，并適時對各單位“四個一活動”開展情況進行檢查、總結、表彰。

公司黨委在組織爭創“四強四優”黨建活動上，及時制定了總公司系統“樹科學發展理念，創一流工作業績”黨員主題實踐活動實施方案，將強化黨員思想素質、提升黨性觀念與完成公司經濟指標，提高公司經營業績，實現公司三大重點任務的具體實踐相結合，真正做到總公司黨員隊伍成為加快企業發展的骨干中堅力量。黨員主題實踐活動以科學發展觀和公司“一二三三”發展戰略為導向，以各單位、各部門的實際經營管理工作為依據，全面貫徹落實總公司發展戰略，推動企業各項建設，增加黨的各級組織的凝聚力、戰斗力和創造力，有效發揮全體黨員在各自不同崗位的先鋒模范作用。活動是以專題活動與黨委年度工作計劃相結合的方式進行，重點突出“創一流工作業績”這一活動主題。活動結合各單位、各部門經營活動和管理任務，尤其是要重點結合總公司XX年三大重點任務的實際情況分步組織實施。活動 的內容由“強化理想信念”、“爭創一流工作業績”、“黨員一日義務勞動”、“全體黨員參與構建企業文化理念”和“黨員為企業發展提出合理化建議”等專項活動組成。各單位黨委書記、黨支部書記是活動組織和實施的第一責任人，要按照方案的具體要求，制定實施計劃，組織全體黨員積極參與。盡職盡責，認真完成規定的活動內容。

XX黨委在爭創活動中還及時提出具體要求：一要注意理論與實踐相結合，要明確所有活動的根本目的是為了促進企業經營發展，突出“爭創一流工作業績”這一主題實踐活動重點；二要結合活動的組織開展，及時總結成功經驗，發現并挖掘活動中的先進典型和做法，要對活動中涌現出的先進典型、先進事跡，進行廣泛宣傳報道；三要黨員領導干部身體力行，率先垂范，做出榜樣。要結合“四好”班子創建“四個一活動”的開展，結合黨課教育，充分發揮自身影響力優勢，推動黨員主題實踐活動的深入開展，并在“爭創一流工作業績”上做出實績。四要在具體活動中注意吸收入黨積極分子和廣大團員積極參與，努力營造出良好的爭創氛圍，引導員工積極投身于加快企業發展的熱潮之中。

目前爭創“四強四優”黨建活動，在XX黨政通力配合與共同推動下，正在有序推進中。我們堅信通過爭創“四強四優”黨建活動的深入開展，必將極大的激發廣大黨員、干部職工的政治和工作熱忱，在推進學習實踐活動整改落實方 案、創建四好領導班子、提升企業效益等方面進一步得到強化，企業“一二三三”戰略發展目標一定會早日實現。

第二篇：四強四優活動總結

開展四強四優活動總結

公司黨委：

7月份以來，在公司黨委的總體安排下，我礦黨委緊密圍繞安全穩定“雙零”目標，進一步改進和加強黨的建設，深入開展“四強四優”創先爭優活動，不斷創新安全管理，深化延伸“三型六化”學習型企業建設，維護礦區和諧穩定，促進了各項工作的長足發展。

下面就我礦開展“四強四優”活動情況總結如下：

一、行動迅速，及時安排部署。

1、結合我礦工作實際和當前的主要工作，礦黨委召開專門會議研究部署，起草下發XXXX黨發[2010]XX號《中共XXXX委員會關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》，對此項工作進行了具體安排，及時下發文件。

2、利用廣播、黑板報、班前會學習等形式對此項活動進行宣傳，并組織廣大黨員干部學習文件，領會精神，明確創建目標，為創建工作的順利開展做好基礎。

3、成立了創建工作領導小組：組長由礦黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，成員由組干部、黨政辦公室、宣傳部、紀委、工會、團委、保衛科、信訪辦、勞資科、安質科、財務科、調度室等部門的主要領導組成。創建活動辦公室設在組干部，具體負責創建活動的日常工作。

4、各黨支部按礦黨委統一部署，認真學習，實施好創建活動。按照5W1H（做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度）程序要求，明確職責，分工負責，做到創建目標明確、內容清楚、措施得力，考核標準結合實際作。在實踐中不斷健全完善考核評價體系，努力提高了創建質量。并在每月的25日前把本支部當月開展活動情況上報組干部。

二、結合實際，確保活動開展

此次活動是公司黨委統一安排部署，旨在提升黨組織的形象，充分發揮黨的三個作用，按照“融入中心、進入管理、推動發展、構建和諧”的總體要求，緊密結合我礦實際開展工作。

1、堅持把黨建工作與安全生產、經營管理、礦區穩定等各項工作有機融合，切實把黨組織優勢轉化為發展優勢，努力營造有利于我礦科學發展的良好氛圍。

2、以爭創“四強”黨組織和“四優”黨員活動為抓手，努力建設一批堅決執行黨的路線、方針、政策，在推動我礦科學發展實踐中發揮戰斗堡壘作用的基層黨組織。建設一支經得起困難和風險考驗，在我礦改革發展穩定中切實發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

3、將“四五六”融入到“四強四優”創建活動中，切實做好銜接過渡工作。把創建活動同“四好”領導班子建設和“四有”

職工活動相結合，同深入學習實踐科學發展觀相結合，同積極推進學習型黨組織建設相結合，同搞好當前安全生產和礦區和諧穩定相結合，確保了創建活動取得實效。

三、穩步推進，初顯創建成效。

經過一段時間的開展，在實踐中不斷的改進與完善，各項工作穩步推進，效果已初步顯現。

1、黨員干部素質進一步提高。組織開展了“讀經典好書、品人文精神”等活動，增強全員對學習型組織的認識不斷強化，打造優秀團隊，以黨委中心組學習為龍頭，“三會一課”為載體，突出了思想政治建設，注重了基層黨員干部的理論普及和職工的思想教育引導，不斷增強學習的針對性，努力把各級領導、黨員干部、職工學習成果和體會轉化為干好工作的思路、促進工作的措施、指導工作的本領，自覺改造世界觀，增強了責任意識、紀律觀念，形成了相互支持、同心干事、圍繞奮進的和諧氛圍。

2、黨員作用得到充分發揮。在活動開展的4個月的時間里，黨員積極參與單位工作，在技術革新、提合理化建設、為職工做好事、實事上均起到了帶頭模范作用。共提合理化建議18條，開展技術革新8個，產生效益40.6萬元，為職工辦實事、好事42件。促進了生產任務的完成。

3、職工生活質量不斷提高。我礦堅持以人為本，牢固樹立“改革發展成果讓職工共享”的理念，為改善職工家屬的居住環境，提高職工家屬生活質量，大力實施各項“惠民工程”，今年

以來，我們在去年投資3188多萬元，解決職工冬季取暖，33棟舊住宅樓塑鋼窗更換的同時，千方百計解決職工居住環境，溪苑小區整體工程竣工，完成排污溝的連接工程，10月份給2456戶職工家屬區供水改造，主管道鋪設完成1.5萬米。戶表及管道安裝1800多戶，新增供水點30座，有望12月中旬實現供水，天然氣站及安裝工程，已完成主管道及戶表安裝，44棟2456戶，機戶主體完工，正地場地硬化，有望年底供氣，污水場已竣工，12月末投入使用，職工居住,生產生活質量都在不斷的提高。

總之，我礦黨委在開展“四強四優”創建活動中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也有一些不足，在今后我們將繼續按照“四強四優”創建工作要求，不斷的完善和改進工作方式方法，進一步加強和深化黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，實現安全穩定“雙零”目標，打造“三型六化”學習型礦井，努力奮斗。

第三篇：四強四優活動總結

工廠黨委緊緊圍繞集團公司《關于開展爭創“四強”黨組織 爭做“四優”共產黨員活動的通知》精神，自活動開展以來，各黨支部利用多種形式開展爭創活動。

在黨委安排下，各黨支部通過黨支部大會和小組會的形式，認真組織黨員學習了《工廠關于開展爭創“四強”黨組織 爭做“四優”共產黨員活動的安排》，并圍繞目標要求和活動內容安排組織討論，加強了黨員對開展爭創活動的認識，明確了目標方向。

各黨支部還分別以支部或小組會形式召開了組織生活會，并按照黨委要求，做好記錄并書面上報黨委工作部。如：經營生產管理黨支部的每名黨員都結合本職工作談了對爭創活動的認識和個人在爭創方面的做法。分管經營的四位處長們談到：作為一名基層黨員特別是作為一名中層干部，在推動企業發展的過程中承擔著一定的經濟責任和政治責任，應將增強政治引領力和部門的凝聚力作為工作準則，圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設，積極調動部門黨員和職工的主動性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用，為工廠發展貢獻力量。其他黨員也都分別結合本職工作談到：今后要提高自身政治素質和業務水平，工作中善于創新、精益求精,并將“四優”作為長期標準，不斷鞭策自己。群眾代表生產管理部部長田崇峰同志參加生活會也深受感動和啟發，他說：工廠黨委提出爭做“四優”共產黨員，作為一名非黨員我的理解就是要求每一名共產黨員，踐行科學發展觀，不斷提高自身業務能力，成為各自崗位的模范。

在“四強四優”活動開展期間，青海玉樹發生了強烈地震，給當地人民群眾的生命財產造成了巨大損失。工廠黨委響應國資委黨委的號召，組織黨員為地震災區人民交納特殊黨費，全廠黨員和職工積極參加，共有835人參與捐款活動，合計捐款189497.60元，其中黨員捐款特殊黨費125405.20元。

在深入開展“四強四優”活動中，各黨支部根據支部特點，尋找適合自己的活動方式開展活動。如豐臺元件廠黨支部開展了《爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員》的主題實踐活動，確定了“明確目標、制定計劃；深入動員、提高認識；突出重點、有序推進；強化督查、定期考核”四項活動措施。同時要求每一名黨員結合自己工作崗位就如何發揮黨員先鋒模范作用寫出書面體會，要求黨員帶頭完成急、難、險、重任務，并積極開展技術革新活動，真正發揮黨員的先鋒模范作用，并在活動中每人提一項合理化建議，為群眾和社會做一件好事。

金工車間、防雷裝配車間、質檢設備安環等黨支部也結合工作實際發動黨員提合理化建議，4月份全廠黨員共提出合理化建議39條。防雷裝配車間的黨員在活動期間主動為職工群眾服務，為周邊群眾做好事實事；金工車間邀請車間職工代表參加生活會，組織黨員和群眾對車間支部工作和黨員參與“四強四優”的總體情況進行評價。

黨委工作部在工廠網頁上開辟了“爭創四強四優活動專題”專欄，利用廣播、報刊加大對“四強四優”活動的宣傳報道力度。各黨支部也結合“四強四優”活動抓好通訊報道員隊伍，加強宣傳報道工作，使工廠宣傳和對外報道工作有了很大起色。

第四篇：四強四優總結

四強四優學習總結

黨總支：

根據公司黨委下發了《關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》。本人將在XX項目部的學習、工作等情況向各位領導做以下簡要匯報，不足之處請指正。

一、在工作上：本人自擔任XX項目部綜合辦小車班長以來，在工區領導和辦公室支部的領導下，一貫服從管理，自覺提高技術水平和職業道德水平。按照班長崗位職責嚴格要求自己做好應該做的工作，配合辦公室主任搞車班的各項工作，并積極主動地與辦公室其他同志搞好團結協作，做的了“主動管理而不越權，積極補位而不越位”而且在日常工作中做的三不拍：

一、不拍腦袋決策；

二、不拍胸脯表態；

三、不拍屁股走人。需在工作中有強烈的責任感，不敷衍、不推卸，不斷提高自身素質，完善車班各項工作，嚴把質量關，抓好安全行車，協調工作。嚴禁酒后駕駛和無令駕駛，大力提倡安全行車和文明駕駛活動，為安全文明生產作出應有的貢獻。

二、在政治思想理論學習方面：首先還是提高自己的政治素質，作為一名黨員時刻注意提高自己的政治修為，我堅持學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，繼續學習貫徹落實科學發展觀。在作風方面要求自己誠實守信，經常做批評與自我批評，對自己不足的地方進行總結且加以改正。牢記《黨章》規定要求，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革和轉變經濟增長方式，樹立誠信經營，廉潔從業的思想，把加強黨性修養和自我約束結合起來，做到學和用的結合，堅持以廉為榮、以貪為恥，在工作中做到清清白白，堅持原則，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀、地位觀，堅持抵制各種腐朽、落后思想文化的侵蝕，永保共產黨人的高風亮節。

三、在黨風廉政方面：自己在日常工作中能夠按照《中國共產黨黨內監督條例》等有關規定進行自糾自查，時時警示自己，當個人利益同集體利益發生矛盾時能自覺犧牲個人利益。在工作上和生活中處處嚴格要求自己。在處理職工關心的熱點問題上如工資和獎金發放，自己能夠堅持原則，按照黨章要求秉公辦事。最大限度地保障職工切身利益不受侵害，保障支部監督作用的發揮，做到了勤勤懇懇做事，清清白白做人。

四、在安全文明方面：自己在抓好車班管理的同時對安全工作始終高度重視，常抓不懈。安排駕駛員每天堅持開好班前五分鐘安全會，帶領員工清潔車輛衛生，保證車容車貌，確保了工區的環境衛生的清潔。

五、在職工隊伍建設方面：我班加強職工道德思想教育，提倡和引導員工學習、鉆研技能業務知識，強化市場競爭意識，樹立創品牌、建精品意識。引導職工遵紀守法，努力提高全體人員的個人自身素質。對內增加凝聚力，對外提高整體實力，為下一步接新工程打好堅實的基礎。

以上是本人的總結，當然在生活、學習及思想修為上我也存在很多不足之處，日后我會更加努力的去學習，提高自己，爭取成為一個“四優”共產黨員，在各個方面都能起到模仿帶頭作用。不妥之處請組織指正，以便本人不斷提高。

第五篇：2010年公司“四強四優”主題活動總結

2010年公司“四強四優”主題活動總結

進入2010年，××黨委緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經營生產任務，按照××總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，創新黨建工作思路，引入黨建工作量化考核制度，在公司各基層黨組織和廣大黨員中開展了創建“四強四優”活動，為帶領基層黨組

織和廣大共產黨員進一步挖潛增效，圓滿完成2億元利潤目標任務奠定堅強的政治和組織保障。

一、鍛造“四強四優”基層黨組織和黨員隊伍，為企業跨越發展提供政治和組織保障。

按照公司黨委要求，各基層黨組織正在廣泛開展“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”黨員目標，結合課題攻關、爭當技術能手、挖潛增效標兵等活動的開展，學業務、鉆技術、練技能，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，帶頭創新工作，以共產黨員的模范帶頭作用，帶(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）動和影響職工群眾積極性、主動性、創造性的發揮，促進企業各項任務目標的完成。

二、基層特色主題實踐，推動黨建工作創優創新。

按照公司黨委的統一部署，各基層單位結合經營生產實際，創新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。生產單位進一步鞏固現有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責任區”、“叫響共產黨員”等活動成果，積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進“四強四優”活動的深入開展；機關單位黨組織認真開展“三實三比三服務”

競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效；比作風、比效率、比質量；服務基層、服務下游、服務全局，進一步轉變機關作風，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調研，優質服務，解決問題，提高效能，推動工作，使機關各部門更好地圍繞中心，服務大局，真正當好××××公司發展決策的參謀部、專業管理的協調部、基層發展的服務部；社區工委“四強四優”活動創建工作以創建文明社區、文化社區、和諧社區、友好社區為目標，結合區域特點，繼續廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務”、“說文明話、干文明事、做文明人”等主題活動，進一步提高管理水平、強化社區服務質量，提高居民素質，營造社區健康向上的文化氛圍。

三、全面引入kpi考核機制，使黨建工作績效考核進一步量化。“四強四優”黨建工作考核評價全面納入公司經濟責任制考核，建立以關鍵績效指標（kpi）為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具操作性，黨建工作評價以自我評價和組織評價相結合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經驗進行總結。績效化考核的推行，使黨建工作真正起到了促進和引領經營生產工作的作用。

2010年是我國完成“十一五”規劃收官之年，是我公司實施“三步走”發展戰略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會提出了“填平補齊八大項目”和“兩億元利潤目標”以及八大惠民工程，全力推進“三步走”戰略目標，明確了公司奮斗目標，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展爭創“四強四優”活動，為公司在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內涵，為黨建工作創新注入了不竭的動力。相信在總公司黨委和市委的堅強領導下，在公司各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，××黨建工作必將煥發新的生機和活力，為××××公司跨越發展提供強有力的支撐。