第一篇：公司開展?fàn)巹?chuàng)四強四優(yōu)活動工作報告

公司為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步發(fā)揮各級黨組織在攀鋼實現(xiàn)扭虧為盈、推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)中的政治核心作用，根據(jù)中共攀鋼集團(tuán)有限公司黨委下發(fā)通知，在全公司范圍內(nèi)啟動爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。爭創(chuàng)“四強四”優(yōu)活動的總體目標(biāo)是確保攀鋼年度生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)實現(xiàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定順行。

一、爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求：

1、政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。

2、推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和改革發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)

3、改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力

4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢群體和困難職工，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

二、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求：

1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進(jìn)攀鋼科學(xué)發(fā)展的骨干力量。

2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

三、開展有效的工作措施

公司為確保活動取得實效的三項保障措施：

1、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入開展讀書活動，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、加強黨的建設(shè)的能力。啟動以新發(fā)展黨員為主的黨員輪訓(xùn)工作，全面提高黨員隊伍的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。大力推進(jìn)“雙向培養(yǎng)”，進(jìn)一步提高黨員隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。重視黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，堅持每3年對黨務(wù)干部尤其是基層黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次輪訓(xùn)，為活動的順利推進(jìn)和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供骨干力量。

2、推進(jìn)工作交流。加強檢查指導(dǎo)，推動爭創(chuàng)活動扎實有效開展。根據(jù)活動進(jìn)展情況，適時舉辦爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作推進(jìn)會。在攀鋼報臺、攀鋼視窗等內(nèi)部宣傳媒體開設(shè)專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經(jīng)驗，搭建基層單位學(xué)習(xí)借鑒、相互促進(jìn)、共同提高的平臺，促進(jìn)爭創(chuàng)活動平穩(wěn)協(xié)調(diào)開展。

3、完善工作制度。按照“四強”、“四優(yōu)”目標(biāo)要求，修訂完善相關(guān)工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標(biāo)考核體系，修訂黨內(nèi)先進(jìn)評選表彰獎勵辦法，把“四強四優(yōu)”作為評選表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內(nèi)容，攀鋼集團(tuán)公司黨委每年“七一”將對活動先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰。

第二篇：公司開展?fàn)巹?chuàng)四強四優(yōu)活動工作報告

公司開展?fàn)巹?chuàng)四強四優(yōu)活動工作報告

公司為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步發(fā)揮各級黨組織在攀鋼實現(xiàn)扭虧為盈、推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)中的政治核心作用，根據(jù)中共攀鋼集團(tuán)有限公司黨委下發(fā)通知，在全公司范圍內(nèi)啟動爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。爭創(chuàng)“四強四”優(yōu)活動的總體目標(biāo)是確保攀鋼生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)實現(xiàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定順行。

一、爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求：

1、政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。

2、推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和改革發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)

3、改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力

4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢群體和困[：http://www.tmdps.cn]難職工，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

二、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求：

1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進(jìn)攀鋼科學(xué)發(fā)展的骨干力量。

2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

三、開展有效的工作措施

公司為確保活動取得實效的三項保障措施：

1、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入開展讀書活動，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、加強黨的建設(shè)的能力。啟動以新發(fā)展黨員為主的黨員輪訓(xùn)工作，全面提高黨員隊伍的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。大力推進(jìn)“雙向培養(yǎng)”，進(jìn)一步提高黨員隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。重視黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，堅持每3年對黨務(wù)干部尤其是基層黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次輪訓(xùn)，為活動的順利推進(jìn)和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供骨干力量。

2、推進(jìn)工作交流。加強檢查指導(dǎo)，推動爭創(chuàng)活動扎實有效開展。根據(jù)活動進(jìn)展情況，適時舉辦爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作推進(jìn)會。在攀鋼報臺、攀鋼視窗等內(nèi)部宣傳媒體開設(shè)專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經(jīng)驗，搭建基層單位學(xué)習(xí)借鑒、相互促進(jìn)、共同提高的平臺，促進(jìn)爭創(chuàng)活動平穩(wěn)協(xié)調(diào)開展。

3、完善工作制度。按照“四強”、“四優(yōu)”目標(biāo)要求，修訂完善相關(guān)工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標(biāo)考核體系，修訂黨內(nèi)先進(jìn)評選表彰獎勵辦法，把“四強四優(yōu)”作為評選表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內(nèi)容，攀鋼集團(tuán)公司黨委每年“七一”將對活動先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰。

第三篇：開展?fàn)巹?chuàng)“四強、四優(yōu)活動方案

王溝門采油大隊

開展四強四優(yōu)活動實施方案

為全面貫徹落實吳起采油廠2012黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進(jìn)王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?2010?5號）文件精神和油田公司黨委的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

二、基本內(nèi)容與目標(biāo)要求

(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求

1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

3.改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治 2

工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

(二)爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求 1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)我大隊科學(xué)發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。

4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、主要措施

（一）明確目標(biāo)，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細(xì)化活動方案，分類完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責(zé)任。各區(qū)隊要通過學(xué)習(xí)文件、座談討論等形式，對黨員干部進(jìn)行深入動員，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認(rèn)識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。

（三）突出重點，有序推進(jìn)。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和工作計劃，緊密結(jié)合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進(jìn)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。

1、要按照“四強”要求，加強組織建設(shè)，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設(shè)，更好地確立組織的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制。二是進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進(jìn)形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。

2、要按照“四優(yōu)”要求，深化黨員先進(jìn)性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價

值觀。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶機制，關(guān)心愛護(hù)黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、上安全黨課、上技術(shù)黨課、組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。

（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內(nèi)容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進(jìn)行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進(jìn)，確保各項工作落到實處、取得實效。

四、活動要求

要充分認(rèn)識活動意義，防止厭倦情緒和搞形式主義。開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新時期加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨

組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進(jìn)我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。

（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。

（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。

（四）要正確處理好三種關(guān)系。一是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與實際工作的關(guān)系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，應(yīng)該把提高安全生產(chǎn)能力和經(jīng)營效益作為活動的重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)，使?fàn)巹?chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護(hù) 的活動。二是正確認(rèn)識爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動形式和內(nèi)容的關(guān)系。要調(diào)動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，要與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進(jìn)，形成加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務(wù)工作會議上部署的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，要以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進(jìn)一步細(xì)化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動階段性和長期性的關(guān)系。爭創(chuàng)活動要立足長遠(yuǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃，做細(xì)、做精、做實，根據(jù)時代要求與時俱進(jìn)，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經(jīng)驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。

王溝門采油大隊黨支部 二0一二年 六月二十五 日

第四篇：公司開展?fàn)巹?chuàng)四強四優(yōu)活動實施意見

為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿完成２億元利潤目標(biāo)任務(wù)。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動。

一、開展“四強四優(yōu)”活動的重要意義

與首鋼重組后，長鋼即將實現(xiàn)發(fā)展大跨越，面臨新機遇，新任務(wù)，新要求，如何正視公司內(nèi)部不足，開拓思路，進(jìn)一步創(chuàng)造性地開展黨建工作，為圓滿完成公司首屆一次職代會制定的各項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)打好黨建基礎(chǔ)，是擺在長鋼黨委和各基層黨組織面前亟待解決的首要問題。目前公司黨建工作急待解決的問題：一是黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。二是黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡當(dāng)遇到大的考驗或攻堅克難時，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用往往得不到充分發(fā)揮。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部忙于行政事務(wù)，對黨建工作重視程度不夠，黨務(wù)工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務(wù)工作人員積極性和主動性每況愈下。四是干部學(xué)習(xí)熱情不高，不少黨員干部理想信念動搖，黨性修養(yǎng)松懈，對黨組織的日常建設(shè)認(rèn)識不清，考核時干一干，考核一過去就束之高閣，無人問津。針對存在問題，結(jié)合２０１０年公司提出的以市場需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶為中心，著力推進(jìn)對標(biāo)挖潛，抓實降低成本工作；著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，抓實產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；著力夯實基礎(chǔ)管理，抓實體制機制創(chuàng)新工作；著力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強企業(yè)的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標(biāo)，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強責(zé)任感、緊迫感、危機感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的２億元利潤目標(biāo)要求，做好打大仗、打硬仗的準(zhǔn)備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎(chǔ)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，對標(biāo)挖潛，降本增效工作。新機遇，新任務(wù)給公司黨建工作提出了新要求，開展“四強四優(yōu)”活動，能夠進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來；能夠進(jìn)一步強化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提升基層廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，為順利實現(xiàn)公司經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)和“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的政治和組織保障。

二、開展“四強四優(yōu)”活動的主要內(nèi)容

開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動就是要通過一系列的活動，把我公司基層黨組織建設(shè)成“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。真正把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

三、開展“四強四優(yōu)”活動的目標(biāo)要求

“四強”基層黨組織創(chuàng)建目標(biāo)：

１、政治引領(lǐng)力強。一是能夠切實保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策以及企業(yè)的各項規(guī)定在本單位的貫徹執(zhí)行，保證監(jiān)督本單位遵紀(jì)守法。二是加強理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。班子成員能夠帶頭樹立理論指導(dǎo)實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學(xué)習(xí)，增強共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，引導(dǎo)廣大黨員樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，永葆黨員先進(jìn)性。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關(guān)系融洽。四是設(shè)立和堅持書記、廠（處）長民主接待日，切實解決職工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，及時消除不穩(wěn)定因素，保持職工隊伍的穩(wěn)定，本單位無群體越級上訪和影響穩(wěn)定的重大事件發(fā)生。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利，增強基層黨內(nèi)民主對黨內(nèi)和諧的助推力、帶動力，進(jìn)一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項議事決策制度，實現(xiàn)職工群眾對中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明、團(tuán)結(jié)合作、相互制約的機制，調(diào)動各方面的積極性，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策能力。

２、推動發(fā)展力強。一是有一支作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，對本單位的科學(xué)發(fā)展有具體明確的目標(biāo)，不因眼前和短期利益而損害本單位長遠(yuǎn)利益。二是能夠認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立健全長效機制，有方案、有措施。

第五篇：公司開展?fàn)巹?chuàng)四強四優(yōu)活動實施意見

公司開展?fàn)巹?chuàng)四強四優(yōu)活動實施意見范文

為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿完成２億元利潤目標(biāo)任務(wù)。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動。

一、開展“四強四優(yōu)”活動的重要意義

與首鋼重組后，長鋼即將實現(xiàn)發(fā)展大跨越，面臨新機遇，新任務(wù)，新要求，如何正視公司內(nèi)部不足，開拓思路，進(jìn)一步創(chuàng)造性地開展黨建工作，為圓滿完成公司首屆一次職代會制定的各項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)打好黨建基礎(chǔ)，是擺在長鋼黨委和各基層黨組織面前亟待解決的首要問題。目前公司黨建工作急待解決的問題：一是黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。二是黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡當(dāng)遇到大的考驗或攻堅克難時，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用往往得不到充分發(fā)揮。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部忙于行政事務(wù)，對黨建工作重視程度不夠，黨務(wù)工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務(wù)工作人員積極性和主動性每況愈下。四是干部學(xué)習(xí)熱情不高，不少黨員干部理想信念動搖，黨性修養(yǎng)松懈，對黨組織的日常建設(shè)認(rèn)識不清，考核時干一干，考核一過去就束之高閣，無人問津。針對存在問題，結(jié)合２０１０年公司提出的以市場需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶為中心，著力推進(jìn)對標(biāo)挖潛，抓實降低成本工作；著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，抓實產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；著力夯實基礎(chǔ)管理，抓實體制機制創(chuàng)新工作；著力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強企業(yè)的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標(biāo)，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強責(zé)任感、緊迫感、危機感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的２億元利潤目標(biāo)要求，做好打大仗、打硬仗的準(zhǔn)備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎(chǔ)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，對標(biāo)挖潛，降本增效工作。新機遇，新任務(wù)給公司黨建工作提出了新要求，開展“四強四優(yōu)”活動，能夠進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來；能夠進(jìn)一步強化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提升基層廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，為順利實現(xiàn)公司經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)和“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的政治和組織保障。

二、開展“四強四優(yōu)”活動的主要內(nèi)容

開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動就是要通過一系列的活動，把我公司基層黨組織建設(shè)成“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。真正把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

三、開展“四強四優(yōu)”活動的目標(biāo)要求

“四強”基層黨組織創(chuàng)建目標(biāo)：

１、政治引領(lǐng)力強。一是能夠切實保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策以及企業(yè)的各項規(guī)定在本單位的貫徹執(zhí)行，保證監(jiān)督本單位遵紀(jì)守法。二是加強理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。班子成員能夠帶頭樹立理論指導(dǎo)實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學(xué)習(xí)，增強共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，引導(dǎo)廣大黨員樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，永葆黨員先進(jìn)性。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關(guān)系融洽。四是設(shè)立和堅持書記、廠（處）長民主接待日，切實解決職工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，及時消除不穩(wěn)定因素，保持職工隊伍的穩(wěn)定，本單位無群體越級上訪和影響穩(wěn)定的重大事件發(fā)生。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利，增強基層黨內(nèi)民主對黨內(nèi)和諧的助推力、帶動力，進(jìn)一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項議事決策制度，實現(xiàn)職工群眾對中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明、團(tuán)結(jié)合作、相互制約的機制，調(diào)動各方面的積極性，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策能力。

２、推動發(fā)展力強。一是有一支作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，對本單位的科學(xué)發(fā)展有具體明確的目標(biāo)，不因眼前和短期利益而損害本單位長遠(yuǎn)利益。二是能夠認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立健全長效機制，有方案、有措施。三是認(rèn)真落實本單位的整改方案，抓住本單位存在的實際問題，逐一進(jìn)行梳理，切實解決影響自身科學(xué)發(fā)展的突出問題，并能取得明顯成效。四是繼續(xù)鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果，積極按照總公司和公司的要求，在降本增效、調(diào)整結(jié)構(gòu)、填平補齊工作中用心創(chuàng)新工作，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營生產(chǎn)指標(biāo)。五是本單位職工收入明顯增加，逐年遞增。

３、改革創(chuàng)新力強。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠帶頭樹立落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做到更新觀念，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)思維方式，樹立敢為人先的意識，突破一切阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；樹立勇創(chuàng)一流的意識，準(zhǔn)確把握本單位發(fā)展定位，創(chuàng)造一流業(yè)績、培育一流環(huán)境、塑造一流形象；樹立統(tǒng)籌兼顧意識，始終堅持以人為本；樹立干事創(chuàng)業(yè)意識，重視和鼓勵創(chuàng)新，為職工施展才能創(chuàng)造環(huán)境。二是對本行業(yè)本系統(tǒng)工作有獨到見解，并向公司提出合理化建議，在本單位工作中進(jìn)行科學(xué)實踐。三是按照公司發(fā)展規(guī)劃和技改要求，創(chuàng)造性的開展工作，根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極進(jìn)行技術(shù)改造并配合公司完成本單位技改工程任務(wù)，使之能按照要求順利達(dá)產(chǎn)達(dá)效。機關(guān)職能處室要超前謀劃，規(guī)范管理，形成科學(xué)合理的管理體制，提高服務(wù)意識，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)決策依據(jù)。

４、凝聚保障力強。一是加強班子建設(shè)，提升班子成員的整體素質(zhì)，使之成為努力學(xué)習(xí)、清正廉潔、勤政為民的榜樣，在職工中威信高、影響力強，職工滿意、群眾公認(rèn)。二是認(rèn)真落實各項幫扶措施，及時解決群眾反映的實際問題和具體困難，從思想上、工作上、生活上關(guān)心黨員，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，健全黨內(nèi)表彰制度，加強對老黨員、生活困難黨員的幫扶。三是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效[：http://www.tmdps.cn]率和工作質(zhì)量，優(yōu)化辦事程序，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，做到讓職工和客戶滿意。四是加強入黨前培訓(xùn)和黨員日常教育管理，加大在生產(chǎn)服務(wù)一線發(fā)展黨員的力度，重視在技能人才和關(guān)鍵崗位人員中發(fā)展黨員。實現(xiàn)黨的組織和黨的工作廣泛覆蓋，黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制全面落實，各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏，黨組織號召力、凝聚力不斷增強。五是本單位黨員干部職工歸屬感強，能夠積極主動協(xié)調(diào)處理本單位各部門之間關(guān)系，圓滿完成各項工作。

爭做“四優(yōu)”黨員的目標(biāo)：

１、政治素質(zhì)優(yōu)。一是堅定理想信念，同黨中央和公司黨委保持一致，忠實執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體周圍。二是恪守黨的民主集中制的組織原則，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。三是模范遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、黨章、國法，做遵紀(jì)守法的模范。四是時刻以身作則，密切聯(lián)系群眾，與群眾同呼吸、共命運，做職工群眾的貼心人。言行一致，光明磊落，從不隱瞞自己的政治觀點。五是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動開展工作，主動承擔(dān)責(zé)任，不折不扣執(zhí)行公司的決策指令。

２、崗位技能優(yōu)。一是熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)。二是立足本職崗位，熟練崗位操作技能，并成為本崗位的技術(shù)領(lǐng)頭人。三是創(chuàng)造性地開展工作，針對崗位實際進(jìn)行小改小革，解決一些生產(chǎn)技術(shù)管理問題。四是在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加生產(chǎn)活動中的應(yīng)急任務(wù)，圓滿完成廠、車間、工段交付的各項工作。

３、工作業(yè)績優(yōu)。一是嚴(yán)格按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二是在實際工作中表現(xiàn)突出，有所作為，并得到本單位黨組織和職工群眾的認(rèn)可。三是在公司“嚴(yán)管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動中為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益，并受到有關(guān)部門的肯定。

４、群眾評價優(yōu)。一是在職工群眾中有較好的口碑，能夠按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事事處處起到帶頭作用。二是能夠自覺主動踐行科學(xué)發(fā)展觀，帶頭認(rèn)真落實各項整改措施，自覺主動為職工群眾辦好事辦實事。三是能夠經(jīng)常深入基層，主動與職工群眾加強溝通，幫助解決生產(chǎn)實際問題。四是能堅持以人為本，建立和諧的人際關(guān)系，努力營造人與人的融洽協(xié)調(diào)，人格獨立，互相尊重，互相理解，互相支持的和諧氛圍，工作方法得當(dāng)，辦事公開、公平。五是自覺貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事。

四、開展“四強四優(yōu)”活動的方法和措施

１、加強組織，明確責(zé)任。基層黨組織是活動的主要載體，書記是活動的第一責(zé)任人。公司各級黨組織要堅持把開展創(chuàng)建“四強”基層黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員活動作為落實基層黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前和今后一個時期基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，貫穿到基層黨的建設(shè)經(jīng)常性工作中，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組織書記要具體抓落實，分級實施，一級抓一級，層層抓落實，形成常抓不懈的工作格局。

２、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。各單位要廣泛開展活動的宣傳發(fā)動，充分利用“三會一課”，使廣大黨員了解活動的內(nèi)容和意義。黨委宣傳部要利用報紙、電視、網(wǎng)站等媒體，向廣大黨員職工大力宣傳創(chuàng)建“四強”基層黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員的重大意義，營造良好氛圍，使廣大黨員提高認(rèn)識，增強參與的自覺性和主動性。

３、結(jié)合實際，分類實施。各基層黨組織要緊緊圍繞經(jīng)營生產(chǎn)實際，按照公司黨委“四強四優(yōu)”活動的總要求，結(jié)合本部門、本單位實際，確立活動的主題和載體，明確活動目標(biāo)要求，并對其進(jìn)行細(xì)化和量化。生產(chǎn)單位要圍繞生產(chǎn)開展活動，進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“叫響共產(chǎn)黨員”等活動成果，積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進(jìn)“四強四優(yōu)”活動的深入開展；機關(guān)單位黨組織要貫徹落實總公司“兩會”精神的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、求實嚴(yán)謹(jǐn)型、協(xié)調(diào)高效型機關(guān)為目標(biāo)，以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力為重點，認(rèn)真開展“三實三比三服務(wù)”競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效；比作風(fēng)、比效率、比質(zhì)量；服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決問題，提高效能，推動工作，使機關(guān)各部門更好地圍繞中心，服務(wù)大局，真正當(dāng)好首鋼長鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務(wù)部。社區(qū)工委“四強四優(yōu)”活動創(chuàng)建工作要以創(chuàng)建文明社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域特點，繼續(xù)廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務(wù)”、“說文明話、干文明事、做文明人”等主題活動，立足“以人為本”，不斷完善社區(qū)服務(wù)體系，著力提升社區(qū)的教育功能、穩(wěn)定功能、群防群治、調(diào)解功能，進(jìn)一步提高管理水平、強化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，提高居民素質(zhì)，營造社區(qū)健康向上的文化氛圍。

４、圍繞目標(biāo)，組織評價。“四強四優(yōu)”黨建工作考核評價每季度進(jìn)行一次。“四強”黨組織的考核評價由公司黨委組織部、宣傳部、紀(jì)委聯(lián)合進(jìn)行。“四優(yōu)”黨員的考核評價由黨員所在支部進(jìn)行。

考核評價采取自我評價與組織評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。自我評價由黨組織根據(jù)《考核細(xì)則》中對“四強”黨組織的要求認(rèn)真填寫《長鋼黨委“四強”基層黨組織季度評價表》，先對自己進(jìn)行評價；黨員個人根據(jù)《考核細(xì)則》中“四優(yōu)”黨員的標(biāo)準(zhǔn)對自己進(jìn)行評價，認(rèn)真填寫《長鋼黨委“四優(yōu)”黨員季度評價表》。組織評價由公司黨委聯(lián)合考評組對基層黨組織的“四強”進(jìn)行綜合評價，基層黨組織對黨員“四優(yōu)”進(jìn)行綜合評價。考核評價中，對在本季度工作中未完成經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)以及發(fā)生事故，在治安方面、穩(wěn)定方面等存在不良因素的黨組織，實行一票否決。

根據(jù)綜合得分，“四強”黨組織的評價結(jié)果分優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個等次；“四優(yōu)”黨員的評價結(jié)果分優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價要結(jié)合干部考核，每季度評出的優(yōu)秀黨員不得超過本單位黨員總?cè)藬?shù)的１０％；社區(qū)工委可根據(jù)實際情況每季度上報１３—２０名；評選結(jié)果在黨建檢查中報考核評價組，由考評組對具體考評過程進(jìn)行驗收。黨組織達(dá)２次以上優(yōu)秀黨組織的才有資格參加評優(yōu)；黨員個人達(dá)２次以上優(yōu)秀黨員稱號的，才有資格參加“七一”評優(yōu)。經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)未完成、發(fā)生工亡等重大生產(chǎn)事故的單位，不得評優(yōu)。

５、開展“四強四優(yōu)”活動要緊密結(jié)合公司經(jīng)營生產(chǎn)，結(jié)合公司“嚴(yán)管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動做好“六個結(jié)合”。即：同鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果相結(jié)合；同創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評先和中層干部考核工作相結(jié)合；同完成經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)和公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合；同每季度進(jìn)行一次黨建工作檢查相結(jié)合；同積極改善職工工作和生活環(huán)境、不斷滿足職工正當(dāng)訴求相結(jié)合；同發(fā)揮“四個”作用（企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用）相結(jié)合。

為保證活動的貫徹實施，明確黨建工作的具體任務(wù)，方便黨建工作考核評價，按照活動的要求制定了《長鋼黨委黨建工作“四強四優(yōu)”考核細(xì)則》，公司黨委要求各基層黨組織接通知后，要結(jié)合本單位黨建工作實際盡快調(diào)整黨建工作思路，嚴(yán)格按照要求組織開展工作。