第一篇：公司五結合爭創“四強四優”工作匯報

公司五結合爭創“四強四優”工作匯報

**石化黨委制定并下發開展爭創“四強四優”活動的實施意見，要求各級黨組織認真貫徹集團公司黨組的部署和要求,圍繞公司“學習先進，精細管理，加快發展，凝心聚力，再站排頭”目標，緊密聯系實際、突出實踐特色，注重五個結合、務求取得實效。

與深入學習實踐科學發展觀活動和促進本單

位生產經營、改革發展穩定工作相結合，通過形勢任務的教育和發動，使廣大黨員群眾積極投身生產經營活動，并把做好世博安保工作和完成年度生產經營目標的實際成果作為檢驗活動成效的重要標準。

與創建“四好”領導班子和建設學習型黨組織活動相結合，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）通過“中心組學習、民主評議領導干部、領導干部民主生活會、領導干部聯系困難職工”等四項制度落實，有效發揮黨組織的政治核心作用和黨員領導干部的示范表率作用，把握企業科學和諧發展的方向。

與深化推進“兩帶一挑戰”黨內主題活動相結合，通過黨員對標、提合理化建議和“雙結對”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，不斷擴大黨內主題活動的影響力。

與“學習先進、精細管理，比學趕幫超”以及“我要安全”等群眾性主題活動相結合，通過開展勞動競賽、群眾性技術創新、“將火災趕出**石化”獻計獻策等活動，進一步調動廣大干部職工的積極性和創造力，促進企業持續有效和諧發展。

與建立健全長效機制相結合，通過探索創新活動的載體和方法，及時總結和擴大基層經驗和做法，形成活動的長效機制，不斷增強基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，推進企業黨建工作上臺階。（呂向榮）

第二篇：供電公司爭創“四強四優”活動工作匯報

供電公司爭創“四強四優”活動工作匯報

****供電公司開展爭創“四強四優”活動，即爭創以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容的“四強”黨支部、爭做以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”共產黨員活動。活動將爭創“四強四優”活動與“電網先鋒黨支部創建”、“

十佳黨員”評比等有機結合，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢，轉化為公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。為有效促進“四強四優”活動的開展，該公司推出八項措施，一是建立支部委員聯系點制度，每個支部委員確定一個黨建工作聯系點，每月至少深入聯系點一次，及時掌握并解決實際問題；二是完善“黨員之家”服務功能，各支部積極加強“黨員之家”硬件建設，購置學習資料，每季度開展一次電教片教育；三是推行黨務公開，進一步暢通支部與黨員、職工群眾交流溝通的渠道，通過定期或不定期召開職工座談會、個別談心和設立公示欄等形式，使支部黨建工作的相關信息公開透明；四是開展談心活動，及時了解掌握員工思想動態，通過引導疏通，消除隔閡，促進團結；五是堅持黨員經常性教育制度，積極倡導“爭做學習型黨員”，堅持“自學與集中學習相結合、以自學為主”的原則，不斷提升黨員綜合素質；六是繼續開展黨員“一帶二”先鋒工程，通過幫、帶、傳，將黨員的先進性滲透至生產、營銷一線；七是繼續開展黨員績效評價活動，通過評價進一步調動黨員的積極性，激發黨員的崗位奉獻、建功立業的熱情，持續提升黨員的綜合素質；八是深化“一崗雙責、雙向耦合”一體化建設，黨建工作主動“服務中心”和“進入管理”，與生產、經營等中心工作有機融合、相互促進，做到有平臺、有制度、有閉環、有案例、有效果。

第三篇：公司開展爭創四強四優活動工作報告

公司為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步發揮各級黨組織在攀鋼實現扭虧為盈、推進二次創業中的政治核心作用，根據中共攀鋼集團有限公司黨委下發通知，在全公司范圍內啟動爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動。爭創“四強四”優活動的總體目標是確保攀鋼生產經營奮斗目標實現，改革發展穩定順行。

一、爭創“四強”黨組織的目標要求：

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。

2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現

3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力

4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業和諧穩定

二、爭做“四優”共產黨員的目標要求：

1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發展的骨干力量。

2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，努力成為生產經營的能手、創新創效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優。甘于奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯系服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

三、開展有效的工作措施

公司為確保活動取得實效的三項保障措施：

1、加強學習培訓。進一步完善黨委中心組學習制度，深入開展讀書活動，切實提高領導班子和領導干部領導科學發展、促進企業和諧、加強黨的建設的能力。啟動以新發展黨員為主的黨員輪訓工作，全面提高黨員隊伍的思想素質和黨性修養。大力推進“雙向培養”，進一步提高黨員隊伍技術業務素質。重視黨務干部隊伍建設，堅持每3年對黨務干部尤其是基層黨支部負責人進行一次輪訓，為活動的順利推進和黨建工作的創新發展提供骨干力量。

2、推進工作交流。加強檢查指導，推動爭創活動扎實有效開展。根據活動進展情況，適時舉辦爭創“四強四優”活動工作推進會。在攀鋼報臺、攀鋼視窗等內部宣傳媒體開設專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經驗，搭建基層單位學習借鑒、相互促進、共同提高的平臺，促進爭創活動平穩協調開展。

3、完善工作制度。按照“四強”、“四優”目標要求，修訂完善相關工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標考核體系，修訂黨內先進評選表彰獎勵辦法，把“四強四優”作為評選表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的主要標準，把爭創“四強四優”活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內容，攀鋼集團公司黨委每年“七一”將對活動先進單位和個人進行表彰。

第四篇：爭創“四強四優”活動標準

爭創“四強四優”活動標準

爭創“四強四優”活動，是新形勢下企業加強黨的基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰斗力的一項新舉措，也是今年市委組織部主推重點工作之一，目標是以爭創政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動為抓手，全力深化基層黨組織建設，充分發揮廣大黨員在各條戰線上的先鋒模范帶頭作用。

爭創四強黨組織工作中：要堅持用中國特色社會主義理論體系”武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展現的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行。要融入生產經營開展工作，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展；要大力推進企業黨建工作創新，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性；要加強人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證，同時，要健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保

障。

爭做四優共產黨員工作中：一是要加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識。二是要積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高自身能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。三是要愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。四是要立足本職，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

第五篇：爭創四強四優活動實施方案

中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》轉發給你們。為認真貫徹落實這一通知精神，在東航集團公司組織開展好爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動），提出如下要求及實施方案：

一、認真學習，增強自覺性。

開展爭創“四強四優”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重要舉措和重要載體，對進一步提高基層黨建工作科學化水平、促進企業科學發展有著十分重要的意義。各直屬單位黨委要迅速組織廣大黨員認真學習文件精神，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。要充分運用各種宣傳工具，認真做好宣傳教育工作，努力形成濃厚的輿論氛圍，積極創造良好的環境。

二、創新形式，注重針對性。

各直屬單位黨委要把創新精神貫穿于爭創“四強四優”活動的始終，既要傳承以往開展“創先爭優”活動的好經驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創新。要結合本單位的實際，明確具體目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中精心組織、富有實效地開展。要堅持實事求是，緊貼企業生產經營的中心工作，根據基層黨組織和黨員隊伍的狀況，加強分類指導，真正使爭創“四強四優”活動為企業所需要、黨員所擁護、員工所認可。

三、統籌推進，力求協同性。

各直屬單位黨委要以開展爭創“四強四優”活動為契機，全面推進基層黨建工作。要把開展爭創“四強四優”活動與深入推進學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，與正在開展的“四好”領導班子創建活動結合起來，與民主評議黨員和全員勞動考核結合起來，達到相互銜接、相互促進，形成協同效應。在開展爭創“四強四優”活動的過程中，要加強調查研究，及時總結和推廣基層單位的典型經驗，及時解決基層存在的實際問題和具體困難，保證活動的順利推進。

四、落實責任，突出實效性。

各直屬單位黨委要高度重視開展爭創“四強四優”活動，切實列入黨委的重要議事日程，明確責任、抓好落實。各級黨組織的書記要切實履行黨建工作第一責任人的職責，加強組織領導和工作協調。各級黨員領導人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。各級黨委工作部門要做好活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查，真正把各項要求落到實處、取得實效。要制定嚴格的考核制度，加強督促檢查，定期評比表彰，并廣泛宣傳爭創“四強四優”活動的先進單位和個人，確保活動取得扎實成效。

各直屬單位黨委今年要著重抓好此項活動的全面落實和推進工作，并結合考核和民主評議黨員工作開展評選，3月底前將開展爭創“四強四優”活動的主要安排報集團公司黨組。今年民主評議黨員和爭創“四強四優”活動可在一季度結合全員考核進行，也可結合紀念“七一”黨的生日進行。在此基礎上，集團公司將對爭創“四強四優”活動先進單位和個人進行表彰。各單位開展這兩次活動的情況請及時反映，以便總結經驗，進一步制定具體實施辦法。