第一篇：鋼鐵公司四強(qiáng)四優(yōu)創(chuàng)建工作匯報(bào)

鋼鐵公司四強(qiáng)四優(yōu)創(chuàng)建工作匯報(bào)

鋼鐵公司四強(qiáng)四優(yōu)創(chuàng)建工作匯報(bào)

進(jìn)入，鋼黨委緊緊圍繞公司首屆一次職代會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，創(chuàng)新黨建工作思路，引入黨建工作量化考核制度，在公司各基層黨組織和廣大黨員中開展了創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，為帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿完成2億元利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

一、鍛造“四強(qiáng)四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊(duì)伍，為企業(yè)跨越發(fā)展提供政治和組織保障

按照公司黨委要求，各基層黨組織

正在廣泛開展“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織活動(dòng)；廣大黨員圍繞爭(zhēng)做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標(biāo)，結(jié)合課題攻關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、挖潛增效標(biāo)兵等活動(dòng)的開展，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)和影響職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

二、基層特色主題實(shí)踐，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，各基層單位結(jié)合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動(dòng)。生產(chǎn)單位進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“叫響共產(chǎn)黨員”等活動(dòng)成果，積極拓展新的活動(dòng)載體，扎實(shí)開展好黨員小改小革、提合理

化建議降成本等活動(dòng)，促進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的深入開展；機(jī)關(guān)單位黨組織認(rèn)真開展“三實(shí)三比三服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)，即：知實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效；比作風(fēng)、比效率、比質(zhì)量；服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立整體思想，深入基層、深入實(shí)際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決問題，提高效能，推動(dòng)工作，使機(jī)關(guān)各部門更好地圍繞中心，服務(wù)大局，真正當(dāng)好首鋼鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務(wù)部；社區(qū)工委“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)創(chuàng)建工作以創(chuàng)建文明社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，繼續(xù)廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務(wù)”、“說文明話、干文明事、做文明人”等主題活動(dòng)，進(jìn)一步提高管理水平、強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，提高居民素質(zhì)，營(yíng)造社區(qū)健康向上的文化氛圍。那一世范文網(wǎng)

三、全面引入kpi考核機(jī)制，使黨建工作績(jī)效考核進(jìn)一步量化

“四強(qiáng)四優(yōu)”黨建工作考核評(píng)價(jià)全面納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，建立以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為中心的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，各基層黨組織黨建工作進(jìn)一步得到量化，更具操作性，黨建工作評(píng)價(jià)以自我評(píng)價(jià)和組織評(píng)價(jià)相結(jié)合，每季度進(jìn)行一次，并及時(shí)對(duì)黨建工作考核的好辦法，好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。績(jī)效化考核的推行，使黨建工作真正起到了促進(jìn)和引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的作用。

我國(guó)完成“十一五”規(guī)劃收官之年，是鋼公司實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會(huì)提出了“填平補(bǔ)齊八大項(xiàng)目”和“兩億元利潤(rùn)目標(biāo)”以及八大惠民工程，全力推進(jìn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，明確了公司奮斗目標(biāo)，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，為公司在新形勢(shì)、新起點(diǎn)上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動(dòng)力。相信在總公司黨委和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各基層黨組織和

廣大黨員的共同努力下，鋼黨建工作必將煥發(fā)新的生機(jī)和活力，為首鋼鋼公司跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

第二篇：鋼鐵公司開展四強(qiáng)黨組織 爭(zhēng)創(chuàng)四優(yōu)黨員工作匯報(bào)

鋼鐵公司開展四強(qiáng)黨組織 爭(zhēng)創(chuàng)四優(yōu)黨員工作匯報(bào)

進(jìn)入2010年，長(zhǎng)鋼黨委緊緊圍繞公司首屆一次職代會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，創(chuàng)新黨建工作思路，引入黨建工作量化考核制度，在公司各基層黨組織和廣大黨員中開展了創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，為帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿完成2億元利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

一、鍛造“四強(qiáng)四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊(duì)伍，為企業(yè)跨越發(fā)展提供政治和組織保障

按照公司黨委要求，各基層黨組織正在廣泛開展“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織活動(dòng)；廣大黨員圍繞爭(zhēng)做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標(biāo)，結(jié)合課題攻關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、挖潛增效標(biāo)兵等活動(dòng)的開展，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)和影響職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

二、基層特色主題實(shí)踐，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，各基層單位結(jié)合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動(dòng)。生產(chǎn)單位進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“叫響共產(chǎn)黨員”等活動(dòng)成果，積極拓展新的活動(dòng)載體，扎實(shí)開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動(dòng)，促進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的深入開展；機(jī)關(guān)單位黨組織認(rèn)真開展“三實(shí)三比三服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)，即：知實(shí)情、辦實(shí)事、[：http://www.tmdps.cn]求實(shí)效；比作風(fēng)、比效率、比質(zhì)量；服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立整體思想，深入基層、深入實(shí)際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決問題，提高效能，推動(dòng)工作，使機(jī)關(guān)各部門更好地圍繞中心，服務(wù)大局，真正當(dāng)好首鋼長(zhǎng)鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務(wù)部；社區(qū)工委“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)創(chuàng)建工作以創(chuàng)建文明社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，繼續(xù)廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務(wù)”、“說文明話、干文明事、做文明人”等主題活動(dòng)，進(jìn)一步提高管理水平、強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，提高居民素質(zhì)，營(yíng)造社區(qū)健康向上的文化氛圍。

三、全面引入kpi考核機(jī)制，使黨建工作績(jī)效考核進(jìn)一步量化

“四強(qiáng)四優(yōu)”黨建工作考核評(píng)價(jià)全面納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，建立以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpi）為中心的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，各基層黨組織黨建工作進(jìn)一步得到量化，更具操作性，黨建工作評(píng)價(jià)以自我評(píng)價(jià)和組織評(píng)價(jià)相結(jié)合，每季度進(jìn)行一次，并及時(shí)對(duì)黨建工作考核的好辦法，好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。績(jī)效化考核的推行，使黨建工作真正起到了促進(jìn)和引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的作用。

2010年是我國(guó)完成“十一五”規(guī)劃收官之年，是長(zhǎng)鋼公司實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會(huì)提出了“填平補(bǔ)齊八大項(xiàng)目”和“兩億元利潤(rùn)目標(biāo)”以及八大惠民工程，全力推進(jìn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，明確了公司奮斗目標(biāo)，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，為公司在新形勢(shì)、新起點(diǎn)上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動(dòng)力。相信在總公司黨委和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，長(zhǎng)鋼黨建工作必將煥發(fā)新的生機(jī)和活力，為首鋼長(zhǎng)鋼公司跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

第三篇：四強(qiáng)四優(yōu)心得體會(huì)

局開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)心得體會(huì) 搞好企業(yè)，必須有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，是對(duì)搞好國(guó)有企業(yè)成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高度總結(jié)，使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)更加明確和具體，為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向。“四強(qiáng)”內(nèi)涵豐富，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方方面面，四者之間相互聯(lián)系、相互影響。政治素質(zhì)好是靈魂，是保證國(guó)有企業(yè)正確方向和其他“三好”的關(guān)鍵因素;經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好是基礎(chǔ)，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作的綜合體現(xiàn);團(tuán)結(jié)協(xié)作好是前提，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生希望，團(tuán)結(jié)凝聚力量，沒有團(tuán)結(jié)安定的局面，什么事情都做不成;作風(fēng)形象好是保證，是政治素質(zhì)好和團(tuán)結(jié)協(xié)作好的外在體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子有什么樣的作風(fēng)形象，就會(huì)帶出什么樣的干部隊(duì)伍，就會(huì)出現(xiàn)什么樣的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。“四強(qiáng)”是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子才真正稱得上是一個(gè)合格的、員工滿意的好班子;只要全面做到“四強(qiáng)”，我們的企業(yè)就能夠蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)。

1、創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，搞好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對(duì)于鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關(guān)重要。黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、審時(shí)度勢(shì)，決定在國(guó)有企業(yè)開展創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)，這是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)治企能力的又一重要舉措。

2、創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于公司適應(yīng)新形勢(shì)要求。公司面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，也將面臨著許多新的困難和問題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對(duì)和解決一些深層次矛盾和問題，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子來講，所承擔(dān)和面臨的任務(wù)更加艱巨，問題更加棘手。利益關(guān)系調(diào)整的復(fù)雜性，加大了決策的難度;難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的增多，加大了協(xié)調(diào)的難度;干部?jī)r(jià)值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊(duì)伍的難度。因此，創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的“龍頭工程”，也是進(jìn)一步推進(jìn)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“龍頭工程”。

3、創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)有利于改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況。近年來，我們通過實(shí)施“一把手建設(shè)工程”、加大干部交流和培訓(xùn)力度，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了顯著成效。應(yīng)當(dāng)肯定，公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體狀況是好的，在完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)中，發(fā)揮了重要的骨干和中堅(jiān)作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還存在著一些差距和不足：有的不注意學(xué)習(xí)和提高，政策理論水平不高，出現(xiàn)“知識(shí)恐慌”和“能力透支”現(xiàn)象;有的不能很好地領(lǐng)會(huì)黨組意圖，或者在執(zhí)行過程中打折扣;有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”;有的民主集中制原則貫徹執(zhí)行得不好，存在一定的家長(zhǎng)式作風(fēng)，不善于聽取不同意見;有的不善于化解班子內(nèi)部矛盾，對(duì)存在的問題不敢抓、不愿管;有的缺乏求真

務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，組織紀(jì)律性和群眾觀念淡薄;有的缺乏奉獻(xiàn)精神，攀比物質(zhì)待遇，追求生活享受;極個(gè)別人以權(quán)謀私，甚至違紀(jì)違法，等等。上述問題，雖然存在于少數(shù)人身上，卻影響著領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，影響領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。這些都需要在開展創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)中加以解決。

第四篇：“四強(qiáng)四優(yōu)”征文活動(dòng)

與時(shí)俱進(jìn)抓黨建，開拓創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型

開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨員組織，發(fā)揮黨員作用的重要舉措和重要載體。科技園支行黨支部為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織在招商銀行“二次轉(zhuǎn)型”中的政治核心作用，根據(jù)招商銀行深圳分行黨委下發(fā)的通知，科技園支行在行內(nèi)加強(qiáng)理論和實(shí)踐結(jié)合，在支行范圍內(nèi)啟動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的活動(dòng)。

一、從思想上著手，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)

科技園支行以高新技術(shù)園區(qū)為基礎(chǔ)，緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主線，圍繞服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的主題，把提升招行服務(wù)園區(qū)企業(yè)、園區(qū)個(gè)人能力作為日常工作出發(fā)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機(jī)制。

首先是增強(qiáng)學(xué)習(xí)運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)工作的水平。黨的基本理論和政策是強(qiáng)大思想武器，基層網(wǎng)點(diǎn)是政策傳導(dǎo)的神經(jīng)末梢，處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的前沿陣地，只有認(rèn)真研讀黨的理論，切實(shí)提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，才會(huì)自覺運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法準(zhǔn)確把握當(dāng)今世界發(fā)展大勢(shì)，準(zhǔn)確把握我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，樹立全局意識(shí)，才能正確理解和貫徹中央和國(guó)家監(jiān)管部門的各項(xiàng)方針政策，才能更加堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的信心，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。

其次是增強(qiáng)把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的水平。網(wǎng)點(diǎn)是銀行政策的執(zhí)行者、落實(shí)者，只有深刻認(rèn)識(shí)和把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，貫徹各項(xiàng)政策時(shí)才可能做到有的放矢、執(zhí)行到位。廣大黨員干部只有深入學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論體系，才能更好地把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能，加強(qiáng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展趨勢(shì)研究分析和預(yù)測(cè)，不斷與時(shí)俱進(jìn)。

然后是健全和完善持之以恒的學(xué)習(xí)制度。網(wǎng)點(diǎn)黨組織積極把握好發(fā)展的良好機(jī)遇，認(rèn)真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，緊緊圍繞服務(wù)中心任務(wù)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)制度，把組織學(xué)習(xí)同推動(dòng)工作結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，使工作過程成為努力學(xué)習(xí)、增長(zhǎng)才干的過程。

二、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

加強(qiáng)黨的組織建設(shè)提高凝聚力是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的核心內(nèi)容，同時(shí)也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要平臺(tái)。科技園支行堅(jiān)持創(chuàng)建優(yōu)秀黨員之家為目標(biāo)，努力推薦基層黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，科學(xué)履職盡責(zé)，努力打造學(xué)習(xí)型和能力型的領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力打造實(shí)干型班子。二是廣辟途徑培養(yǎng)干部。在建立干部員工職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，建立長(zhǎng)期人才培養(yǎng)規(guī)劃。對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行合理調(diào)配，把人才用到最能發(fā)揮其作用的崗位上去；對(duì)現(xiàn)有人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行摸底，開展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的效用；同時(shí)積極組織流動(dòng)性較強(qiáng)的大堂等隊(duì)伍的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以取得支行和個(gè)人的共同的長(zhǎng)效發(fā)展。

三、開展作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)支行黨建快速發(fā)展

科技園支行堅(jiān)持把“因您而變，因勢(shì)而變”的服務(wù)理念作為黨建工作的重心，切實(shí)把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能和黨性教育融入到網(wǎng)點(diǎn)工作中去。

（一）堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，不斷拓寬業(yè)務(wù)空間。在重點(diǎn)做好園區(qū)傳統(tǒng)客戶資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)的同事，積極開拓業(yè)務(wù)，打出科技園支行的服務(wù)和業(yè)務(wù)特色。一是善用公私聯(lián)動(dòng)，打造科技園支行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。自公私聯(lián)動(dòng)實(shí)質(zhì)性推動(dòng)以來，由公私聯(lián)動(dòng)帶動(dòng)的中小企業(yè)授信成效顯著。事實(shí)證明，公私聯(lián)動(dòng)對(duì)于中小企業(yè)開發(fā)有著積極的推動(dòng)作用和傳帶效應(yīng)。二是立足核心企業(yè)，尋求供應(yīng)鏈客戶批量開發(fā)的突破。中興通訊、比亞迪是作為傳統(tǒng)客戶，核心主體業(yè)務(wù)潛力挖掘有限，圍繞核心客戶著力供應(yīng)鏈，可事半功倍。我行積極把握總行大力支持的東風(fēng)，抓住供應(yīng)鏈融資電子化為我們帶來新的發(fā)展機(jī)會(huì)。三是借力外部渠道，緊跟政策導(dǎo)向，走特色發(fā)展之路。如積極開展跟機(jī)構(gòu)的合作，積極尋找成長(zhǎng)性、盈利能力較好的中小企業(yè)，積極為推動(dòng)新材料、新能源、新IT、新體智等行業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展做出良好的服務(wù)和貢獻(xiàn)。

（二）健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，進(jìn)一步落實(shí)和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、監(jiān)督檢查和考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。建立員工干部黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)制度，積極加強(qiáng)干部和員工的溝通和聯(lián)系通道，探索建立黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力。

（三）深入開展改進(jìn)作風(fēng)和效能活動(dòng)。在網(wǎng)點(diǎn)全面推行服務(wù)、崗位和效能統(tǒng)一的原則，落實(shí)如沐春風(fēng)的服務(wù)禮儀，積極開展讓客戶反饋的服務(wù)理念，讓我行的服務(wù)真正在園區(qū)形成良好的口碑；積極參加總分行組織的服務(wù)排名，使我行的服務(wù)在分行總行評(píng)比中屢次獲得優(yōu)異的成績(jī)，也不斷有員工被評(píng)為服務(wù)明星。

四、做好文化宣傳，加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。

科技園支行黨支部通過卓有成效地工作，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，對(duì)外積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)內(nèi)努力抓好合規(guī)風(fēng)控文化建設(shè)，我行的社會(huì)形象明顯提高，精神文明建設(shè)取得新的突破。

（一）加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)，打造一流商業(yè)銀行。合規(guī)是銀行得以生存和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的一部分，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，這種合規(guī)文化的形成，對(duì)于銀行有效管理包括合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的各類風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)有著直接的聯(lián)系。有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是銀行構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系和有效內(nèi)部控制機(jī)制的基礎(chǔ)和核心，是合規(guī)文化形成的基礎(chǔ)。科技園支行從員工的職業(yè)素養(yǎng)抓起，制訂一套完善的行為準(zhǔn)則；同時(shí)在實(shí)踐中積極貫徹執(zhí)行，對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹立“合規(guī)從高層做起，合規(guī)人人有責(zé)、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念，推行誠(chéng)信與正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀念，提高全員合規(guī)意識(shí)。

（二）以文體活動(dòng)為載體，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一屆的運(yùn)動(dòng)會(huì)年，科技園支行積極組織員工參加運(yùn)動(dòng)會(huì)和方陣的排練，通過田徑、趣味以及才藝展示等諸多活動(dòng)，為一級(jí)支行在分行運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得團(tuán)體第二名的成績(jī)做出了重要貢獻(xiàn)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上、和諧發(fā)展的文化氛圍，積極發(fā)揮了黨員干部保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

（三）著力挖掘行內(nèi)的先進(jìn)典型，樹立榜樣的力量。凝聚力建設(shè)既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進(jìn)典型，不僅可以使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，更可以體現(xiàn)基層黨組織的關(guān)懷，樹立基層黨組織的良好形象。科技園支行黨組織從工作、服務(wù)等各方面樹立典型，同時(shí)號(hào)召干部員工從身邊的一言一行互相學(xué)習(xí)，從身邊的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。

近年來，我行按照上級(jí)的要求，扎實(shí)開展一系列的工作，取得了一定的成績(jī)，但距上級(jí)的要求還有一定差距。在今后的工作中，我行將全面深入學(xué)習(xí)實(shí)踐

科學(xué)發(fā)展觀，努力推進(jìn)黨建工作取得更好的成績(jī)，為服務(wù)科技園園區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

科技園支行

2010-11-20

第五篇：四強(qiáng)四優(yōu)題庫(kù)

1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是如何提出來的？

黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作出部署后，黨中央對(duì)活動(dòng)的有序推進(jìn)和深入開展高度重視。“七一”前后，胡錦濤總書記、習(xí)近平副主席對(duì)開展活動(dòng)提出了進(jìn)一步要求，中組部部長(zhǎng)李源潮同志連續(xù)深入到中央國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門和部分省、市、區(qū)、縣以及各大企業(yè)等進(jìn)行調(diào)研和推動(dòng)。提出要在全黨進(jìn)一步開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。對(duì)此我們一定要深刻理解，準(zhǔn)確把握，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。

2、簡(jiǎn)述為什么要開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)？

應(yīng)當(dāng)從四個(gè)方面認(rèn)識(shí)和理解。

（1）深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨中央面對(duì)新形勢(shì)、適應(yīng)新發(fā)展、把握新規(guī)律而做出的重大戰(zhàn)略決策。

（2）深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果、充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性的重要舉措。

（3）深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是加快推進(jìn)鐵路現(xiàn)代化和模范鐵路局建設(shè)、確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成的實(shí)踐載體。

（4）深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨的建設(shè)、保持黨組織與黨員隊(duì)伍生機(jī)活力的有效抓手。

3、鐵路企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)” 黨支部,爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的指導(dǎo)思想是什么？

認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞鐵路現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，適應(yīng)“三項(xiàng)工程”建設(shè)新要求，以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)基層黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，深入抓基層，扎實(shí)打基礎(chǔ)，突出強(qiáng)作用，切實(shí)解決突出問題，更好地把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

4、路局提出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體思路是什么？

“緊扣中心、分層展開、突出實(shí)效”。

5、鐵道部和路局對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有哪些要求？

今年4月，鐵道部、路局先后召開了全路、全局政治工作會(huì)議，對(duì)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作出全面安排部署。會(huì)后下發(fā)了關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部、爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”黨員活動(dòng)兩個(gè)具體《實(shí)施意見》。9月28日，鐵道部政治部召開部屬單位黨委書記座談會(huì)，王志國(guó)副部長(zhǎng)對(duì)抓好下一步創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作出了詳細(xì)安排，提出了明確要求。部黨組書記、部長(zhǎng)劉志軍也反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要著眼鐵路現(xiàn)代化建設(shè)大局，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)擺在重要位臵，落實(shí)中央要求，體現(xiàn)鐵路特色，取得實(shí)際效果。

6、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以什么為主要內(nèi)容？

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

7、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部中“四強(qiáng)”指什么？

思想引領(lǐng)力強(qiáng)、安全保障力強(qiáng)、工作落實(shí)力強(qiáng)、組織凝聚力強(qiáng)。

8、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中“四優(yōu)”指什么？

政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)

9、如何創(chuàng)造性地開展活動(dòng)？

路局要求要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，創(chuàng)新載體，加強(qiáng)自身建設(shè)。區(qū)別不同單位黨組織的重點(diǎn)任務(wù)、不同群體黨員的崗位特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)探索生動(dòng)活潑、行之有效的活動(dòng)載體和形式。要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和本單位的重點(diǎn)工作融為一體，使黨組織和黨員的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)與本單位的發(fā)展目標(biāo)相一致。要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與深化“典型引領(lǐng)工程”結(jié)合起來，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和挖掘身邊的先進(jìn)典型，選樹各系統(tǒng)、各崗位的先進(jìn)典型，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷創(chuàng)新，整體推進(jìn)。

10、路局對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合提出哪些要求？

黃局長(zhǎng)要求：各單位要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的突出問題結(jié)合起來，與研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出矛盾結(jié)合起來，與研究解決安全、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、穩(wěn)定等工作中存在的具體難題結(jié)合起來，訂出活動(dòng)規(guī)劃和措施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決現(xiàn)實(shí)問題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

11、路局黨委提出的四個(gè)必要的活動(dòng)程序是什么？

一是推行公開承諾。二是層層開展指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。三是組織開展群眾評(píng)議。四是大力表彰先進(jìn)。

12、先進(jìn)基層黨組織要努力做到“五個(gè)好”的主要內(nèi)容是什么？

一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。二是黨員隊(duì)伍好。三是工作機(jī)制好。四是工作業(yè)績(jī)好。五是群眾反映好。

13、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員努力做到“五帶頭”的主要內(nèi)容是什么？

一是帶頭學(xué)習(xí)提高。二是帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。三是帶頭服務(wù)群眾。四是帶頭遵紀(jì)守法。五是帶頭弘揚(yáng)正氣。

14、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中公開承諾的主要內(nèi)容是什么？

1．領(lǐng)導(dǎo)班子承諾。2．黨支部承諾。3．黨員承諾。4．審核與監(jiān)督。

15、領(lǐng)導(dǎo)班子承諾的內(nèi)容是什么？

段領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合完成全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效重點(diǎn)任務(wù)和解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難，針對(duì)解決好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子六個(gè)方面存在的突出問題，做出明確、具體的承諾。

16、黨支部承諾的內(nèi)容是什么？

黨支部要對(duì)照爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部的目標(biāo)，從黨支部工作實(shí)際出發(fā)，針對(duì)解決存在的突出問題，以黨員大會(huì)、職工大會(huì)、公示欄等途徑向職工群眾做出公開承諾。

17、黨員承諾的內(nèi)容是什么？

黨員要對(duì)照爭(zhēng)創(chuàng)“四優(yōu)”目標(biāo)，結(jié)合不同工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，分別就確保安全生產(chǎn)、提升技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作質(zhì)量、消滅杜絕“兩違”、創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)等做出個(gè)人承諾。

18、審核與監(jiān)督的內(nèi)容是什么？

段領(lǐng)導(dǎo)班子承諾內(nèi)容，經(jīng)路局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室審核后，在中層干部、職工代表范圍內(nèi)公示，接受職工群眾監(jiān)督。段黨委負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部，黨支部負(fù)責(zé)對(duì)所有黨員承諾的審核把關(guān)，承諾內(nèi)容采取一定方式向職工群眾公開。

19、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中群眾評(píng)議的內(nèi)容是什么？ 群眾評(píng)議內(nèi)容：檢查評(píng)價(jià)承諾兌現(xiàn)情況，并把評(píng)議結(jié)果作為黨內(nèi)評(píng)選的重要依據(jù)。

20、路局提出第一階段“回頭看“的內(nèi)容是什么？

一看本單位開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體思路是否符合部黨組和路局黨委的要求，“規(guī)定動(dòng)作”是否落實(shí)；二看是否緊扣中心，具有針對(duì)性和實(shí)效性；三看領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織是否真正行動(dòng)起來；四看是否落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，特別是黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任。

21、路局如何加強(qiáng)日常督導(dǎo)檢查，確保活動(dòng)收到實(shí)效？

路局要成立督導(dǎo)檢查組，不定期深入下去進(jìn)行暗訪、檢查和指導(dǎo)，了解創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)整體開展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)推進(jìn)過程中的突出問題，及時(shí)推廣活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

22、黨的十七大在關(guān)于黨的建設(shè)的部署中明確提出開展兩項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容是什么？

一是在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

23、群眾評(píng)議分為哪三個(gè)檔次？

群眾評(píng)議分為“滿意”、“基本滿意”和“不滿意”三個(gè)檔次。

24、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)存在著發(fā)展不平衡表現(xiàn)在哪些方面？

發(fā)展不平衡主要表現(xiàn)在：各系統(tǒng)之間存在著不平衡，運(yùn)輸生產(chǎn)單位好于后勤服務(wù)和多經(jīng)系統(tǒng)單位；各單位內(nèi)部存在著不平衡，比較集中的支部好于流動(dòng)、分散、偏遠(yuǎn)支部，有專職支部書記的支部好于兼職支部書記的支部；兩級(jí)機(jī)關(guān)與生產(chǎn)一線也存在著不平衡，機(jī)關(guān)一些部門開展活動(dòng)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，活動(dòng)的實(shí)效性不強(qiáng)。

25、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)存在著活動(dòng)不深入的問題表現(xiàn)在哪些方面？

活動(dòng)不深入主要表現(xiàn)在：一些單位對(duì)活動(dòng)重視不夠，還僅僅停留在剛剛起步階段，檢查中發(fā)現(xiàn)有的黨員干部甚至領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)不了解，對(duì)自己在活動(dòng)中確定的課題和要解決的問題不清楚；一些單位開展活動(dòng)方法手段單一，缺乏與實(shí)際工作緊密結(jié)合的有效載體，形式上搞得熱熱鬧鬧，但是對(duì)重點(diǎn)工作推動(dòng)力度不明顯，等等。26、2010年10月21日段召開深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的主要任務(wù)是什么？

主要任務(wù)是貫徹落實(shí)10月9日路局深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)電視電話會(huì)議精神，對(duì)我段創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。

27、當(dāng)前創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)還存在哪些問題？

從近期鐵道部和路局黨委組織檢查掌握的情況來看，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)還存在著發(fā)展不平衡、活動(dòng)不深入的問題。這些問題的存在，影響著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，與中央和部黨組的要求有很大差距。

28、我段開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是怎樣安排階段工作時(shí)間和范圍的？

時(shí)間：自2010年10月上旬至12月底。范圍：段領(lǐng)導(dǎo)班子，各黨支部和全體在職黨員。

29、全段開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的方法步驟是什么？

分七個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：回頭看、對(duì)照自查、制定措施（10月9日—10月15日）

第二階段：再部署、再動(dòng)員（2010年10月16日—10月31日）第三階段：建立健全檢查考評(píng)機(jī)制（2010年10月底前）第四階段：公開承諾（2010年11月1日至19日）第五階段：指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)（2010年11月20日至12月30日）

第六階段：群眾評(píng)議（2010年12月份）第七階段：總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)（2010年12月底前）30、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全段建立了那些工作機(jī)構(gòu)？

全段成立了以黨委書記、段長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)干部為成員的段創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)對(duì)我段創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記是第一責(zé)任人。同時(shí)成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任由黨委副書記擔(dān)任，黨群辦和有關(guān)人員組成工作班子，具體負(fù)責(zé)段創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)各項(xiàng)工作的組織落實(shí)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)。各黨支部也成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，做到三個(gè)明確：即明確責(zé)任、明確目標(biāo)、明確落實(shí)。

31、我段領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)是如何確定的？

具體分工是：黨委書記李長(zhǎng)明---滄州線路；段長(zhǎng)趙風(fēng)云---天一；黨委副書記陳愛軍---漢溝；工會(huì)主席王長(zhǎng)松---南一；副段長(zhǎng)崔忠學(xué)---天津維修；副段長(zhǎng)霍忠齊---楊柳青；副段長(zhǎng)張庭順---塘沽；副段長(zhǎng)陳彬---山嶺子、副段長(zhǎng)賈金民---德州；副段長(zhǎng)徐瑞崗---西站。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)車間黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)把關(guān)。

32、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)要求是什么？

（一）理想信念堅(jiān)定，政治引領(lǐng)力強(qiáng)。

（二）思想觀念解放，改革創(chuàng)新力強(qiáng)。

（三）作風(fēng)形象優(yōu)良，組織凝聚力強(qiáng)。

（四）工作業(yè)績(jī)突出，推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。

33、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子需要解決的突出問題是什么？

一是著力解決思想觀念不適應(yīng)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。二是著力解決責(zé)任心不強(qiáng)、貫徹落實(shí)不力的問題。三是著力解決精神狀態(tài)不佳、能力不夠強(qiáng)的問題。四是著力解決關(guān)愛、服務(wù)職工群眾和解決切身利益不夠的問題。

34、我段提出的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的措施是什么？

強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力； 深入調(diào)查研究，把理論學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為破解工作難題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效；

嚴(yán)格組織生活，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子修復(fù)自身問題、維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的能力；

完善決策機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)、民主、依法決策的能力； 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象；

35、如何考核評(píng)價(jià)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子成效？

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子要把思想認(rèn)識(shí)是否得到新的升華；精神狀態(tài)是否更加振奮；獨(dú)立作戰(zhàn)能力是否得到新的提高；工作標(biāo)準(zhǔn)是否有新的提升；問題是否得到有效解決；各項(xiàng)工作任務(wù)是否有創(chuàng)新并順利完成作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。路局建立日常考核、集中考核和群眾評(píng)議相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，每?jī)赡赀M(jìn)行一次考核表彰，促進(jìn)創(chuàng)建工作深入推進(jìn)。

36、段黨委將采取哪些措施推進(jìn)四強(qiáng)四優(yōu)活動(dòng)的深化？

（一）抓基層、打基礎(chǔ)，完善黨支部工作機(jī)制

（二）重培養(yǎng)、嚴(yán)考核，加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)

（三）抓實(shí)效、強(qiáng)作用，提高黨支部“三會(huì)一課”質(zhì)量

（四）抓培訓(xùn)、提素質(zhì)，加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)

（五）抓穩(wěn)定、促和諧，凝聚職工隊(duì)伍

37、段黨委對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)” “四優(yōu)”活動(dòng)提出了那些具體要求? 1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要把爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)作為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基層黨建工作的重要載體，納入重要議事日程，2．完善制度，注重實(shí)效。運(yùn)用“安全控制管理系統(tǒng)”平臺(tái)，建立“一線黨支部、黨員發(fā)揮作用情況分析考核系統(tǒng)”，完善黨組織、黨員安全生產(chǎn)分析制度，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員在安全生產(chǎn)中的作用。

3．總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，評(píng)比表彰。定期總結(jié)交流爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，培育選樹“四強(qiáng)四優(yōu)”的先進(jìn)典型，促進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)持續(xù)深入開展。

38、站段如何加強(qiáng)日常督導(dǎo)檢查，確保活動(dòng)收到實(shí)效？

各單位黨委也要組織人員深入車間、班組黨支部，檢查基層黨組織活動(dòng)開展情況，督促指導(dǎo)活動(dòng)的深入開展。對(duì)于存在的問題要確定整改方案，由專人盯控整改落實(shí)，確保不留死角和漏洞。切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效性，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷上質(zhì)量、上水平。