第一篇：企業開展四強四優活動工作匯報

集團公司黨委深入開展學習實踐活動，系統查找和解決了一批制約企業科學發展的突出問題，黨員干部科學發展意識和集團科學發展能力得到顯著提升，集團實現營業收入和利潤分別同比增長44.16%、40.16%，營業收入首次突破500億元大關，企業發展站在了新的歷史起點上。集團黨委在落實學習實踐活動整改方案、構建科學發展長效機制的過程中，參

加了中組部關于開展“四強四優”活動有關文件的討論，認真學習了源潮同志在全國國有企業黨建工作會議上的重要講話精神，深刻認識到“四強四優”活動是學習實踐活動的延展和深入，是鞏固和擴大學習實踐活動成果、構建長效機制的重要舉措，是新時期加強國有企業黨的先進性建設的一項長期性工程，也是集團又好又快發展的堅強保障。9月集團黨委決定搶抓機遇，巧借東風，乘勢而上，提前啟動“四強四優”活動，以此為抓手，全面深化創先爭優活動，完善集團科學發展的長效機制。我們在四大主營板塊中選定了7家企業作為試點單位，先行一步，探索經驗。今年初我們又把“四強四優”活動列入黨委十大重點工作。目前，新興鑄管集團的“四強四優”活動經歷了“提前啟動、先行試點”和“以點帶面、全面部署”兩個階段。現將我們的主要做法簡要匯報如下：

一、統籌“四個結合”，保證活動的正確方向

一是與深化學習實踐活動相結合。集團黨委提出“四強四優”活動要與落實企業學習實踐活動后續整改相結合，兌現承諾，完善企業科學發展的長效機制。在認真總結學習實踐活動好的經驗和做法的基礎上，進一步完善企業模擬法人實體運行機制和“產供銷運用”快速反應機制，進一步健全完善黨員領導干部學習教育制度、民主生活會制度、干部考核評價制度、基層黨建領導體制和工作機制，鞏固和擴大學習實踐活動成果。

二是與集團改革發展穩定的中心任務相結合。我們提出要通過創先爭優活動，促進和保證“十一五”收好尾、“十二五”開好局，在完成營業收入538億元、利潤21.5億元的基礎上確保完成營業收入800億、利潤26億元的預算目標；認真總結集團重組十年來的經驗，理清思路，確保集團“十二五”規劃、“三步走”發展目標的實現。

三是與創建“四好”領導班子、推進學習型黨組織建設相結合。集團黨委明確強調：“四強”黨組織必須是爭創“四好”班子、爭創學習型黨組織的先進，“四優”共產黨員必須是帶頭深入開展以“學經濟、學法律、學管理、學技術、學財務”為主題的“五學”活動的典范。

四是與深入開展創先爭優活動相結合。我們認為“四強四優”是新時期國有企業深入開展創先爭優活動的“總抓手”，明確提出要堅持與時俱進，把企業長期堅持的“五好”、“六先”、“黨員先鋒崗”等各類創先爭優活動統一納入到“四強四優”活動范疇，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容，增強創先爭優活動的針對性和實效性。

二、抓住“四個環節”，推動活動的扎實開展

一是先行試點。在先行一步、試點探索的過程中，集團黨委密切關注，適時加強對7家試點企業的具體指導，先后召開2次“研討視頻會”、2次“現場座談會”和1次“工作調度視頻會”，重點幫助解決試點過程中傾向性和苗頭性問題，避免“為活動而活動”的現象發生，在此基礎上進一步統一思想、提高認識、總結做法、推廣經驗、扎實推進。

二是全面部署。中組部、國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動的通知》下發后，集團黨委迅速貫徹，研究制定了《關于開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動的指導意見》，對活動做出全面部署。一是要求各級黨組織深入學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和中組部、國資委黨委通知等重要文件精神，深刻領會，準確把握。二是圍繞爭創“四強”黨組織，扎實推進各項重點工作：指導二、三級企業黨委按期換屆選舉；要求所屬企業層層建立落實黨建工作責任制；建立黨委工作報告制度；集團內部深入開展“五學”活動，推進學習型黨組織建設。三是圍繞爭做“四優”共產黨員，集中抓好黨員領導干部的學習教育培訓：先后組織了2期“黨委負責人十七屆四中全會精神專題學習研討班”；完成了總部機關和二級公司中高層管理人員的年度述職考評；與北科大聯合舉辦emba學習班。四是及時總結、推廣試點工作經驗，我們組織所屬企業黨委負責人70余人在廣州召開了“深入開展‘四強四優’活動交流研討暨工作部署會”，選樹、推廣活動典型和試點成果,如：廣州新星創造性地將“四強四優”活動與“黨員公開承諾制”有機融合，并寫入每一個基層黨組織和每一位共產黨員的《公開承諾書》。

三是構建機制。第一，明確活動目標，細化活動內容，全面貫徹落實集團總要求：“繼續解放思想，堅持改革創新，構建和諧企業，推動科學發展”。第二，分類組織，層級管控。我們按照“企業黨委—

黨總支—黨支部—黨小組”層層細分，分別制訂“四強”的具體要求；按照“黨員領導干部—黨員干部—普通黨員；機關職能部室黨員—主要生產單位黨員—輔助生產單位黨員；科技研發黨員—生產一線黨員—市場銷售黨員”，分別制訂“四優”的具體標準，探索建立“集中組織、分類指導、層級管控”的組織體系和“層層主抓、層層推動、層層確保”的工作格局。第三，定

期調度、動態調控。堅持開展專題組織生活會、座談會或交流研討會等，定期開展“四強四優”活動講評，積極試行“三級企業每半年、二級公司每一年、集團公司每兩年”的評比表彰制度，動態調控，評比不搞“終身制”，隨時“能上能下”。

四是突出爭創。我們不斷加大宣傳力度，積極選樹先進典型，推廣先進事跡，在全集團迅速掀起“人人爭做、層層爭創、全員參與、全盤推動、主動參與、主動爭創”的熱潮，使各級黨組織和廣大共產黨員在參與態度上變“要我做”為“我要做”，在評優方式上突出“爭創”，變“被動評比”為“主動爭創”。

三、落實“四個到位”，強化活動的組織領導

一是認識到位。認識的高度決定活動的效度。通過認真學習中央文件和中央領導同志的重要講話，集團上下切實增強了對新時期國有企業開展“四強四優”活動必要性、重要性的深刻認識，一致認為“四強四優”活動是新時期國企黨的先進性建設的一項長期性系統工程，必須長期堅持、常抓不懈。

二是責任到位。我們強調集團執行力、強化“集團一盤棋”，各級黨組織要切實發揮對活動的組織領導和推動作用，特別是主要領導作為第一責任人，切實增強管黨意識，提高黨建水平。

三是措施到位。我們強調“四個必須”：第一，必須建立組織領導機構，各級黨組織要成立以書記為組長、副書記為副組長、委員為成員的活動領導小組，加強領導，精心組織。第二，必須制訂活動實施方案；第三，必須公示活動的具體目標要求；第四，必須明確具體的考評辦法和激勵機制。

四是宣傳到位。我們充分利用多種宣傳載體和方式，廣泛深入宣傳，層層動員和發動，形成濃厚活動氛圍，并充分發揮先進典型的示范引領作用，使各級黨組織“家喻戶曉”，主動爭創“四強”；使每位生產一線黨員“耳熟能詳”，主動爭做“四優”。

集團“四強四優”活動取得了初步成效。截至今年4月，集團黨員職工共提出合理化建議2358條，開展技術革新項目462個，帶來相關經濟效益6733.07萬元，為群眾和社會做好事、實事781件，完成急難險重任務327件，向青海玉樹地震災區組織捐物捐款近800萬元。1—4月份，集團實現營業收入和利潤分別同比增長71.63%、35.07%，超額完成年度預算進度。

各位領導，我們開展“四強四優”活動尚處于“探索—總結—改進”的起步階段，還有很多亟待完善、改進和提高的地方。我們將在中組部和國資委黨委的領導下，認真貫徹落實本次大會精神，特別是榮融和爾乘同志的重要講話精神，努力推動活動向縱深方向發展，不斷鞏固和深化學習實踐活動成果，促進集團科學發展上水平。

第二篇：企業開展四強四優活動實施方案[范文]

根據中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》精神，經中國水利水電建設股份有限公司黨委研究，決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評

價優為主要內容的“四優”共產黨員活動。為切實開展好爭創“四強四優”活動，特制訂實施方案如下：

一、開展“四強四優”活動指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨建工作會議精神，以科學發展觀為統領，以改革創新精神推進黨建工作，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步加強和改進黨的基層組織建設，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設；按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，適應新形勢新任務，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把各級黨組織建設成為“四強”的戰斗集體，把黨員隊伍建設成為“四優”的骨干力量，切實調動各級黨組織和廣大黨員為公司科學發展作貢獻的積極性創造性，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為實現公司科學發展提供思想保證、政治保證和組織保證。

二、開展“四強四優”活動目標要求

（一）爭創“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任；充分發揮黨組織政治核心作用，明確黨組織參與企業重大問題的方法、途徑，形成制度，認真執行；制訂和落實加強企業領導班子建設以及后備干部隊伍建設的規則、計劃和主要措施，以及領導人員評價體系、領導人員管理規定等，確保企業黨委在新體制下規范運作；制訂黨建工作責任制和相關制度體系，形成具有本單位特點的黨建工作體系，推進黨建工作制度化、程序化、規范化；黨組織戰斗力強，班子成員分工明確，團結協作，黨性強、作風正、業務精、威信高；發揮黨組織選人用人的主導作用，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，選人用人途徑科學、順暢、有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。

2、推動發展力強：轉變發展理念，切實把基層黨的組織優勢轉化為發展優勢，把握企業發展方向，大力營造有利于企業科學發展的良好氛圍；融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，完善經營決策機制，促進企業重大決策的科學民主；繼續執行公司關于國內項目黨建和海外機構黨建的兩個文件，推行項目黨建“三同時”、“三基本”的工作經驗；推動企業拓展發展思路，建立健全有利于科學發展的工作機制，有效解決影響科學發展的突出問題；緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動科學發展成效顯著，各項工作目標任務圓滿完成。

3、改革創新力強：大力推進企業黨建工作改革創新，不斷豐富黨組織活動載體，改革創新黨建工作方式，形成與現代企業制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業實際工作緊密結合起來，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新、體制機制創新，提高企業自主創新能力，增強企業核心競爭力。

4、凝聚保障力強：黨內生活制度化、民主化，保障黨員主體地位和民主權利，建立健全黨內生活制度，積極發展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動職工民主，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務工作人員隊伍素質建設和黨員隊伍先進性建設，健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供有力保障；大力加強經營管理者隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，重點加強人才隊伍建設，企業黨委要研究確定人才隊伍建設規劃，對人力資源整體開發提出指導性意見，為企業科學發展提供組織和人才保證；充分發揮政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，完善職工代表大會制度，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業和諧穩定。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1、政治素質優：自覺加強政治學習，按照“科學理

論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的新要求，提高自身素質，創建學習型黨組織；黨員意識強，理想信念堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執行黨的決定；切實遵守黨的紀律和企業各項規章制度，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、做表率，發揮黨員的先鋒模范作用。

2、崗位技能優

：積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規及本專業的知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高職業化和專業化能力，成為本專業的行家里手，具有一流的技術、技能素質，在企業生產經營活動中發揮骨干作用。

3、工作業績優：帶頭干實事、求實效，帶頭為生產經營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領群眾攻堅克難，創造一流工作業績；在生產經營、創新進取、節能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。

4、群眾評價優：立足本職，甘于奉獻，為人正派，人品端正；牢記黨的宗旨，積極聯系和服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內力所能及地幫助群眾解決實際困難；廉潔從業，作風優良，踐行社會主義榮辱觀，在群眾中樹立良好形象。

三、開展“四強四優”活動的范圍、內容和步驟

股份公司黨委將今年定為“創先爭優年”，開展“創先爭優”活動，要按照股份公司黨委總體要求，堅持“全年規劃，全面推進，逐月落實，務求實效”的工作思路，在本單位黨組織的統一領導下，制訂切實可行的爭創“四強四優”活動實施方案，對全年工作逐月作出安排，認真規劃，有序推進。

按照中央組織部、國務院國資委黨委1月發出的《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》，一季度為公司開展“創先爭優年”活動的準備工作階段。主要任務：

一是轉發中央組織部、國務院國資委黨委組通字〔〕5號文件，并提出具體要求，組織各級黨組織、全體共產黨員學習黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，組織各級領導班子和領導人員學習《中央企業領導人員管理暫行規定》、《中央企業領導班子和領導人員考核評價辦法》等文件，提高認識，統一思想；

二是起草股份公司黨委開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的實施方案，指導各單位開展這一活動；

三是明確各公司黨組織負責開展爭創“四強四優”活動的領導責任和組織責任，形成組織工作網絡。準備工作階段結束后，二、三、四季度每一季度為活動的一個階段，每個階段兩項重點工作，統籌兼顧，全面推進。

參加股份公司爭創“四強四優”活動的范圍是：股份公司總部及各子公司、控股公司的在職黨員，重點是各級黨委班子成員和副處級以上黨員領導人員。

（一）第一階段為學習調研階段（從4月初到6月底）。重點抓好兩項工作，一是制訂規劃，認真學習文件；二是調查研究，開展評選工作。具體做好以下工作：

1、四月份，股份公司印發爭創“四強四優”活動方案，要求各公司黨委結合實際，按照股份公司黨委的要求，有針對性地制訂本單位開展爭創“四強四優”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，召開有關會議，對活動進行動員和部署，并于4月30日前將本單位的活動方案報股份公司黨委工作部（聯系人孫建立，電話010-58382802）。要求各單位所屬二級單位、大型項目部黨組織和基層黨支部按照本單位開展爭創“四強四優”活動的要求，制訂具體的實施意見，報各公司黨委。各級黨組織要召開開展爭創“四強四優”活動動員會，進行層層動員，讓每個黨員都明白開展活動的意義、目標、內容、步驟，明確努力方向。

2、4月下旬到6月底，各級黨組織要組織黨員認真學習文件，采取集中學習與個人自學相結合、學習文件與集體討論相結合、理論與實踐相結合的學習方法。學習要確定“必讀書目”和“自選書目”，必讀書目有：《黨章》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（9月18日中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議通過）、《關于推進學習型黨組織建設的意見》、集團公司黨委《關于學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神的通知》（中水電黨〔〕95號）、學習胡錦濤同志4月6日在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話、中央組織部、中央宣傳部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動的意見》、中央組織部和國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》（組通字〔〕5號）、股份公司黨委《關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的實施方案》，以及本單位開展爭創“四強四優”活動的實施方案等文件。各級黨委和處以上黨員領導人員在學好上述文件的基礎上，還要學習《黨的十七屆四中全會<決定>學習輔導百問》（黨建讀物出版社、學習出版社編）、集團公司黨委《關于開展“四好”領導班子創建活動的實施方案》（中水電臨黨〔〕7號）、股份公司黨委《關于轉發<中央企業領導人員管理暫行規定>和<中央企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行）>的通知》（中水電股黨〔〕19號）、股份公司黨委《關于轉發<關于開展向沈浩同志學習活動的通知>的通知》（中水電股黨〔〕22號）、股份公司黨委、股份公司《關于印發<中國水利水電建設股份有限公司開展廉潔從業專項教育活動實施方案>》等文件。

3、4月份，各級黨組織要按照“四強四優”的標準，各單位要組織調研小組，由領導班子成員帶隊，會同黨委工作部、人力資源部、紀檢監察部等部門人員，到有關下屬單位和項目部進行調研，主要調研下屬單位和項目部開展“四好”領導班子創建活動的經驗和問題；基層黨組織思想、組織、作風建設的經驗和問題；項目黨組織貫徹“三同時”、“三基本”要求的經驗和問題；黨員如何立足本職崗位發揮作用的經驗和問題，注意選擇正、反兩方面的典型事例進行剖析，查找存在問題的根源，并提出對策建議。為提高工作效率，各單位爭創“四強四優”活動調研小組可與開展廉潔從業專項教育活動的調研小組合并進行。

4、二季度，股份公司各級黨組織要按照“四強四優”評選條件，廣泛開展爭創活動，爭創“四強四優”活動可與各單位開展的爭創“五好”黨支部活動、爭創“五個模范”活動結合起來，將以上內容納入“四強四優”評選條件之中，使其內容更加豐富。六月份，各單位要按照“四強四優”條件評選出先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。同時，采取好中選優的原則，推薦股份公司黨委表彰的先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。七月初，各單位黨委要組織“七·一”紀念大會，表彰“四強”黨組織、“四優”共產黨員。各單位黨組織要組織有關人員，認真總結先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的先進事跡，并在報刊、網站、閉路電視上進行報道，大力宣傳他們的先進事跡，掀起學先進、趕先進的熱潮。

（二）第二階段為評議整改階段（從7月初至9月底）。重點抓好認真進行黨員評議和強化基層黨組織建設兩項工作。

1、7月、8月，各級黨組織要以黨支部為單位，每位黨員在學習文件的基礎上，對照“四優”共產黨員的條件，寫一篇黨員自我評議報告。評議報告的主要內容是總結本人參加活動的體會，按照黨員條件，立足本職崗位，重點總結查找發揮先鋒模范作用的情況和問題，肯定成績，查找不足，提出改進措施。評議報告要在黨支部會上宣讀，接受黨員的評議，通過相互交流、相互評議，達到相互幫助、共同提高的目的。

2、各單位黨委要在認真調研的基礎上，對所管轄的黨組織中存在渙散軟弱等問題的，要按照“四強”黨組織、“五好黨支部”的要求，提出解決存在突出問題的改進意見，有關黨組織要針對上級黨組織提出的意見，提出具體的整改方案，做到時間、內容、措施、責任人四明確、四落實。第三季度，各級黨委要結合“四好”領導班子的創建情況，著重檢查各級黨員領導人員在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，還要把檢查“四強”條件的落實情況納入本黨委班子民主生活會中，對照條件，查找不足，提出改進措施。

（三）第三階段為建制總結階段（從10月初到12月底）。重點是抓好建立黨建工作責任制及相關制度體系和總結“四強四優”活動兩項工作。

1、10月、11月，各單位黨委要按照股份公司黨建工作責任制及相關文件的精神，制定完善本單位黨建工作責任制及制度體系，推進黨建工作規范化、制度化的進程。各單位在制定制度的過程中，要注意總結本單位開展黨內創先爭優活動的經驗，并將經驗上升為有關制度，形成本單位黨內創先爭優活動的制度體系，形成長效機制，長期堅持，不斷完善。

2、12月，各級黨組織要認真總結開展“四強四優”活動的經驗，并組織黨內外群眾對活動開展的成效進行一次滿意度測評，滿意度測評的情況要及時向股份公司黨委報告。股份公司總部、各子公司、控股公司要在層層總結經驗的基礎上，開好本單位爭創“四強四優”活動總結大會，并形成總結報告，報股份公司黨委。

四、開展“四強四優”活動的總體要求和工作措施

（一）開展活動的總體要求

1、提高思想認識，加強黨建工作。在整個活動中，學習調研階段是打基礎的階段，各級黨組織要認真組織好黨委班子、黨員領導人員、黨員的學習，合理安排時間，切實把握文件精神，明確開展活動的各項要求。在活動中，各級黨組織要堅持把學習文件、提高認識、統一思想貫穿始終，為開展活動打下堅實的思想基礎；把黨員領導人員帶頭貫穿始終，發揮黨員領導人員的示范表率作用；把邊學邊改貫穿始終，認真做好整改工作，務求取得實效。

2、突出實踐特點，堅持統籌推進。在整個活動中，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的原則，開展活動堅持緊密結合實際，務求實效，不搞形式主義。堅持統籌推進的原則，要把開展爭創“四強四優”活動與科學發展觀活動整改落實后續工作結合起來，對黨建工作的突出問題要逐條整改，取得實效；與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進；與完成今年的生產經營目標和任務結合起來，圍繞完成本單位的生產經營目標和任務，發揮黨員的先鋒模范作用，在創造一流經營業績上見成效；與股份公司開展廉潔從業專項教育活動相結合，提高各級領導班子、領導人員的廉潔從業意識，推進廉潔從業工作。

3、完善制度體系，創新體制機制。堅持及時總結各單位黨建工作經驗，總結開展“創先爭優”活動的經驗，形成黨建工作制度體系和創先爭優活動制度體系。通過完善制度體系，形成股份公司和各單位黨建工作的新體制。

（二）開展活動的主要措施

1、加強領導，落實責任。各級黨委要加強領導，把開展爭創“四強四優”活動納入今年黨建工作的重要議事日程，各單位黨委對開展活動的實施方案，活動每一階段的安排和小結都要召開專題黨委會，進行認真安排，提出指導性意見。各子公司的黨委書記及所屬單位的黨委書記、黨工委書記、黨支部書記是開展此項活動的第一責任人，要層層落實責任，形成組織工作網絡體系。股份公司和各子公司、控股公司黨委負責活動的領導和指導工作，各公司黨委工作部為活動辦公室的牽頭部門，會同本單位人力資源部、紀檢監察部等部門人員共同組成辦公室，辦公室設在各單位黨委工作部。各單位黨委工作部主任為本單位開展活動的聯絡員，負責與股份公司黨委工作部的日常聯絡工作。

2、建立信息通報制度。股份公司下屬的各子公司、控股公司黨委要按股份公司開展活動實施方案及活動安排表的要求，每月向股份公司黨委匯報開展活動的書面報告。由股份公司黨委匯總后，由集團公司黨委統一向國資委黨建局匯報。

3、加強分類指導。各子公司、控股公司要針對下屬單位規模、黨組織、黨員的不同情況，提出不同的要求和目標，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線的黨組織和黨員中開展活動。海外工作機構開展此項活動，由國際公司黨委和所在公司黨委根據黨委管理責任分別進行，確保工作到位、責任到位。

第三篇：企業四強四優總結報告

園區黨支部開展爭創“四強、四優”活動總結報告

根據公司黨委***黨字[2010]27號文件關于《深入開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的實施意見》的通知，為推動園區黨建工作的不斷深入，進一步提高園區黨支部全體黨員的思想政治素質，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，教育和激勵廣大黨員用自己實際行動彰顯共產黨員的模范帶頭作用，展現新時期共產黨員的風采。園區黨支部以打造“聲譽振華”、“效益振華”、“品牌振華”、“責任振華”為目標，集合實際，經支部研究決定，在廣大黨員中開展以“我愛我崗我奉獻”為主題的爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員的實踐活動。并制定了詳細的《園區黨支部開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動實施方案》，按照活動安排逐一實施。

2010年是公司的“效益管理年”同時也是公司實行“二次創業”的起始年，按照公司黨委的黨建工作“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標，創新黨建工作思路，園區自7月份開始開展了創建“四強四優”活動，為帶領基層黨組織和廣大共產黨員進一步挖潛增效，圓滿完成公司的生產經營任務奠定堅強的政治和組織保障。

一、抓基層、打基礎，鑄就“四強四優”基層黨組織和黨員隊伍，為公司“二次創業”提供政治和組織保障。

按照“四強”要求，加強園區黨支部組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。加強黨組織的自身建設，更好地確立支部的工作

目標、內容、方式及機制。進一步規范好每月學習制度，改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。推動學習實踐活動向廣度和深度發展，緊緊圍繞園區生產實際，把黨員改革創新、節支降耗、提合理化建議降成本等活動扎實開展起來，增強黨組織的凝聚力和號召力。

按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。通過每月學習制度，不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況進行評議。突出黨員崗位技能，特別是基層黨員的幫帶活動。

二、創基層特色，推動黨建工作進一步發展。

園區在7月8日召開了黨員大會，傳達公司黨委《開展爭創“四強四優”活動》的通知精神，并下達了園區的《具體實施方案》，部署安排工作，以及以“我愛我崗我奉獻”為主題的活動計劃安排。活動分為宣傳動員、專題討論、深入推進、總結表彰四個階段。充分利用園區宣傳欄等進行宣傳，形成“人人關心黨建、人人參與黨建、人人為黨建作貢獻”的良好氛圍。

各黨小組在園區黨支部的統一部署下，開展小組學習和專題討論。各小組認真組織全體黨員集中學習黨性教育、黨性原則和黨性修養的基本內容，強化黨員的黨性教育和黨性修養。認真學習《黨章》等基礎理論，進一步堅定黨員理念，永葆黨員先進性。特別是第一黨小組組織黨員進行爭創“四強四優”的專題討論，緊緊圍繞“我愛我崗我奉獻”為主題，結合自身工作崗位，如何為公司二次創業貢獻自己的力量和帶動周圍群眾。

全體黨員在活動中發揮中堅骨干和模范帶頭作用，身體力行，為群眾做出表率，真正做到“平常時期能看的出來，關鍵時刻能拿的出來，為難時刻站的出來”，立足本崗位，胸懷全局，勇挑重擔，迎難而上，全身心投入到園區黨建工作中來。特別是在下半年的生產工作中，由于短周期產品較多，廣大黨員干部在此之中，始終以公司利益為重，確保生產任務的及時完成。

除了正常的兩會一課，在深入推進階段園區發展預備黨員一名，為園區支部注入新的血液，組織黨員同志文明觀博，9月份按照公司黨委要求支部進行了換屆選舉，11月份組織全體黨員同志學習了雷鋒傳人郭明義同志的先進事跡。

以支部黨員***等黨員同志牽頭或組織實施的開展技術革新項目達8項，工藝改進項目達12項；生產上完成急難險重任務6個具有代表性的項目；確保公司產品保質保量按時交貨。

三、全面引入考核機制，使黨建工作進一步量化。以“四優”共產黨員為考核標準，創新黨建工作考核評價體系。對園區支部黨員特別是在“四強四優”活動期間，強化考核?？偨Y經驗，使黨建工作真正起到了促進和引領經營生產工作的作用。

2010年是我國完成“十一五”規劃的收官之年，是我公司實施“二次創業”的起步之年。全力推進公司戰略目標，明確公司奮斗目標，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展爭創“四強四優”活

動，為公司在新的形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內涵，為黨建工作創新注入了不竭的動力。相信在總司黨委的領導下，和園區廣大黨員的共同努力下，園區支部的黨建工作必將煥發新的生機和活力，為公司“二次創業”提供強有力的支撐。

園區黨支部

2010-12-1

第四篇：站關于開展爭創四優四強活動匯報

xxxx黨支部

關于開展“爭先創優”工作的匯報

各位領導，同志們：

xxxx黨支部，積極響應分公司黨委號召，組織站內黨員、入黨積極分子，緊密圍繞分公司生產經營重點，深入開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員工作，將基層黨支部建設成為一只攻堅克難的戰斗堡壘，為xxxx分公司，為xxxx的發展注入活力。下面我將具體工作，匯報如下：

一是通過開展“爭先創優”活動，打造“四強四優”黨組織和黨員隊伍，為xxxx發展提供政治和組織保障。對此xxxx首先從加強領導班子建設入手，加強自身業務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班組的執行力、創造力與協調力，提高領導班子的整體素質。其次是緊密圍繞分公司工作重點，在豐富自身的同時，帶領xxxx黨員、技能領軍人，在新時期新條件下，為xxxx發展出謀劃策。

二是圍繞爭創“四強四優”活動，提高支部為職工服務的本領。自去年6月開展“爭先創優”活動以來，xxxx黨支部全體黨員同提出合理化建議20余項，帶領全站職工共開展技術創新10余項，為群眾做好事13項，完成急難險重任務14項，通過技改創新為xxxx節省運行資金近90余萬元。

“爭先創優”活動的開展，充分調動了黨員的工作積極性，激發了黨員的工作熱情，使黨員職工在工作中更好的發揮了帶頭作用，起到了積極地引導作用。配合黨員責任區工作，將站內57名黨員分成五十四個責任區，每個責任區的黨員帶領2-3名職工，從思想動態、工作任務、意見建議等多方面入手，關心職工工作生活，及時向上級黨組織反映和解決職工困難，使黨支部成為服務職工、維護穩定工作氛圍的一把利劍。據統計，xxxx黨支部，為解決職工生產生活中的困難，先后共完成了浴室改造、更換大容量電熱水器、更換更衣室衣

三是繼續加強黨組織及黨員隊伍建設，充分發揮黨支部生力軍作用，配合生產需要將工作細化到每位職工，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在繼續做好“爭先創優”工作的同時，xxxx支部定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展。

一一年，隨著xxxx領導班子的調整，為保證黨支部管理不斷檔，由支部書記組織，帶領站內黨員進行支部委員換屆選舉工作。據統計，站內全部57名黨員參與黨支部委員選舉工作，采取無記名投票方式和差額選舉的辦法，選舉產生支部委員。選舉工作為xxxx黨支部注入了新鮮的血液，我們相信在新的一年里，xxxx黨支部定能帶領全站職工，立足本職，展望未來，團結協作，開拓創新，為xxxx創造一個又一個新的輝煌。

同時，繼續做好新黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。一一年，xxxx黨支部將發展一名同志加入黨組織，同時安排兩位同志參加入黨積極分子培訓班，接受黨委再教育，為支部注入新鮮血液。

在工作中，xxxx黨支部還存在很多不足，例如由于車隊司機工作比較緊張，一些活動參與率較低，對此xxxx黨支部將會合理安排時間，盡可能讓更多的黨員第一時間了解黨組織動態。同時，黨支部還要豐富黨內學習方式，不要僅僅局限于開會，寫總結，還要增加一些文娛活動，在緩解工作壓力的同時又能開展學習活動，調動職工參與熱情。

以上是xxxx黨支部關于開展“四強四優”活動的工作匯報，歡迎給位領導批評指正。

xxxx黨支部

第五篇：局開展 “四強四優”創先爭優活動

**局開展 “四強四優”創先爭優活動

實施方案

為進一步加強和改進企業黨建工作，充分發揮各級黨組織和廣大共產黨員在深化企業戰略轉型、實現全業務發展中的政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，新疆公司黨組決定在全區電信企業各級黨組織和全體黨員中開展爭創以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容的“四強”黨組織、爭做以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”共產黨員活動。為切實抓好此項活動，特制定實施方案。

一、地區局成立開展 “四強四優”創先爭優活動領導小組

組 長： 副組長： 成 員：

領導小組下設辦公室，在黨群工作部。辦公室主任： 成 員：

二、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，更好地發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優勢、競爭優勢和群眾工作優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，全面超額完成上級下達的各項目標任務，為開創地區郵政發展新局面而努力奮斗。

三、內容標準

（一）黨組織“四強”標準

1、政治引領力強。全面貫徹黨的十七屆四中全會《規定》，更好地發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，建隊伍、聚人才、提素質，把維護民族團結，維護社會穩定作為第一責任，保持政治立場的堅定性，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，保證在大事大是非面前方向不偏航，立場不搖擺，態度不曖昧。

2、推動發展力強。堅持把發展作為第一要務，緊緊圍繞企業“三重一大”事項開展工作和討論決策，發動廣大黨員職工破解生產經營難題，超額完成上極下達和各項任務，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。推進黨建工作創新和制度化、規范化建設，跟蹤現代科技、國家法律法規和現代管理知識，提高應對風險、維護穩定、科學發展的能力，進一步深化干部人事制度和勞動用工改革，不斷推動管理創新技術創新，增強企業的核心競爭力。

4、凝聚保障力強。堅持以人為本，大力開發思想政治工作，推進企業文化建設，加強民主管理，保障職工合法利益，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的職工隊伍，凝心聚氣，一心一意謀發展。

（二）共產黨員“四優”標準

1、政治素質優。加強黨員的理想信念、黨性黨紀、政治紀律、維護穩定等方面的教育，關鍵時刻經得住考驗，講黨性、重品行、做表率。

2、崗位技能優。積極學習和本崗本職有關的各類新技術新知識，不斷提高業務素質和業務能力，成為企業信得過，用得上的骨干力量。

3、工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，工作水平一流，業務成績一流，成為所在部門所在崗位的模范。

4、群眾評價優。遵章守紀，樂于助人，團結群眾，自覺履行社會公德、家庭美德和職業道德，表率作用明顯，職工廣泛認可。

四、目標要求

（一）通過開展爭創活動，使各黨支部達到 “四強”標準，實現黨組織貫徹落實科學發展觀、參與企業決策管理的能力有明顯增強，黨建工作的方式方法有明顯改進，企業的生產經營和精神文明建設取得明顯成效，黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

（二）通過開展爭創活動，使廣大黨員達到 “四優”標準，實現黨員的黨性和宗旨意識明顯增強，黨員的工作作風明顯轉變，黨員的工作業績明顯提升，黨員的整體形象明顯改善，黨員在群眾中的影響和示范作用明顯增強。

五、主要原則

（一）把開展爭創“四強四優”活動與學習實踐科學發展觀相結合，建立健全長效機制，以“四強四優”活動的成果鞏固和檢驗學習實踐科學發展觀活動成效。

（二）把開展爭創“四強四優”活動與創建“四好”領導班子、“五好”黨支部建設以及“黨員責任區”、“黨員示范崗”活動結合起來，相互銜接、相互促進，不斷增強企業各級黨組織和廣大黨員的工作積極性和創造力。

（三）把開展爭創“四強四優”活動與企業生產經營結合起來，要堅持實事求是，緊貼企業生產經營中心開展工作，真正使爭創“四強四優”活動為企業所需要、黨員所擁護、員工所認可。

（四）把開展爭創“四強四優”活動與本單位開展的各類爭優創先活動結合起來，與學習自治區道德模范等身邊的先進人物結合起來，做到以“四強四優”活動為總抓手，推動黨建工作上臺階。

六、活動要求

1、各黨支部要加強領導，把爭創“四強四優”活動作為領導班子建設和黨員隊伍建設的重要載體和推進企業改革、發展、穩定工作的有效手段，與創建“學習型黨組織”和“兩講一樹”活動結合起來，精心組織，扎實推進。黨支部書記要切實履行第一責任人職責，黨員領導干部要發揮表率作用，帶頭參加活動。

2、結合本單位黨支部工作實際和黨員的崗位職能，認真組織具有特色的創建活動，積極創新活動方式，做到創先爭優活動有聲勢，有內容，有效果。要明確載體，明確任務，責任分解，讓每一個黨組織和黨員都動起來，活起來，出榜樣，出力量。

3、實行每月講評制度。講評以支部為單位，以組織生活會為主要形式，與安排部署中心工作緊密結合進行。講評由每名黨員對參加創建活動的情況進行陳述，邀請員工代表旁聽和參與評價。從今年5月起，各黨支部、黨小組把開展爭創“四強四優”活動情況和黨員講評的情況在當月25日前報地區局黨群工作部。

4、促進典型示范帶動。各黨支部要大力宣傳先進基層黨組織和優秀黨員的先進事跡，形成學先進、比先進、創先進、趕先進的良好氛圍。要采取多種形式，積極開展“四強四優”創建活動，確?；顒拥捻樌_展。

5、黨群辦將對“四強四優”活動開展情況進行定期或不定期的檢查。檢查結果同年終評先選優掛鉤考核。