第一篇：站關于開展爭創四優四強活動匯報

xxxx黨支部

關于開展“爭先創優”工作的匯報

各位領導，同志們：

xxxx黨支部，積極響應分公司黨委號召，組織站內黨員、入黨積極分子，緊密圍繞分公司生產經營重點，深入開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員工作，將基層黨支部建設成為一只攻堅克難的戰斗堡壘，為xxxx分公司，為xxxx的發展注入活力。下面我將具體工作，匯報如下：

一是通過開展“爭先創優”活動，打造“四強四優”黨組織和黨員隊伍，為xxxx發展提供政治和組織保障。對此xxxx首先從加強領導班子建設入手，加強自身業務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班組的執行力、創造力與協調力，提高領導班子的整體素質。其次是緊密圍繞分公司工作重點，在豐富自身的同時，帶領xxxx黨員、技能領軍人，在新時期新條件下，為xxxx發展出謀劃策。

二是圍繞爭創“四強四優”活動，提高支部為職工服務的本領。自去年6月開展“爭先創優”活動以來，xxxx黨支部全體黨員同提出合理化建議20余項，帶領全站職工共開展技術創新10余項，為群眾做好事13項，完成急難險重任務14項，通過技改創新為xxxx節省運行資金近90余萬元。

“爭先創優”活動的開展，充分調動了黨員的工作積極性，激發了黨員的工作熱情，使黨員職工在工作中更好的發揮了帶頭作用，起到了積極地引導作用。配合黨員責任區工作，將站內57名黨員分成五十四個責任區，每個責任區的黨員帶領2-3名職工，從思想動態、工作任務、意見建議等多方面入手，關心職工工作生活，及時向上級黨組織反映和解決職工困難，使黨支部成為服務職工、維護穩定工作氛圍的一把利劍。據統計，xxxx黨支部，為解決職工生產生活中的困難，先后共完成了浴室改造、更換大容量電熱水器、更換更衣室衣

三是繼續加強黨組織及黨員隊伍建設，充分發揮黨支部生力軍作用，配合生產需要將工作細化到每位職工，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在繼續做好“爭先創優”工作的同時，xxxx支部定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展。

一一年，隨著xxxx領導班子的調整，為保證黨支部管理不斷檔，由支部書記組織，帶領站內黨員進行支部委員換屆選舉工作。據統計，站內全部57名黨員參與黨支部委員選舉工作，采取無記名投票方式和差額選舉的辦法，選舉產生支部委員。選舉工作為xxxx黨支部注入了新鮮的血液，我們相信在新的一年里，xxxx黨支部定能帶領全站職工，立足本職，展望未來，團結協作，開拓創新，為xxxx創造一個又一個新的輝煌。

同時，繼續做好新黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。一一年，xxxx黨支部將發展一名同志加入黨組織，同時安排兩位同志參加入黨積極分子培訓班，接受黨委再教育，為支部注入新鮮血液。

在工作中，xxxx黨支部還存在很多不足，例如由于車隊司機工作比較緊張，一些活動參與率較低，對此xxxx黨支部將會合理安排時間，盡可能讓更多的黨員第一時間了解黨組織動態。同時，黨支部還要豐富黨內學習方式，不要僅僅局限于開會，寫總結，還要增加一些文娛活動，在緩解工作壓力的同時又能開展學習活動，調動職工參與熱情。

以上是xxxx黨支部關于開展“四強四優”活動的工作匯報，歡迎給位領導批評指正。

xxxx黨支部

第二篇：開展爭創“四強、四優活動方案

王溝門采油大隊

開展四強四優活動實施方案

為全面貫徹落實吳起采油廠2012黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進王溝門采油大隊的改革發展，根據中共中央組織部《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》（組通字?2010?5號）文件精神和油田公司黨委的有關要求，現就開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動(以下簡稱爭創“四強四優”活動)制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

二、基本內容與目標要求

(一)爭創“四強”黨組織的基本內容與目標要求

1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在我采油大隊的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2.推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3.改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治 2

工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

(二)爭做“四優”共產黨員的基本內容與目標要求 1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進我大隊科學發展的骨干力量。3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、主要措施

（一）明確目標，制定計劃。各區隊要根據自身特點和黨員的基本情況，按照層層創建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創建標準，優化調整創建內容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創“四強四優”活動，切實提高活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責任。各區隊要通過學習文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創“四強四優”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創“四強四優”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大領導干部、和廣大黨員主動參與到爭創活動中來。

（三）突出重點，有序推進。各區隊要按照爭創“四強四優”活動要求和工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創“四強四優”活動。

1、要按照“四強”要求，加強組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，更好地確立組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業生產經營中心任務，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。

2、要按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價

值觀。二是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護黨員特別是困難黨員。三是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養力度，特別是要突出黨員崗位業務技能學習、培訓、演練，通過“創建學習型黨組織、上安全黨課、上技術黨課、組織技術攻關、開展技術練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內容，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產經營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。

（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創活動的范圍，把爭創活動開展情況作為考核所屬各區隊工作績效的重要內容和依據。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日?？己?，及時發現問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。

四、活動要求

要充分認識活動意義，防止厭倦情緒和搞形式主義。開展爭創“四強四優”活動，是新時期加強黨的建設，發揮黨

組織政治核心、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區隊要以推動采油大隊科學發展為目標，結合實際，講求特色，將爭創“四強四優”活動作為加強和改進我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發展增強凝聚力、提高執行力、提升軟實力。

（一）強化領導，落實責任。各區隊都是抓爭創“四強四優”活動的主體。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創“四強四優”活動開展好。

（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監督和評價。各區隊要加強協調合作、廣泛交流經驗，努力形成上下聯動、齊抓共管的工作局面，確保爭創“四強四優”活動各項工作落到實處、取得實效。

（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創“四強四優”活動的宣傳引導力度，充分發揮創建典型的示范、輻射作用，營造爭創“四強四優”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。

（四）要正確處理好三種關系。一是正確處理爭創“四強四優”活動與實際工作的關系。不能為了創建而創建，應該把提高安全生產能力和經營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創活動成為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護 的活動。二是正確認識爭創“四強四優”活動形式和內容的關系。要調動員工參與爭先創優活動的主動性和積極性，要與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務工作會議上部署的各類創先爭優活動結合起來，要以爭創“四強四優”活動為總抓手，把創建“四好”領導班子、創建學習型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進一步細化活動內容，創新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創“四強四優”活動階段性和長期性的關系。爭創活動要立足長遠，系統規劃，做細、做精、做實，根據時代要求與時俱進，不斷鞏固發展活動成果，并將成熟的經驗上升為規章制度，使其長效化。

王溝門采油大隊黨支部 二0一二年 六月二十五 日

第三篇：某公司開展“四強”“四優”爭創活動情況的匯報

某公司開展“四強”“四優”爭創活動情況的匯報

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步發揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用，加快公司“二次”創業和“十二五”發展戰略的實施步伐，****實業有限公司黨委結合企業實際，動員各黨支部、廣大黨員認真開展了創建“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動。在活動組織實施中，公司黨委按照黨中央推進學習型黨組織建設和集團公司工作會議精神和的有關要求，重點突出了以下幾各方面：

一是黨委高度重視，結合企業實際有序推進創建活動。把開展創建“四強四優”活動納入重要議事日程，作為促進企業改革發展(來源：好范文http://www.tmdps.cn/）和黨建工作的重要載體，成立以黨委書記為組長的爭創活動領導小組，將創建活動與鞏固深入學習實踐科學發展觀活動，積極應對金融危機，確保預算目標和重點工作任務的落實結合起來，制定了操作性強、緊貼單位實際的實施方案，明確開展活動“規定動作”，對基層黨支部的“自選動作”提出指導意見，使得活動的開展更加貼近公司的改革發展，更加有利于增強企業核心競爭力。

二是把創建“四強”黨組織活動，作為加強黨支部建設的重要載體，不斷建立長效機制。要求基層黨組織認真自查支部在思想政治教育、組織建設、黨員干部作風建設等方面存在的問題，拿出改進措施，進一步規范黨支部的工作流程。堅持“三會一課”制度，不斷創新黨組織活動的內容方式，注重培育團隊精神，打造一流執行、創新隊伍，增加了黨員組織生活的內容，調整了開展組織生活的方式，把促進生產經營的成效作為黨組織工作的重要檢驗標準，力求充分發揮黨組織的“四個作用”。要求黨委成員按照工作分工分類指導基層黨支部扎實開展活動，務求活動取得實際成效。進一步明確各階段的目標任務，提出評先創優的具體標準，決定適時總結和推廣各單位開展活動的成功做法和經驗，不斷豐富和創新開展活動的方式和載體，建立健全開展“四強四優”活動的長效機制，不斷創新企業黨建工作，推動企業的科學發展。

三是不斷推進學習型企業、學習型黨組織建設，突出黨員干部的思想政治素質和專業技能建設。要求各支部認真組織學習領會黨的十七屆四中全會、2010年中央經濟工作會議、全國兩會精神及兩級集團公司2010年工作會議精神，把《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》作為學習貫徹的重點，將理想信念教育作為廣大黨員學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，教育引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識；號召黨員干部積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高素質能力，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，帶領全體員工要努力提高整體素質，為實施“二次”創業、推動公司又好又快的發展儲備力量、增強后勁。

第四篇：開展爭創“四強四優”方案

爭 創“四 強 四 優”活 動

實施方案

五普70846HB井隊黨支部

爭創“四強”黨支部 爭做“四優”黨員

實施方案

根據公司黨委關于開展爭創“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”黨組織，爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”共產黨員活動的安排和要求，貫徹落實好局黨委《基層黨支部工作標準》，現將我隊和全體共產黨員中開展爭創“四強四優”活動提出以下實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照聚精會神謀發展、自覺主動保穩定、認真負責建隊伍的要求，發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。發揮黨員領導干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用。把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為實現公司“9.5.3”發展目標和2010年公司奮斗目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一、爭創目標

爭創“四強”黨支部，爭做“四優”共產黨員。

（一）爭創“四強”黨支部工作標準

1.政治引領力強。自覺落實科學發展觀，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的工作部署在本單位貫徹執行，緊緊圍繞生產經營和改革發展穩定中心任務加強和改進黨建

工作，充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。班子分工明確，責任清晰，團結協作，清正廉潔，戰斗力強。

2.推動發展力強。端正發展觀念，把握發展方向，加強宣傳教育和組織引導，營造單位有利于科學發展的良好氛圍，把黨的組織優勢轉化為發展優勢。圍繞生產經營開展工作，積極參與單位重大問題決策，發動黨員干部和職工群眾在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進單位持續有效和諧發展。

3.改革創新力強。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極推進單位黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，使黨建工作與單位生產經營、改革發展穩定中心任務緊密結合，以黨建工作創新促進單位管理創新、技術創新，增強單位競爭力。結合實際深入開展“比學趕幫超”活動，充分調動廣大黨員的積極性、創造性，保障安全生產、促進和諧穩定、反腐倡廉建設等方面發揮突出作用。

4.凝聚保障力強。以制度化為重點，加強領導班子和干部隊伍建設。以提高素質為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設。激發黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內在動力。以強化“三基”工作為重點，不斷加強職工隊伍建設，為單位科學發展提供組織和人才保證。加強黨內民主建設，認真落實黨的各項生活制度，保障黨員主體地位和民主權利。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設。加強

單位民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚職工群眾，促進單位和諧穩定。

（二）爭做“四優”共產黨員工作標準

1.政治素質優。自覺加強學習，積極參與學習型黨組織創建活動，不斷提高思想政治素質。理想信念堅定，黨員意識強，講黨性、重品行、作表率。思想上、行動上與黨組織保持高度一致，堅決執行黨組織決定，帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，遵守黨的紀律。努力踐行科學發展觀，認真落實單位工作部署，模范遵守企業各項規章制度，先鋒模范作用發揮突出。

2.崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規、安全生產等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，在單位生產經營活動和促進公司科學發展中發揮骨干作用。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀。牢記黨的宗旨，服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難，在群眾中樹立良好形象。

二、具體措施

開展爭創“四強四優”活動，與深化學習實踐科學發展

觀活動、創建“四好”領導班子活動、建設學習型黨組織活動、“比學趕幫超”活動和“我要安全”活動等相結合，不斷增強新形勢下黨建工作的生機與活力。要與企業生產經營相結合，以完成生產經營目標、促進企業持續有效和諧發展的實際成果檢驗活動成效。

領導帶頭，明確責任。黨員領導干部要發揮表率作用，帶頭參加活動，在公司黨委領導下，井隊黨支部負責活動的安排、指導、督促和檢查，抓好工作落實。共產黨員要振奮精神，積極參與開展爭創“四強四優”活動。

為確保開展爭創活動更好的促進我隊生產工作，經井隊黨支部研究決定，每口井開展一次評選“四優”共產黨員活動。形成活動開展的長效機制，使之制度化、常態化。以此推動我隊的各項工作。

70846HB井隊井隊黨支部

2010年4月12日

第五篇：油田黨委爭創“四強四優”活動匯報

油田黨委爭創“四強四優”活動匯報

油田黨委爭創“四強四優”活動匯報

油田黨委根據中央關于建設學習型黨組織和爭創“四強四優”活動要求，緊密結合油田三大板塊黨組織、四大類別黨員隊伍的實際，把爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員延伸拓展為建設“學習型、管理型、效益型、和諧型”的“四型”黨組織，建設“政治覺悟高、經營業績高、技術水平高、業務技能高、服務質

量高”的“五高”型黨員隊伍，簡稱“雙建”工程。其中，建設學習型黨組織是對所有黨組織的共性要求，建設管理型、效益型、和諧型黨組織分別是對油

田油氣生產、石油工程和社會化服務等三大板塊黨組織的個性化要求；政治覺悟高是對所有黨員提出的共性要求，經營業績高、技術水平高、業務技能高、服務質量高分別對管理崗、技術崗、操作崗和非在職黨員提出的要求。在運行方式上，借鑒iso9000質量管理理念和方法，制定“雙建”工程管理體系，強化黨建質量管理和過程控制，使基層黨建工作有章可循、有質可控、有責可究。

建設“四型”黨組織即：

（1）學習型黨組織。樹立學習理念，完善學習制度，營造學習氛圍，促進知識建黨；創新活動載體，完善工作機制，激發創效活力，自主創新力提高，核心競爭力提升；堅持黨管干部，注重人才培養，形成充滿生機與活力的選人用人機制；以科學發展觀為統領，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用，落實企業的經濟責任、政治責任和社會責任，保證油田正確的發展方向。

（2）管理型黨組織。堅持黨組織

政治優勢與企業管理優勢有機結合，推進油藏經營管理，多找優質儲量，管好油氣水井，做到效益勘探、精細開發，實現儲量接替有序、穩產能力增強、開發效益提高；嚴格安全禁令，完善hse管理體系，推行安全清潔生產；夯實管理基礎，創新“三基”工作內容和方式，落實崗位責任制，實現“三標”目標。

（3）效益型黨組織。以經濟效益為中心，拓展市場空間，科學規劃市場布局，構建區域一體化格局。合理調整隊伍結構，優化配置技術裝備，做優做強、增量增效、打造石油工程技術服務品牌；依托現有管理體系，規范流程、細化目標、嚴格標準，不斷完善精細化管理模式；深化內控管理，挖掘內部潛力，有效控制成本，搞好節能減排，提高經營效益。

（4）和諧型黨組織。堅持民主集中制原則，加強黨內基層民主建設，保障黨員主體地位和民主權利，從思想、工作、生活上關心黨員，增強黨組織凝

聚力；以黨內民主帶動基層民主，大力推進民主管理，落實黨務公開，深化廠務公開，保障黨員職工的知情權、參與權、選舉權和監督權；深入開展和諧社區、和諧單位、和諧班組、和諧家庭創建活動，認真落實承諾辦實事制度，拓展“440”服務內涵，豐富“三不”工程內容，維護油田和諧穩定。

建設“五高”黨員隊伍即：

（1）政治覺悟高。講黨性、重品行、作表率，自覺加強政治學習，堅定理想信念，黨員意識強；模范執行黨的路線方針政策，自覺遵守黨規黨紀，令行禁止，廉潔從業，紀律意識強；敬業愛崗，無私奉獻，優質高效完成黨組織安排的各項工作，責任意識強；顧大局，識大體，正確處理個人利益與集體利益的關系，大局意識強。

（2）經營業績高。積極學習現代科技、經營管理、法律法規等知識，增強戰略決策能力、把握市場能力、推動創新能力、應對危機能力；落實“四好”

目標，維護班子團結，搞好協調配合，帶領職工群眾干事創業；牢固樹立正確業績觀，科學決策，務實創新，成為懂管理、善經營、創業績的帶頭人；牢記“兩個務必”，密切聯系群眾，深入調查研究，查實情、出實招、辦實事，發揮示范表率作用。

（3）技術水平高。學習前沿理論，掌握先進技術，提高自主創新能力，成為學科技術帶頭人；堅持科研與生產相結合，選準科研課題，開展技術攻關，解決制約勘探開發、石油工程的“瓶頸”技術；強化技術研究，注重科研開發，倡導成果共享，推廣新工藝、新技術，促進科研成果向現實生產力轉化；忠誠企業，愛崗敬業，勇挑重擔，樂于奉獻，發揮“傳幫帶”作用。

（4）業務技能高?？炭嚆@研業務知識，熟練掌握操作技能，成為本行業、本崗位的行家里手；帶頭立項攻關，搞好技術革新，創造“五小”成果；嚴格執行操作規程，堅決杜絕“三違”現象，積

極參加“黨員身邊無事故”、黨員安全監督崗活動，確保安全生產；立足崗位，勤奮工作，攻堅克難，爭創一流業績，爭當創新創效標兵。

（5）服務質量高。深入基層了解情況，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際問題，發揮橋梁紐帶作用；自覺踐行黨的宗旨，增強服務意識，提升服務能力，提高社會化服務質量，職工群眾反映好、評價高；保持黨員本色，履行承諾職責，維護油田穩定，熱心公益事業，倡導文明新風，促進油田和諧建設。

目前，油田黨委及各基層黨組織正緊緊圍繞“四型”、“五高”的目標要求，以“抓規范、激活力、夯基礎、促發展”為主題，按照“計劃、實施、評價、改進”四個步驟，扎實開展“雙建”工程管理體系集中宣貫活動，以形成油氣生產、石油工程、社會化服務等三大板塊黨組織和管理崗、技術崗、操作崗、非在職黨員等四大類別黨員隊伍聯動提升新格

局，掀起各行業黨組織和各類別黨員“比學趕幫超”的生動局面。（