第一篇：實施“五雙”建設爭創“四強四優”

實施“五雙”建設爭創“四強四優”

強力推動黨建工作創新發展

今年以來，龍煤控股集團雞西分公司黨委以?五雙?建設為切入點，扎實開展爭創?四強?黨組織、爭做?四優?共產黨員活動，全面提升黨建工作水平，為安全生產經營等各項工作穩步發展提供了堅強組織保證。1-4月份，生產原煤421萬噸，完成進尺825萬米，實現利潤1.1億元，員工收入同比提高19.8%，安全控制在龍煤計劃指標以內。

一、理性思考，有效對接，拓寬爭創“四強四優”活動工作思路

公司黨委認為，開展爭創?四強四優?活動，不僅是上級黨委交辦的政治任務，更是黨組織引領企業科學發展的迫切需要。我們針對黨建工作圍繞意識較強，融入力度不夠的實際，在進一步深化科學發展觀理念認識、總結以往開展?四好?班子、?創崗建區?、黨員上崗等黨建工作的基礎上，積極研究探索黨建工作向安全生產經營領域深度挖掘、廣度拓展，精心設計方案，反復立項論證，確定了?以‘五雙’建設為切入點，推進‘四強四優’活動，提升黨建工作水平，促進企業科學發展?的總體思路，制定下發了《關于進一步加強企業黨組織建設的意見》，并將其作為今后一個時期黨建工作的綱領性文件，以?四強四優?為統領，更好地發揮

?三個作用?，切實把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為推動創新發展的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。?五雙?建設，即：?雙學?，抓好各級班子理論學習和業務學習，建設學習型領導班子。?雙考?，堅持各級班子考績、考廉，加強和優化班子建設，提高各級班子的感召力和戰斗力。?雙基?，抓基層、打基礎，把黨建工作重心放到基層采區、段隊，建設重點放到黨建的各項基礎工作上。?雙培?。把優秀的班組長培養成黨員，把黨員培養成班組長，有效地把班組建設和黨的基層組織建設結合起來。?雙崗?。黨員既在本崗位帶頭做好本職工作，完成黨員義務和責任，又要在黨員安全責任區、先鋒崗上發揮先鋒示范作用。

二、立足實際，活化載體，增強爭創“四強四優”活動生機活力

我們感到以?五雙?建設推進?四強四優?活動是立足安全生產經營實際的理性切入，是針對當前企業進改革發展關鍵時期，保證黨建工作生機和活力的有效途徑。為此，我們在?五雙?建設上精心組織，狠抓落實。一是抓?雙學?，在推進學習型黨組織上下功夫。以抓好各級班子理論學習和業務學習為重點，采取專家輔導、集中培訓、研討交流、個人自學、外出考察等方式，努力建設學習型黨組織。舉辦培訓班56期，組織宣講團宣講12場，公司、礦（廠處）、井（科）三級中心組學習321次。為檢驗黨員干部學習效果，公司黨委每2個月對副總以上干部進行安全知識測試，測試結果在礦工報、電視臺通報，并與干部任免和工資掛鉤。今年以來，共有45名干部由于考試不合格取消了考試至補考合格期間的安全結構工資和安全獎。通過?雙學?，廣大黨員干部思想理論和業務水平進一步提高，發展思路更加清晰。公司班子結合發展實際，研究制定了?堅持‘以煤為主、多元發展’，打造七型企業?的長遠戰略規劃，繪就發展愿景，進一步凝聚了發展內力。二是抓?雙考?，在增強班子引領能力上做文章。堅持每年對基層單位領導班子及班子成員進行考績、考廉，健全了業績考評、民主測評、綜合評定?三位一體?的考評體系，對班子及班子成員進行全面、客觀地評定，考評結果作為評價班子和干部選拔任用的重要依據。今年初，公司黨委對2009年度班子及成員進行了考評，對?雙考?不合格的1個班子和不稱職、不廉潔票率超10%的20名處級干部，分別給予了誡勉談話、下發了整改通知、撰寫整改報告等相應的組織處理，極大增強了各級班子責任意識，提升了引領發展能力。處、科級領導班子分別有90%和85%達到?四好?班子標準。三是抓?雙基?，在筑牢黨建根本上花氣力。健全黨建責任制，認真落實黨委（總支、支部）成員?一崗雙責?，并把抓黨建情況作為年度干部述職重要內容，每年末上級黨組織聽取下級黨組織抓黨建工作述職。公司、基層黨委委員每月堅持深入聯系點，指導黨建工作，今年以來，兩級黨委委員共建立聯系點520個，深入

聯系點630人次，真正把聯系點建設成為創建活動的示范點。開展以?支部工作看標準、比基礎，支部書記看素質、比能力，支部活動看載體、比效果?為內容的?三看三比?活動，提升了標準化黨支部創建水平。物資供應部黨委開展?五星級?競賽評比活動，彰顯了支部工作活力。堅持黨支部書記任前培訓、持證上崗、定期考核、末位淘汰，嚴格準入制度。今年以來，有38名黨支部書記由于考核原因被撤職或調整。四是抓?雙培?，在打造企業中堅上出實招。大力實施黨員、班（組）長?雙向培養?，通過簽訂包保合同、建立雙培檔案、堅持分類培訓等措施，逐步把優秀的班組長培養成黨員，把黨員培養成班組長。目前，全公司有85%非黨員班組長吸收為入黨積極分子，黨員班組長達到了班組長總數的60%以上，不僅為黨組織輸送了新鮮血液，更為企業發展培育了骨干力量。東海礦黨委以開展黨員?一保二?活動為重點，加強生產一線黨員、班（組）長雙向培養工作力度，全礦生產一線黨員班組長達到了80%以上。五是抓?雙崗?，在發揮先鋒作用上求突破。以?創共產黨員先鋒崗?、?建共產黨員責任區?為內容，開展?創崗建區?活動。今年以來,全公司共建立黨員責任區775個，黨員先鋒崗1470個，參加黨員9494人，組織開展生產突擊、技術革新活動927次，解決問題1566件，創效900余萬元。開展黨員周一安全上崗查隱患活動，采取上崗點名、崗前培訓、亮明身份、班中細查、班后通報、落實整改等措施，活化上崗方式,提高上

崗質量，保證了安全隱患的閉合管理。共組織黨員集中上崗檢查17次，發現隱患5293條，整改率達97%，有力促進了安全生產。

三、完善機制，落靠責任，確保爭創“四強四優”活動有效開展

開展爭創?四強四優?活動是一項長期工作，只有健全制度，落實責任，才能保證爭創活動健康運行。一是建立激勵保障機制。從尊重黨員地位入手，健全黨內議事規則、黨務公開、民主集中、黨內情況通報反饋、重大決策征求意見等制度，切實將黨員權利落到實處。為加強離退休黨員管理，年初為擔任離退休黨支部書記的離退休職工黨員發放工作補貼33.7萬元，充分調動了廣大離退休兼職黨支部書記的工作積極性。完善了黨內定期評比表彰制度，公司黨委每年?七.一?對?四強四優?活動開展情況進行表彰，今年?七.一?，公司黨委擬表彰先進黨組織110個，優秀黨員、黨務工作者280名，擬發放表彰款、物70余萬元。同時，建立了黨內經費保障制度，制定了《關于做好基層黨組織活動經費管理和使用工作的通知》，年初一次性下撥給基層黨委黨內活動經費289萬元，用于對黨員的教育培訓、溫暖救助，為黨員過生日，召開黨內會議，開展黨內日常活動，為?四強四優?活動的深入開展提供了資金支持。二是建立月講評、月報機制。采取黨員自評、小組點評、支部考評的方式，每月底開展一次參加爭創活動情況講評。講評從基層黨支部開始，以專題組織生活會的形式進行，由每名黨員對參加活動進行陳述；專題組織生活會邀請員工群眾代表旁聽和參與評價；支部講評后，各總支和黨委組織對所屬支部開展活動情況進行講評。同時，實行月報工作制度，每月上報活動開展情況。公司黨委建立了《黨建動態》簡報，及時交流?四強四優?活動的典型做法。三是建立約束考核機制。把開展?四強四優?活動情況作為黨建工作考核重要內容，公司黨委每年對基層黨委進行一次考核，基層黨委在堅持每月講評制度基礎上，每季度或半年進行一次考核評比，獎優罰劣。考核結果與黨員干部評優、晉級、提拔和工資獎勵掛鉤，對達不到標準的黨員干部進行告誡，限期整改，連續三次被告誡，給予組織調整、黨內處分和組織處理。

第二篇：爭創“四強四優”活動標準

爭創“四強四優”活動標準

爭創“四強四優”活動，是新形勢下企業加強黨的基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰斗力的一項新舉措，也是今年市委組織部主推重點工作之一，目標是以爭創政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動為抓手，全力深化基層黨組織建設，充分發揮廣大黨員在各條戰線上的先鋒模范帶頭作用。

爭創四強黨組織工作中：要堅持用中國特色社會主義理論體系”武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展現的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行。要融入生產經營開展工作，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展；要大力推進企業黨建工作創新，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性；要加強人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證，同時，要健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保

障。

爭做四優共產黨員工作中：一是要加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識。二是要積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高自身能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。三是要愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。四是要立足本職，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

第三篇：爭創四強四優活動實施方案

中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》轉發給你們。為認真貫徹落實這一通知精神，在東航集團公司組織開展好爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動），提出如下要求及實施方案：

一、認真學習，增強自覺性。

開展爭創“四強四優”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重要舉措和重要載體，對進一步提高基層黨建工作科學化水平、促進企業科學發展有著十分重要的意義。各直屬單位黨委要迅速組織廣大黨員認真學習文件精神，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。要充分運用各種宣傳工具，認真做好宣傳教育工作，努力形成濃厚的輿論氛圍，積極創造良好的環境。

二、創新形式，注重針對性。

各直屬單位黨委要把創新精神貫穿于爭創“四強四優”活動的始終，既要傳承以往開展“創先爭優”活動的好經驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創新。要結合本單位的實際，明確具體目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中精心組織、富有實效地開展。要堅持實事求是，緊貼企業生產經營的中心工作，根據基層黨組織和黨員隊伍的狀況，加強分類指導，真正使爭創“四強四優”活動為企業所需要、黨員所擁護、員工所認可。

三、統籌推進，力求協同性。

各直屬單位黨委要以開展爭創“四強四優”活動為契機，全面推進基層黨建工作。要把開展爭創“四強四優”活動與深入推進學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，與正在開展的“四好”領導班子創建活動結合起來，與民主評議黨員和全員勞動考核結合起來，達到相互銜接、相互促進，形成協同效應。在開展爭創“四強四優”活動的過程中，要加強調查研究，及時總結和推廣基層單位的典型經驗，及時解決基層存在的實際問題和具體困難，保證活動的順利推進。

四、落實責任，突出實效性。

各直屬單位黨委要高度重視開展爭創“四強四優”活動，切實列入黨委的重要議事日程，明確責任、抓好落實。各級黨組織的書記要切實履行黨建工作第一責任人的職責，加強組織領導和工作協調。各級黨員領導人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。各級黨委工作部門要做好活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查，真正把各項要求落到實處、取得實效。要制定嚴格的考核制度，加強督促檢查，定期評比表彰，并廣泛宣傳爭創“四強四優”活動的先進單位和個人，確保活動取得扎實成效。

各直屬單位黨委今年要著重抓好此項活動的全面落實和推進工作，并結合考核和民主評議黨員工作開展評選，3月底前將開展爭創“四強四優”活動的主要安排報集團公司黨組。今年民主評議黨員和爭創“四強四優”活動可在一季度結合全員考核進行，也可結合紀念“七一”黨的生日進行。在此基礎上，集團公司將對爭創“四強四優”活動先進單位和個人進行表彰。各單位開展這兩次活動的情況請及時反映，以便總結經驗，進一步制定具體實施辦法。

第四篇：爭創四強四優活動實施方案

液化氣公司創建“四強”黨組織、“四優”

黨員活動方案

為扎實推進黨組織的建設，充分發揮黨組織、黨員先進性作用，現就我公司開展爭創以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容的“四強”黨組織，爭做以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”共產黨員活動。制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，以“爭當四強四優先鋒、促進工作上臺階”為主題，以“不斷改進工作作風、實現全年生產經營目標”為載體，找準基層黨支部圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能的著眼點和著力點，更好地確立基層黨組織工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，切實提高推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為公司加快發展、科學發展提供堅強組織保障。

二、目標任務

（一）、通過開展創建活動，使黨組織達到“思想引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”；使黨員達到“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的目標。

1.思想引領力強。堅持正確的思想導向和行動導向，及時有效地做好思想教育引導工作，強化黨員和職工實現我公司科學發展的共同思想基礎，為完成各項任務提供堅強的思想保證。

2.推動發展力強。黨組織要積極參與本單位重大問題的研究，緊緊圍繞本單位中心任務，抓住重點、各方協調、帶好隊伍、培養人才，要在破解生產經營難題、承擔急難險重任務、促進我公司生產經營目標的完成中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，影響和帶領職工群眾努力完成各項工作任務，促進公司科學發

展。

3.改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨員的積極性和創造性，以黨建工作創新促進管理創新、技術創新。

4.組織凝聚力強。注重加強作風建設，樹立黨員良好形象。緊緊依靠黨員和職工開展工作，黨員和職工生產、生活中的困難得到有效解決，隊伍穩定，積極向上。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習、刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，積極帶動身邊職工群眾學技練功，成為學習型、知識型職工和技術業務骨干。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，圓滿完成本職工作和組織交給的任務，崗位無“兩違”，責任區內無事故。積極建言獻策、盡心盡責，在確保安全和完成生產任務中發揮表率作用。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務職工，聽取和反映職工意見，幫助職工解決實際困難。

三、活動內容及工作措施

（一）、加強組織領導。為保證“四強四優”活動得到富有實效地開展，要把爭創“四強四優”活動與各類創先爭優活動、主題實踐活動結合起來，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

1、成立創建活動領導小組。

組長：張波

組員：吳樹強

艾買提江

帕提古麗

艾買江

2、落實創建責任。堅持把開展創建“四強”基層黨組織、“四優”共產黨員活動作為落實基層黨建工作責任制的重要內容，作為當前和今后一個時期黨支部工作的重要載體，貫穿到基層黨的建設經常性工

作中，加強組織領導，明確領導責任，由黨組織書記負總責，各委員抓落實，形成常抓不懈的工作格局。

（二）、廣泛宣傳，搞好指導。一是廣泛開展創建活動的宣傳發動，充分利用黨員大會、黨小組會和班組會以及宣傳材料等形式進行大力宣傳創建“四強”黨支部、“四優”共產黨員的重大意義，營造創建活動的良好氛圍。要通過宣傳發動，使廣大職工和黨員提高對創建活動的必要性的認識，增強參與的自覺性和主動性。二是黨組織經常保持與黨委的聯系，取得上級黨組織的大力支持和工作上的具體指導，同時要結合實際開展工作，切實提高創建活動的針對性和實效性。

（三）、要按照“四強”要求，加強基層黨組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。

1、加強和完善黨組織自身建設，推進黨的各項基礎工作整體提升。一是加強班子成員的個人修養，提升個人綜合素質；二是注重班子整體功能的發揮，增強班子的合力，做到分工明確，協調配合，民主決策。三是要進一步強化制度建設，結合本單位實際認真落實黨建工作責任制，健全黨組織工作制度，深入查找和分析存在的突出問題，并進行及時整改，促進黨組織工作的制度化和規范化。

2、大力抓好“學習型黨組織”創建活動。要堅持政治學習制度，進一步創新學習手段，豐富學習內容，進一步提高黨員隊伍的理論政治素質，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。

3、豐富黨組織活動載體，創新黨建工作形式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性。緊緊圍繞生產經營中心，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固現有的黨員責任區、黨員身邊無事故、無違章等活動成果，積極拓展新的活動載體，切實發揮基層黨組織在破解生產經營難題、完成急難險重任務、節本降耗、修舊利廢等工作中的生力軍作用，推動企業改革發展穩定大局。

4、圍繞本公司生產經營目標，發揮好各部門的科學管理和協調服務作用，全力以赴抓好各項生產經營指標的落實。進一步深化形勢任務教育，增強廣大職工戰勝困難，實現目標的信心和勇氣；強化科室的管理職能，進一步發揮服務作用。

（五）按照黨員“四優”要求，加強黨員教育，提高黨員素質，發揮好黨員先鋒模范作用。

1、爭做“學習型黨員”，倡導終生學習、終身進步。在開展好政治理論學習，提高政治覺悟和素養，永葆黨員先進性的同時，要進一步加大黨員特別是骨干黨員的崗位業務技能學習、培訓，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。要在廣大黨員中倡導開展每年“讀一本好書”活動，形成良好的學習風氣和濃厚的學習氛圍。

2、采取多種方式，強化職工職業素養。加大在優秀職工特別是業務骨干中發展黨員的力度，努力把業務骨干培養成黨員，并通過宣傳、教育和培養，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。

3、深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。二是建立黨員黨性定期分析制度，認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況和承諾兌現情況進行評議。三是“黨員創新增效”活動。組織黨員圍繞生產經營開展合理化建議和技術革新活動，在推進改革、技術攻關、管理革新等方面立項攻關，在完成公司生產經營、改革發展做貢獻。四是“黨員身邊無事故”活動，使廣大黨員成為習慣性遵章作業的帶頭人和安全生產的排頭兵。五是“黨員志愿服務”活動。組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，為職工群眾做好事、實事，幫助職工解決生產生活中的實際問題。

且末縣臣河液化氣有限責任公司

二0一二年七月十九日

第五篇：開展爭創“四強四優”方案

爭 創“四 強 四 優”活 動

實施方案

五普70846HB井隊黨支部

爭創“四強”黨支部 爭做“四優”黨員

實施方案

根據公司黨委關于開展爭創“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”黨組織，爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”共產黨員活動的安排和要求，貫徹落實好局黨委《基層黨支部工作標準》，現將我隊和全體共產黨員中開展爭創“四強四優”活動提出以下實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照聚精會神謀發展、自覺主動保穩定、認真負責建隊伍的要求，發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。發揮黨員領導干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用。把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為實現公司“9.5.3”發展目標和2010年公司奮斗目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一、爭創目標

爭創“四強”黨支部，爭做“四優”共產黨員。

（一）爭創“四強”黨支部工作標準

1.政治引領力強。自覺落實科學發展觀，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的工作部署在本單位貫徹執行，緊緊圍繞生產經營和改革發展穩定中心任務加強和改進黨建

工作，充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。班子分工明確，責任清晰，團結協作，清正廉潔，戰斗力強。

2.推動發展力強。端正發展觀念，把握發展方向，加強宣傳教育和組織引導，營造單位有利于科學發展的良好氛圍，把黨的組織優勢轉化為發展優勢。圍繞生產經營開展工作，積極參與單位重大問題決策，發動黨員干部和職工群眾在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進單位持續有效和諧發展。

3.改革創新力強。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極推進單位黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，使黨建工作與單位生產經營、改革發展穩定中心任務緊密結合，以黨建工作創新促進單位管理創新、技術創新，增強單位競爭力。結合實際深入開展“比學趕幫超”活動，充分調動廣大黨員的積極性、創造性，保障安全生產、促進和諧穩定、反腐倡廉建設等方面發揮突出作用。

4.凝聚保障力強。以制度化為重點，加強領導班子和干部隊伍建設。以提高素質為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設。激發黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內在動力。以強化“三基”工作為重點，不斷加強職工隊伍建設，為單位科學發展提供組織和人才保證。加強黨內民主建設，認真落實黨的各項生活制度，保障黨員主體地位和民主權利。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設。加強

單位民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚職工群眾，促進單位和諧穩定。

（二）爭做“四優”共產黨員工作標準

1.政治素質優。自覺加強學習，積極參與學習型黨組織創建活動，不斷提高思想政治素質。理想信念堅定，黨員意識強，講黨性、重品行、作表率。思想上、行動上與黨組織保持高度一致，堅決執行黨組織決定，帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，遵守黨的紀律。努力踐行科學發展觀，認真落實單位工作部署，模范遵守企業各項規章制度，先鋒模范作用發揮突出。

2.崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規、安全生產等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，在單位生產經營活動和促進公司科學發展中發揮骨干作用。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀。牢記黨的宗旨，服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難，在群眾中樹立良好形象。

二、具體措施

開展爭創“四強四優”活動，與深化學習實踐科學發展

觀活動、創建“四好”領導班子活動、建設學習型黨組織活動、“比學趕幫超”活動和“我要安全”活動等相結合，不斷增強新形勢下黨建工作的生機與活力。要與企業生產經營相結合，以完成生產經營目標、促進企業持續有效和諧發展的實際成果檢驗活動成效。

領導帶頭，明確責任。黨員領導干部要發揮表率作用，帶頭參加活動，在公司黨委領導下，井隊黨支部負責活動的安排、指導、督促和檢查，抓好工作落實。共產黨員要振奮精神，積極參與開展爭創“四強四優”活動。

為確保開展爭創活動更好的促進我隊生產工作，經井隊黨支部研究決定，每口井開展一次評選“四優”共產黨員活動。形成活動開展的長效機制，使之制度化、常態化。以此推動我隊的各項工作。

70846HB井隊井隊黨支部

2010年4月12日