第一篇：2010年公司推進四強四優(yōu)活動通訊

根據(jù)集團黨委的部署和要求，工程技術(shù)公司在全體黨員中開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。轉(zhuǎn)發(fā)了《中國二冶集團有限公司黨委關(guān)于深入開展爭創(chuàng)四強黨組織爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動的實施方案》，并明確了活動的指導思想、目標要求、實施步驟和組織領(lǐng)導工作。

該公司領(lǐng)導對此次活動高度重視并召開專題會議作具體部署和安排。}

一

是明確爭創(chuàng)活動宣傳、實踐、交流三個階段主題內(nèi)容，具體做法是：宣傳發(fā)動階段主要是學習關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的意義和要求，發(fā)動黨組織和我公司黨員積極參與“四強四優(yōu)”的爭創(chuàng)活動。主題實踐階段主要是按照集團活動的目標要求，結(jié)合實際開展各項主題實踐活動，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動取得實效。總結(jié)交流階段主要是組織召開交流會，總結(jié)活動成效，大力宣傳黨組織和黨員的先進事跡，總結(jié)推廣黨組織和黨員開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”的好經(jīng)驗、好做法。

二是開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新形勢下加強黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措和重要載體，對進一步提高黨建工作科學化水平、促進科學發(fā)展有著十分重要的意義。即把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與學習實踐科學發(fā)展觀結(jié)合起來，建立健全長效機制；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子結(jié)合起來，相互銜接、相互促進，不斷增強企業(yè)領(lǐng)導班子的生機和活力；與當前經(jīng)營管理工作結(jié)合起來，與開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，推動該公司黨建工作上新臺階。

三是為了確保此次活動扎實有效推進，要做到以下幾點：一是充分認識爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的重要意義。黨組織要切實加強領(lǐng)導，黨組織負責人要切實履行第一責任人職責，親自負責抓落實，做到組織有力、責任清晰、措施得力。二是爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要辦實事、重實際、求實效。三是轉(zhuǎn)變工作作風，熱情為項目服務，為群眾辦實事，提高機關(guān)工作效能，確保完成今年各項經(jīng)營指標和工作任務。

第二篇：2010年鉆井公司召開四強四優(yōu)活動通訊

2010年5月，**鉆井公司召開了“四強四優(yōu)”活動推進會。公司黨委***書記、各井隊支部書記和機關(guān)部室相關(guān)人員參加會議。會議對公司兩級黨組織開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動情況進行了總結(jié)，黎書記部署了下步創(chuàng)建工作。

“四強四優(yōu)”活動開展以來，**鉆井公司黨委健全了三項機制：活動領(lǐng)導機制、活動考評機

制和活動監(jiān)督機制。落實了四個到位：目標明確到位、思想認識到位、宣傳發(fā)動到位、責任落實到位。重點抓好了五個結(jié)合：

一是與創(chuàng)建學習型基層黨組織相結(jié)合。在制定了《四川鉆井公司創(chuàng)建學習型基層黨組織實施方案》的基礎(chǔ)上，狠抓了學習型基層黨組織的創(chuàng)建工作；

二是與“三星”競賽相結(jié)合。在開展“四強四優(yōu)”活動中，該公司黨委結(jié)合開展“鉆井明星、班組明星、星級鉆井隊”競賽活動，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，一季度選樹了6名含金量高、群眾認可度高的“鉆井明星”，使之起到了“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用；

三是與創(chuàng)建“四好”班子相結(jié)合。公司黨委通過繼續(xù)深化“四好”班子創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動具體化，有針對性地解決班子中存在的突出問題，從而提升了兩級班子的領(lǐng)導力和執(zhí)行力；

四是與隊伍建設(shè)相結(jié)合。建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，是企業(yè)最根本、最持久的競爭優(yōu)勢，對此，該公司黨委加大了對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，積極組織開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，把重點、難點作為黨員“學技練兵”的主攻方向，不斷提高了黨員隊伍履責盡責能力；

五是與生產(chǎn)工作目標相結(jié)合。自活動開展以來，該公司各基層黨組織正確處理好了開展“四強四優(yōu)”活動與做好當前各項工作的關(guān)系，做到了統(tǒng)籌兼顧，合理安排，對促進目標任務的完成起到了積極的作用。

**書記要求在下步工作中一是要把創(chuàng)建活動逐步引向深入，要充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，注意發(fā)現(xiàn)和樹立一批先進典型，通過發(fā)揮先進典型的示范作用，以點帶面，整體推進，實現(xiàn)建設(shè)高標準基層黨組織的目標。二是要廣泛宣傳。不斷總結(jié)推廣和宣傳開展“四強四優(yōu)”活動的做法、經(jīng)驗和成效，廣泛宣傳，為“四強四優(yōu)”活動營造濃郁氛圍，確保活動內(nèi)容和形式深入人心、耳熟能詳，引導和促進“四強四優(yōu)”活動積極、健康、穩(wěn)妥地進行。三是要嚴格考評。考評要客觀真實、評選先進要嚴格條件，堅決防止和反對形式主義、弄虛作假機座表面文章的不良風氣，使這項活動扎扎實實、富有成效。

第三篇：公司四強四優(yōu)活動總結(jié)

公司四強四優(yōu)活動總結(jié)

為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推進公司黨建工作，鞏固和拓展學習實踐活動成果，增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，XX黨委按照集團公司直屬黨委部署，深入開展了爭創(chuàng)以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。為確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”黨建活動的實效性，公司黨委召開了專題會議，學習文件，明確意義，統(tǒng)一思想，精心組織，縝密安排，為爭創(chuàng)活動提供了有力的思想和組織保證，使爭創(chuàng)活動開展的有聲色、有特點、有內(nèi)容、有實效。

XX黨委充分把握住近時期“四好班子”創(chuàng)建取得初步成效的有利契機，在09年的創(chuàng)建基礎(chǔ)上，結(jié)合“四強四優(yōu)”爭創(chuàng)活動的開展，結(jié)合企業(yè)建設(shè)發(fā)展實際，及時提出開展班子建設(shè)“四個一”活動具體要求，努力打造企業(yè)“四強四優(yōu)”型領(lǐng)導班子團隊。開展領(lǐng)導班子“四個一活動”，即班子成員要精讀一本黨建政治理論書籍并寫出一篇不少于4000字的學習心得；班子成員要結(jié)合新時期黨建創(chuàng)新理論和企業(yè)發(fā)展實際，對全體黨員或支部黨員開展一次思想性強、引導力大、貼近企業(yè)科學快速發(fā)展實際的黨課教育；班子成員要結(jié) 合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)09年三大重點任務，主動承擔一項攻堅重任并力爭取得實效；班子成員要通過班子民主生活會形式，結(jié)合黨中央新近頒發(fā)的一系列廉潔自律規(guī)范和個人的思想工作實際，作出一次深刻的對照檢查。公司黨委明確了系統(tǒng)各單位黨政一把手為“四個一活動”第一責任人，公司黨委還將按照創(chuàng)建活動取得的實效作為考核各單位領(lǐng)導班子重要條件，并適時對各單位“四個一活動”開展情況進行檢查、總結(jié)、表彰。

公司黨委在組織爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”黨建活動上，及時制定了總公司系統(tǒng)“樹科學發(fā)展理念，創(chuàng)一流工作業(yè)績”黨員主題實踐活動實施方案，將強化黨員思想素質(zhì)、提升黨性觀念與完成公司經(jīng)濟指標，提高公司經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)公司三大重點任務的具體實踐相結(jié)合，真正做到總公司黨員隊伍成為加快企業(yè)發(fā)展的骨干中堅力量。黨員主題實踐活動以科學發(fā)展觀和公司“一二三三”發(fā)展戰(zhàn)略為導向，以各單位、各部門的實際經(jīng)營管理工作為依據(jù)，全面貫徹落實總公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)各項建設(shè)，增加黨的各級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有效發(fā)揮全體黨員在各自不同崗位的先鋒模范作用。活動是以專題活動與黨委工作計劃相結(jié)合的方式進行，重點突出“創(chuàng)一流工作業(yè)績”這一活動主題。活動結(jié)合各單位、各部門經(jīng)營活動和管理任務，尤其是要重點結(jié)合總公司XX年三大重點任務的實際情況分步組織實施。活動 的內(nèi)容由“強化理想信念”、“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”、“黨員一日義務勞動”、“全體黨員參與構(gòu)建企業(yè)文化理念”和“黨員為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議”等專項活動組成。各單位黨委書記、黨支部書記是活動組織和實施的第一責任人，要按照方案的具體要求，制定實施計劃，組織全體黨員積極參與。盡職盡責，認真完成規(guī)定的活動內(nèi)容。

XX黨委在爭創(chuàng)活動中還及時提出具體要求：一要注意理論與實踐相結(jié)合，要明確所有活動的根本目的是為了促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，突出“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”這一主題實踐活動重點；二要結(jié)合活動的組織開展，及時總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并挖掘活動中的先進典型和做法，要對活動中涌現(xiàn)出的先進典型、先進事跡，進行廣泛宣傳報道；三要黨員領(lǐng)導干部身體力行，率先垂范，做出榜樣。要結(jié)合“四好”班子創(chuàng)建“四個一活動”的開展，結(jié)合黨課教育，充分發(fā)揮自身影響力優(yōu)勢，推動黨員主題實踐活動的深入開展，并在“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”上做出實績。四要在具體活動中注意吸收入黨積極分子和廣大團員積極參與，努力營造出良好的爭創(chuàng)氛圍，引導員工積極投身于加快企業(yè)發(fā)展的熱潮之中。

目前爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”黨建活動，在XX黨政通力配合與共同推動下，正在有序推進中。我們堅信通過爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”黨建活動的深入開展，必將極大的激發(fā)廣大黨員、干部職工的政治和工作熱忱，在推進學習實踐活動整改落實方 案、創(chuàng)建四好領(lǐng)導班子、提升企業(yè)效益等方面進一步得到強化，企業(yè)“一二三三”戰(zhàn)略發(fā)展目標一定會早日實現(xiàn)。

第四篇：“四強四優(yōu)”活動推進方案

“四強四優(yōu)”活動推進方案

為繼續(xù)深化“四強四優(yōu)”活動，按照黨委的工作部署要求，結(jié)合工作實際，制定本方案。

一、總體要求

認真落實黨委深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，進一步強化黨支部建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)，解決突出問題，推動“四強四優(yōu)”活動向縱深發(fā)展，在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。

二、主攻問題

圍繞現(xiàn)階段重點任務，深化“四強四優(yōu)”活動要重點解決四個方面問題：

1.著力解決班組黨支部書記綜合素質(zhì)不強的問題。主要是部分黨支部書記對支部工作重要性認識不足，責任感和積極性不強，許多班組黨支部書記缺乏黨建知識和支部工作業(yè)務，不能及時進入工作角色，難以擔負起支部書記職責。一些黨總支對黨支部書記的業(yè)務培訓和幫帶不夠，致使一些班組黨支部工作缺乏生機與活力。

2.著力解決黨支部基礎(chǔ)建設(shè)不扎實的問題。主要是黨支部優(yōu)化設(shè)置不到位，一些新建的黨支部基本組織生活程序不規(guī)范，基礎(chǔ)工作不扎實，工作效果不明顯。黨總支對建設(shè)與黨支部工作一體化機制研究不夠，日常檢查、幫促和考評抓得不緊。

3.著力解決黨總支、支部圍繞中心發(fā)揮作用不突出的問題。主要是一些黨建與中心工作深度融合方面研究不深入，一些黨總支、支部工作方法單一，主動創(chuàng)新不夠。黨支部工作結(jié)合實際不緊密，針對性不強，缺乏特點和吸引力，推動中心工作的效果不明顯。

4.著力解決黨員崗、區(qū)在現(xiàn)場生產(chǎn)工作中示范引領(lǐng)作用不強的問題。一些黨支部創(chuàng)崗建區(qū)活動流于形式，黨員崗區(qū)的考核、評定、揭示、分析等工作不能與政治工作過程考核融為一體，沒有形成閉環(huán)。黨員精品崗和示范區(qū)的帶動作用不明顯，對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的引領(lǐng)示范作用不強。

三、推進措施

1.加強黨支部書記隊伍建設(shè)。

（1）抓好黨支部書記的配備和選拔工作。黨支部書記原則上由黨員班組長擔任，特殊情況可暫由黨員干部或黨員骨干擔任。各黨總支要采取人員調(diào)整、組織發(fā)展等措施，盡快解決非黨員工班長的問題，選好配強黨支部書記。

（2）抓好黨支部書記的培訓和培養(yǎng)。積極組織黨支部書記參加各種培訓班，通過分期集中培訓、會議講評培訓、日常點評培訓等形式對專兼職黨支部書記進行全覆蓋培訓。落實黨支部書記崗前培訓和持證上崗制度，定人限時搞好幫助指導工作；堅持黨支部書記同培養(yǎng)、同選拔。

2.優(yōu)化黨支部設(shè)置。

凡符合黨支部設(shè)置條件的都要成立黨支部，今年上半年，要全部優(yōu)化到位。通過組織發(fā)展和調(diào)整分布，擴大黨員在關(guān)鍵崗位的覆蓋率。

第五篇：公司四強四優(yōu)工作總結(jié)

XX公司

黨支部“四強四優(yōu)”工作總結(jié)

XX公司黨支部成立于2009年6月30日，在上級公司黨委的領(lǐng)導支持下，認真貫徹落實XX總公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》文件精神，結(jié)合自身實際，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的一系列活動，充分調(diào)動全體黨員、青年、員工的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性。以愛崗敬業(yè)，無私奉獻的工作激情克服種種困難，較好的完成了上級公司下達的各項任務，取得了良好的經(jīng)濟效益。2010年1-10月銷售x萬噸，實現(xiàn)利潤x萬元，做到了安全經(jīng)營無事故。

1、以“四強四優(yōu)”活動為契機，積極開展黨建工作。

xx公司黨支部現(xiàn)有黨員6名（其中1名預備黨員）。2010年，始終以“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子、爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，積極創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。黨支部在員工中開展“看誰的銷售大，效益高；看誰安全做的好，服務優(yōu)”的勞動競賽，其競賽結(jié)果都是黨員、團員奪的前三名，由于黨、團員的模范帶頭作用，為公司贏造了一個積極向上的良好氛圍，大家自覺加壓，主動進取，創(chuàng)造性的開展工作，使公司目標任務提前超額完成。

2、以“四強四優(yōu)”活動為契機，建言獻策，體現(xiàn)主人翁精神。

充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，發(fā)動廣大職工的創(chuàng)新潛能和聰明才智，才能促進公司不斷提高經(jīng)營管理水平。黨支部為廣大員工提供了諸多建言獻策平臺，如全員參與隱患排查、安全經(jīng)營、危險及環(huán)境因素辨識、HSE管理體系編制等員工都能提出合理化建議。通過廣大員工的踴躍參與，匯集合理化建議24條，為公司創(chuàng)造效益50多萬元。

3、以“四強四優(yōu)”活動為契機，開展形式多樣的文體活動，豐富職工的文化生活。

2010年，在黨支部的組織下積極參加了總公司、區(qū)域公司組織的各項活動，同時黨支部、工會先后組織了籃球比賽、登山、趣味運動會等活動、開展節(jié)能減排、安全知識競賽等；每年開展“先進班組”、“優(yōu)秀員工”評選活動，讓先進以“照片上墻、名字入刊、獎金進手”的方式對獲獎員工進行大力表彰、宣傳、獎勵，引導員工學習先進、爭當先進。充分發(fā)揮榜樣的典型示范和鼓舞帶動作用，極大地調(diào)動員工愛崗敬業(yè)、勤于學習、奉獻進取的積極性。

4、以“四強四優(yōu)”活動為契機，積極開展以人為本，關(guān)愛員工活動。

1）在車間開展勞動競賽，根據(jù)生產(chǎn)量的多少實行超額獎勵。

2）為讓員工有一個更好的休息環(huán)境，支部給員工宿舍全部安裝空調(diào)。使員工有一個良好的休息環(huán)境。

3）夏季為減少員工高溫作業(yè)時間，支部結(jié)合工作特點，給員工調(diào)整作息時間，執(zhí)行“抓兩頭、歇中間”的辦法，盡量避開高溫時段作業(yè)。還定期供應綠豆湯、涼茶等防暑降溫食物；同時配備防暑藥品，發(fā)放防暑降溫費；

5、以“四強四優(yōu)”活動為契機，開展慈善救助，關(guān)注社會公益活動。

1）在公司黨支部的帶領(lǐng)下，全體員工積極行動，響應總公司工會工作委員會、總公司共青團工作委員會聯(lián)合發(fā)出的倡議，組織全體員工開展了“捐贈一箱水，獻出一份愛”活動，共籌募個人捐款2650元。

2）公司黨支部在得知一名員工身患癌癥，家庭經(jīng)濟條件比較困難的消息時，立即組織全體員工進行獻愛心，共募得個人現(xiàn)金3850元，及時送至該員工家里，解決燃眉之急。

3）積極響應并參與當?shù)卣e行的 “廣東扶貧濟困日”活動，為社會扶貧事業(yè)盡自己的一份責任心，給當?shù)卣栀浄鲐殱Э?0000元，受到當?shù)卣某浞挚隙ê捅頁P。

6、以“四強四優(yōu)”活動為契機，加強政治理論學習，提高黨員的思想覺悟。

黨內(nèi)的政治理論學習是支部建設(shè)的一項重要活動，也是創(chuàng)建學習型企業(yè)的一個重要手段。公司黨支部始終堅持理論

聯(lián)系實際，不把政治學習流于形式，開展好“三會一課”，組織黨員干部員工看電視、讀報紙，并貫徹落實《關(guān)于開展向沈浩通知學習活動的通知》文件要求，認真學習、討論，并要求每個黨員結(jié)合工作實際，寫出各自的心得體會。通過理論學習，提高了黨員的思想認識和黨性觀念，支部建設(shè)和全公司工作得以健康持續(xù)發(fā)展。

7、以“四強四優(yōu)”活動為契機，開展主題活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨支部積極深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題活動，結(jié)合公司實際，落實黨員責任制，要求誰主管、誰負責。以主題活動為中心，對黨員進行民主評議和考核，把黨員的先進性和模范帶頭作用直接體現(xiàn)在責任區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中，在全公司形成了一種比責任心、比工作風、工作實效的風氣。

8、以“四強四優(yōu)”活動為契機，加強管理，抓好黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)。

黨風和行業(yè)作風在精神文明中具有示范作用，是社會和企業(yè)的表率和先導。黨支部在黨員和員工中開展“警示”教育和“紅線”文化教育，關(guān)鍵崗位開展廉政談話。同時建立黨風作風建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同步考核制度。公司沒有發(fā)生任何違法亂紀行為，使員工在樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。