第一篇：2010年國有企業(yè)四強四優(yōu)活動總結(jié)

在2010年，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為公司再塑“三為”理念新標

準、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務發(fā)展新根基、再鼓“二次創(chuàng)業(yè)”新干勁、再聚優(yōu)秀團隊新力量。同時，公司黨委緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經(jīng)營生產(chǎn)任務，按照總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，創(chuàng)新黨建工作思路，引入黨建工作量化考核制度，在公司各基層黨組織和廣大黨員中開展了創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動，為帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進一步挖潛增效，圓滿完成億元利潤目標任務奠定堅強的政治和組織保障。此公司黨委開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是及時的、并且具有很重要的意義，公司通過開展“四強四優(yōu)”活動，可以使企業(yè)黨組織變的更加團結(jié)，更有效率，使企業(yè)更能適應新時期的市場變化。現(xiàn)將此次活動總結(jié)如下。

一、鍛造“四強四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊伍，為企業(yè)跨越發(fā)展提供政治和組織保障。

按照公司黨委要求，各基層黨組織正在廣泛開展“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標，結(jié)合課題攻關(guān)、爭當技術(shù)能手、挖潛增效標兵等活動的開展，學業(yè)務、鉆技術(shù)、練技能，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動和影響職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進企業(yè)各項任務目標的完成。

二、基層特色主題實踐，推動黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，各基層單位結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。生產(chǎn)單位進一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責任區(qū)”、“叫響共產(chǎn)黨員”等活動成果，積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進“四強四優(yōu)”活動的深入開展；機關(guān)單位黨組織認真開展“三實三比三服務”競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效；比作風、比效率、比質(zhì)量；服務基層、服務下游、服務全局，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務，解決問題，提高效能，推動工作，使機關(guān)各部門更好地圍繞中心，服務大局，真正當好首鋼長鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務部；社區(qū)工委“四強四優(yōu)”活動創(chuàng)建工作以創(chuàng)建文明社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標，結(jié)合區(qū)域特點，繼續(xù)廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務”、“說文明話、干文明事、做文明人”等主題活動，進一步提高管理水平、強化社區(qū)服務質(zhì)量，提高居民素質(zhì)，營造社區(qū)健康向上的文化氛圍。

三、全面引入kpi考核機制，使黨建工作績效考核進一步量化。“四強四優(yōu)”黨建工作考核評價全面納入公司經(jīng)濟責任制考核，建立以關(guān)鍵績效指標（kpi）為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具操作性，黨建工作評價以自我評價和組織評價相結(jié)合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經(jīng)驗進行總結(jié)。績效化考核的推行，使黨建工作真正起到了促進和引領(lǐng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的作用。

2010年是我國完成“十一五”規(guī)劃收官之年，是我公司實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會提出了“填平補齊八大項目”和“兩億元利潤目標”以及八大惠民工程，全力推進“三步走”戰(zhàn)略目標，明確了公司奮斗目標，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，為公司在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在總公司黨委和市委的堅強領(lǐng)導下，在公司各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，長鋼黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力，為首鋼長鋼公司跨越發(fā)展提供強有力的支撐。(

第二篇：崇文區(qū)國有企業(yè)開展四強四優(yōu)活動總結(jié)

崇文區(qū)國有企業(yè)開展“四強四優(yōu)”活動的情況

進入2010年，崇文區(qū)國資委緊緊圍繞全年工作任務，按照區(qū)委黨建工作思路和 “強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，創(chuàng)新黨建工作思路，引入黨建工作實績考核制度，在國有企業(yè)各基層黨組織和廣大黨員中開展了創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動，為帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進一步挖潛增效，圓滿完成2010年全年目標任務奠定堅強的政治和組織保障。

一、鍛造“四強四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊伍，為企業(yè)跨越發(fā)展提供政治和組織保障。

按照區(qū)國資委黨委要求，各基層黨組織正在廣泛開展“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標，結(jié)合企業(yè)難題攻關(guān)、爭當技術(shù)能手、勞動模范標兵等活動的開展，學業(yè)務、鉆技術(shù)、練技能，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動和影響職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進企業(yè)各項任務目標的完成。如崇遠公司在“四強四優(yōu)”活動中，要求企業(yè)各級黨支部要在建設學習型黨組織、破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定上下功夫；圍繞本單位工作不 同階段的急、重、難點開展，從把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題上積極開展調(diào)查研究，圍繞中心，服務大局，努力解決實際問題。又如便宜坊集團，結(jié)合企業(yè)實際，認真制定“四強四優(yōu)”實施計劃，確保活動不流于形式，取得實效；確定了“創(chuàng)四好隊伍，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供有力保證”作為活動主題，并召開黨員大會，統(tǒng)一思想，不掉一致，真正確保通過開展活動對集團生產(chǎn)經(jīng)營管理和調(diào)整鞏固提高起到促進和保障作用。

二、基層特色主題實踐，推動黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。

按照區(qū)國資委黨委的統(tǒng)一部署，各基層單位結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。主要內(nèi)容由“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”四大板塊構(gòu)成，這四大板塊不但涵蓋了黨建的全部工作，也涵蓋了黨委工作的目標和效果。

“抓班子”包括“思想建設、組織建設、制度建設、反腐倡廉、創(chuàng)新能力發(fā)揮、民主管理建設、開展特色主題活動”七個方面內(nèi)容，既是黨委工作抓班子的全部內(nèi)容，也是檢驗“四強四優(yōu)”活動是否開展好的一個重要指標。如建遠公司、便宜坊集團、天潤金百公司等企業(yè)，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)和學習型領(lǐng)導班子，健全學習機制，保證學習實效，使領(lǐng)導干部帶頭達到“四優(yōu)”標準，做黨員群眾的表率。

“帶隊伍”主要是帶好干部、黨員、職工三支隊伍。干 部隊伍重點抓好干部的“思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風”，黨員隊伍重點抓好黨員的“教育、管理、發(fā)展黨員、發(fā)揮先鋒模范作用”，職工隊伍主要是抓好員工的“四有”建設，即“有理想、有道德、有文化、有紀律”。便宜坊集團加強教育培訓，提升管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)管理水平，3月16日-19日，組織為期四個半天的集中培訓。集團經(jīng)營班子成員、總部部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、直營店經(jīng)營班子成員、加盟店管理人員、區(qū)餐飲行業(yè)協(xié)會部分會員單位管理人員等約150人參加了此次培訓。通過學習培訓使干部增強管理意識，提高管理技能，全面提高黨員干部隊伍的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進一步提高黨員干部的專業(yè)素質(zhì)，以增強共產(chǎn)黨員的先進性。大北公司在廣大黨員中開展“履行黨員承諾，在本職崗位上建功立業(yè)”活動；廣大黨員干部中開展讀一本書撰寫讀書心得活動。“創(chuàng)和諧”，就是創(chuàng)四個環(huán)境：和諧環(huán)境、發(fā)展環(huán)境、文化環(huán)境、生活環(huán)境。便宜坊集團在年初的績效考評大會上表彰評選了公司2009年“三好員工”14名，2010年將繼續(xù)開展以“做四好員工，創(chuàng)和諧企業(yè)”的主題教育。琺瑯廠積極為職工辦實事，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，每月新投入十多萬元用于增加職工獎金津貼，充分調(diào)動了廣大干部職工的勞動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

“促發(fā)展”是黨委開展“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境”的 根本目的和最終落腳點。主要包括“企業(yè)規(guī)模不斷壯大、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、體制機制改革不斷完善、科技裝備水平不斷提升、經(jīng)濟效益不斷增長、企業(yè)文化不斷升華、安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展、職工生活質(zhì)量不斷提高”等內(nèi)容。大北公司圍繞今年的工作重點為“一個中心、三條主線”即以經(jīng)濟效益為中心，抓住照相、飯店、商務會館三條主線，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展機遇，加大各項工作的推進力度。琺瑯廠以中華老字號金字招牌為依托，圍繞自主品牌建設和文化建設，提升企業(yè)和“京琺”品牌形象，實現(xiàn)市場占有率、經(jīng)濟效益的雙增長。

機關(guān)單位黨組織認真開展“三實三比三服務”競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效；比作風、比效率、比質(zhì)量；服務基層、服務下游、服務全局，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務，解決問題，提高效能，推動工作，使機關(guān)各部門更好地圍繞中心，服務大局，真正當好國資系統(tǒng)發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務部。

三、全面開展黨建工作實績考核辦法，使黨建工作績效考核進一步量化。

“四強四優(yōu)”黨建工作實績考核評價全面納入公司經(jīng)營業(yè)績考核，建立以現(xiàn)代化科學管理理念為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具 操作性，黨建工作評價以自我評價和組織評價相結(jié)合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經(jīng)驗進行總結(jié)。績效化考核的推行，使黨建工作真正起到了促進和引領(lǐng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的作用。

2010年是我國完成“十一五”規(guī)劃收官之年。年初區(qū)國資委明確了全年奮斗目標，為黨建工作提出了更高的要求。大力開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，為國有企業(yè)在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在國有企業(yè)各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，國資系統(tǒng)黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力，為國有企業(yè)的跨越發(fā)展提供強有力的支撐。

第三篇：市屬國有企業(yè)四強四優(yōu)活動情況綜述范文

市屬國有企業(yè)四強四優(yōu)活動情況綜述

我市市屬國有企業(yè)從去年9月至今年2月集中開展了第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在活動中，各參學企業(yè)黨組織以“四強四優(yōu)（企業(yè)黨組織政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強，企業(yè)黨員政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）、科學發(fā)展”為實踐載體，緊緊圍繞企業(yè)科學發(fā)

展上水平這一核心目標，認真抓好學習調(diào)研、分析檢查和整改落實階段各項工作，在服務發(fā)展保增長、服務群眾保民生、服務大局保穩(wěn)定中充分顯現(xiàn)了學習實踐活動取得的可喜成效。

貼近實際分類指導

參加第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動的國有企業(yè)282戶，黨員60133人。針對企業(yè)學習實踐活動基層單位類型多、黨組織狀況差異大、生產(chǎn)經(jīng)營一線及離退休黨員數(shù)量多等特點，市屬國有企業(yè)學習實踐活動領(lǐng)導小組確定了企業(yè)學習實踐活動“四堅持”的指導方針，即：堅持“區(qū)別情況，分類指導，靈活多樣，注重實效”的原則，堅持以“四強四優(yōu)、科學發(fā)展”為活動載體，堅持以領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為重點，堅持以保增長、保民生、保穩(wěn)定，促進國有經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為主要任務。一些企業(yè)規(guī)范了管理，增強了競爭意識，促進了發(fā)展；一些企業(yè)理清思路，凝聚力量，努力實現(xiàn)扭虧增盈；一些企業(yè)引導黨員振奮精神，自強自立，團結(jié)帶領(lǐng)職工走出困境。

方法靈活形式多樣

為了使國有企業(yè)學習實踐活動開展得扎實有效，提出了“小型、分散、靈活(來源：好范文http://www.tmdps.cn/）、多樣”的活動組織要求，不斷豐富活動形式。在召開動員大會的方式上，采取大會集中動員與小型分散動員、個別動員相結(jié)合的辦法。在組織學習培訓的方式上，采取集中學習與自學相結(jié)合，輔導講座與交流心得體會相結(jié)合的方法。在征求意見的方式上，采取上級部門“點”、領(lǐng)導干部“找”、深入基層“聽”、黨員群眾“提”、客戶代表“談”、發(fā)放問卷“征”等多種方式，走出去，請進來，廣泛征求意見。

學習調(diào)研階段，各企業(yè)向在崗黨員發(fā)放學習資料45707本，向流動黨員寄發(fā)學習資料2629本；企業(yè)黨委中心組學習1514次，撰寫心得體會3717篇；各級領(lǐng)導干部和專家學者作輔導報告645場次；到傳統(tǒng)教育基地、城市發(fā)展新區(qū)、重點建設項目實地考察116批次；確定調(diào)研課題873個，完成調(diào)研報告848篇；在崗黨員參學率達到100%，下崗、流動、離退休黨員參學率達到99.98%。

分析檢查階段，各企業(yè)黨組織召開征求意見座談會1418次，參加座談會18909人，發(fā)放征求意見表57015份，設置意見箱661個，開通熱線電話331部，共征求到各類意見和建議4510條；參加專題民主生活會的黨員領(lǐng)導干部1281人，參加專題組織生活會的黨員27495人；企業(yè)干部職工代表、服務對象代表、離退休黨員代表7934人參加了分析檢查報告滿意度測評，平均滿意率為95.9%。

整改落實階段，各企業(yè)黨組織和廣大黨員按照“四明確一承諾”的要求，制定整改方案和措施。各企業(yè)黨組織制定整改方案251個，整改措施31個;計劃整改9969項，已經(jīng)整改5094項，正在整改2696項，采取措施整改2179項。

統(tǒng)籌兼顧碩果累累

全市各參學企業(yè)在抓好學習實踐活動的同時，把應對國際金融危機，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，保持國有經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為首要任務，全力以赴保增長、保民生、保穩(wěn)定。

服務發(fā)展保增長。備受關(guān)注的陜鼓集團、西化“雙30”搬遷改造暨資產(chǎn)重組、紡織產(chǎn)業(yè)整合等10個重大資產(chǎn)重組與產(chǎn)業(yè)整合項目均提前完成了年初確定的工作目標，標志著全市國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化，國資國企改革再獲新突破。市政公用局把保經(jīng)濟增長作為首要任務，把學習實踐活動煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為加快市政建設的強大動力，提前一個月完成了全年市政建設目標任務;市機電化工公司去年1-9月份，完成工業(yè)總產(chǎn)值14.6億元，完成年目標的108.1%。

服務群眾保民生。市熱力公司以“解決問題、改進工作，推動科學發(fā)展”為著眼點，借助政策支持，解決發(fā)展與資金、經(jīng)營與虧損的矛盾，滿足市民取暖需求。水業(yè)運營公司針對省政府一號院吃不上黑河水的問題，夜以繼日開展工作，打通了大明宮建材市場、市油脂廠和二環(huán)路輸水管網(wǎng)渠道，解決了10多年未解決的老大難問題。愛菊糧油集團認真實施“放心饅頭”工程，4個月建成“群眾廚房”品牌“放心饅頭”銷售加工中心4個，一級店29個，二級店66個，三級店92個，設置銷售亭80個。

服務大局保穩(wěn)定。各參學企業(yè)把提高維護企業(yè)和社會穩(wěn)定的能力作為提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力的重要內(nèi)容，認真研究維穩(wěn)工作的規(guī)律和特點，制定突發(fā)事件應急預案，成立應急機構(gòu)，及時消除隱患、化解矛盾。

第四篇：四強四優(yōu)活動總結(jié)

開展四強四優(yōu)活動總結(jié)

公司黨委：

7月份以來，在公司黨委的總體安排下，我礦黨委緊密圍繞安全穩(wěn)定“雙零”目標，進一步改進和加強黨的建設，深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新安全管理，深化延伸“三型六化”學習型企業(yè)建設，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定，促進了各項工作的長足發(fā)展。

下面就我礦開展“四強四優(yōu)”活動情況總結(jié)如下：

一、行動迅速，及時安排部署。

1、結(jié)合我礦工作實際和當前的主要工作，礦黨委召開專門會議研究部署，起草下發(fā)XXXX黨發(fā)[2010]XX號《中共XXXX委員會關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》，對此項工作進行了具體安排，及時下發(fā)文件。

2、利用廣播、黑板報、班前會學習等形式對此項活動進行宣傳，并組織廣大黨員干部學習文件，領(lǐng)會精神，明確創(chuàng)建目標，為創(chuàng)建工作的順利開展做好基礎。

3、成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：組長由礦黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，成員由組干部、黨政辦公室、宣傳部、紀委、工會、團委、保衛(wèi)科、信訪辦、勞資科、安質(zhì)科、財務科、調(diào)度室等部門的主要領(lǐng)導組成。創(chuàng)建活動辦公室設在組干部，具體負責創(chuàng)建活動的日常工作。

4、各黨支部按礦黨委統(tǒng)一部署，認真學習，實施好創(chuàng)建活動。按照5W1H（做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度）程序要求，明確職責，分工負責，做到創(chuàng)建目標明確、內(nèi)容清楚、措施得力，考核標準結(jié)合實際作。在實踐中不斷健全完善考核評價體系，努力提高了創(chuàng)建質(zhì)量。并在每月的25日前把本支部當月開展活動情況上報組干部。

二、結(jié)合實際，確保活動開展

此次活動是公司黨委統(tǒng)一安排部署，旨在提升黨組織的形象，充分發(fā)揮黨的三個作用，按照“融入中心、進入管理、推動發(fā)展、構(gòu)建和諧”的總體要求，緊密結(jié)合我礦實際開展工作。

1、堅持把黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、礦區(qū)穩(wěn)定等各項工作有機融合，切實把黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，努力營造有利于我礦科學發(fā)展的良好氛圍。

2、以爭創(chuàng)“四強”黨組織和“四優(yōu)”黨員活動為抓手，努力建設一批堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在推動我礦科學發(fā)展實踐中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨組織。建設一支經(jīng)得起困難和風險考驗，在我礦改革發(fā)展穩(wěn)定中切實發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

3、將“四五六”融入到“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動中，切實做好銜接過渡工作。把創(chuàng)建活動同“四好”領(lǐng)導班子建設和“四有”

職工活動相結(jié)合，同深入學習實踐科學發(fā)展觀相結(jié)合，同積極推進學習型黨組織建設相結(jié)合，同搞好當前安全生產(chǎn)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定相結(jié)合，確保了創(chuàng)建活動取得實效。

三、穩(wěn)步推進，初顯創(chuàng)建成效。

經(jīng)過一段時間的開展，在實踐中不斷的改進與完善，各項工作穩(wěn)步推進，效果已初步顯現(xiàn)。

1、黨員干部素質(zhì)進一步提高。組織開展了“讀經(jīng)典好書、品人文精神”等活動，增強全員對學習型組織的認識不斷強化，打造優(yōu)秀團隊，以黨委中心組學習為龍頭，“三會一課”為載體，突出了思想政治建設，注重了基層黨員干部的理論普及和職工的思想教育引導，不斷增強學習的針對性，努力把各級領(lǐng)導、黨員干部、職工學習成果和體會轉(zhuǎn)化為干好工作的思路、促進工作的措施、指導工作的本領(lǐng)，自覺改造世界觀，增強了責任意識、紀律觀念，形成了相互支持、同心干事、圍繞奮進的和諧氛圍。

2、黨員作用得到充分發(fā)揮。在活動開展的4個月的時間里，黨員積極參與單位工作，在技術(shù)革新、提合理化建設、為職工做好事、實事上均起到了帶頭模范作用。共提合理化建議18條，開展技術(shù)革新8個，產(chǎn)生效益40.6萬元，為職工辦實事、好事42件。促進了生產(chǎn)任務的完成。

3、職工生活質(zhì)量不斷提高。我礦堅持以人為本，牢固樹立“改革發(fā)展成果讓職工共享”的理念，為改善職工家屬的居住環(huán)境，提高職工家屬生活質(zhì)量，大力實施各項“惠民工程”，今年

以來，我們在去年投資3188多萬元，解決職工冬季取暖，33棟舊住宅樓塑鋼窗更換的同時，千方百計解決職工居住環(huán)境，溪苑小區(qū)整體工程竣工，完成排污溝的連接工程，10月份給2456戶職工家屬區(qū)供水改造，主管道鋪設完成1.5萬米。戶表及管道安裝1800多戶，新增供水點30座，有望12月中旬實現(xiàn)供水，天然氣站及安裝工程，已完成主管道及戶表安裝，44棟2456戶，機戶主體完工，正地場地硬化，有望年底供氣，污水場已竣工，12月末投入使用，職工居住,生產(chǎn)生活質(zhì)量都在不斷的提高。

總之，我礦黨委在開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也有一些不足，在今后我們將繼續(xù)按照“四強四優(yōu)”創(chuàng)建工作要求，不斷的完善和改進工作方式方法，進一步加強和深化黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，實現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標，打造“三型六化”學習型礦井，努力奮斗。

第五篇：四強四優(yōu)活動總結(jié)

工廠黨委緊緊圍繞集團公司《關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織 爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》精神，自活動開展以來，各黨支部利用多種形式開展爭創(chuàng)活動。

在黨委安排下，各黨支部通過黨支部大會和小組會的形式，認真組織黨員學習了《工廠關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織 爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的安排》，并圍繞目標要求和活動內(nèi)容安排組織討論，加強了黨員對開展爭創(chuàng)活動的認識，明確了目標方向。

各黨支部還分別以支部或小組會形式召開了組織生活會，并按照黨委要求，做好記錄并書面上報黨委工作部。如：經(jīng)營生產(chǎn)管理黨支部的每名黨員都結(jié)合本職工作談了對爭創(chuàng)活動的認識和個人在爭創(chuàng)方面的做法。分管經(jīng)營的四位處長們談到：作為一名基層黨員特別是作為一名中層干部，在推動企業(yè)發(fā)展的過程中承擔著一定的經(jīng)濟責任和政治責任，應將增強政治引領(lǐng)力和部門的凝聚力作為工作準則，圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設，積極調(diào)動部門黨員和職工的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為工廠發(fā)展貢獻力量。其他黨員也都分別結(jié)合本職工作談到：今后要提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務水平，工作中善于創(chuàng)新、精益求精,并將“四優(yōu)”作為長期標準，不斷鞭策自己。群眾代表生產(chǎn)管理部部長田崇峰同志參加生活會也深受感動和啟發(fā)，他說：工廠黨委提出爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，作為一名非黨員我的理解就是要求每一名共產(chǎn)黨員，踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身業(yè)務能力，成為各自崗位的模范。

在“四強四優(yōu)”活動開展期間，青海玉樹發(fā)生了強烈地震，給當?shù)厝嗣袢罕姷纳敭a(chǎn)造成了巨大損失。工廠黨委響應國資委黨委的號召，組織黨員為地震災區(qū)人民交納特殊黨費，全廠黨員和職工積極參加，共有835人參與捐款活動，合計捐款189497.60元，其中黨員捐款特殊黨費125405.20元。

在深入開展“四強四優(yōu)”活動中，各黨支部根據(jù)支部特點，尋找適合自己的活動方式開展活動。如豐臺元件廠黨支部開展了《爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員》的主題實踐活動，確定了“明確目標、制定計劃；深入動員、提高認識；突出重點、有序推進；強化督查、定期考核”四項活動措施。同時要求每一名黨員結(jié)合自己工作崗位就如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用寫出書面體會，要求黨員帶頭完成急、難、險、重任務，并積極開展技術(shù)革新活動，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并在活動中每人提一項合理化建議，為群眾和社會做一件好事。

金工車間、防雷裝配車間、質(zhì)檢設備安環(huán)等黨支部也結(jié)合工作實際發(fā)動黨員提合理化建議，4月份全廠黨員共提出合理化建議39條。防雷裝配車間的黨員在活動期間主動為職工群眾服務，為周邊群眾做好事實事；金工車間邀請車間職工代表參加生活會，組織黨員和群眾對車間支部工作和黨員參與“四強四優(yōu)”的總體情況進行評價。

黨委工作部在工廠網(wǎng)頁上開辟了“爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動專題”專欄，利用廣播、報刊加大對“四強四優(yōu)”活動的宣傳報道力度。各黨支部也結(jié)合“四強四優(yōu)”活動抓好通訊報道員隊伍，加強宣傳報道工作，使工廠宣傳和對外報道工作有了很大起色。