第一篇：四強四優活動總結

爭創“四強”組織

爭做“四優”共產黨員活動總結

2011年，王溝門采油大隊根據吳起采油廠關于建設學習型黨組織和爭創“四強四優”活動要求，緊密結合采油大隊工作實際，把爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員延伸拓展為建設“學習型、管理型、效益型、和諧型”的“四型”黨組織，建設“政治覺悟高、經營業績高、技術水平高、業務技能高、服務質量高”的“五高”型黨員隊伍，簡稱“雙建”工程，使基層黨建工作有章可循、有質可控、有責可究。

一、建設“四型”黨組織即

（1）學習型黨組織。樹立學習理念，完善學習制度，營造學習氛圍，促進知識建黨；創新活動載體，完善工作機制，激發創效活力，自主創新力提高，核心競爭力提升；堅持黨管干部，注重人才培養，形成充滿生機與活力的選人用人機制；以科學發展觀為統領，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用，落實企業的經濟責任、政治責任和社會責任，保證油田正確的發展方向。

（2）管理型黨組織。堅持黨組織政治優勢與企業管理優勢有機結合，管好油水井，做到效益勘探、精細開發，實現儲量接替有序、穩產能力增強、開發效益提高；嚴格安全禁令，完善hse管理體系，推行安全清潔生產；夯實管理基礎，創新“三基”工作內容和方式，落實崗位責任制，實現“三標”目標。

（3）效益型黨組織。圍繞做優做強、增量增效、打造石油工程技術服務品牌；依托現有管理體系，規范流程、細化目標、嚴格標準，不斷完善精細化管理模式；深化內控管理，挖掘內部潛力，有效控制成本，搞好節能減排，提高經營效益。

（4）和諧型黨組織。堅持民主集中制原則，加強黨內基層民主建設，保障黨員主體地位和民主權利，從思想、工作、生活上關心黨員，增強黨組織凝聚力；以黨內民主帶動基層民主，大力推進民主管理，落實黨務公開，深化隊務公開，保障黨員職工的知情權、參與權、選舉權和監督權；深入開展、和諧班組、和諧家庭 創建活動，認真落實承諾辦實事制度，加強油田維穩工作，維護油田和諧穩定。

二、建設“五高”黨員隊伍即：

（1）政治覺悟高。講黨性、重品行、作表率，自覺加強政治學習，堅定理想信念，黨員意識強；模范執行黨的路線方針政策，自覺遵守黨規黨紀，令行禁止，廉潔從業，紀律意識強；敬業愛崗，無私奉獻，優質高效完成黨組織安排的各項工作，責任意識強；顧大局，識大體，正確處理個人利益與集體利益的關系，大局意識強。

（2）經營業績高。積極學習現代科技、經營管理、法律法規等知識，增強戰略決策能力、把握市場能力、推動創新能力、應對危機能力；落實“四好”目標，維護班子團結，搞好協調配合，帶領職工群眾干事創業；牢固樹立正確業績觀，科學決策，務實創新，成為懂管理、善經營、創業績的帶頭人；密切聯系群眾，深入調查研究，查實情、出實招、辦實事，發揮示范表率作用。

（3）技術水平高。學習前沿理論，掌握先進技術，提高自主創新能力，成為學科技術帶頭人；，推廣新工藝、新技術，促進科研成果向現實生產力轉化；忠誠企業，愛崗敬業，勇挑重擔，樂于奉獻，發揮“傳幫帶”作用。

（4）業務技能高?？炭嚆@研業務知識，熟練掌握操作技能，成為本行業、本崗位的行家里手；帶頭立項攻關，搞好技術革新，創造“五小”成果；嚴格執行操作規程，堅決杜絕“三違”現象，積極參加“黨員身邊無事故”、黨員安全監督崗活動，確保安全生產；立足崗位，勤奮工作，攻堅克難，爭創一流業績，爭當創新創效標兵。

（5）服務質量高。深入基層了解情況，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際問題，發揮橋梁紐帶作用；自覺踐行黨的宗旨，增強服務意識，提升服務能力，提高社會化服務質量，職工群眾反映好、評價高；保持黨員本色，履行承諾職責，維護油田穩定，熱心公益事業，倡導文明新風，促進油田和諧建設。

目前，我大隊緊緊圍繞“四型”、“五高”的目標要求，以“抓規范、激活力、夯基礎、促發展”為主題，按照“計劃、實施、評價、改進”四個步驟，扎實開展“雙建”工程管理體系集中宣貫活動，掀起我大隊黨員“比學趕幫超”的生動局面。

第二篇：四強四優活動總結

開展四強四優活動總結

公司黨委：

7月份以來，在公司黨委的總體安排下，我礦黨委緊密圍繞安全穩定“雙零”目標，進一步改進和加強黨的建設，深入開展“四強四優”創先爭優活動，不斷創新安全管理，深化延伸“三型六化”學習型企業建設，維護礦區和諧穩定，促進了各項工作的長足發展。

下面就我礦開展“四強四優”活動情況總結如下：

一、行動迅速，及時安排部署。

1、結合我礦工作實際和當前的主要工作，礦黨委召開專門會議研究部署，起草下發XXXX黨發[2010]XX號《中共XXXX委員會關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》，對此項工作進行了具體安排，及時下發文件。

2、利用廣播、黑板報、班前會學習等形式對此項活動進行宣傳，并組織廣大黨員干部學習文件，領會精神，明確創建目標，為創建工作的順利開展做好基礎。

3、成立了創建工作領導小組：組長由礦黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，成員由組干部、黨政辦公室、宣傳部、紀委、工會、團委、保衛科、信訪辦、勞資科、安質科、財務科、調度室等部門的主要領導組成。創建活動辦公室設在組干部，具體負責創建活動的日常工作。

4、各黨支部按礦黨委統一部署，認真學習，實施好創建活動。按照5W1H（做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度）程序要求，明確職責，分工負責，做到創建目標明確、內容清楚、措施得力，考核標準結合實際作。在實踐中不斷健全完善考核評價體系，努力提高了創建質量。并在每月的25日前把本支部當月開展活動情況上報組干部。

二、結合實際，確保活動開展

此次活動是公司黨委統一安排部署，旨在提升黨組織的形象，充分發揮黨的三個作用，按照“融入中心、進入管理、推動發展、構建和諧”的總體要求，緊密結合我礦實際開展工作。

1、堅持把黨建工作與安全生產、經營管理、礦區穩定等各項工作有機融合，切實把黨組織優勢轉化為發展優勢，努力營造有利于我礦科學發展的良好氛圍。

2、以爭創“四強”黨組織和“四優”黨員活動為抓手，努力建設一批堅決執行黨的路線、方針、政策，在推動我礦科學發展實踐中發揮戰斗堡壘作用的基層黨組織。建設一支經得起困難和風險考驗，在我礦改革發展穩定中切實發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

3、將“四五六”融入到“四強四優”創建活動中，切實做好銜接過渡工作。把創建活動同“四好”領導班子建設和“四有”

職工活動相結合，同深入學習實踐科學發展觀相結合，同積極推進學習型黨組織建設相結合，同搞好當前安全生產和礦區和諧穩定相結合，確保了創建活動取得實效。

三、穩步推進，初顯創建成效。

經過一段時間的開展，在實踐中不斷的改進與完善，各項工作穩步推進，效果已初步顯現。

1、黨員干部素質進一步提高。組織開展了“讀經典好書、品人文精神”等活動，增強全員對學習型組織的認識不斷強化，打造優秀團隊，以黨委中心組學習為龍頭，“三會一課”為載體，突出了思想政治建設，注重了基層黨員干部的理論普及和職工的思想教育引導，不斷增強學習的針對性，努力把各級領導、黨員干部、職工學習成果和體會轉化為干好工作的思路、促進工作的措施、指導工作的本領，自覺改造世界觀，增強了責任意識、紀律觀念，形成了相互支持、同心干事、圍繞奮進的和諧氛圍。

2、黨員作用得到充分發揮。在活動開展的4個月的時間里，黨員積極參與單位工作，在技術革新、提合理化建設、為職工做好事、實事上均起到了帶頭模范作用。共提合理化建議18條，開展技術革新8個，產生效益40.6萬元，為職工辦實事、好事42件。促進了生產任務的完成。

3、職工生活質量不斷提高。我礦堅持以人為本，牢固樹立“改革發展成果讓職工共享”的理念，為改善職工家屬的居住環境，提高職工家屬生活質量，大力實施各項“惠民工程”，今年

以來，我們在去年投資3188多萬元，解決職工冬季取暖，33棟舊住宅樓塑鋼窗更換的同時，千方百計解決職工居住環境，溪苑小區整體工程竣工，完成排污溝的連接工程，10月份給2456戶職工家屬區供水改造，主管道鋪設完成1.5萬米。戶表及管道安裝1800多戶，新增供水點30座，有望12月中旬實現供水，天然氣站及安裝工程，已完成主管道及戶表安裝，44棟2456戶，機戶主體完工，正地場地硬化，有望年底供氣，污水場已竣工，12月末投入使用，職工居住,生產生活質量都在不斷的提高。

總之，我礦黨委在開展“四強四優”創建活動中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也有一些不足，在今后我們將繼續按照“四強四優”創建工作要求，不斷的完善和改進工作方式方法，進一步加強和深化黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，實現安全穩定“雙零”目標，打造“三型六化”學習型礦井，努力奮斗。

第三篇：四強四優活動總結

工廠黨委緊緊圍繞集團公司《關于開展爭創“四強”黨組織 爭做“四優”共產黨員活動的通知》精神，自活動開展以來，各黨支部利用多種形式開展爭創活動。

在黨委安排下，各黨支部通過黨支部大會和小組會的形式，認真組織黨員學習了《工廠關于開展爭創“四強”黨組織 爭做“四優”共產黨員活動的安排》，并圍繞目標要求和活動內容安排組織討論，加強了黨員對開展爭創活動的認識，明確了目標方向。

各黨支部還分別以支部或小組會形式召開了組織生活會，并按照黨委要求，做好記錄并書面上報黨委工作部。如：經營生產管理黨支部的每名黨員都結合本職工作談了對爭創活動的認識和個人在爭創方面的做法。分管經營的四位處長們談到：作為一名基層黨員特別是作為一名中層干部，在推動企業發展的過程中承擔著一定的經濟責任和政治責任，應將增強政治引領力和部門的凝聚力作為工作準則，圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設，積極調動部門黨員和職工的主動性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用，為工廠發展貢獻力量。其他黨員也都分別結合本職工作談到：今后要提高自身政治素質和業務水平，工作中善于創新、精益求精,并將“四優”作為長期標準，不斷鞭策自己。群眾代表生產管理部部長田崇峰同志參加生活會也深受感動和啟發，他說：工廠黨委提出爭做“四優”共產黨員，作為一名非黨員我的理解就是要求每一名共產黨員，踐行科學發展觀，不斷提高自身業務能力，成為各自崗位的模范?！b

在“四強四優”活動開展期間，青海玉樹發生了強烈地震，給當地人民群眾的生命財產造成了巨大損失。工廠黨委響應國資委黨委的號召，組織黨員為地震災區人民交納特殊黨費，全廠黨員和職工積極參加，共有835人參與捐款活動，合計捐款189497.60元，其中黨員捐款特殊黨費125405.20元。

在深入開展“四強四優”活動中，各黨支部根據支部特點，尋找適合自己的活動方式開展活動。如豐臺元件廠黨支部開展了《爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員》的主題實踐活動，確定了“明確目標、制定計劃；深入動員、提高認識；突出重點、有序推進；強化督查、定期考核”四項活動措施。同時要求每一名黨員結合自己工作崗位就如何發揮黨員先鋒模范作用寫出書面體會，要求黨員帶頭完成急、難、險、重任務，并積極開展技術革新活動，真正發揮黨員的先鋒模范作用，并在活動中每人提一項合理化建議，為群眾和社會做一件好事。

金工車間、防雷裝配車間、質檢設備安環等黨支部也結合工作實際發動黨員提合理化建議，4月份全廠黨員共提出合理化建議39條。防雷裝配車間的黨員在活動期間主動為職工群眾服務，為周邊群眾做好事實事；金工車間邀請車間職工代表參加生活會，組織黨員和群眾對車間支部工作和黨員參與“四強四優”的總體情況進行評價。

黨委工作部在工廠網頁上開辟了“爭創四強四優活動專題”專欄，利用廣播、報刊加大對“四強四優”活動的宣傳報道力度。各黨支部也結合“四強四優”活動抓好通訊報道員隊伍，加強宣傳報道工作，使工廠宣傳和對外報道工作有了很大起色?！b

第四篇：四強四優總結

四強四優學習總結

黨總支：

根據公司黨委下發了《關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》。本人將在XX項目部的學習、工作等情況向各位領導做以下簡要匯報，不足之處請指正。

一、在工作上：本人自擔任XX項目部綜合辦小車班長以來，在工區領導和辦公室支部的領導下，一貫服從管理，自覺提高技術水平和職業道德水平。按照班長崗位職責嚴格要求自己做好應該做的工作，配合辦公室主任搞車班的各項工作，并積極主動地與辦公室其他同志搞好團結協作，做的了“主動管理而不越權，積極補位而不越位”而且在日常工作中做的三不拍：

一、不拍腦袋決策；

二、不拍胸脯表態；

三、不拍屁股走人。需在工作中有強烈的責任感，不敷衍、不推卸，不斷提高自身素質，完善車班各項工作，嚴把質量關，抓好安全行車，協調工作。嚴禁酒后駕駛和無令駕駛，大力提倡安全行車和文明駕駛活動，為安全文明生產作出應有的貢獻。

二、在政治思想理論學習方面：首先還是提高自己的政治素質，作為一名黨員時刻注意提高自己的政治修為，我堅持學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，繼續學習貫徹落實科學發展觀。在作風方面要求自己誠實守信，經常做批評與自我批評，對自己不足的地方進行總結且加以改正。牢記《黨章》規定要求，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革和轉變經濟增長方式，樹立誠信經營，廉潔從業的思想，把加強黨性修養和自我約束結合起來，做到學和用的結合，堅持以廉為榮、以貪為恥，在工作中做到清清白白，堅持原則，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀、地位觀，堅持抵制各種腐朽、落后思想文化的侵蝕，永保共產黨人的高風亮節。

三、在黨風廉政方面：自己在日常工作中能夠按照《中國共產黨黨內監督條例》等有關規定進行自糾自查，時時警示自己，當個人利益同集體利益發生矛盾時能自覺犧牲個人利益。在工作上和生活中處處嚴格要求自己。在處理職工關心的熱點問題上如工資和獎金發放，自己能夠堅持原則，按照黨章要求秉公辦事。最大限度地保障職工切身利益不受侵害，保障支部監督作用的發揮，做到了勤勤懇懇做事，清清白白做人。

四、在安全文明方面：自己在抓好車班管理的同時對安全工作始終高度重視，常抓不懈。安排駕駛員每天堅持開好班前五分鐘安全會，帶領員工清潔車輛衛生，保證車容車貌，確保了工區的環境衛生的清潔。

五、在職工隊伍建設方面：我班加強職工道德思想教育，提倡和引導員工學習、鉆研技能業務知識，強化市場競爭意識，樹立創品牌、建精品意識。引導職工遵紀守法，努力提高全體人員的個人自身素質。對內增加凝聚力，對外提高整體實力，為下一步接新工程打好堅實的基礎。

以上是本人的總結，當然在生活、學習及思想修為上我也存在很多不足之處，日后我會更加努力的去學習，提高自己，爭取成為一個“四優”共產黨員，在各個方面都能起到模仿帶頭作用。不妥之處請組織指正，以便本人不斷提高。

第五篇：鐵路四強四優活動總結

工電段黨總在開展爭創“四強”黨支部，爭做“四優”共產黨員活動以來，緊緊圍繞公司運輸、安全、穩定的重點任務，按照公司黨委的要求，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，筑牢黨支部安全屏障，最大程度的發揮了黨的思想政治工作優勢。在“四強四優”活動中不斷銳意進取，進而確保了各項任務的順利開展和完成。

一、以“四強四優”活動為契機，發揮黨的思想政治工作優勢保穩定促發展。

隨著公司的進一步發展，一些新的矛盾和問題逐漸產生。面對新的形勢，車間黨支部在創建學習型黨支部的同時，以“四強四優”活動為契機，建立起職工思想動態分析機制，暢通信息渠道，把傾向性問題和群體性問題納入掌控之中。利用干部下現場檢查的機會，及時了解職工的呼聲和意見，對反映的問題及時解決，努力給職工滿意的答復。在各種措施出臺前，做好形勢宣傳教育，增強職工對改革的認同感和承受力。在“四強”黨支部創建中，各車間黨支部進一步完善學習例會制度，通過形勢教育，職工思想動態分析，黨支部參與車間重要問題的討論和決定，有力的促進了各項工作的開展。培育了職工團隊意識，以良好的精神面貌，展現了xx工電段新形象。

二、以“四強四優”活動為契機，突出黨員和基層黨組織作用。

一是強化組織領導，注重活動實效性。通過召開座談會、班組驗收、專業檢查等方式，定期對各黨小組”四強四優”活動開展情況進行督導檢查，確?；顒尤〉脤嵭В欢菑娀麄饕龑?，注重活動廣泛性。充分利用各車間板報、櫥窗等宣傳陣地，大力宣傳“四強四優”活動的目的、意義；三是強化與當前重點工作的結合，注重活動協調性。將“四強四優”活動與推動“三保一促”立功競賽活動結合起來，在圍繞中心、服務大局中實踐創新；四是強化統籌兼顧，注重活動針對性。緊緊圍繞安全生產等重點工作開展“四強四優”活動。

三、以“四強四優”活動為契機，構建宣傳陣深入宣傳安全生產理念。

一是建立教育體系，讓安全理念入腦入心。為營造濃厚的安全文化氛圍，充分利用各單位櫥窗、展板等形式在各班組建立起安全教育長廊，主要內容有安全生產常識、安全格言警句、親情寄語等內容；二是深挖頑疾，讓安全生產長駐。為加強自控型班組建設力度，提升班組安全管理水平，通過各種方法查找存在問題的根本原因，針對各班組收中所出現的 “頑疾”，制定出切實可行預防與整改措施，做好安全防范，有效地避免了安全事故的發生，確保了基層安全管理形勢的有序可控。

通過全段上下的共同努力，我段的“四強四優”活動取得了明顯成效，但距廣大黨員群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，xx工電段黨總支將繼續發揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好四強四優活動的落實，努力為公司基層建設提供最有力的思想保障。