第一篇：關于在全公司黨組織中開展創建“四好班子”“五好黨支部”、在黨員中開展“愛、爭、做”活動的通知

公司所屬黨委、總支：

為認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，鞏固先進性教育成果，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，進一步加強和改進黨的基層組織建設，發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動企業的改革、發展、穩定，做大做強鐵煤集團，依據省、市委組織部門的有關要求，集團公司黨委決定在所屬

黨委、總支領導班子中開展以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，在基層黨支部中開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發展業績好”為內容的“五好黨支部”創建活動，在全體黨員中開展“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動。現就有關情況通知如下：

一、“四好班子”創建活動

“四好班子”創建活動主要是在公司所屬黨委、總支班子中開展。通過開展“四好班子”創建活動使公司所屬單位領導班子達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標：

1、政治素質好。就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念;堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，政治上、思想上、行動上，同黨中央保持高度一致；認真貫徹執行集團公司黨委、集團公司的各項規章、制度，做到有令則行、有禁則止。胸懷全局、心系群眾，解放思想、與時俱進，腳踏實地、奮發進取，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大職工群眾前進；黨組織充分發揮政治核心作用，黨建和思想政治工作扎實有效。

2、經營業績好，就是要抓住機遇，乘勢而上，堅持科學發展觀，增強企業活力和競爭力；牢固樹立正確的業績觀，企業發展戰略目標明確，符合巿場經濟規律和國家產業政策；經營決策機制、經營管理制度健全，管理科學；經濟效益不斷提高，企業可持續發展能力強，職工收入穩步提高；無重大決策失誤，無亡人事故及重大列級事故，無質量責任事故。

3、團結協作好，就是要認真貫徹執行民主集中制原則，企業生產經營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結，互相支持，工作協調；領導班子創造力、凝聚力和戰斗力強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發揮。

4、作風形象好，就是要堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業；求真務實，誠信經營，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責，艱苦奮斗，勤儉創業；廉潔從業，嚴于律己，班子成員無違法違紀現象；以人為本，關心職工，幫助職工解決實際困難；在提高經濟效益的同時，努力服務社會，服務群眾，強化為群眾服務、為用戶服務意識，努力讓用戶滿意，讓服務對象滿意，讓社會滿意，讓企業職工滿意。

二、“五好黨支部”創建活動

“五好黨支部”活動主要是在基層黨支部中開展。要通過開展“五好黨支部”活動，努力提高黨支部的整體水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。開展“五好黨支部”的目標要求是：

1、領導班子好。自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，充分發揮支部在生產實踐中的戰斗堡壘作用，保證正確的政治方向。政治素質好、工作作風好、組織健全、管理民主、團結向上。

2、黨員隊伍好。黨員自覺履行黨員義務，增強黨性修養，積極參加“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動，不斷提高政治業務素質，保持昂揚向上精神風貌，努力成為生產經營安全和各項工作的中堅和骨干。

3、工作機制好。參與本單位重要問題決策，落實保證監督職責、加強思想政治工作、黨員管理教育和職工民主管理、維護職工合法權益等方面，工作制度健全，運行順暢。

4、群眾工作好。認真研究新形勢下群眾工作規律和特點，充分發揮工會、共青團等群團組織的作用，把全心全意依靠工人階級的方針落到實處，做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，充分調動職工群眾的積極性、主動性、創造性。

5、發展業績好。通過黨支部的積極工作，推動生產、經營、安全工作的開展，經濟效益穩步提高，三個文明協調發展，各項工作有明顯提高。

三、“愛、爭、做”活動

“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動主要是在全體黨員中開展。要通過開展“愛、爭、做”活動，使廣大黨員熱愛崗位學本領，無私奉獻爭先鋒，任勞任怨做貢獻。“愛、爭、做”的目標要求是：

1、愛崗位，就是要求黨員要有愛崗敬業精神，干一行，愛一行，立足崗位學習本領、鉆研技術業務，努力掌握各種新知識、新技能，不斷提高技術業務水平和競爭創新能力。

2、爭先鋒，就是要求黨員要解放思想，與時俱進，團結奮進，昂揚向上，在做好本職工作中爭當排頭兵，在改革發展穩定中做帶頭人，嚴格按黨員標準要求自己，保持共產黨員先進性，充分發揮先鋒模范作用

第二篇：關于在全公司黨組織中開展創建“四好班子”“五好黨支部”、在黨員中開展“愛、爭、做”活動的通知

公司所屬黨委、總支：

為認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，鞏固先進性教育成果，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，進一步加強和改進黨的基層組織建設，發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動企業的改革、發展、穩定，做大做強鐵煤集團，依據省、市委組織部門的有關要求，集團公司黨委決定在所屬黨委、總支領導班子中開展以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，在基層黨支部中開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發展業績好”為內容的“五好黨支部”創建活動，在全體黨員中開展“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動。現就有關情況通知如下：

一、“四好班子”創建活動

“四好班子”創建活動主要是在公司所屬黨委、總支班子中開展。通過開展“四好班子”創建活動使公司所屬單位領導班子達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標：

1、政治素質好。就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念;堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，政治上、思想上、行動上，同黨中央保持高度一致；認真貫徹執行集團公司黨委、集團公司的各項規章、制度，做到有令則行、有禁則止。胸懷全局、心系群眾，解放思想、與時俱進，腳踏實地、奮發進取，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大職工群眾前進；黨組織充分發揮政治核心作用，黨建和思想政治工作扎實有效。

2、經營業績好，就是要抓住機遇，乘勢而上，堅持科學發展觀，增強企業活力和競爭力；牢固樹立正確的業績觀，企業發展戰略目標明確，符合巿場經濟規律和國家產業政策；經營決策機制、經營管理制度健全，管理科學；經濟效益不斷提高，企業可持續發展能力強，職工收入穩步提高；無重大決策失誤，無亡人事故及重大列級事故，無質量責任事故。

3、團結協作好，就是要認真貫徹執行民主集中制原則，企業生產經營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結，互相支持，工作協調；領導班子創造力、凝聚力和戰斗力強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發揮。

4、作風形象好，就是要堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業；求真務實，誠信經營，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責，艱苦奮斗，勤儉創業；廉潔從業，嚴于律己，班子成員無違法違紀現象；以人為本，關心職工，幫助職工解決實際困難；在提高經濟效益的同時，努力服務社會，服務群眾，強化為群眾服務、為用戶服務意識，努力讓用戶滿意，讓服務對象滿意，讓社會滿意，讓企業職工滿意。

二、“五好黨支部”創建活動

“五好黨支部”活動主要是在基層黨支部中開展。要通過開展“五好黨支部”活動，努力提高黨支部的整體水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。開展“五好黨支部”的目標要求是：

1、領導班子好。自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，充分發揮支部在生產實踐中的戰斗堡壘作用，保證正確的政治方向。政治素質好、工作作風好、組織健全、管理民主、團結向上。

2、黨員隊伍好。黨員自覺履行黨員義務，增強黨性修養，積極參加“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動，不斷提高政治業務素質，保持昂揚向上精神風貌，努力成為生產經營安全和各項工作的中堅和骨干。

3、工作機制好。參與本單位重要問題決策，落實保證監督職責、加強思想政治工作、黨員管理教育和職工民主管理、維護職工合法權益等方面，工作制度健全，運行順暢。

4、群眾工作好。認真研究新形勢下群眾工作規律和特點，充分發揮工會、共青團等群團組織的作用，把全心全意依靠工人階級的方針落到實處，做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，充分調動職工群眾的積極性、主動性、創造性。

5、發展業績好。通過黨支部的積極工作，推動

生產、經營、安全工作的開展，經濟效益穩步提高，三個文明協調發展，各項工作有明顯提高。

三、“愛、爭、做”活動

“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動主要是在全體黨員中開展。要通過開展“愛、爭、做”活動，使廣大黨員熱愛崗位學本領，無私奉獻爭先鋒，任勞任怨做貢獻。“愛、爭、做”的目標要求是：

1、愛崗位，就是要求黨員要有愛崗敬業精神，干一行，愛一行，立足崗位學習本領、鉆研技術業務，努力掌握各種新知識、新技能，不斷提高技術業務水平和競爭創新能力。

2、爭先鋒，就是要求黨員要解放思想，與時俱進，團結奮進，昂揚向上，在做好本職工作中爭當排頭兵，在改革發展穩定中做帶頭人，嚴格按黨員標準要求自己，保持共產黨員先進性，充分發揮先鋒模范作用。

3、做貢獻，就是要求黨員在各自的工作崗位上，腳踏實地，艱苦奮斗，努力拼搏，創造新的業績，為做大做強鐵煤集團做更大的貢獻。

四、加強對活動的組織領導

各級黨組織要把“四好班子”、“五好黨支部”和“愛、爭、做”活動納入重要日程，認真研究、精心組織。“四好班子”活動，由集團公司黨委制定考核細則，每年兩次檢查,“七一”前檢查一次,檢查情況作為“七一”表彰先進黨委的重要依據。年底檢查一次,檢查情況作為全年總結的依據。“五好黨支部”、“愛、爭、做”活動，由公司所屬各黨委、總支制定考核細則，定期檢查，集團公司黨委不定期抽查。“五好黨支部”、“愛、爭、做”活動的考評情況，作為“七一”表彰先進黨支部、優秀黨員的依據。各黨委、總支要做好各項活動考評資料的保管工作，要加強對活動的宣傳，及時總結開展活動的經驗、做法，不斷充實、完善活動內容，使活動真正發揮作用，不斷促進生產、經營、安全和各項工作的開展。

第三篇：關于在全公司黨員中開展“四比四在”活動的安排意見

油田建設工程一公司委員會文件 建一黨發?2011?9號 中共遼河石油勘探局

關于在全公司黨員中開展 “四比四在”活動的安排意見

為貫徹落實油田公司黨委深入開展創先爭優活動的工作要點，保證廣大黨員在日常工作中“創一流素質、練一流技能、塑一流形象、樹一流作風、建一流團隊、出一流業績”，充分發揮廣大黨員在公司深化改革、開發市場、強化管理、增強實力、提高效益等方面的先鋒作用和模范帶頭作用，帶領職工群眾落實好公司“6553”總體發展思路，圓滿完成公司全年各項目標任務，為公司“打造新形象，提升軟實力，實現新發展”做出新貢獻，經

公司黨委研究，決定在全公司黨員中開展以比學習，旗幟在引領、比干勁，承諾在兌現、比作風，沖鋒在一線、比形象，示范在行動為主要內容的“四比四在”活動。

一、活動內容

比學習，旗幟在引領。先進的思想，主要在于不斷的學習，先進的思想決定先進行為，在黨中央號召各級黨組織都要成為學習型黨組織的今天，公司全體黨員要迅速掀起學習的熱潮。學習內容主要有黨的十七屆五中全會和全國、遼寧省“兩會精神”；“中國共產黨歷史”第一卷、第二卷；集團公司2011年工作會議、相關專業專題會議精神；油田公司一屆三次職代會和黨委一屆四次全體會議暨2011年黨的會議精神；公司九屆三次職代會和黨委六屆五次全委（擴大）會議精神。學習的深入，關鍵在旗幟的引領：一是做群眾的引領。黨員要做到先學一步，深刻理解文件的精神實質；先要應用實踐，提高知識水平和工作技能。在此基礎上及時向群眾傳播新思想、新知識、新技能，幫助他們解放思想，更新觀念，提高覺悟。二是做黨員的引領。黨員在學習上，要相互比照，不甘落后。面對艱苦繁重的工作的條件下，在參加所在基層黨組織組織的一年不少于12次學習基礎上，要發揚釘子精神，每天都擠出一定的時間用來自學；面對黨員文化程度參差不齊的情況下，要克服學習的困難，每周至少記一次心得筆記；面對黨內組織生活中領導講得多，普通黨員講得少的實際，普通黨員也要上講臺，把自己學習心得體會以“微型黨課”的形式進行相互交流。通過旗幟的引領，每名黨員都要經常與周圍黨員比一比，自己政治覺悟高不高、工作思路清不清、大局意思強不強、履行責任到不到位、所做的貢獻大不大。經過對比，找出自己的不足，針對自己存在的問題，進行再學習再— 2 —

提高，始終保持濃厚的學習氛圍。

比干勁，承諾在兌現。公司的發展史，是一部艱難創業史，公司完成或超額完成今年經濟效益指標，也必須有一支特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的職工隊伍。過硬的職工隊伍，必須有過硬的黨員和黨員領導干部去帶領。要達到過硬的帶領作用，首先全體黨員重點圍繞以下七方面向所在黨組織承諾：一是圍繞如何開創市場開發新局面，實現公司生產均衡發展方面進行承諾；二是圍繞如何實現在建工程高效優質目標，確保項目順利實施方面進行承諾；三是圍繞如何筑牢管理基礎工作，實現公司持續發展方面進行承諾；四是圍繞如何精細管理，實現公司效益最大化方面進行承諾；五是圍繞如何創新施工技術，增強公司發展后勁方面進行承諾；六是圍繞如何強化人才隊伍建設，打造公司人才資源優勢方面進行承諾；七是圍繞如何加強思想政治工作，實現企業文化品味提升方面進行承諾。承諾要緊密結合每名黨員崗位實際，對照公司黨委的目標要求，對比黨員先進性要求，每名黨員都要向所在黨支部提出五條以上的承諾。每名黨員承諾書都要放在本單位公示欄中進行公示，接受群眾監督。其次全體黨員重點圍繞以下三種渠道檢查一下承諾是否得到兌現：一是自評。每名黨員一個月至少有一次自我評價，對照承諾書內容，檢查一下哪條做到了，哪條沒做到，及時調整今后努力方向；二是“雙評”。就是每名黨員都要置身于民主評議黨員和民主評議黨支部中去，把每名黨員承諾是否兌現，作為“雙評”中對每名黨員評議黨性純不純，覺悟高不高，模范作用強不強

的一項重要內容，重點聽一聽黨內和群眾對自己評議出哪方面做的不夠；三是組織生活會。每名黨員在所在黨支部定期召開的組織生活會上，對自己自評查出的不足、“雙評”查出的不足，都要站在黨員先進性的高度，認真開展批評和自我批評，在此基礎上，向黨組織表態今后怎么辦，提出明確的目標和具體措施。通過承諾兌現，在黨內形成比、學、趕、幫、超的氛圍，使每名黨員無論在哪個崗位上，都能用自身過硬本領去影響群眾，用自身說到做到的誠心去贏得群眾，用自身臉上有汗、身上有泥的干勁去帶動群眾，用自身敢于叫響“向我看齊”的正氣去激勵群眾，從而真正體現出基層黨組織的堅強戰斗堡壘作用。

比作風，沖鋒在一線。艱苦奮斗作風，是我公司的傳家寶，公司的生產、經營、管理的核心都在工程項目上，這就要求我們的黨員必須在一線打沖鋒當表率。作為各級黨員領導干部，要做到指揮靠前，做決策、解決問題、協調關系、開展活動、思想政治工作都要做在一線。各專業化公司主要領導沒有特殊原因，每月到施工現場指導工作必須達到10天以上，主抓生產的副經理和項目部主要領導沒有特殊原因，每月到施工現場指揮生產必須達到20天以上。作為兩級機關干部圍繞項目要形成科學管理、精細管理、嚴格管理的生產經營中心；運轉靈活、措施得力、融合順暢的組織協調中心；管理高效、服務及時、監督到位的指揮服務中心。作為工作在一線的普通黨員，是公司增收創效的骨干力量，長期堅持在一線施工，一定要耐得住寂寞，頂得住誘惑，經得起考驗，做得出貢獻。— 4 —

在完成好本職工作的前提下，還要在提高職工群眾素質方面發揮好“小課堂作用”、在質量安全方面發揮好“小總監作用”、在思想政治工作方面發揮好“小政委作用”。通過在一線比作風，賽作風，進一步把艱苦奮斗作風發揚光大，進一步展示“鐵軍”風采，不斷開創生產建設新局面。

比形象，示范在行動。形象關系到企業的市場，關系到企業的發展。因此，每名黨員在新的形勢下，圍繞公司的發展、改革、穩定等各方面工作要展示新的形象，爭當示范者。一是人人出手過得硬，干一項工程樹一方信譽，在樹立市場新形象上爭當示范者；二是面對施工中種種難題，不斷有新工藝新工法加以解決，在樹立技術新形象上爭當示范者；三是不斷增強“五種”能力，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，在樹立經營者新形象上爭當示范者；四是施工零缺陷，不斷提高工程一次合格率，在樹立產品新形象上爭當示范者；五是嚴格遵守機關總支提出的《倡議書》和《十條守則》，在樹立服務新形象上爭當示范者。在此基礎上，各級領導干部還要在忠誠企業報國奉獻、謙虛謹慎平易近人、襟懷坦蕩公道正派、抵制歪風情趣健康等方面樹立新形象爭當示范者。通過人人爭當示范者，人人展示新形象，形成公司上上下下崇尚職業道德、家庭美德、個人品德的風氣；形成公司上上下下自覺踐行“唯實、誠信、創新、求效”團隊精神的風氣；形成上上下下艱苦奮斗、三老四嚴、頑強拼搏、勇于奉獻的風氣，推動公司“兩個文明”建設健康發展，實現公司“兩個文明”建設的— 5 —

既定目標，為公司的發展再立新功。

二、活動要求

1、加強領導，精心組織。各單位黨組織都要成立領導小組，黨政主要領導要切實履行好第一責任人的職責，認真制定活動實施方案和具體運行表，明確措施方法，周密部署實施。各級班子成員，每人確定一個聯系點，定期對聯系點進行檢查和指導，督促層層落實；采取定期召開組織生活會、思想匯報會、典型引路會等形式進行推進，及時總結階段性成果，不斷推動活動深入開展。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。要通過黨內各種會議，向本單位黨員大力宣傳活動的重要意義、活動內容和有關要求，增強全體黨員參與活動的自覺性和主動性，為活動的開展營造良好的氛圍。在活動進行過程中，要充分利用報刊、《油建簡報》、電視、網絡等媒體，大力宣傳本單位好典型和好做法，發揮輿論導向和示范作用，不斷把活動引向深入。

3、統籌兼顧，創新方法。各單位黨組織要把“四比四在”活動與慶祝建黨90周年系列活動相結合、與建設學習型黨組織相結合、與公司主題教育實踐活動相結合、與本單位工作實際相結合，緊緊把握主題主線，創新方式方法，科學設計載體，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色，切實增強活動效果。

4、強化監督，定期考評。對每名黨員在活動中的表現情況，基層各級黨組織每月聽取黨員匯報一次；對每個黨支部在活動中開展情況，黨總支每季度聽取黨支部匯報一次。在此基礎上，公司黨委組織部每季度末聽取各單位黨組織匯報一次，并對下一步的活動開展進行深入安排。各單位黨組織開展活動情況，作為公司黨委每半年黨建思想政治工作目標考核的一項重點內容，作為每年黨內評先選優一項重要條件。公司黨委將適時對活動開展的全面情況進行總結，以進一步推動黨內爭先創優活動向深入發展，不斷取得新成績。

二○一一年五月四日主題詞： 黨內活動 安排意見 抄送：

中共油田建設工程一公司委員會

2011年05月04日

第四篇：關于在街道基層黨組織和黨員中開展公開承諾活動的通知

關于在街道基層黨組織和黨員中開展公開承諾

活動的通知

街道所屬黨組織：

為了進一步調動基層黨組織和黨員創先爭優的積極性，把創先爭優體現到本職崗位上、滲透到日常工作中、落實到實際行動上，按照中央精神和市、區委要求，從2010年10月開始到2011年春節前，將在街道基層黨組織和黨員中廣泛開展公開承諾活動。現將活動有關事宜通知如下：

一、參加范圍

1、街道機關黨總支、離退休黨支部、社區黨組織、“兩新”組織黨組織。

2、正式組織關系在街道的黨員；納入街道管理的流動黨員。其中，年老體弱、生活不能自理的和活動期間在外學習、借調工作的以及流出到外省市區或本市其他區縣的黨員除外。

二、基本原則

1、堅持分類承諾原則。要區別不同類型黨組織和黨員的實際情況，有針對性地分別確定承諾事項，做到回應群眾呼聲、切合發展要求、體現各自特點。

2、堅持量力而行原則。要實事求是，因地制宜，量力而行，盡力而為；防止承諾事項標語口號化，做到重點突出、務實可行、內容具體、時限明確，便于組織評價、便于群眾監督。

3、堅持重在兌現原則。要積極兌現承諾，做到踐諾措施得力，保障到位，讓群眾看到變化、見到實效，防止搞形式、走過場。

4、堅持“三公開”原則。要通過公示，向所屬黨組織公開、向全體黨員公開、向社會群眾公開，接受下級黨組織和黨員群眾的監督。

三、承諾內容

1、要按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和本單位創先爭優活動的具體目標，聯系自身實際，確定承諾事項。

2、各級黨組織要結合實際，圍繞三個方面確定承諾事項：一是學習實踐科學發展觀活動所制定的各項整改措施未落實的；二是本單位重點工作任務；三是加強作風建設。

3、黨員要分類確定承諾事項：一是在職黨員要立足本職崗位、完成工作任務做出公開承諾；二是無職黨員要提出落實“五帶頭”要求、爭當優秀的具體打算。

四、階段安排

公開承諾活動分為“承諾、踐諾、評諾”三個階段，具體安排如下：

1、承諾階段（2010年10月13日——10月31日）。

承諾階段包括“提出、登記、公開”三個步驟和“承諾、審諾、示諾”三個環節。

一是提出“承諾”。基層黨組織要在調查研究、征求意見的基礎上，經領導班子集體研究，確定承諾事項；黨員要結合崗位特點和本人實際，提出承諾事項，并于10月22日前交組織部。

二是組織“審諾”。街道工委的承諾事項要征求主管部委意見，并報主管部委備案；街道機關黨總支、各社區黨委（黨總支）、離退休黨支部、兩新黨組織的承諾事項要報街道組織部備案、各社區黨支部的承諾事項要報社區黨委（黨總支）審核把關；黨員提出的承諾事項，由所在黨支部召開支部委員會會議，進行審核把關。審核重點為“五個是否”，即是否體現先進性、是否結合中心任務、是否聯系實際、是否符合組織要求和群眾意愿、是否務實可行。經審核后，按照《承諾書》的要求，填寫基層黨組織和黨員的承諾事項。

三是普遍“示諾”。基層黨組織要通過黨員大會、群眾大會，公開黨組織和黨員的承諾事項，并采取一定形式進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督。

2、踐諾階段（2010年11月1日——12月31日）。

踐諾階段，要抓好三項工作：一是建立臺賬。上一級黨組織要將下一級黨組織、基層黨支部要將所屬黨員的承諾事項分別建立臺賬；二是制定計劃。各級黨組織要有兌現承諾的具體措施，制定好踐諾的工作計劃。黨員要明確實踐途徑；三是開展檢查。上一級黨組織對下一級黨組織、黨支部對黨員的踐諾情況，定期進行檢查匯總，確保承諾事項真正落實到位。

3、評諾階段（2011年1月1日——1月31日）。

評諾階段包括總結自評、黨員群眾評議和組織點評三個環節。

一是總結自評。各級黨組織要對創先爭優活動開展情況和踐行承諾情況進行自查，經黨組織領導班子集體研究，形成自查報告，對未按期完成的承諾事項，要說明原因，明確完成時限，并于2011年1月5日前，按照審諾環節規定的歸口報送要求進行上報審核；黨員要圍繞創先爭優、履行職責、踐行承諾、發揮作用情況開展自查自評。

二是黨員群眾評議。各級黨組織要召開黨員群眾評議會，報告創先爭優活動開展情況和踐行承諾情況，并按照“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級進行民主測評。參加評議會的代表應包括上級或下級黨組織代表、黨員代表、人大代表、群眾代表、轄區社會單位代表等。其中，黨員群眾代表人數原則上不低于60%；黨員要向支部大會匯報自己創先爭優、履行職責、踐行承諾、發揮作用情況，與會黨員要按照“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級進行評議。

三是組織點評。街道工委對各基層黨組織創先爭優活動開展情況和踐行承諾情況進行檢查，做出考核評價意見。基層黨支部要在黨員自評、黨內互評的基礎上，對黨員履行職責、踐行承諾、發揮作用情況進行綜合評價，肯定成績、指出問題和努力方向。組織點評結果，將作為2012年評選創先爭優活動先進單位和個人的重要依據。

五、工作要求

1、加強組織領導。要落實領導責任，確保各級黨組織負責人切實履行好第一責任人的職責，認真抓好本級公開承諾活動，并形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各級黨員領導干部必須率先垂范、帶頭做出承諾。要加強分類指導，及時研究解決公開承諾活動中的新情況、新問題，總結、推廣基層創造的新經驗、新做法，積極轉化活動成果，建立承諾長效機制。要聯系實際統籌推進，注意把黨員群眾評議與民主評議黨員工作相結合，把公開承諾活動開展情況作為基層黨建工作目標考核內容，納入社區“雙爭創”、機關黨建工作考核以及“兩新”組織“五個好”黨組織示范點創建評比中。

2、加強監督管理。要通過組織監督、黨員監督、群眾監督等形式，加強對公開承諾活動開展情況的監督管理，及時督促檢查，確保下級黨組織和黨員切實兌現自己的承諾。對在兌現承諾中表現優秀的黨員，要采取一定形式進行表揚；對表現不好的黨員，要通過組織生活會的形式，開展批評與自我批評；對組織點評評價不高、黨員評議為“不滿意”的黨員，要加強批評教育，責其整改提高。要注意征求黨外群眾的意見和建議，主動擴大參與評議的范圍，提高社會知曉率、參與率和滿意率。

3、加強宣傳引導。要通過多種形式，著力宣傳基層黨組織、黨員公開承諾活動的基本原則、階段安排和工作要求以及開展情況，大力營造“黨組織黨員個個有承諾，兌現承諾我為先”和“黨員身份亮出來”的濃厚氛圍。要積極培育和廣泛宣傳先進典型，充分發揮先進典型的示范引領作用，把黨組織和黨員的積極性和創造力調動起來，把每個黨員的上進心、榮譽感激發出來，把周圍群眾帶動起來，引導、激勵各級黨組織和廣大黨員成為促進區域科學發展的引領者和開展創先爭優活動的示范者。

附：

1、太平橋街道創先爭優活動黨組織公開承諾書

2、太平橋街道創先爭優活動黨員公開承諾書

3、**黨委（黨總支、黨支部）公開承諾活動滿意度

測評表（參考樣表）

4、太平橋街道基層黨組織公開承諾活動滿意度測評數

據匯總表

5、黨員公開承諾活動滿意度測評表（參考樣式）

主題詞：黨組織建設 通知抄送：街道工委、辦事處領導班子成員

抄發：各社區、“兩新”組織、機關黨總支、離退休黨支部太平橋街道工委辦公室2010年10月14日打印

（共印35份）

第五篇：關于在黨支部和黨員中開展創先爭優活動的實施方案

關于在黨支部和黨員中開展創先爭優活動的實施方案

為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞?一條主線、五項工作、六個堅持?，為堅持?四個第一?、推進?五大突破?、實現?三個率先?提供堅強保證，根據寶市建規黨字[2010]32號文件精神，結合我站工作實際，現就2010年至2012年開展創先爭優活動提出如下實施意見。

一、目標要求

深入開展創先爭優活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及省委十一屆五次全會、市委十屆七次全會精神、局黨組工作思路目標和站2010年工作任務，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以?堅持‘四個第一’、實現‘五大突破’、推動科學發展觀、建設和諧寶雞?為主題，以?推動開放發展、促進社會和諧，服務人民群眾、加強基層組織?為目標，圍繞?一條主線、五項工作、六個堅持?，解放思想，創新實干，切實把基層黨組織建設成為推動科學發展觀的堅強堡壘，把廣大黨員錘煉成為落實科學發展觀的骨干力量。一是推動科學發展。貫徹落實黨的路線方針政策堅決，推動我站科學發展規劃、思路的舉措務實有力，黨員在帶領廣大群眾完成各項工作任務中的模范作用凸現。

二是促進社會和諧。注重發揮思想政治工作優勢，積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風氣；主動排查不穩定隱患，化解矛盾，調處糾紛，社會治安綜合治理成效明顯。

三是服務人民群眾。認真貫徹落實密切黨和人民群眾聯系的要求和措施，載體豐富，活動經常，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，切實把實事辦實、好事辦好。

四是加強基層組織。基層黨組織優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，學習型黨組織建設富有成效，黨員隊伍充滿活力，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

二、主要內容

開展創先爭優活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。

（一）、先進基層黨組織的基本要求。學習型黨組織建設成就明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到?五個好?： 一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，具有較強的創造力、凝聚力和戰斗力。

二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。

三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。

四是工作業績好。各項工作成績顯著，圍繞中心服務大局成效明顯。

五是群眾反映好。黨組織在職工中有較高威信，黨員在群眾中有良好的形象，黨群干群關系密切。

（二）優秀黨員的基本要求。模范履行黨章規定的義務，努力做到?五帶頭?：

一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，刻苦鉆研專業技術，成為本職工作的行家里手。

二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭服務群眾。主動聯系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。

四是帶頭遵紀守法。自覺執行黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，爭當文明守法好公民。

三、方法步驟

創先爭優活動從2010年6月開始到2012年黨的十八大召開前結束，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開，分四個步驟進行。

（一）廣泛發動，安排部署（2010年6月20日前）。主要抓好三項工作：一是召開動員大會，統一思想，提高認識，充分調動廣大黨員干部參加活動的積極性和主動性；二是制定方案，結合我站位實際，制定切實可行、操作性強的實施方案，明確活動目標和具體要求；三是組織學習，以胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件為重點，深入持久地開展學習。

2、全面爭創，扎實推進（2010年6月底至2011年6月）。主要開展?五項活動?，即：一是?黨性教育?活動。以迎接建黨90周年為契機，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員和職工普遍進行黨性教育。二是?崗位奉獻?活動。各科室要著眼于推動我站建設，從各自崗位特點出發，組織黨員依崗承諾，積極開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動。三是?服務群眾?活動。組織黨員職工開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。四是?亮牌示范?活動。有計劃地在全站確立黨員示范崗位，發揮示范帶動作用。五是?組織創新?活動。加強制度規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力、凝聚力和戰斗力。完善年終述職、考核、評議制度，推進我站黨建工作創新。

3、對標定位，晉檔升級（2011年7月至2012年6月底）。主要抓好兩項工作：一是樹立先進典型。采取組織先進典型事跡報告會、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。二是搞好對標定位。要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

4、系統總結，完善機制（2012年7月至黨的十八大召開前）。

重點抓好四項工作：一是展示成果。全面回顧我站開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學發展的成果。二是搞好總結。對創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。站領導小組對開展創先爭優活動情況進行考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。四是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

四、組織領導

(一)注重典型引路。要善于發現典型、樹立典型、推廣典型，既注意發揚老典型的引領和帶動作用，更要樹立新的典型，以典型推動活動深入。要采取基層黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳質監行業的先進典型，引導廣大黨員自覺以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員。

(二)加強督查指導。采取會議推進、半年檢查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結活動經驗，解決活動問題，指導活動健康開展。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，黨支部要及時對其提出批評，要求限期整改。

(三)營造良好氛圍。黨支部要深入基層、深入群眾，大 力宣傳開展創先爭優活動的目的、意義和目標要求，積極發動黨員干部參與創先爭優活動。要及時總結推廣開展活動的好做法、好經驗，積極探索深化活動的具體措施和辦法，并充分利用網絡、板報、宣傳欄、學習園地等方式進行大力宣傳，為活動順利開展營造良好的輿論氛圍。

二〇一〇年六月十八日