第一篇：黨建創新項目

完善“四位一體”以服務聚人心

提升園區黨建工作水平

創新組織構架，夯實組織基礎。建立“一體兩翼”組織體系，即以工業園區黨總支為領導主體，工業園區黨員服務中心和勞動保障所、環保所等職能部門構成“兩翼”。把工業園區黨建工作作為非公企業黨建工作的重點來抓。做到“四個清楚”，即企業總體情況清楚，黨員人數清楚，黨員結構清楚，黨員分布清楚，并在此基礎上，明確“立足園區，服務園區”的思路。

搭建工作平臺，強化服務功能。搭建政策方針傳達、企業與黨組織互促、企業問題反饋三大平臺，形成相互促進、共同發展的園區黨建工作新格局，從而培植園區黨建工作的核心凝聚力，為“全民創業”搭建好服務平臺。

整合黨建資源，筑牢活動陣地。構建富有活力的園區黨建工作領導班子，充分發揮工業園區黨員服務中心這一活動陣地的作用，有效整合園區黨建資源，完善服務中心的功能設置，真正實現“一中心多功能”的綜合陣地作用。

積極開展活動，激發內生動力。一是與開展創先爭優活動相結合，堅持活動形式多樣化。二是堅持“黨建帶群建，合力促發展”的工作思路，與群團活動相結合。大力實施非公企業黨員先鋒工程，并以企業黨支部換屆為契機，開展創五好支部活動，樹立優秀黨支部書記，培育優秀黨員，吸收優秀青年突擊手、工作標兵為入黨積極分子，建立一支黨員先鋒隊。

第二篇：黨建創新項目

附件1：

全縣基層黨建創新“鄉鎮黨委書記項目”

1、創新新型農村社區黨組織設置模式

責任人：金鄉街道黨工委書記高廣民

目標要求：實現農村基層黨組織全覆蓋，推動基本公共服務在農村全面落實，農村新型居住形態加快形成，把農村社區基本建設成為現代化新型社區。創新農村社區黨組織設置模式，有效整合黨建資源，健全社區服務功能，提升為民服務水平，努力讓群眾過上更加和諧的幸福生活。

工作措施：①統籌設置村居社區黨組織，成立莎嶺社區、春秋社區、高尚社區、劉莊社區、金宇社區、金府社區、金山社區、金西社區、真武社區、金河社區和十里社區，共11個社區黨總支。②對社區實施網格化管理，健全各類經濟、社會組織黨組織，探索建立各類功能型黨組織，實現農村黨組織和黨的工作全覆蓋。③高標準建設社區服務中心、活動場所，完善配套設施，拓展服務內容，努力滿足黨員群眾需求。④實行集中辦公，加強對社區事務的管理，提高社區綜合服務水平。⑤發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用，完善社區黨組織協調委員會、民情工作室、黨員民情聯絡戶“三位一體”的為民服務新格局。⑥發揮農村社區黨組織優勢，整合公共服務、文化等各類社會資源，吸引群眾向社區中心聚集融合，形成新的農村社區管理體制。⑦建立黨建工作臺賬，強化監督檢查，確保黨內活動健康發展。完成時限：2011年12月

2、推行基層黨建分級負責制

責任人：經濟開發區黨工委副書記（魚山鎮黨委書記）張化峰

目標要求：像抓經濟項目一樣抓黨建，實行兩委成員包保責任制，創新方式方法，根據工作領導小組安排排出具體責任人，實現基層黨建工作專人抓、專人管、專人推進、專人落實。

工作措施：①黨委書記抓黨建全盤工作，采取與縣委點題相結合的方式在年初確定黨工委黨建目標、任務。②黨工委、黨委委員結合分管工作，年初精心確定各自的黨建創新課題、制定目標，在黨（工）委會議上專題研究后，把課題細化、量化、分解，排出進度表，同時，成立以政工書記為組長的黨建監督考察小組，將黨建工作納入到兩委成員考核內容，堅持一季度一考核，半年一小評，年終有總評，做到考核有標準，檢查有依據。③基層支部書記作為具體實施責任人，深入群眾、職工中調查，積極配合好黨（工）委委員的專題黨建工作，按要求落實，并認真加以實施，工作成績將納入基層支部書記績效考核管理工作中。

完成時限：2011年12月

3、村級工作規范化建設 責任人：馬廟鎮黨委書記童方明

目標要求：把提高村級工作規范化水平作為推動基層黨建創新發展的重點，建立以制度管人，按規范辦事，從源頭穩定的長效機制，提高村級組織的執行力，激勵村級黨員干部在新農村建設中創先爭優，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。

工作措施：①加強組織領導，高標準打造村級工作規范化陣地。成立領導機構，鎮駐地新建群眾服務中心，所有村設立服務場所。②規范村級決策，實行民主治村。借鑒沂源縣南麻鎮經驗，全鎮所有村建立實行村級事務民主決策制度。對重大事項，實行“七步走”決策，推進科學規范的民主治村。③加強村務管理規范化建設，促進村級干部照章理事。建立落實村務“四項規范”管理制度，從源頭上預防因農村事務管理不規范引發的矛盾糾紛，促進農村社會和諧。④加強矛盾調處規范化建設，維護農村社會平安穩定。建立以黨員為主的村級“三層”調解網絡，完善鎮綜治維穩體系，強化村支部和黨員抓穩定、促和諧的主體意識。⑤加強村干部管理規范化建設，激發村干部內在活力。建立和完善村級工作和村支部書記績效考核獎懲辦法，建立實行“三位”一體的村干部激勵約束機制，促進村干部工作作風轉變和農村黨建任務目標落實。

完成時限：2011年12月

4、拓寬渠道選配村黨組織書記 責任人：羊山鎮黨委書記劉保才

目標要求：創新選任方式，拓寬來源渠道，選優配強村黨組織書記，破解“選人難”和“后進村轉化難”問題。

工作措施：（1）全面摸排全鎮村級黨組織隊伍狀況，重點掌握無書記或有書記但能力差、工作長期落后被動等“后進村”情況。（2）成立書記掛帥的“ 項目”課題組，探索完善“兩推一選”、“兩推直選”、“雙向培養”、組織整合、跨村任職、下派任職、公選任職等模式，因村施策：①圍繞“優勢互補”，拓寬能人名人“跨村任職”渠道。采取村與村、村與社區、村與企事業單位等成立黨總支或聯合黨支部，打破地域、行業界限選拔能人、名人擔任黨組織書記；或者實行異地交流任職。②圍繞“優勢優先”，拓寬機關干部“下派任職”渠道。按照自愿報名、擇優選派的原則，通過推薦、測評、考察、遴選等方式，從機關選派最優秀的黨員任村黨組織書記，任職期間享受雙薪待遇，任職期滿考核合格的提拔重用。③圍繞“優待優選”，拓寬社區支書“公選任職”渠道。面向社會公開選拔社區黨組織書記。采取個人自薦、民主推薦、組織推薦產生初步候選人，能力素質測試、結構化面試產生正式候選人的方式，差額直選村黨組織書記。（3）完善信息化管理系統，堅持動態選配，形成選優配強村黨支部書記隊伍的長效機制。

完成時限：2011年12月

5、實施村級黨建目標量化管理 責任人：胡集鎮黨委書記張思寶

目標要求：通過推行村級黨建目標量化管理，明確職責任務，完善獎懲機制，使村級黨組織建設走向制度化、規范化。

工作措施：①針對各村實際情況，按班子建設、制度建設、黨員隊伍建設、創先爭優活動、工作實績“五大方面”設置工作目標，實行量化考核。②按照“抓書記、書記抓”的原則，黨委書記與村級黨支部書記逐一簽定《村級黨建目標量化管理責任書》，明確工作職責。③把黨建目標量化考核與綜合考核、經濟目標考核有機結合起來，對各村黨建工作完成情況進行公示，接受社會監督。④對考核中被評為優秀等次的，分別給予村和村支部書記一定的物質和經濟獎勵，對村級黨建目標量化不達標的，實行“一票否決”，并與年終村干部工資、效益工資發放掛鉤，由黨委書記對其訓誡談話。

完成時限：2011年12月

6、推行村級黨務事務“四三二”工程 責任人：卜集鄉黨委書記李峰

目標要求：發揮村黨組織的領導作用、村委會和村民代表會議的自治作用，實現村干部與村民分享權力、調動黨員群眾積極性、激發農村發展新活力。

工作措施：①“四議”即：村支委會提議。對符合有關法律法規的村內重大事項，村黨支部在廣泛聽取意見、認真調查論證的基礎上，集體研究提出初步方案。村“兩委”會商議。村黨支部組織召開村“兩委”會議，討論完善村黨支部提議方案。黨員大會審議。由村黨支部組織召開黨員大會，審議村“兩委”會議商議的方案，在黨員中充分醞釀和審議后，再進行表決。村民代表會議或村民會議決議。黨員大會通過的審議方案，召開村民代表會議或村民會議討論表決。②“三公開”即：決議事項公示。經村民代表會議或村民會議表決通過的決議事項，要張榜公示，廣泛征求村民意見。實施結果公布。經民主決議的重大事項的實施結果，要張榜公布，告知全體村民。評議結果公開。對實施決議事項的結果進行民主評議后，現場開票唱票，現場統計票數，現場公開評議結果，并張榜公開。③“二監督”即：村務公開監督小組和村民理財小組負責對“四三二”村民自治工作法的實施過程進行監督。事中監督，就是對民主決議事項的執行情況進行監督，具體要做到“三跟”：跟進度、跟程序、跟疑點。事后監督，就是對民主決議事項的完成情況進行監督，具體要做到“三查”：查財務、查績效、查作風。

完成時限：2011年12月

7、推行“公推公選”確定入黨積極分子機制 責任人：高河鎮黨委書記王正申

目標要求：創新入黨積極分子培養機制，充分尊重群眾的主體地位，打造一支符合標準、群眾基礎好、黨員認可的入黨積極分子隊伍。

工作措施：實行“公推公選”的方法確定入黨積極分子，主要采取群眾推薦、黨員票決、黨委備案三個步驟進行。①群眾推薦。基層黨支部應根據黨支部班子和黨員隊伍建設情況，確定吸納入黨積極分子的數量，并報經上級黨委同意。經上級黨委同意后，由黨支部牽頭，組織召開全體在職干部職工（村民或村民代表）會議，以無記名投票方式，從有入黨意愿且已正式向黨組織提交入黨申請書的人員中，推薦入黨積極分子初步人選，由黨支部進行公示。②黨員票決。對經過群眾推薦的入黨積極分子初步人選，由支委會組織召開黨員大會“公選”確定入黨積極分子人選。③黨委備案。公推公選結束后，黨支部及時填寫《“公推公選”入黨積極分子情況登記表》，并報上級黨委備案。并確定2名正式黨員為培養聯系人，做好入黨積極分子的培養教育工作，如實填寫《入黨積極分子培養考察寫實紀實簿》。

完成時限：2011年12月

8、完善村干部績效考核督查機制 責任人：化雨鎮黨委書記白占德

目標要求：通過對各村黨支部的督查指導，特別是對村支部書記的督導考核，充分調動各支部干事創業的積極性、主動性，促進全鎮各項工作的開展和各項事業的發展。

工作措施：①修訂完善《化雨鎮村班子及村干部績效考核辦法》，作為對村干部各項工作督查考核的依據。②把全鎮全年的每項工作任務量化分解到各村黨支部，采取全面督查與重點督查相結合、定期督查與不定期督查相結合、督查結果與績效考核相結合、定期通報與不定期通報相結合的方式，充分調動村干部的積極主動性，促進村級各項工作任務的落實。③平時督查考核加減分與村干部“雙述雙評”結果相結合，最終形成村干部享受績效補貼和評先樹優的重要依據。

完成時限：2011年12月

9、推行“五位一體”整治軟弱村黨組織機制 責任人：霄云鎮黨委書記姜開德

目標要求：轉變思維方式，找準幫扶對象，創新工作方法，改善組織機制、細化治理方式，搭建以強帶弱、挽弱為強、強弱共進的基層黨建循環平臺。

工作措施：①廣泛考核，區分強弱。健全完善《霄云鎮農村基層組織考核管理辦法》，每年年初，鎮黨委根據上基層組織建設考核結果對全鎮農村進行大排隊，把排在最后十名的村作為本的重點幫扶對象。②因地制宜，分類施治。對鎮排查出的問題村及煤礦駐地村實行“五位一體”工作法，即：由鎮兩委領導帶頭分包、管區書記對口幫扶、管區總支到村蹲點、包村干部駐村整治、鎮委書記經常聯系。③配強班子，加強交流。以村“兩委”換屆為契機，對后十名的村按照“三高三強”標準，配足人員，配強班子，同時，選出前十名的村與后十名村進行“一對一結對子”，加強溝通，增進交流，總結推廣優秀村的先進思路和經驗。最終，在全鎮形成“創先爭優”的良好局面。

完成時限：2011年12月

10、實施農村黨員“雙帶”工程 責任人：司馬鎮黨委書記楊舵己

目標要求：通過農村黨員“雙帶”工程的實施，激發廣大農村黨員干事創業的勇氣和干勁，發揮黨員在帶頭致富、帶領致富中的先鋒模范作用，帶領更多的農村群眾發家致富。

工作措施：①通過舉辦培訓班、遠程教育等形式加強對農村黨員實用技術的培訓，提高黨員的致富本領。②實行機關黨員干部聯系農村黨員制度，提供信息技術，幫助農村黨員創業致富。③協調金融部門為黨員創業提供低息貸款，破除黨員創業的資金短缺瓶頸。④健全工作機制，激發黨員創先爭優，發揮先鋒模范作用，帶動更多的群眾奔康致富。

完成時限：2011年12月

11、實施村黨支部書記素質提升工程 責任人：興隆鄉黨委書記劉明亮

目標要求：通過素質提升工程，打造一支政治素質過硬，責任意識濃厚，工作經驗豐富，作用發揮突出的村黨支部書記隊伍。

工作措施：①強化選賢任能。嚴格按照“兩推一選”程序和組織意圖選拔優秀村黨支部書記，必要時采取異村任職、黨委直接任命等形式，把事業心強，有志于村級事務管理的優秀高素質人才納入黨支部書記隊伍，及時調整失去凝聚力和戰斗力的支部書記。②強化教育培訓。開展黨務、村務、增收致富、矛盾調解等方面的專題培訓，開展走出去等方式學習外地經驗，開展支部書記經驗交流學習內部經驗，提升支部書記思想素質、責任意識、能力素質。③強化管理監督。嚴格制度約束，完善對支部書記工作督查管理機制。督查情況作為支部書記能力素質考評的重要依據，認真落實黨務村務公開，完善監督體系。④強化考核獎懲。針對各項工作進行目標責任考核，考核采取日常考核與年終考核相結合，群眾評議和領導干部評議相結合的辦法，獎優罰劣，促進工作積極性和主動性。

完成時限：2011年12月

12、實施非公有制經濟組織四項建設工程 責任人：王丕鎮黨委書記許剛

目標要求：以科學發展觀為統領，深入扎實開展“基層組織規范化建設年”活動，落實好“四項建設”，探索出一條加強非公有制經濟組織黨建工作的突破之路。

工作措施：①抓好組織建設，各企業都要成立黨支部，將鎮內非公有制企業黨建工作納入鎮黨建統一管理體系。②抓好制度建設，完善好各項規章制度，健全“三會一課”、黨員活動日、黨建指導員工作體系，建立企業臺帳，實行月報制度，進行動態管理，確保黨建工作任務全面落實。③抓好陣地建設。按照“四有”（有活動場地、有活動設備、有黨旗黨徽、有黨報黨刊）標準，建立完善黨員活動室，閱覽室等活動陣地，積極構建“黨員職工活動之家”，配備《支部生活》等黨建讀物，為黨員創造良好的學習環境。④抓好示范點建設。以“學先進，比貢獻，當先鋒”為主題，創建黨員“先鋒崗”，確定黨建基礎較好的華盛木業為“創先爭優”示范點，抓點帶面、點面結合、全力推進。在報紙、電臺、信息上宣傳他們的好經驗、好做法、發揮典型的示范作用。促進全鎮非公有制企業經濟組織創先爭優活動順利開展。

完成時限：2011年12月

13、推行基層黨建工作信息化 責任人：雞黍鎮黨委書記李中文

目標要求：建設基層黨建網絡平臺,逐步實現基層黨組織黨務辦公、黨員學習教育和服務管理信息化,提升基層黨建工作水平。

工作措施：①建立基層黨建網站,以此為平臺,建立網上黨支部,實現黨建信息交流和資源共享。②開設“黨員論壇”,組織全鎮黨員在線學習；開展黨員群眾在線評議黨組織和黨員，結合創先爭優，積極開展評先樹優活動；發布計生、就業、醫療、社保、物業服務等信息,實現在線查詢和在線辦理。③建立“黨員在線問答”，加強與黨員的溝通和交流，及時解決黨員遇到的困難。

完成時限：2011年12月

第三篇：黨建創新項目1

創新項目：黨員學習月

創新單位：廣電局黨總支

實施起始時間：2002年1月

創新內容：一年之季在于春。從2002年開始，廣電局黨總支把4月份確定為黨課學習月。每年工作會后，為了貫徹落實工作會議精神，充分發揚黨員的先鋒模范作用，集中進行“法律法規、黨員義務、職業精神、工作目標、責任制、世界觀、人生觀、價值觀”的學習活動。

創新效果：這種學習方法結合工作重點，有針對性、系統性、集中性，鼓動性、落實性，體現了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。

推廣價值：此種學習方式，不僅解決就學習而學習，而且可以擴大范圍，帶動職工學習，有利于黨員與群眾的交流，有利于共同實現目標。

創新項目：黨員教育規劃

創新單位：廣電局黨總支

實施起始時間：2009年1月

創新內容：工作安排時，重點分析研究上年工作的缺失，根據發展中存在的問題和黨員的思想狀況制定教育規劃。

創新效果：統一思想，凝聚力量，通過開展具體教育活動，樹立榜樣。

推廣價值：黨員教育有針對性，有利于教育具體化、目標化、真正把黨員教育工作做好做實，做出團結，做出發展，做出和諧。

創新項目：黨員討論月

創新單位：廣電局黨總支

實施起始時間：2002年1月

創新內容：10月是每年收獲的季節。從2002年開始，廣電局黨總支把10月份確定為黨員討論月。黨員近一年的思想狀況、作風行為、工作目標、先鋒作用如何，開展反思，好的總結經驗，有差距的加快努力。

創新效果：這種方式主要是可以進行階段性分析、總結，不會延誤當年各項工作目標任務的完成。

推廣價值：有安排，有責任，有監督，有利于提高黨支部的責任心和責任感。

創新項目：作風組織廉政建設把住“十個”關口

創新單位：廣電局黨總支

實施起始時間：2006年1月

創新內容：即：把住“財務關”，通過財務結算中心，實行會計委派制和下放財務審批權等方式，對財務實行了有效監督；把住“進人關”，逢進必招，逢進必考，堵住了進人的口子；把住“任用干部關”，全部按照程序進行； 把住了“財產管理關”，內部資產的使用，全部納入了成本核算，實行了市場化管理；把住了“工程建設關”，工程建設全部按照工程建設的有關法規進行，全部實行公開招標；把住“物資采購關”，全部實行統一招標；把住“行業優質服務關”，從新聞記者隊伍到企業施工隊伍，都建立了一套服務標準和監督懲罰措施；把住“正確行使輿論監督關”，向社會公開了舉報電話；把住“民主說話關”，所有決策全部由黨組討論決定；把住“制度建設關”，用制度管人。

創新效果：解決廣電系統內政事不分、政企不分、管辦不分、宣傳與經營不分的體制弊端，克服了廣電系統內長期以來低效、重復、各自為政的局面，有利于廣電集中財力辦大事，有利于廣電宣傳部門發揮整體宣傳效應，有利于資源共享，推進廣播電視產業化發展。

推廣價值：宜統則統，宜分則分，有利于推進分散單位（部門）一體化發展。

市廣電局：嚴把財產管理關

長期以來，廣電有系無統，系統內一億多的資產分屬于不同部門，分屬于不同主體，資源分散、重復、不能共享，形不成合力。2005年經過體制機制創新，在廣播電視總臺內進行資源整合，成立不同資產的管理部門，從物業資產到影視設施設備資產，全部納入成本核算實行市場化管理。

1、成立了廣播電視物業管理中心。對市直廣電系統內的物業資產、物業開發、后勤保障等綜合性情況，實行有償服務的經營管理，既盤活存量，增加了效益，又解決了廣電房產等物業使用無序、資產浪費，公共事業無力管理的局面。

2、將市直廣電系統內五家小企業合并成一個法人企業——廣電實業發展股份有限公司，按照現代企業的經營管理制度，發展廣電的產業經濟。

3、針對廣電廣告資源處于一種分散狀況，缺乏統一的指揮和調度，并且分屬于不同的利益主體，形不成規模，缺乏競爭力，難以做強做大的狀況，成立了統一的廣告經營機構——廣電實業發展有限公司廣告中心，跨媒體集中經營廣播、電視、報紙和戶外的廣告。

4、通過加快有線電視聯網速度和網絡整合，晉城市廣播電視網絡實現了統一建設，統一運營，統一管理，一張覆蓋43萬

戶在全省僅次于太原市的有線電視大網已經形成。這張網除了傳輸電視節目外，還開展煤礦安全監測網等多項數據業務。2008年，大力發展數字電視，市區55000用戶看上了節目內容豐富，圖像更清晰的數字電視。

5、為充分利用廣播電視的設施設備，專門成立了資產經營部，對系統內演播廳、導播車、節目制作等所有設施設備，對內對外實行有償使用，按照市場化運作模式，統一經營，開創影視產業化發展的新路子。

嚴把財產管理關，杜絕了一部分個人利用設施設備干私活，提高了系統內各單位（部門）資產設施設備使用的成本意識和有效利用率，推進了廣播電視事業產業協調發展。

第四篇：黨建創新項目工作總結

****鄉黨建創新項目工作總結 2010年以來，在縣委、縣委組織部和工業園黨工委的領導及指導下，****鄉黨委以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞第三批深入學習實踐科學發展觀活動的工作目標，加大工作力度，順利完成了我鄉黨建創新項目工作。通過項目黨建創新工作的穩定實施，不但加強了黨的基層組織建設和政府機關的行政效能建設，同時，還加強了社會主義新農村建設，推動了社會各項事業的健康發展。通過一年來的扎實工作，我鄉的黨建創新項目工作取得了明顯成效，現就****鄉2010年黨建創新項目工作總結如下：

一、發揮黨組織陣地作用，充分發揮黨員在城鄉環境整治工作中的模范帶頭作用

為切實抓好我鄉的城鄉環境衛生綜合整治工作，鄉黨委高度重視，專題研究，全面安排部署了全鄉的城鄉環境衛生整改工作。在召開三干會的基礎上，各村黨支部及時召開了村支部會和黨員會，進一步統一思想，提高認識，進一步深入宣傳開展城鄉環境衛生綜合整治的緊迫性、重要性和目的意義，充分發揮全體黨員，特別是黨員領導干部的先鋒模范帶頭作用。為使城鄉環境衛生綜合整治工作更加深入人心，家喻戶曉、婦孺皆知。我鄉先后召開鄉、村、組黨員、干部會10次，黨員會15次，群眾會58次，發放《****鄉集鎮街道衛生公約》、《****鄉村民衛生公約》5000余份，張貼標語150余條幅，宣傳面達到100%。

在城鄉環境衛生綜合整治工作中，鄉黨委政府調整了聯系村人員，集合工商、交警、派出所的力量，加大整治力度，強化了督促檢查，把責任落實到人頭，把措施落實到實處：由包村領導帶領鄉包村干部和村組干部進行全方位的排查，重點是對108國道、村道、組道、溝渠、河道、塘庫、甸沙關牌坊、****集市、三岔路、甸沙關梁子等重點區域和衛生死角進行徹底的清查處理，做到不留死角，不留遺留問題，全面實施到位。

在整個城鄉環境綜合整治工作中，通過黨建項目創新工作的實施，農村基層黨組織的凝聚力明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到凸顯。

二、深化主題，“三心一推進”活動顯成效

為搞好我鄉非公企業黨組織建設，鄉黨委多次深入天寶礦業黨支部，幫助、指導天寶礦業支部搞好黨建工作，深化非公企業黨組織“三心一推進”主題活動，通過努力，取得了明顯成效。

天寶礦業黨支部在鄉黨委的指導下，深化了主題，在全企業黨員中廣泛開展了“三心一推進”主題實踐活動，在活動中，天寶礦業支部緊緊圍繞“保增提速、爬坡上行、加快發展”這一重要任務，積極探索創新黨組織和黨員先鋒摸范作用的有效途徑。同時，還在黨員中廣泛開展以“比理論，增素質；比貢獻，增效益；比技能，促生產；比守法，穩秩序；比誠信，樹品牌”為主要內容的“五比活動”，以加大崗位技能培訓力度，讓每名黨員掌握一門過硬技術，幫助一名困難職工，培養一名入黨積極分子，爭做一名合格黨員。實現關鍵崗位有黨員，技術攻關有黨員，困難面前有黨員，做到黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違章，充分發揮“一個支部就是一個堡壘、一名黨員就是一面旗幟”的作用，讓非公企業黨員成為懂技術、會經營、善管理的骨干隊伍。

通過“三心一推進”的項目黨建的創新，天寶礦業的活力增強了，職工與黨組織更貼心了，職工與企業關系更緊密了，在組織和企業的共同努力下，面對金融危機的挑戰，企業保障了職工的工資不減、福利不少、養老保險不停、國家的稅費足額上繳，各項任務指標全面完成。

三、健全機制，嚴格程序，扎實搞好基層組織建設 為健全我鄉基層組織工作機制。鄉黨委大力推行“四議兩公開一監督”工作法，以黨支部為領導核心，村委會為執行主體，村民會議、村民代表會議為決策機構，群眾廣泛參與監督的村級組織管理運行機制，進一步理順了村兩委會、村民會議、村民代表會議以及村民之間的關系，形成了良性工作環境。在村級組織工作中，嚴格要求各村民委員會執行領導班子議事規則，堅持重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等事項由領導班子集體討論決定；嚴格執行“四議兩公開一監督”工作法，并將云桔村列為縣級推行“四議兩公開一監督”工作法的試點村；甸沙關村列為益門工業園推行“四議兩公開一監督”工作法試點村；云雀村列為鄉級推行“四議兩公開一監督”工作法試點村。

在村級黨組織換屆選舉工作中，我鄉嚴格程序，分類指導，按照“三推、三票、兩考、兩諾”的要求，對全鄉9個村黨支部進行了換屆選舉。經過黨員民主推薦、村民代表民主推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉等程序，我鄉

各村黨支部均認真按照要求，順利、圓滿的選出了新一屆的黨支部書記和黨支部委員會。

在發展、完善黨的村級民主自治機制工作上，我鄉認真執行鄉、村主要領導“勤廉雙諾雙述雙評”制度、個人有關事項報告制度；嚴格要求各村委會執行村大三職干部任期和離任審計制度，嚴格執行“首問責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”，有效提高辦事效率。同時，在各村繼續推行村務公開、組務公開，公開財務收入情況，國土、林業、計生、民政的審批情況，退耕還林兌現情況等群眾關心的熱點、難點問題，增大工作的透明度，接受群眾監督。建立健全了農村集體資金、資產、資源管理制度，實行了村財務鄉統管的會計委托代理服務管理方式，通過清理，全年未發生財務管理混亂及“三資”管理方面的違紀違法案件發生。

一年來，****鄉黨建創新項目工作在上級領導的關心及全鄉黨員、干部的支持下，取得了較好的成績，但任存在一些不足和，我鄉黨委將在明年的工作中，全面發揮黨組織陣地作用，始終堅持把發展作為第一要務，團結帶領全鄉黨員、干部奮力拼搏、帶頭前進，為實現經濟繁榮，社會穩定，民族團結，人民安居樂業的目標而努力。

中共****鄉委員會

二〇一〇年十二月十四日篇二：xx黨建創新立項總結

黨建創新立項總結 2013年9月，支部確立了以“新形勢下大學生黨員發展教育管理模式的實踐研究”為主題的創新立項活動方案，高校學生黨員是黨的各級領導干部的重要后備力量，學生黨員的教育與管理是保證高校學生黨員質量的重要環節。因此必須掌握并分析目前在大學生黨員教育管理中存在的現象和問題，理清思路，構建高校大學生黨員教育管理的有效機制，采取切實可行的措施，加強大學生黨員教育管理工作，永葆大學生黨員的先進性。一個多學期以來，支部遵照既定方案，保質保量地開展了形式新穎、意義深遠的“創先爭優”系列活動，使得“創先進、爭優秀”的精神深入每一名黨員心中。我支部堅持以服務師生和社會為已任，認真組織實施，抓好“創新立項活動”項目的設計、申報和檢查督促工作，以提高黨支部活力和黨員素質為目標，積極開展黨支部“創新立項活動”工作。

一、創新立項工作完成情況

（1）黨員形象塑造——“我愛黨徽”主題活動 支部黨員在日常生活中每天時刻銘記黨員身份，自覺接受同學的監督和批評建議。活動開展以來，支部成員更加嚴格要求自己的一言一行，在工作中注重黨員形象，主動接受同學的監督。達到了激勵黨員“亮身份、樹形象、擔責任”的目的。并借此契機與柳景社區搞共建活動，發揮大學生黨員的專長為社區提供服務。在端午節前夕，支部黨員與社區居民共同包粽子。利用每周六上午對社區的孩子進行課業輔導。

（2）組織個人思想匯報活動

支部定期召開思想匯報會，每期由不同黨員以ppt形式向支部匯報自身學習、工作、思想等內容。提高了黨員理論水平和文化素質，多角度、全方位建設學習型黨支部。（3）搭建網絡學生黨建系統

計算機網絡的出現，極大地降低了信息傳播的成本和代價，提高了信息傳播的速度和質量，擴展了信息傳播的領域和范圍。建立黨員信息網絡化管理系統，編寫適合大學生黨員特點、閱讀性強的圖文，設立馬列原著導讀、黨史回顧、黨建新聞、黨員風采等欄目。

（4）網上學習熱點專題

支部隨時進行更新，以最新出臺的政策、最近發生的國內外大事為主要內容，穿插大學生比較關心的就業形勢、專業最新動態等內容，利用網絡平臺發送給支部成員。同學們通過閱讀，增加對社會動態、時事政治的了解，加強理論學習，使學習方式更便捷、有效。（5）2013年10月份，新生入學后經過網絡提交入黨申請書

（6）學生通過黨建服務系統，在網上進行理論答題測試

（7）2013年10月底召開支部發展轉正大會，利用手機進行網上投票表決，改變了以往舉手表決的方式

（8）參觀周鄧紀念館，重溫入黨誓詞

重溫入黨誓詞，提高黨員思想意識，增強支部的凝聚力和戰斗力。加強黨員黨性修養，推進支部建設，組織所有黨員參觀了周鄧紀念館，培養黨員樹立遠大理想與抱負，進一步了解黨的歷史，理解黨的方針政策，從各方面嚴格要求自己，牢記使命，履行義務，為基層發展貢獻力量。

（9）學習群眾路線開展批評與自我批評

支部為加強大學生黨員自我認識，蔡書記和薛老師為支部黨員同志開展了“放飛心靈”批評與自我批評專題。輔導中，蔡書記和薛老師通過分析、指導等方式，給大家上了一節生動的自我批評課。

（10）觀看優秀教育影片，樹立榜樣力量，榜樣的力量是無可取代的，一名優秀的大學生黨員，應該為自己樹立一個行動標桿，始終以榜樣的標準來衡量自身行為，并在觀看后組織學生黨員進行座談，交流感想。

二、取得的成績 1.支部各項創新立項活動有序開展，緊緊圍繞“新形勢下大學生黨員發展教育管理模式的實踐研究”這一主題，使支部全體黨員進一步認清了開展創先爭優活動的重要性,自覺參與到活動中來，進而提升了支部活動的教育效果。2.支部通過開展創新立項活動，找準了基層支部建設的著力點 3.提高了黨員自身素質，在學習調研和專題生活會中，支部黨員積極查找自身存在的問題與差距,努力爭做優秀，涌現出了許多先進典型，發揮了榜樣的力量。

三、存在的不足和問題

1.個別黨員對深入創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不足。2.查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化，對網絡的管理和使用更新不及時。3.在樹立優秀共產黨員標兵方面做的不夠。支部確實有很多優秀的學生黨員，但是在樹立他們更加優秀的形象方面，宣傳工作做得不夠，應該加強，以榜樣的力量帶動更多的黨員爭做標兵。

2013-2014的創新立項工作已過半，但基層黨支部的建設卻永不止步，我們會一直保持踏實、認真的工作作風，秉承厚德和物、勤學創新的思想，不斷加強黨支部自身建設，發揮支部戰斗堡壘作用。相信在學校、學院的正確指導下，在廣大老師的幫助下，在支部全體黨員的共同努力下，我們一定會將支部建設成為一支名副其實的“學品行的先鋒隊”、“學理論的先鋒隊”、“學知識的先鋒隊”。篇三：興華社區黨建創新項目自查總結

興華社區黨建創新項目自查總結 作為貫徹十八大精神的具體體現，興華社區黨委高度重視抓好黨建創新項目，把創新工作與創先爭優活動結合起來，認真實施黨建創新項目。結合已開展的“訪、聽、解”工作，進行廣泛深入的居民的需求調研活動，在活動中主動走訪，力爭掌握第一手資料，根據群眾反映的熱點難點問題，結合社區實際情況，創新服務項目。經走訪調研社區黨委結合社區黨員群眾意見，認真研究決定，上報“黨員叮咚連心服務隊”作為我社區2012——2013基層黨建工作創新項目。一年多來，通過有效的服務，“黨員叮咚連心服務隊”取得了良好的收效。現就項目完成情況、實施成果、項目開展的亮點及創新點，存在的問題等做自查總結：

一、創新項目內容：

“黨員叮咚連心服務隊” 創新項目，經前期的醞釀，籌備，組建隊伍，于2012年6月正式啟動，社區黨委書記為第一責任人。

1、興華社區黨員連心服務隊以服務黨員群眾，倡導互幫互助為宗旨，一直致力于為轄區老人做好服務工作。針對社區老舊平房多，各項性能老化，找房管所需要時間等實際問題，就近為轄區居民提供包括維修水電、煤改電設施、疏通下水管道等服務，旨在第一時間內為居民解決燃眉之急。

2、針對老年人普遍存在的因生理或生活等原因造成的感情封閉，與人交流有困難，但又渴望與人傾訴等現象，興華社區成立為老精神服務小組，積極搭建與老年人溝通的平臺,與老年人進行交流,滿足興

華社區老年人的心理需求。

二、創新項目完成情況：

（一）首先組建黨員叮咚連心服務隊伍

黨員叮咚連心服務隊包括兩個項目：黨員幫幫維修組和黨員為老精神服務組。

1、黨員幫幫維修組由興華社區黨員志愿者、轄區電話班的戰士、轄區單位當代中國研究所、文獻雷鋒小組等30人組成。

2、黨員為老精神服務組以黨員志愿者為主力，現有隊員25名。

（二）制定“黨員叮咚連心服務隊”的制度

1、維修組在服務的基礎上，完善了維修組的各項制度，細化了服務范圍及內容，明確了全體隊員的職責和任務。

2、為老精神服務組的服務制度，初步界定了服務人群和服務內容。

（三）突出實效，社區黨建創新項目堅持以服務群眾為抓手，在解決民生問題上發揮了積極作用。社區連心服務隊成立以來服務群眾。

1、維修組隊員進行了技能培訓。在街道工委組織部的資金支持下，及時購置了一批包括電鉆、鋸片等在內的服務工具。并設有工具專用。柜，專人負責。，隨時為社區居民提供維修服務。

2、黨員為老精神服務組針對平房區，各種管道等設施老化進行維修，結對子幫困，關愛社區老人。通過開展了對轄區老人情況的初步摸底工作，組織黨員志愿者對轄區老人們情況進行分析，有針對性地開展活動。組織志愿者協同健康講座老師入戶為老人提供測血壓、保健按摩等活動。6月至9月成立由黨員志愿者牽頭的高血壓和糖尿 病聊天組，促進老人間的互幫互助。志愿者將著重關注空巢和孤寡老人，逐一進行入戶關懷。

三、項目開展的亮點及創新點 “黨員叮咚連心服務隊”是關注點創新、形式創新：一是聯合轄區共建的創新，以往的便民服務主要關注老年人的物質生活，側重為老人解決生活困難，興華社區在不斷提升便民服務質量的同時，將老年人的精神生活納入社區關注的重點。組織專門的志愿者關懷老人的精神生活，同時也組織開展老人間的小組活動，以更好地豐富老人的精神生活。例如心理咨詢，開心聊天等。社區與北京“關愛你”家庭支持資源中心聯手為社區老年人、青少年、殘疾人免費搭建了心理咨詢、調解糾紛等，社區專門騰出房子作為老人心理咨詢使用。二是拉近社區與轄區單位的距離，通過幫扶、互助、走訪、慰問，體現社區與共建單位聯手將黨的真情和組織的關懷，使困難黨員感受到黨的溫暖，增強了戰勝困難的勇氣與信心。充分發揮黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。轄區單位當代中國研究所，雷鋒小組成員聯手共建，在貫徹十八大精神活動中為社區老人送書上門服務，人行動不便的老人能夠在家里看到十八大報告精神。走訪慰問了社區空巢及孤老，詳細了解他們的家庭生活和身體狀況，并對他們遇到的暫時困難，給予了積極的鼓勵，將稻香村的元宵送到他們的手中。要他們樹立克服困難的信心，勇敢地面對困難，要相信組織，以積極的態度解決好當前遇到的困難。服務隊親切的問候、暖心的話語，讓困難黨員們十分感動。三是急老人之所急。2012年7月21日一場大暴雨，社

區內房屋有倒塌現象。我們組織維修組和為老服務組的隊員，冒雨對轄地區進行防汛安全房屋檢查，重點對孤老戶、特困戶危房戶進行細致的查詢，當得知廠橋12號院下水別堵，服務隊員們就拿起工具疏通下水，為居民院解決了不安全隱患。去年冬天黨員章云清獨居在家，窗戶漏風，維修組的隊員及時為老人用塑料封上，解決了老人的實際困難，還有為老人修理煤改電使用的開關盒，電話班的戰士為社區老人維修電話，理發等，雷鋒小組為老人更換電源盒等，充分發揮了“黨員叮咚連心服務隊”的作用。

四、創新項目成效 通過開展黨員連心服務隊的工作，一方面為社區老人及居民提供及時有效的便民服務，為他們解決實際困難，另一方面能夠為老人們提供精神關懷和心理安慰，提高他們晚年的生活質量，增強晚年生活的幸福感。社區黨委在為民做好每一件小事的同時擴大黨在群眾中的影響力，三是激發黨員在“爭先鋒創一流”中發揮更大的作用，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

通過“黨員叮咚連心服務隊”活動，我們創新了黨員與群眾的服務模式，社區黨委積極引導黨員志愿者參與社區到了黨建工作和各項公益活動，實實在在地讓社區居民感受到了黨的溫暖和黨員的力量。使社區黨委的號召力、凝聚力和戰斗力進一步增強，社區黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。是十八大報告精神的真實體現。在今后的工作中，我們要總結經驗，繼續做好創新項目延續工作，讓黨員的作用得到進一步發揮，讓居民中的老人、殘疾人等弱勢群體得到更更多的實惠。

五、當前存在的問題：

一是“黨員叮咚連心服務隊” 制度體系有待探索完善。

二是“黨員叮咚連心服務隊”開展說動缺乏相應的資金保障。篇四：黨建創新“書記項目”工作總結

基層黨建創新“書記項目”立項申報表

聯系人： 聯系電話： xxxxx有限公司黨建創新

“書記項目”工作總結 2012年是“基層組織建設年”，也是創先爭優活動總結之年。“書記項目”是今年市委統一組織開展的黨建創新項目活動，我司根據集團公司黨委的工作部署，將“不斷增強黨建活力，推動中外合資企業又好又快發展”作為黨建創新“書記項目”，并開展了系列工作，取得了初步成效。

一、進一步完善企業文化體系構建，為黨建工作升華，以“專注本業、專注品牌、專注創新”為我們的企業文化，將企業發展戰略和員工成長結合起來。

建立體系，完善規劃，使企業文化建設系列活動廣泛深入地開展，我們把黨政一把手作為企業文化建設的第一責任人，只有把黨的工作融入到企業生產經營，融入到黨員所想所盼當中，充分展現企業黨組織和黨員的先進性，企業黨的工作才能充滿生機和活力。我們的企業文化是強調以人為本，塑造企業人，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，是企業思想政治工作服務于生產經營中心工作的切入點和重要載體。因此，大力開展企業文化建設系列活動，把企業文化所具有的時代魅力與思想政治工作的傳統優勢結合起來，不僅是十分必要的，而且也必然會愈來愈顯示出強大的生命力。人是企業中最寶貴的資源和財

富，可以說經營企業就是經營人，把企業員工變成企業人、學習型的人。讓員工在干事創業中享有成就感，使員工成為真正的命運共同體和利益共同體，并產生強烈的認同感、歸屬感和幸福感，自覺地把個人的智慧和力量凝聚到企業的整體目標上。讓黨員群眾充分感受到實施“書記項目”帶來的變化，進一步提高廣大黨員群眾對黨組織工作的滿意度。

二、運用文化活動，為黨建增活力，積極引導員工自覺參與活動，增強廣大員工的集體感、歸屬感和主人意識，形成本單位特色優秀企業文化。

企業文化簡單地說就是“領導文化”，企業文化建設必須由企業黨政一把手親自抓，這跟“書記項目”的要求是完全一致的。其次，“書記項目”主要從探索企業行業黨建新路子、做好群眾工作新方法等方面選題。開展企業文化建設系列活動，是發揮黨的政治優勢、創新思想政治工作的有效途徑，這跟“書記項目”的目標是一致的。企業文化強調以人為本，塑造企業人，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，是企業思想政治工作服務于生產經營中心工作的切入點和重要載體。因此，大力開展企業文化建設系列活動，把企業文化所具有的時代魅力與思想政治工作的傳統優勢結合起來，不僅是十分必要的，而且也必然會愈來愈顯示出強大的生命力。

我們要緊緊圍繞“創先爭優，迎接黨的十八大”要求開

展好活動。開展企業文化建設系列活動，一方面用先進文化引導人、凝聚人，組織廣大黨員在各項工作中創先爭優。另一方面，要大力宣傳和表彰先進，把在創先爭優活動中涌現出的先進組織和個人樹為榜樣，使廣大員工能看得見、比得上，學有榜樣、仿有典型，通過這些活動推動車站創先爭優活動深入開展，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

三、尊重外資企業文化，將兩個國度不相同的企業文化、經營理念相融合，取其之精華，打造獨有的管理理念，成為富有特色的中外合資企業。

我們xxxxx有限公司是一家中外合資的企業，我們將兩個過度不相同的經營理念相互融合、取其精華，造就了新天威獨有的經營、管理理念，成為富有特色的中外合資企業。由于文化背景的不同，在合資企業中，當擁有不同文化背景的人聚集在一起，必然導致在認同感、價值觀、思維方式和行為方式等諸多方面的沖突，我們一直都很注重“認同價值”，讓價值理念轉化為共同信念，得到雙方的認同，切實增強企業的凝聚力。并建立了規范的企業形象識別系統，進一步提高企業文化核心價值理念的可視化程度，努力打造精品客運站和提供優質服務，使我們客運站在全國占有一席之地，真正做到“拿得出來，走得出去，叫得響亮”。其次，把廣大員工參與企業文化建設的積極性和創造性調動起來，使廣大員工真正成為企業文化建設系列活動的主體。將企業 精神、價值理念滲透到企業經營管理過程，并傳遞給全體員工，讓員工在潛移默化中理解理念、踐行理念、創新理念，使員工的專業技能、綜合素質和文化理念得到全面提升。在今后的工作中，xxxxxx有限公司黨支部將緊緊圍繞市委、集團公司的各項工作目標要求，把“書記項目”融入到“不斷增強黨建活力，推動中外合資企業又好又快發展”主題實踐活動中，不斷加大創新項目的培植力度，提升黨建水平等方面再創佳績。篇五：基層黨建工作創新項目總結

基層黨建工作創新項目總結

建立和發展黨員志愿者隊伍，是新時期加強基層黨建工作的一項創新性舉措，實踐并不斷探索完善黨員志愿者隊伍、項目和機制建設，對于強化基層黨員的奉獻精神和為人民服務意識，切實提升基層黨組織的整體凝聚力和戰斗力具有極高的實際意義和實踐價值。今年4月，經xx鎮黨委結合本鎮實際研究決定，選報《加強黨員志愿者隊伍、項目和機制建設的實踐與探索》作為我鎮2010基層黨建工作創新項目并獲區委批準實施。半年多來，通過持續有效的探索實踐，我鎮黨員志愿者隊伍建設脈絡漸成，取得了良好的收效。

現就我鎮實施該項目的具體措施、主要成果、存在不足及下一步工作打算四個方面作如下總結：

一、項目實施具體措施 1.優化整合，合理配置黨員志愿者隊伍結構。對全鎮黨員進行認真梳理和規整，充分發揮好機關、社區（村）、企事業單位在職黨員雙重管理的工作優勢，按照“自愿參加、無償服務、志在奉獻”原則，對不同年齡層次、不同行業分布的黨員志愿者進行科學合理的分組編隊，使黨員志愿者隊伍的組成結構更加多元化，配置更加優化。2.分類指導，重點突出黨員志愿者服務特色。鎮黨委專門建立了黨員志愿者服務中心，根據不同階段黨政工作重點和志愿服務活動內容，由鎮直機關及相關部門對各類志愿者分隊進行專門對口指導，確保黨員志愿服務活動扎實有效、不走過場。3.強化支撐，保障黨員志愿者活動長效開展。確保做到“四到位”，即成立組織到位，指導激勵到位，建立臺賬到位，活動實施到位。目前我鎮正在探索建立可行性強、全面完善的管理激勵機制體系，努力搭建 “網格化管理、組團式服務”的工作平臺，建立參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的黨員志愿服務體系，保障黨員志愿者活動長效開展。

二、項目實施主要成果 1.網絡基本健全，隊伍不斷壯大。以xx鎮黨員志愿者服務中心為依托，初步建立了鎮黨委統領，鎮機關、村(社區)黨總支主抓，各支部組織實施的三級組織網絡，夯實了社區黨員志愿服務的工作基礎，通過廣泛宣傳發動教育，激發廣大黨員主動參與的熱情，并堅持以黨員為骨干，以黨內帶動黨外，推動黨員志愿者隊伍不斷壯大，目前，全鎮7村1社區共組建志愿服務隊共9支，吸收志愿服務人員357人，其中黨員129人。2.服務范圍擴展，社會認同提升。本著“黨政所想、社會所需、志愿者所能”的工作原則，根據志愿者的年齡、特長、興趣愛好等情況，自下而上，分級分類組建各類志愿服務隊伍，服務項目從最初的慰問孤寡老人、清潔社區衛生，發展到目前5大類共10余個子項目，服務范圍涵蓋了環境保護、扶貧救助、醫療義診、搶險救災、社區服務等多個領域。正是通過這些實實在在的服務，志愿者們在群眾中樹立了良好的形象，得到了廣泛的社會認同。3.載體不斷創新，服務特色彰顯。加大服務陣地建設力度，不斷推進載體創新，是推進黨員志愿者活動長效化發展的關鍵。我們在依托社區服務機構、敬老院等傳統服務載體的基礎上，積極探索開放式社會化服務渠道，以服務困難黨員和群眾為重點，開展結對幫困、結對助學、結對助老、結對助殘等上門服務活動。同時，充分利用xx鎮綜合文化站先進電教資源，定期免費為鎮、村居民提供文化娛樂、電化教育等服務，努力滿足群眾個性化精神需求。

三、當前存在的不足

一是黨員志愿者隊伍服務能力有待提升。目前，我鎮黨員志愿者隊伍以離退休老黨員為主體，總體文化程度普遍不高，服務內容相對單一，社會力量尤其是高校青年志愿者力量未能廣泛參與，服務寬度和深度的拓展空間有限，制約了黨員志愿服務的有效供給。

二是黨員志愿者服務制度體系有待探索完善。目前，我鎮已建立起黨員志愿者的吸納、管理制度，但行之有效的培訓、激勵等配套制度仍屬空白。在志愿者的組織管理中，成員的吸納、培訓、教育、考核、退出等程序隨意性仍然較大，對黨員志愿服務的有序健康發展有一定阻礙。

三是黨員志愿者服務缺乏相應的資金保障。黨員志愿服務活動的開展資金主要來源于鎮、村（社區）和有關部門的黨建工作經費，用于提供志愿服務的資金沒有相應的稅收減免或其他優惠政策支持，影響到企業、個人對黨員志愿服務活動的資金支持，從總體上看黨員志愿者服務仍難以建立起有效的融資渠道。

四、下一步工作打算

一是積極探索與社會有利資源實現平臺共享、成果共建的工作模式，主動與高校志愿者協會進行雙向合作，力爭盡快掛牌建成大學生志愿者服務基地，用大學生的人才優勢為我鎮黨員志愿者工作提供智力支持，進一步提升志愿服務水平，拓寬服務范圍。二是進一步完善黨員志愿者服務的各項工作機制，逐步完善集志愿者的登記注冊、培訓教育、評價激勵為一體的工作制度體系，著力搭建好社會服務和網絡服務平臺，為各項活動開展提供有力保障。

三是努力破解資金難題，加強與社區、村共建單位、共建部門和社會公益團體的協同合作，整合利用各方資源，探索建立志愿者服務專項基金，最大限度地實現項目經費的開源節流。

第五篇：鄉創新項目黨建工作總結[范文模版]

****鄉黨建創新項目工作總結

2010年以來，在縣委、縣委組織部和工業園黨工委的領導及指導下，****鄉黨委以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞第三批深入學習實踐科學發展觀活動的工作目標，加大工作力度，順利完成了我鄉黨建創新項目工作。通過項目黨建創新工作的穩定實施，不但加強了黨的基層組織建設和政府機關的行政效能建設，同時，還加強了社會主義新農村建設，推動了社會各項事業的健康發展。通過一年來的扎實工作，我鄉的黨建創新項目工作取得了明顯成效，現就****鄉2010年黨建創新項目工作總結如下：

一、發揮黨組織陣地作用，充分發揮黨員在城鄉環境整治工作中的模范帶頭作用

為切實抓好我鄉的城鄉環境衛生綜合整治工作，鄉黨委高度重視，專題研究，全面安排部署了全鄉的城鄉環境衛生整改工作。在召開三干會的基礎上，各村黨支部及時召開了村支部會和黨員會，進一步統一思想，提高認識，進一步深入宣傳開展城鄉環境衛生綜合整治的緊迫性、重要性和目的意義，充分發揮全體黨員，特別是黨員領導干部的先鋒模范帶頭作用。為使城鄉環境衛生綜合整治工作更加深入人心，家喻戶曉、婦孺皆知。我鄉先后召開鄉、村、組黨員、干部會10次，黨員會15次，群眾會58次，發放《****鄉集鎮街道衛生公約》、《****鄉村民衛生公約》5000余份，張貼標語150余條幅，宣傳面達到100%。

在城鄉環境衛生綜合整治工作中，鄉黨委政府調整了聯系村人員，集合工商、交警、派出所的力量，加大整治力度，強化了督促檢查，把責任落實到人頭，把措施落實到實處：由包村領導帶領鄉包村干部和村組干部進行全方位的排查，重點是對108國道、村道、組道、溝渠、河道、塘庫、甸沙關牌坊、****集市、三岔路、甸沙關梁子等重點區域和衛生死角進行徹底的清查處理，做到不留死角，不留遺留問題，全面實施到位。

在整個城鄉環境綜合整治工作中，通過黨建項目創新工作的實施，農村基層黨組織的凝聚力明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到凸顯。

二、深化主題，“三心一推進”活動顯成效

為搞好我鄉非公企業黨組織建設，鄉黨委多次深入天寶礦業黨支部，幫助、指導天寶礦業支部搞好黨建工作，深化非公企業黨組織“三心一推進”主題活動，通過努力，取得了明顯成效。

天寶礦業黨支部在鄉黨委的指導下，深化了主題，在全企業黨員中廣泛開展了“三心一推進”主題實踐活動，在活動中，天寶礦業支部緊緊圍繞“保增提速、爬坡上行、加快發展”這一重要任務，積極探索創新黨組織和黨員先鋒摸范作用的有效途徑。同時，還在黨員中廣泛開展以“比理論，增素質；比貢獻，增效益；比技能，促生產；比守法，穩秩序；比誠信，樹品牌”為主要內容的“五比活動”，以加大崗位技能培訓力度，讓每名黨員掌握一門過硬技術，幫助一名困難職工，培養一名入黨積極分子，爭做一名合格黨員。實現關鍵崗位有黨員，技術攻關有黨員，困難面前有黨員，做到黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違章，充分發揮“一個支部就是一個堡壘、一名黨員就是一面旗幟”的作用，讓非公企業黨員成為懂技術、會經營、善管理的骨干隊伍。

通過“三心一推進”的項目黨建的創新，天寶礦業的活力增強了，職工與黨組織更貼心了，職工與企業關系更緊密了，在組織和企業的共同努力下，面對金融危機的挑戰，企業保障了職工的工資不減、福利不少、養老保險不停、國家的稅費足額上繳，各項任務指標全面完成。

三、健全機制，嚴格程序，扎實搞好基層組織建設 為健全我鄉基層組織工作機制。鄉黨委大力推行“四議兩公開一監督”工作法，以黨支部為領導核心，村委會為執行主體，村民會議、村民代表會議為決策機構，群眾廣泛參與監督的村級組織管理運行機制，進一步理順了村兩委會、村民會議、村民代表會議以及村民之間的關系，形成了良性工作環境。在村級組織工作中，嚴格要求各村民委員會執行領導班子議事規則，堅持重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等事項由領導班子集體討論決定；嚴格執行“四議兩公開一監督”工作法，并將云桔村列為縣級推行“四議兩公開一監督”工作法的試點村；甸沙關村列為益門工業園推行“四議兩公開一監督”工作法試點村；云雀村列為鄉級推行“四議兩公開一監督”工作法試點村。

在村級黨組織換屆選舉工作中，我鄉嚴格程序，分類指導，按照“三推、三票、兩考、兩諾”的要求，對全鄉9個村黨支部進行了換屆選舉。經過黨員民主推薦、村民代表民主推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉等程序，我鄉

各村黨支部均認真按照要求，順利、圓滿的選出了新一屆的黨支部書記和黨支部委員會。

在發展、完善黨的村級民主自治機制工作上，我鄉認真執行鄉、村主要領導“勤廉雙諾雙述雙評”制度、個人有關事項報告制度；嚴格要求各村委會執行村大三職干部任期和離任審計制度，嚴格執行“首問責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”，有效提高辦事效率。同時，在各村繼續推行村務公開、組務公開，公開財務收入情況，國土、林業、計生、民政的審批情況，退耕還林兌現情況等群眾關心的熱點、難點問題，增大工作的透明度，接受群眾監督。建立健全了農村集體資金、資產、資源管理制度，實行了村財務鄉統管的會計委托代理服務管理方式，通過清理，全年未發生財務管理混亂及“三資”管理方面的違紀違法案件發生。

一年來，****鄉黨建創新項目工作在上級領導的關心及全鄉黨員、干部的支持下，取得了較好的成績，但任存在一些不足和，我鄉黨委將在明年的工作中，全面發揮黨組織陣地作用，始終堅持把發展作為第一要務，團結帶領全鄉黨員、干部奮力拼搏、帶頭前進，為實現經濟繁榮，社會穩定，民族團結，人民安居樂業的目標而努力。

中共****鄉委員會

二〇一〇年十二月十四日