第一篇：社區黨建創新項目典型材料

社區黨建創新項目典型材料

塔城路社區轄區總面積平方公里,現有居民1982戶,總人口5859人, 有漢、哈、維、蒙、回等13個民族組成，其中漢族2590人，哈族1530人，維族1134人，其他民族605人。低保人員234戶，共511人。流動人口68人，重點人口2人，宗教場所1處，租賃房屋225間，轄區內有機關企事業單位28個、其中共駐共建單位21個，小區25個，共有52棟樓，大小巷道17條。低保愛心糧油超市一處。

社區現配置工作人員28人,其中財政工資人員9名,財政補貼人員3名, 公益性崗位7人，見習大學生9人，黨員72人。為解決轄區人口多、離退休人員多、居民群眾開展活動難等問題，今年以來，社區黨委實施了黨建創新項目——“睦鄰點”建設，前移便民服務陣地，受到居民群眾歡迎。

當今社會娛樂性越來越強，娛樂內容也越來越豐富，但是真正適合老年人的娛樂項目坦率地說確實不多，很多老年朋友喜歡的娛樂項目都已經漸漸淡出了人們的視線。然而，隨著人們生活水平的不斷提高，老齡化趨勢也已經日趨呈現，如何讓老年人們安度晚年，享受人生，成了目前面臨的最大的問題之一。

“睦鄰點”的開設，把有共同愛好的老年朋友們聚集在一起，讓有一定技能、特長的社區老年志愿者擔任睦鄰點負責人，通過他們的召集，將社區中有共同興趣愛好的老年人組織到社區睦鄰點來，經過大家的商量決定活動時間和內容，讓自家周圍的老年人都知道這里有個“睦鄰點”，如果有興趣，隨時歡迎大家的參與。

目前，塔城路社區共有兩個“睦鄰點”正式啟動，這兩個“睦鄰點”分別為“老年歌舞”、“手工技能課堂”。其中“老年歌舞睦鄰點”設在社區一樓活動大廳。“手工技能睦鄰點”設在居民巴汗臺家里，兩個“睦鄰點”的負責人侯玉華和巴汗臺都是我們塔城路社區的志愿者，他們興趣廣泛，在歌舞和手工制作上各有所長，在社區內也算小有名氣，知名度頗高。

一、爭取各方支持，打造睦鄰點基礎陣地。

一是黨委全力支持。為打造睦鄰點基礎陣地，我們通過調查摸底等形式，摸清社區閑置資源，了解居民需求和愿望，合理設置睦鄰活動點。塔城路社區無償獻出面積達200余平方米的一樓大廳作為“老年歌舞睦鄰點”建設場所。巴汗臺在自己的家里設立“手工制作睦鄰點”。二是共投入7000余元配備了桌椅、電視、音箱器材、服裝演出道具等物品，使兩個睦鄰點活動室配備齊全，能夠高質量的正常開展活動。三是配備睦鄰點負責人。選派了德高望重、有群眾基礎的老黨員代表侯玉華和熱心社區事業的居民巴汗臺擔任兩處睦鄰點負責人，確定1名社區工作者作為聯系人，及時掌握情況，確保睦鄰點“有人管”。

二、建立健全制度，規范睦鄰點工作運行。

一是建立有效的管理制度。強化睦鄰點創建意識，在確定專人負責的同時，有計劃地排出社區黨員、居民樓棟長睦鄰點輪流值日表，促使居民自覺加入睦鄰點創建。二是規范睦鄰點活動制度。建立睦鄰點活動制度，截止目前兩個睦鄰點組織歌舞活動、手工培訓400余次。活動人數達1300人（次），開展手工制作培訓6次，培訓人數46人。三是推行例會制度。社區黨委每季度召開一次睦鄰點例會，通報工作開展情況，交流經驗，分析解決運行中遇到的各種問題，不斷改進工作。

三、豐富活動載體，拓展便民利民服務內容。

我們依托睦鄰點豐富睦鄰點活動載體，使黨員居民活動、惠民服務、睦鄰友好聯系起來，促進了社區和諧。一是開展特色黨建活動。我們在“建黨節”、“國慶節”等重大節日，有針對性的發揮老年歌舞睦鄰點的作用，編排出演如“感謝黨的恩情”、“歌唱祖國”等主題的文藝歌舞節目，進一步擴大了知名度和影響力。二是我們在各小區為熱心社區事業的居民制作了“睦鄰卡”，為社區居民互相溝通和相

互了解、相互幫助提供了平臺。三是社區以睦鄰點為平臺，開展了醫保政策、計劃生育宣傳及各項政策的宣傳工作，同時擴展了社區的信息渠道，目前，通過睦鄰點開展各類宣傳教育活動17次，獲取各類信息75條。

如社區手工制作睦鄰點負責人的巴汗臺家中，很多住在附近的阿姨們都喜歡到她這兒織毛衣、聊天。可都是說些婆婆媽媽的瑣事，還喜歡道聽途說，說三道四。巴汗臺想，既然大家這么閑，何不召集大家到自己家學些手工制作，既消遣時間，又學會了一門手工技能。在巴汗臺家的這個“睦鄰點”，有時候真成了社區義工站，每當社區需要搞什么活動，置什么東西，她們都會熱心地張羅，讓社區干部省了好多心。這個“睦鄰點”的聲音也在社區居民中打響了，大家都知道有這么群老媽媽，在為自己的社區做著貢獻。

塔城路社區現有兩個睦鄰點，自成立以來在社區居民中發揮了很大的作用，使社區黨建有了更深的拓展和更廣的延伸，社區自治有了更好的舉措和發展，社區服務有了更大的空間和發揮，社區平安有了更強的力量和保障，社區文明有了更好的提高和促進。通過一年多的摸索實踐，睦鄰點取得了顯著的成效：社區管理比以前“順” 了，物業管理比以前“好”了，居民自治比以前“活”了，矛盾糾紛比以前“少”了，居民文明素質比以前“高”了，關心社區的人比以前“多”了。

第二篇：社區黨建典型材料

社區黨建典型材料

近年來，**市積極踐行習近平總書記在福建工作時提出的“遠親不如近鄰”理念，以“深化紅領行動，爭當紅土先鋒”為抓手，大力傳承紅色基因，實施“城市基層治理提升”工程，深化紅色近鄰黨建，串起小區治理各環節，疏通城市基層治理堵點，全力打造有溫度的幸福**。

一、構建組織體系，力促黨建資源“化零為整”，織密鄰里連心網。

嚴密的組織體系，是黨的優勢所在、力量所在，是確保黨組織的工作部署得到貫徹落實的重要保證。**全面推行“社區黨委—小區（網格）黨支部—樓棟（樓宇、巷道）黨小組”組織架構，讓黨組織的神經末梢連接到每個單位、樓棟、家庭，實現“鄰里有形覆蓋”。一是以社區為軸心整合資源。全面加強社區“大黨委”建設，推進社區黨組織與共建單位、駐區單位相互融合，安排902個市縣兩級機關企事業單位掛鉤聯系159個社區，組建253個城市社區黨建工作指導小組，將222名駐社區單位黨員聘為社區黨委兼職委員，選聘1636名社區黨群工作者，推動資源和力量下沉。二是以小區為重心建強支部。按照“方便自治管理”“區域相對獨立”的原則，單獨或聯合成立小區黨支部1219個，實現全市1521個小區黨的組織和工作全覆蓋，充分發揮小區黨支部領導核心作用，引領建設“紅色幸福小區”。著力加強小區黨支部書記隊伍建設，探索實行小區黨支部書記由鄉鎮（街道）黨（工）委提名、縣（市、區）委組織部審核備案，建強小區治理“領頭雁”隊伍。三是以樓棟為中心延伸覆蓋。根據黨員數量和樓棟分布情況設立樓道黨小組，發揮樓棟黨員作用，帶動樓棟居民管好自家事、關心樓棟事、參與社區事，拉近鄰里關系，涌現出一批先進典型。

二、多方力量聯動，共同破解小區“疑難雜癥”，催生鄰里新活力。

堅持黨建引領，凝聚各方資源和力量，構建共建共治共享小區治理模式。一是強化組織引領，推進小區治理。全面推行“小區黨支部+紅色業委會+紅色物業”三方聯動小區治理模式，積極通過法定程序將小區黨支部書記推選為業主委員會主任，將黨支部班子成員推選為業主委員會委員、推薦進入物業公司黨支部班子，組建485個“紅色業委會”（占比72%）、400個“紅色物業”（占比68.6%），有效推動小區黨支部、業委會、物業公司良性互動，協商解決環境衛生、鄰里糾紛等問題4萬余個。二是發揮黨員作用，帶動小區治理。深化實施“黨員回家工程”，建立“社區吹哨、黨員報到”工作機制，全面推行在職黨員由社區報到向小區報到轉變，建立“居民點單、小區黨支部下單、黨員接單”的“三單制”服務模式，引導4.3萬名在職黨員進社區回小區報到服務，開展黨建引領、疫情防控、應急救援、環境治理、糾紛調解、扶弱助困等志愿服務55.3萬人次，有效推動解決社區小區治理難題。三是統籌社會力量，助力小區治理。開展社區管理工作力量分布情況以及市直群團部門應急力量調查摸底，由各街道、社區根據轄區戶數、人口數、黨員數、在職干部數等情況，明確突發疫情時應急人員力量需求以及人員力量來源，建立一支應急后備力量，實現突發疫情時防控力量迅速到位、防控工作有序開展。整合社會組織、轄區企業、社區居民等各方力量，推行黨員社區民警兼任社區黨組織副書記，合力破解治理難題，共同打造“睦鄰”港灣。

三、搭建服務平臺，釋放服務動能“惠及萬家”，繪就鄰里同心圓。

堅持抓好社區服務平臺建設，將黨建融入萬家燈火，把服務送到千家萬戶，打通聯系服務居民群眾“最后100米”。一是搭建近鄰共享平臺。將全市159個社區黨群服務中心向黨員群眾、駐區單位開放。同時，加強社區綜合服務陣地建設，合理劃分社區黨群服務中心功能區域，打造“15分鐘便民服務圈”；建立鄰里中心，設立調解室、議事廳等平臺，確保小區黨支部活動有場所、服務有陣地。

二是搭建近鄰智慧平臺。

推進黨建、政務、服務信息整合融合，各地結合實際打造了“O2O”近鄰黨建云、“2811”社區好鄰里服務熱線等一批各具特色、務實管用的信息平臺，構建感應及時、交互高效、資源共享和決策智能化近鄰模式，變“群眾跑腿”為“數據跑路”，提升“一站式”服務信息化水平。三是搭建近鄰互助平臺。創建社區“紅土先鋒黨員工作室”、居家養老、就業幫扶等服務平臺，成立黨員先鋒隊、文明勸導隊、大手牽小手志愿服務隊等，促進鄰里互幫互助。全市159個社區以小區或居民小組、樓院為單位劃分治理網格1345個，成立志愿服務隊1148支，征集群眾反映的熱點問題1966個，開展組團式服務6000余次，實現“人在網中走，事在格中辦”。

四、健全工作機制，探索小區治理“創新路徑”，壯大鄰里朋友圈。

健全結對共建、黨建聯席會議和“兩議兩評兩公開”等機制，持續推進城市基層黨建規范化建設，確保小區治理落實到位。一是完善結對共建機制。結合文明創建、平安建設等合理安排機關企事業單位與社區結對共建，并由社區黨委牽頭，根據共建單位職能優勢，安排每個共建單位具體掛鉤聯系所轄1至2個小區，推動共建單位與掛鉤小區黨建工作聯做、精神文明聯創、服務難題聯解、家園環境聯建，每年幫助掛鉤小區協調解決1至2個突出問題，實現資源共享、優勢互補、共同提升。二是健全黨建聯席會議機制。結合鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成果，全面落實社區“大黨委”制，每季度至少召開一次由共建（駐區）單位、小區黨支部、業委會、物業公司等共同參與的黨建聯席會議，按照“共同會商、提出方案、協同執行、落實反饋”的程序，共同研究討論解決區域內的社會性、群眾性、公益性工作以及社區建設治理中的重點、難點、熱點問題。

三是推行“兩議兩評兩公開”機制。

實施以“自治議、共治議，評業委會和物業、評機關和在職黨員，決策決議公開、實施結果公開”為主要內容的“兩議兩評兩公開”工作機制，小區黨支部牽頭定期會商小區事務，共同協調解決鄰里矛盾糾紛、環境衛生整治等問題，構建近鄰有愛、黨群一心的“熟人”小區。

第三篇：社區黨建項目創新工程實施方案

社區黨建項目創新工程實施方案

社區黨建項目創新工程實施方案 社區黨建項目創新工程實施方案

為進一步加強我社區黨組織建設創新項目管理工作,確保基層黨組織建設創新工作落到實處,取得實效，根據區、街文件精神，結合我社區實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、、《國務院關于支持福建省加快發展海峽西岸經濟區的若干意見》、總書記來閩考察時的重要講話精神和省八屆七次全會、市九屆十一次全會以及區委十屆九次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫

徹落實中央和省、市、區委關于社區基層黨建工作的要求，探索黨的基層組織設置形式，掌握項目推進過程中的特點和規律，努力健全和完善項目黨建工作的運行機制，創新方法，務求實效，積極穩妥地推進項目黨建工作水平，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，實現項目快速推進，促進社區社會各項事業發展，真正實現黨組織發展與推進項目建設實現雙贏目的。

二、目標任務

根據《黨章》有關規定和要求，在去年的基礎上，進一步深化流動黨員管理工作。

1、提高支部班子成員的思想素質、業務素質和工作能力，黨支部在項目推進過程中的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

2、加強黨員隊伍建設，促使全體黨員增強黨性，提高黨員發展項目和服務群眾的水平，黨員在推進項目建設中的主體作用得到充分發揮。

3、創新黨建項目，把黨建工作與項目

建設有機結合起來，實現項目黨建工作讓項目實施單位、鎮黨委、黨員和群眾四滿意。

4、落實項目黨建流動黨員活動場所、配備“機頂盒+電視機+寬帶”等設施，結合實際形成一套行之有效、切實可行的項目黨建工作制度，實現黨建工作硬件標準化、軟件規范化。

三、實施步驟

1、摸底調查

與相關職能部門聯手，全面摸清街轄區范圍內工商企業市場的分布情況，重點摸清樓宇企業和市場的流動黨員分布情況。

2、建立臺賬

根據流動黨員分布情況，逐一對相關樓宇企業建立流動黨員登記臺賬，對達到黨組織建設設置要求的企業進行重點走訪調查，適時研究，確定黨組織設置的具體方案。

3、建章立制

按規定建立相應的流動黨員規章制度，包括流動黨員黨員學習制度、教育管理制度、黨員活動制度等，保障制度能正常運轉，不斷發揮黨員先鋒模范和黨支部戰斗堡壘作用，保進本社區經濟發展。

四、主要措施

1、健全項目黨建組織機構。配備一個團結協作、密切聯系群眾、項目實施單位、得到黨員和群眾擁護的黨總支部班子。

2、健全黨建工作制度。結合項目實際，健全流動黨員學習制度、民主生活會制度、三會一課制度、支部班子成員崗位責任制度等一系列項目黨建工作制度。

3、抓好六項規范建設。一是黨組織生活規范，一月召開一次支委會，一年召開一次民主生活會，并做好會議記錄。二是黨員教育管理規范，制訂黨員學習培訓計劃和外出參觀接受教育計劃，并組織實施。三是發展黨員規范，嚴格按發展黨員程序發展黨員，努力把推動項目建設中優秀分子發展為黨員。四是活動經費規范，做好此次項目黨建創新活

動經費預算和收支帳目。五是活動陣地規范，做到“二室十有”，即落實黨員活動室和支部辦公室，有支部牌子、黨旗、黨建工作制度、活動室桌椅、文件柜、支部活動記錄和電教設備。

五、工作要求

1、要提高認識。社區黨總支書記為第一責任人，并由總支宣傳委員及有關部門負責人專門負責做好每個時期的有關工作，此項工作凡涉及到的項目實施部門和人員，都應積極配合工作，不得推諉。

2、要加大宣傳。一是要在項目黨建創新工作開展做好動員工作；二是支部要開辟項目黨建創新宣傳專欄，及時通報項目建設進度，表揚先進、提出不足。通過宣傳，使全體黨員群眾進一步認識到做好項目黨建工作既是擴大黨的階級基礎、鞏固黨的執行地位的迫切需要，又是項目建設凝聚人心、激發活力、促進發展的迫切需要，從而營造良好的項目黨建工作氛圍。

3、組織學習提高質量。有計劃的組織負責創新工作人員學習有關黨組織工作的理論知識，學習外單位在創新工作好的做法及經驗，分析本社區在創新工作的不足，做到組織創新工作有特色，有亮點，以組織創新工作，促進組織建設工作。中共區街道社區總支部委員會 二ｏ一ｏ年五月十三日

第四篇：黨建創新項目

附件1：

全縣基層黨建創新“鄉鎮黨委書記項目”

1、創新新型農村社區黨組織設置模式

責任人：金鄉街道黨工委書記高廣民

目標要求：實現農村基層黨組織全覆蓋，推動基本公共服務在農村全面落實，農村新型居住形態加快形成，把農村社區基本建設成為現代化新型社區。創新農村社區黨組織設置模式，有效整合黨建資源，健全社區服務功能，提升為民服務水平，努力讓群眾過上更加和諧的幸福生活。

工作措施：①統籌設置村居社區黨組織，成立莎嶺社區、春秋社區、高尚社區、劉莊社區、金宇社區、金府社區、金山社區、金西社區、真武社區、金河社區和十里社區，共11個社區黨總支。②對社區實施網格化管理，健全各類經濟、社會組織黨組織，探索建立各類功能型黨組織，實現農村黨組織和黨的工作全覆蓋。③高標準建設社區服務中心、活動場所，完善配套設施，拓展服務內容，努力滿足黨員群眾需求。④實行集中辦公，加強對社區事務的管理，提高社區綜合服務水平。⑤發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用，完善社區黨組織協調委員會、民情工作室、黨員民情聯絡戶“三位一體”的為民服務新格局。⑥發揮農村社區黨組織優勢，整合公共服務、文化等各類社會資源，吸引群眾向社區中心聚集融合，形成新的農村社區管理體制。⑦建立黨建工作臺賬，強化監督檢查，確保黨內活動健康發展。完成時限：2011年12月

2、推行基層黨建分級負責制

責任人：經濟開發區黨工委副書記（魚山鎮黨委書記）張化峰

目標要求：像抓經濟項目一樣抓黨建，實行兩委成員包保責任制，創新方式方法，根據工作領導小組安排排出具體責任人，實現基層黨建工作專人抓、專人管、專人推進、專人落實。

工作措施：①黨委書記抓黨建全盤工作，采取與縣委點題相結合的方式在年初確定黨工委黨建目標、任務。②黨工委、黨委委員結合分管工作，年初精心確定各自的黨建創新課題、制定目標，在黨（工）委會議上專題研究后，把課題細化、量化、分解，排出進度表，同時，成立以政工書記為組長的黨建監督考察小組，將黨建工作納入到兩委成員考核內容，堅持一季度一考核，半年一小評，年終有總評，做到考核有標準，檢查有依據。③基層支部書記作為具體實施責任人，深入群眾、職工中調查，積極配合好黨（工）委委員的專題黨建工作，按要求落實，并認真加以實施，工作成績將納入基層支部書記績效考核管理工作中。

完成時限：2011年12月

3、村級工作規范化建設 責任人：馬廟鎮黨委書記童方明

目標要求：把提高村級工作規范化水平作為推動基層黨建創新發展的重點，建立以制度管人，按規范辦事，從源頭穩定的長效機制，提高村級組織的執行力，激勵村級黨員干部在新農村建設中創先爭優，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。

工作措施：①加強組織領導，高標準打造村級工作規范化陣地。成立領導機構，鎮駐地新建群眾服務中心，所有村設立服務場所。②規范村級決策，實行民主治村。借鑒沂源縣南麻鎮經驗，全鎮所有村建立實行村級事務民主決策制度。對重大事項，實行“七步走”決策，推進科學規范的民主治村。③加強村務管理規范化建設，促進村級干部照章理事。建立落實村務“四項規范”管理制度，從源頭上預防因農村事務管理不規范引發的矛盾糾紛，促進農村社會和諧。④加強矛盾調處規范化建設，維護農村社會平安穩定。建立以黨員為主的村級“三層”調解網絡，完善鎮綜治維穩體系，強化村支部和黨員抓穩定、促和諧的主體意識。⑤加強村干部管理規范化建設，激發村干部內在活力。建立和完善村級工作和村支部書記績效考核獎懲辦法，建立實行“三位”一體的村干部激勵約束機制，促進村干部工作作風轉變和農村黨建任務目標落實。

完成時限：2011年12月

4、拓寬渠道選配村黨組織書記 責任人：羊山鎮黨委書記劉保才

目標要求：創新選任方式，拓寬來源渠道，選優配強村黨組織書記，破解“選人難”和“后進村轉化難”問題。

工作措施：（1）全面摸排全鎮村級黨組織隊伍狀況，重點掌握無書記或有書記但能力差、工作長期落后被動等“后進村”情況。（2）成立書記掛帥的“ 項目”課題組，探索完善“兩推一選”、“兩推直選”、“雙向培養”、組織整合、跨村任職、下派任職、公選任職等模式，因村施策：①圍繞“優勢互補”，拓寬能人名人“跨村任職”渠道。采取村與村、村與社區、村與企事業單位等成立黨總支或聯合黨支部，打破地域、行業界限選拔能人、名人擔任黨組織書記；或者實行異地交流任職。②圍繞“優勢優先”，拓寬機關干部“下派任職”渠道。按照自愿報名、擇優選派的原則，通過推薦、測評、考察、遴選等方式，從機關選派最優秀的黨員任村黨組織書記，任職期間享受雙薪待遇，任職期滿考核合格的提拔重用。③圍繞“優待優選”，拓寬社區支書“公選任職”渠道。面向社會公開選拔社區黨組織書記。采取個人自薦、民主推薦、組織推薦產生初步候選人，能力素質測試、結構化面試產生正式候選人的方式，差額直選村黨組織書記。（3）完善信息化管理系統，堅持動態選配，形成選優配強村黨支部書記隊伍的長效機制。

完成時限：2011年12月

5、實施村級黨建目標量化管理 責任人：胡集鎮黨委書記張思寶

目標要求：通過推行村級黨建目標量化管理，明確職責任務，完善獎懲機制，使村級黨組織建設走向制度化、規范化。

工作措施：①針對各村實際情況，按班子建設、制度建設、黨員隊伍建設、創先爭優活動、工作實績“五大方面”設置工作目標，實行量化考核。②按照“抓書記、書記抓”的原則，黨委書記與村級黨支部書記逐一簽定《村級黨建目標量化管理責任書》，明確工作職責。③把黨建目標量化考核與綜合考核、經濟目標考核有機結合起來，對各村黨建工作完成情況進行公示，接受社會監督。④對考核中被評為優秀等次的，分別給予村和村支部書記一定的物質和經濟獎勵，對村級黨建目標量化不達標的，實行“一票否決”，并與年終村干部工資、效益工資發放掛鉤，由黨委書記對其訓誡談話。

完成時限：2011年12月

6、推行村級黨務事務“四三二”工程 責任人：卜集鄉黨委書記李峰

目標要求：發揮村黨組織的領導作用、村委會和村民代表會議的自治作用，實現村干部與村民分享權力、調動黨員群眾積極性、激發農村發展新活力。

工作措施：①“四議”即：村支委會提議。對符合有關法律法規的村內重大事項，村黨支部在廣泛聽取意見、認真調查論證的基礎上，集體研究提出初步方案。村“兩委”會商議。村黨支部組織召開村“兩委”會議，討論完善村黨支部提議方案。黨員大會審議。由村黨支部組織召開黨員大會，審議村“兩委”會議商議的方案，在黨員中充分醞釀和審議后，再進行表決。村民代表會議或村民會議決議。黨員大會通過的審議方案，召開村民代表會議或村民會議討論表決。②“三公開”即：決議事項公示。經村民代表會議或村民會議表決通過的決議事項，要張榜公示，廣泛征求村民意見。實施結果公布。經民主決議的重大事項的實施結果，要張榜公布，告知全體村民。評議結果公開。對實施決議事項的結果進行民主評議后，現場開票唱票，現場統計票數，現場公開評議結果，并張榜公開。③“二監督”即：村務公開監督小組和村民理財小組負責對“四三二”村民自治工作法的實施過程進行監督。事中監督，就是對民主決議事項的執行情況進行監督，具體要做到“三跟”：跟進度、跟程序、跟疑點。事后監督，就是對民主決議事項的完成情況進行監督，具體要做到“三查”：查財務、查績效、查作風。

完成時限：2011年12月

7、推行“公推公選”確定入黨積極分子機制 責任人：高河鎮黨委書記王正申

目標要求：創新入黨積極分子培養機制，充分尊重群眾的主體地位，打造一支符合標準、群眾基礎好、黨員認可的入黨積極分子隊伍。

工作措施：實行“公推公選”的方法確定入黨積極分子，主要采取群眾推薦、黨員票決、黨委備案三個步驟進行。①群眾推薦。基層黨支部應根據黨支部班子和黨員隊伍建設情況，確定吸納入黨積極分子的數量，并報經上級黨委同意。經上級黨委同意后，由黨支部牽頭，組織召開全體在職干部職工（村民或村民代表）會議，以無記名投票方式，從有入黨意愿且已正式向黨組織提交入黨申請書的人員中，推薦入黨積極分子初步人選，由黨支部進行公示。②黨員票決。對經過群眾推薦的入黨積極分子初步人選，由支委會組織召開黨員大會“公選”確定入黨積極分子人選。③黨委備案。公推公選結束后，黨支部及時填寫《“公推公選”入黨積極分子情況登記表》，并報上級黨委備案。并確定2名正式黨員為培養聯系人，做好入黨積極分子的培養教育工作，如實填寫《入黨積極分子培養考察寫實紀實簿》。

完成時限：2011年12月

8、完善村干部績效考核督查機制 責任人：化雨鎮黨委書記白占德

目標要求：通過對各村黨支部的督查指導，特別是對村支部書記的督導考核，充分調動各支部干事創業的積極性、主動性，促進全鎮各項工作的開展和各項事業的發展。

工作措施：①修訂完善《化雨鎮村班子及村干部績效考核辦法》，作為對村干部各項工作督查考核的依據。②把全鎮全年的每項工作任務量化分解到各村黨支部，采取全面督查與重點督查相結合、定期督查與不定期督查相結合、督查結果與績效考核相結合、定期通報與不定期通報相結合的方式，充分調動村干部的積極主動性，促進村級各項工作任務的落實。③平時督查考核加減分與村干部“雙述雙評”結果相結合，最終形成村干部享受績效補貼和評先樹優的重要依據。

完成時限：2011年12月

9、推行“五位一體”整治軟弱村黨組織機制 責任人：霄云鎮黨委書記姜開德

目標要求：轉變思維方式，找準幫扶對象，創新工作方法，改善組織機制、細化治理方式，搭建以強帶弱、挽弱為強、強弱共進的基層黨建循環平臺。

工作措施：①廣泛考核，區分強弱。健全完善《霄云鎮農村基層組織考核管理辦法》，每年年初，鎮黨委根據上基層組織建設考核結果對全鎮農村進行大排隊，把排在最后十名的村作為本的重點幫扶對象。②因地制宜，分類施治。對鎮排查出的問題村及煤礦駐地村實行“五位一體”工作法，即：由鎮兩委領導帶頭分包、管區書記對口幫扶、管區總支到村蹲點、包村干部駐村整治、鎮委書記經常聯系。③配強班子，加強交流。以村“兩委”換屆為契機，對后十名的村按照“三高三強”標準，配足人員，配強班子，同時，選出前十名的村與后十名村進行“一對一結對子”，加強溝通，增進交流，總結推廣優秀村的先進思路和經驗。最終，在全鎮形成“創先爭優”的良好局面。

完成時限：2011年12月

10、實施農村黨員“雙帶”工程 責任人：司馬鎮黨委書記楊舵己

目標要求：通過農村黨員“雙帶”工程的實施，激發廣大農村黨員干事創業的勇氣和干勁，發揮黨員在帶頭致富、帶領致富中的先鋒模范作用，帶領更多的農村群眾發家致富。

工作措施：①通過舉辦培訓班、遠程教育等形式加強對農村黨員實用技術的培訓，提高黨員的致富本領。②實行機關黨員干部聯系農村黨員制度，提供信息技術，幫助農村黨員創業致富。③協調金融部門為黨員創業提供低息貸款，破除黨員創業的資金短缺瓶頸。④健全工作機制，激發黨員創先爭優，發揮先鋒模范作用，帶動更多的群眾奔康致富。

完成時限：2011年12月

11、實施村黨支部書記素質提升工程 責任人：興隆鄉黨委書記劉明亮

目標要求：通過素質提升工程，打造一支政治素質過硬，責任意識濃厚，工作經驗豐富，作用發揮突出的村黨支部書記隊伍。

工作措施：①強化選賢任能。嚴格按照“兩推一選”程序和組織意圖選拔優秀村黨支部書記，必要時采取異村任職、黨委直接任命等形式，把事業心強，有志于村級事務管理的優秀高素質人才納入黨支部書記隊伍，及時調整失去凝聚力和戰斗力的支部書記。②強化教育培訓。開展黨務、村務、增收致富、矛盾調解等方面的專題培訓，開展走出去等方式學習外地經驗，開展支部書記經驗交流學習內部經驗，提升支部書記思想素質、責任意識、能力素質。③強化管理監督。嚴格制度約束，完善對支部書記工作督查管理機制。督查情況作為支部書記能力素質考評的重要依據，認真落實黨務村務公開，完善監督體系。④強化考核獎懲。針對各項工作進行目標責任考核，考核采取日常考核與年終考核相結合，群眾評議和領導干部評議相結合的辦法，獎優罰劣，促進工作積極性和主動性。

完成時限：2011年12月

12、實施非公有制經濟組織四項建設工程 責任人：王丕鎮黨委書記許剛

目標要求：以科學發展觀為統領，深入扎實開展“基層組織規范化建設年”活動，落實好“四項建設”，探索出一條加強非公有制經濟組織黨建工作的突破之路。

工作措施：①抓好組織建設，各企業都要成立黨支部，將鎮內非公有制企業黨建工作納入鎮黨建統一管理體系。②抓好制度建設，完善好各項規章制度，健全“三會一課”、黨員活動日、黨建指導員工作體系，建立企業臺帳，實行月報制度，進行動態管理，確保黨建工作任務全面落實。③抓好陣地建設。按照“四有”（有活動場地、有活動設備、有黨旗黨徽、有黨報黨刊）標準，建立完善黨員活動室，閱覽室等活動陣地，積極構建“黨員職工活動之家”，配備《支部生活》等黨建讀物，為黨員創造良好的學習環境。④抓好示范點建設。以“學先進，比貢獻，當先鋒”為主題，創建黨員“先鋒崗”，確定黨建基礎較好的華盛木業為“創先爭優”示范點，抓點帶面、點面結合、全力推進。在報紙、電臺、信息上宣傳他們的好經驗、好做法、發揮典型的示范作用。促進全鎮非公有制企業經濟組織創先爭優活動順利開展。

完成時限：2011年12月

13、推行基層黨建工作信息化 責任人：雞黍鎮黨委書記李中文

目標要求：建設基層黨建網絡平臺,逐步實現基層黨組織黨務辦公、黨員學習教育和服務管理信息化,提升基層黨建工作水平。

工作措施：①建立基層黨建網站,以此為平臺,建立網上黨支部,實現黨建信息交流和資源共享。②開設“黨員論壇”,組織全鎮黨員在線學習；開展黨員群眾在線評議黨組織和黨員，結合創先爭優，積極開展評先樹優活動；發布計生、就業、醫療、社保、物業服務等信息,實現在線查詢和在線辦理。③建立“黨員在線問答”，加強與黨員的溝通和交流，及時解決黨員遇到的困難。

完成時限：2011年12月

第五篇：黨建創新項目

完善“四位一體”以服務聚人心

提升園區黨建工作水平

創新組織構架，夯實組織基礎。建立“一體兩翼”組織體系，即以工業園區黨總支為領導主體，工業園區黨員服務中心和勞動保障所、環保所等職能部門構成“兩翼”。把工業園區黨建工作作為非公企業黨建工作的重點來抓。做到“四個清楚”，即企業總體情況清楚，黨員人數清楚，黨員結構清楚，黨員分布清楚，并在此基礎上，明確“立足園區，服務園區”的思路。

搭建工作平臺，強化服務功能。搭建政策方針傳達、企業與黨組織互促、企業問題反饋三大平臺，形成相互促進、共同發展的園區黨建工作新格局，從而培植園區黨建工作的核心凝聚力，為“全民創業”搭建好服務平臺。

整合黨建資源，筑牢活動陣地。構建富有活力的園區黨建工作領導班子，充分發揮工業園區黨員服務中心這一活動陣地的作用，有效整合園區黨建資源，完善服務中心的功能設置，真正實現“一中心多功能”的綜合陣地作用。

積極開展活動，激發內生動力。一是與開展創先爭優活動相結合，堅持活動形式多樣化。二是堅持“黨建帶群建，合力促發展”的工作思路，與群團活動相結合。大力實施非公企業黨員先鋒工程，并以企業黨支部換屆為契機，開展創五好支部活動，樹立優秀黨支部書記，培育優秀黨員，吸收優秀青年突擊手、工作標兵為入黨積極分子，建立一支黨員先鋒隊。