第一篇：技術支部黨建創新項目

技術支部黨建創新項目

2011年是公司實現中長期發展目標的關鍵時期，加強和改進黨建工作，推動公司可持續發展，任重而道遠。在公司發展和黨建的工作進行的過程中，我們應當大力培養和使用優秀年輕干部，堅持在經營一線發現人才，在技改擴能、重點項目建設的主戰場鍛煉人才，把政治素質好、創新能力強、在基層重要崗位和艱苦崗位經受鍛煉、群眾公認的年輕干部選拔到重要管理崗位。加大干部多崗位鍛煉的力度，培養復合型管理干部。

我們要牢固樹立人力資源是第一資源、人才優勢是最大優勢的觀念，切實增強做好人才工作的緊迫感和使命感，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進事跡，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。以此為基本思想，我技術支部領導層多次組織會議，努力尋求提到技術人員工作積極性，推動技術革新的項目管理方式。在經過認真討論和詳細計劃后，推出了“項目自由選擇，人員自由組合”的項目管理方案，同時為各項目規定了時間、經費以及項目獎金。在此辦法推出兩周后，我們召開了技術研發項目申領會，在會上各位技術人員都談了對自己感興趣的項目的基本思路。然后組成項目小組承接相關項目。會前列出的六個項目均被各項目小組申領。目前各小組成員正在積極搜集項目中的重要資料并完善項目計劃，各項目將在近期逐步開始啟動。由此可以看出大家對此次項目管理方式的極度贊同，這次管理辦法的革新無疑會對技術管理工作產生一個巨大的推進。

在做科學研究的同時我們積極尋求更好的管理方法，建立以人為本的管理模式，積極調動各方面人才的積極性，更高效的完成工作中的各項任務。我們要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面加強黨的建設，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創公司改革發展和黨建工作的新局面，為實現公司“十二五”發展目標而奮斗！

第二篇：支部黨建創新工作方案

支部黨建創新工作方案

根據文件精神，結合生產黨支部黨建工作實際，提出如下方案。

一、黨建工作機制方面

進一步完善和強化基層黨組織建設格局。一是在支部5個各相關科室設立黨小組，更好地履行公司黨委賦予的職能職責，更加具體地落實公司黨委的工作部署，鼓勵和支持科室結合工作實際，拓展職能，增添措施，服務職工，促進發展。二是結合創先爭優活動，充分發揮黨員和黨組織的行業優勢，整合黨建資源，拓展黨建工作覆蓋面，組織黨員推進本單位黨組織和黨員積極為群眾服務，發揮黨組織建設和諧班組作用。三是實施在職黨員管理，一方面加強對黨員業余時間的教育管理，另一方面更好地發揮黨員服務職工的作用。四是繼續實行基層黨支部和支部成員的“三票制”民主測評制度，上級黨組織、同級黨組織內部和下級服務對象的測評，將黨支部書記、成員年初目標和實施情況、測評情況結合起來考核，用制度加強對基層黨組織建設的管理。五是加強制度建設和制度落實。對基層事務和黨風廉政作風制度性規范。結合實際，制定值班、重大事項報告、限時辦結、便民服務等基本制度，實現基層黨組織和黨員干部規范工作作風，提高工作效率、轉變工作態度，改善基層黨員干部素質，促進基層干部服務群眾的能力建設，密切干群關系，建設和諧基層。

二、基層組織設置建設方面

不斷探索基層組織建設的新方法。一是加大在科室的黨建工作力度。把企業黨建工作目標任務與企業經營發展目標任務結合起來，統籌規劃，同步開展，在明確基層黨組織職能定位的基礎上，積極探索黨組織在企業中發揮政治核心作用的具體實現形式。實現科室與黨組織優勢互補，實現共強一個基礎，共創一項主題活動，共上一堂黨課，共抓一項體驗，攻破一項難題，共幫一名職工，共抓一只隊伍，共推一項工程等活動，不斷深化科室黨建空間、黨建內涵，并形成長效機制，注重督促落實。二是繼續實施黨建帶群建的組織建設模式，充分發揮聯合陣地作用，發揮黨組織的核心作用，整合自身資源，發揮合力效應，本著以更合符人性、更貼近生活、更有利發展為出發點，將組織覆蓋范圍和觸角效能進一步延伸。團結各方面力量。將組織的思想、政治和組織方面的領導作用貫穿到這些活動中，在促進企業發展進步的同時，更好地維護職工合法權益，豐富職工業余生活。

三、深入開展創先爭優活動

在深化黨員示范帶動作用的同時，進一步細化創先爭優活動的實現形式。在機關開展以落實“環境創優年”為主題的創先爭優實踐活動，結合“五抓五創”加強機關部門的效能建設，提高機關黨員干部看發展、謀發展、服務發展的素質能力；在企事業單位開展以“優化發展環境，服務人民群眾”為主題的創先爭優實踐活動，不斷提升企事業單位黨員干部加強自己建設，優化保障環境，服務企業、服務群眾的軟環境建設；在基層加強提升上下銜接能力為主題的創先爭優實踐活動，一方面要提升基層黨組織和黨員貫徹落實公司黨委、思政部重點工作部署具體實施的能力，全面推行書記、主任辭職承諾制和“三票制”民主測評管理。另一方面要提升其直接聯系服務群眾，穩定發展大局的能力，使其能及時溝通信息，化解矛盾糾紛，做好群眾工作，創造和諧穩定的環境。

四、穩步擴大基層黨內民主

推進基層黨組織黨內民主建設，一方面是對黨支部書記實行任職前承諾制建設，將任內要實現的目標、完成的工作作為承諾向黨員公開，接受黨員和群眾監督，在年終對支部和黨支部書記進行考核時，切實保障黨員的民主權利，落實黨員參與考核測評的方法和渠道。另一方面推進黨內事項決策黨員參與機制建設，邀請普通黨員參加基層黨組織決策旁聽，黨務定時公開制度，將轄區內黨組織的活動，黨建情況向黨員和群眾公開，保障黨員和群眾的知曉權利。

四個方面的黨建體系創新將具體融入到基層黨建、黨員干部教育管理、民主評議和考核工作中，在日常工作中加強指導和督促，確保黨建體系得到整體推進。

第三篇：黨建創新項目

附件1：

全縣基層黨建創新“鄉鎮黨委書記項目”

1、創新新型農村社區黨組織設置模式

責任人：金鄉街道黨工委書記高廣民

目標要求：實現農村基層黨組織全覆蓋，推動基本公共服務在農村全面落實，農村新型居住形態加快形成，把農村社區基本建設成為現代化新型社區。創新農村社區黨組織設置模式，有效整合黨建資源，健全社區服務功能，提升為民服務水平，努力讓群眾過上更加和諧的幸福生活。

工作措施：①統籌設置村居社區黨組織，成立莎嶺社區、春秋社區、高尚社區、劉莊社區、金宇社區、金府社區、金山社區、金西社區、真武社區、金河社區和十里社區，共11個社區黨總支。②對社區實施網格化管理，健全各類經濟、社會組織黨組織，探索建立各類功能型黨組織，實現農村黨組織和黨的工作全覆蓋。③高標準建設社區服務中心、活動場所，完善配套設施，拓展服務內容，努力滿足黨員群眾需求。④實行集中辦公，加強對社區事務的管理，提高社區綜合服務水平。⑤發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用，完善社區黨組織協調委員會、民情工作室、黨員民情聯絡戶“三位一體”的為民服務新格局。⑥發揮農村社區黨組織優勢，整合公共服務、文化等各類社會資源，吸引群眾向社區中心聚集融合，形成新的農村社區管理體制。⑦建立黨建工作臺賬，強化監督檢查，確保黨內活動健康發展。完成時限：2011年12月

2、推行基層黨建分級負責制

責任人：經濟開發區黨工委副書記（魚山鎮黨委書記）張化峰

目標要求：像抓經濟項目一樣抓黨建，實行兩委成員包保責任制，創新方式方法，根據工作領導小組安排排出具體責任人，實現基層黨建工作專人抓、專人管、專人推進、專人落實。

工作措施：①黨委書記抓黨建全盤工作，采取與縣委點題相結合的方式在年初確定黨工委黨建目標、任務。②黨工委、黨委委員結合分管工作，年初精心確定各自的黨建創新課題、制定目標，在黨（工）委會議上專題研究后，把課題細化、量化、分解，排出進度表，同時，成立以政工書記為組長的黨建監督考察小組，將黨建工作納入到兩委成員考核內容，堅持一季度一考核，半年一小評，年終有總評，做到考核有標準，檢查有依據。③基層支部書記作為具體實施責任人，深入群眾、職工中調查，積極配合好黨（工）委委員的專題黨建工作，按要求落實，并認真加以實施，工作成績將納入基層支部書記績效考核管理工作中。

完成時限：2011年12月

3、村級工作規范化建設 責任人：馬廟鎮黨委書記童方明

目標要求：把提高村級工作規范化水平作為推動基層黨建創新發展的重點，建立以制度管人，按規范辦事，從源頭穩定的長效機制，提高村級組織的執行力，激勵村級黨員干部在新農村建設中創先爭優，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。

工作措施：①加強組織領導，高標準打造村級工作規范化陣地。成立領導機構，鎮駐地新建群眾服務中心，所有村設立服務場所。②規范村級決策，實行民主治村。借鑒沂源縣南麻鎮經驗，全鎮所有村建立實行村級事務民主決策制度。對重大事項，實行“七步走”決策，推進科學規范的民主治村。③加強村務管理規范化建設，促進村級干部照章理事。建立落實村務“四項規范”管理制度，從源頭上預防因農村事務管理不規范引發的矛盾糾紛，促進農村社會和諧。④加強矛盾調處規范化建設，維護農村社會平安穩定。建立以黨員為主的村級“三層”調解網絡，完善鎮綜治維穩體系，強化村支部和黨員抓穩定、促和諧的主體意識。⑤加強村干部管理規范化建設，激發村干部內在活力。建立和完善村級工作和村支部書記績效考核獎懲辦法，建立實行“三位”一體的村干部激勵約束機制，促進村干部工作作風轉變和農村黨建任務目標落實。

完成時限：2011年12月

4、拓寬渠道選配村黨組織書記 責任人：羊山鎮黨委書記劉保才

目標要求：創新選任方式，拓寬來源渠道，選優配強村黨組織書記，破解“選人難”和“后進村轉化難”問題。

工作措施：（1）全面摸排全鎮村級黨組織隊伍狀況，重點掌握無書記或有書記但能力差、工作長期落后被動等“后進村”情況。（2）成立書記掛帥的“ 項目”課題組，探索完善“兩推一選”、“兩推直選”、“雙向培養”、組織整合、跨村任職、下派任職、公選任職等模式，因村施策：①圍繞“優勢互補”，拓寬能人名人“跨村任職”渠道。采取村與村、村與社區、村與企事業單位等成立黨總支或聯合黨支部，打破地域、行業界限選拔能人、名人擔任黨組織書記；或者實行異地交流任職。②圍繞“優勢優先”，拓寬機關干部“下派任職”渠道。按照自愿報名、擇優選派的原則，通過推薦、測評、考察、遴選等方式，從機關選派最優秀的黨員任村黨組織書記，任職期間享受雙薪待遇，任職期滿考核合格的提拔重用。③圍繞“優待優選”，拓寬社區支書“公選任職”渠道。面向社會公開選拔社區黨組織書記。采取個人自薦、民主推薦、組織推薦產生初步候選人，能力素質測試、結構化面試產生正式候選人的方式，差額直選村黨組織書記。（3）完善信息化管理系統，堅持動態選配，形成選優配強村黨支部書記隊伍的長效機制。

完成時限：2011年12月

5、實施村級黨建目標量化管理 責任人：胡集鎮黨委書記張思寶

目標要求：通過推行村級黨建目標量化管理，明確職責任務，完善獎懲機制，使村級黨組織建設走向制度化、規范化。

工作措施：①針對各村實際情況，按班子建設、制度建設、黨員隊伍建設、創先爭優活動、工作實績“五大方面”設置工作目標，實行量化考核。②按照“抓書記、書記抓”的原則，黨委書記與村級黨支部書記逐一簽定《村級黨建目標量化管理責任書》，明確工作職責。③把黨建目標量化考核與綜合考核、經濟目標考核有機結合起來，對各村黨建工作完成情況進行公示，接受社會監督。④對考核中被評為優秀等次的，分別給予村和村支部書記一定的物質和經濟獎勵，對村級黨建目標量化不達標的，實行“一票否決”，并與年終村干部工資、效益工資發放掛鉤，由黨委書記對其訓誡談話。

完成時限：2011年12月

6、推行村級黨務事務“四三二”工程 責任人：卜集鄉黨委書記李峰

目標要求：發揮村黨組織的領導作用、村委會和村民代表會議的自治作用，實現村干部與村民分享權力、調動黨員群眾積極性、激發農村發展新活力。

工作措施：①“四議”即：村支委會提議。對符合有關法律法規的村內重大事項，村黨支部在廣泛聽取意見、認真調查論證的基礎上，集體研究提出初步方案。村“兩委”會商議。村黨支部組織召開村“兩委”會議，討論完善村黨支部提議方案。黨員大會審議。由村黨支部組織召開黨員大會，審議村“兩委”會議商議的方案，在黨員中充分醞釀和審議后，再進行表決。村民代表會議或村民會議決議。黨員大會通過的審議方案，召開村民代表會議或村民會議討論表決。②“三公開”即：決議事項公示。經村民代表會議或村民會議表決通過的決議事項，要張榜公示，廣泛征求村民意見。實施結果公布。經民主決議的重大事項的實施結果，要張榜公布，告知全體村民。評議結果公開。對實施決議事項的結果進行民主評議后，現場開票唱票，現場統計票數，現場公開評議結果，并張榜公開。③“二監督”即：村務公開監督小組和村民理財小組負責對“四三二”村民自治工作法的實施過程進行監督。事中監督，就是對民主決議事項的執行情況進行監督，具體要做到“三跟”：跟進度、跟程序、跟疑點。事后監督，就是對民主決議事項的完成情況進行監督，具體要做到“三查”：查財務、查績效、查作風。

完成時限：2011年12月

7、推行“公推公選”確定入黨積極分子機制 責任人：高河鎮黨委書記王正申

目標要求：創新入黨積極分子培養機制，充分尊重群眾的主體地位，打造一支符合標準、群眾基礎好、黨員認可的入黨積極分子隊伍。

工作措施：實行“公推公選”的方法確定入黨積極分子，主要采取群眾推薦、黨員票決、黨委備案三個步驟進行。①群眾推薦。基層黨支部應根據黨支部班子和黨員隊伍建設情況，確定吸納入黨積極分子的數量，并報經上級黨委同意。經上級黨委同意后，由黨支部牽頭，組織召開全體在職干部職工（村民或村民代表）會議，以無記名投票方式，從有入黨意愿且已正式向黨組織提交入黨申請書的人員中，推薦入黨積極分子初步人選，由黨支部進行公示。②黨員票決。對經過群眾推薦的入黨積極分子初步人選，由支委會組織召開黨員大會“公選”確定入黨積極分子人選。③黨委備案。公推公選結束后，黨支部及時填寫《“公推公選”入黨積極分子情況登記表》，并報上級黨委備案。并確定2名正式黨員為培養聯系人，做好入黨積極分子的培養教育工作，如實填寫《入黨積極分子培養考察寫實紀實簿》。

完成時限：2011年12月

8、完善村干部績效考核督查機制 責任人：化雨鎮黨委書記白占德

目標要求：通過對各村黨支部的督查指導，特別是對村支部書記的督導考核，充分調動各支部干事創業的積極性、主動性，促進全鎮各項工作的開展和各項事業的發展。

工作措施：①修訂完善《化雨鎮村班子及村干部績效考核辦法》，作為對村干部各項工作督查考核的依據。②把全鎮全年的每項工作任務量化分解到各村黨支部，采取全面督查與重點督查相結合、定期督查與不定期督查相結合、督查結果與績效考核相結合、定期通報與不定期通報相結合的方式，充分調動村干部的積極主動性，促進村級各項工作任務的落實。③平時督查考核加減分與村干部“雙述雙評”結果相結合，最終形成村干部享受績效補貼和評先樹優的重要依據。

完成時限：2011年12月

9、推行“五位一體”整治軟弱村黨組織機制 責任人：霄云鎮黨委書記姜開德

目標要求：轉變思維方式，找準幫扶對象，創新工作方法，改善組織機制、細化治理方式，搭建以強帶弱、挽弱為強、強弱共進的基層黨建循環平臺。

工作措施：①廣泛考核，區分強弱。健全完善《霄云鎮農村基層組織考核管理辦法》，每年年初，鎮黨委根據上基層組織建設考核結果對全鎮農村進行大排隊，把排在最后十名的村作為本的重點幫扶對象。②因地制宜，分類施治。對鎮排查出的問題村及煤礦駐地村實行“五位一體”工作法，即：由鎮兩委領導帶頭分包、管區書記對口幫扶、管區總支到村蹲點、包村干部駐村整治、鎮委書記經常聯系。③配強班子，加強交流。以村“兩委”換屆為契機，對后十名的村按照“三高三強”標準，配足人員，配強班子，同時，選出前十名的村與后十名村進行“一對一結對子”，加強溝通，增進交流，總結推廣優秀村的先進思路和經驗。最終，在全鎮形成“創先爭優”的良好局面。

完成時限：2011年12月

10、實施農村黨員“雙帶”工程 責任人：司馬鎮黨委書記楊舵己

目標要求：通過農村黨員“雙帶”工程的實施，激發廣大農村黨員干事創業的勇氣和干勁，發揮黨員在帶頭致富、帶領致富中的先鋒模范作用，帶領更多的農村群眾發家致富。

工作措施：①通過舉辦培訓班、遠程教育等形式加強對農村黨員實用技術的培訓，提高黨員的致富本領。②實行機關黨員干部聯系農村黨員制度，提供信息技術，幫助農村黨員創業致富。③協調金融部門為黨員創業提供低息貸款，破除黨員創業的資金短缺瓶頸。④健全工作機制，激發黨員創先爭優，發揮先鋒模范作用，帶動更多的群眾奔康致富。

完成時限：2011年12月

11、實施村黨支部書記素質提升工程 責任人：興隆鄉黨委書記劉明亮

目標要求：通過素質提升工程，打造一支政治素質過硬，責任意識濃厚，工作經驗豐富，作用發揮突出的村黨支部書記隊伍。

工作措施：①強化選賢任能。嚴格按照“兩推一選”程序和組織意圖選拔優秀村黨支部書記，必要時采取異村任職、黨委直接任命等形式，把事業心強，有志于村級事務管理的優秀高素質人才納入黨支部書記隊伍，及時調整失去凝聚力和戰斗力的支部書記。②強化教育培訓。開展黨務、村務、增收致富、矛盾調解等方面的專題培訓，開展走出去等方式學習外地經驗，開展支部書記經驗交流學習內部經驗，提升支部書記思想素質、責任意識、能力素質。③強化管理監督。嚴格制度約束，完善對支部書記工作督查管理機制。督查情況作為支部書記能力素質考評的重要依據，認真落實黨務村務公開，完善監督體系。④強化考核獎懲。針對各項工作進行目標責任考核，考核采取日常考核與年終考核相結合，群眾評議和領導干部評議相結合的辦法，獎優罰劣，促進工作積極性和主動性。

完成時限：2011年12月

12、實施非公有制經濟組織四項建設工程 責任人：王丕鎮黨委書記許剛

目標要求：以科學發展觀為統領，深入扎實開展“基層組織規范化建設年”活動，落實好“四項建設”，探索出一條加強非公有制經濟組織黨建工作的突破之路。

工作措施：①抓好組織建設，各企業都要成立黨支部，將鎮內非公有制企業黨建工作納入鎮黨建統一管理體系。②抓好制度建設，完善好各項規章制度，健全“三會一課”、黨員活動日、黨建指導員工作體系，建立企業臺帳，實行月報制度，進行動態管理，確保黨建工作任務全面落實。③抓好陣地建設。按照“四有”（有活動場地、有活動設備、有黨旗黨徽、有黨報黨刊）標準，建立完善黨員活動室，閱覽室等活動陣地，積極構建“黨員職工活動之家”，配備《支部生活》等黨建讀物，為黨員創造良好的學習環境。④抓好示范點建設。以“學先進，比貢獻，當先鋒”為主題，創建黨員“先鋒崗”，確定黨建基礎較好的華盛木業為“創先爭優”示范點，抓點帶面、點面結合、全力推進。在報紙、電臺、信息上宣傳他們的好經驗、好做法、發揮典型的示范作用。促進全鎮非公有制企業經濟組織創先爭優活動順利開展。

完成時限：2011年12月

13、推行基層黨建工作信息化 責任人：雞黍鎮黨委書記李中文

目標要求：建設基層黨建網絡平臺,逐步實現基層黨組織黨務辦公、黨員學習教育和服務管理信息化,提升基層黨建工作水平。

工作措施：①建立基層黨建網站,以此為平臺,建立網上黨支部,實現黨建信息交流和資源共享。②開設“黨員論壇”,組織全鎮黨員在線學習；開展黨員群眾在線評議黨組織和黨員，結合創先爭優，積極開展評先樹優活動；發布計生、就業、醫療、社保、物業服務等信息,實現在線查詢和在線辦理。③建立“黨員在線問答”，加強與黨員的溝通和交流，及時解決黨員遇到的困難。

完成時限：2011年12月

第四篇：黨建創新項目

完善“四位一體”以服務聚人心

提升園區黨建工作水平

創新組織構架，夯實組織基礎。建立“一體兩翼”組織體系，即以工業園區黨總支為領導主體，工業園區黨員服務中心和勞動保障所、環保所等職能部門構成“兩翼”。把工業園區黨建工作作為非公企業黨建工作的重點來抓。做到“四個清楚”，即企業總體情況清楚，黨員人數清楚，黨員結構清楚，黨員分布清楚，并在此基礎上，明確“立足園區，服務園區”的思路。

搭建工作平臺，強化服務功能。搭建政策方針傳達、企業與黨組織互促、企業問題反饋三大平臺，形成相互促進、共同發展的園區黨建工作新格局，從而培植園區黨建工作的核心凝聚力，為“全民創業”搭建好服務平臺。

整合黨建資源，筑牢活動陣地。構建富有活力的園區黨建工作領導班子，充分發揮工業園區黨員服務中心這一活動陣地的作用，有效整合園區黨建資源，完善服務中心的功能設置，真正實現“一中心多功能”的綜合陣地作用。

積極開展活動，激發內生動力。一是與開展創先爭優活動相結合，堅持活動形式多樣化。二是堅持“黨建帶群建，合力促發展”的工作思路，與群團活動相結合。大力實施非公企業黨員先鋒工程，并以企業黨支部換屆為契機，開展創五好支部活動，樹立優秀黨支部書記，培育優秀黨員，吸收優秀青年突擊手、工作標兵為入黨積極分子，建立一支黨員先鋒隊。

第五篇：技術支部黨建工作小結

技術支部黨建工作總結

在集團公司黨委正確領導下，技術黨支部全面落實黨的黨的十八大、十八屆四中全會會議精神，并把會議精神落實到實際工作中去，認真開展各項黨建工作，充分調動廣大黨員積極性，提高了凝聚力和戰斗力力，支部戰斗堡壘作用明顯增強，提升了工作熱情，發揮了黨員先鋒模范作用，努力完成各項技術工作，具體工作如下：

1、積極組織全體黨員認真學習，加強理論修養和道德素質，使全體黨員具有較高的政治責任感和較好的精神狀態。

2、加強黨員廉政教育，組織黨員認真學習黨員自律準則，強化黨員宗旨意識，堅定理想信念。

3、積極組織每位黨員根據自己工作崗位做好崗位承諾，并認真履行崗位承諾。

4、積極做好黨員排查工作，通過多種渠道找到本支部兩名失聯 黨員，并幫助落實組織關系，建立好本支部現有黨員檔案。

5、積極做好本支部黨員思想工作，做好黨費補繳工作，按時補 齊上繳。

6、積極做好本支部退休黨員思想工作，做好黨費補繳工作，按 時補齊上繳，并幫助退休黨員轉出組織關系。

7、積極開展“兩學一做”專題教育活動。認真制定支部學習計劃，并積極組織黨員講黨課，組織黨員學習黨規黨章、習近平總書記系列講話，通過學習不斷提高技術支部人員素質，提高黨員干部適應新形勢和解決問題能力，提高對市場的反應速度和科研能力，提高在實際工作中積極應變能力。

8、做好黨員發展工作，對入黨積極分子耐心培養，過組織學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質。

9、做好領導講黨課的工作，為了加深性教育技術支部的領導在支部大會上給全體黨員講黨課，提高全體黨員對黨的忠誠度。（集團和支部各一次）

10、技術支部全體黨員參觀周鄧紀念館，向老一代革命家學習，為黨的事業貢獻自己的一生。

11、通過第一階段的學習，全體黨員都寫了學習心得，在支部大會上進行了交流，大家感想深刻。

12、技術支部建立了微信群，支部能夠隨時把上級組織的新精神、新一起傳達給黨員，支部中全體黨員把自己好的學習方法及社會的正能量相互傳播共享。

13、技術支部全體黨員參加了集團公司組織的學習方面的知識答題，大家認真仔細，使我們在一次重溫學習的同時，也是對我們學習的檢驗。

14、我們在建立了技術支部的黨案，完善了內容。同時記錄了五好支部的方案。

15、帶動技術部門員工立足本崗，做好本職工作，做好新品研發和老產品改進，積極實驗做好原材料篩選，努力降低成本，提高產品性價比，做好售后服務和新品宣傳，加強配方和工藝管理，提高生產效率，做好原材料和產成品檢驗，確保產品質量，發揚奉獻精神和團

結協作精神，相互溝通，提高效率，服務好生產和銷售。做好各類項目申報、專利申請、科研平臺建設，科研人才隊伍建設等工作以及檢測站相關工作。

以上是技術支部黨建工作小結，雖然取得了一定的成績，但是尚存在一些差距：一是黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是技術隊伍整體素質有待進一步提高，特別是創新意識以及年輕人大膽工作的魄力有待加強。三是在抓黨建工作的一些環節上不夠細，有待今后進一步學習提高，使黨建工作再上一個新臺階。

技術支部