第一篇：關(guān)于基層黨建的思考

關(guān)于基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，黨的基層組織能力素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響著黨的執(zhí)政能力的強(qiáng)弱。黨的基層組織建設(shè)是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)不可或缺、不容忽視的重要方面和環(huán)節(jié)，同樣也是社會建設(shè)與社會管理創(chuàng)新的首要前提。黨的十七屆四中全會提出：黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。如何建設(shè)這個堡壘，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是擺在各級黨委面前一個重大的課題。現(xiàn)將幾點(diǎn)思考總結(jié)如下：

一、要高度重視部分基層黨員干部素質(zhì)良莠不齊，思想觀念及工作方法嚴(yán)重滯后。

1、基層黨員干部素質(zhì)有待提高。我國人口眾多，文化素質(zhì)高低不同，基層黨員中很多人都缺少良好的學(xué)校教育與豐富的黨課教育，適應(yīng)性與學(xué)習(xí)性明顯不足，與經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展極不相稱，在市場經(jīng)濟(jì)中感到困惑、迷茫，這樣的黨員干部如何代表中國最先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何帶領(lǐng)貧苦、辛勞的農(nóng)民（居民）走上致富的道路。市場主體意識和市場行為能力相對落后，對改革開放的政策走向和必要的市場經(jīng)濟(jì)知識缺乏深刻的認(rèn)識和了解，從而導(dǎo)致部分黨員干部行為上自覺與不自覺地偏離黨和群眾的要求。

2、守舊的思想觀念需要扭轉(zhuǎn)。觀念是最難打破和扭轉(zhuǎn)的，我國經(jīng)歷了五千年的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想在廣大的基層農(nóng)村、社區(qū)根深蒂固，基層的黨員干部由于文化程度不高，又常年生活在這樣的農(nóng)戶、居民中間，很難轉(zhuǎn)換觀念來接受新的競爭的市場經(jīng)濟(jì)，“求穩(wěn)定怕出亂子”的心態(tài)比比皆是，只要能吃上飯，就守著舊傳統(tǒng)、舊思想。即使有部分黨員敢于嘗試新鮮事物，往往因得不到基層黨組織、基層干部有效的支持和幫助而以失敗告終。

3、落后的工作方法急需改進(jìn)。現(xiàn)階段由于經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，基層黨員干部的思想被各種思潮沖擊著，而部分基層黨組織依然延續(xù)過去單一的教育方式、工作方法，導(dǎo)致部分地方對黨員的教育不夠，思想了解不足，使得很多的基層黨組織在工作中出現(xiàn)誤區(qū)和盲點(diǎn)。同時(shí)，現(xiàn)階段農(nóng)村基層依然存在著人治替代法治的現(xiàn)象，與構(gòu)建社會主義法制社會嚴(yán)重不符，黨員干部帶頭違反法規(guī)、村規(guī)，破壞了黨在群眾中的政治威信。

二、要明確正視部分基層黨組織建設(shè)流于形式，硬件建設(shè)與軟件建設(shè)不相匹配。

1、對黨建工作重要性認(rèn)識不足。改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分黨組織把經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位來抓，嚴(yán)重忽視了重要的黨建工作。在工作中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是可以量化統(tǒng)計(jì)的，而黨建工作卻是不易衡量的，因而很多基層黨組織就利用了這個不易考量來做文章，糊弄檢查，黨建工作流于形式。

基層黨員干部不能充分認(rèn)識黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作是相輔相成、互相促進(jìn)的，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)是新時(shí)期黨的建設(shè)的顯著特征。

2、重視硬件建設(shè)忽視軟件建設(shè)。近年來，各地在加強(qiáng)基層黨建工作方面投入了大量的人力、物力和財(cái)力，黨建硬件建設(shè)均取得了階段性成效。但是在肯定成績的同時(shí)，也要清醒的看待問題：基層黨員干部的帶富創(chuàng)富能力還是有待提高，干部隊(duì)伍優(yōu)化僅僅注重年齡忽視了能力，黨員活動室等硬件設(shè)施利用率低下，更有部分地方因無人會使用而長期閑置。

3、黨建工作與中心工作難融合。各級基層黨組織在社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)繁榮的背景下，承接了大量的基礎(chǔ)性工作，幾乎每個基層黨組織都把黨建工作與其它工作分開來抓，各部門缺少溝通，資源、人力、信息缺乏有效的協(xié)調(diào)。黨建工作的帶動與促進(jìn)作用在部分基層組織中根本起不到什么實(shí)質(zhì)性的作用，反而成了領(lǐng)導(dǎo)不愿面對，而又不得不面對的工作。基層黨員干部找準(zhǔn)中心工作與黨建工作的聯(lián)結(jié)點(diǎn)和切入點(diǎn)，不斷探索出行之有效的工作方法，才能使黨建工作與各項(xiàng)中心工作相得益彰，共同發(fā)展。

三、要清醒認(rèn)識在新形勢下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，需抓好六個關(guān)鍵問題。

1、抓教育，提高基層黨員的思想素質(zhì)、理論素養(yǎng)。組織基層黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理

論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，用馬列主義與科技知識武裝基層黨員干部的頭腦，確保廣大黨員干部在政治上、思想上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真履行職責(zé)，全心全意帶領(lǐng)群眾致富奔小康。

2、抓隊(duì)伍，提高基層黨組織隊(duì)伍向心力與凝聚力。全面貫徹干部隊(duì)伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，認(rèn)真把好選人關(guān)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍班子的優(yōu)化配置，提高基層隊(duì)伍的整體素質(zhì)與效能。注重培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村、社區(qū)黨支部書記，是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化，維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益的要求，對于有效地提高基層干部隊(duì)伍的素質(zhì)，激活經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展和社會穩(wěn)定，具有十分重大的意義。

3、抓制度，完善基層制度的規(guī)范性與長效性。制度約束具有穩(wěn)定性與長效性。制度建設(shè)是基層黨組織建設(shè)重要的依托和保障。然而部分基層黨組織經(jīng)常存在檢查來了背制度，檢查走了忘制度的現(xiàn)象，循環(huán)往復(fù)，制度無法真正深入人心，更談不上用制度規(guī)范行為，用制度約束行為。歸根到底是缺乏相應(yīng)的監(jiān)督體系，穩(wěn)定長效的村（居）民監(jiān)督體系是成熟可靠的，把群眾監(jiān)督工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)性、時(shí)效性、可靠性，有助于完善基層黨組織制度的規(guī)范性與長效性。

4、抓融合，確保以黨建工作促中心工作展開。黨中央要求要始終把黨建工作作為重中之重，以黨建工作的順利開展促進(jìn)其它各項(xiàng)工作的有序展開。在實(shí)際工作中，基層黨組織要結(jié)合自身實(shí)際，針對各基層黨（總）支部及黨員所從事行業(yè)特點(diǎn)、基礎(chǔ)條件各不相同的特點(diǎn)，切實(shí)開展有針對性、扎實(shí)有效的黨建活動。在中心工作中實(shí)現(xiàn)黨建工作的促進(jìn)作用，讓黨建活動的促進(jìn)作用融入到社會發(fā)展、進(jìn)步的每一個環(huán)節(jié)中去，實(shí)現(xiàn)全社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會管理的全面躍升。

5、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)政策在執(zhí)行中不走樣。基層黨組織是黨中央指示、精神、政策宣傳落實(shí)的重要節(jié)點(diǎn)，要充分發(fā)揮上級黨組織導(dǎo)向作用，保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實(shí)，保證落實(shí)過程中始終不走樣。基層干部要時(shí)刻把農(nóng)戶、居民的利益放在首位，把各項(xiàng)惠農(nóng)、便民的政策落到實(shí)處，真正做到為百姓所想，為百姓所憂。

6、抓創(chuàng)新，確保黨建工作緊跟時(shí)代步伐。基層黨組織作為黨的戰(zhàn)斗堡壘，必須通過必要的活動方式來體現(xiàn)和發(fā)揮黨的作用。新形勢下，要適應(yīng)社會與時(shí)代的發(fā)展變化，總結(jié)社會生產(chǎn)生活實(shí)際，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，強(qiáng)化活動效果，努力提高基層黨組織工作的針對性、參與性、時(shí)效性。通過各種活動載體，激發(fā)黨員干部群眾的積極性、參與性，在活動中學(xué)習(xí)，在活動中提高，強(qiáng)化基層黨員干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)，提高基層群眾監(jiān)督的意識，重塑黨群、干群

關(guān)系，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第二篇：加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

圍繞“五基”新要求探索“五化”新路徑

——加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

（中共黃石市市委常委、組織部部長：彭華）

黨的十七屆四中全會對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)作出了戰(zhàn)略部署，提出了做好抓基層打基礎(chǔ)工作、夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的重要任務(wù)。落實(shí)完成好這一重要任務(wù)，迫切需要我們必須緊緊圍繞“五個基本”（健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動、完善基本制度、落實(shí)基本保障建設(shè)）的新要求，積極探索基層黨建工作科學(xué)化、區(qū)域化、信息化、市場化和立體化的新路徑，使基層黨建工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

嚴(yán)格堅(jiān)持科學(xué)化的要求，牢牢把握基層黨建工作的正確方向。做好新形勢下基層黨建工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格堅(jiān)持科學(xué)化的要求，牢牢把握基層黨建工作的正確方向。從科學(xué)理論指導(dǎo)的層面看，要加強(qiáng)對基層黨建工作的理論研究，不斷增強(qiáng)主動性、前瞻性、預(yù)見性，使基層黨建工作充滿生機(jī)與活力。從科學(xué)方法創(chuàng)新的層面看，既要運(yùn)用群眾路線、統(tǒng)籌兼顧、調(diào)查研究、典型引路、先行試點(diǎn)等傳統(tǒng)方法，也要積極探索運(yùn)用民意調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、心理干預(yù)等現(xiàn)代科學(xué)方法；從科學(xué)制度保障的層面看，要研究制定科學(xué)的工作規(guī)劃，建立健全科學(xué)的制度體系，包括落實(shí)和執(zhí)行民主集中制、黨建工作責(zé)任

1制、組織生活制度、民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度、密切聯(lián)系群眾制度等等，切實(shí)保證各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

大膽探索區(qū)域化的格局，不斷拓展基層黨建工作的領(lǐng)域范圍。構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，是四中全會提出的新要求。這一新要求打破了傳統(tǒng)的單位型模式，提出了適應(yīng)新形勢采取區(qū)域化黨建的新模式。從探索的時(shí)機(jī)看，應(yīng)運(yùn)而生的區(qū)域化黨建，在更大的范圍、更廣的空間、更大的領(lǐng)域開展各項(xiàng)工作。從探索的領(lǐng)域看，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局，范疇涵蓋農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等，目的是為了打破城鄉(xiāng)二元分割的體制，建立以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體的新格局，觸及到園區(qū)黨建、樓宇黨建、市場黨建、街巷黨建等各個層面。從探索的路徑看，推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，迫切要求我們創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體系，探索黨員在居住地發(fā)揮作用的途徑，構(gòu)建綜合服務(wù)體系。

積極適應(yīng)信息化的趨勢，著力延伸基層黨建工作的服務(wù)手段。推進(jìn)基層黨組織工作信息化，是四中全會的突破性要求。長期以來，更多的是采用開大會、發(fā)文件等方式，由于受時(shí)間、空間的制約，工作效果往往難以保證。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，利用互聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)基層黨建工作已成為可能。基層黨建工作必須主動適應(yīng)信息化趨勢，構(gòu)建“把支部建在網(wǎng)上”的體制機(jī)制。現(xiàn)在黨員干部用網(wǎng)的積極性日益高漲，利用網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)對黨員特別是基層黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)已日顯迫切。應(yīng)利用現(xiàn)代信息技術(shù)破解流動黨員教育管理等難題，在發(fā)放《流動黨員活動證》、建立流動黨員黨支部等傳統(tǒng)管理方式的基礎(chǔ)上，可

以在網(wǎng)上建立黨支部博客空間、社區(qū)論壇、流動黨員QQ群等，把大家聚集在一起過組織生活、討論問題、交流思想、繳納黨費(fèi)等。

善于運(yùn)用市場化的手段，努力確保基層黨建工作的良好效果。基層黨建需要多元化的舉措。從根本上講，黨組織是政治組織，主要的、更多的工作手段是行政命令。但在市場經(jīng)濟(jì)條件下，有時(shí)工作成本過高、工作效果不好，必須善于運(yùn)用市場的辦法去解決行政命令不好解決或難以解決的問題；必須始終著眼于基層黨建效益最大化，科學(xué)利用和整合資源，既保證政治效果又保證經(jīng)濟(jì)效率，實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)良性發(fā)展。從發(fā)展經(jīng)濟(jì)的角度看，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，解決經(jīng)濟(jì)“空殼村”難題，不僅僅需要基層黨組織定目標(biāo)、定思路，更重要提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化水平。從創(chuàng)新機(jī)制的角度看，要把市場的靈活機(jī)制運(yùn)用到具體工作中去，如合理運(yùn)用市場化手段，建立基層黨員干部教育培訓(xùn)基地。

牢固樹立立體化的思維，全力做到基層黨建工作的全面覆蓋。基層黨建往往被劃分為農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等幾個方面，這是一種典型的平面型視覺思維結(jié)構(gòu)。它將逐步向立體化發(fā)展，成為一個點(diǎn)、線、面相結(jié)合的多維空間。從“點(diǎn)”的層面看，是跨各個領(lǐng)域而自成體系的工作要點(diǎn)，比如十七大提出的“一個體系、三個機(jī)制、四個制度”，它涵蓋了基層黨建的各個領(lǐng)域。從“線”的層面看，是從中央到基層一條線下來，自上而下、互聯(lián)互動的工作，它不局限于某一個層級或某一個地區(qū)，全國一盤棋、全黨一個調(diào)。如村級辦公活動場所建設(shè)、選聘高校畢業(yè)生到村任職、集中學(xué)習(xí)教育活動等。

從“面”的層面看，是農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等各個領(lǐng)域的黨建工作，以及基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨務(wù)干部隊(duì)伍和黨內(nèi)民主建設(shè)等各個方面的工作。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下基層黨建工作，就需要用多維立體的思維來謀劃、設(shè)計(jì)和推進(jìn)各項(xiàng)工作，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、區(qū)別對待，對點(diǎn)上工作，要重點(diǎn)研究、重點(diǎn)突破；線上工作要上下聯(lián)動、步調(diào)一致；面上工作，要分類實(shí)施，整體推進(jìn)，努力形成一個橫向到邊、縱向到底、縱橫交織、協(xié)調(diào)發(fā)展的立體化黨建工作體系。

第三篇：淺談基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

淺談基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

——科原公司馬學(xué)儒

基層黨建工作是黨的各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，在新的歷史條件下，新情況、新問題層出不窮，給基層黨建工作者提出了新的課題和更高的要求。要解決這些問題，關(guān)鍵的一條就是基層黨建工作必須創(chuàng)新，創(chuàng)新才有出路，創(chuàng)新才有動力，創(chuàng)新才有發(fā)展。如何去創(chuàng)新？這里結(jié)合基層黨建工作的實(shí)踐談幾點(diǎn)粗淺的體會。

一、牢記“四個原則”

（一）服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心的原則。黨建工作必須服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于公司發(fā)展這個”第一要務(wù)”。首先，必須要破除狹隘的“純黨建”思想，正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，要清醒地認(rèn)識到，業(yè)務(wù)工作是檢驗(yàn)思想政治工作成效的主要尺度，是思想政治工作的落腳點(diǎn)和歸宿。思想政治工作必須積極圍繞業(yè)務(wù)工作,建立長效機(jī)制，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的同時(shí)、同步、同效，切實(shí)克服“兩張皮”現(xiàn)象。這既是新形勢、新情況的客觀要求，也是廣大黨務(wù)工作者在當(dāng)前和今后要做好的黨建工作和創(chuàng)新的方向。

（二）因地制宜、實(shí)事求是的原則。思想問題的產(chǎn)生離不開具體的公司環(huán)境和社會實(shí)踐，與許多實(shí)際問題密切相連，而解決實(shí)際問題是解決思想問題的基礎(chǔ)。因此，一方面要具體分析實(shí)際工作中遇到的各種問題，拿出切實(shí)有效的解決辦法；另一方面，要善于引導(dǎo)，注重研究事物的規(guī)律，善于化解矛盾，從基層實(shí)踐工作中總結(jié)出一般性的規(guī)律，逐步擴(kuò)大基層創(chuàng)新成果的運(yùn)用與轉(zhuǎn)化并取得實(shí)效。

（三）維護(hù)好職工利益的原則。職工處于公司生產(chǎn)經(jīng)營第一線，是公司創(chuàng)造價(jià)值的主體。公司思想政治工作成功與否，關(guān)鍵在于能否真正做到尊重職工的主體地位，充分發(fā)揮和調(diào)動職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。維護(hù)職工群眾的利益是基層黨組織的主要責(zé)任，更是基層黨務(wù)工作者的奮斗目標(biāo)。黨建工作要推動公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾的切身利益，從而達(dá)到激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司健康發(fā)展的美好愿景。

（四）繼承傳統(tǒng)，發(fā)展創(chuàng)新的原則。思想政治工作的繼承與發(fā)展，是一個事物的兩個方面，是互相聯(lián)系的整體。繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新不是相互對立的，而是一脈相承，不可分割的。繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是繼承的發(fā)展。多年來，基層黨建工作在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，發(fā)揮核心作用，逐步建立和完善了一整套行之有效的工作制度，如“三會一課”、民主生活會、黨員評議、黨內(nèi)選舉、黨員議事、吸收先進(jìn)分子入黨等，在實(shí)際工作中發(fā)揮了很好的作用，這些都是黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和升華，這都是在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上發(fā)展創(chuàng)新的結(jié)果，必須長期堅(jiān)持下去。基層黨建創(chuàng)新決不能光憑熱情，必須掌握科學(xué)的方法，要在全面深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，細(xì)致分析可能出現(xiàn)的問題，循序漸進(jìn)，適時(shí)大膽推進(jìn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并不斷完善，只要真正做到細(xì)致入微和堅(jiān)持以人為本，不斷探索加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的有效辦法、措施，就一定能探索出既體現(xiàn)時(shí)代特色又符合公司特點(diǎn)的新路子。

二、做好“四個到位”

（一）組織建設(shè)到位。要結(jié)合公司項(xiàng)目施工的機(jī)動靈活的特點(diǎn)，及時(shí)

健全基層黨組織，做到行政、業(yè)務(wù)組織延伸到哪里，黨組織就建到哪里。同時(shí)，要注重黨內(nèi)選舉和及時(shí)配備好領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔那些政治素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、創(chuàng)勁足，想干事、敢干事、會干事、群眾認(rèn)可的同志為黨支部書記，規(guī)定工作職責(zé)，明確隸屬關(guān)系。這是做好基層黨建工作的基礎(chǔ)和保障，沒有好的組織者，一切工作成效無從談起

（二）思想認(rèn)識到位。在創(chuàng)新基層黨建具體工作中，一是要強(qiáng)化“堡壘意識”，二是要強(qiáng)化“創(chuàng)新意識”。基層黨組織要圍繞公司發(fā)展的總體目標(biāo)，把單位、部門的創(chuàng)新工作作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地努力工作，絕不能搞花架子，更不能得過且過。

（三）工作措施到位。首先要加強(qiáng)班子建設(shè)，突出提升班子成員的政治素質(zhì)、管理水平、創(chuàng)新能力，提升班子成員帶領(lǐng)職工群眾開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。其次要搞好黨內(nèi)、外民主監(jiān)督，對落實(shí)中出現(xiàn)的問題和偏差要及時(shí)解決，大膽糾正。第三要開展好各項(xiàng)活動，緊緊圍繞公司的中心工作、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，多組織一些有特色的積極向上的活動，把黨員和職工的凝聚到基層黨組織周圍。

（四）規(guī)章制度到位。要進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格加以執(zhí)行。人的行為規(guī)范、道德品質(zhì)、理性信念單靠思想教育是不夠的，思想教育必須與法制建設(shè)、紀(jì)律制度、企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，形成合力才能發(fā)揮最好的效果。黨支部書記是基層黨組織建設(shè)的第一責(zé)任者，是貫徹落實(shí)制度的關(guān)鍵人，因此，要加大力度增強(qiáng)黨支部書記落實(shí)制度的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，調(diào)動其做好基層黨建工作的主動性和創(chuàng)造性。

三、抓好“四個落實(shí)”

（一）創(chuàng)新工作預(yù)報(bào)、預(yù)審制度的落實(shí)。通過預(yù)報(bào)工作計(jì)劃措施，讓上級及時(shí)了解基層黨組織創(chuàng)新工作的思路，把握基層黨組織創(chuàng)新的正確方向；通過預(yù)審，可以前瞻性地預(yù)測到工作實(shí)效，幫助和促使基層黨組織抓好創(chuàng)新工作的落實(shí)。

（二）完善創(chuàng)新工作考核制度的落實(shí)。一是解決考核內(nèi)容不明確、不具體的問題，研究制定一整套對黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行分類考核、評價(jià)的科學(xué)指標(biāo)體系。二是科學(xué)確定考核的時(shí)間，對創(chuàng)新工作進(jìn)行跟蹤性考核，也可以借鑒公司干部工作考核的方式，把定期考核與平時(shí)考核結(jié)合起來，做到階段性考核與集中性考核并重。在考核中要健全激勵制度，對堅(jiān)持制度、工作突出的基層黨組織和個人給予表彰和獎勵。

（三）實(shí)行創(chuàng)新工作督查制度的落實(shí)。強(qiáng)化管理監(jiān)督機(jī)制，一要建立和完善創(chuàng)新工作黨內(nèi)督查部門，做到任務(wù)到人；二要落實(shí)督查責(zé)任，做到責(zé)任到人；三要健全督查網(wǎng)絡(luò)，縱向到底，橫向到邊；四要完善督查方式，強(qiáng)化黨外監(jiān)督，把明查暗訪與接受職工群眾信訪、舉報(bào)相結(jié)合，發(fā)揮公司紀(jì)委作用，全面掌握基層黨組織落實(shí)創(chuàng)新工作的具體情況。

（四）堅(jiān)持重大失誤責(zé)任追究制度的落實(shí)。一是合理定人定責(zé)，區(qū)分層次與對象，對組織實(shí)施者、管理者確定不同的責(zé)任。二是科學(xué)界定失誤的原因和程度，對組織實(shí)施者、管理者因主觀失誤而導(dǎo)致的損失和危害進(jìn)行合理評斷，杜絕一切負(fù)面行為和影響，維護(hù)黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，完成黨的任務(wù)。

總之，作為基層黨建工作者，要顧大局、識大體，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，始終站在公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前沿，認(rèn)真執(zhí)行公司黨委決議，在實(shí)踐中把解放思想，更新觀念放在首位，把創(chuàng)新作為一種素養(yǎng)、一種追求、一種責(zé)任，堅(jiān)持以人為本，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在工作中要開拓思路，不斷研究新情況，解決新問題，探索新路子，謀求新發(fā)展，把公司愿景和廣大黨員、職工的愿望要求緊密、有機(jī)地相結(jié)合，就一定會使基層黨組織真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，帶領(lǐng)廣大員工群策群力，勇于開拓，積極推動公司健康穩(wěn)定向前發(fā)展。

第四篇：加強(qiáng)基層黨建工作的思考

加強(qiáng)基層黨建工作的思考

加強(qiáng)黨的建設(shè)，事關(guān)黨的興衰成敗，事關(guān)國家命運(yùn)和民族發(fā)展的未來，始終是各級黨組織和每一名黨員義不容辭的政治責(zé)任。加強(qiáng)基層黨建工作，對于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，對于保持黨的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的執(zhí)政能力，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。筆者結(jié)合綿陽高新區(qū)稅務(wù)局實(shí)際，簡要分析當(dāng)前基層黨建工作中存在的問題，并就加強(qiáng)基層黨建工作提出思考。

一、基層黨建工作基本情況

******局共個黨支部，正式黨員****名。其中，在職黨員97人（預(yù)備黨員4人），退休黨員14。從年齡構(gòu)成看，全局黨員平均年齡41.46歲，高于全局平均年齡2.6%，其中，30歲以下黨員12人，31至40歲黨員35人，41至50歲黨員33人，51至59歲黨員5人，60歲及以上黨員5人。從學(xué)歷構(gòu)成看，研究生學(xué)歷15人，本科學(xué)歷71人，專科學(xué)歷10人，中專及以下學(xué)歷1人。從數(shù)據(jù)可以看出，黨員干部學(xué)歷普遍較高，但黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕黨員不多。

新機(jī)構(gòu)成立以來，******局堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，突出政治功能，著力把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一抓理論武裝。圍繞主責(zé)主業(yè)，按黨建季度專題，開展黨員講黨課活動和讀書月活動，不斷深化理論學(xué)習(xí)；抓關(guān)鍵少數(shù)，覆蓋全域多數(shù)，持續(xù)加強(qiáng)廉政教育，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)；創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，多管齊下，全面提升黨員素質(zhì)。二抓活動牽引。深入開展“**”主題教育，做到集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、形象教育與理性教育相結(jié)合、組織教育與自我教育相結(jié)合；創(chuàng)新基層黨支部工作亮點(diǎn)，成立黨員先鋒隊(duì)和稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對小組，開展“黨員干部送稅法活動”，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三抓工作融合。將黨建工作與稅收工作相結(jié)合，做到工作一同部署、通盤考慮、統(tǒng)籌安排，以黨建促進(jìn)各項(xiàng)工作。

二、基層黨建工作存在的問題

（一）黨建工作主責(zé)意識不強(qiáng)。在基層黨建工作中，以“稅收主業(yè)為大”的思想還不同程度的存在，基層黨組織還存在一定程度的重稅收業(yè)務(wù)、輕黨建工作的現(xiàn)象，沒有做到齊抓共管、同向發(fā)展。對黨建工作投入的精力不夠足、思考不夠多、措施不夠得力，效果也不夠突出，習(xí)慣于上級部門的安排部署，弱化了支部自身對黨建工作的思考。

（二）黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠。組織生活形式單一，載體創(chuàng)新不夠，組織生活習(xí)慣于讀文件，傳達(dá)上級精神。習(xí)慣于常規(guī)思維，墨守成規(guī)、按部就班多，開拓精神、進(jìn)取精神、改革和創(chuàng)新精神少。在“五好黨支部”的創(chuàng)建上缺乏有力抓手，對支部黨建品牌或者支部工作法缺乏一定的思考。

（三）立足本職崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠。個別黨員對黨組織的歸屬感不強(qiáng)，參與意識不高，對自己身份認(rèn)識模糊，沒有充分認(rèn)識到自己的“身份”及應(yīng)該履行的職責(zé)，放松了對自身的要求，出現(xiàn)缺乏全局觀念、缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性、缺乏工作熱情和積極性等問題，先鋒模范作用發(fā)揮不突出。

（四）理解和處理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和黨員標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系不深。沒有深刻認(rèn)識黨員標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)在區(qū)別和聯(lián)系，就職業(yè)談工作，就黨員談?wù)J識。沒有深刻認(rèn)識到黨員標(biāo)準(zhǔn)高于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是體現(xiàn)黨性覺悟的基本條件。

三、抓好基層黨建工作的思路

（一）聚焦“三個點(diǎn)”，堅(jiān)定政治信仰。一是定位點(diǎn)。《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》指出：黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。基層黨支部必須始終堅(jiān)持“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的政治立場，始終把黨建工作當(dāng)成“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的先導(dǎo)工程來抓。結(jié)合單位性質(zhì)、工作特點(diǎn)、人員構(gòu)成等實(shí)際，找準(zhǔn)定位點(diǎn)，切實(shí)有效開展工作。二是發(fā)力點(diǎn)。抓黨建工作要牽著牛鼻子才能走得遠(yuǎn)、走得快、走得對、走得好，要找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力。抓基層黨建工作上緊下松不行、上松下緊也不行，頂層設(shè)計(jì)固然很重要，貫徹執(zhí)行更加重要，所以基層黨建工作必須圍繞中央決策部署，上下一心、一以貫之。要牽好基層黨組織書記這個牛鼻子，充分調(diào)動基層黨組織書記抓基層黨建工作的主動性和能動性，讓基層黨組織書記既能夠感受到書記這個“第一身份”，也能夠切實(shí)履行書記這個“第一責(zé)任”。三是平衡點(diǎn)。抓基層黨建工作應(yīng)把握好黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，把握好黨建工作與行政執(zhí)法之間的關(guān)系，應(yīng)找到黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的平衡點(diǎn)，做好黨建帶業(yè)務(wù)，抓好業(yè)務(wù)促黨建。基層黨建工作不是包辦代替行政業(yè)務(wù)工作，要把做好黨建工作和做好稅收業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作任務(wù)同步、目標(biāo)同向、時(shí)限同期、表彰同獎、失誤同咎，使“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo)，確保黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)開展，著力擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面，增強(qiáng)黨建工作的針對性。

（二）突出“三個實(shí)”，打好工作基礎(chǔ)。一是講實(shí)際。基層黨建工作，“工作”是抓手，“黨建”是核心，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是“基層”，大的環(huán)境背景也是“基層”。抓基層黨建工作要結(jié)合基層實(shí)際情況，要注重從各自實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)人員年齡、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況，采取不同的方法。把年輕人的活力和老同志的經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來，把黨員干部的模范帶頭作用和群眾有機(jī)統(tǒng)一起來。二是說實(shí)話。黨建工作也是一個循序漸進(jìn)的過程，一個不斷發(fā)展的過程，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，要敢于說實(shí)話、講真話。先要多談。要建立談心談話制度，了解最真實(shí)的情況，要聽聽黨員怎么說，了解黨員對單位黨組織的看法和意見，要聽聽普通群眾怎么說，對單位黨組織和黨員的看法和意見，要了解普通群眾最關(guān)心的問題是什么，對黨組織和黨員的真實(shí)需求又是什么。再要多問問。黨務(wù)工作者是推進(jìn)基層黨建工作的具體抓手，要問清楚黨務(wù)工作者是兼職的還是專職的，如果是專職的，還承擔(dān)了哪些工作，每天花在黨建工作上的精力是多少。要多問黨務(wù)工作者在黨建工作中都有哪些困難和問題，在推進(jìn)黨建工作過程中對上級黨組織有哪些實(shí)際需求。還要多說。黨建工作需要多說，工作成績要說，工作中遇到的問題更要說，說要講究策略，對外宣傳上要多說成績，實(shí)際工作中要多說問題，要辯證的看待工作中遇到的問題，要在解決問題的過程中推進(jìn)工作、做出成績、提高水平。三是做實(shí)事。基層黨組織書記以及黨務(wù)工作人員必須要踏踏實(shí)實(shí)干，只有實(shí)干才能出成績。黨建工作要實(shí)干，業(yè)務(wù)工作也要實(shí)干，黨建工作和業(yè)務(wù)工作不是“兩張皮”，而是皮與肉的關(guān)系，“三會一課”、“民主評議”、主題黨日活動等基礎(chǔ)性工作必須不折不扣的完成，同時(shí)要將黨組織作用和黨員作用發(fā)揮出來，要把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員。

（三）增強(qiáng)“三個感”，營造黨建氛圍。一是歸屬感。過好“政治生日”，建立黨員政治生日冊，按照黨員入黨時(shí)間先后順序分級建立健全黨員“政治生日”冊，并隨時(shí)更新信息，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的歸屬感。為黨員過“政治生日”，也旨在提醒廣大黨員記住自己的入黨日子，牢記自己曾經(jīng)許下的莊嚴(yán)承諾，進(jìn)一步喚醒黨員意識，激發(fā)工作熱情，始終廉潔自律，繼續(xù)前進(jìn)。二是榮譽(yù)感。要讓黨員有身份感，黨員一定要認(rèn)清自己的黨員身份，“三會一課”、“黨費(fèi)繳納”、“民主評議”、主題黨日等活動要有儀式感，要把支部活動與團(tuán)的活動、工會活動、文化活動以及其他的活動區(qū)分開來，要突出政治屬性，不要輕易搞“擴(kuò)大會議”、“開放性活動”。要讓黨員有優(yōu)越感，黨員是從優(yōu)秀人才、優(yōu)秀群眾中挑選出來的，要讓黨員擔(dān)任業(yè)務(wù)骨干，要把職務(wù)晉升與是否是黨員、是合格黨員還是優(yōu)秀黨員關(guān)聯(lián)起來。要讓黨員有成就感，讓黨員實(shí)實(shí)在在發(fā)揮作用，黨員活動不能搞“花拳繡腿”、不能“形式大于內(nèi)容”，不能光“拍照拍的好”，關(guān)鍵還是要做得好、做實(shí)事，讓黨員覺得有意義、有價(jià)值、有成就。要讓黨員有榮譽(yù)感，把黨內(nèi)榮譽(yù)作為最高榮譽(yù)，要把黨內(nèi)榮譽(yù)與其他榮譽(yù)區(qū)分開來，設(shè)立黨組織和黨員榮譽(yù)墻，嚴(yán)格落實(shí)星級組織評定和考評制度，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。三是責(zé)任感。要增強(qiáng)責(zé)任意識，深入推進(jìn)“**”主題教育，培養(yǎng)黨員主人翁意識，通過政治宣講、主題黨日活動、紅色電影等，從思想上、感官上激發(fā)廣大黨員主動作為的精神。要踐行責(zé)任承諾，從小事情上體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，開會先到、座位靠前、率先發(fā)言等等。在大事情上帶頭，遇到困難黨員帶頭解、攻堅(jiān)克難黨員帶頭上、加班加點(diǎn)黨員帶頭抗。在攻堅(jiān)項(xiàng)目工作中，第一時(shí)間組建黨員攻堅(jiān)小組，真正把黨員優(yōu)勢發(fā)揮出來。

第五篇：基層黨建現(xiàn)狀及思考論文

關(guān)于基層黨建工作的現(xiàn)狀及思考

去年以來，在油田重組改制和生產(chǎn)經(jīng)營不斷發(fā)展的新形勢下，我們對公司基層黨建的情況進(jìn)行了調(diào)查分析，并由此進(jìn)行了一些思考。

從調(diào)查的總體情況看，公司所屬1個基層黨委、9個黨總支、3個直屬黨支部及34個基層黨支部和廣大共產(chǎn)黨員在公司兩個文明建設(shè)中都充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。特別是在99年底主物業(yè)分離后，各單位首先先后建立健全了各級黨組織，并開展了黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)；其次，以典型引路，樹立了以XXX等同志為代表的科研、采油生產(chǎn)一線的先進(jìn)典型，在廣大員工中唱響了正氣歌，弘揚(yáng)了主旋律，用榜樣的力量推動了各項(xiàng)工作的開展；三是，各級黨組織廣泛開展了形勢任務(wù)宣傳教育，使廣大員工樹立了“成本、產(chǎn)量就是效益”的觀念，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作開展“轉(zhuǎn)、強(qiáng)、增”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，為XX油田完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。通過調(diào)查分析，我們同時(shí)也感到當(dāng)前基層黨建工作中存在著一些不容忽視的問題：

一是思想認(rèn)識不到位。部分黨務(wù)干部在新形勢下有失落感；有的黨務(wù)干部認(rèn)為搞管理、抓生產(chǎn)是務(wù)實(shí)的“硬任務(wù)”，而抓黨的建設(shè)是務(wù)虛的“軟任務(wù)”；還有少數(shù)黨組織和黨務(wù)干部畏難灰心，工作缺乏活力和主動性。

二是工作方法不適應(yīng)。部分基層黨支部沒有跳出“就黨建抓黨建”的舊模式，不同程度地存在著“兩張皮”現(xiàn)象。一些基層黨支部仍然是以學(xué)文件、讀報(bào)紙為主，存在著“我說你聽，聽不聽由你”，不注重效果的現(xiàn)象，使黨的活動缺乏生機(jī)和活力。

三是機(jī)關(guān)后勤單位開展黨建工作難度大。這些單位部門黨支部書記均為兼職，對黨員難于開展有效的教育管理和監(jiān)督，黨建活動不落實(shí)，有的支部不能定期過組織生活，有的黨費(fèi)都不能按期交納。

四是部分黨務(wù)干部素質(zhì)有待提高。有的基層支部書記和組干人員缺乏應(yīng)有的政策理論水平，有的甚至缺乏最基本的黨務(wù)工作的基本知識。

1針對基層黨建工作的現(xiàn)狀及存在的問題，對如何改進(jìn)和加強(qiáng)基層黨建工作，我們有以下幾點(diǎn)思考：

一、必須把握方向，提高認(rèn)識，明確基層黨建工作的指導(dǎo)思想

新形勢下，如何發(fā)揮政治核心作用，如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，是我們企業(yè)基層黨組織的工作重點(diǎn)。因此，基層黨組織要有所作為，才能有凝聚力；有所作為才能體現(xiàn)出應(yīng)有的作用。現(xiàn)實(shí)條件下，有必要使我們建立這樣的黨組織工作基本思路，即“一切從油田生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，一切圍繞企業(yè)效益轉(zhuǎn)”。企業(yè)最終是為了實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前石油企業(yè)重組改制進(jìn)一步說明，離開了原油生產(chǎn)，我們XX公司就難以生存。所以黨組織工作的落腳點(diǎn)，應(yīng)是保證一定的原油產(chǎn)量完成，促進(jìn)企業(yè)提高效益。否則，公司一旦完不成產(chǎn)量任務(wù)，效益得不到提高，黨組織政治核心作用就無從談起；企業(yè)一旦破產(chǎn)，這個黨組織的存在就成了問題。從這點(diǎn)出發(fā)，也就能全面、準(zhǔn)確地理解“思想政治工作的根本任務(wù)是調(diào)動職工積極性”的涵義，對其他問題的認(rèn)識也就有了思想基礎(chǔ)。所以，基層黨組織要找準(zhǔn)發(fā)揮政治核心作用的途徑，明確黨建工作的指導(dǎo)思想，通過參與生產(chǎn)經(jīng)營活動和重大問題決策，針對其中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，去做人的工作，把功夫下在抓班子，抓隊(duì)伍上，最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，從根本上為基層單位的發(fā)展把握方向，提供動力保證。

二、必須調(diào)整內(nèi)容，改進(jìn)方式，切實(shí)提高黨員教育效果

首先，在黨員教育內(nèi)容上，實(shí)施“黨員素質(zhì)工程”。通過學(xué)習(xí)黨的基本知識和鄧小平理論，激勵廣大黨員特別是黨員干部不斷增強(qiáng)黨性意識和先鋒模范意識，使廣大黨員更加深刻地領(lǐng)會“三個代表”的時(shí)代內(nèi)涵，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，自覺抵制腐朽思想侵蝕，堅(jiān)決同“法輪功”邪教組織斗爭，努力實(shí)踐“三個代表”的重要思想。從而牢固樹立以搞好本單位生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的思想，更加自覺地走在公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革的前列；要在廣大黨員中開展“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)”活動。對黨員干部要重點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)知識和市場經(jīng)濟(jì)知識的培訓(xùn)，幫助他們提高科學(xué)決策和管理能力；對一般黨員要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，經(jīng)常地開展技術(shù)培

訓(xùn)和崗位練兵活動，使他們不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

其次，在黨員教育方式上，要積極進(jìn)行探索和改進(jìn)，本著科學(xué)規(guī)范，簡捷便利，易于操作的要求，通過專題講座、座談討論、走出去、請進(jìn)來、選送優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)深造等形式使黨員教育生動活潑。要充分利用電教手段搞好電化教育。同時(shí)，要加強(qiáng)對黨員教育工作的指導(dǎo)，安排黨員教育工作時(shí)，要協(xié)調(diào)一致，使黨員教育工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。

再次，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，體現(xiàn)凝聚作用。既要重點(diǎn)抓好黨員干部隊(duì)伍管理，又要通過開展“一個黨員一面旗”等有效活動，使新時(shí)期的企業(yè)黨員符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，具備“觀念要新、技術(shù)要硬、作風(fēng)要實(shí)、境界要高、眼睛要亮”的時(shí)代鮮明特點(diǎn)，真正地成為影響、帶動職工的中堅(jiān)力量，使企業(yè)黨組織有堅(jiān)實(shí)的主體基礎(chǔ)。

三、必須以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展黨建主題活動，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)和活力

積極開展好以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的黨建主題活動，是基層黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營和改革服務(wù)的有效途徑。當(dāng)前要著重開展好以下幾個方面的活動。

一是“黨員責(zé)任區(qū)”活動。通過開展這項(xiàng)活動可以把本單位的兩個文明建設(shè)的總體目標(biāo)分解到每個黨員責(zé)任區(qū)，落實(shí)到每個黨員身上，使每個黨員有壓力，把黨員的先鋒模范作用滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。在開展黨員責(zé)任區(qū)活動時(shí)，關(guān)鍵是要做好責(zé)任目標(biāo)的分解、落實(shí)工作，要定期檢查活動開展情況，定期評比，適當(dāng)時(shí)可與黨員的業(yè)績獎勵工資掛鉤。

二是“黨員奉獻(xiàn)日”活動。要利用重大節(jié)日，如“七一”、“十一”等組織廣大黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)和難點(diǎn)開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動。另外，還有“我為上產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)策”、“黨員身邊無事故”、“我為黨旗增光彩”活動等。開展這些活動要在求實(shí)效上下功夫，不擺花架子，不做表面文章，并且把這些活動的開展情況列入基層黨建工作目標(biāo)管理，做到有計(jì)劃、有檢查、有考核。

四、必須采取措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤單位的黨建工作

首先，要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作。做到有3人以上的后勤單位都要成立黨支部，對只有個別黨員的也要按著對口、就近、方便、可行的原則建立聯(lián)合支部；對暫沒有黨員的，也可選派素質(zhì)好的黨員去工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。同時(shí)，要積極從生產(chǎn)一線工人、重要崗位上管理人員和技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子，適時(shí)發(fā)展入黨，盡快改變這些單位中黨員力量比較薄弱的局面。

其次，要適應(yīng)機(jī)關(guān)后勤工作特點(diǎn)改進(jìn)黨組織活動方式。在活動內(nèi)容上，強(qiáng)調(diào)貼近生產(chǎn)經(jīng)營、突出實(shí)效性和針對性，在活動方式上采取靈活多樣，富有成效的形式。機(jī)關(guān)后勤單位的黨總支要加強(qiáng)對黨支部建設(shè)、組織生活的開展情況等進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。機(jī)關(guān)后勤等黨支部加強(qiáng)對黨員的教育管理，一般可采取定期聽取思想、工作情況匯報(bào)等方式，了解黨員的思想狀況，并有針對性的對黨員在學(xué)習(xí)、生活、工作等方面提出要求意見。

三是要注意抓好黨員的管理，既要按照標(biāo)準(zhǔn)、黨的紀(jì)律統(tǒng)一規(guī)范黨員的行為，又要區(qū)別不同的情況提出不同的要求，督促他們履行黨員義務(wù)，發(fā)揮好黨員作用。

五、必須加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高基層黨務(wù)干部素質(zhì) 首先，要把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、懂生產(chǎn)、會管理、群眾擁護(hù)的黨員選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中，要選拔那些熱心于并善于做黨務(wù)工作的同志來擔(dān)任支部書記。本單位沒有合適人選的，應(yīng)拓寬視野，擇優(yōu)調(diào)入。

其次，要加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，適當(dāng)增加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，并通過黨政交叉兼職、崗位輪訓(xùn)、工作雙向交流等多種形式幫助他們提高開展黨建工作的能力和經(jīng)營管理水平。

再次，黨務(wù)工作者，要樹立新的觀念。衡量黨建工作是否加強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，要看基層黨組織和黨員在本單位的兩個文明建設(shè)，特別是在生產(chǎn)經(jīng)營和改革，提高經(jīng)濟(jì)效益中是否發(fā)揮了作用。因此，黨務(wù)工作者要通過自身學(xué)習(xí)、實(shí)踐，要擺正位置，牢固樹立為油田生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)的大局觀念。