第一篇：組工干部應(yīng)強(qiáng)化“五種意識(shí)”爭當(dāng)“五個(gè)表率”

組工干部應(yīng)強(qiáng)化“五種意識(shí)”爭當(dāng)“五個(gè)表率”

組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部隊(duì)伍優(yōu)秀。廣大組工干部應(yīng)按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，著力強(qiáng)化“五種意識(shí)”爭當(dāng)“五個(gè)表率”，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)干好工作、樹立形象，成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部。

一是強(qiáng)化黨性意識(shí)，爭當(dāng)信念堅(jiān)定的表率。組織工作是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性都很強(qiáng)的工作，這就決定了組工干部應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的黨性。中組部李源潮部長指出，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。廣大組工干部應(yīng)視黨性為生命，以“信念、業(yè)績、奉獻(xiàn)”這“三把尺子”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真想一想“進(jìn)組織部門為了什么，在組織部門干了什么，在組織部門與人家比什么”，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持原則立場，講政治、識(shí)大體、顧大局，帶頭貫徹中央和省市區(qū)委的決策部署，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，爭當(dāng)勤思敏學(xué)的表率。“人有知學(xué)，則有力矣。”組織工作的新形勢對(duì)組工干部的理論素養(yǎng)、知 1

識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力都提出了新的更高要求。廣大組工干部必須把學(xué)習(xí)作為工作的一部分，積極參與“崗位練兵年”活動(dòng)，多一些閱讀、少一些應(yīng)酬，多一些思考、少一些浮躁，多一些調(diào)研、少一些空談，真正擠時(shí)間、下苦功，多讀書、讀好書，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升能力素養(yǎng)，拓寬眼界胸懷，努力成為會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)思考、會(huì)寫作、會(huì)總結(jié)、會(huì)工作的“五會(huì)”干部，爭做組織工作的“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭當(dāng)銳意進(jìn)取的表率。“不斷變革創(chuàng)新，就會(huì)充滿青春活力；否則，就可能會(huì)變得僵化。”創(chuàng)新是組織工作破解難題、提升水平的主要手段。黨的十七屆四中全會(huì)指出，世情、國情、黨情的深刻變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新要求，這就要求我們組工干部，既要嚴(yán)格按黨的政策和原則辦事，又要圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及出現(xiàn)的新情況、新問題，打破思維定勢，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大膽探索實(shí)踐，著力推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和載體創(chuàng)新，集中精力抓好創(chuàng)新項(xiàng)目和“書記項(xiàng)目”，真正做到手中有典型，示范有亮點(diǎn)，工作有創(chuàng)新。

四是強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。當(dāng)前，我們組織工作是“前有標(biāo)兵、后有追兵”，各項(xiàng)工作絕不能滿

足于“過得去”、“一般化”。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以精品意識(shí)對(duì)待每一項(xiàng)工作，高質(zhì)量地做好每一項(xiàng)工作，真正出品牌項(xiàng)目、精品成果、典型經(jīng)驗(yàn)。“取法其上，得乎其中”。創(chuàng)先爭優(yōu)需要一種自我加壓、敢為人先的精神和勇氣。各鎮(zhèn)、街道黨（工）委要在全市、全省乃至全國范圍內(nèi)找對(duì)手、定標(biāo)桿，跟著學(xué)、比著干、盯著趕，廣大組工干部要有創(chuàng)不出一流、出不了成績就食不甘味、夜不能寐的精神，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。

五是強(qiáng)化自律意識(shí)，爭當(dāng)作風(fēng)過硬的表率。組織工作是做人的工作的，組工干部首先要嚴(yán)于律己，以身作則，做到“不伸手不計(jì)較不抱怨”。要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)意識(shí)，對(duì)承擔(dān)的工作任務(wù)和項(xiàng)目抓緊抓好，做實(shí)、做細(xì)、做到位。要堅(jiān)持服務(wù)基層，服務(wù)黨員和群眾，積極開展組工干部下基層、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，幫助群眾解決實(shí)際困難。要把“十嚴(yán)禁”作為鐵的紀(jì)律，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，慎微、慎言、慎行、慎友，不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去，真正管得住小節(jié)，抵得住誘惑，樹立組工干部的良好形象。

第二篇：組工干部要強(qiáng)化六種意識(shí)爭當(dāng)六個(gè)表率

組工干部要強(qiáng)化六種意識(shí)爭當(dāng)六個(gè)表率

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，黨的組織工作面臨著很多新問題和新挑戰(zhàn)，因此，組工干部要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神，結(jié)合組織系統(tǒng)連續(xù)三年的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，準(zhǔn)確定位，從嚴(yán)要求自己，強(qiáng)化六種意識(shí)，爭當(dāng)六個(gè)表率。

一、強(qiáng)化黨性意識(shí)，爭當(dāng)政治可靠的表率

黨的組織工作在黨和國家的政治生活中有著極其重要的地位和作用，因而，組工干部的黨性意識(shí)和政治覺悟就顯得尤為重要。首先，要政治忠誠。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠誠關(guān)系到黨的事業(yè)全局和興衰成敗。組工干部要堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，聽黨的話，跟黨中央保持高度一致，把自己的價(jià)值跟黨的偉大事業(yè)緊密結(jié)合在一起，為共產(chǎn)主義奮斗終身。其次，要堅(jiān)持原則。特別是在選人用人的問題上，組工干部要大公無私，堅(jiān)持原則，決不能是非不分，更不能拿原則作交易，要堅(jiān)持任人唯賢，本著“群眾公認(rèn)”的原則，嚴(yán)格按程序辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。再次，要顧全大局。在工作中要自覺維護(hù)組織的威信，要以工作、以大局為重，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，一切從工作出發(fā)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到分工不分家，工作互相補(bǔ)臺(tái)，努力增強(qiáng)組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、強(qiáng)化憂患意識(shí)，爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率

學(xué)習(xí)是增強(qiáng)綜合素質(zhì)、化解各種矛盾、做好各項(xiàng)工作的重要途經(jīng)。在新形勢下，很多新情況、新矛盾擺在組織部門面前，組工干部要強(qiáng)化憂患意識(shí)和危機(jī)感，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，努力爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率。首先要勤于學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論以及十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真掌握《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛涉獵市場經(jīng)濟(jì)、文化歷史、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)新形勢的能力。其次要善于思考。“學(xué)而不思則罔”。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動(dòng)腦，消化吸收。組工干部要多思考、善于思考，把所學(xué)知識(shí)的內(nèi)涵和哲理融會(huì)貫通，掌握其精華。把所學(xué)知識(shí)與解決組織工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)結(jié)合起來。再次要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。“活到老，學(xué)到老”，組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、作為一種生活方式和人生追求，不斷增強(qiáng)做好組織工作的積極性和主動(dòng)性。當(dāng)前，社會(huì)日新月異，組工干部只有持之以恒地學(xué)習(xí)，在點(diǎn)滴積累中不斷提高，才能緊跟形勢發(fā)展，滿足新時(shí)期組織工作的需要。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率

組織部門承擔(dān)著黨的組織、干部等極其重要的工作，組工干部的業(yè)務(wù)能力和水平直接關(guān)系著組織部門的工作效果和形象，因此，組工干部要有“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，努力爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。一是要敬業(yè)愛崗。組工干部要熱愛自己的職業(yè)和崗位，對(duì)工作始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，把做好本職工作作為第一要?jiǎng)?wù)，全身心投入工作，從平常小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不讓差錯(cuò)在自己手中發(fā)生，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡。二是精通業(yè)務(wù)。組工干部要成為自己崗位的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，對(duì)《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等核心業(yè)務(wù)做到熟練于心，要成為組織、干部工作的活字典；同時(shí)，組工干部要有較強(qiáng)的文字綜合能力，善于在工作中提煉觀點(diǎn)，打造精品和亮點(diǎn)，善于在干部考察材料中準(zhǔn)確到位地反映考察對(duì)象的特點(diǎn)。三是要提高識(shí)人能力。組工干部經(jīng)常參與干部考察工作，要善于觀察，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確客觀地分析考察對(duì)象，不但要了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)，通過多種渠道和方式地收集干部信息，善于通

過綜合分析準(zhǔn)確全面地把握干部的特點(diǎn)。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是執(zhí)政黨永葆執(zhí)政地位的不竭動(dòng)力，沒有創(chuàng)新便沒有進(jìn)步。組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，組工干部的創(chuàng)新意識(shí)尤為重要。首先，要解放思想。解放思想是勇于創(chuàng)新的前提。思想解放了，創(chuàng)新精神就煥發(fā)出來了。對(duì)組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢，查找出制約科學(xué)發(fā)展的舊觀念、舊思維和舊做法，創(chuàng)新工作思路，善于換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種方式路去解決問題。其次，要勇于開拓創(chuàng)新。組工干部要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，敢于突破，勇于開辟新的途徑，尋找新的路子。只要是符合實(shí)際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干。要努力在兩新組織黨建、干部初始提名和干部能上能下方面有所創(chuàng)新和突破，努力形成新認(rèn)識(shí)、新思路，真正實(shí)現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。

五、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭當(dāng)作風(fēng)過硬的表率

組工干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立務(wù)實(shí)、為民的作風(fēng)，爭當(dāng)干部作風(fēng)過硬的表率。一是要在細(xì)處體現(xiàn)服務(wù)。組工干部要在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下功夫，從細(xì)微處求深化，不斷提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，用心做好每一封干部群眾來信、每一個(gè)干部群眾來電、每一位黨員干部來訪的解答工作，高效率地為每位黨員干部辦理各種手續(xù)，真正體現(xiàn)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。二是要密切聯(lián)系群眾。組工干部在工作中要充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，關(guān)注他們的所思、所想、所盼，多為群眾辦實(shí)事、多為群眾著想，多為百姓謀利，在干部工作中，要堅(jiān)持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾的意愿；要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，克服選人用人上不正之風(fēng)。三是要樹立務(wù)實(shí)的作風(fēng)。組工干部要多深入基層，聽取廣大群眾的呼聲，了解老百姓的困難，摸清基層的實(shí)情，堅(jiān)持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，多思考工作對(duì)策，用心狠抓落實(shí)，不讓工作在自己手中延誤，不讓材料在自己手中積壓，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

六、強(qiáng)化自律意識(shí)，爭當(dāng)清正廉潔的表率

“吏不懼吾嚴(yán)而懼吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉潔是我們黨長期保持執(zhí)政地位的寶貴經(jīng)驗(yàn)。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，要始終保持清醒頭腦，自覺強(qiáng)化自律意識(shí)，按照“公道、正派、清正、廉潔”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白，努力爭當(dāng)清正廉潔的表率。一是要公道正派。組工干部要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，特別是在考察推薦干部等敏感問題上，堅(jiān)決做到不該看的不看、不該說的不說，無論何時(shí)何地，都要頭腦清醒、明辨是非、實(shí)事求是，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。二是要清正廉潔。組工干部要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要管住自己的心，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的不去；自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員》，抵御各種腐朽思想的侵襲。要建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。

淺談如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人形象

中共平昌縣委常委、組織部長趙建仁

領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的執(zhí)政形象代言人和執(zhí)政主體，其個(gè)人形象不僅代表和體現(xiàn)著本人的能力、修養(yǎng)和水平，而且直接關(guān)系黨在群眾中的威信和地位，關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展和興旺，關(guān)系黨的前途和命運(yùn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須站在鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的高度，努

力提升個(gè)人形象。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備高尚的政治品格。領(lǐng)導(dǎo)干部首先必須講政治，包括政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力和政治敏銳性，確保全黨在思想上、政治上、組織上的高度統(tǒng)一。要有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，旗幟鮮明地同有損黨的形象、有損黨的執(zhí)政地位、有損黨的事業(yè)的言論和行為作堅(jiān)決斗爭。時(shí)刻牢記黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，切實(shí)做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，全心全意為人民服務(wù)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，立志做大事，不立志做大官，高調(diào)做事，低調(diào)做人，多做貢獻(xiàn)，少爭待遇。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備良好的道德情操。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操在社會(huì)生活中具體有鮮明的導(dǎo)向作用。若領(lǐng)導(dǎo)干部道德失范、情操不佳，不但會(huì)影響自己在群眾中的威望，還會(huì)損害所在地區(qū)和部門的形象，進(jìn)而敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，出現(xiàn)“官德毀而民德降”的嚴(yán)重后果。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)強(qiáng)化自身的道德修養(yǎng)，努力成為社會(huì)道德的楷模。樹立良好的道德情操，必須要有誠信的品質(zhì)，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義和弄虛作假。認(rèn)真實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，清正廉潔，光明磊落，一生正氣，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。要有高雅的生活情趣，注重點(diǎn)滴養(yǎng)成，慎始、慎獨(dú)、慎微，自覺擯棄卑瑣的、低劣的、粗俗的生活情趣，始終

保持人生追求的高格調(diào)、高品位和思想道德的純潔。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備廣博的學(xué)識(shí)修養(yǎng)。在新的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備良好的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，才能勝任新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)工作。“腹有詩書氣自華”，領(lǐng)導(dǎo)干部良好的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，不僅包括勝任工作的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)力求學(xué)識(shí)廣博，盡可能多地?fù)碛姓軐W(xué)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、藝術(shù)、科技、法律等方面的學(xué)識(shí)。堅(jiān)持把終身學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，向書本學(xué)習(xí)、向生動(dòng)的實(shí)踐學(xué)習(xí)、向智慧的人民學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人學(xué)識(shí)修養(yǎng)水平，以才立威，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況，同一層次的領(lǐng)導(dǎo)干部，為完成同樣的工作任務(wù)而運(yùn)用同樣的領(lǐng)導(dǎo)條件和工作方法，有的事半功倍，有的事倍功半，導(dǎo)致這種差別的實(shí)質(zhì)就在于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平高低不同。因此，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)效能和工作效率，就必須講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，首先要善于學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)會(huì)他們領(lǐng)導(dǎo)方式方法的精髓；學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)工作理論知識(shí)，通過學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟，抓住領(lǐng)導(dǎo)工作的要領(lǐng)、掌握領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)質(zhì)；并堅(jiān)持理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，努力積累經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化鍛煉，在實(shí)踐中檢驗(yàn)

和提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備卓越的工作實(shí)績。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人形象的提升最終必須依靠卓越的工作實(shí)績來體現(xiàn)和檢驗(yàn)。提高工作實(shí)績，首先要牢固樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。要有勇創(chuàng)一流的氣魄、真抓實(shí)干的作風(fēng)和主動(dòng)負(fù)責(zé)的意識(shí)，善于自加壓力，自添動(dòng)力，不創(chuàng)佳績誓不罷休。要善于找準(zhǔn)、抓住工作中的最佳結(jié)合點(diǎn)和有效突破口，創(chuàng)造性地思謀和推動(dòng)工作，切實(shí)解決本地區(qū)、本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出問題和矛盾，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的卓越實(shí)績贏得

群眾的信任、擁護(hù)和支持，提升和完善個(gè)人形象。

第三篇：新時(shí)期組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí)

新時(shí)期組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí)

老干部局局長

“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)為組工干部提升素質(zhì)提供了良好機(jī)遇。組工干部應(yīng)當(dāng)積極投入活動(dòng)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，突出強(qiáng)化五種意識(shí)。

一、勤學(xué)善思，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。在國內(nèi)外形勢不斷發(fā)展的今天，新情況、新問題、新知識(shí)、新理論不斷涌現(xiàn)。組工干部要適應(yīng)形勢要求、做好各項(xiàng)工作，必須樹立自

覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為人生樂趣和工作需要；必須不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，塑造學(xué)習(xí)力。一要廣學(xué)博知。不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論，強(qiáng)化理論武裝，還要廣泛涉獵市場經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)。二要善于思考。每讀一本書，每閱一份文件，每搞一次調(diào)查，都要聯(lián)系思想工作實(shí)際進(jìn)行深入思考，力爭學(xué)有所獲。三要學(xué)以致用。注意用實(shí)踐檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解與把握；注意將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到改造主觀世界和做好組織工作、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)上來，在解決實(shí)際問題上下功夫。

二、修身自律，強(qiáng)化正派意識(shí)。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的為人之本。實(shí)踐表明，組工干部堅(jiān)持公道正派，能夠極大地激發(fā)黨員、干部、知識(shí)分子的積極性和創(chuàng)造性，在社會(huì)上引發(fā)巨大的多維正面效應(yīng)。每一名組工干部都應(yīng)當(dāng)“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，時(shí)時(shí)處處樹立公道正派的良好形象。一方面，思想要純潔。要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，注意“三觀”改造，“一日三省吾身”。要淡薄名利，甘于為他人做嫁衣。要秉公辦事，不拿原則做交易，不把人情親疏與工作聯(lián)系在一起。另一方面，作風(fēng)要清廉。要學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)先模人物的精神，做到見賢思齊。要從干部違法犯罪案例中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。要堅(jiān)持艱苦奮斗，忍得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑。

三、合作共事，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。共產(chǎn)黨人來自五湖四海，黨從來不允許搞山頭陣地，不允許各自為政。組織工作頭緒多、任務(wù)重，團(tuán)結(jié)搞不好，隊(duì)伍就沒有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就不會(huì)發(fā)展，單位就難以樹立好形象。一要堅(jiān)持民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主，廣開言路，防止“一言堂”；一般干部職工要服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。二要擺正位置。人人都要樹立一盤棋思想，既講分工，又講協(xié)作，做到服從不盲從、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、合唱不獨(dú)唱、到位不越位，努力形成最大合力。三要坦誠相待。做到思想上互相幫助，生活上互相關(guān)心，工作上互相支持。要大力開展批評(píng)和自我批評(píng)，有話說在當(dāng)面，有缺點(diǎn)予以幫助，有長處誠心學(xué)習(xí)，有進(jìn)步相互激勵(lì)，營造人人心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。

四、求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦。”一要注意做好結(jié)合文章。吃透“上情”，摸透“下情”，堅(jiān)持實(shí)事求是。既不能從本本出發(fā)，盲目照搬照抄；也不能憑主觀愿望決策，犯主觀主義的錯(cuò)誤。二要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。組織工作涉及黨員、干部和廣大知識(shí)分子的切身利益，如果標(biāo)準(zhǔn)不高，很可能造成不安定因素，影響改革發(fā)展大局。因此，組工干部應(yīng)當(dāng)樹立“組織工作無小事”的思想，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率第一，不干則已，干則一流。特別是老干部工作，政策性很強(qiáng)，必須一絲不茍。三要大膽探索創(chuàng)新。要解放思想，更新觀念，敢為人先。不僅要做好常規(guī)工作，還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。

五、任勞任怨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組工干部為廣大黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本質(zhì)要求。服務(wù)不好，就會(huì)影響他們參與改革發(fā)展的積極性，就是失職。為黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，主要體現(xiàn)在本職工作中。開展各項(xiàng)工作都要按照政策，為他們著想，為大多數(shù)人著想。對(duì)上門辦事的，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情、服務(wù)周到、雷厲風(fēng)行。特別是從事老干部工作的干部，應(yīng)當(dāng)貫徹老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為的理念，落實(shí)好他們的政治待遇和生活待遇。為黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層，傾聽他們的建議，了解他們的疾苦，及時(shí)向黨組織反映，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。還要幫助排憂解難，為他們多做實(shí)事、好事。市里提出每名組織人事干部包靠一個(gè)老黨員或群眾困難戶，組織人事干部應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)。

第四篇：組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí) 提高五種能力

強(qiáng)化五種意識(shí) 提高五種能力

組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)。組織工作的特殊性，對(duì)組工干部能力建設(shè)有著更高的要求。新時(shí)期，必須站在提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性的高度，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，著重強(qiáng)化五種意識(shí)、提高五種能力。

一是強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)，提高政治鑒別能力。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，作為共產(chǎn)黨員，尤其是組工干部，要有執(zhí)政意識(shí)，一言一行、時(shí)時(shí)處處都要注意鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)黨的執(zhí)政形象。要做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、社會(huì)主義制度的積極擁護(hù)者和黨的路線方針政策的忠實(shí)實(shí)踐者。要有政治敏銳性，提高政治鑒別能力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，不信謠不傳謠，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，永遠(yuǎn)忠于黨的事業(yè)，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。在考核選任干部、發(fā)展黨員等工作中，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認(rèn)真貫徹黨的政策精神，保證黨的事業(yè)永遠(yuǎn)掌握在馬克思主義者手上。

二是強(qiáng)化人本意識(shí)，提高知人善任能力。組織部門主要是做人的工作，也是最難做的工作，必須樹立以人為本的觀念，遵循人的發(fā)展和事業(yè)發(fā)展規(guī)律，切實(shí)為基層為黨員干部服好務(wù)，不要高高在上，不能有特權(quán)思想。最大的效益來源于組織部，組織部對(duì)于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想具有重要的導(dǎo)向作用。在干部工作和人才工作中，要認(rèn)真貫徹黨的干部政策和科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，做到求賢若渴，善于發(fā)現(xiàn)人才，正確識(shí)別人才，科學(xué)評(píng)價(jià)人才，合理使用人才，提高選賢任能的能力，把各方面的優(yōu)秀人才都凝聚到黨的周圍。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高開拓進(jìn)取能力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是增強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍活力的催化劑。組工干部要善于研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，開創(chuàng)新局面。要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，只要有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，有利于增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思路和措施，都要大膽嘗試、積極探索，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力，推動(dòng)事業(yè)新發(fā)展。

四是強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，提高調(diào)查研究能力。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，說實(shí)話，辦實(shí)事，抓落實(shí)，求實(shí)效，力戒主觀主義、官僚主義和形式主義。要把調(diào)查研究作為成事之基、謀事之道。要緊緊圍繞組織工作如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)和組織工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題開展調(diào)研，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)的重大決策當(dāng)好參謀，使制定出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施更加切合實(shí)際、符合民意。

五是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高語言文字表達(dá)能力。要把學(xué)習(xí)作為永葆先進(jìn)性的基本途徑，作為提高業(yè)務(wù)水平和語言文字表達(dá)能力的重要舉措。要平時(shí)擠時(shí)間學(xué)，參加培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)，在業(yè)務(wù)上成為“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。組工干部時(shí)常離不開寫材料，與人打交道，語言文字表達(dá)能力是基本功。要顧全大局，精通政策，善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求，熟悉工作情況和工作對(duì)象，掌握寫作和說話技巧，勤寫多練，不斷提高寫作水平和語言表達(dá)水平，以提高動(dòng)員組織群眾的能力，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，營造和諧的工作環(huán)境，推進(jìn)工作事半功培地開展。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)論文：組工干部要強(qiáng)化六種意識(shí)爭當(dāng)六個(gè)表率（最終版）

組工干部要強(qiáng)化六種意識(shí)爭當(dāng)六個(gè)表率

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，黨的組織工作面臨著很多新問題和新挑戰(zhàn)，因此，組工干部要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神，結(jié)合組織系統(tǒng)連續(xù)三年的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，準(zhǔn)確定位，從嚴(yán)要求自己，強(qiáng)化六種意識(shí)，爭當(dāng)六個(gè)表率。

一、強(qiáng)化黨性意識(shí)，爭當(dāng)政治可靠的表率

黨的組織工作在黨和國家的政治生活中有著極其重要的地位和作用，因而，組工干部的黨性意識(shí)和政治覺悟就顯得尤為重要。首先，要政治忠誠。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠誠關(guān)系到黨的事業(yè)全局和興衰成敗。組工干部要堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，聽黨的話，跟黨中央保持高度一致，把自己的價(jià)值跟黨的偉大事業(yè)緊密結(jié)合在一起，為共產(chǎn)主義奮斗終身。其次，要堅(jiān)持原則。特別是在選人用人的問題上，組工干部要大公無私，堅(jiān)持原則，決不能是非不分，更不能拿原則作交易，要堅(jiān)持任人唯賢，本著“群眾公認(rèn)”的原則，嚴(yán)格按程序辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。再次，要顧全大局。在工作中要自覺維護(hù)組織的威信，要以工作、以大局為重，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，一切從工作出發(fā)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到分工不分家，工作互相補(bǔ)臺(tái)，努力增強(qiáng)組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、強(qiáng)化憂患意識(shí)，爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率

學(xué)習(xí)是增強(qiáng)綜合素質(zhì)、化解各種矛盾、做好各項(xiàng)工作的重要途經(jīng)。在新形勢下，很多新情況、新矛盾擺在組織部門面前，組工干部要強(qiáng)化憂患意識(shí)和危機(jī)感，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，努力爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率。首先要勤于學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論以及十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真掌握《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條

例》、《公務(wù)員法》等業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛涉獵市場經(jīng)濟(jì)、文化歷史、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)新形勢的能力。其次要善于思考。“學(xué)而不思則罔”。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動(dòng)腦，消化吸收。組工干部要多思考、善于思考，把所學(xué)知識(shí)的內(nèi)涵和哲理融會(huì)貫通，掌握其精華。把所學(xué)知識(shí)與解決組織工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)結(jié)合起來。再次要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。“活到老，學(xué)到老”，組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、作為一種生活方式和人生追求，不斷增強(qiáng)做好組織工作的積極性和主動(dòng)性。當(dāng)前，社會(huì)日新月異，組工干部只有持之以恒地學(xué)習(xí)，在點(diǎn)滴積累中不斷提高，才能緊跟形勢發(fā)展，滿足新時(shí)期組織工作的需要。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率

組織部門承擔(dān)著黨的組織、干部等極其重要的工作，組工干部的業(yè)務(wù)能力和水平直接關(guān)系著組織部門的工作效果和形象，因此，組工干部要有“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，努力爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。一是要敬業(yè)愛崗。組工干部要熱愛自己的職業(yè)和崗位，對(duì)工作始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，把做好本職工作作為第一要?jiǎng)?wù)，全身心投入工作，從平常小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不讓差錯(cuò)在自己手中發(fā)生，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡。二是精通業(yè)務(wù)。組工干部要成為自己崗位的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，對(duì)《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等核心業(yè)務(wù)做到熟練于心，要成為組織、干部工作的活字典；同時(shí)，組工干部要有較強(qiáng)的文字綜合能力，善于在工作中提煉觀點(diǎn)，打造精品和亮點(diǎn)，善于在干部考察材料中準(zhǔn)確到位地反映考察對(duì)象的特點(diǎn)。三是要提高識(shí)人能力。組工干部經(jīng)常參與干部考察工作，要善于觀察，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確客觀地分析考察對(duì)象，不但要了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)，通過多種渠道和方式地收集干部信息，善于通過綜合分析準(zhǔn)確全面地把握干部的特點(diǎn)。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是執(zhí)政黨永葆執(zhí)政地位的不竭動(dòng)力，沒有創(chuàng)新便沒有進(jìn)步。組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，組工干部的創(chuàng)新意識(shí)尤為重要。

首先，要解放思想。解放思想是勇于創(chuàng)新的前提。思想解放了，創(chuàng)新精神就煥發(fā)出來了。對(duì)組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢，查找出制約科學(xué)發(fā)展的舊觀念、舊思維和舊做法，創(chuàng)新工作思路，善于換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種方式路去解決問題。其次，要勇于開拓創(chuàng)新。組工干部要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，敢于突破，勇于開辟新的途徑，尋找新的路子。只要是符合實(shí)際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干。要努力在兩新組織黨建、干部初始提名和干部能上能下方面有所創(chuàng)新和突破，努力形成新認(rèn)識(shí)、新思路，真正實(shí)現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。

五、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭當(dāng)作風(fēng)過硬的表率

組工干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立務(wù)實(shí)、為民的作風(fēng)，爭當(dāng)干部作風(fēng)過硬的表率。一是要在細(xì)處體現(xiàn)服務(wù)。組工干部要在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下功夫，從細(xì)微處求深化，不斷提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，用心做好每一封干部群眾來信、每一個(gè)干部群眾來電、每一位黨員干部來訪的解答工作，高效率地為每位黨員干部辦理各種手續(xù)，真正體現(xiàn)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。二是要密切聯(lián)系群眾。組工干部在工作中要充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，關(guān)注他們的所思、所想、所盼，多為群眾辦實(shí)事、多為群眾著想，多為百姓謀利，在干部工作中，要堅(jiān)持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾的意愿；要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，克服選人用人上不正之風(fēng)。三是要樹立務(wù)實(shí)的作風(fēng)。組工干部要多深入基層，聽取廣大群眾的呼聲，了解老百姓的困難，摸清基層的實(shí)情，堅(jiān)持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，多思考工作對(duì)策，用心狠抓落實(shí)，不讓工作在自己手中延誤，不讓材料在自己手中積壓，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

六、強(qiáng)化自律意識(shí)，爭當(dāng)清正廉潔的表率

“吏不懼吾嚴(yán)而懼吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉潔是我們黨長期保持執(zhí)政地位的寶貴經(jīng)驗(yàn)。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，要始終保持清醒頭腦，自覺強(qiáng)化

自律意識(shí)，按照“公道、正派、清正、廉潔”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白，努力爭當(dāng)清正廉潔的表率。一是要公道正派。組工干部要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，特別是在考察推薦干部等敏感問題上，堅(jiān)決做到不該看的不看、不該說的不說，無論何時(shí)何地，都要頭腦清醒、明辨是非、實(shí)事求是，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。二是要清正廉潔。組工干部要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要管住自己的心，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的不去；自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，抵御各種腐朽思想的侵襲。要建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。