第一篇：紀檢監察干部要強化五種意識

紀檢監察干部要強化五種意識

任何事業的興衰成敗關鍵在人。紀檢監察干部擔負著黨風廉政建設和反腐敗工作的神圣職責，黨的十七大對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了重大部署，把紀檢監察工作擺在了更加突出的位臵，作為新時期的一名紀檢監察干部，要認清所肩負的歷史責任，努力建設成一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質的隊伍。為此，應強化五種意識。

一、要強化學習意識

是非明于學習，理論上的清醒才能保證行動上的堅定。建設學習型紀檢監察干部隊伍，是全面貫徹黨的十七大精神的需要，是紀檢監察機關加強自身建設的需要，是紀檢監察工作與時俱進、開拓創新的需要。新時期各種新情況和新問題不斷出現，各種矛盾互相交織，各種思潮紛至沓來，對紀檢監察干部的知識水平和業務能力，提出了新的挑戰。因此作為新時期的紀檢監察干部，只有重視學習，把學習作為工作和生活的第一需求，才能成為一名適應新形勢和新任務要求的、合格的、勝任的紀檢監察干部。如何學習，我認為應做到以下兩方面：

（一）要認真學習好黨的十七大精神和相關業務知識。十七大報告對推進反腐倡廉工作作了全面的闡述，把堅決懲治和有效預防腐敗，定位為“黨必須始終抓好的重大政治任務”，進一步明確要“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設”，特別是提出了加強反腐倡廉建設的原則、途徑和目標，標志著我們黨對反腐倡廉建設的規律有了更加深刻的認識。作為一名紀檢監察干部，我們要把十七 1 大精神學深學透，用以統領全盤工作。

要切實加強紀檢業務知識的學習，把黨章、黨規、黨紀等業務知識學深學透，只有業務知識過硬，開展工作才有底氣，才能嚴格依紀依法查辦案件。同時，還要綜合掌握相關的其他知識，如經濟、法律、財會、金融、信息、農業科技等，這樣才能得心應手地干好工作。

（二）要做到學以致用。學習不是用來裝點門面，而要用來指導實踐，要善于在實踐中總結提高。紀檢監察干部一定要從廣義去理解學以致用的涵義，養成終身學習的習慣，把學習當作工作和生活的一部分，當作精神上的一種追求，領略學習給人以猶如“源頭活水來”的意境。要堅持開卷有益，學習一切與紀檢監察工作相關的知識；要堅持向身邊的人學習，學習別人的經驗和長處；要堅持向實踐學習，做到學習中有思考，思考中有收獲，明辨是非、對錯，準確把握處于“兩可”之間的行為界限，不斷提高辨別能力。要適應智慧時代的要求，把學習知識與思考問題、解決問題結合起來，不斷在工作實踐中提高前瞻能力。對于工作經驗以及有特色的工作，要及時形成文字材料，影像資料，建立健全臺帳，適當通過新聞媒體進行宣傳。

二、要強化責任意識

作為紀檢監察干部，必須強化守土有責的意識。紀檢監察機關肩負著黨和政府交給的重大責任，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主力軍。紀檢監察干部要按照中央確定的反腐敗領導體制和工作機制的要求，切實發揮好紀檢監察機關在反腐倡廉工作中的組織協調作用、監督檢查作用、紀律保障作用和參謀助手作用，積極協調并督促各職能部門和社會各個方面，認真落實反腐倡廉 2 的各項重大決策和部署。要熱愛本職工作，在自己的崗位上有所作為，確保自己負責的紀檢工作、黨風廉政建設工作不出問題。既然組織上把你安排在這個崗位上，就要切實履行責任，敢抓敢管。

強化責任意識，就是要堅持“三不”：

（一）不考慮個人得失，敢于丟掉私心雜念。在目前情況下，從事紀檢監察工作是一項十分艱苦、艱難、艱巨的工作，有時會影響到自己的生活情趣、政治前途，甚至危及自己的身家性命，這是紀檢監察干部經常會遇到的現實問題。惟有以黨和人民的根本利益為重，做到心底無私天地寬，才能真正做好紀檢監察工作。

（二）不怕丟烏紗帽，敢于講真話。在討論問題、匯報工作、研究案子時，紀檢監察干部都要敢于講真話、講實話。不一味適合上級，不受外界因素干擾，消除顧慮，排除干擾，沖破阻力，敢講真話，這是一種無私無畏的精神，更是對工作認真負責的表現。

（三）不怕得罪人，敢于堅持原則。要糾正腐敗現象、懲處腐敗分子，難免得罪一部分人，但為了維護黨的原則和絕大多數人的利益，紀檢監察干部就是要有一鐘不怕得罪人的精神，在是非面前，敢于堅持原則，敢于碰硬，使廣大干部和群眾感到紀檢監察干部可親、可信、可敬。

三、要強化服務意識

查辦案件是紀檢監察機關的第一要務，但不能為辦案而辦案，辦案最終目的是為一個地方的經濟發展服務。紀委不僅是一個監督者、執紀者，還要充當經濟發展的保護者這一角色。紀檢監察干部要把服從服務于發展這個黨執政興國的第一要務，作為 3 一種職業本能和為人民服務的具體體現，做到識大體、悟大事、謀大局，堅持以經濟建設為中心，樹立和落實科學發展觀，準確把握黨章賦予的職責和任務，把所從事的工作當作一向事業來對待，要服務大局，服務黨委政府的工作，服務群眾，強化群眾意識，為其排憂解難。今年全縣各鄉鎮都成立了群眾信訪接待調處中心，這正是我們改變干部工作作風、服務群眾的一個切入點，是強化鄉鎮站所服務職能的一個好舉措，是提高鄉鎮紀委工作權威的一個好途徑，但有的同志在思想上還存在模糊認識，認為這樣的工作是份外的事，這就是缺乏群眾意識、缺乏服務意識的表現。

四、要強化創新意識

創新是一個民族進步的靈魂，也是反腐倡廉工作深入發展的不竭動力。紀檢監察干部只有強化創新意識，才能夠與時俱進，更好地適應形勢發展和所肩負工作的需要。紀檢監察工作要適應新形勢和新要求，解放思想、開闊思路，積極探索履行職責的新機制，創新工作方法，推動工作不斷向前發展。要做到年年有所創新，打好基礎，抓住重點，創出特色，樹立典型。

首先，觀念要創新。思想觀念的優劣，決定著觀察問題、解決問題的方法、途徑以及效果的優劣。紀檢監察干部要自覺地用馬克思主義的實踐觀點，用與時代發展變化相適應的思想觀念不斷地推進紀檢監察工作上臺階、上水平。

其次，工作方法要創新。改進工作方式、工作方法是開拓創新、提高紀檢監察工作水平的重要保證。在具體工作中，一要善于總結提高，采取去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的方式，形成新的更為完善的工作思路、措施和方法；二要善于組 4 織協調，如在查處案件工作中，要善于鄭和資源優勢，集中優勢力量打擊腐敗行為；三要主動出擊，要改變過去坐等群眾上門舉報的工作方式，充分運用執法監察、效能監察、明察暗訪等形式，發現線索、擴大案源；四要善于突出工作重點，在工作部署上根據不同時期、不同內容來確定工作重心，抓出新意和特色。

最后，制度要創新。制度建設帶有根本性，紀檢工作與時俱進，制度創新是關鍵，是從源頭上預防和處理腐敗的重要舉措。但制度創新不可能一勞永逸，它需要不斷地增添新的內容，需要我們大膽的時間、適時的推廣和不斷的創新。紀檢監察干部要善于通過查辦案件和糾風工作，發現腐敗現象和不正之風發生發展的規律，找到“源頭”，用制度反腐。

五、要強化自律意識

律人者先律己，教育者先受教育。自律就是自己規范、約束、教育、要求自己的言行。嚴以律己是一個人遵循一定標準，發揮主觀能動性，加強思想鍛煉及思想改造的過程，進而達到自我調節、自我約束的崇高思想境界戒。古人講“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”,紀檢監察干部只有嚴以律己，兢兢業業，恪盡職守，才能使人心悅誠服。嚴以律己是事業成功的重要條件，是修身處世的一項基本要求。強化自律意識，具體要做到以下四點：

一是要守規矩，不越底線，做嚴格遵守黨紀法規的示范者。嚴于律己，自覺接受監督，是紀檢監察干部道德修養的最起碼要求。要模范遵守黨章，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，講程序，講紀律，依法執紀，依法監督，嚴格按規章制度辦事，嚴格履行手續。要善待黨內同志，以身正求公正，以公正換人心，不 5 能以勢壓人、以權壓人。要從大局上思考問題，不要當草莽英雄。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。紀檢監察工作政治性、政策性都很強，稍有不慎就會在黨內外造成很大影響，給我們的工作帶來被動。要樹立牢固的“憲法意識”、“黨章意識”。黨的紀檢機關的工作，必須在憲法和黨章規定的范圍內活動，決不能越“雷池”、踩“紅線”。紀檢監察干部要遵規守紀，模范遵守黨章，嚴格按規章制度辦事，按黨內規矩辦事，按程序辦事，嚴格履行手續。要按照黨的紀律和國家法律法規，依法執紀，依法監督，要自覺地遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受方方面面的監督。

二是要講原則，不和稀泥，對決策、對干部、對歪風邪氣敢講直話。堅持原則是對一名共產黨員的起碼要求，更是黨的紀檢監察干部所必須遵循的基本準則，也是紀檢監察干部應具備的基本品德。要把嚴格依紀依法辦案的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執行的到各個環節，以事實為依據，以黨紀、政紀為準繩，綜合各方面的情況，實事求是地進行處理，堅持講原則不講關系，講黨紀不講面子，講黨性不講私情，查處案件不設“禁區”，反對腐敗不講“特殊”，堅持黨和人民的利益高于一切，“敢”字當先，以堅強的黨性原則，以無私無畏的態度和義無反顧的決心投入到工作中去，敢于負責，敢于履職，敢于碰硬。

三是要重修養，不失本色，即重視操守、人品、德行的修養，保持平民本色。重修養方可安魂，明道德方能固本。只有用靈魂守住了為官做事廉政勤政的防線，做到責任為重，公道為本，正派為基，制度為繩，紀律為魂；做到自重、自省、自警、自勵，那么我們才可以在紀檢監察機關靈魂的帶領下去感人、帶人、服 6 人、聚人。一要堅持以廉為先，追求純潔高尚的人格品德，明辨是非，克己慎行，不以權謀私，不以勢欺人、不撥弄是非，不沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬。二要帶頭培養健康的生活情趣，自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和不良生活方式的侵蝕。三要注意凈化自己的社交圈和生活圈，慎重對待朋友交往，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣。

四是要講奉獻，不圖名利，社會發展需要埋頭苦干、默默奉獻的人，紀檢監察干部就要做守得住清貧、耐得住寂寞、無私奉獻的人。人的私欲是無止境的，但人又是有理智的。在工作生活中，我們要以黨的事業為重，要將群眾的利益放在第一位，正確看待個人利益，保持身心健康和良好的工作狀態。要牢記“兩個務必”，發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，不能時時提要求，事事講回報，而應當把所有精力投到工作中去，圍繞發展第一要務、加強黨的執政能力建設認真履行好職責。紀檢監察干部要講大局、講原則、講紀律、講團結、講奉獻，我相信同志們都有這個覺悟。我們每一名紀檢監察干部都要發揚奉獻精神，不僅甘于奉獻，而且要樂于奉獻，可以說沒有奉獻精神的紀檢監察干部不會成為一名好干部，也不會是稱職的紀檢監察干部。

第二篇：高考作文要強化五種意識

高考作文要強化五種意識

《考試大綱》對寫作的要求分為“基礎等級”和“發展等級”。這里的“基礎”是基本要求，一般性的 ；“發展”是發展性要求，個性化的。二者有區別又聯系緊密，是不可分割的一個整體。基于此，筆者以為落實考試大綱的有效訓練是：立足“基礎”，促進“發展”，在專題訓練過程中，要著力強化五種意識。

一、巧選立意角度意識

我們拍攝立體的人像，就要講究角度。全身、半身、動態、靜態、正面、反面、側面、坐姿、臥姿、立姿、姿態各異，形象紛呈，除了做身份證的“半身脫帽正面照”之外，其余的照相，都是從各個不同角度反映人的形象和精神的。

作文亦然。作文是社會生活的反映，社會生活是豐富多彩的，而蘊含在生活中的道理也應該從多角度去理解。蘇軾《題西林壁》詩云：“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。不識廬山真面目，只緣身在此山中?！币白R廬山真面目”，就要多角度“看”廬山，才能全面地認識廬山。例如，2008年海南（寧夏）高考作文題（原材料略），就材料本身而言可以從以下幾個角度來審題立意：

1、從小蘭和媽媽在對待鳥的態度和做法上來看，由此可立意為要關注自然，尊重自然，與自然和諧共處。

2、從花鳥市場老板的意識和行為來看，商人是借人們的善舉來牟利。由此可立意為告誡人們要樹立大價值觀念，不要只考慮眼前利益，要著眼未來，推動人與自然和諧發展。

3、從鳥與人的關系來看，可立意為建設和諧的社會環境。

4、從鳥的意象來看，人們放鳥的前提是大量捕鳥，而捕鳥是違法行為。由此可立意為做善事也要有法律意識。

由于文題材料中的信息較多，在審題、立意上有一定難度，這就要求同學們在平時的作文備考訓練中，要強化巧選立意角度的意識。選擇角度新，文章立意就新；選擇角度好，文章立意就好。尤其是對蘊含信息較多的作文題，我們要著眼它的整體意思，或抓住文題的題眼；或抓住材料中的關鍵句和中心句，然后對提煉的主要信息加以整合，但無論選哪個角度，都必須建立在把握文題整體內涵的基礎上。

二、思維創新意識

所謂“創新思維”，就是勇于突破舊思想、舊觀念和舊規定對心靈的緊箍，構建開放、發散、求異、鮮活的思維形態。寫作是一種復雜的思維活動，作文能否出新，往往取決于同學們的思維方式是否新穎奇特。例如，我曾在一本雜志上看到一則故事，講述的是非洲東部奧蘭治河南岸的羚羊群，雖然吃一樣的牧草，喝一樣的河水，奇怪的是河北岸的羚羊群不僅繁殖能力比南岸強，而且奔跑的速度每分鐘要比南岸的快13米，造成這些差別的唯一原因是北岸生活著狼群。這則真實的故事，生物學家以此闡釋大自然的生存哲學，惡劣的生存環境促使生命自強不息；企業家將其寫到企業管理的教科書里，說明競爭是促使企業發展的原動力；也有人由此慨嘆人性似乎天生存有惰性，只有身處困境，才會不斷的抗爭；教育家借此告誡學習生活條件優越的孩子，在安逸的環境中，要意識到“生于憂患，死于安樂”的道理，自覺地錘煉自己。同樣的故事，我們要學會換一個角度看問題，追求新的發現。

當前，為了突破作文思維向度上的定勢，掙脫習焉不察的思維慣性和惰性，同學們最好運用反彈琵琶法﹝逆向思維﹞。這種對于已有定論或對慣常思維方式的反彈，不失為蹊徑獨辟的明智之舉。例如：“班門弄斧”比喻在行家面前賣弄本領，其諷刺意義是很明顯的；而華羅庚卻主張“下棋找高手，弄斧到班門”，意義就更深刻了。竹子，是人們稱頌的花草四君子之一。鄭板橋在《題竹石圖》中贊美它“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”但也有人“反彈琵琶”，批評它腹中空空，不學無術，難以成就棟梁之材。同學們可以通過這種思維方式尋求適合自己，最能展示自己才情的寫作角度，寫出與眾不同的文章。

三、個性化語言表達意識

語言是作者思想的外化，語言運用也是語文學習的根本，語言功底最能代表語文功底。同一件事，別人一寫出來就那樣催人淚下，而自己寫出來可能非常平淡；同一個道理，別人闡述的那樣深刻，有理有據，而自己寫出來可能邏輯混亂，情理不通。這其中的主要原因就是語言表達上的優劣。古人云：“言之無文，行而不遠。”毫不夸張地說，語言的優劣直接影響文章水平的高低。這就要求同學們在平時的語言表達訓練中，一是要規范，二是要準確，三是要連貫。還要注意不同的文體，應有不同的語言特色：記敘文語言要流暢自如、生動形象、描寫細膩、敘事傳神；議論文語言要準確鮮明、邏輯嚴密、條理清晰；散文語言要敘議結合、委婉含蓄、文采優美。對于這些如果同學們平時加強訓練，夯實基本功，高考時才能“猝然臨之而不驚”。

近年來，高考作文加大了語言評分力度，如果能在語言追求上下一番苦功夫，練一練內功，打磨出一種特色，體現出一種風格，毫無疑問這樣的作文會受到閱卷老師的青睞。

四、文體規范意識

每年都有不少學生因為濫用文體或文體特征不突出而丟分。有的考生誤以為文體自選可以隨心所欲，任意而為，只希望以形式取勝而忽略了文體的基本特征，往往寫成了“四不像”或“花拳繡腿”式的文章。以前高考作文中曾出現過前半部分記敘文，后半部分議論文的“不成熟”文體。寫書信既沒有開頭稱呼，又沒有結尾的祝頌語、署名和日期。這說明這些考生在文體上已存在問題，認識模糊。文體自選不等于沒有要求，文體自選只不過是給了考生選擇文體的自由，但對已選定的某種文體，就要做到“符合文體要求”：﹝1﹞要盡量注意文體知識，對記敘文、議論文、散文、小小說、寓言、書信等考場常用文體的基本形式了如指掌。﹝2﹞要有較強的文體意識。一是試題本身要求寫某種文體就按這種文體來寫；二是試題允許“自選文體”，要寫出自己選定的文體的特征；﹝3﹞要學會選擇自己擅長的、有素材的、能張揚個性的文體來寫。如寫記敘文，要有情感內涵豐富的生活素材；寫議論文，要有相關的理論、事實論據；寫說明文，要有相關的知識儲備；寫小說，要有引人入勝的故事。

同學們在復習備考中，一定要在規范文體方面做足文章，要舍得下大氣力，精心錘煉幾篇從形式到內容都能體現文體特征的作文，以不變應萬變，方能立于不敗之地。

五、素材積累意識

巧婦難為無米之炊。作文材料的匱乏、平庸，是不少同學作文失分的原因。所以，同學們多讀書報，強化素材積累，是高考作文備考的一項基本建設。其途徑有以下幾個方面：一是豐富生活積累。在日常生活中要做有心人。要深入觀察生活，積極參與生活，觀察自然風光，體察世態人情，深入人們的內心，以了解情感世界的精微、奧妙。二是博覽課外讀物。從近幾年的高考來看，高分作文絕大多數具有較強的文學性。所以，豐富文化積淀，多讀多思有哲理的、有真情實感的、有豐富文化內涵的短文，是非常必要的。譬如瀏覽《美文》、《讀者》、《中學生》、《青年文摘》等時文經典，從中吸取營養，從而為寫作奠基。只有備考前的大量閱讀積累，高考時才能信手拈來，擷精取粹，筆底流出的才是生命的呼喚、人性的亮光和哲理的思辨。三是從教材中引來作文活水。教材中也有好的素材，關鍵在積累。新課程必修文本與選修文本匯集了人類文明史上的精華，有世界文化的瑰寶，有人類語言的典范，語文教科書自然是一個取之不盡、用之不竭，常用常新的材料寶庫。因此，從語文教材中引來作文活水，對同學們來說是事半功倍，可望又可即的事。

綜觀近幾年的優秀高考作文，都有一個共同的特點，即除了準確扣題之外，所用的素材豐富且典范。因此，進一步拓寬寫作素材來源口徑，優化素材搜索思路，確保素材多中選優，是寫好高考作文的重要保障。

第三篇：新時期組工干部要強化五種意識

新時期組工干部要強化五種意識

老干部局局長

“樹組工干部形象”學教活動為組工干部提升素質提供了良好機遇。組工干部應當積極投入活動，努力加強學習鍛煉，突出強化五種意識。

一、勤學善思，強化學習意識。在國內外形勢不斷發展的今天，新情況、新問題、新知識、新理論不斷涌現。組工干部要適應形勢要求、做好各項工作，必須樹立自

覺學習、終身學習意識，把學習作為人生樂趣和工作需要；必須不斷改進學習方法，塑造學習力。一要廣學博知。不僅要深入學習政治理論，強化理論武裝，還要廣泛涉獵市場經濟、科技、管理、法律、業務等方面知識。二要善于思考。每讀一本書，每閱一份文件，每搞一次調查，都要聯系思想工作實際進行深入思考，力爭學有所獲。三要學以致用。注意用實踐檢驗所學知識，加深對所學知識的理解與把握；注意將所學知識運用到改造主觀世界和做好組織工作、轉變機關作風上來，在解決實際問題上下功夫。

二、修身自律，強化正派意識。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的為人之本。實踐表明，組工干部堅持公道正派，能夠極大地激發黨員、干部、知識分子的積極性和創造性，在社會上引發巨大的多維正面效應。每一名組工干部都應當“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，時時處處樹立公道正派的良好形象。一方面，思想要純潔。要加強個人修養，注意“三觀”改造，“一日三省吾身”。要淡薄名利，甘于為他人做嫁衣。要秉公辦事，不拿原則做交易，不把人情親疏與工作聯系在一起。另一方面，作風要清廉。要學習發揚先模人物的精神，做到見賢思齊。要從干部違法犯罪案例中吸取教訓，做到警鐘長鳴。要堅持艱苦奮斗，忍得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑。

三、合作共事，強化團結意識。共產黨人來自五湖四海，黨從來不允許搞山頭陣地，不允許各自為政。組織工作頭緒多、任務重，團結搞不好，隊伍就沒有戰斗力，事業就不會發展，單位就難以樹立好形象。一要堅持民主集中制。領導干部要發揚民主，廣開言路，防止“一言堂”；一般干部職工要服從領導，維護領導權威。二要擺正位置。人人都要樹立一盤棋思想，既講分工，又講協作，做到服從不盲從、補臺不拆臺、合唱不獨唱、到位不越位，努力形成最大合力。三要坦誠相待。做到思想上互相幫助，生活上互相關心，工作上互相支持。要大力開展批評和自我批評，有話說在當面，有缺點予以幫助，有長處誠心學習，有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的良好氛圍。

四、求真務實，強化實干意識?！翱照務`國，實干興邦?！币灰⒁庾龊媒Y合文章。吃透“上情”，摸透“下情”，堅持實事求是。既不能從本本出發，盲目照搬照抄；也不能憑主觀愿望決策，犯主觀主義的錯誤。二要堅持高標準。組織工作涉及黨員、干部和廣大知識分子的切身利益，如果標準不高，很可能造成不安定因素，影響改革發展大局。因此，組工干部應當樹立“組織工作無小事”的思想，堅持質量第一、效率第一，不干則已，干則一流。特別是老干部工作，政策性很強，必須一絲不茍。三要大膽探索創新。要解放思想，更新觀念，敢為人先。不僅要做好常規工作，還要及時發現新情況，解決新問題，創造新經驗。

五、任勞任怨，強化服務意識。組工干部為廣大黨員、干部、知識分子服務，是為經濟建設服務的本質要求。服務不好，就會影響他們參與改革發展的積極性，就是失職。為黨員、干部、知識分子服務，主要體現在本職工作中。開展各項工作都要按照政策，為他們著想，為大多數人著想。對上門辦事的，應當態度熱情、服務周到、雷厲風行。特別是從事老干部工作的干部，應當貫徹老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為的理念，落實好他們的政治待遇和生活待遇。為黨員、干部、知識分子服務，應當經常深入基層，傾聽他們的建議，了解他們的疾苦，及時向黨組織反映，發揮好橋梁紐帶作用。還要幫助排憂解難，為他們多做實事、好事。市里提出每名組織人事干部包靠一個老黨員或群眾困難戶，組織人事干部應當積極響應。

第四篇：強化五種意識

信息之十

大荔審計局強化五種意識加強隊伍建設 為了推進創先爭優活動再深入。最近，大荔審計局結合審計業務進展情況，在黨員干部中進一步強化五種意識，有力促進了機關作風建設。一是黨員意識，即：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想豐富頭腦，武裝自己。進一步堅定共產主義信念；二是務實意識，即：做到嚴格審計標準，提高審計質量，創新工作方法，敢于知難而上，不退縮、不推諉、不扯皮。切實把提高審計質量作為“第一要務”； 三是作風意識，即：大力倡導說實話、辦實事、講創新、促發展的良好工作作風，形成作風嚴謹、工作務實的新氣象；四是團結意識，即：提倡質樸誠實、團結協作，努力做團結的實踐者、推動者。在工作中堅持開展批評與自我批評，著力互幫互助、共同進步；五是自律意識，即：以《廉政準則》為行為準則，開展依法審計、廉潔從審，努力筑牢思想上的廉政觀，以實際行動發揮審計“免疫系統”的功能和作用。

（大荔審計局辦公室李華平）

第五篇：強化五種意識

強化五種意識，錘煉五種能力，提升寧海安監隊伍素質

發布日期： 2012-10-09

來源： 安監局 作者： 陳 供稿： 寧海縣安監局

一是強化憂患意識，鍛煉學習和創新能力。履職盡責，加強學習和創新。局機關建立隔周學習夜制度，集中學習馬克思主義基本理論、科學發展觀與黨的路線、方針、政策，黨風廉政教育、安全生產相關法律法規知識和安全監管執法業務知識以及前沿知識、新技能等知識。為增強學習效果，集中學習實行點名簽到制度和輪流主講制度，規定每位干部職工都要在集中學習會上開設一次以上的專題講座，每次學習前還要進行專業基礎知識考試，基層安監中心也建立同樣的學習制度。在學習的基礎上，不斷創新，通過強化學習和實踐，以事前監察為重心，創新監管方法、創新制度、創新工作舉措、創新隊伍建設。

二是強化責任意識，提高解決復雜問題的能力。增強使命感和責任感，積極探索內部監督的有效方法，推行陽光政務，內部管理實現規范化、制度化；建立完善黨風廉政建設監督員制度，面向社會公開舉報投訴熱線等；全力打造一個外部監督廣泛、內部監督方位全面的立體監督體系，調動包括黨組織和廣大人民群眾在內的各方面的力量，對安全生產工作目標完成情況、責任落實情況進行定期檢查和督查。引導安監人員真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，提高解決復雜問題的能力，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難，敢于擔當，積極主動，扎扎實實地推動工作，堅決克服得過且過、避重就輕，敷衍塞責，瞻前顧后、怕擔風險、見事遲緩、反應遲鈍的現象。

三是強化實干意識，提高執行和落實能力。牢固樹立實干精神，培養5個習慣，即逢事必講安全生產的習慣，管工作必須管安全的習慣，我的屬地我負責的習慣，相互學習的習慣，自覺參與隱患排查的習慣，培養對安監工作的深厚感情，忠于職守，埋頭苦干、任勞任怨，有強烈的責任心。準確及時將法律法規和上級要求落實到企業，牢牢把好安全生產源頭關口，及時排查和消除各類事故隱患，使安全生產處于基本可控狀態，從而達到預防和減少事故的目的。

四是強化協作意識，錘煉綜合協調能力。引導安監干部加強溝通協作，既有單位內部的協作，又有單位之間的協作，處理好同事間的關系、與企業的關系、與群眾的關系等等，溝通協作意識的強化，帶來向心力、凝聚力的發揮，帶來單位整體形象的優化和服務環境的改善。一是胸懷安全生產工作全局，正確處理好全局與局部的關系。二是換位思考，各個部門職能不同，要求也不一樣。三是態度明確，不同崗位的分工和職責

必須分明、清楚。四是求同存異，不糾纏細枝末節，確保協調目標實現。五是端正態度、開放心胸、善于傾聽、尊重對方、培養耐心。

五是強化自律意識，鍛煉防腐拒變能力。進一步完善在工作中把廉潔自律作為事業發展的第一要求，把制度建設和執行作為第一任務，把勤政廉政作為第一形象來追求，加強警示教育學習，注重黨性黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉警示教育片，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《安全生產執法“九條紀律”》等為主要內容，以解決安全執法隊伍中的以權謀私、權錢交易問題為重點，通過組織學習、制度上墻、LED顯示屏滾動播放等多種形式，使每一位黨員干部都能將廉潔從政準則、執法紀律牢記于心。同時，規范“自由裁量權”。根據有關法律法規，制訂《寧海縣安全生產行政處罰自由裁量標準》，嚴格規范行使行政處罰自由裁量權，促進安全生產行政處罰陽光透明，做到依法行政、公正執法。