第一篇：紀檢監察干部要培養五種氣

紀檢監察干部要培養五種氣

來源：人民網

2011年05月20日13:

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紀檢監察干部肩負反腐倡廉的重任，身但人民群眾的希望。紀檢監察工作事關黨和政府的形象，事關社會的發展和安定，事關黨的生死存亡。今年2月份以來，河南省紀委組織全省紀檢監察系統以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題，以端正黨風、整頓紀律為重點的“隊伍建設年”活動，以切實解決在紀檢監察干部在存在的信念不堅定、責任心不強，素質不高、能力不強，工作漂浮、風氣不端正，標準不高、要求不嚴等問題。這是貫徹落實中央紀委十七屆六次全會的具體體現，也是紀檢監察干部隊伍自我完善、自我提升的生動實踐。筆者認為，通過活動的開展，紀檢監察干部要注意培養五種氣，從而實現黨性修養的不斷增強。

一要培養忠貞志氣。作為紀檢監察干部，要始終堅持“立黨為公、執紀為民”的原則，堅定不移、百折不撓的加強反腐倡廉建設，時時處處做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人。首先，要恪盡職守，愛崗敬業。黨風廉政建設和反腐敗工作是社會穩定的基礎，經濟發展的保障，改革開放的支撐。紀檢監察干部務必要以能肩負此神圣使命為榮，以能做黨的衛士、群眾的貼心人為樂，保持一股忠貞之氣，不斷磨煉自己、提高自己。其次，要勤政為民，高效務實。紀檢監察干部一定要牢固樹立實事求是的良好作風，牢記“兩個務必”，深入一線實際，察實情、說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，把“實”字貫穿工作始終，實事求是作決策，真抓實干下功夫，努力做到言必行，行必果，言行一致，表里如一。第三，要開拓進取，積極主動。紀檢監察干部除了必須有強烈的責任意識和奉獻精神外，還要敢于動真碰硬，主動監督、嚴肅執紀，與時

俱進、改革創新，要充分發揮主觀能動性，自加壓力，自增動力，創造性地開展工作。

二要培養浩然正氣。紀檢監察干部要有一種公道正派、大義凜然的浩然正氣，面對腐敗和邪惡，不畏懼、不猶豫、不妥協、不退縮，讓廣大群眾看到鏟除腐敗的希望，不斷堅定反對腐敗的信心和決心。要旗幟鮮明，立場堅定。在與不良風氣、低俗思想、錯誤行為作斗爭的時候，言要擲地有聲，行要決斷果敢，做到言之有據，論之有理。在工作中，要旗幟鮮明，立場堅定，敢抓敢管，堅持原則。要嚴于律己，清正廉潔。紀檢監察干部，普通干部看著、廣大群眾盯著，容不得一丁點的“瑕疵”，必須慎微、慎獨、慎權、慎欲，自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律，嚴格遵守廉潔自律的各項規定；必須穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得住考驗，大是大非面前不盲目，金錢美色面前不動搖；要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，真正管牢自己的“心、嘴、手、腿”。要堅持原則，維護大局。在對案件的處理上，要綜合考慮政治、經濟、社會等方面的效果，通過執紀執法，維護正義，弘揚

正氣，促進經濟社會又好又快發展。

三要培養昂揚銳氣。紀檢監察干部要敢于堅持真理、堅持原則，面對挫折失敗不氣餒，面對打擊報復不畏懼，對歪風邪氣和腐敗現象要敢抓敢管，敢于查處。一要秉公執紀，動真碰硬。處理問題態度堅決，切實糾正執紀過程中失之于寬、失之于軟的問題。要當“鐵匠”，敢于動真的，碰硬的，敢打敢拼；不能當“木匠”，睜一只眼，閉一只眼，對矛盾和問題視而不見；更不能做“泥水匠”，東攪西攪和稀泥，當老好人。二要大膽工作，敢于負責。紀檢監察工作不可能一帆風順，肯定會有阻礙、有困惑、有挫折、有迂回，紀檢監察干部就要有一種有事不推諉、有難不回避的大無畏精神，不能一有風吹草動就瞻前顧后、患得患失，不能怕得罪人、怕丟選票，更不能見問題就推、見困難就繞。尤其是在辦案過程中，很可能會遇到恫嚇威

脅，甚至可能遇到這樣那樣的危險，但決不能因此而喪失原則立場，一定要對黨負責，對人民負責，對歷史負責。三要實事求是，客觀公正。紀檢監察工作是得罪人的工作，更是幫助人、挽救人的工作，只要以理服人、以情感人，將心比心、以心換心，就會贏得他人的尊重和信任。要以為為本、治病救人，客觀公

正、實事求是地對待犯錯誤的同志，不能盲目上綱上線，更不能為了辦案而辦案，胡來一氣。

四要培養蓬勃朝氣。紀檢監察干部要有一種敢為人先的蓬勃朝氣。不單思想觀念要與時俱進、工作思路要不斷創新、工作方法要不斷改進、處理問題要敏銳果敢，還要能夠用自己的行動、作風影響帶動人反對腐敗倡樹正氣。一要敢為人先不守舊。不僅要善于從傳統中吸取營養，更要善于與時俱進，推陳出新，不斷創新工作思路和工作方法。二要敢于堅持不跟風。無論什么時候都要把黨性原則放在第一位，不能做碌碌無為、無所事事的好好先生。遇到歪風邪氣，要敢于在關鍵時刻挺身而出。三要敢于進取不混天。要對工作和生活保持積極的態度，敢于接觸矛盾，敢于直面問題，不能“得過且過”、“當一天和尚撞一天鐘”。

面對新情況、新問題，要勇于探索、勇于創新，積極尋求解決問題、推動工作的新方法、新措施。

五要培養過人才氣。紀檢監察干部不但要能夠自己妥善處理問題、適應形勢變化、駕馭復雜局面，還要能夠指導、幫助其他同志共同進步，從而提高集體戰斗力。要做到這一點，就要做到“三多”。一要多學習。黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢千變萬化，紀檢監察干部工作的對象構成越來越復雜、涉及范圍越來越廣泛，違紀違法人員的作案手段也越來越層出不窮、花樣繁多。紀檢監察干部只有不斷加強學習提高素質，才能成為適應形勢變化任務需要的復合型、綜合型人才，才能成為戰無不勝的精兵、攻無不克的強將。二要多實踐。實踐出真知，實踐出智慧。只有操刀上陣，不斷在實踐中磨礪，才能真正提高能力，成為這一門里的行家里手、領頭羊。所以說紀檢監察干部要善于將所學所思、所感所悟運用到實際工作中去，用理論指導工作實踐，再用實踐豐富理論，互為幫襯。三要多思考。思考是聯結學習和實踐的紐帶，只有多思考、善思考，才能學有所得、干有所悟，才能不鉆“牛角尖”、不進“死胡同”，才能開拓創新，創

造性地開展工作。

紀檢監察工作承擔著為黨和人民的事業保駕護航的神圣使命，時刻會面臨復雜多變的反腐倡廉形勢，經常要與形形色色的違紀違法行為較量斗爭，紀檢監察干部的素質高低、能力強弱至關重要，只有與時俱進，不斷豐富和提高自己，才能應對復雜形勢、處理復雜問題、駕馭復雜局面，向黨和人民交上滿意的答

卷。（洪瑋琨 師永濤）

第二篇：紀檢監察干部要強化五種意識

紀檢監察干部要強化五種意識

任何事業的興衰成敗關鍵在人。紀檢監察干部擔負著黨風廉政建設和反腐敗工作的神圣職責，黨的十七大對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了重大部署，把紀檢監察工作擺在了更加突出的位臵，作為新時期的一名紀檢監察干部，要認清所肩負的歷史責任，努力建設成一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質的隊伍。為此，應強化五種意識。

一、要強化學習意識

是非明于學習，理論上的清醒才能保證行動上的堅定。建設學習型紀檢監察干部隊伍，是全面貫徹黨的十七大精神的需要，是紀檢監察機關加強自身建設的需要，是紀檢監察工作與時俱進、開拓創新的需要。新時期各種新情況和新問題不斷出現，各種矛盾互相交織，各種思潮紛至沓來，對紀檢監察干部的知識水平和業務能力，提出了新的挑戰。因此作為新時期的紀檢監察干部，只有重視學習，把學習作為工作和生活的第一需求，才能成為一名適應新形勢和新任務要求的、合格的、勝任的紀檢監察干部。如何學習，我認為應做到以下兩方面：

（一）要認真學習好黨的十七大精神和相關業務知識。十七大報告對推進反腐倡廉工作作了全面的闡述，把堅決懲治和有效預防腐敗，定位為“黨必須始終抓好的重大政治任務”，進一步明確要“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設”，特別是提出了加強反腐倡廉建設的原則、途徑和目標，標志著我們黨對反腐倡廉建設的規律有了更加深刻的認識。作為一名紀檢監察干部，我們要把十七 1 大精神學深學透，用以統領全盤工作。

要切實加強紀檢業務知識的學習，把黨章、黨規、黨紀等業務知識學深學透，只有業務知識過硬，開展工作才有底氣，才能嚴格依紀依法查辦案件。同時，還要綜合掌握相關的其他知識，如經濟、法律、財會、金融、信息、農業科技等，這樣才能得心應手地干好工作。

（二）要做到學以致用。學習不是用來裝點門面，而要用來指導實踐，要善于在實踐中總結提高。紀檢監察干部一定要從廣義去理解學以致用的涵義，養成終身學習的習慣，把學習當作工作和生活的一部分，當作精神上的一種追求，領略學習給人以猶如“源頭活水來”的意境。要堅持開卷有益，學習一切與紀檢監察工作相關的知識；要堅持向身邊的人學習，學習別人的經驗和長處；要堅持向實踐學習，做到學習中有思考，思考中有收獲，明辨是非、對錯，準確把握處于“兩可”之間的行為界限，不斷提高辨別能力。要適應智慧時代的要求，把學習知識與思考問題、解決問題結合起來，不斷在工作實踐中提高前瞻能力。對于工作經驗以及有特色的工作，要及時形成文字材料，影像資料，建立健全臺帳，適當通過新聞媒體進行宣傳。

二、要強化責任意識

作為紀檢監察干部，必須強化守土有責的意識。紀檢監察機關肩負著黨和政府交給的重大責任，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主力軍。紀檢監察干部要按照中央確定的反腐敗領導體制和工作機制的要求，切實發揮好紀檢監察機關在反腐倡廉工作中的組織協調作用、監督檢查作用、紀律保障作用和參謀助手作用，積極協調并督促各職能部門和社會各個方面，認真落實反腐倡廉 2 的各項重大決策和部署。要熱愛本職工作，在自己的崗位上有所作為，確保自己負責的紀檢工作、黨風廉政建設工作不出問題。既然組織上把你安排在這個崗位上，就要切實履行責任，敢抓敢管。

強化責任意識，就是要堅持“三不”：

（一）不考慮個人得失，敢于丟掉私心雜念。在目前情況下，從事紀檢監察工作是一項十分艱苦、艱難、艱巨的工作，有時會影響到自己的生活情趣、政治前途，甚至危及自己的身家性命，這是紀檢監察干部經常會遇到的現實問題。惟有以黨和人民的根本利益為重，做到心底無私天地寬，才能真正做好紀檢監察工作。

（二）不怕丟烏紗帽，敢于講真話。在討論問題、匯報工作、研究案子時，紀檢監察干部都要敢于講真話、講實話。不一味適合上級，不受外界因素干擾，消除顧慮，排除干擾，沖破阻力，敢講真話，這是一種無私無畏的精神，更是對工作認真負責的表現。

（三）不怕得罪人，敢于堅持原則。要糾正腐敗現象、懲處腐敗分子，難免得罪一部分人，但為了維護黨的原則和絕大多數人的利益，紀檢監察干部就是要有一鐘不怕得罪人的精神，在是非面前，敢于堅持原則，敢于碰硬，使廣大干部和群眾感到紀檢監察干部可親、可信、可敬。

三、要強化服務意識

查辦案件是紀檢監察機關的第一要務，但不能為辦案而辦案，辦案最終目的是為一個地方的經濟發展服務。紀委不僅是一個監督者、執紀者，還要充當經濟發展的保護者這一角色。紀檢監察干部要把服從服務于發展這個黨執政興國的第一要務，作為 3 一種職業本能和為人民服務的具體體現，做到識大體、悟大事、謀大局，堅持以經濟建設為中心，樹立和落實科學發展觀，準確把握黨章賦予的職責和任務，把所從事的工作當作一向事業來對待，要服務大局，服務黨委政府的工作，服務群眾，強化群眾意識，為其排憂解難。今年全縣各鄉鎮都成立了群眾信訪接待調處中心，這正是我們改變干部工作作風、服務群眾的一個切入點，是強化鄉鎮站所服務職能的一個好舉措，是提高鄉鎮紀委工作權威的一個好途徑，但有的同志在思想上還存在模糊認識，認為這樣的工作是份外的事，這就是缺乏群眾意識、缺乏服務意識的表現。

四、要強化創新意識

創新是一個民族進步的靈魂，也是反腐倡廉工作深入發展的不竭動力。紀檢監察干部只有強化創新意識，才能夠與時俱進，更好地適應形勢發展和所肩負工作的需要。紀檢監察工作要適應新形勢和新要求，解放思想、開闊思路，積極探索履行職責的新機制，創新工作方法，推動工作不斷向前發展。要做到年年有所創新，打好基礎，抓住重點，創出特色，樹立典型。

首先，觀念要創新。思想觀念的優劣，決定著觀察問題、解決問題的方法、途徑以及效果的優劣。紀檢監察干部要自覺地用馬克思主義的實踐觀點，用與時代發展變化相適應的思想觀念不斷地推進紀檢監察工作上臺階、上水平。

其次，工作方法要創新。改進工作方式、工作方法是開拓創新、提高紀檢監察工作水平的重要保證。在具體工作中，一要善于總結提高，采取去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的方式，形成新的更為完善的工作思路、措施和方法；二要善于組 4 織協調，如在查處案件工作中，要善于鄭和資源優勢，集中優勢力量打擊腐敗行為；三要主動出擊，要改變過去坐等群眾上門舉報的工作方式，充分運用執法監察、效能監察、明察暗訪等形式，發現線索、擴大案源；四要善于突出工作重點，在工作部署上根據不同時期、不同內容來確定工作重心，抓出新意和特色。

最后，制度要創新。制度建設帶有根本性，紀檢工作與時俱進，制度創新是關鍵，是從源頭上預防和處理腐敗的重要舉措。但制度創新不可能一勞永逸，它需要不斷地增添新的內容，需要我們大膽的時間、適時的推廣和不斷的創新。紀檢監察干部要善于通過查辦案件和糾風工作，發現腐敗現象和不正之風發生發展的規律，找到“源頭”，用制度反腐。

五、要強化自律意識

律人者先律己，教育者先受教育。自律就是自己規范、約束、教育、要求自己的言行。嚴以律己是一個人遵循一定標準，發揮主觀能動性，加強思想鍛煉及思想改造的過程，進而達到自我調節、自我約束的崇高思想境界戒。古人講“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”,紀檢監察干部只有嚴以律己，兢兢業業，恪盡職守，才能使人心悅誠服。嚴以律己是事業成功的重要條件，是修身處世的一項基本要求。強化自律意識，具體要做到以下四點：

一是要守規矩，不越底線，做嚴格遵守黨紀法規的示范者。嚴于律己，自覺接受監督，是紀檢監察干部道德修養的最起碼要求。要模范遵守黨章，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，講程序，講紀律，依法執紀，依法監督，嚴格按規章制度辦事，嚴格履行手續。要善待黨內同志，以身正求公正，以公正換人心，不 5 能以勢壓人、以權壓人。要從大局上思考問題，不要當草莽英雄。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。紀檢監察工作政治性、政策性都很強，稍有不慎就會在黨內外造成很大影響，給我們的工作帶來被動。要樹立牢固的“憲法意識”、“黨章意識”。黨的紀檢機關的工作，必須在憲法和黨章規定的范圍內活動，決不能越“雷池”、踩“紅線”。紀檢監察干部要遵規守紀，模范遵守黨章，嚴格按規章制度辦事，按黨內規矩辦事，按程序辦事，嚴格履行手續。要按照黨的紀律和國家法律法規，依法執紀，依法監督，要自覺地遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受方方面面的監督。

二是要講原則，不和稀泥，對決策、對干部、對歪風邪氣敢講直話。堅持原則是對一名共產黨員的起碼要求，更是黨的紀檢監察干部所必須遵循的基本準則，也是紀檢監察干部應具備的基本品德。要把嚴格依紀依法辦案的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執行的到各個環節，以事實為依據，以黨紀、政紀為準繩，綜合各方面的情況，實事求是地進行處理，堅持講原則不講關系，講黨紀不講面子，講黨性不講私情，查處案件不設“禁區”，反對腐敗不講“特殊”，堅持黨和人民的利益高于一切，“敢”字當先，以堅強的黨性原則，以無私無畏的態度和義無反顧的決心投入到工作中去，敢于負責，敢于履職，敢于碰硬。

三是要重修養，不失本色，即重視操守、人品、德行的修養，保持平民本色。重修養方可安魂，明道德方能固本。只有用靈魂守住了為官做事廉政勤政的防線，做到責任為重，公道為本，正派為基，制度為繩，紀律為魂；做到自重、自省、自警、自勵，那么我們才可以在紀檢監察機關靈魂的帶領下去感人、帶人、服 6 人、聚人。一要堅持以廉為先，追求純潔高尚的人格品德，明辨是非，克己慎行，不以權謀私，不以勢欺人、不撥弄是非，不沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬。二要帶頭培養健康的生活情趣，自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和不良生活方式的侵蝕。三要注意凈化自己的社交圈和生活圈，慎重對待朋友交往，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣。

四是要講奉獻，不圖名利，社會發展需要埋頭苦干、默默奉獻的人，紀檢監察干部就要做守得住清貧、耐得住寂寞、無私奉獻的人。人的私欲是無止境的，但人又是有理智的。在工作生活中，我們要以黨的事業為重，要將群眾的利益放在第一位，正確看待個人利益，保持身心健康和良好的工作狀態。要牢記“兩個務必”，發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，不能時時提要求，事事講回報，而應當把所有精力投到工作中去，圍繞發展第一要務、加強黨的執政能力建設認真履行好職責。紀檢監察干部要講大局、講原則、講紀律、講團結、講奉獻，我相信同志們都有這個覺悟。我們每一名紀檢監察干部都要發揚奉獻精神，不僅甘于奉獻，而且要樂于奉獻，可以說沒有奉獻精神的紀檢監察干部不會成為一名好干部，也不會是稱職的紀檢監察干部。

第三篇：紀檢監察干部要樹立五種工作理念

文章標題：紀檢監察干部要樹立五種工作理念

**年，我國的反腐敗斗爭工作卓有成效。各級紀檢監察機關共給予黨紀處分97260人，占黨員總數的1.4‰。其中，因妨害社會管理秩序、失職瀆職、違反廉潔自律規定和財經紀律等受到處分的78980人，占受黨紀處分人員的81.2。涉嫌犯罪被移送司法機關依法處理的3530人，占受黨紀處分人

員的3.6。但與此同時我們還應清醒地認識到，現在一些腐敗現象仍然比較突出，涉及少數領導干部違紀違法的案件不斷發生；一些人財物管理和使用比較集中的部門案件頻發多發；地方和部門亂收費、亂罰款和各種攤派以及與民爭利等不正之風相當嚴重；導致腐敗現象易發多發的土壤和條件還存在。目前反腐敗斗爭的形勢仍然是嚴峻的，反腐敗斗爭任務仍是繁重的。如何做好新形勢的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，營造風清氣正、和諧發展的社會環境，筆者以為，當前紀檢監察干部尤其要樹立以下五種理念：

一、陽光是最好的防腐劑

大量的案例反復證明，權力運行不公開、不透明，權力就會失去監督，腐敗就容易產生。人事任免不公開，就容易出現“近親繁殖”、“跑官要官”、“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題；資金分配使用不公開，就容易出現侵占、挪用、貪污等現象；工程建設項目不公開，就容易出現權錢交易等行為；行政審批不公開，就容易出現吃拿卡要等現象。最近查處的上海社保資金案再次深刻警示我們，加強對權力運行的監督和制約，確保權力在陽光下運行，至關重要。之所以有人敢把老百姓的32億“養命錢”拿去牟取暴利，就在于他們是暗箱操作、偷偷摸摸進行的。交通部長李盛霖日前接受記者采訪時也一語道破諸多腐敗現象的關鍵：“公開了就不會出問題，出問題的都是怕公開的。”

陽光是最好的防腐劑。將權力運行過程置于公眾的監督之下，腐敗問題就難以被掩蓋，腐敗成本就會不斷提高，腐敗分子的畏懼感就會增強，腐敗的機會就會大幅減少。要不斷完善政務公開、村務公開、廠務公開，穩步推進黨務公開。一是要擴大公開范圍。凡是法律沒有明確規定不準公開的信息，都要公開。二是要突出公開重點。要把干部群眾關注的焦點、熱點、難點問題及時全面的進行公開，防止避實就虛、避重就輕，將一些無關緊要或關系不大的信息進行公開，而人事、資金、項目、行政審批等重大權力運行情況則遮遮掩掩，不愿意公開，或者是不及時公開。三是要創新公開形式。要積極探索述職、報告、對話、質詢等多種公開方式。要不斷提高公開的科技涵量，積極推進權力運行情況電子監督，盡量減少人為因素的干擾。四是要注重公開實效。對群眾反映的問題及所提的意見建議要建立臺帳、銷號整改，防止公開歸公開、運行歸運行。

二、責任是最好的防火墻

為什么多數單位如果執紀執法機關不介入，腐敗問題就不會暴露，有關人員就難以受到處理？其中重要的原因就是責任制落實不到位。最近，省委書記孟建柱同志說過一句話，落實黨風廉政建設責任制，“現在問題主要是責任追究不夠”。黨風廉政建設方面出了問題，相關領導沒有受到追究，責任制就是一句空話，領導干部對違紀問題就會抱著多一事不如少一事、睜一只眼閉一只眼的態度，甚至自己也參與進去，同流合污；責任制落實到位，單位或下屬出了問題，領導要受到牽連，大家才會認真抓好監督。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，要抓好責任分解，使人人肩上有擔子、個個身上有任務；要抓好責任考核，加強平時督查，但更重要的是要加大責任追究力度。領導干部對所屬地方、所轄單位及干部廉政建設問題不聞、不問、不管、不抓，導致出現重大違紀問題或屢屢出現違紀問題的，要實行責任上查制度，依照有關規定嚴肅追究分管領導直至主要領導的責任。只有這樣，才能使各級領導干部真正對黨風廉政建設負起責任來，才能真正形成反腐倡廉的強大合力。

三、良心是最好的護身符

腐敗分子害怕罪行暴露，總是千方百計的企圖尋求庇護。其中一些人包括像韓桂芝這樣的高級干部甚至天真的以為，神能夠保護自己，為此日夜燒香拜佛，還有的不惜花重金為寺院重修廟宇、再塑金身，卻最終仍難逃法網。這些黨員干部腐敗墮落，從政治上講是理想信念動搖，從道德上講就是良心缺失，就是失去了做人的基本準則，突破了做人的道德底線。一個有良心的人、講道德的人，必然會注意加強自我反省和自我約束，不斷凈化自己的靈魂。而一旦喪失了做人最起碼的良心，就會將禮儀廉恥拋到腦后，政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，到那時候，就是神仙也救不了。

要保持黨員干部的道德良心，就必須大力推進廉政文化創建活動，真正形成一種“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍；就必須高度重視黨員干部思想道德教育，不斷激活其廉潔自律的源源不斷的內生動力。要教育黨員干部認真學習、身體力行以“八榮八恥”為主要

第四篇：紀檢監察干部要錘煉“精氣神”

紀檢監察干部要錘煉“精氣神”

(來源：中國紀檢監察報)

“精、氣、神”，是人內在修養的一種體現，又必然通過工作、生活等外在表現出來。紀檢監察機關擔負著反腐倡廉建設的重要使命，紀檢監察工作又是一個特殊的崗位。作為紀檢監察干部，必須錘煉好“精、氣、神”，模范履職、文明執紀，用實際行動踐行“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的錚錚誓言。

“精”是人和事物的本原。沒有“精”就失去了基礎、失去了根本。那么我們紀檢監察工作的基礎和根本是什么？筆者認為，那就是“依法依紀，安全文明”。一方面要樹立正確的政績觀。堅持“查實問題、懲治腐敗”是成績，“澄清是非、保護干部”也是成績的觀點，既嚴懲腐敗分子和消極腐敗現象，又查實問題澄清是非，保護干部干事創業的積極性。堅持“圍繞中心、服務大局”，既依法依紀推動反腐倡廉建設，又優化環境服務經濟社會發展，努力營造團結干事、優質高效的風清氣正氛圍。另一反面要樹立規范執紀的理念。要吧依法依紀、安全文明作為紀檢監察工作的重要內容，多執紀辦案、執法監察中可能出現的安全問題有足夠的認識和嚴密的防范措施，嚴禁草率辦案、違規執紀，杜絕可能由此帶來的政治影響和社會影響。

“氣”是人或事物的活力所在。“氣”應當理解為內涵的表現、內在的氣質。具體到紀檢監察干部，一方面要有一股正氣。孟子說：“我善養吾浩然之氣。”紀檢監察干部自己首先要過硬，有浩然正氣。工作

1中要堅持“ABX”工作法，“A”是“愛心”，包括對事業的激情、對職守的忠誠，對管理、服務對象的關愛；“B”是“將心比心”，只有將心比心，才能設身處地地為群眾服務，才能牢記紀律，無私奉獻，不與民爭利；“X”是“細心”，對于紀檢監察干部，特別是辦案人員，“細心細致”的要求必須更加嚴格，對每個線索、每個細節“刨根問底”，絕不能大而化之。另一反面要保持反腐倡廉的銳氣。作為黨的忠誠衛士，我們必須崇尚正義不畏強權，一身正氣牢記職守，敢于發揚亮劍精神，勇于動真碰硬，對腐敗分子“嫉惡如仇”，不怕得罪人、不做和事老。這是紀檢監察干部特別是辦案人員最重要的品質之一。

“故神者，水谷之精氣也。”“神”是由精氣所載，又反過來駕馭精氣。筆者認為，在實際工作中，紀檢監察干部要做黨紀國法和人民群眾的“守護神”，促使黨的決策部署在基層切實得以貫徹落實，維護人民群眾的根本利益。基層紀檢監察機關，必須始終把加強農村黨風廉政建設牢牢抓在手中，端正農村黨風政風和工作作風，構建和諧干群關系，維護人民群眾的切實利益。

第五篇：紀檢監察干部要著力涵養

紀檢監察干部要著力涵養“十種氣質”

昌黎縣委常委、縣紀委書記夏溢

黨中央歷來重視紀檢監察干部隊伍建設，特別是今年中紀發［2009］9號、［2009］10號文件，體現了中央對紀檢監察機關建設的高度重視和對紀檢監察干部的深切關懷。作為一名紀檢監察干部，無論是領導干部還是普通工作者，都應感到責任重大、使命光榮，對自己在能力素質方面有更高的要求。在當前工作中，我們認為紀檢監察干部應著力涵養“十種氣質”，努力適應新形勢、新任務的要求，做到不負重托、不辱使命。

作為紀檢監察干部的基本素質要求，一要有正氣。“己不正，焉能正人？”，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。紀檢監察干部作為執行紀律的主體，必須對自己嚴格要求，始終做到一身正氣、兩袖清風。特別是隨著反腐敗斗爭的深入，腐蝕與反腐蝕斗爭日益尖銳，紀檢監察干部面臨諸多現實考驗。要把“對黨無限忠誠、對廣大干部群眾關心愛護、對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭、對自己和親屬嚴格要求”轉化為自覺追求和實際行動，做到慎始、慎終、慎言、慎行、慎權、慎獨、慎欲、慎交，像愛護自己眼睛一樣，愛護自己的形象，做廉潔自律的表率。二要有勇氣。紀檢監察工作經常要面對疑難復雜問題，有時甚至會遇到來自方方面面的阻力，特別是黨委、政府一些急難險重的任務，也往往交給紀委來完成。無論是反腐倡廉工作，還是圍繞黨委、政府中心工作開展的監督檢查活動，都要勇于面對困難和挫折，勇于做出奉獻和犧牲，始終做到無私無畏、敢于碰硬、勇往直前。三要有銳氣。銳氣就是要有一往無前、敢于攻堅克難的氣勢和決心。作為紀檢監察干部，要堅持言必行、行必果，任何工作一抓到底，絕不能半途而廢。特別是在查辦案件工作中，要敢于堅持原則、秉公辦事，不辦人情案，不辦關系案，不辦半拉子案。

按照與時俱進的要求，紀檢監察干部一要有生氣。俗話說“人求才能方發奮,世有朝氣才生機”。生氣是積極進取的人生態度，是創造性開展反腐倡廉工作的必然要求。一個人如果老氣橫秋、暮氣沉沉，只能削弱斗志，喪失進取的動力。因此，紀檢監察干部要始終保持蓬勃向上的生氣與活力，對同志要有人情，對群眾要有感情，對工作要滿懷激情。二要有志氣。紀檢監察干部要樹立“有為才有位”、“有為才有威”的思想，立足本職崗位，立志做大事，謀求大作為，在圍繞中心、服務大局，實現反腐倡廉與政治、經濟、社會發展良性互動的目標上體現自身價值。三要有才氣。“工欲善其事，必先利其器”，不懂就沒有發言權。紀檢監察工作涉及政治、經濟、社會、文化、黨建等方方面面，面對艱巨繁重的工作任務，不加強學習就難以勝任本職工作。要注重學習法律、經濟、市場、金融等各個領域的知識，努力成為“通才”，做個“明白人”，才能更好地履行職責、擔當重任。

同時，做好紀檢監察工作，需要一種良好的環境和氛圍，這就要求紀檢監察干部注重個人修養，樹立可親、可信、可敬的形象。一要講和氣。“禮之用，和為貴”。一個團結的集體，心往一處想，勁往一處使，才會出高效率。要做到真誠溝通、理解寬容、相互補臺，正確對待自己、正確對待別人、正確對待組織、正確對待領導、正確對待下級，工作要認真，對人要和善，特別是對人民群眾要滿腔熱情，絕不能冷若冰霜，拒人于千里之外。二要講大氣。“不謀全局者，不

足以謀一域；不謀長遠者，不足以謀一時”。大氣做人，就要顧大局、識大體、觀大勢、有大量，就要學會容人、容事、容非。作為紀檢監察干部，對自己要“苛刻”，對別人要“大度”，特別要樹立治病救人的理念，正確對待犯錯誤的同志，允許別人改正錯誤，盡最大努力挽救每一名違規違紀的干部。三要講人氣。美國總統羅斯福曾說過“成功的公式中最重要的一項因素是與人相處，讓別人感受到自身具有的人氣魅力”。任何一項事業只有上下團結、人心所向，才能無往而不勝。做好紀檢監察工作，同樣需要方方面面的支持、參與、配合。因此，要加強與黨委部門、司法機關、政府職能部門以及上下級紀檢監察機關的溝通協調，堅持黨的群眾路線，努力贏得社會各界的理解、信任和支持，形成推進工作的強大合力。最后，要有底氣。紀檢監察干部具備以上“九氣”，做人做事就會有底氣。