第一篇：培養五種精神,做新時期“五好干部”

培養五種精神，做新時期“五好干部”

總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這是黨中央從實際出發，對新時期“好干部”的基本要求。那么，作為一名普通組工干部，怎樣才能成為“五好干部”？筆者認為應該從以下幾個方面著手。

培養“向日葵”精神，做一名信念堅定的干部。“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強，高唱著忠誠的贊歌。信念堅定，做有志氣的干部。要有“向日而行”的忠誠，對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。自覺用社會主義核心價值體系規范自己的言行，講操守、重品行、樹正氣，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決抑制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，始終做到腳踏實地、兢兢業業、埋頭苦干、積極進取、忘我拼搏、敢為人先、事爭一流，為黨的事業努力奮斗。

培養“蠟燭”精神，做一名為民服務的干部。蠟燭精神就是一種“燃燒了自己，照亮了他人”的無私的奉獻精神。作為一名公務員，一名基層干部，就是要樹立好群眾觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，自覺踐行黨的群眾路線，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，遵民意、聽民聲、解民怨、辦民事。接地氣，入基層，進民居，視群眾為家人、朋友，親自傾聽來自群眾的聲音，敢于下深水，善于聽丑話；堅持樸素的工作作風，堅決杜絕黨的群眾教育實踐路線中的“形式主義”與“官僚主義”；虛心服務、直面問題、敢于擔當，以一顆真心對待信訪群眾，以一顆愛心對待弱勢群體，以一顆熱心對待服務對象，多換位思考，工作中多點笑容、少點冷漠，多點耐心、少點報怨，切實為群眾服好務。

培養“老黃?！本瘢鲆幻谡諏嵉母刹俊！袄宵S?！本窬褪且环N勤勤懇懇、埋頭苦干實干、任勞任怨、勇于開拓、奮力創新，無論面前是荊棘，是坎坷；是慢慢長路，還是千斤重負，都負重奮進，義無返顧，勤奮耕耘的精神。當代著名詩人臧克家的《老黃?！芬辉娭袑懙馈皦K塊荒田水和泥，深耕細作走東西。老牛亦解韶光貴，不等揚鞭自奮蹄?！痹谌娼ǔ尚】瞪鐣年P鍵時期，出實招、鼓實勁特別重要。好干部不僅夙夜在公、勤勉工作，更應求真務實、真抓實干，向蘭輝、畢世祥等先進學習。自覺地把黨的事業當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創新、志在一流的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創造性地做好工作。勤于學習，勤于思考，不斷提升理論素養，把握事物發展規律，增強做好事情的能力。勇于實踐，大膽探索，在實際工作中磨煉意志，增長才干。真正做到不等揚鞭自奮蹄，在工作從小處著眼，從細處著手，在工作上做到主動思考，主動作為，以踏石留印、抓鐵有痕的作風推動各項工作開展。

培養“亮劍”精神，做一名敢于擔當的干部。亮劍”精神是面對困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著，體現了一種勇氣，一種魄力、一種力量、一種氣魄！敢于擔當，就是要做有勇氣的干部。要有敢于擔當的勇氣、擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，敢于擔當，需要勇氣，也需要能力，要培養敢于擔當的能力，做到敢于擔當，也要有敢于擔當的胸懷，要正確看待個人得失。作為新時期五好組工干部就要做到，在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任；把人民群眾的事情當成例行的工作任務，困難不推諉、矛盾不上交，做到來之能戰、戰之能勝，好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個腳印地將工作全面推進，在組織滿意、干部滿意、群眾滿意中實現自己的價值和追求。同時也要敞開心扉迎接批評之聲，敢于承認錯誤，不諱疾忌醫、逃避退讓，保持時刻為人民服務的精神狀態。

培養“蓮花”精神，做一名清正廉潔的干部。蓮花精神就是從污俗的環境中走出來，卻能保持純真的品質而不沾染壞習氣。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。作為一名組工部就是要有蓮花那種“出淤泥而不染”純潔，時刻保持黨的純潔性，做到講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭，做到肩膀硬、腰桿直。自覺加強黨性鍛煉，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持高尚的精神追求。常思貪欲之害，常懷律已之心，常棄非分之想，光明磊落，堂堂正正，以通達而廣濟天下，奉獻而不圖回報。在工作中做到手不亂伸、口不亂吃、腳不亂進，自覺做到底線不丟、紅線不越、高壓線不碰，不為名所縛，不為利所驅，不為物所累，不為色所誘，時刻擰緊安全閥，走出鏗鏘步伐。

第二篇：五種精神

標題:“發揚五種革命精神”學習感受

2006-3-11 21:06:34發表該新聞已被瀏覽過801次發布人:學生處

讀罷小平同志的“發揚五種革命精神”，我感慨良多。中國共產黨在長期的革命、建設和改

革奮斗中，歷來注重精神力量的培養和運用，毛澤東曾多次強調“人總是要有點精神的”。改

革開放之后，鄧小平一再要求全黨堅持和發揚革命和拼命、嚴守紀律和自我犧牲，大公無私和

先人后己，壓倒一切敵人和壓倒一切困難、革命樂觀主義和排除一切困難等五種革命精神，這

五種革命精神要求黨的各級干部和黨員要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，心中裝著人民

和黨的事業的品格，要有強烈的事業心和責任感，清正廉潔、兢兢業業，對黨和人民極端負

責。正確地對待自己、同志、組織和群眾。多學習、多奉獻、少計較，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有利于人民的人。

最近我們組織觀看了電影《張思德》，作為一名普通黨員，張思德沒有驚天動地的故事，他

只是做了他應該做的事情，但是，當我們今天再去看電影《張思德》的時候，為什么會感到這

么親切和感動，那是我們的現實生活中需要這種精神，需要這種為人民服務的精神。這些點點

滴滴的小事，任何黨員都能做到，但不一定任何黨員都會去做。默默無聞地去做，這正是張思

德同志感動我們的地方。

在保持共產黨員的先進性教育活動中，通過觀看紀錄片，我認識了許振超，徐本禹等優秀的共產黨員，他們的事跡，令我感動，更令我敬佩。我們要學習許振超同志那種正確對待工作的精神，干一行，愛一行；那種正確對待同志的精神，真心誠意待人，處處與人為善，時時助人

為樂。我們更要學習徐本禹那種勇敢面對挫折，為人民服務的高尚情操。

中國共產黨在成立之日起，就把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨和行為準則。立黨

為公，執政為民，這是我們黨受到人民群眾擁護，領導人民奪取革命和建設社會主義事業勝利的奧秘所在。在新的歷史時期，能不能始終代表廣大人民群眾的根本利益，是對每一個黨員的考驗，要把為人民服務作為自己唯一的人生追求，才能在人民群眾中樹立起一個共產黨員的良

好形象。毛澤東同志說過：“一個人做點好事并不難，難得是一輩子做好事。”作為一名新時

期的黨員要牢記黨的教導和宗旨，黨安排在哪里，就應該接近全力做好黨交給的工作和本職工

作，在任何時候都要堅定為人民服務的方向，不管東西南北風，堅持為人民服務的方向不偏

離，工作變，黨員本色不變；環境變，堅持為人民服務的宗旨不變；情況變，堅定正確的政治

方向和正確的人生觀不變。

共產黨員要有一種堅忍不拔，奮發有為的精神狀態，有一種高昂飽滿的革命熱情，在市場經

濟條件下接受各種鍛煉，要牢記鄧小平同志的教誨，堅持“人民答不答應，贊成不贊成，滿意

不滿意”作為標準。要發揚黨的三大優良傳統，牢記兩個“務必”，要做艱苦奮斗、勤儉節約的模范。這樣才能在復雜的社會中站穩立場，經受住考驗，始終保持共產黨員的先進性，才能

無愧于共產黨員的光榮稱號。

第三篇：五種精神

編前語：總部許耀元政委深刻指出：“精氣神是基層建設之魂、完成任務之本、科學發展之基。一個單位有了精氣神，即使硬件條件差一點，部隊建設也有內涵和底蘊。”、“基層建設著力抓什么？從根本上講，要抓精氣神建設。”許政委的這些重要論述，對部隊“精氣神”建設的認識和理解提升到了一個新的高度。

阿壩支隊緊貼部隊建設和擔負任務實際，把礪練官兵“精氣神”與學習貫徹習主席視察武警部隊時的重要講話和系列重要指示結合起來；與正在開展的“堅定信念、鑄牢軍魂，永遠做黨和人民忠誠衛士”主題教育結合起來；與貫穿全年的“鑄軍魂、打勝仗”戰斗精神系列文化活動結合起來；與當前的藏區維穩等重大任務結合起來，以更強的責任、更高的標準、更實的作風，真正把礪練官兵“精氣神”工作抓緊抓實、抓出成效。該支隊經過深入調研總結，提出培樹以“忠誠使命的獻身精神、精武強能的拼搏精神、恪盡職守的實干精神、凝神聚氣的團結精神、攻堅克難的進取精神”五種精神為核心的“精氣神”，很有思想，對不斷提振官兵精氣神，增強部隊軟實力，將會起到積極的促進作用。

從今天開始，總隊綜合信息網與阿壩支隊宣傳科聯合推出阿壩支隊培樹“五種精神”，礪練官兵“精氣神”系列報道，以饗讀者，敬請首長和同志們關注。今天推出第一篇：《忠誠使命的獻身精神，在堅定信念中礪練官兵“精氣神”》。

忠誠使命的獻身精神，在堅定信念中礪練官兵“精氣神”

——阿壩支隊培樹“五種精神”礪練官兵“精氣神”系列報道之一 “如果說我是雪山草地上一只雄鷹，那黨組織的關心培養，就是托起我成長成才后高飛的翅膀。今天，又迎著朝陽，我穿上迷彩服走向訓練場，此時，內心感受到的是一種召喚。忠于祖國、忠誠使命，應是一名熱血青年、一名武警戰士堅定的信念?！卑沃ш牭谝恢嘘牪刈鍛鹗吭魅收妫谧约旱?月16日的日記里這樣寫道，這一天，也是他成為預備黨員的日子。這是該支隊在抓好主題教育和培樹官兵“精氣神”取得的可喜成績。

這個支隊駐地環境惡劣、條件艱苦、交通不便，部隊點多線長面廣，分布在8萬多平方公里上，常年擔負著執勤、處突、維穩、搶險救災等急難險重任務，“營區對著寺廟、營門對著廟門”，隨時處在反分裂、防騷亂的前沿，意識形態領域斗爭異常激烈，如果不筑牢官兵思想防線，隨時都有可能被拉攏腐蝕的危險。支隊結合擔負任務實際，堅持在日常工作、執勤處突、完成重大任務中，把“忠誠使命的獻身精神”貫穿始終，注入源源不動的精神動力，在堅定信念中鑄就官兵“精氣神”。

“所謂忠誠，是一個國家、民族、政黨和軍隊所推崇的基本道德范疇，是一個人安身立命的行為準則。要忠誠使命，必須要堅定信念，筑牢官兵思想防線，確保政治上合格，永遠聽黨話、跟黨走?！边@是該支隊政委羅崇巍在給官兵授課時所作的諄諄教導，也是支隊堅定官兵理想信念，筑牢官兵思想紡線的真實寫照。

“去年3月20日，是我入伍的第95天。這個日子我記得很清楚。在這一天肖總隊長踏著積雪來到維穩一線看望慰問我們，鼓勵我們這些剛入伍的新戰士在遂行藏區維穩任務中立新功。兩年來，我一直銘記首長鼓勵的話語，在遂行藏區維穩任務中爭當先鋒，圓滿完成了各項任務，連續兩年被評為?優秀士兵??！辟F州籍戰士顏成成自豪地向戰友們介紹到，眼里滿是感動的淚水。

“忠誠使命，履行使命，最終還要錘煉、培樹官兵獻身精神，才能更好地完成好任務?！彼麄冊诰S穩處突、搶險救災等重大任務中，注重錘煉、培樹官兵勇于獻身的精神，有效促進了任務完成。支隊堅持認真組織官兵學習“高原衛士袁石生”、“阿壩衛士田定武”、“舍已救人好戰士孫浩”等一大批先進典型事跡，開展“獻身使命大家談”、“怎樣錘煉獻身精神”等大討論，教育引導官兵，無論在什么時候、什么地方，都要始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民，隨時準備為捍衛國家主權、領土完整、維護社會穩定、保障人民群眾安居樂業而奉獻一切。二大隊常年擔負維穩處突任務，官兵長期風餐露宿，分布在不同的單獨執勤點，隨時面對鬧事僧俗和群眾。他們認真組織學習藏區維穩處突相關規定，開展“我的哨位我負責、我的工作我盡責”活動競賽，讓官兵在完成任務中錘煉獻身精神。支隊被四總部表彰為“全軍基層建設先進單位”、“依法從嚴治軍先進單位”；被中宣部、統戰部、國家民委聯合命名為“全國民族團結進步創建活動示范單位”；“四同”警民共建活動經驗做法被國家民委、總政治部推廣；支隊被總隊表彰為“基層建設先進支隊”，全年有7個單位、15名官兵受總部總隊表彰。

精武強能的拼搏精神，在實戰任務中錘煉官兵“精氣神”

——阿壩支隊培樹“五種精神”礪練官兵“精氣神”系列報道之二 來稿時間：2013年5月20日審 批：政治委員 羅崇巍

精武強能 復雜環境中礪練過硬本領 “衛士—13”演習現場，從基指到前指，指揮行云流水，滴水不漏，一線參演官兵，個個精神抖擻，虎虎生威；藏族干部、支隊副參謀長高志茂，扎根高原愛警精武，被官兵們稱為“高原雄鷹”；新戰士周永濤在一次處置自焚事件的危急關頭，對身邊的戰友說：“你去報告，我來處置！”；支隊26個中隊長，在帶兵訓練中，敢喊：“看我的，跟我來！”??點點滴滴、時時處處，展示出他們精武強能的過硬素質，折射出阿壩支隊這支英雄部隊的“精氣神”。

雪山草地鑄忠誠，精武強能為打贏。

藍天、白云、雨露，萬物生長時，是阿壩高原最美好的季節。從州府馬爾康到海拔3500米的紅原、從人間仙境九寨溝到“5.12”地震震中汶川。座座警營里，官兵們正在練智能、練技能、練體能、練協同，五公里越野爭先沖刺、戰術訓練氣勢洶涌、擒敵術排山倒海、格斗聲震耳欲聾、器械訓練顯神威??一派龍騰虎躍的練兵景象。該支隊支隊長李林麒告訴筆者：“打狼棒要狠，殺敵技要精。只有練就過硬的本領，才能確?！艽蛘?、打勝仗’，抓住時下練兵的好時機，把部隊鍛造成精武強能、能征善戰的高原勁旅。”

所謂“精武強能”，就是要具備過硬的智能、技能、體能。具體到每一名官兵來說，就是要把提高履行使命任務能力作為全部工作的出發點和落腳點。要牢固樹立“當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗”的意識，確立“求知強能、精武強能、實踐強能”的理念，自覺克服怕苦怕累的思想，學習上刻苦鉆研，訓練上自我加壓，工作上勇挑重擔，艱巨任務往前沖，全面摔打提高自己，用堅強的意志和不懈的努力苦練過硬本領，確保一聲令下，能夠拉得出、沖得上、打得贏。

“軍無習練，百不當一；習而用之，一可當百”。該支隊注重不斷強化官兵“當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗”的思想意識，精選訓練內容，優化訓練方法，堅持按綱施訓、科學組訓、動中抓訓，不斷提高訓練水平，并堅持把考核作為促進訓練質量提升的重要方法，把比武作為經常性的練兵形式，把拉動作為戰備檢驗的有效手段。2012年，該支隊在參加總隊軍事業務技能比武競賽中，參賽官兵經過三天的激烈角逐，奮勇爭先、頑強拼搏，取得了單位綜合成績第4名、執勤業務骨干單位成績第4名的好成績。特別是在五公里武裝越野中，上等兵暴新衛始終盯住總隊前三名，在第5圈因體力嚴重透支，跑進速度明顯放緩的情況下，支隊作訓參謀晉松、楊永華接力領跑，上演了一幕場上選手頑強不屈、舍命拼搏，場下隊友吶喊助威，接力領跑，為支隊榮譽同心同力、全力拼搏的場景，最終奪得了總隊五公里越野第一名。

在維護藏區社會穩定任務中，該支隊按照“下好先手棋、打好主動仗”要求，立足最復雜最困難情況，牢固樹立“打大仗、打惡仗、打持久仗”的思想意識和戰斗準備，嚴格按照中央“五個堅決”、總部“四個堅決確?！焙涂傟犗盗兄甘疽?，扎實開展反自焚防群體性事件專項斗爭，認真研究自焚事件多發頻發特點，按照“一滅、二隔、三送、四控、五疏”步驟，做到“五個快速、六個防范”（快速滅火、快速隔離、快速送醫、快速控制、快速疏散；防撲抱襲擊、防搶奪自焚人員或尸體、防非法攝錄、防沖擊重要目標、防借機滋事、防聯動聲援），先后成功處置了20余起僧俗自焚事件，其中最快的一次僅用時27秒，受到了地方黨委政府的高度贊譽。

不說沙場點兵，不說馬革裹尸，是軍人就要精武強能，做到敢打必勝。近年來，這個支隊廣大官兵常年奮戰在執勤處突、藏區維穩和搶險救災一線，他們始終堅持以使命任務為牽引，把培樹官兵精武強能的拼搏精神作為履行職責使命的必備條件，作為確保部隊“戰之必勝”的先決條件，圓滿完成了上級賦予的各項任務。

明天敬請關注：阿壩支隊培樹“五種精神”礪練官兵“精氣神”系列報道之三《恪盡職守的實干精神，在弘揚光榮傳統中傳承“精

盡職守的實干精神,在弘揚光榮傳統中傳承“精氣神”

——支隊培樹“五種精神”礪練官兵“精氣神”系列報道之三

來稿時間：2013年5月21日審 批：政治委員 羅崇巍

恪盡職守 扎根高原不言苦

紅軍長征二萬里，爬了雪山過草地，如愿當兵到這里，誓做紅軍好傳人。

這是支隊三大隊十中隊一名新戰士，在參觀了修建在營區的《紅色文化主題公園》后，寫在自己的日記本扉頁上的一首打油詩。字里行間，反映出一名戰士，弘揚光榮傳統，爭做紅軍傳人的情懷和誓言。

阿壩支隊地處藏區反民族分裂維穩斗爭的前沿陣地和各類自然災害的多發頻發地帶。多年來，從支隊領導到普通一兵，他們以隊為家，恪盡職守，有苦不言苦，扎根高原作奉獻。支隊黨委9名常委，都長年與家屬、小孩分居三地，沒有誰為此分心，一心撲在工作上；支隊長李林麒已在支隊主官崗位上工作了10個年頭，他始終保持著旺盛的工作熱情；政委羅崇巍算起來在青藏高原工作13年，他始終保持著強烈的事業心和責任感；副支隊長何永光、羅軍、陳云，從當兵到走上領導崗位，未離開過阿壩，依然恪盡職守，干勁不減。支隊一茬又一茬官兵，立足本職，愛警習武，把“神心”卯定在火熱警營里，把“忠誠”銘刻在雪山草地上。

一度時期，受高原環境艱苦性和相對封閉性影響，使一些官兵認為“呆住就是奉獻、在位就是盡責”。對此，支隊充分利用駐地豐富的紅色資源，廣泛開展“憶傳統、學紅軍”教育，組織官兵到兩河口、懋功、巴西、毛爾蓋、卓克基和川主寺紅軍長征紀念碑園等愛國主義教育基地參觀，邀請老紅軍到部隊講述紅軍英雄故事，圍繞“我心目中的英雄”、“我向紅軍學什么”等內容進行討論辨析，用紅軍翻雪山、過草地的精神激勵官兵；大講地緣優勢，將阿壩駐地風土人情、民族特色、自然景觀編印成冊，激發官兵熱愛高原、以隊為家；新兵入伍就教唱《因為有你》、《謝謝了》等感恩歌曲，發放老阿壩人愛隊建隊的故事集，參觀警史館、榮譽室感悟光榮傳統和艱苦奮斗精神；新老交替時都要栽“扎根樹、懷舊樹”，用“高原紅柳”的傳奇故事堅定官兵安心高原、建功立業的信心決心；大張旗鼓地批駁“守住自己的攤子、保住不出事的底子、熬夠20年的日子”等消極思想，用支隊獲武警部隊榮譽稱號的“高原衛士”袁石生、“阿壩衛士”田定武、“舍已救人好戰士”孫浩等英模事跡感召，引導官兵樹牢了苦干不苦熬、主動有作為的責任意識。

為了給官兵營造想干、愿干、能干、敢干的和諧氛圍，支隊著力創新和拓展思想政治工作方法途徑，以此提高官兵思想境界和道德情操。在建好警營政治環境硬設施的同時，積極培育文化軟實力，創建具有鮮明特色的“雪狼武術隊、戰士軍樂隊、威風鑼鼓隊、群體鍋莊隊、紅歌演唱隊”凝聚精神和力量；每年投入專項經費，對政工網進行升級改造，開辟學習教育、心理服務、在線娛樂、文藝創作和電子閱讀等17項專欄，在信息互動中啟智育才；在紅原建成了占地近100畝的“紅色主題文化公園”，用碑林、群雕、書閣、展廳，實情實景地托物言志，大力開展“讀紅色書籍、唱紅色歌曲、看紅色影視、講紅色故事、做紅軍傳人”的“五紅”活動和“比比當年紅軍，看看今天自己”大討論，讓“紅色文化”引領部隊科學發展，讓紅色基因融入官兵血脈，使“紅軍理想高于天、堅定信念忠于黨、甘于奉獻不畏艱”的革命精神和英勇善戰的戰斗作風薪火相傳；以“讀戰斗書籍、學戰斗英雄、唱戰斗歌曲、講戰斗故事、寫戰斗日記”為基本載體，組織官兵大力開展戰斗精神文化活動為主題實踐，著力積聚正能量，打造精氣神，堅定了官兵的思想政治基礎。

“雪蓮美如玉，雪水甜如蜜，潔白的哈達獻給您，歡樂您請收下，幸福伴著您，心中的歌兒唱給您??”阿壩支隊官兵以樂觀心態，扎根高原、堅守雪域的高尚情操，已經轉化為“恪盡職守的實干精神”，全身心投入到藏區執勤處突反恐、維穩等各項任務中，時刻踐行著對黨和人民的莊嚴承諾！

明天敬請關注阿壩支隊培樹“五種精神”礪練官兵“精氣神”系列報道之四《凝神聚氣的團結精神，在潛移默化中凝聚“精氣神”》。

凝神聚氣的團結精神，在潛移默化中凝聚“精氣神”

——支隊培樹“五種精神”礪練官兵“精氣神”系列報道之四 來稿時間：2013年5月22日審 批：政治委員 羅崇巍

步調一致 迎著朝陽前進

“你們兩位主官講團結作表率，帶動了班子的團結，帶出了部隊的好作風；你們黨委班子是一個團結的集體，帶出了過硬的隊伍；你們官兵團結勇敢，完成了黨和人民賦予的使命任務；你們警民團結搞得好，‘四同’共建結出了豐碩的果實?！边@是總部一位首長，連續兩年親臨支隊視察時，對這支部隊的評價。

近年來，該支隊通過一屆屆班子、一茬茬官兵團結拼搏、盡職盡責、不懈努力，取得了很多業績。特別是2008年以來，該支隊面臨藏區維穩、抗震救災、抽組擴編、四項建設等繁重艱巨任務，他們不等不靠，主動作為，各項工作穩步推進，各項任務完成出色，獲得了很多榮譽。在成績面前，該支隊黨委始終保持清醒頭腦，堅決摒棄“守攤子、捂蓋子、保面子”的守舊意識，著力糾治“隱情不報、報喜藏憂、大事化小、小事化了”的錯誤做法；建立“報憂揭短制度”，每次取得成績、獲得榮譽和完成大項任務，黨委機關和基層單位都要召開“清醒會”，主動揭露矛盾解決問題。2012年6月，該支隊獲得“全軍基層建設先進單位”榮譽后，一些同志建議召開一個慶功會，總結總結經驗，但支隊黨委卻透過成績反思不足，感到還有很多制約發展的突出矛盾，迅速派出了7個部門以上領導帶隊的工作組，深入各中隊、任務卡點對照成績找差距，翻箱倒柜查問題，進一步夯實了部隊建設基礎。

駐阿壩縣二大隊教導員馮來東，在給全大隊授課時，給大家出了一個迷語：兄弟七八個，圍著柱子坐，兄弟一分手，衣服就撕破。官兵們爭先恐后舉手回答：迷底是“蒜”。他以這個簡單的迷語，告訴官兵們一個道理：一個大隊、一個中隊好像一顆蒜，官兵就是那蒜瓣，如果大家抱成一團，中隊建設就能健康有序的發展；否則，就會枯萎甚至腐爛。就是以這樣簡單樸實的方法、抽象的比喻，引導官兵們要有一種團結的胸懷，教育每一名官兵團結一心，始終保持一股進取激情，以強烈的事業心、責任感和昂揚的精神狀態，心往一處想、勁往一處使，做到機關基層“一盤棋”、領導部屬“一條心”、干部戰士“一股勁”。

官兵團結勇敢，能打勝仗，團結藏族群眾，就能信賴。2008年以來，該支隊廣泛開展“同心向黨、同謀發展、同樹新風、同創平安”為主題的“四同”警民共建活動，做到政策理論同步學、思想教育同步抓、組織建設同步促、思想道德同步塑，活動輻射到了全州33個共建聯系點，既惠及了群眾，也教育了部隊，經驗做法受到劉延東、劉奇葆等中央領導和總部、總隊首長的肯定。2010年起，又拓展延伸了“警營開放日”、“鋪就民族團結幸福路，架起警民共建連心橋”務實行動，使官兵團結友愛、道德情操在宣傳教育群眾中感悟、在愛民助民勞動中鍛煉、在扶危助困捐資助學中得到重塑。5年來，“四同共建”成果遍地開花，有力地促進了民族地區經濟發展和社會穩定，促進了警民雙建的共同提高，人民日報內參等多家中央和省級主要媒體報道了我們的做法。該支隊被中央宣傳部、中央統戰部、國家民委聯合命名為“全國民族團結進步創建活動示范單位”。

團結是奮進的橋梁，團結是友誼的花朵。在深入學習貫徹黨的十八大精神的浪潮下，在“堅定信念、鑄牢軍魂，永遠做黨和人民的忠誠衛士”主題教育中，阿壩支隊官兵必將緊密團結在總部、總隊和支隊黨委的堅強領導下，以更加昂揚的精神狀態投入到繁重的日常勤務和藏區維穩處突和反恐等任務中去。

明天敬請關注阿壩支隊培樹“五種精神”礪練官兵“精氣神”系列報道之五《攻堅克難的進取精神，在艱苦的環境中錘煉“精氣神”》。

攻堅克難的進取精神,在艱苦環境中激發“精氣神”

——支隊培樹“五種精神”礪練官兵“精氣神”系列報道之五 來稿時間：2013年5月23日審 批：副支隊長 陳云

風雪中就餐 高原戰士最可愛

堅守在雪山草地

穿梭在風里雪里

紅軍長征從這里經過

留下革命永久的足跡

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頭頂藍天白云

守護九寨黃龍

汶川地震我們就在這里

留下很多感人的奇跡

災后重建我們齊心協力

留下許多辛勤的汗滴

警民共建 文明花開遍雪山草地

民族和諧 幸福泉澆灌警民情誼

我們把真情留在這里

守護著祖國的大地

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筆者擬寫阿壩支隊隊歌歌詞時，官兵們你三言，他兩語，迸發著豪情壯志，這是該支隊官兵扎根高原、默默奉獻、不負重托、不辱使命的一種有苦不言苦、忠誠報國家的情懷。

這個支隊大部分中隊駐守海拔3000多米的雪域高原，條件艱苦，自然環境惡劣，經濟條件落后，含氧量僅為內地的60%。“不少官兵剛到支隊時，都或多或少存在顧慮，認為支隊駐地偏遠、信息閉塞，在這樣的條件下難有大的作為，對成才立業缺乏自信心。”政委羅崇巍介紹說。為了改變這種局面，支隊大力倡導攻堅克難的進取精神，引導官兵在艱苦環境條件下立志向、求進步、當尖兵，在艱苦的環境中激發官兵“精氣神”。

他們結合經常性教育，定期開展“看得失、比奉獻”大討論，使官兵越看越有成就感，越比越覺干勁足，從思想深處認識到“苦地方遠地方、建功成才好地方”的道理，自覺把心思和精力凝聚到學習成才、成就事業上來，做到苦干不苦熬、苦中有作為。教育引導官兵結合工作實踐學知識、練技能、長才干，提高勝任本職的能力；以“三好五小四熟悉”活動為平臺，在官兵中開展“讀好書、干好事、成好才”、“讀書小演講、業務小競賽、知識小園地、文學小創作、技術小革新”和熟悉“基本職責、基本法規、基本方法、基本知識”為主要內容的大練基本功活動，在短、平、快的實踐活動中學知識、強技能，官兵們以隊為家、愛崗敬業的信心和動力被激發了出來。抽組增編的二、三大隊官兵發揚“克難攻艱建功業”的老高原精神，自發背沙石、修道路、栽花草，植樹4000余株，平整訓練場地2000多平方。自行設計、修建了一座“紅色文化主題公園”，成為雪山草地上一個亮點。

近幾年，支隊在面臨藏區維穩、抗震救災、抽組擴編、四項建設等繁重艱巨任務的情況下，不等不靠，主動作為，各項工作穩步推進，各項任務完成出色。據統計，部門以上領導每年在基層時間都在3個月以上，常委成員每逢重大任務和節日，都會到條件艱苦，自然環境差的紅原、阿壩、若爾蓋、壤塘等縣與官兵共渡佳節，使官兵們陪受鼓舞。大學生干部任若鵬深情地告訴筆者：“剛入伍時，想到駐地條件艱苦、環境惡劣，很難想象有什么發展。當看到各級領導身先士卒，每名戰士恪盡職守，克服種種困難，無私奉獻的情景，他們深深地感染了我、激勵著我。”近五年來，先后有210名干部取得本科以上學歷，4600余名戰士取得中專以上文憑，600余人考取計算機應用、心理咨詢等資質證書，有40余人榮立一、二等功，4人被授予榮譽稱號，5人被全軍、武警總部和四川省表彰為模范個人。

編后語：“精氣神”，是一個人或團隊集體干工作創事業的“發動機”，什么樣的“精氣神”帶來什么樣的工作績效。培育和提振部隊“精氣神”，是一項帶全局性根本性的建設，事關部隊建設發展方向，事關戰斗力的生成提高，事關官兵全面發展和履行使命任務的成敗。

阿壩支隊關于培樹“五種精神”礪練官兵“精氣神”的教育實踐活動，形式靈活，主題新穎，內容豐富，既有思想性、前瞻性，更有指導性和啟迪作用。這項活動的經驗告訴我們，一支部隊要實現“能打仗、打勝仗”的目標，高標準實現“兩個確?！保纫鈴姟敖罟瞧ぁ?，更要內練“精氣神”，使全體官兵高舉旗幟、聽黨指揮的政治信念更加堅定；立身做人、成長進步的價值追求更加端正；愛警精武、獻身使命的內在動力更加強勁；投身建設、推動發展的精神風貌更加昂揚。

抓好了部隊“精氣神”建設，部隊才有內涵和底蘊，基層才有持續戰斗力。要把“精氣神”建設從部隊各項建設中突出出來，鮮明地寫進工作指導思想，做到“內化于心、外化于行”。

第四篇：弘揚雷鋒精神 做新時期干部

弘揚雷鋒精神，做新時期干部雷鋒同志是中國家喻戶曉的全心全意為人民服務的楷模，他的精神影響著中國的幾代青年。他作為一名普通的中國人民解放軍戰士，在他短暫的一生中幫助了無數的人。1957年2月，雷鋒加入了中國共產主義青年團，由于工作出色，多次被評為“紅旗手”、“勞動模范”、“先進生產者”、“社會主義建設積極分子”。1960年1月8日雷鋒應征入伍，同年11月加入中國共產黨，在部隊的培養教育下，進一步的提高了政治覺悟，牢固的樹立了全心全意為人民服務的思想和為共產主義事業奮斗終身的偉大目標，并在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。1962年8月15日。雷鋒同志在運輸任務時不幸因公殉職。但雷鋒的先進事跡和高尚思想得后世留下了巨大的影響。毛澤東同志親筆為其題詞“向雷鋒同志學習”，并把3月5日定為學雷鋒紀念日。雖然他的一生短暫，但他的精神卻激勵著無數的后人。作為新時期的干部，我們更應該將雷鋒精神繼續弘揚和傳承下去。

雷鋒精神之一：奉獻精神

雷鋒全心全意為人民服務，作為新時期的學生干部，我們的任務就是為老師和同學服務、為學院服務、為學校服務。換言之，也就是一種奉獻精神，我們要把學生干部當作一個職業，一份工作，不能將其認為是一種榮譽，作為學生干部的我們，其實是學校最平凡的學生工作者，我們要用我們的時間我們的精力全心全意的為老師和同學服務。做一個老師工作上的好幫手，同學和老師溝通的橋梁。在平凡的崗位上做出我們最好的業績。

雷鋒精神之二：“釘子”精神

雷鋒對待工作總是干一行，愛一行，鉆一行，立足本職，盡職盡責，用釘子的“擠”勁和“鉆”勁努力的使自己稱為工作中的內行。而作為學生干部的我們，也應該用有這種精神，居然選擇了學生工作，我們就要熱愛這份工作，要專研這份工作，清楚的知道要做好這份工作，我們需要學習什么，需要知道什么，以提高自己的辦事能力，立足本職，盡職盡責。在進入社會之前，好好的鍛煉自己，提升自己。

雷鋒精神之三：“螺絲釘”精神

雷鋒謙虛待人，甘于平凡，從點滴做起，從小事做起，立志在平凡中干出不平凡的業績，樂于做一顆永不生銹的螺絲釘。作為干部的我們不能覺得自己是學生干部就高人一等，要謙虛待人，做一個可敬可親的學生干部，在學生會工作，也是鍛煉一個人的能力，做人做學問，學會做人是首要的，從身邊的小事做起，從點滴做起，這樣我們會做的更好。

雷鋒精神之四：艱苦奮斗精神

雷鋒同志的家境貧苦，他在工作中生活中的一言一行都體現出勤儉節約艱苦奮斗的傳統美德。作為新時期的學生干部，雖然這個崗位不是很累很苦，但是也有苦累的時候，我們要不怕苦不怕累，將老師學生的工作做到最好，此外，作為學生干部，就要起到榜樣作用，所以在學習上、生活上、工作中，我們都要發揚艱苦奮斗精神，做好新時期的學生干部。

向雷鋒同志學習，不只是3月5日，更不只是說說而已，我們要接過雷鋒同志手中的“槍”，發揚和繼承雷鋒同志的精神，把雷鋒精神內植于心外機，外踐于行，做一個優秀的新時期青年。

團委宣傳部長：粟艇

1、各類企事業單位的人力資源部工作職責及工作崗位說明書；

2、關鍵事件法的內容，提問方式

第五篇：五好干部怎樣做

五好干部怎樣做

各位領導、同仁：

總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這是黨中央從實際出發，對新時期“好干部”的基本要求。那么，怎樣才能成為“五好干部”

一、堅定理想信念，打造思想信仰的精神高地

信念堅定，做有志氣的干部。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。當前，少數黨員領導干部對共產主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計鬼神”；有的是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化，糊里糊涂當官，渾渾噩噩過日子；有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心，等等。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。

二、堅守公仆情懷，增強為民利民的宗旨意識

為民服務，做接地氣的干部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業發展進步的根本保證，是我們迎接挑戰、開創未來的法寶。當前，有一些領導干部隨著職務升遷，淡化了群眾觀念，丟掉了群眾路線、喪失了群眾立場，一心一意為自己，半心半意為上級，假心假意為群眾，對廣大群眾缺乏感情，靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個人利益與群眾利益發生沖突時，與民爭利，欺壓百姓。

三、堅持勤勉實干，弘揚求真務實的優良作風

古人云：“夫民者，萬事之本也”、“為天地立心，為生民立命”。對領導干部來說，堅守公仆情懷，就是要有愛民之德、為民之心、親民之識，堅持把維護人

民群眾利益放在工作的首位，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，做好關心困難群眾生產生活的工作。只有與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進?！爸萋┱咴谟钕?知政失者在草野”,只有“接地氣”,才能真正出實招、辦實事、求實效。

勤政務實，做有才氣的干部。黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。有沒有事業心，是不是入癡入迷地工作，決定著黨員干部能不能干好事情、干成事情?！盀楣僖蝗?，造福一方”是對一個領導干部的基本要求。要深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設身處地為群眾排憂解難。要用心、用情、用智、用謀去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突出重點辦要事，解決熱點辦難事。不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程

四、堅實肩上責任，保持敢于擔當的昂揚銳氣

敢于擔當，做有勇氣的干部。要增強敢于擔當的勇氣。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業是有價值、有意義的；莎士比亞說：“生活如契約，每個人都有著不可推卸的責任”?！凹诧L識勁草，烈火見真金”。擔當就是責任，每一名新任領導干部要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為自覺擔當，以“舍我其誰”的氣概，大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對失誤挫折敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

各級領導干部必須始終保持奮發有為的精神狀態和敢于擔當的昂揚銳氣，按照“三分戰略、七分執行”和“一分布置、九分落實”的要求，以不見成效不收兵、不達目的不罷休的氣魄。只要我們一心為了工作和事業，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。

五、堅決遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線

清正廉潔，做有底氣的干部。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。作為領導干部應該堅持慎其始，開始之時不茍且，人前人后一個樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心，要慎微慎欲慎獨要慎

友如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。作為領導干部要堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。

總書記強調，好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。作為黨的干部，要始終用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，用自己的實際行動來詮釋新時期“五好”干部的真諦。