第一篇：五好干部怎么做

五好干部怎么做？

一是要做黨性修養好的干部。要政治立場堅定、有服務大局的自覺性、抵制歪風邪氣的戰斗性，要加強黨性錘煉，加強理論學習，以先進模范為榜樣，要樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀。

二是要做素質能力好的干部。要愛學習，堅持讀好書，通過不斷的學習和實踐經歷提升自己的綜合能力和素質，在理論上不斷豐富、在實踐中大膽創新。

三是要做精神面貌好的干部。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，用心做事、誠信自強、無私奉獻，要有淡泊名利、甘于奉獻、一心為民的服務精神。

四是要做工作作風好的干部。要善于 “開門納諫”，做具有獨立正直人格、公道正派、具有純潔高尚職業操守的好干部。五是做道德品行好的干部。要有“公道正派”的職業道德操守，做謙虛正直、不為名所累、不為利所誘、不為情所惑的公道正派、清正廉明的好干部。而對于我們工商聯干部，對民營企業持何種態度，直接影響我們的價值和工作取向。我們要盡最大的努力，在全社會營造“重商、親商、愛商、護商”良好氛圍，以更大的工作熱情、更多的創新措施，一心一意為會員企業服務，服務企業，為企業解決困難，最終是為了推動民營經濟快速健康發展，這是我們工商聯每個干部的“本分”，不應求回報，更不能謀私利。

第二篇：五好干部怎樣做

五好干部怎樣做

各位領導、同仁：

總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這是黨中央從實際出發，對新時期“好干部”的基本要求。那么，怎樣才能成為“五好干部”

一、堅定理想信念，打造思想信仰的精神高地

信念堅定，做有志氣的干部。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。當前，少數黨員領導干部對共產主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計鬼神”；有的是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化，糊里糊涂當官，渾渾噩噩過日子；有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心，等等。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。

二、堅守公仆情懷，增強為民利民的宗旨意識

為民服務，做接地氣的干部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業發展進步的根本保證，是我們迎接挑戰、開創未來的法寶。當前，有一些領導干部隨著職務升遷，淡化了群眾觀念，丟掉了群眾路線、喪失了群眾立場，一心一意為自己，半心半意為上級，假心假意為群眾，對廣大群眾缺乏感情，靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個人利益與群眾利益發生沖突時，與民爭利，欺壓百姓。

三、堅持勤勉實干，弘揚求真務實的優良作風

古人云：“夫民者，萬事之本也”、“為天地立心，為生民立命”。對領導干部來說，堅守公仆情懷，就是要有愛民之德、為民之心、親民之識，堅持把維護人

民群眾利益放在工作的首位，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，做好關心困難群眾生產生活的工作。只有與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,只有“接地氣”,才能真正出實招、辦實事、求實效。

勤政務實，做有才氣的干部。黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。有沒有事業心，是不是入癡入迷地工作，決定著黨員干部能不能干好事情、干成事情。“為官一任，造福一方”是對一個領導干部的基本要求。要深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設身處地為群眾排憂解難。要用心、用情、用智、用謀去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突出重點辦要事，解決熱點辦難事。不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程

四、堅實肩上責任，保持敢于擔當的昂揚銳氣

敢于擔當，做有勇氣的干部。要增強敢于擔當的勇氣。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業是有價值、有意義的；莎士比亞說：“生活如契約，每個人都有著不可推卸的責任”。“疾風識勁草，烈火見真金”。擔當就是責任，每一名新任領導干部要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為自覺擔當，以“舍我其誰”的氣概，大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對失誤挫折敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

各級領導干部必須始終保持奮發有為的精神狀態和敢于擔當的昂揚銳氣，按照“三分戰略、七分執行”和“一分布置、九分落實”的要求，以不見成效不收兵、不達目的不罷休的氣魄。只要我們一心為了工作和事業，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。

五、堅決遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線

清正廉潔，做有底氣的干部。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。作為領導干部應該堅持慎其始，開始之時不茍且，人前人后一個樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心，要慎微慎欲慎獨要慎

友如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。作為領導干部要堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。

總書記強調，好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。作為黨的干部，要始終用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，用自己的實際行動來詮釋新時期“五好”干部的真諦。

第三篇：做新時代“五好組工干部

做新時代的“五好組工干部”

市供銷社

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黨的十九大明確了堅持和發展中國特色社會主義的總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，而確保這個任務的實現，我認為關鍵在黨，根本在人。

不同的時期，對好干部的要求自然不同。戰爭年代，好干部要英勇善戰，不怕犧牲；社會主義建設初期，好干部要又紅又專，政治堅定；改革開放年代，好干部要有文化、懂專業，銳意進取…新時代的好干部是什么標準呢？2013年6月，習近平總書記在全國組織工作會議上給出了答案：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。

“信念堅定”是好干部立身之本，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。作為一名組工干部，要把加強黨性修養、加強品格陶冶作為必修課。牢固樹立“四個意識”，堅持“兩個維護”，才能為干部選拔任免工作樹立正確的導向；

“為民服務”是好干部為政之道，組工干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“位”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。在工作中要樹立為民服務意識，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正挖掘用于擔當，真抓實干的好干部；

“勤政務實”是好干部履職之要，組工干部要甘于寂寞，沉得下心，一步一個腳印，踏踏實實做好工作，力戒空談，做到決策條條算數，工作件件落實。

“敢于擔當”是好干部成事之基，就是要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。每一位黨員干部都肩負新時代新擔當新作為的使命，組工干部作為風向標，要樹立重實干重實績的政績觀，堅持領導帶頭、以上率下，以優良的作風取信于民。這是一種敢于承擔責任的勇氣和能夠推功攬過的品質，“清正廉潔”是好干部正氣之源，在我們的面前，面臨著很多權力的誘惑和金錢的陷阱，一旦陷入其中，就會像陷入泥沼中一樣，難以抽身以至于觸犯紀律底線，不但毀了自己，更會對黨的事業造成不可挽回的損失，因此，組工干部一定要牢固樹立廉潔奉公的思想意識，做到凡事公字當頭，一心為公，嚴格自律、堅守原則，任何情況下都要穩住心神、管住行為、守住清白。時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，群眾的好口碑，才是給予組工干部的“金獎杯”！

習近平同志提出的這些標準從靈魂、作風、品質、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，而這，也正是我們新時代組工干部的新標準。

第四篇：五好干部

“五好干部”怎么做大討論

楊吉

習總書記指出：新時期優秀干部標準—“五好干部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。如何成長為一名“五好”干部，我們必須做到以下幾點。

一、信念堅定有志氣

我們黨的先驅者在建黨之初就有堅定的理想信念，才能攻堅克難、無堅不摧，得以迅速成長壯大，成為執政黨。作為一名好干部，最重要的是信念要堅定，堅定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制任何不良思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業高于一切、黨性原則高于一切放在首要位置，終生踐行共產黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。深刻理解“五好干部”標準的重要意義、具體內涵，從政治素養、職業操守、作風形象三個層面細化詮釋黨員干部“五好”的具體標準；要在準確把握“五好”標準的基礎上，加強修養、加強學習、加強實踐鍛煉，把“五好”干部從標準層面落實到實踐層面，體現在干部隊伍建設之中。

二、服務群眾接地氣 為人民服務是我黨的宗旨，“一切為了群眾、一切依靠群眾”深刻的描述了黨和群眾的關系：互相依靠，我們依靠群眾而強大，群眾依靠我們而幸福，我們黨和群眾的關系就是魚水關系、血肉關系。作為一名新時期的干部，理應心懷對群眾的感恩之心、對革命先烈的崇拜之情，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作方法，將公仆意識和為民情懷體現在工作中、生活中，堅持到基層去，把最普通、最底層群眾的呼聲帶上來，為民多辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。

三、勤政務實有才氣

信念堅定和宗旨意識是勤政務實的首要條件，一個“勤”字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要“勤”，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。務實是事業成功的基石，堅持嚴謹、細致、高效、敬業的工作態度，開闊思路、深入研究、把握規律、解決矛盾，始終做到“工作當作學問作、事業當作家業干、群眾當作親人看”。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮；唯有務實，發展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。加強衛生行政管理知識與法律法規的學習、實踐，深入研究、開拓思路、把握規律、解決矛盾，不斷錘煉自我才氣，提高駕馭衛生監督和行政執法的能力。

四、敢于擔當有勇氣

勇于創新、敢于擔當，是新的歷史時期成為“五好干部”的重要特征，工作要取得進展和突破，必定要跳出常規思維，必須要有創新觀念和舉措，在某些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢于擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢于擔當的勇氣，主動擔當的意識，自我擔當的習慣，敢于直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。

五、清正廉潔有底氣

古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內自外集聚成一層防腐拒變的“鐵布衫”、“金鐘罩”。堅持反腐倡廉和警示教育學習，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守，始終堅持清廉自守、干凈干事的作風，保持學習和警省的態度，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。

第五篇：五好干部

五好干部

近期，習近平同志在全國組織工作會議上提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“五好”干部標準。

黨性強。奧維德曾說過：“有信念的人經得起任何風暴。”當前，我們黨不僅擔負著團結帶領全國人民全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的歷史重任，而且面臨著四大考驗，存在著四大危險。在此關鍵時刻，作為黨建工作重要的參與者與執行者，組工干部必須加強黨性修養，與中央保持高度一致，全力做到聽黨指揮不打折、貫徹精神不敷衍、狠抓落實不走樣。切實做信念堅定的表率，確保經受住考驗，防范住危險。

有真情。孔繁森同志說：“一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產黨員愛的最高境界是愛人民。”這是好干部心中對普通民眾的“情”，感情決定態度，感情決定行動，組工干部在工作中就要帶著為民服務的真感情去深入群眾，到群眾中去夯實基層組織、考察干部德行、發現后備人才、發展群眾黨員。將基層組織建設好、領導干部選用好、各類人才凝聚好、黨員群眾培養好，以自身的工作成效切實做好服務群眾的表率。

勤政務。汪汲《座右銘類編?勤儉》中提到：“大抵天下事以難而廢者十之一，以惰而廢者十之九。”可見保持勤政務實的工作作風是事業成功的重要保障。組工干部應充分發揚好該優秀作風，主動而堅決的抵制四風。在工作中要將學好業務技能和拓展工作視野相融合，將創新工作思維和狠抓工作落實相融合，將完成常規工作和扭住重、難、亮點相融合。努力做到用心謀事、用情做事、用力成事，全力創造精致化、精細化、精品化的工作業績，切實當好勤政務實的表率。

講原則。托爾斯泰曾說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”因此成事者，都能敢于擔責。組工干部肩負著基層組織建設、干部選用管理、人才吸引凝聚等多項黨建組織任務，責任重大。要做好本職工作，面臨著權力關、素質關、人情關等多方面的考驗，這就要求組工干部必須具備敢于擔當的勇氣、能力、胸懷和底氣。在工作中錘煉出敢于探索、敢于實踐、敢于負責、敢于奉獻的品格。堅守工作原則不動搖，切實當好敢于擔當的表率。

守紀律。古語云“一心為公自會寵辱不驚，兩袖清風始能正氣凜然。”黨的十八大報告也提出：“必須堅持維護社會公平正義。”作為黨建工作的重要組成部分，組織工作的公正與否直接影響到了整個社會的公平正義。因此組工干部必須強化“莫伸手，伸手必被抓”的律己意識，嚴守清廉這條底線，堅決抵制“四風”，堅持公道正派，切實做到經得起誘惑，守得住清貧，努力爭當清正廉潔的表率。