第一篇：紀檢監察干部要爭作五個表率

紀檢監察干部要爭作五個表率

[ 2009-03-18 ]

山東省委常委、省紀委書記楊傳升

胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話，深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風的重要性和緊迫性以及基本要求和工作重點。廣大紀檢監察干部要切實按照胡錦濤總書記的要求，結合深入學習實踐科學發展觀活動和“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，切實加強黨性修養，爭作五個方面的表率。

一、爭作刻苦學習的表率

學習對于紀檢監察干部來說，是一種工作需要，是一種政治責任，是一種精神境界和事業追求，也是當前一項十分緊迫的任務。不加強學習，就跟不上形勢的發展，就會迷失政治方向；不加強學習，就難以與時俱進，就做不好新形勢下的紀檢監察工作。我們必須走出工作忙、應酬多“沒空學”，知識多、學歷高“不用學”，年紀大、經驗足“不要學”等誤區，以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的進取精神、鍥而不舍的鉆研態度來抓好學習，努力成為學習的模范。一是根據時代要求系統學。學習中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策，用科學理論武裝頭腦，提高理論修養，促進政治上的成熟；學習黨紀條規和紀檢監察業務知識，努力成為業務工作的行家里手；學習掌握履行職責、做好工作所需的各方面知識，特別是要學習歷史知識、時事政治、市場經濟相關知識和法律知識，優化知識結構，加快知識更新，提高綜合素質。二是結合業務在干中學。實踐出真知。有限的工作，無限的學問，做好分內工作是最好最實的學問。要堅持在干中學，在學中干，加強業務學習，苦練看家本領，在發現和解決問題過程中增長知識、鍛煉才干、提高能力，用實踐檢驗學習成效。三是發揚釘子精神擠時間學?，F在一些地方和單位有一種不好的現象，就是學風不濃、玩風太盛；有的不以知識多為榮，而以酒場多為榮；不以工作能力強為榮，而以玩技高為榮。結果把學習的時間擠掉了，把工作的熱情玩沒了，甚至把機關干部的形象也損害了。所以說，不是沒有時間學習，而是看我們把時間用在哪里，只要用心學，擠時間學，哪怕每天能抽出十五分鐘，讀十頁書，一個月也可讀完一本書，一年就可以讀十二本書。四是建立制度促進學。在學習問題上，人是有惰性又是有潛能的?？朔说亩栊?，挖掘人的潛能，既要靠自身努力，又要靠外力推動。要建立必要的學習制度、培訓制度和考核評比制度，樹立學習型單位和學習型干部的典型，形成促使大家學習的強大推動力。同時，要多形式、多渠道培訓鍛煉干部，鼓勵和支持機關干部學歷上層次、業務上水平，成為專家型領導、學者型干部、復合型人才，努力打造過硬的學習型機關。

二、爭作勤奮工作的表率

業精于勤，荒于嬉。古往今來無數事實告訴我們，貪圖安逸會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮工作才能使人進步，才能給人帶來真正的幸福和歡樂。紀檢監察干部工作性質特殊，需要付出的多，承受的壓力大，生活清苦，工作辛苦。但也有甜的時候，那就是當我們查處了腐敗分子、治理了不正之風、為人民群眾辦了實事好事的時候，我們就會感到非常欣慰。組織上把我們安排到這個崗位上工作，這是對我們的極大信任，我們應該感到自豪，盡職盡責地做好本職工作。古人說：“不患無策，只怕無心?！币粋€人即使有能力有水平，如果缺乏責任心，也難以擔當重任。所以，我們要增強政治責任感和歷史使命感，在工作上要有積極性、主動性和創造性，無論在什么崗位都要負起責任，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，兢兢業業工作，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。

三、爭作秉公執紀的表率

公正出自公心，正派源于正氣。作為紀檢監察干部，要把“正氣”作為修身立命之本，看做是一種人品、一種修養、一種氣節。要以心正服人，辦事不離“章”、行為不越“軌”。要以言正聚人，言而有度，言而有理，言而有據。要以氣正感人，有一種猝然臨之而不驚、無故加之而不怒的修養，有一種剛正不阿、正氣浩然的氣概，有一種不計個人得失、無私奉獻的品質。特別是查辦案件，要堅持原則，敢于碰硬，不徇私情，把案件一查到底，堅決同各種消極腐敗現象作斗爭，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。在處理人的問題上，既要對當事人負責，維護他們的合法權益，又要對黨組織負責，做到問心無愧，也要對歷史負責，使我們所辦的案件經得起時間的檢驗，真正使每一個紀檢監察干部都成為公道正派之人。

四、爭作維護團結的表率

團結能夠凝聚人心、凝聚才智、凝聚力量，團結出效率、出干部、出人才。會團結人是本事，也是水平。我們要像愛護自己的眼睛一樣珍惜團結，在加強個人修養、促進團結和諧上下工夫。第一，要誠實。想問題、辦事情、交朋友，都要以“實”為基，不說假話，不辦假事。第二，要厚道。對人要寬容、寬厚，與人為善，成人之美，濟人之難，助人為樂，真心實意地為他人做好事。一個心地正直善良的干部，當他人取得成績和進步之時，應當高興；當發現別人的缺點、錯誤時，應當以誠相待，幫助糾正；當同事遇到困難時，應當伸出援助之手，予以體貼和關照。人人都有優點，大家要互相學習；人人都有缺點，大家要互相提醒；人人都有個性，大家要互相包容；人人都有難處，大家要互相幫助。第三，要大度?；磉_大度、胸懷寬闊，是黨員干部必備的素質，要有肚量，能夠容下話、容下事、容下人，養成豁達大度的胸懷。第四，要謙虛。我們干部的工作能力，取得的每一點成績，都是黨組織長期培養的結果。沒有組織的培養，沒有領導和同志們的支持配合，個人本領再高再大，也成不了什么大事。每個黨員干部都只是滄海一粟，離開組織，就像水滴離開了大海。我們無論在哪個崗位，都不能把自己看得太重，把個人的作用看得太大，任何時候都驕傲不得。永遠不要脫離群眾、脫離組織，不要把工作成績當做向組織討價還價的本錢。每個人都有個性，但在黨性面前，再強的個性也要服從黨性、服從大局，工作可以有見解，班子不能有雜音；性格可以有差異，大局面前要統一。

五、爭作廉潔自律的表率

隨著反腐敗斗爭的不斷深入，腐蝕與反腐蝕的斗爭日益尖銳，紀檢監察干部面臨著越來越嚴峻的考驗。近年來，個別紀檢監察干部在嚴峻的考驗面前喪失了警覺，犯了錯

誤，栽了跟頭。這說明紀檢監察干部并不是生活在真空中，進了紀檢監察機關并不等于進了“保險箱”，并不等于不會出問題。在市場經濟條件下，隨著經濟成分、利益關系的多元化，各個利益主體為了追求和實現利益最大化，都會想方設法去攫取資源，一些不法分子為了達到目的，拉攏腐蝕我們的干部無所不用其極，腐蝕與反腐蝕的考驗將是長期的、持久的。在這種情況下，我們要倍加珍惜黨和人民的信任與重托，倍加珍惜自己的政治生命，廉潔自律這根弦永遠松不得，黨紀國法這條高壓線永遠觸不得。紀檢監察工作的特殊性，使人們對紀檢監察干部往往“高看一眼”，但不能因為別人對我們的尊敬，就自認為“高人一等”，放縱自己。相反，我們作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執紀執法的人更要遵紀守法，作為檢查別人的人更要經得起檢查，作為監督別人的人更要自覺接受監督。一定要嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，要求別人遵守的自己要首先遵守，要求別人做到的自己要首先做到，要求別人提倡的自己要首先提倡。一定要經得住考驗，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住自己。一定要管好自己的家屬，謹慎交友，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右。要嚴格機關紀律，加強監督檢查，發現苗頭性問題，及時告誡提醒；情節嚴重的，該談話的談話，該批評的批評，該處分的處分，確實不適合留在機關的堅決調離。

第二篇：爭作五個表率打造活力組工

爭作五個表率 打造活力組工

當前，中共中央組織部正在全國組織系統深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，這是組織系統學習貫徹黨的十七大精神的一個重要載體，是把組織部門建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍的重要舉措。也是組工干部在創先爭優活動中的重大實踐。結合xx實際，我認為，組工干部實踐這一要求，關鍵要作好五個表率。

一、博聞強識，在勤學善思上作表率

現代社會是學習型社會。用馬克思主義理論和現代科學文化知識武裝自己，是新時期一名合格組工干部的必備條件，也是共產黨員增強黨性鍛煉、提高黨性修養的重要途徑和基本方法。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德”。結合學習型黨組織創建目標，廣大組工干部必須樹立終身學習理念，增強學習的自覺性和緊迫感，勤奮刻苦，孜孜不倦，認真學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，學習歷史、經濟、科技等知識，不斷“充電”、“補腦”，提高為人民服務的本領。一是要勤于學習。當今世界，學習和掌握知識已成為推動社會進步的主要動力。據專家分析，農業經濟時代，一般讀6-7年書就足以應付往后40年工作生涯之需要；工業經濟時代，求學的時間延伸到14—15年；在信息知識經濟時代，必須把9—12年學校義務教育建伸為“80年制”的學習，否則就談不上很好的發展，甚至連生存也成問題。組工干部要更好地勝任本職工作，必須加強學習，“學如逆水行舟，不進則退”，要有“知識透支”、“本領恐慌”的危機感，靜下心來主動學，耐心學，鍥而不舍學，努力使自己成為熟悉理論的“政策通”，知曉業務的“活字典”，擅長工作的“多面手”。二是要精于思考?？鬃釉唬骸皩W而不思則罔，思而不學則殆”。一味的讀書，而不思考，只能被書本牽著鼻子走，囫圇吞棗，一知半解。要坐得下來，甘于寂寞，深刻領會，掌握實質，舉一反三，認真思考，總結規律，提高認識。三是要善于運用。學習的目的全在于應用。食而不化，學用脫節，恰恰違背學習原則。組工干部要將所學知識與本職工作結合起來，做到學以致用、知行合一。要善于把學習到的新理論、新知識、新本領融入到基層組織建設、領導班子建設、黨員干部隊伍建設的具體實踐中去，用科學發展觀的要求指明組織工作方向、落實組織工作措施、破解組織工作難題。

二、敢為人先，在解放思想上作表率

解放思想是實現科學發展的重要前提。組工干部要善于沖破阻礙科學發展的思維束縛，以思想的再解放破解科學發展難題，推動組織工作創先爭優。一是要樹立創新的科學理念。在澳洲一個土著部落，有人去那里推銷鞋子，看到那里的人都打著赤腳，便回去報告說，那里沒有鞋市場，因為人們不穿鞋子。但一位推銷員高興地報告說，那里是個很大的潛在市場，因為還沒商人在此經營過鞋業。同樣一件事，不同的看法，源于創新的理念。組工干部要樹立科學的創新理念，以“不知足”的精神，不甘落后的斗志，時刻把握組織工作出現的新情況、新矛盾、新問題，拓寬新思路、探索新機制、研究新方法、找準新途徑。二是要培育創新的科學思維。思維是行動的先導。組工干部要努力打破老傳統，培育求新求異思維。善于運用逆向思維、橫向思維、發散思維等多種方式思考問題，分析問題，解決問題。要摒棄唯書唯上思維，培育唯實唯效思維。堅持一切從實際出發的唯物主義觀點，既要吃透上情，又要掌握下情，找準上級政策與組織工作的最佳結合點，創造性地找路子，定調子。三是要錘煉創新的無畏精神。創新的實質就是推陳出新。組工干部要敢做“第一個吃螃蟹的人”，要有敢為人先迎難而上的勇氣，不患得患失，不怕遭冷遇，勇立潮頭，使組織工作始終走在時代前列。

三、務求實效，在真抓實干上作表率。爭當科學發展的排頭兵，在創先爭優活動中脫穎而出，需要組工干部求真務實、真抓實干，一步一個腳印地前進?，F在大家都有這樣一種體會，就是一些工作之所以沒有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招數不對，而是失之于用心不夠、抓得不緊、落實不好，干打雷不下雨，說到底，是我們沒有一股真抓實干、動真碰硬、一抓到底的拼勁和韌勁。抓落實是艱苦的，是要付出不懈努力的。抓落實又是需要作出犧牲的，可能會影響到某些地方的局部利益、眼前利益。組工干部要大力弘揚求真務實的工作作風，大力倡導“實干為先”理念，埋頭苦干，勇于承擔，相互支持，相互補臺，樹立組織工作一盤棋的思想。一是在思想上要求實。求實需要勇氣、毅力，有時還需要承擔風險。要堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發，理論聯系實際。發揮主觀能動性，按客觀規律辦事。把注重調查研究作為達到實事求是的根本方法。要錘煉堅持真理的勇氣，工作沒有高低、等級、特權之分，只是分工不同，敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢于較真，不怕壓，不信邪。要從世界觀和價值觀上，從思想根子上打好“只唯實”的基礎，堅決克服浮躁情緒和功利心理，堅決反對唯上不唯實，造假浮夸追求高指標，追求虛假政績和轟動效應等錯誤做法。二是在作風上要務實。要養成真抓實干的作風，抓而不緊，等于不抓，抓而不實，等于抓空。工作上的差距，很大程度上是抓得實不實，組工干部要在抓實上統一思想，在抓實上齊心協力，在抓實上狠下功夫。要養成雷厲風行的作風，要言必信，行必果，做到見事早、定位準、有主見，未雨綢繆，把握戰機，不失時機，高效推進。要養成以身作則的作風，堅持高標準嚴要求，時時處處率先垂范，身先士卒，吃苦在前，享受在后，以實際行動作為無聲的號令。三是工作上要落實。要把上情與下情、理論與實際、決策與實踐、思想與行動、中心工作與其他工作結合起來，胸懷全局，著力局部，有聯系地而不是孤立地抓工作，堅持抓到過程，抓到環節，抓到細節。

四、推陳出新，在創新創優上作表率。要以“服務經濟社會科學發展，提高黨員干部的學習、工作、生活幸福指數”為出發點和落腳點，爭當敢于、樂于、善于創新創優的表率。一是要樹立敢于、樂于、善于創新，突破組織工作的神秘感，擴大群眾的民主參與程度，建立良好的用人導向。比如我們提出的干部初始提名八條途徑，提高了選人用人的公信度，最大限度地調動群眾參與組織工作的熱情、激發黨員干部干事創業的激情；二是要有“大黨建”觀念，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，要敢于、樂于、善于從xx經濟發展大局上謀劃組織工作，破除“肥水不流外人田”、好經不外傳的心態，拋開地域限制，主動到兄弟縣市組織部門加強溝通、交流、研討，共同攻克組織工作中的一些難題；三是要既嚴格按黨的政策和原則辦事，又要結合各自本職工作，充分發揮自身的主觀能動性，不斷增強改革創新意識，創造性地落實好工作任務，不斷探索創新工作的有效載體，在各自的崗位上創特色、爭一流、上水平，努力成為本職崗位上創先爭優的先鋒，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮點，工作有創新。

五、服務大局，在富民強縣上作表率。xx縣有較好的區位、人文、資源和環境優勢，但也存在資金、技術、產業等發展瓶頸。只要我們解放思想，開拓創新，劣勢可以轉化為優勢、壓力可以轉化為動力、資源可以轉化為資產、問題可以轉化為機遇。組織工作的出發點和落腳點就是為經濟社會發展的全局服務，使干部群眾的生活待遇等方面得到提高，這就要求組工干部要牢固樹立中心意識、大局意識、服務意識，擺正位置，認清組織工作的任務和責任，努力做好各項工作。一是善于從全局的高度考慮問題，把組織部門的各項具體工作同黨委的重大決策結合起來，同維護干部群眾的根本利益聯系起來，以高度的責任感和事業心做好自己所負責的每一項工作。二是組工干部要把崗位作為干事創業的平臺，“在其職盡其責、在其位謀其政”。要“有謀”，及時熟悉、了解和掌握新時期黨員工作、干部工作、人才工作的發展現狀、規律特點和重點難點；要“敢謀”，大膽推薦人才、選拔人才、重用人才；要“善謀”，找準最佳時機，利用最佳場合，選擇最佳途徑，謀一事、成一事；要“良謀”，多參有利人才成長之謀、有利干部干事之謀、有利基層創新之謀、有利群眾利益之謀、有利社會穩定之謀、有利事業興旺之謀。三是強化為經濟建設和社會發展服務意識，努力打造一支適應改革開放和現代化建設需要的高素質干部隊伍；強化為群眾服務意識，制訂出臺政策考慮群眾是否受益、配備干部考慮群眾是否滿意、考核領導干部實績考慮群眾是否認同；強化為黨員、干部和人才服務意識，改進部風，熱情為每一位黨員、干部和人才解決實際困難，積極營造黨員之家、干部之家、人才之家。

第三篇：紀檢監察爭做五個表率心得體會

紀檢監察爭做五個表率心得體會

要爭做政治堅定，黨性堅強的表率。當前反腐敗斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性，要求紀檢監察干部始終把黨和人民放在心中的最高位置，忠于黨，忠于人民，忠于紀檢監察事業,對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭,真正成為黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。必須堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重

要思想和科學發展觀武裝頭腦，加強思想政治建設，堅定理想信念，提高黨性修養，嚴守政治紀律，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷提高紀檢監察干部的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持頭腦清醒，做一名黨性堅強的紀檢監察干部。

要爭做勤奮學習，業務精通的表率。隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，新情況、新問題不斷出現，要求紀檢監察干部始終把學習當作一種工作、當作一種責任、當作一種追求，不斷掌握新知識、研究新情況、積累新經驗、增長新本領。要結合學習實踐科學發展觀，大興學習之風，勤奮學習，刻苦鉆研，加強業務學習，精通有關法規和黨紀條規，同時不斷學習經濟和現代科學技術知識，把黨與時俱進的要求貫徹到反腐倡廉工作中去，逐步把自己培養、鍛煉成政策理論水平高、專業知識系統深厚、專業技能扎實過硬的高素質紀檢監察干部。要善于把理論的功底、實踐的本領、群眾的智慧和經驗統一起來，以改革創新精神推動反腐倡廉建設工作卓有成效地開展。

要爭做作風務實，真抓實干的表率。作風是一面鏡子，作風是一面旗幟，作風的好壞直接關系到紀檢監察干部在群眾中的形象，也決定能否抓好反腐倡廉工作。紀檢監察干部要結合開展機關效能建設年活動，大力弘揚求真務實的精神，切實強調真抓實干的作風，深入實際，深入基層，深入群眾，了解民情，體察民意，滿腔熱忱地幫助人民群眾解決實際困難，為人民群眾做實事，做好事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護最廣大人民群眾的根本利益，切實當好群眾的貼心人。切實做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風行、言出必行、行必有果，堅決克服只說不干、說多干少、華而不實、推諉拖沓的工作作風，營造人人思工作、個個挑重擔、樣樣爭一流的良好局面。

要爭做清正廉潔，從嚴自律的表率。在市場經濟條件下，隨著經濟成分、利益關系的多元化，各個利益主體為了追求和實現利益最大化，都會想方設法去攫取資源，一些不法分子為了達到目的，拉攏腐蝕黨員干部無所不用其極，腐蝕與反腐蝕的考驗將是長期的、持久的。在這種情況下，黨員干部要倍加珍惜黨和人民的信任與重托，倍加珍惜自己的政治生命，廉潔自律這根弦永遠松不得，黨紀國法這條高壓線永遠觸不得。紀檢監察工作的特殊性，使人們對紀檢監察干部往往“高看一眼”，但不能因為別人對我們的尊敬，就自認為“高人一等”，放縱自己。紀檢監察干部一定要嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，要求別人遵守的自己要首先遵守，要求別人做到的自己要首先做到，要求別人提倡的自己要首先提倡。一定要經得住考驗，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住自己。一定要管好自己的家屬，謹慎交友，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

要爭做認真履職，服務發展的表率。紀檢監察干部要堅持以科學發展觀為指導，正確處理和把握反腐倡廉工作與發展的關系，做“服務型”干部。以服務發展為己任，積極履行職能，更加有效地做好反腐倡廉工作，保障和促進發展。要采取有效措施，加強科學發展觀教育和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立科學發展的理念，堅決摒棄不符合科學發展要求的、不合時宜的思維定勢和做法，不搞“花架子”，不搞“形象工程”、“政績工程”，從本地本部門實際上出發，解放思想，開拓創新，不斷開創科學發展、和諧發展、跨越發展的新局面。要發揮保護功能，樹立“寬容失敗”的理念，做到鼓勵創業者、保護干事者、查處誣陷者，保護廣大黨員干部干事創業的積極性。要主動地深入基層，挖掘典型、總結典型、樹立正反典型，讓那些典型變成最具說服力和感召力的生動教材，進而提高紀檢監察工作的實效性。

第四篇：紀檢監察干部要保持純潔性做“四個表率”

紀檢監察干部要保持純潔性做“四個表率”

胡錦濤總書記在中央紀委十七屆七次全會上指出，“保持黨的純潔性，紀律檢查機關肩負著重大責任”。要把保持黨的純潔性貫穿于紀檢監察機關自身建設的始終，把紀檢監察干部真正鍛造為“黨的忠誠衛士，群眾貼心人”，做保持純潔性的表率。

做勤于鉆研、善于學習的表率。享譽盛名的山東大學的校訓是“氣有浩然，學無止境”，前者講做人，后者講學習，而加強學習是黨對各級領導干部的基本要求，更是對紀檢監察干部的政治要求。當前，黨風廉政建設面臨許多復雜的新情況、新問題，反腐敗工作涉及的領域越來越廣，工作的綜合程度越來越高，紀檢干部特別是領導干部只有不斷強化學習、更新理念、提高水平，才能適應新形勢發展的新需要，才能牢牢把握工作的主動權。因此，必須把學習作為第一需要，作為一種政治責任，作為一種生活態度，作為一種精神追求，以恪守孤獨的精神，持之以恒的態度，終身學習的追求，勤學善思的習慣，把自己鍛造為堅定的黨風黨紀守護者。少參與一些應酬，多擠時間讀書，奮力成為合乎新期待的復合型、學習型干部。要堅持理論緊扣實際，學以致用，用以促學，學用相長，透徹學習紀檢業務、市場經濟和法律等方面的知識，在堅定宗旨信念上磨礪意志，在改造主觀世界上下功夫，在指導工作實踐上見新效，在紀檢監察干部認同上顯新形象。

做踏實工作、創新求進的表率。務實工作是前提、更是責任，而責任重于泰山。我們必須埋頭苦干，扎實工作，才能肩負起紀檢監察干部的光榮使命，才能切實把縣第十二次黨代會賦予的各項任務落到實處。要深入基層，深入一線，深入群眾，踏踏實實幫助解決實際困難問題。要圍繞縣委確定的跨越發展主題，圍繞全面推進工業強縣核心戰略，主動跟進“三化聯動”、“兩化互動”發展思路，加強監督檢查，提高工作

1效能，保證政令暢通。同時，要進一步解放思想，奮力開拓創新?；A工作要抓規范，創新突破才出成效。要按照創新求進、跳起摸高的新要求，把群眾對反腐倡廉工作的期待，作為創新的動力和方向，不斷探索改進監督檢查的手段和方法，不斷增強工作的前瞻性、針對性和實效性，努力開創我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

做以人為本、執紀為民的表率。以人為本、執政為民，是我們黨一貫的執政理念。紀檢干部更須把這一理念貫穿反腐倡廉建設全過程，把執紀為民、維護民利、改善民生牢記心頭、抓在手上，不斷增進同人民群眾的血肉聯系。要堅持把群眾的呼聲當作紀檢工作的第一信號，把百姓的需求當作紀檢工作的第一選擇，把人民的滿意當作紀檢工作的第一標準，關心民生疾苦，傾聽基層訴求，反映大眾民意。要在反腐倡廉的各項工作中，帶著感情深入群眾，了解群眾需求，加大專項治理力度，著力解決關系群眾切身利益的突出問題，堅決遏制不正之風在一些領域易發多發的不良勢頭。要嚴肅查處損害群眾直接利益的案件，加強對民生工程和惠民資金的監督檢查，讓人民群眾在干部作風轉變中感受到黨和政府的關懷，密切黨群干群關系，不斷促進黨風、政風和社會風氣的進一步好轉。

做清正為官、正派做人的表率。做官先做人，做人先修德。紀檢干部身處反腐倡廉工作第一線，置身社會主義市場經濟名利場，承擔重大責任，經受各種誘惑，面臨特殊考驗。要深入持久地加強紀檢監察隊伍的思想、能力和作風建設，著力鍛造一支理想堅定、作風過硬、素質一流的隊伍。要切實加強黨性錘煉，堅持公道正派，嚴格公正執紀，堅守道德底線，以更高的政治覺悟、更嚴的紀律約束、更強的法治觀念，秉公執紀，開拓奮進，充分發揮反腐倡廉在維護黨的先進性、強化黨的執行力等方面的重要作用。同時，要進一步保持和發揚縣紀委領導班子團結協作的優良傳統，切實維護領導集體的團結，營造坦誠相見、務實

和諧的良好氛圍，把縣紀委領導班子和全縣紀檢監察組織建設成為有凝聚力、戰斗力、親和力的領導集體。

第五篇：紀檢監察爭做五個表率心得體會

要爭做政治堅定，黨性堅強的表率。當前反腐敗 斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性，要求紀檢監察干部始終把黨和人民放在心中的最高位置，忠于黨，忠于人民，忠于紀檢監察事業,對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭,真正成為黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。必須堅持用馬列主義、毛澤東 思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，加強思想政治建設，堅定理想信念，提高黨性修養，嚴守政治紀律，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷提高紀檢監察干部的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持頭腦清醒，做一名黨性堅強的紀檢監察干部。

要爭做勤奮學習，業務精通的表率。隨著黨風廉政 建設和反腐敗斗爭的不斷深入，新情況、新問題不斷出現，要求紀檢監察干部始終把學習當作一種工作、當作一種責任、當作一種追求，不斷掌握新知識、研究新情況、積累新經驗、增長新本領。要結合學習實踐科學發展觀，大興學習之風，勤奮學習，刻苦鉆研，加強業務學習，精通有關法規和黨紀條規，同時不斷學習經濟和現代科學技術知識，把黨與時俱進的要求貫徹到反腐倡廉 工作中去，逐步把自己培養、鍛煉成政策理論水平高、專業知識系統深厚、專業技能扎實過硬的高素質紀檢監察干部。要善于把理論的功底、實踐的本領、群眾的智慧和經驗統一起來，以改革創新精神推動反腐倡廉建設工作卓有成效地開展。

要爭做作風務實，真抓實干的表率。作風是一面鏡子，作風是一面旗幟，作風的好壞直接關系到紀檢監察干部在群眾中的形象，也決定能否抓好反腐倡廉工作。紀檢監察干部要結合開展機關效能建設年活動，大力弘揚求真務實的精神，切實強調真抓實干的作風，深入實際，深入基層，深入群眾，了解民情，體察民意，滿腔熱忱地幫助人民群眾解決實際困難，為人民群眾做實事，做好事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護最廣大人民群眾的根本利益，切實當好群眾的貼心人。切實做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風行、言出必行、行必有果，堅決克服只說不干、說多干少、華而不實、推諉拖沓的工作作風，營造人人思工作、個個挑重擔、樣樣爭一流的良好局面。

要爭做清正廉潔，從嚴自律的表率。在市場經濟條件下，隨著經濟成分、利益關系的多元化，各個利益主體為了追求和實現利益最大化，都會想方設法去攫取資源，一些不法分子為了達到目的，拉攏腐蝕黨員干部無所不用其極，腐蝕與反腐蝕的考驗將是長期的、持久的。在這種情況下，黨員干部要倍加珍惜黨和人民的信任與重托，倍加珍惜自己的政治生命，廉潔自律這根弦永遠松不得，黨紀國法這條高壓線永遠觸不得。紀檢監察工作的特殊性，使人們對紀檢監察干部往往“高看一眼”，但不能因為別人對我們的尊敬，就自認為“高人一等”，放縱自己。紀檢監察干部一定要嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，要求別人遵守的自己要首先遵守，要求別人做到的自己要首先做到，要求別人提倡的自己要首先提倡。一定要經得住考驗，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住自己。一定要管好自己的家屬，謹慎交友，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

要爭做認真履職，服務發展的表率。紀檢監察干部要堅持以科學發展觀為指導，正確處理和把握反腐倡廉工作與發展的關系，做“服務型”干部。以服務發展為己任，積極履行職能，更加有效地做好反腐倡廉工作，保障和促進發展。要采取有效措施，加強科學發展觀教育和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立科學發展的理念，堅決摒棄不符合科學發展要求的、不合時宜的思維定勢和做法，不搞“花架子”，不搞“形象工程”、“政績工程”，從本地本部門實際上出發，解放思想，開拓創新，不斷開創科學發展、和諧發展、跨越發展的新局面。要發揮保護功能，樹立“寬容失敗”的理念，做到鼓勵創業者、保護干事者、查處誣陷者，保護廣大黨員干部干事創業的積極性。要主動地深入基層，挖掘典型、總結典型、樹立正反典型，讓那些典型變成最具說服力和感召力的生動教材，進而提高紀檢監察工作的實效性。