第一篇：踐行“心中四有”,爭作“四個表率”

踐行“心中四有”，爭作“四個表率”

作者：蔣宜茂 《光明日報》（2015年02月16日 02版）

2015年1月12日上午，總書記在人民大會堂接見了中央黨校第一期縣委書記研修班全體學員并主持召開座談會，我有幸聆聽了總書記的諄諄教誨，心靈深受震撼，思想很受教育。總書記結(jié)合自身工作經(jīng)歷，語重心長、苦口婆心地指出，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。“心中四有”，不僅為新時期縣委書記提高自身修為指明了前進方向，也為縣委書記更好履職盡責提供了根本遵循。作為縣委書記，處在黨和國家政權(quán)結(jié)構(gòu)中承上啟下的重要環(huán)節(jié)，深感責任重大、使命光榮，當牢記總書記的諄諄教誨，著力踐行“心中四有”，爭作“四個表率”，努力做一名讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的好干部。

一、在黨信黨、在黨為黨，作對黨忠誠的表率 總書記指出：“對黨忠誠，是縣委書記的重要標準”，要求縣委書記要像焦裕祿那樣，做到“心中有黨”。“善莫大于忠”，縣委書記作為一縣之帥，要始終做到頭腦清醒、政治堅定，在黨信黨、在黨為黨，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一要始終堅定理想信念。政治上的堅定來源于理論上的清醒。要加強理論武裝，認真學習掌握馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，始終堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。二要認真貫徹中央決策部署。要不折不扣落實黨的路線方針政策，在保證政令暢通中彰顯對黨的忠誠，帶頭貫徹并傳達落實好上級精神，堅決執(zhí)行上級決策指示，決不能有令不行、有禁不止。三要切實維護中央權(quán)威。縣委書記在一個縣是黨的總代表和代言人，對有損黨的形象的言行和各種違背黨的理論和路線方針政策的言論，要有力反駁，正面引導，為黨代言，決不能聽之任之、放任自流。

二、牢記宗旨、心系群眾，作為民服務的表率 總書記指出：“縣委書記是直接面對基層群眾的領(lǐng)導干部，必須心系群眾、為民造福”，要求縣委書記要像焦裕祿那樣，做到“心中有民”。人民群眾始終是我們黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ)，作為縣委書記，一定要實實在在踐行黨的群眾路線，準確回答“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。一是要時刻想著人民群眾。縣一級直接面對廣大人民群眾，搞判斷、作決策，一定要想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾的向往作為工作的目標，把群眾的呼聲作為決策的取向，把群眾的難題作為解決的主題。二是要隨時走進人民群眾。要摒棄衙門作風、官僚主義，多些下村調(diào)研、少些文山會海，多深入村莊院落、田間地頭，說百姓話，吃百姓飯，住百姓屋，問政于民、問需于民、問計于民。三是要一切為了人民群眾。始終樹立民生是第一目標的理念，堅持問題導向，著力解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的迫切需求，切實把好事辦好，實事辦實，決不能搞沽名釣譽的政績工程、勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭?/p>

三、珍惜崗位、實現(xiàn)價值，作敢于擔當?shù)谋砺?總書記指出：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”，要求縣委書記要像焦裕祿那樣，做到“心中有責”。組織評價干部的重要標準就是看其辦事不辦事，解不解決問題。縣委書記處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，要牢記總書記的囑托，樹立正確政績觀，珍惜崗位、實現(xiàn)價值，不負期望、務實作為，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和時間檢驗的政績。一是要凝心聚力推動發(fā)展。興一方經(jīng)濟、富一方百姓，是縣委書記必須肩負的重大責任。作為縣委書記，要始終堅持把發(fā)展作為第一要務，把加快發(fā)展抓在手上，因地制宜、因時施策，細化實化具體化工作舉措，統(tǒng)籌推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，全力推動縣域經(jīng)濟發(fā)展，加快推進富民強縣進程。二是要積極穩(wěn)妥推進改革。始終堅持把全面深化改革工作擺在重要位置，蹄疾步穩(wěn)、積極穩(wěn)妥推進各項改革任務，真正向創(chuàng)新要活力、向改革要紅利，以創(chuàng)新求突破、以改革求發(fā)展。同時，有序推進依法治縣工作，強化法治思維，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。三是要毫不松懈維護穩(wěn)定。始終堅持把維護穩(wěn)定作為第一責任，堅持問題導向、底線思維，防微杜漸、警鐘長鳴，切實抓好安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作，守土有責、守土負責、守土盡責，全力保平安、保穩(wěn)定、促發(fā)展、促和諧。

四、堅持操守、嚴于律己，作廉潔奉公的表率 總書記指出：“縣委書記要始終嚴格要求自己，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)”，要求縣委書記要像焦裕祿那樣，做到“心中有戒”。縣委書記的一言一行、一舉一動，對一方黨風政風具有強烈的示范作用。作為縣委書記，要帶頭強化底線思維、法紀觀念，帶頭踐行“三嚴三實”，保持定力、守住底線，提高警惕，切實把自己管好。一是在修身上，要加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操，培養(yǎng)健康向上的生活作風，自覺遠離低級趣味，管好自己的言行，做到慎初、慎獨、慎微，牢記“勿以惡小而為之”，防止“溫水煮蛙”。二是在用權(quán)上，要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，遵守好黨的組織原則和紀律，心存敬畏、手握戒尺，擺正公私關(guān)系，分清公私界限，把用權(quán)的過程當作對黨、對國家、對人民負責和服務的過程，絕不能使手中的權(quán)力商品化、庸俗化。三是在律己上，要嚴格遵守好廉潔從政各項規(guī)定，隨時在心中亮起一盞紅綠燈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（作者系重慶市梁平縣委書記）

第二篇：踐行“心中四有”,爭作“四個表率”

黨員干部要踐行“四有”，爭作表率

“四有”內(nèi)容：

一是心中有黨 二是心中有民 三是心中有責 四是心中有戒

“四個表率”：

一是在黨信黨、在黨為黨，作對黨忠誠的表率二是牢記宗旨、心系群眾，作為民服務的表率三是珍惜崗位、實現(xiàn)價值，作敢于擔當?shù)谋砺仕氖菆猿植偈亍烙诼杉海髁疂嵎罟谋砺?/p>

第三篇：四個表率

人大代表在推進濟南“加快很學發(fā)展，建設(shè)美麗泉城”中要當好“四個表率”

2012年3月19日，濟南市召開“加快科學發(fā)展，建設(shè)美麗泉城”推進大會，確定全市今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展的主攻方向是“發(fā)展實體經(jīng)濟，建設(shè)美麗泉城，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新社會管理”，號召全市廣大干部群眾心思、全部精力、全部智慧凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，真正做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干，以實際行動為濟南“發(fā)展更好、城市更靚、管理更優(yōu)、生活更美”貢獻力量。加快濟南發(fā)展，人人都肩負著重要責任，我作為歷城區(qū)人大代表，一定要努力當好“四個表率”。

一、加強學習，做更新觀念的表率。

勤學苦思是行動的先導，只有不斷通過學習才能開闊視野、提升素質(zhì)。當前，自己首先要認真學習領(lǐng)會全國和省市“兩會”精神，深刻理解濟南今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標、工作部署、具體措施，切實克服自己身處基層與己無關(guān)和人微言輕使不上勁的想法，做到時時處處事事與黨委政府同向同心同力。另一方面，要牢固樹立“人民選我當代表，我當代表為人民”的理念，把黨和人民給予的榮譽化為政治責任和工作動力，積極主動地向選區(qū)群眾大力宣傳濟南市委、市政府關(guān)于全市今后五年發(fā)展決策的科學性和各項工作部署的可行性，統(tǒng)一思想，形成共識，增強信心，齊心協(xié)力，埋頭苦干，為實現(xiàn)宏偉目標獻計出力。

二、恪盡職守，做履職盡責的表率。

人大的主要職能是：作為一名基層人大代表，要做到履職盡責，一是敢于監(jiān)督，要以對黨的事業(yè)和濟南發(fā)展高度負責的態(tài)度，保持與選區(qū)選民的密切聯(lián)系，廣泛聽取社會各界的意見與呼聲，以敢于監(jiān)督善于監(jiān)督的精神，及時主動向黨委政府溝通反映，以利于有關(guān)部門改進工作提高效率。二是積極議政，要充分利用區(qū)人大組織的各種會議和活動，緊緊圍繞濟南市委市政府確定的今后五年發(fā)展目標，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、項目建設(shè)帶動、城鄉(xiāng)一體發(fā)展、文化旅游融合、保障改善民生等重大問題，努力建睿智之言、獻務實之策，向黨委政府提出高質(zhì)量的決策參考。

三、以民為本，做親民為民的表率。

為民代言、為民諫言、為民立言是人大代表的立身之基、履職之要。一是經(jīng)常深入到自己所在的選區(qū)察民情、聽真話，積極向有關(guān)部門反映社情民意，特別是既要反映多數(shù)人的共同愿望，也要反映少數(shù)人的合理要求，使黨委政府的各項民生政策能夠更加合民心、順民意。二是著眼于民生工程的實施和惠民政策的落實，多提實在可行的建議，多做雪中送炭的實事，協(xié)助有關(guān)部門努力解決好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、就學、就醫(yī)、住房和社保等問題，三是讓社會各界都能享受到改革的實惠，使弱勢群體都能體會到黨和政府的溫暖。帶頭參加各項社會服務活動，以自己的實際行動，引導倡導團結(jié)互助、賑災濟貧、扶老助殘的良好社會風尚。

四、求實創(chuàng)新，做轉(zhuǎn)變作風的表率。

現(xiàn)在提起轉(zhuǎn)變作風，很多人認為這是各級黨政領(lǐng)導干部的事，我不這樣看，首先基層人大代表要帶頭弘揚新風正氣，講操守、重品行，以高尚的人格魅力和融洽的人際關(guān)系、過硬的處事能力和工作水平，向社會展示人大代表的良好形象。其次，基層人大代表要從思想上看重人大工作，始終保持高度的事業(yè)心和責任感，當人大代表就要履職干事，切實做到既在本職崗位上建功立業(yè)，也在人大舞臺上施展才干，為推動人大事業(yè)發(fā)展作出貢獻。再次，基層人大代表要明確自己的權(quán)力和義務，嚴格遵守對人大代表言行的規(guī)定和要求，自覺接受選區(qū)和選民的監(jiān)督，樹立人大代表遵紀守法、勤奮敬業(yè)、廉潔自律的良好形象。

第四篇：學習四有精神爭作四有干部心得體會

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學習四有精神爭作四有干部心得體會

公文 學習四有精神 爭作四有干部學習心得

1月12日，在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上，總書記強調(diào)做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。總書記提出“心中四有”，不僅僅是希望縣委書記們，也是希望每位共產(chǎn)黨人從思想上履好職，做到把黨和人民放在心中，把責任和警戒線記心底。“四有”要求中，“心中有黨”是關(guān)鍵，“心中有民”是根本，“心中有責”是重點，“心中有戒”是要求。作為一名普通黨員，要認真學習總書記“四有”干部要求，深刻理解內(nèi)涵，主動提升認識，自覺增強爭做“四有”干部的主動性，結(jié)合工作實際，立足崗位，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用和示范作用，從身邊做起，從點滴做起，以實際行動，貫徹落實“四有”干部要求，爭優(yōu)新時期“四有”好干部。

一、加強學習，提升認識。

思想是行動的先導。要貫徹落實好“四有”要求，首先要解決思想認識問題，重點是提升對“心中有黨”的認識，關(guān)鍵是通過學習，提升對黨的先進性、正確性、科學性的認識，真正在思想上、認識上解決“黨是什么、為什么入黨、入黨干什么”等問題，真正從思想上、1

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從內(nèi)心深處、從行動上做到“心中有黨”。

（一）加強黨的革命歷史學習，增強對黨成長曲折性的認識。中國共產(chǎn)黨成立至今90多年的歷史，就是一部從弱到強、艱苦奮斗、不斷發(fā)展壯大的斗爭史。１９２１年，中國共產(chǎn)黨的誕生，是近現(xiàn)代中國歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物，是中國人民在救亡圖存斗爭中頑強求索的必然產(chǎn)物，也是中國人民的必然選擇。９０年來，黨團結(jié)帶領(lǐng)人民，緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，經(jīng)過２８年浴血奮戰(zhàn)，打敗日本帝國主義侵略，推翻國民黨反動統(tǒng)治，建立了中華人民共和國，使人民成為國家、社會和自己命運的主人。緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度，建立起獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系。緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義，推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得舉世矚目的偉大成就。90多年來，黨緊緊依靠人民，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運，不可逆轉(zhuǎn)地結(jié)束了近代以后中國內(nèi)憂外患、積貧積弱的悲慘命運，不可逆轉(zhuǎn)地開啟了中華民族不斷發(fā)展壯大、走向偉大復興的歷史進軍。９０年來，黨領(lǐng)導的中國社會發(fā)生的變革，中國人民命運發(fā)生的變化，其廣度和深度，其政治影響和社會意義，在人類發(fā)展史上都是十分罕見的。

事實充分證明，正是因為中國共產(chǎn)黨代表著先進生產(chǎn)力、代表著先進文化方向、代表著最廣大人民群眾利益，以人民的解放和幸福為已任，真正為人民群眾謀利益，才能真正贏得人民群眾的支持和擁護，才能在近代以來中國社會發(fā)展進步的進程中，歷史和人民選擇了2

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中國共產(chǎn)黨，選擇了馬克思主義，選擇了社會主義道路，選擇了改革開放。

（二）加強黨的政策理論學習，增強對黨發(fā)展先進性的認識。理論上的成熟是保證政治上堅定、行動上銳意進取、思想上的統(tǒng)一的重要保證。黨在堅信馬克思主義基本原理是顛撲不破的科學真理前提下，結(jié)合中國革命實踐發(fā)展不斷豐富和發(fā)展馬克思主義。在新民主主義革命時期，黨總結(jié)中國革命的實踐和經(jīng)驗，把毛澤東思想作為黨的指導思想，團結(jié)和引導全國人民粉碎了日本帝國主義侵略，打敗了國民黨反對派，建立了人民當家作主的新中國。在社會主義建設(shè)時期，毛澤東思想引領(lǐng)全國人民開展社會主義經(jīng)濟建設(shè)，取得了新成就。在改革開放時期，黨總結(jié)了社會主義建設(shè)時期的失誤，把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀確定為黨的指導思想，建立和完善了中國特色社會主義理論，引導全國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的各項工作，取得了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就。

事實證明，在中國革命和建設(shè)的各個時期，黨都能結(jié)合斗爭實踐，與時俱進，及時歸納、總結(jié)、更新黨的理論，用以指導和改進中國革命，推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。事實證明，正是因為有黨的正確的理論指導和引領(lǐng)，才能帶領(lǐng)全國各族人民，堅定理想信念，增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，才能取得中國革命和現(xiàn)代化建設(shè)一個又一個偉大勝利。

（三）加強《黨章》學習，增強對黨建設(shè)科學性的認識。《黨章》是黨的根本黨規(guī)和黨法，反映著黨的建設(shè)、發(fā)展歷程。通過加強3

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對《黨章》，進一步加深對黨的性質(zhì)宗旨、組織制度、作風紀律等的認識，加深對黨指導思想的形成和發(fā)展歷史等的認識，加深對黨員權(quán)利義務、職責使命等的認識，更加深入、全面地對黨的成長、壯大、發(fā)展有系統(tǒng)、全面、科學的認識。從而進一步堅定信仰，堅定事業(yè)追求，自覺堅持黨的領(lǐng)導，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺增強黨的觀念和黨員意識，增強黨的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更加堅定地跟黨走、永遠擁護黨和捍衛(wèi)黨的利益。

二、認真履職，強化落實

作為基層的普通黨員，爭做“四有”干部，關(guān)鍵是如何結(jié)合自己的崗位特點，自覺將“四有”要求貫徹落實到履行職責的過程中，真正解決“怎么做一個合格黨員、黨員能為黨作什么和怎么做”的問題，腳踏實地，從點滴做起，真正把“四有”內(nèi)化于心、外化于形，形成一種習慣、一種常態(tài)。

（一）把自身的思想追求同黨的奮斗目標結(jié)合起來。作為黨的一員，實現(xiàn)黨的奮斗目標是每個共產(chǎn)黨人的崇高追求。每個共產(chǎn)黨員要把自己的世界觀、人生觀、價值觀和人生追求同黨的奮斗目標結(jié)合起來，把每個共產(chǎn)黨員個體理想融入黨的奮斗目標整體，點滴匯入江海，真正做到“心中有黨”，萬人同心、同向，形成黨領(lǐng)導下的巨大合力，共同朝著實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大目標前進。

（二）把自身的服務理念同黨的宗旨結(jié)合起來。作為一名共產(chǎn)黨員，時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，在工作、學習、生活中，自覺牢固樹立為民服務意識，把全心全意為群眾服務的理念同黨

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“為人民服務” 的宗旨結(jié)合起來，心為民系、利為民謀，真正做到“心中有民”。通過自己點滴的工作、行動，傳遞著黨“為人民服務”的宗旨，傳遞出黨為民謀利情懷，讓人民群眾真實感受到黨的溫暖。

（三）把自身的履職要求同黨對黨員的要求結(jié)合起來。作為一名基層普通黨員，要立志在平凡的崗位，全面履行職責，為共產(chǎn)主義建設(shè)添磚加瓦。要把自己對履行職責的要求同黨對黨員的要求結(jié)合起來，以黨的偉大事業(yè)為己任，做到“心中有責”，敢于擔當，把崗位當成是為黨分憂、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務的平臺，樹立正確的政績觀，以釘釘子精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的無限激情。要通過每個黨員履行職責的過程，體現(xiàn)出黨的先進性、科學性、正確性。

（四）把對自身的約束同黨的紀律要求結(jié)合起來。作為一名普通黨員，要時刻按照黨員標準嚴格要求自己，把自身對人格要求、道德操守、法紀觀念的要求同黨的紀律要求結(jié)合起來，強化自律意識，保持清風正氣，嚴格落實黨風廉政建設(shè)規(guī)定，自覺堅守“五條底線”，用鐵的紀律、鐵的定力、鐵的信念，清白做人、干凈干事，以身作則，通過對自身的嚴格要求，在點滴中體現(xiàn)出黨的嚴明紀律。樹立為民、務實、高效、清廉的良好形象，真正為加快“三市”建設(shè)做出新的更大的貢獻。

公文

第五篇：爭作五個表率打造活力組工

爭作五個表率 打造活力組工

當前，中共中央組織部正在全國組織系統(tǒng)深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，這是組織系統(tǒng)學習貫徹黨的十七大精神的一個重要載體，是把組織部門建設(shè)成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍的重要舉措。也是組工干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重大實踐。結(jié)合xx實際，我認為，組工干部實踐這一要求，關(guān)鍵要作好五個表率。

一、博聞強識，在勤學善思上作表率

現(xiàn)代社會是學習型社會。用馬克思主義理論和現(xiàn)代科學文化知識武裝自己，是新時期一名合格組工干部的必備條件，也是共產(chǎn)黨員增強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的重要途徑和基本方法。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德”。結(jié)合學習型黨組織創(chuàng)建目標，廣大組工干部必須樹立終身學習理念，增強學習的自覺性和緊迫感，勤奮刻苦，孜孜不倦，認真學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，學習歷史、經(jīng)濟、科技等知識，不斷“充電”、“補腦”，提高為人民服務的本領(lǐng)。一是要勤于學習。當今世界，學習和掌握知識已成為推動社會進步的主要動力。據(jù)專家分析，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，一般讀6-7年書就足以應付往后40年工作生涯之需要；工業(yè)經(jīng)濟時代，求學的時間延伸到14—15年；在信息知識經(jīng)濟時代，必須把9—12年學校義務教育建伸為“80年制”的學習，否則就談不上很好的發(fā)展，甚至連生存也成問題。組工干部要更好地勝任本職工作，必須加強學習，“學如逆水行舟，不進則退”，要有“知識透支”、“本領(lǐng)恐慌”的危機感，靜下心來主動學，耐心學，鍥而不舍學，努力使自己成為熟悉理論的“政策通”，知曉業(yè)務的“活字典”，擅長工作的“多面手”。二是要精于思考。孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。一味的讀書，而不思考，只能被書本牽著鼻子走，囫圇吞棗，一知半解。要坐得下來，甘于寂寞，深刻領(lǐng)會，掌握實質(zhì)，舉一反三，認真思考，總結(jié)規(guī)律，提高認識。三是要善于運用。學習的目的全在于應用。食而不化，學用脫節(jié)，恰恰違背學習原則。組工干部要將所學知識與本職工作結(jié)合起來，做到學以致用、知行合一。要善于把學習到的新理論、新知識、新本領(lǐng)融入到基層組織建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)的具體實踐中去，用科學發(fā)展觀的要求指明組織工作方向、落實組織工作措施、破解組織工作難題。

二、敢為人先，在解放思想上作表率

解放思想是實現(xiàn)科學發(fā)展的重要前提。組工干部要善于沖破阻礙科學發(fā)展的思維束縛，以思想的再解放破解科學發(fā)展難題，推動組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)。一是要樹立創(chuàng)新的科學理念。在澳洲一個土著部落，有人去那里推銷鞋子，看到那里的人都打著赤腳，便回去報告說，那里沒有鞋市場，因為人們不穿鞋子。但一位推銷員高興地報告說，那里是個很大的潛在市場，因為還沒商人在此經(jīng)營過鞋業(yè)。同樣一件事，不同的看法，源于創(chuàng)新的理念。組工干部要樹立科學的創(chuàng)新理念，以“不知足”的精神，不甘落后的斗志，時刻把握組織工作出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，拓寬新思路、探索新機制、研究新方法、找準新途徑。二是要培育創(chuàng)新的科學思維。思維是行動的先導。組工干部要努力打破老傳統(tǒng)，培育求新求異思維。善于運用逆向思維、橫向思維、發(fā)散思維等多種方式思考問題，分析問題，解決問題。要摒棄唯書唯上思維，培育唯實唯效思維。堅持一切從實際出發(fā)的唯物主義觀點，既要吃透上情，又要掌握下情，找準上級政策與組織工作的最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性地找路子，定調(diào)子。三是要錘煉創(chuàng)新的無畏精神。創(chuàng)新的實質(zhì)就是推陳出新。組工干部要敢做“第一個吃螃蟹的人”，要有敢為人先迎難而上的勇氣，不患得患失，不怕遭冷遇，勇立潮頭，使組織工作始終走在時代前列。

三、務求實效，在真抓實干上作表率。爭當科學發(fā)展的排頭兵，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中脫穎而出，需要組工干部求真務實、真抓實干，一步一個腳印地前進。現(xiàn)在大家都有這樣一種體會，就是一些工作之所以沒有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招數(shù)不對，而是失之于用心不夠、抓得不緊、落實不好，干打雷不下雨，說到底，是我們沒有一股真抓實干、動真碰硬、一抓到底的拼勁和韌勁。抓落實是艱苦的，是要付出不懈努力的。抓落實又是需要作出犧牲的，可能會影響到某些地方的局部利益、眼前利益。組工干部要大力弘揚求真務實的工作作風，大力倡導“實干為先”理念，埋頭苦干，勇于承擔，相互支持，相互補臺，樹立組織工作一盤棋的思想。一是在思想上要求實。求實需要勇氣、毅力，有時還需要承擔風險。要堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際。發(fā)揮主觀能動性，按客觀規(guī)律辦事。把注重調(diào)查研究作為達到實事求是的根本方法。要錘煉堅持真理的勇氣，工作沒有高低、等級、特權(quán)之分，只是分工不同，敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢于較真，不怕壓，不信邪。要從世界觀和價值觀上，從思想根子上打好“只唯實”的基礎(chǔ)，堅決克服浮躁情緒和功利心理，堅決反對唯上不唯實，造假浮夸追求高指標，追求虛假政績和轟動效應等錯誤做法。二是在作風上要務實。要養(yǎng)成真抓實干的作風，抓而不緊，等于不抓，抓而不實，等于抓空。工作上的差距，很大程度上是抓得實不實，組工干部要在抓實上統(tǒng)一思想，在抓實上齊心協(xié)力，在抓實上狠下功夫。要養(yǎng)成雷厲風行的作風，要言必信，行必果，做到見事早、定位準、有主見，未雨綢繆，把握戰(zhàn)機，不失時機，高效推進。要養(yǎng)成以身作則的作風，堅持高標準嚴要求，時時處處率先垂范，身先士卒，吃苦在前，享受在后，以實際行動作為無聲的號令。三是工作上要落實。要把上情與下情、理論與實際、決策與實踐、思想與行動、中心工作與其他工作結(jié)合起來，胸懷全局，著力局部，有聯(lián)系地而不是孤立地抓工作，堅持抓到過程，抓到環(huán)節(jié)，抓到細節(jié)。

四、推陳出新，在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上作表率。要以“服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展，提高黨員干部的學習、工作、生活幸福指數(shù)”為出發(fā)點和落腳點，爭當敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。一是要樹立敢于、樂于、善于創(chuàng)新，突破組織工作的神秘感，擴大群眾的民主參與程度，建立良好的用人導向。比如我們提出的干部初始提名八條途徑，提高了選人用人的公信度，最大限度地調(diào)動群眾參與組織工作的熱情、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情；二是要有“大黨建”觀念，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，要敢于、樂于、善于從xx經(jīng)濟發(fā)展大局上謀劃組織工作，破除“肥水不流外人田”、好經(jīng)不外傳的心態(tài)，拋開地域限制，主動到兄弟縣市組織部門加強溝通、交流、研討，共同攻克組織工作中的一些難題；三是要既嚴格按黨的政策和原則辦事，又要結(jié)合各自本職工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不斷增強改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地落實好工作任務，不斷探索創(chuàng)新工作的有效載體，在各自的崗位上創(chuàng)特色、爭一流、上水平，努力成為本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮點，工作有創(chuàng)新。

五、服務大局，在富民強縣上作表率。xx縣有較好的區(qū)位、人文、資源和環(huán)境優(yōu)勢，但也存在資金、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)等發(fā)展瓶頸。只要我們解放思想，開拓創(chuàng)新，劣勢可以轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢、壓力可以轉(zhuǎn)化為動力、資源可以轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)、問題可以轉(zhuǎn)化為機遇。組織工作的出發(fā)點和落腳點就是為經(jīng)濟社會發(fā)展的全局服務，使干部群眾的生活待遇等方面得到提高，這就要求組工干部要牢固樹立中心意識、大局意識、服務意識，擺正位置，認清組織工作的任務和責任，努力做好各項工作。一是善于從全局的高度考慮問題，把組織部門的各項具體工作同黨委的重大決策結(jié)合起來，同維護干部群眾的根本利益聯(lián)系起來，以高度的責任感和事業(yè)心做好自己所負責的每一項工作。二是組工干部要把崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺，“在其職盡其責、在其位謀其政”。要“有謀”，及時熟悉、了解和掌握新時期黨員工作、干部工作、人才工作的發(fā)展現(xiàn)狀、規(guī)律特點和重點難點；要“敢謀”，大膽推薦人才、選拔人才、重用人才；要“善謀”，找準最佳時機，利用最佳場合，選擇最佳途徑，謀一事、成一事；要“良謀”，多參有利人才成長之謀、有利干部干事之謀、有利基層創(chuàng)新之謀、有利群眾利益之謀、有利社會穩(wěn)定之謀、有利事業(yè)興旺之謀。三是強化為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務意識，努力打造一支適應改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍；強化為群眾服務意識，制訂出臺政策考慮群眾是否受益、配備干部考慮群眾是否滿意、考核領(lǐng)導干部實績考慮群眾是否認同；強化為黨員、干部和人才服務意識，改進部風，熱情為每一位黨員、干部和人才解決實際困難，積極營造黨員之家、干部之家、人才之家。