第一篇：強(qiáng)化“五種意識”,著力解決“五個問題”

在“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中，緊密聯(lián)系工作實際，引導(dǎo)全體干部切實強(qiáng)化“五種意識”，著力解決“五個問題”。

一是強(qiáng)化宗旨意識，著力解決群眾觀念淡薄的問題。自覺把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多辦順民意、解民憂、增民利的好事實事，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。

二是強(qiáng)化民主意識，著力解決脫離實際的問題。健全完善符合機(jī)關(guān)公務(wù)員和法律服務(wù)工作者執(zhí)法執(zhí)業(yè)特點的管理辦法。通過落實政務(wù)、執(zhí)業(yè)收費公開等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)業(yè)工作的透明度。

三是強(qiáng)化責(zé)任意識，著力解決工作作風(fēng)不實的問題。樹立“無功即是過，平庸也是錯”的思想，始終保持爭先進(jìn)位的激情，司法行政隊伍政治更加堅定、紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加扎實、精神更加振奮、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

四是強(qiáng)化法治意識，著力解決違紀(jì)違規(guī)辦事的問題。進(jìn)一步強(qiáng)化法治觀念，自覺接受群眾監(jiān)督，自覺維護(hù)群眾的合法權(quán)益，把群眾是否滿意作為衡量和檢驗主題教育實踐活動的根本標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾看到主題教育實踐活動的實際效果，感受到司法行政機(jī)關(guān)發(fā)生的新氣象、新變化。五是強(qiáng)化廉政意識，著力解決以權(quán)謀私的問題。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，有效防范崗位廉政風(fēng)險，確保在各種拉攏腐蝕面前管得住自己、抗得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堅決防止和糾正利用職權(quán)亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要等問題。

第二篇：解決五個問題,強(qiáng)化五種意識——解放思想大討論心得體會

解決五個問題，強(qiáng)化五種意識——解放思想大討論心得體會

省、市局黨組根據(jù)省、市委的統(tǒng)一部署決定在全系統(tǒng)開展的解放思想大討論活動，是省、市局黨組根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，立足當(dāng)前實際，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，經(jīng)過反復(fù)醞釀做出的一項重要決策。開展解放思想大討論，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，事關(guān)實現(xiàn)食品藥品監(jiān)督管理工作的各項目標(biāo)任務(wù)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局。因此，我們要以高度的政治責(zé)任感投入到大討論活動中來，要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，聯(lián)系本地本部門本單位工作實際和干部職工思想實際，認(rèn)真解決思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)、工作機(jī)制、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省、市局黨組的部署和要求上來，形成加快工作落實和事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。我覺得當(dāng)前和今后一段時期，要著力解決好思想觀念上存在的“滿、舊、浮、難、小”五個方面的突出問題，促進(jìn)觀念有新飛躍，思路有新突破，作風(fēng)有新改進(jìn)，環(huán)境有新改善，工作有新局面。

一要克服一個“滿”字，強(qiáng)化憂患意識。近幾年來，市局黨組帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真踐行科學(xué)監(jiān)管理念，大力弘揚(yáng)湖南藥監(jiān)精神，取得了有目共睹的巨大成績。面對成績，有些同志沾沾自喜，自我滿足，小勝即安，小成則滿。我們必須看到面臨的形勢異常嚴(yán)峻，前有標(biāo)兵、后有追兵，標(biāo)兵越跑越快，追兵越來越近，沒有驕傲自滿的資本。逆水行舟，不進(jìn)則退。在此新形勢下，必須增強(qiáng)憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，努力向先進(jìn)看齊，以更大的膽略和氣魄，以幾倍于人的努力，把各項工作抓得更好更落實。

二要克服一個“舊”字，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。黨的十七大以來，無論是全國、全省還是我市，形勢發(fā)展很快，客觀情況發(fā)生了很大變化。但面對新的形勢，我們在許多方面還不夠適應(yīng)。解決問題的關(guān)鍵在于破除舊的思想觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。一方面，要創(chuàng)新思維方式，在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，更加注重推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管，更加注重加強(qiáng)隊伍建設(shè)，更加注重堅持依法行政、廉潔從政，更加注重促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另一方面，要創(chuàng)新工作方法，把科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念轉(zhuǎn)化為行之有效的工作方法，更加注重辦事效率，更加注重以人為本，更加注重?fù)Q位思考。

三要克服一個“浮”字，強(qiáng)化實干意識。空談?wù)`國，實干興邦。前些年，我市藥監(jiān)系統(tǒng)在班子隊伍建設(shè)、市場秩序整頓和規(guī)范、打假治劣、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面取得的諸多有目共睹的成績，都是實實在在干出來的，而不是品評出來的，也不是議論出來的。因此，我覺得系統(tǒng)內(nèi)的各級干部，必須進(jìn)一步樹立正確的政績觀，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神，腳踏實地干事業(yè)，真心實意抓監(jiān)管。同時，建議上級組織要更進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，對長期扎實工作、埋頭苦干、服務(wù)人民、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部一定要格外關(guān)注。要以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動行風(fēng)，在全系統(tǒng)形成誠實守信、遵紀(jì)守法、踏踏實實、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

四要克服一個“難”字，強(qiáng)化進(jìn)取意識。面對發(fā)展中存在的困難，要做到正視困難，增強(qiáng)信心，有困難是正常的，困難往往與機(jī)遇相伴，我們要不回避困難，更不要被困難所嚇倒，而是要以堅定的信心去面對困難。要分析困難，尋求辦法，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，善于運用辯證思維的方法，不斷創(chuàng)新的方法，依靠群眾的方法，典型引路的方法，學(xué)習(xí)外地的方法等，尋求解決困難的具體辦法和措施。要克服困難，迎難而上，敢于知難而進(jìn)，把競爭壓力化作創(chuàng)新動力，以科學(xué)的辦法戰(zhàn)勝困難，在不斷拼搏中創(chuàng)造新的天地。

五要克服一個“小”字，強(qiáng)化大局意識。要通過這次大討論，進(jìn)一步強(qiáng)化全局意識和服務(wù)意識，正確處理部門利益和全局利益的關(guān)系，做到部門利益服務(wù)于全局利益；正確處理監(jiān)督、管理與服務(wù)的關(guān)系，寓監(jiān)督管理于服務(wù)之中；正確處理執(zhí)法部門與行政相對人的關(guān)系，自覺當(dāng)好發(fā)展經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)器，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，為食品醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展?fàn)I造“百花爭艷、萬物競發(fā)”的春天般良好環(huán)境。

通過學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際查擺問題，我認(rèn)為自己在思想上，行動上也不同程度的存在著如：小成即滿；創(chuàng)新觀念不足；工作不夠細(xì)致；有點畏難情緒；大局意識欠強(qiáng)等多方面的不足。但是，通過這次解放思想大討淪活動的開展，我有信心有決心通過努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，全面加強(qiáng)自身綜合修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地做好本職工作，全身心地投入到食品藥品監(jiān)督管理工作中來。

第三篇：強(qiáng)化五種意識實現(xiàn)五個突破

強(qiáng)化五種意識實現(xiàn)五個突破

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家、同志們：

參加這次會議我的感受是“鼓舞、振奮、壓力、信心”，尤其剛才許常委講話，把開發(fā)區(qū)帶入了新起點、新目標(biāo)、新征程。使我們更加堅定信心，圍繞開發(fā)區(qū)“全面提升跨越發(fā)展，奮力打造蘇北一流國家級開發(fā)區(qū)”的目標(biāo)，以全新的姿態(tài)、創(chuàng)新的精神、更實的舉措投入到開發(fā)區(qū)新一輪開發(fā)建設(shè)熱潮中。

一、強(qiáng)化大局意識，在思想解放上求突破。

認(rèn)真學(xué)習(xí)周邊開發(fā)區(qū)先進(jìn)的思想理念，通過在社區(qū)開展全員大學(xué)習(xí)、大討論打破固有思維和辦事模式，刷新思想智囊，讓先進(jìn)理念、先進(jìn)思想、先進(jìn)意識占領(lǐng)我們的大腦，為工作實踐插上翅膀。統(tǒng)一干群思想，克服患得患失心理，大膽想、大膽試，在執(zhí)行黨工委、管委會重大決策上勇于擔(dān)當(dāng)、雷厲風(fēng)行；在處理問題上打碎小集體利益思想枷鎖，把眼界放到開發(fā)區(qū)發(fā)展全盤上，把措施放在工作執(zhí)行力上，樹立“開發(fā)區(qū)發(fā)展我發(fā)展，開發(fā)區(qū)繁榮我繁榮的大局意識”。

二、強(qiáng)化發(fā)展意識，在集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上求突破。

發(fā)展形勢逼迫我們必須加快壯大社區(qū)、居委會集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)自我“造血”功能。我們將以成立“三個公司、一個團(tuán)隊”為平臺，通過市場化運作，提供有償服務(wù)，打造社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長極。

一是成立綠化管養(yǎng)公司，承接開發(fā)區(qū)、企業(yè)、居民小區(qū)綠化管養(yǎng)。

二是成立物業(yè)管理公司，承接企業(yè)、居民區(qū)、商業(yè)區(qū)、樓宇的物業(yè)服務(wù)。

三是成立建筑施工公司，在做好服務(wù)前提下，承接企業(yè)、小區(qū)、道路、圍欄、土方等小型工程。

四是成立總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展團(tuán)隊，制定獎勵措施，發(fā)動全民招引總部經(jīng)濟(jì)，使之成為社區(qū)財力短期快速增長的支柱。

今天在座有許多古楚的企業(yè)家，借此機(jī)會，我想懇請企業(yè)家們將來能給古楚一個服務(wù)和發(fā)展的機(jī)會，如果我們做的不好，服務(wù)不好，請對我們說NO。

三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，在環(huán)境提升上求突破。

一是居住環(huán)境提升。以此次會議為節(jié)點，古楚新建安置小區(qū)將按照高標(biāo)準(zhǔn)定位，高品位設(shè)計，高質(zhì)量建設(shè)的理念，以高檔商品小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和管理。已建成小區(qū)從物業(yè)、綠化、配套設(shè)施完善等方面進(jìn)行提品升級。

二是衛(wèi)生環(huán)境提升。以城市出入口、莊臺、街道、溝渠為重點開展轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，加大資金投入，從突擊整理模式轉(zhuǎn)變?yōu)殚L效保潔模式。

三是社會環(huán)境提升。把“親商、安商、富商”理念從干部傳導(dǎo)到全體居民，把服務(wù)作為與企業(yè)交往的第一宗旨，在開發(fā)區(qū)大項目推進(jìn)中，用智慧、勇氣、責(zé)任，創(chuàng)新方法、破解難題。深入

開展以“平安園區(qū)創(chuàng)建”為龍頭的社會治安綜合治理，排解化解潛在矛盾和治安隱患，營造“安全、和諧、溫馨”的園區(qū)環(huán)境。

四、強(qiáng)化民本意識，在社會管理上求突破。

充分發(fā)揮社區(qū)在社會管理中的主體地位，將民本意識貫穿始終。大力發(fā)展教育、衛(wèi)生、醫(yī)療、社保、弱勢群體救助等社會事業(yè)，讓發(fā)展惠及于民。以支部進(jìn)小區(qū)為平臺，探索居民由分散居住到集中居住和管理服務(wù)企業(yè)職工這一新居民群體的新模式、新辦法。在拆遷、征地、涉農(nóng)資金發(fā)放等工作中用政策、公平、監(jiān)督取得居民支持，共建和諧社會。同時把居民思想教育作為一項長期工作來抓，讓居民懂得感恩，明白是開發(fā)區(qū)的發(fā)展帶來我們生活質(zhì)量的提高，為生活在開發(fā)區(qū)而增強(qiáng)責(zé)任感和自豪感。

五、強(qiáng)化形象意識，在干部隊伍建設(shè)上求突破。

干部形象代表政府形象，我們將以社區(qū)、居委會的班子建設(shè)為抓手，建設(shè)“高效、廉潔、干練”的工作團(tuán)隊。落實許常委在古楚調(diào)研時提出的“發(fā)展是最大的形象”的重要指示，在爭相發(fā)展，攀比發(fā)展成果中樹立集體、個人形象。今年年底前社區(qū)和居委會落實發(fā)展增收措施，2012年見效，居組干部人人要有自己合法的創(chuàng)業(yè)項目或增收渠道，通過迅速讓集體和個人富起來，帶動全區(qū)居民共同富裕，用發(fā)展樹立古楚社區(qū)的集體形象，干部形象，居民形象。

第四篇：五個著力解決的問題

著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等；

著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，重大事項不報告，不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按時交納黨費、不完成黨組織分配的任務(wù)、不按黨的組織原則辦事等；

著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴(yán)重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等；

著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠、不作為、不會為、不善為、不敢為，逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用等；

著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“三嚴(yán)三實”要求和好干部標(biāo)準(zhǔn)，重點解決帶頭堅定理想信念、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)、帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等五個方面存在的突出問題，著力解決“不想為、不會為、不敢為”問題。

第五篇：強(qiáng)化五種意識

信息之十

大荔審計局強(qiáng)化五種意識加強(qiáng)隊伍建設(shè) 為了推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動再深入。最近，大荔審計局結(jié)合審計業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，在黨員干部中進(jìn)一步強(qiáng)化五種意識，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是黨員意識，即：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想豐富頭腦，武裝自己。進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義信念；二是務(wù)實意識，即：做到嚴(yán)格審計標(biāo)準(zhǔn)，提高審計質(zhì)量，創(chuàng)新工作方法，敢于知難而上，不退縮、不推諉、不扯皮。切實把提高審計質(zhì)量作為“第一要務(wù)”； 三是作風(fēng)意識，即：大力倡導(dǎo)說實話、辦實事、講創(chuàng)新、促發(fā)展的良好工作作風(fēng)，形成作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作務(wù)實的新氣象；四是團(tuán)結(jié)意識，即：提倡質(zhì)樸誠實、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力做團(tuán)結(jié)的實踐者、推動者。在工作中堅持開展批評與自我批評，著力互幫互助、共同進(jìn)步；五是自律意識，即：以《廉政準(zhǔn)則》為行為準(zhǔn)則，開展依法審計、廉潔從審，努力筑牢思想上的廉政觀，以實際行動發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”的功能和作用。

（大荔審計局辦公室李華平）