第一篇：爭當優秀組工干部

爭當優秀組工干部

先進和優秀是中國共產黨人的特征和追求，組織部門是創先爭優活動的組織者、推動者和實踐者，組工干部要帶頭創先爭優，爭當優秀組工干部。

優秀組工干部的條件分析

優秀組工干部應比一般黨員和干部的先進性具有更高的標準和要求，做到“讓大家一提到組織部門的干部，就由衷地認為那是一批有黨性的人，是一批干實事的人，是一批改革創新的人，是一批敢與不正之風作戰斗的人。”

優秀組工干部更具有堅強黨性。優秀組工干部必須是信念最堅定的黨員，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅信中國特色社會主義理論體系能夠引領全國人民實現全面建設小康社會的目標，自覺地為之奮斗。必須是宗旨意識最強的黨員，能夠堅持群眾觀點和群眾路線，主動加強同黨員、干部、群眾的聯系和溝通，選好用好群眾公認的優秀干部，不斷提高干部群眾對組織工作的滿意度。必須是組織紀律最嚴明的黨員，能夠恪守職業道德，模范遵守黨的紀律，正確行使黨與人民賦予的職權，讓黨放心，讓群眾滿意。優秀組工干部更具有人格魅力。優秀組工干部應當是堂堂正正的人，在各種利益關系面前，能夠堅持組織原則，堅持公道正派，自覺抵制各種誘惑和干擾，以自身的人格力量

贏得干部、群眾的信賴和尊重。應當是道德高尚的人，注重以德為先，注重思想政治修養和道德品行修養，帶頭實踐社會主義核心價值體系，保持健康向上的生活情趣和精神境界。應當是胸襟開闊的人，做到“宰相肚里能撐船”，正確面對批評和誤解，主動承擔責任。

優秀組工干部要具有職業素養。優秀組工干部應當是公道正派、知人善任的干部，努力練就準確識人的基本功，做到公正選人用人，使優秀干部人盡其才、才盡其用、用當其時。應當是注重謀劃、善于協調的干部，能夠科學判斷形勢，從全局出發，統籌兼顧，實事求是地確定組織工作的思路、目標和任務，同時加強與各方面的聯系溝通，充分調動各方面的力量，共同推進組織工作。應當是熟悉政策、精通業務的干部，不僅善于從政治上考慮問題，而且熟悉和掌握干部、人才、黨建工作等各方面的政策，成為組織工作的“多面手”、“政策通”和“活字典”。

優秀組工干部更具有自身特質。就是要做到政治更加堅定，確保黨的政治領導和組織領導；學習更加刻苦，按照建設學習型黨組織的要求，帶頭學習，不斷提高自身素質能力；能力更加全面，能準確考察了解干部，掌握各類人才的不同特點和成長規律，熟悉不同領域的黨建工作，做復合型、通才型的干部；工作更加科學，善于把握規律，敢于破解難題，以改革創新精神推進組織工作；作風更加務實，講實話，察

實情，出實招，求實效；形象更加公認，帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠可敬可親的形象。

爭當優秀組工干部的途徑和方式

爭當優秀組工干部，一方面，各級各部門特別是組織部門，要為組工干部的健康成長營造良好的環境，既交任務、壓擔子、嚴要求，又常關心、多愛護、重激勵。另一方面，廣大組工干部要通過個人不懈努力來達到優秀的目標要求。注重黨性修養。黨性修養要體現時代性，黨在各個歷史時期的目標任務不同，對黨員的黨性要求也不同，在全面建設小康社會時期，每個組工干部都要按照黨章和中央提出的要求加強黨性修養，使自己始終跟上時代的步伐。黨性修養要做到經常，常懷進取之心，常修為政之德，常守立身之本。黨性修養要突出根本，思想入黨是根本，組工干部要牢固樹立宗旨觀念，從嚴要求自己，比工作、比學習、比奉獻，樹立良好形象。

增強大局意識。要了解大局，及時掌握國內外形勢的發展變化和中央重大決策部署，關注經濟社會發展的重要指標數據，做到對大局了然于胸。要緊貼大局，把組織工作放到推進科學發展這個大局下來思考謀劃和推進，做到組織工作思路與發展思路相適應，組織工作舉措與發展舉措相配套，組織工作成效與發展成效相印證。要服務大局，找準組織工作服務大局的結合點、關鍵點和著力點，為推動科學發展提

供組織保證。

強化工作責任。要多想黨的事業，多想如何干好事業，把心思用到推動工作落實上。要有崇高的使命感。黨和人民賦予了組織部門神圣的職責，組工干部要備加珍惜，對工作高標準、嚴要求，不滿足于工作干過了、任務完成了，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷推動組織工作向前發展。要不怕得罪人。敢于同各種不正之風作斗爭，敢于糾正違反原則的事，查處違反原則的人。

刻苦讀書學習。要明白為什么學。加強學習是建設學習型黨組織的需要，也是建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型組工干部的需要。組工干部要做到少一些浮躁喧囂、多一些筆墨書香，少一些吃喝玩樂、多一些知識文化，把讀書當作一種幸福和最健康、最高貴的消遣，當作工作和生活的重要組成部分。要明確學什么。加強政治、經濟、管理、科技、歷史、領導科學、心理學、法律和國際關系等方面知識的學習，不斷增加知識儲備、完善知識結構、提高綜合素質和能力。特別要多看那些能激活感性、啟發知識性、錘煉理性的好書，多讀那些經典原著，主要是馬克思主義理論著作，做到向政治知識要高度、向歷史知識要深度、向百科知識要廣度。要知道怎么學。把學習與思考結合起來，堅持邊讀書邊思考，做到學以致用、用以促學、學用相長。

勤于實踐鍛煉。要從書本中汲取理論和知識的營養，更需要在實踐中鍛煉成長。堅持在本職崗位鍛煉。認真做好本職工作，這是最基本、最有效的實踐鍛煉。工作中要肯于鉆研，善于總結，敢于實踐，持續提高工作的能力水平。堅持在基層一線鍛煉。注重了解基層一線情況，到基層一線磨煉意志、積累經驗、增進與群眾感情。堅持在艱苦復雜環境下鍛煉，敢于接受更高難度工作的挑戰，敢于到復雜條件下、艱苦環境中接受鍛煉和考驗。

勇于開拓創新。要有創新的膽識。不怕挫折、不畏艱難、敢擔風險，以科學的方法、良好的心態對待創新，推進創新，用探索的思維拓展組織工作的路子。要提高創新的能力。練就善于“結合”的內功，把上級的精神與本地區本單位實際結合起來，把別人的經驗與自己的工作實際結合起來，通過反復的思考、琢磨、比較，觸類旁通，不斷創新提高。要選準創新的突破口。分析組織工作存在的問題，整合單一零散的經驗做法，多層次、多角度地選擇突破口，保證創新的針對性和有效性。要營造創新的環境。發揮每個組工干部的聰明才智，營造支持探索、激勵創新、寬容失敗的氛圍，為組織工作的創新創造良好的條件。

善于總結提高。要善于從思想上進行總結，經常反省自己的思想，打破舊觀念的束縛，讓思想符合變化了的客觀實際，保持思想上的先進性。要從工作實踐中總結，對完成的每一項工作，都認真進行回顧總結，對的堅持，不對的趕快改，新問題出來不等不拖，抓緊解決。要從基層總結經驗，虛心向群眾學習，經常問計于基層，甘當基層干部群眾的學生，總結提升基層新鮮經驗，推動組織工作創新發展。

第二篇：提高黨性修養,加強業務素質,爭當優秀組工干部

增強黨性修養 提高業務素質

爭當優秀組工干部

付湘玉

各位領導、同志：

大家好。今天我演講的題目是《增強黨性修養，提高業務素質，爭當優秀組工干部》。

古人云：德才兼備是圣人，有德無才是君子，有才無德是小人。用群眾非常形象的說法：缺德的干部是危險品，缺才的干部是次品，德才兼備的干部才是精品。胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這既是對當代黨員個人思想修養的要求，又是對黨的建設問題提出的具體要求。

“講黨性”，就是牢記黨的根本宗旨，其精髓就是立黨為公、執政為民；“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守，保持高尚的思想道德品質；“做表率”就是以身作則，黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。

先鋒、模范、骨干、帶頭人……人們常常這樣評價身邊的共產黨員。焦裕祿、孔繁森、王彥生、吳大觀、沈浩等……這一個個優秀的共產黨員，他們敬業愛崗、他們無私付出、全心全意為人民服務，他們的先進事跡總是深深打動著我們。

“作為一名組工干部，肩負著黨組織的重托，因此，做人要有準則，做事要有原則。”這是優秀共產黨員、組工干部王彥生同志說過一句話。作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年間，王彥生同志始終把黨和人民的利益放在首位，黨性堅強、品行端正，求真務實，清正廉潔、公道正派，多次被邯鄲市 1 委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者稱號。他還曾說過“一個人的靈魂永遠不能出賣。生活可以貧寒，但靈魂不能貧賤，作為一名黨員、一名領導干部首先要做到。”原安徽省鳳陽縣小崗村黨支部第一書記沈浩同志，他積極響應省委號召，放棄在省城的優越崗位和舒適的生活，深深扎根在小崗村。在小崗村任職近6年來，沈浩始終以黨和人民的事業為重，干事創業，勤奮務實，勇于創新，無私奉獻，為小崗村的發展做出了不可磨滅的貢獻。這些優秀組工干部，他們忠實履行共產黨員的神圣職責，用自己的汗水和付出來踐行當代黨性的內涵，他們以講黨性、重品行、作表率的實際行動，樹立了新時期共產黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。

從這些優秀得組織工作者的身上，我們能強烈地感受到組工干部應有的品質。黨的組織部門是黨的重要職能部門，也是黨的自身建設的重要部門。在推進社會主義偉大事業的進程中，組織部門和組工干部負有重要責任，必須帶頭講黨性、重品行、作表率。組織工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精；組織工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；組織工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守執著。

雖然我進入組織系統工作時間不長，但已經對組織工作的嚴謹性、紀律性和政治性等特點深有體會，壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。我認識到，要作一名合格組工干部，不但要培養堅定的政治信念、高尚的道德情操，更要加強學習，不斷提高地自己業務素質，還要發揚艱 2 苦奮斗、求真務實、敬業勤學、勇于創新、樂于奉獻的精神。做一個合格的共產黨員和組工干部，為祖國為人民作出應有的貢獻。

（作者系博羅縣委組織部監督科辦事員）

第三篇：學習先進找差距 爭當優秀組工干部

學習先進找差距 爭當優秀組工干部

---學習杜洪英同志先進事跡心得體會

在7月21日全國組織系統深入開展創先爭優活動視頻會議上，浙江省玉環縣委組織部檔案員杜洪英同志介紹了自己平凡而崇高的“檔案人生”。她的報告言詞樸實，感情真摯，令人感動，發人深思。

我個人認為，杜洪英同志的事跡閃耀著共產黨員的黨性光輝：甘于平凡，無私奉獻；勇于創新，精益求精；堅持原則，嚴肅認真；熱情服務，勤奮工作。她雖然沒有做出驚天動地的大事，但她默默地展示了“做好本職工作也是一種進步”的信條，她的先進事跡顯示出愛崗敬業、創先爭優的高尚情操，是我們學習的好榜樣。

對照杜洪英同志的先進事跡，發現自己有很多不足之處：

1、心態浮躁。杜洪英同志31年如一日堅守在檔案室中，單是辦公桌就用了20多年，這種甘于平凡、耐得住寂寞的心境非常崇高。而自己，僅在組織部工作了14年，在組織科長位置上還不滿8年，就不時滋生厭倦心 1 態，覺得應調整一下崗位了，和杜洪英相比差距太大。

2、驕傲自滿。杜洪英同志榮譽證書裝了滿滿一手提袋，卻在即將退休時勤勉工作依舊，還說自己很慚愧，這是多么高的境界。而自己，只因為平時工作忙一些，加過一些班，就自認為做得不錯了，再連續加班就不太情愿了，和杜洪英相比非常慚愧。

3、缺乏創新。杜洪英雖然只是一個普通的檔案員，但她勇于創新，探索出了姓氏筆劃編目法、單位分類法、四角號碼編目法等檔案檢索辦法，提高了工作效率，得到了省委組織部的肯定。而自己身為組織科長，處在最需要創新的位置，卻錯誤地認為基層組織建設需要巨大的財力支撐，創新還是等領導表態后再搞，因此在創新方面幾乎是無所作為，就是意見建議也乏善可陳，和杜洪英相比連自己也感到臉紅。

4、熱情不夠。杜洪英的熱情是機關上出了名的，她不僅在工作中熱情，當有人評上職稱忘了把材料放檔案中時，她主動打電話催促補齊材料，因此加了工資；她在生活中也同樣熱情，連同事妻子懷孕檢查的日期她也記得很清楚，經常陪同到醫院檢查，這種熱情勁現在真的很少。而自己，不僅經常認為自己事務夠忙了，何必 2 多管閑事，就是基層群眾上訪咨詢問題時，也因為忙于事務，有時讓科里其他同志接待，有時態度冷淡，很少有端茶送水之舉，和杜洪英相比實在不該！

同樣是組工干部，為什么杜洪英那么優秀呢？那是因為愛。杜洪英因為熱愛檔案工作，所以把檔案室和家里同等對待，不僅不厭煩，還滿懷深情，這是她愛崗敬業的基礎，也是她履職守責、成績卓著的根源。

學習杜洪英同志的先進事跡，必須見諸行動。今后自己要在以下幾個方面做出努力：一是勤于學習。不僅要向書本學習，學理論、學業務、學法律法規，還要向先進人物學習，加強黨性修養，提高自己的思想境界，使自己的品質有新的提高，具有高尚的情操。二是勤勉工作。不僅要在上班時間堅守崗位，做到出滿勤、干滿點，就是節假日休息時間，只要組織上需要，也要積極主動、心甘情愿地踏實工作，保質保量地完成工作任務。要樹立“沒有最好、只有更好”的理念，把“干好本職工作也是一種進步”作為自己的座右銘，精益求精，盡最大努力把工作做到無可挑剔的地步。三是銳意創新。在新形勢下，創新是基層組織建設工作的生命線，不創新很難做好這項工作。在這一問題上，今后自己在態度 3 上要主動，在行為上要積極，要有具體的意見和措施，促進工作上水平。四是熱情服務。除了熱心公益事業、對本單位同志友善熱情外，重點是對基層群眾熱情服務，做到和氣交流、熱心接待、耐心解答提問，保證群眾滿意。

第四篇：爭當“四有”組工干部心得體會_1

爭當“四有”組工干部心得體會

組工干部作為黨員干部的排頭兵、標桿，應做到心不亂、腳不停、腦不熱、步不歪，爭做有信仰、有擔當、有情懷、有氣節的新時期“四有”干部。

心不亂，做有信仰的好干部。“心不清則無以見道，志不確則無以立功”。組工干部肩負著管黨員、管干部的重要職責，若沒有堅如磐石的信念，不能堅守共產主義信仰，若沒有平靜如水的心態，不能保持一顆永遠向著黨的“紅心”，若思想防線不牢、警惕性不高、意志力不堅定，就無法完成為黨的事業發展選好干部、配強班子，為黨的基層組織建強堡壘、壯大隊伍的重要任務。爭做有信仰的組工干部，就是要學習龔全珍一輩子堅持淡泊名利、無私奉獻、艱苦奮斗、情系群眾的精神，本著對黨負責的態度，以最堅強的黨性堅持原則，以最堅定的信念化解困難，做到不以私人恩怨辨是非，不以個人好惡識良莠。懷揣一顆剔透的“紅心”，選出群眾信任的好干部，建設出黨員群眾大力擁護的基層黨組織，培養發展出能起到先鋒帶頭作用的黨員。

腳不停，做有擔當的好干部。“世上事有難易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣”。組織工作是原則性、政治性很強的工作，若在工作中遇到困難就躲，犯了錯誤就逃，碰到問題畏首畏尾、停步不前，則組織工作將成為永遠不能登頂的“高山”。“敢擔當”是組工干部的責任，更是義務，有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。組工干部應該向先輩先烈那樣，時刻把黨和人民的事業當作一份沉甸甸的責任，有敢于擔當的勇氣，在困難面前不停步、不逃避、不懈怠，敢于攻堅克難、迎難而上;有敢于擔當的責任，“在其位，謀其政”，守土有責、守土盡責、失職問責，敢于反省自查、糾錯改錯;有敢于擔當的魄力，敢啃“硬骨頭”，敢當“排頭兵”、“先行者”，銳意進取、爭創一流。

腦不熱，做有情懷的好干部。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，組工干部的工作本質就是為人民服務，若時常“腦子發熱”，做出損害人民群眾利益的事情，將受到黨和人民的嚴懲。作為組工干部，就要懷有“俯首甘為孺子牛”的情懷，腦子不“發熱”，但心要“熱”，堅持感情“下移”，與群眾心貼心，把服務群眾的宗旨意識放在第一位，時時處處想著人民群眾，與人民群眾的心往一處想;腳要“熱”，要勤下基層，與群眾交朋友、結對子，在交往中傾聽基層心聲、了解群眾期盼、感知百姓冷暖;手要“熱”，要以服務人民為最大追求，傾盡所能為群眾排擾解難、做好事、辦實事，將群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為干事創業的唯一標準，與群眾手拉手，讓自己的所作所為跟群眾的所思所盼緊密結合，高度一致。

步不歪，做有氣節的好干部。“正氣存則邪不犯”，公道正派、光明磊落、剛正不阿是新時期組工干部不可或缺的品質。在工作和生活中，組工干部要以蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣邁出“正步”，不為名利所惑，不為浮華所動，不為私欲所虜，始終堅持秉公辦事，做到秉公用權、公私分明、公而忘私、大公無私，保證前行的腳步永遠不歪，前進的方向永遠不變。在選人用人上，要公平公正，不論親疏，不摻雜個人好惡，以德才選人。在大是大非問題面前，要不含糊、不妥協、不畏勢，堅持真理，伸張正義。做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨，既要恪守宗旨，胸懷全局，彰顯“大氣”，又要公道正派，襟懷坦白，長存“正氣”，還要勇于開拓，敢于創新，打磨“銳氣”。牢牢守住黨性原則、思想道德和黨紀法規三道防線，為黨的建設和經濟社會發展作出應有的貢獻。

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第五篇：組工干部優秀事跡

組工干部胡越凡奉獻世博、創先爭優

組工干部胡越凡工作認真負責，比奉獻、比學習、比工作，讓先進和優秀成為自己的自覺追求。

一是看淡名利

胡越凡把黨性修養和人格錘煉結合起來，自覺加強黨性修養和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，守得住清苦，安于清貧，耐得住寂寞，甘于奉獻，擋得住誘惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共產黨員的先進性體現在自己的一言一行、一舉一動中，用一顆平常的心對待名利。

二是看高學習

學習是固本之舉，學習是源頭活水。莊子說，吾生也有涯，而知也無涯。新時期新任務下的組織工作對組工干部的知識水平要求更高，需要學習和掌握的知識領域更寬更廣。胡越凡自覺把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。學習是組工干部必須承擔的責任和使命，要對學習高看一眼，對自己的學習要求高一些。

三是看重工作

組織部門的服務對象是黨員、干部、知識分子和廣大群眾，工作一旦稍有疏忽，就會影響到服務對象的切身利益，甚至終身受影響。胡越凡認真對待工作，時刻嚴格要求自己，把工作看重，堅持把每一項工作做深、做細。

在迎辦世博的關鍵時刻，胡越凡在轉變作風上下功夫、在修煉內功上下功夫、在錘煉黨性上下功夫、在提高組織工作滿意度上下功夫，以良好的精神狀態投入到迎辦世博的各項工作中。

一是深入開展聯系組織、結隊幫扶活動。胡越凡抓住迎辦世博的契機，深入基層、深入一線、深入群眾，聯系基層黨組織，定期與基層黨組織書記研究黨建聯建、組織等工作，協助做好上情下達、下情上傳工作，及時總結基層實際經驗。主動到居住地黨組織報到，深入了解社情民意，參與小區維穩、志愿服務等活動。廣泛開展結對幫扶，胡越凡分別與基層黨員、群眾結成幫扶對子，經常與結對對象聯系，帶著感情為困難黨員和群眾排憂解難。

二是深入開展談心談話活動。胡越凡積極參加黨課教育，開展集體談心。胡越凡與基層黨支部書記廣泛談心談話，在面對面交流中讓干部講真話、講實話、講心里話，幫助基層協調解決辦博工作中的實際問題，形成迎辦世博的工作合力。

三是深入開展創建學習型組織部門活動。堅持把加強理論學習擺在首位，胡越凡進黨校學習、定期學習書本，提高理論素養和思想政治品質。朝著研究型、應用型人才發展，形成讀書學習、調研思考的良好風氣。胡越凡加強實踐鍛煉，積極到世博工作一線、基層艱苦環境等經受鍛煉、砥礪品質。

四是深入開展組織工作大討論活動。突出講黨性、樹正氣，結合學習先進典型事跡，胡越凡積極參加“進組織部門為了什么、到組織部門干了什么、在組織部門和人家比什么”和“我為世博做什么”的討論活動。參加黨建活動，學習優秀老黨員，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，自覺做到講黨性、講信念、講傳統，比學習、比工作、比奉獻。

科學技術委員會

2010年8月25日