第一篇：鄉開展行政效能年活動第一階段工作總結（大全）

XX鄉開展行政效能年活動 第一階段的工作報告

為貫徹落實縣委、縣政府《關于開展行政效能建設年活動的實施意見》等文件精神，建立健全規范、高效的機關運行機制，進一步提高機關工作效率，樹立良好的機關作風，不斷激發機關工作人員對工作的飽滿熱情和對人民群眾的深厚感情，根據縣委、縣政府的統一部署和要求，我鄉從三月中旬起認真動員和組織全體領導干部積極投入到“轉變干部作風、加強機關行政效能建設”活動中來，現將第一階段主要工作情況總結如下：

一、建立工作機制，制定實施方案

我鄉成立了由鄉長 同志擔任組長的行政效能建設年活動領導小組，負責對行政效能建設工作的指導、協調、督查和考核工作。領導小組下設辦公室，負責全鄉行政效能建設年活動的日常工作。領導小組和工作機構成立后，就如何進一步加強效能建設進行了深入調研，并且細劃了活動的具體方案，并制定了雙龍鄉人民政府《關于開展行政效能建設年活動的實施意見》，把此項工作列為今年的重點工作之一，對如何開展這次活動作出了具體部署，提出了明確要求。

二、層層動員部署，狠抓工作落實

（一）積極動員 認真學習 鄉黨委、鄉政府召開全鄉加強機關行政效能建設動員會，對全鄉的機關行政效能建設活動做出了具體部署。鄉黨委書記、鄉長在動員會上都作了重要講話，對活動的開展提出了明確要求。并組織全體干部進行學習。學習的主要內容包括：鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，黨的十六屆六中全會及胡錦濤總書記在中紀委七次會議上的講話精神，國務院第七次廉政工作會議精神及《公務員法》、《行政監察法》等一系列關于行政效能建設制度及省、市、縣領導講話精神，每個干部職工都認真做了學習筆記并且寫了心得體會。

（二）深入查找 發現問題

在學習的基礎上，廣大干部通過對照自查、征求意見、聯系實際，認真查找了行政效能建設方面存在的突出問題。

廣泛聽取意見，通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象以及黨代表、人大代表、政協委員和社會各界的意見和建議，歡迎他們對本鄉行政效能等方面存在的問題提出意見和建議。認真組織干部根據工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。

（三）專題討論 加強認識

在召開加強機關行政效能建設年活動動員會及深入查找問題的基礎上，組織全體干部進行了專題大討論，在討論會上，廣大干部圍繞查找影響和妨礙鄉政府干部隊伍行政效能建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題展開了討論；對照轉變作風的要求；立黨為公、執政為民的要求；擴大對外開放、優化投資環境的要求；建設高效政府的要求；抓住機遇，加快發展的要求，針對干部隊伍在思想作風、學風、工作作風等方面；工作的出發點是便于自己管理還是便于群眾辦事；管理的各項業務流程是規范有序、高效便民還是隨意而為故意設卡；干部隊伍的發展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識強不強；是否存在“三亂”行為、政令不暢辦事拖拉、推諉扯皮、以權謀私等方面存在的問題進行了討論。通過討論，進一步總結了我鄉在行政效能建設上還存在的一些問題：一是部分干部存在事業心、責任心和進取心不強，缺乏開拓創新精神的問題，具體表現就是工作懶散，不注意遵守工作紀律，辦事拖拉，工作馬虎，得過且過，平時不注意學習，不注重總結經驗；二是部分領導平時忙于工作，與基層干部職工聯系、溝通和交流少。三是在內部管理上存在制度的建設和完善滯后，某些制度未能及時根據實際進行修改；對干部職工的培訓仍有待加強，干部職工的整體素質不夠高，從而影響了工作效率的進一步提高；對基層單位的業務指導少等問題。

三、整改提高 成效顯著

通過學習討論，認識到所存在的不足，全鄉干部職工真正受到了教育，提高了認識，激發了熱情，進一步增強了責任感和事業心?，F在全鄉上下精神面貌、工作作風均有了較大的轉變，工作效率有了較大的提高；全鄉干部素質有了明顯的增強。

四、下一階段的工作要求

針對第一階段工作的具體情況，領導小組對下一階段的工作提出了以下要求：

（一）深化思想認識。要通過深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，引導全體工作人員從加強執政能力建設、鞏固執政地位的政治高度充分認識開展行政效能建設活動的重要性、長期性和艱巨性，在鞏固成果的基礎上堅持不懈地把該項工作開展下去，不斷改善我鄉經濟及社會環境。

（二）抓好制度落實。各村結合本村實際，制定制度，加大宣傳和執行力度，不要流于形式，切實抓好各項制度的貫徹落實，進一步規范行政行為，改善服務態度，提高辦事效率。

（三）嚴肅責任追究。盡量暢通投訴渠道，認真受理群眾和投資者的投訴，加大投訴件辦理的力度，特別是對損害我鄉經濟發展及社會環境的行為要嚴肅查處，并追究有關責任人的責任。

第二篇：開展行政效能提升年活動實施方案

開展行政效能提升年活動實施方案

局各股室：

按照縣政府安排，為進一步嚴明工作紀律，切實轉變作風，提升工作效能，我局決定，在全局開展行政效能提升年活動，現結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以“嚴紀律、轉作風、提效能、促落實”為主題，重點解決審計干部在工作作風、工作紀律、服務意識、辦事效率等方面存在的問題，著力整治紀律松懈、作風懶散、工作飄浮、效率低下、干事不勤、落實不力等突出問題。充分調動審計干部工作的積極性和主動性，推動各項審計工作任務落實，服務追趕超越，樹立審計機關、審計干部良好形象。

二、整治內容

（一）嚴紀律，重點解決組織觀念不強、工作紀律散漫的問題。

著力整治目無組織、行無規矩，不講組織程序、自作主張，自行其是；不守組織紀律，我行我素、個人至上；著力整治紀律松懈，自由散漫，不守工作紀律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時間上網聊天、炒股購物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不守會議紀律，無故缺席等問題；著力整治不守審計工作廉政紀律，不按審計程序辦事，濫用職權、執法不公，吃拿卡要、以審謀私等問題。嚴明紀律，樹立審計機關干部新形象。

（二）轉作風，重點解決工作不在狀態、慢作為不作為的問題。

著力整治責任感不強，精神萎靡、作風疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過且過、敷衍應付；著力整治事業心不足，講待遇、要回報，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，工作安于現狀、不思進取等問題，整治“庸懶散浮”，打造作風優良的審計隊伍。

（三）提效能，重點解決效能觀念不強，工作效率低下的問題。

著力整治落實縣委縣政府重大決策部署和局黨組重點工作安排不堅決，敷衍塞責、拖延不辦；著力整治服務意識差，漠視群眾利益，門難進、臉難看、事難辦，辦事推諉扯皮、拖拖拉拉，工作效率低、審計項目超時限嚴重、質量不高等問題。促進審計干部依法審計、強化監督、求真務實、開拓創新，以審計項目為抓手，堅持抓早動快、以快補慢，對照既定目標任務，加快進度，提能增效，提高審計質量。

（四）促落實，重點解決執行力不強、工作落實不力問題。

著力整治擔當意識差，在位不作為，工作職責范圍內的事不敢拍板，不愿負責，怕冒風險、畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作的問題；著力整治工作主動性差，不推不動，推一把動一下，得過且過、疲沓拖拉的問題；做事虎頭蛇尾、工作有始無終；著力整治只做樣子，不干實事，對全局重大部署和重點工作明接暗推、陽奉陰違、拖拉推諉，致使重點工作和中心任務落不到實處等問題。大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”，緊盯審計工作任務，積極創新工作方法和對策，主動積極工作，少說多干，一個階段一個階段認真實施，一個項目一個項目的抓，以更高的熱情、更大的干勁推動審計工作、服務發展大局，確保全年各項目標如期實現。

三、方法步驟

活動從2017年4月開始至12月底結束，分四個階段進行：

（一）動員部署階段（4月20日以前）

認真組織學習傳達文件精神，制定我局具體實施方案，及時成立領導小組。4月20日以前將動員部署情況和具體實施方案報縣活動辦公室。

（二）學習查擺階段（4月20日—4月30日）

一是加強學習教育。

制定詳細的學習計劃，加大對審計干部的教育培訓力度。組織廣大黨員干部認真學習黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記關于作風紀律的一系列重要論述，中央經濟工作會議和農村工作會議精神，省市縣追趕超越系列文件精神，中省市縣“八項規定”精神，省委十二屆十一次全會精神，市委七屆二次全會精神，縣委十六屆二次全會精神。組織專題學習討論《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，從強化宗旨意識、嚴格自律約束的高度，打牢作風建設的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀律自覺和“履職責、抓落實”的工作自覺。

二是認真查擺問題。

堅持邊學邊查，對照整治重點，結合實際，認真查找存在的突出問題。通過召開座談會、設立意見箱、征求詢問、開展談心活動等多種渠道，廣泛征求意見建議。要緊密聯系實際，通過個人查、群眾提、領導點、互相幫的方式，查找自身存在的作風問題。對局機關和干部個人查找出的問題要深刻分析根源，形成自查材料。

（三）集中整治階段（5月1日—11月30日）

一是切實抓好整改。

局機關要堅持邊學邊改、邊查邊改，下茬立勢、動真碰硬，采取有力措施，著力解決突出問題。要針對查找出的突出問題，建立局機關行政效能提升年活動整改臺賬，明確整改時限，落實整改責任，公布整改結果。黨員干部個人要明確整改重點，確定整改措施。要加強對黨員干部個人整改情況的監督，確保不走過場。

二是暢通舉報投訴渠道，接受群眾監督。

要公布舉報箱、舉報電話，方便群眾投訴舉報和反映問題。對群眾的投訴舉報，實行專人負責，臺賬管理，認真查處，落實責任，做到件件有結果，事事有交代。

三是加強檢查督促，嚴查問題、嚴肅問責。

行政辦、監察室、法規辦要加強對局機關工作紀律、工作作風、目標任務完成、行政效能等情況進行定期督促檢查，檢查情況要有記錄，檢查結果要及時通報。對舉報投訴和檢查過程中發現的問題要認真查處，區別情況分別采取公開通報、警示訓誡、組織處理、黨政紀處分等方式進行處理。

四是加強制度建設，強化管理。

行政辦修訂機關管理制度，建立完善三項機制，完善公開公示制度、首問負責制度、公開承諾制度、崗位責任制度、績效考評制度、投訴受理制度。法規辦負責完善審計項目進度、質量控制、責任追究制度等相關制度，形成長效機制。要強化對制度落實情況的監督檢查和責任追究，切實提高制度執行力，加強機關紀律作風管理，加強業務管理，確保各項制度落到實處，促進審計機關的行政效能整體提高。

（四）總結評議階段（12月1日—12月31日）

要對活動開展情況進行認真總結，組織“兩代表一委員”對活動成果進行評議，總結好的經驗、好做法，鞏固活動成果。

四、工作要求

（一）加強領導領導。

我局成立行政效能建設年活動領導小組，黨組書記局長尉紅同志任組長，劉永安、陳海英、梁偉、高計鋒任副組長，成員由

王宏、張萬利、盧慧、魏月梅、曹鵬、吳琦、張敏、王亞妮、張穎組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在行政辦，辦公室主任由陳海英擔任，辦公室成員：王宏、安冬婕、何瑩，具體負責活動的統籌安排、組織協調、督促檢查等工作，確保活動取得實效。

（二）加強宣傳，營造良好氛圍。

充分運用網站、信息、微信等載體，大力宣傳行政效能提升年活動，通報審計工作進展情況，宣傳好做法、好經驗，努力營造濃厚的輿論氛圍。

（三）堅持問題導向貫穿活動始終。

結合“兩學一做”學習教育，把行政效能建設年活動與當前各項工作結合起來，始終聚焦問題、對準問題，把問題意識、問題導向貫穿活動全過程，把發現問題、解決問題作為開展活動的落腳點，緊盯工作作風、服務群眾、審計執法過程中的問題和具體表現，建立責任清單和整改清單，一條一條梳理、一項一項分析、一個一個解決，以解決問題的成果來檢驗活動成效。

（四）要進一步加強黨風廉政建設。

要結合開展亮星展旗強堡主題活動，把行政效能建設年活動與加強黨建工作、黨風廉政建設結合起來，堅持從嚴治黨，抓好黨員干部的教育管理，嚴肅黨內政治生活，發揮黨員先鋒帶頭作用，進一步嚴明工作紀律，持之以恒，加強作風建設。

（五）注重實效、提升審計效能。

要扎實開展行政效能提升年活動，要將解決問題貫穿整個活動始終，堅決反對搞形式、走過場，以活動實實在在的成果推動審計各項工作，以審計各項工作的強力推進檢驗活動成效。通過抓學習、強素質，抓整改、轉作風，抓制度、強管理，抓問責、促落實，使干部紀律更加嚴明、作風更加過硬、隊伍更加團結、效能更加明顯，工作效率得到提高，審計質量、審計成果利用率得到提升，推進審計全年各項目標任務順利完成，為全縣實現追趕超越貢獻力量。

二○一七年四月十四日

第三篇：鄉開展效能建設年活動自查報告（推薦）

鄉鎮開展效能建設年活動

自查報告

縣效能辦：

自效能建設年活動動員大會以來，鄉黨委、政府一直高度重視這一工作，積極開展效能建設。通過專題研究，建立健全了黨委書記親自抓、分管書記具體抓、職能辦公室牽頭抓的工作機制，認真做好了效能建設各階段的工作，從提高思想認識，抓組織人員落實到抓規章制度建設，各環節的工作都落實到位，并使效能建設的各項措施與我鄉的實際工作緊密結合，力求實效，堅持長效。

下面就結合地區效能辦《關于在全地區開展效能建設年活動自查的通知》精神和縣紀委就各鄉鎮開展效能建設年活動自查工作的要求，將我鄉開展效能建設年活動情況作如下報告。

一是突出宣傳動員，進一步提高干部思想認識。我鄉從建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的目標出發，以效能建設為契機，加快全鄉上下工作作風轉變、提高工作效能、增強黨的觀念和黨員意識、增強事業心和責任感，建立效能保障體系，加強效能監察，促進依法行政、提高行政管理水平。通過宣傳動員，從思想上提高鄉干部的認識，確保規范工作、依法行政等落到實處。先后14次集中學習效能建設年活動相關文件、《黨章》、中央第五次西藏工作座

談會等重要學習載體，深入剖析了效能建設的重要性和必要性；以各種有效形式，在各村加強宣傳，使效能建設深入人心；對于日常工作中出現的不作為、亂作為的不良行政行為，嚴重濫用職權、失職瀆職行為，辦事效率低下、服務態度不佳等自覺接受群眾的監督、舉報，設置政務公開專欄，確保政務信息公開、透明、充分、完整。通過這些舉措，全鄉上下統一了思想，進一步轉變了工作作風，深刻認識到了效能建設的重要性。

二是切實加強領導，持續推進“一把手”工程

鄉黨委堅持“一把手”抓效能建設，加強領導，為效能建設的順利實施提供了堅強的保障。我鄉成立了由鄉黨委書記主抓效能建設、鄉黨委副書記具體分管的領導機制。為將效能建設落到實處，鄉相關負責人5次召開會議進行專題討論，確定了我鄉效能建設日常工作規范化管理措施。

1、強化監督功能，檢查全面到位。效能建設在鄉黨委領導下全面展開，鄉黨委副書記具體負責，效能建設辦公室抓具體工作，在效能建設開展初期，強化檢查監督功能，定期不定期地加強對活動開展情況進行突擊檢查;鄉效能建設領導小組分階段召開成員會議，通報效能建設進展情況，總結上一階段的工作成果，分析存在的各種問題，研究解決的方案、對策，提出下階段的工作方向，確保責任落實到每一個同志身上。

2、召開專題會議。我鄉在開展自查自糾工作時，共發出意見征求表50份，共收回意見征求表50份。根據意見征求情況，召開專題會議開展討論，對活動開展情況總結。

3、完善規章制度，確保有“規”可依。結合本鄉實際，制訂了本鄉相關配套規章制度，建立健全日常工作各項制度。實行了干部簽到制度，健全了干部包村制度，規范了干部工作機制，完善了維穩交接班制度，完善政務公開制度；制定切合本鄉實際的政務公開具體規定，規范本鄉政務公開的對象、內容和形式建立健全便民服務制度；完善各類便民服務措施，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。效能建設抓新抓實抓透，實現效能建設經?；?，確保其滲入到日常工作的每一處細節。

三是狠抓責任落實，搞好效能考核工作。

按縣效能建設要求，強化監督制約機制，將效能建設作為干部工作考核的重要內容，與干部年終獎懲和推優選優相掛鉤，推行崗位責任制，建立健全失職追究制，做到責任到位、責任到人。對于崗位失職的人員，嚴格執行處罰制度。四是多辦實事好事，積極構建便民服務體系

以民為本,樹立真心實意為民辦事的服務理念，重點解決干部在走訪過程中遇到的群眾生產生活中存在的一些問題，以高度的責任感服務于民，以實際成效取信于民。建立干部聯系村制度、黨員聯系群眾制度、村干部聯系群眾制度

等各項制度，逐步使聯系群眾工作經?；?、制度化，推動鄉干部進一步轉變工作作風，密切黨群干群關系。活動期間，我鄉共為群眾辦實事15件以上，其中包括：村容村貌整治，基礎實施建設（環鄉人行道、文化廣場、鋪路修橋），江果堆照明用電、人畜飲水等。

五是利用各種載體，切實提高為民服務素質

以鄉黨委召開民主生活會、專題討論會、專題輔導會等為載體，繼續深入學習“三個代表”重要思想和中央第五次西藏工作座談會、區黨委七屆六次會會和七屆區紀委六次全會精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，從嚴自律，奮發進取，切實增強責任意識、敬業精神，全面提高思想素質?；顒悠陂g，我鄉開展集中專題輔導5次。

六是結合創先爭優活動，鞏固效能建設成果

以開展創先爭優活動為契機，高標準、嚴要求切實抓好黨員干部的工作作風，把查擺出來的作風問題作為效能建設重點來抓，從深化認識上入手，開展批評與自我批評。對于工作中、生活中不符合效能建設要求的，從源頭上找原因，杜絕問題的發生。通過黨支部的整體整改和黨員的自我整改，黨員從行動上深化了認識，鞏固了效能建設的成果，對效能建設長效機制的落實發揮了積極的作用。

與此同時，我們也應該看到存在的問題和不足。

一、認識仍未全面到位。對效能建設的思想認識，領導

干部較為明確、清晰，但普通干部和職工對效能建設工作的必要性和重要性雖有了較高認識，但真正體現到行動上離要求尚有一定的差距。如在履行的效能檢查中，仍有發現玩電腦游戲、上網聊天等現象，下一步將加大監督的力度，一經發現采取更為嚴厲的處罰措施。

二、制度實行還不深入。在抓效能建設過程中，雖制定了相關制度，如一些禁令和便民措施，但在實際的運行過程中，離制度的要求、標準還有一定的差距。如：部分干部認識上仍不到位，存在著僥幸心理;存在著時緊時松，長效機制尚需進一步完善。

三、考核機制尚需完善?？冃Э己耍貏e是對干部考核機制還不完善，在相當程度上影響了工作效能的提高。另一方面，從考核機制本身來說，量化程度不夠，科技含量不高和操作性不強。

第四篇：行政效能年活動心得體會

行政效能年活動心得體會

XX鎮 XXX

目前，全鎮上下正掀起行政效能建設活動的高潮。在黨委、政府開展行政效能年建設活動時，我認真學習上級有關文件精神和各級領導的重要講話精神，認識上得到了一定的提高。通過學習，我認為行政效能年活動，主要是為了提高機關工作人員的辦事效率和工作作風。

就我理解而言，“效能”就是要以正確的方式做正確的事，堅定地朝著自己的目標邁進。

就自身而言，就是要提高工作效率，改變工作作風，就是要 “作風有明顯改觀、效率有明顯提升”。也就是說，要“以正確的方式做事”，還要“做正確的事”。

確?！白稣_的事”，從宏觀上看，就是要求我們要有世界視野和超前眼光，要有戰略思維和全局觀念，不為眼前利益所困，不被局部利益所縛，不斷提高思想認識；從微觀層看，就是要牢固樹立“工作就是服務、干部就得干事”的理念，視“服務”為科學發展、加快發展的推進器，視“服務”為聯系群眾的添加劑，全面形成服務發展重于一切、服務群眾高于一切的共識，不斷提高服務水平和服務能力。

確?！白稣_的事”，需要內在的自我約束、自我奮發、自我調節。也就是說，我們要在工作環境中學會自律，在生活中學會自愛，在遇到挫折時學會自尊，在環境艱苦時學會自勵，隨時以飽滿的精神狀態面對工作和生活，隨時保持清醒的頭腦，以正確的思維方式對待工作，確保工作落到實處，朝自己堅定的目標邁進。

第五篇：XXX關于開展行政效能建設年活動實施方案

XXX商貿委關于開展行政效能建設年

活動實施方案

為貫徹落實省市區關于加強機關行政效能建設的精神，深入扎實開展機關行政效能建設，根據《XXX市XXX行政效能建設年活動實施方案》要求，結合我委工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，堅持以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，以增強機關創新力、執行力、公信力、約束力為目標，以規范工作制度、工作流程、工作行為、辦公秩序、協調機制、內部監督為重點，著力解決機關干部作風和行政效能建設方面存在的突出問題，進一步增強干部職工的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創新意識，切實轉變作風，提高行政效能，為建設學習型、高效型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型機關提供良好作風保障。

二、主要任務

（一）提高認識，統一思想。

組織全體機關干部職工學習省市區會議及領導講話精神，學習區委辦、區政府辦《關于印發的通知》（城辦發[2010]68號）精神，進行機關行政效能建

問責任制，首位接待或受理的工作人要對職責內的訴求盡快辦理，不能現場辦理的要說明情況及辦理要求；對職責外的要引薦到相關科室辦理。

（四）抓好創建工作，打造“六型”機關

今年的機關效能建設活動，重點是要創建學習型、高效型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型的“六型”機關，推動工作提速、提質、提效。一是創建學習型機關方面，要牢固樹立終身學習理念，完善學習制度，著力解決學習不深入的問題,提升機關工作人員的能力和素質；二是創建高效型機關方面，要通過采取建立各種制度、督促檢查等方式，提高工作任務的執行力和推進力；三是創建服務型機關方面，要制定機關工作人員崗位服務的標準和規范，讓工作人員明白應該做什么，不應該做什么，提倡什么，禁止什么，解決“四難”問題，即：門難進、臉難看、事難辦、話難聽；解決“三亂”問題，即：亂收費、亂攤派、亂罰款。四是創建法治型機關方面，要結合“五五”普法活動，普及機關工作人員的法律知識，提高法治意識，提升依法行政能力，建設依法行政的法治型機關；五是創建廉潔型機關方面，要加強黨風廉政教育，推進廉政文化建設，進一步規范財務制度、政務公開制度和行政審批制度；六是創建和諧型機關方面，要進一步規范工

（三）創新工作。各支部要創造性地開展工作，要重視創新工作理念、方式、方法，力爭我委的效能建設活動取得良好成績。

（四）強化監督。領導小組要加強機關效能建設的各個環節的督促檢查，發現工作不力的，要明確指出，及時糾正。有不足之處的，要找出原因，及時彌補。走過場或搞形式的，要嚴肅批評，及時“補課”，確保效能建設各項工作落到實處，并取得實效。

（五）做好表率。黨員領導干部要以身作則，堅持高標準、嚴要求，帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭創新方法，帶頭改進作風，帶頭建章立制，帶動我區商貿系統加強機關行政效能建設活動向縱深推進。

2010年6月11日