第一篇：那諾鄉2008年度行政效能建設總結

那諾鄉2008年度行政效能建設總結

為認真貫徹落實《元江縣人民政府關于進一步加強行政效能建設的意見》精神，進一步轉變機關工作作風，優化行政服務環境，提升服務水平和質量，結合我鄉機關工作實際，現將我鄉開展行政效能建設工作情況作如下匯報。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照鄉機關行政效能建設領導小組的部署和要求，在鄉效能辦的具體指導下，立足全鄉機關實際，針對存在的薄弱環節，在抓督查、抓落實、抓深化、抓特色、抓實效上下功夫，加大建設力度，努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制，使機關干部在改革創新上有新的突破，在服務質量、辦事效率和人民群眾滿意度上有新的提高。

二、主要工作

（一）強化組織領導，明確效能建設工作職責

機關效能建設是一項影響深遠的系統工程。為確保機關效能建設工作扎實深入開展，我鄉建立了“黨委統一領導，管理部門組織協調、紀檢監察監督檢查、各部門各負其責，群眾積極參與”的機關效能建設領導機制和工作機制。鄉人民政府鄉長任效能建設領導小組組長，分管副鄉長任副組長，負責對全鄉機關效能建設的領導。

2．通過召開政風行風監督員座談會、發放機關效能建設征求意見表等形式，向基層單位和社會群眾征求機關效能建設意見、建議，主動接受社會各界的監督，虛心聽取和采納合理化意見和建議。

（四）規范政務公開工作，增強行政透明度。

1．依法實行政務公開，按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。為群眾提供公開、透明、高效的服務。及時調整、更新《政務公開目錄》并做到真實有效。

2．完善行政許可、審批事項、服務事項的受理、承辦、回復的環節，嚴格按照限時辦結制、服務承諾制、否定報備制、一次性告知等相關制度要求，做好全程代辦服務各項工作。做好行政許可、審批事項相關材料的整理歸檔工作，迎接縣機關效能建設領導小組辦公室效能回訪和效能跟蹤檢查。

4．加強信訪工作，認真對待群眾投訴，本著“有訴必理、有理必果”的原則，做到“件件有回音、事事有著落”，提高投訴件的辦理時效和質量。充分發揮投訴箱和投訴電話的作用，及時、公正地予以處理，努力為群眾排憂解難。

（五）著力抓好服務，切實改進機關作風。

1．堅持依法行政，認真執行黨和國家的方針政策，狠抓縣委、縣政府重大決策部署和政策法規措施的落實，確保政令暢通，提

第二篇：那諾鄉行政執法責任制

那諾鄉行政執法責任制

行政執法責任制是關于行政機關的法定職責及其法律責任與追究的法律制度的總稱。它依法明確責任、落實責任，實施執法過程自律、約束、監督、評議、追究，使權力的行使、義務的履行、責任的承擔、利益的享受在法律制度的基礎上統一起來。

一、行政執法責任制是一種行政責任制度

行政執法責任制從行使上看是一種工作制度，但從內容和實質上看，是一種責任制度，它以行政法律責任制度來促使和保證法定職責的落實。按照依法行政的理論要求，行政機關的職權必須基于法律的授予；行政職權的行使必須具有法律依據，符合法律要旨，遵守法定程序；職權與職責統一，行政機關必須依法行使職權、履行職責，否則就要承擔法律責任。行政執法責任制的核心是“責任”，無責任便無責任制。建立行政執法責任制，有助于以制度形式將散見于法律、法規、規章中的行政執法責任制集中化、明晰化，并具體地與行政執法主體掛鉤，將責任落實到具體的行政執法機關、行政執法崗位和人員，做到權責統一、責任明晰、各守其崗、各盡其責，既不越權，又不失職，提高行政執法水平。

（一）行政執法責任制是一種行政監督制度

行政執法責任制歸根結底是一種對行政執法行為進行監督的制度，這種監督是多角度、多層次的，既有行政機關內部的監

督，又有來自行政 執法機關的上級行政機關的層級監督，還有來自立法機關的監督和來自一般群眾及媒體的輿論監督。要有效實現這種監督，就必須建立相關的制度來保障，如在行政執法機關內部建立行政執法公示制度、錯案責任追究制度、執法責任評議考核制度、重大行政執法案件上報備案制度、亮證執法制度、執法資格制度、執法監督責任制度等制度。執法監督機制不健全、執法監督軟弱無力，執法責任制就難以深化。

（二）行政執法責任制是一種行政激勵制度

行政執法責任制的激勵作用是顯而易見的。在《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中“完善行政執法責任制和評議考核制”的表述，將行政執法責任制和評議考核制結合起來，是有一定科學性的，可以認為：行政執法責任制就是“行政執法責任制和評議考核制”的統稱。如果說責任追究制屬于“消極性”的保障機制，那么評議考核制則是“積極性”的保障機制。責任追究出壓力，壓力變動力，責任追究使行政執法機關及其工作人員 親身感受到了緊迫感和危機感，從而打消了僥幸觀望態度，改變了消極被動狀態，糾正了隨意執法的不良習慣。

二、落實行政執法責任制在防治腐敗方面的意義

建立結構合理，配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，從決策和執行等環節加強對權力的監督，保證人民賦予的權力真正用來為人民謀利益，在一定程度上表明了落實行政執法

責任制，可以有效制約權力、監督權力，從而達到從源頭上防治腐敗的目的。

三、實施相對集中行政處罰權的行政機關，應如何建立、健全行政執法責任制

為切實解決行政管理領域中存在的職責交叉、多頭執法、重復處罰、效率低下、執法擾民、行政執法機構膨脹等問題，依照行政處罰法的規定，各地相繼成立城市管理行政執法局開展相對集中行政處罰權工作。集中行使行政處罰權的行政機關履行原由多個部門行使的職權，權力大，責任重，因此，更應及時建立、健全行政執法責任制，從規范行政處罰行為入手，防患腐敗于未然。

四、強化執法內外監督制約，實行全方位綜合監督

一是加強監督檢查，把好法理審定關。加強對執法人員依法辦案、規范執法、遵章守紀和履行職責等方面的監督檢查，防止執法不公、貪贓枉法行為的發生；加強執法調研、執法檢查，開展案件檢查工作，嚴格把好執法文書填寫制發關、執法程序關、適用法律關、證據收集保存關、案件資料整理歸檔關，使每一宗行政處罰案件都能做到違法事實清楚、證據充分、適用法律正確、執法程序合法，能夠經得起法律的考驗和時間的檢驗。

二是建立紀律監督、法律監督、輿論監督、民主監督等各種有機結合的監督機制，保證執法責任制的貫徹實施。

主要是加大對違法案件的監督力度，對行政執法中明顯的執法違法的過錯，要跟蹤監督，直到糾正為止；重視群眾來信來訪工作，對群眾反映的重要情況，冤假錯案，要及時、公正地進行處理；正確對待輿論監督，對違法亂紀的單位和人員要敢于公開曝光，接受社會監督；認真做好行政復議工作，積極推行政務公開，鼓勵人民群眾依法對政府及其工作人員進行監督，促進執法機關及其執法人員嚴格執法、文明執法、依法辦事。

建立、健全行政執法責任制，嚴格依法行政，是行政體制改革的重要內容，也是最終打破舊的以“權力本位”為特征的行政管理體制的有效制度。只要實現“權力本位”向“責任本位”的轉變，就不難從源頭上有效防治腐敗的產生。

那諾鄉人民政府

2008年2月20日

第三篇：鄉行政效能建設工作匯報

鄉鄉行政效能建設工作匯報

在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，以“三個代表”思想和中共中央十七屆四中、五中全會以及省、市、縣委全會精神為指導，按照全縣黨風廉政建設和行政效能建設工作的總體部署和要求，嚴格執行黨風廉政建設、行政效能建設責任制，認真履行責任，狠抓落實，單位干部職工無違法違紀行為發生，各單位、各職能部門辦事效能明顯提高，較好地完成了全年工作任務。現將工作情況總結如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政、行政效能責任制，積極開展“勤廉雙優”工程和“創先爭優”工作

我鄉根據黨風廉政建設責任制和行政效能工作及“創先爭優”工作的總體要求，緊密結合單位實際及科學發展觀活動，進一步加強了黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優”及“創先爭優”工作的領導，成立了以黨委書記為組長、分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的相應領導小組。認真落實了黨風廉政、行政效能建設責任制，把黨風廉政、行政效能建設、“勤廉雙優” 工程和“創先爭優”工作納入了重要議事日程，認真抓好督促落實，形成了人人肩上有擔子，個個心里有壓力的齊抓共管的工作局面。同時，主要領導定期、不定期檢查廉政建設、行政效能建設進展情況、“勤廉雙優”工程和“創先爭優”工作，督促、檢查、指導黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優”和“創先爭優”工作，針對存在的問題和不足提出整改意見，及時采取整改措施，有力地促進了黨風廉政建設、行政

效能建設、“勤廉雙優”和“創先爭優”工作的進一步落實。

二、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治

為保障黨風廉政建設和行政效能建設工作的順利開展，黨風廉政建設領導小組、行政效能建設領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真組織學xxx省、市、縣黨風廉政建設和行政效能建設工作會議精神、認真學習研究黨的十七大報告、《新黨章》、中紀委在十七大中作的報告，繼續加強對《社會主義榮辱觀八榮八恥》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規的學習，從推動廉政文化建設入手，以學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》為切入點，以強化黨員干部的廉潔從政理念和提高全體干部廉政意識為目標，加強黨風廉政教育，進一步提高干部明辨是非、拒腐防變的能力。通過學習和教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。班子成員定期召開一年一度的民主生活會，通過開展批評與自我批評，查找自身在生活作風、工作作風和學習作風等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。同時，抓好干部作風建設，結合工作實際，切實糾正損害群眾利益的不正之風，要求大家做到執法行為規范，在抓項目建設、招商引資和抗震救災及災后重建等方面，無“吃、拿、卡、要”和“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”等行為發生，從各個方面樹立了行政管理部門的良好形象。

三、建立健全了規章制度，強化廉潔自律工作

我鄉嚴格執行“四大紀律、八項要求”的工作規定，為鞏固學習《黨章》活動的成果，加強黨風廉政建設工作，強化機關事務管理，重新修訂完善了機關管理各項制度，建立和健全了《黨風廉政建設制度》《機關管理制度》、《財務管理制度》等內部管理制度，在用權、管錢、管事、管人方面步入到程序化、規范化軌道上，從源頭上根治腐敗。鄉政府針對在開展學習實踐科學發展觀活動中發現的問題，及時制定整改方案，積極進行整改，并迅速制定出臺了服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、政務公開制、行政過錯責任追究制、績效考核制、重點工程項目跟蹤服務制和黨員領導干部廉潔自律制等八項制度，并狠抓貫徹落實。各單位結合自身實際也建立健全了各項規章制度，初步形成了效能建設的長效機制。同時還根據縣上要求，結合本鄉實際，認真貫徹執行限時辦結制和超時默認制等各項配套制度。民政辦、計生辦等部門還出臺了辦事工作流程和實施細則既規范了機關工作人員的行為，又為群眾辦事提供了便利，使黨風廉政和行政效能建設取得了較好的效 呆。

四、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件

群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉就是長期堅持這一做事原

則，、高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鄉黨政領導接訪日制度，安排每周二、周三兩日以接待來訪群眾，還專門成立了信訪辦公室，以

更加快捷的處理信訪案件。

五、取得的成效

(一)黨風廉政建設方面

1、強化自查自律意識，不借工作之便“吃、拿、卡、要”。

2、狠剎奢侈享樂，不鋪張浪費，時刻保持艱苦奮斗、勤儉辦事的優良作風。

3、沒有用公款請客送禮和支付個人消費的情況發生。

4、按時向組織報告家庭重大事項，無借機斂財和利用權利謀取私利的現象發生。

5、嚴格執行領導干部廉潔自律“十不準”。

(二)行政效能建設方面

1、服務意識明顯增強

各單位牢固樹立了以人為本的理念，把工作重心從管理轉移到服務上來，初步構建起了“親民、利民、便民”的良好氛圍。

2、政務公開明顯推進

采取了多種形式強化政務公開，打造陽光政府。鄉政府在顯眼位置增辟了行政效能建設專欄，并開設了投訴信箱，并落實專人負責處理。為方便群眾隨時了解單位工作職責、辦事程序等內容，信聯社、獸醫站等單位還專門繪制了工作流程示意圖，中心校、衛生院對群眾關心的教育收費、醫藥收費明細情況進行了張榜公示。

3、工作作風明顯好轉

通過機關效能建設活動，各單位、各部門干部的務實意識和責任

意識都得到了明顯增強。由于今年我鄉工程項目多，各項工程資金緊、任務重，如果沒有很強的務實意識，很難保證工程的如期完工。為此，我們以效能建設為契機，給各包工程人員壓任務、下目標，在保證工程如期完工的同時，也增強了機關干部的務實意識。為配合抓好效能建設，我們制定了《機關干部綜合目標考核責任制》，將各項考核目標進行具體分解落實，機關干部如不按時完成布置的各項工作，考核就會被扣分。自從開展效能建設以來，機關干部坐在辦公室里喝茶聊天的少了，下村服務的多了；村干部的埋怨聲少了，豎起拇指贊揚的多了；群眾上訪的少了，機關干部下訪的多了，鄉村干部的責任意識大大增強，辦事效率也大有提高。

總之，我鄉在黨風廉政建設和行政效能建設方面雖然取得了一定的成績，但是距上級的要求還存在一定的差距，如個別村委的黨廉建設和行政效能建設工作抓的不夠實，對紀律教育學習不夠重視，黨廉知識宣傳陣地不足，部分制度不夠完善，對于這些問題，我們都將結合實際，加以整改和克服。

鄉黨委

2012年9月1日

第四篇：行政效能作風建設總結

2012且末分局提高行政效能、加強作風建設

總結

為進一步加強分局作風建設，樹立良好的交通形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，保證分局各項工作任務目標的實現，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，切實把加強行政效能和作風建設作為改進作風、提升效率的“基礎工程”。

一、加強思想認識，理解行效、作風建設的意義

以“十二五”規劃為指引，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，貫徹落實自治區黨委、政府關于加強黨風廉政和機關作風效能建設的有關精神。

分局全體黨員、干部通過學習“黨風廉政和行政效能、作風建設工作的電視電話會議”精神，充分認識到提高行政效能。加強作風建設的重要意義，增強責任感、使命感和緊迫感。

二、領導重視、精心部署和安排，從而促進行政效能建設工作的提高

1、建立專門的領導班子。通過分局黨支部會議研究，確立相關人員組織行政效能、作風建設領導小組，以全面提升分局各方面工作效率和改善行政作風為重點，對機關行政效能及作風進行監督。

2、在風廉政和行政效能、作風建設工作中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。

三、開展多項活動，創新載體結合黨風廉政建設工作，加強行效、作風建設

1、組織民主討論會，由全體干部職工進行監督。每月對機關干部職工“德、能、勤、績、廉”五個方面進行評比考核，并進行公示。認真征求群眾意見，結合群眾意見，切實轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率，進一步建立健全科學有效的監督、激勵機制，積極創建“學習型、服務型、創新型”機關。

2、開展“六查六看”活動：查思想觀念，看是否存在因循守舊、不思進取的問題；查服務宗旨，看是否違背群眾意愿、損害群眾利益的問題；查中心意識，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題；查工作作風，看是否存在作風渙散、效率低下的問題；查工作落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查廉潔自律，看是否存在自律不嚴、紀律松弛的問題。

四、認真查找問題，努力改進，提高自身

通過“六查六看”、談心及每月民主評比等活動，導班子及全體干部職工認真總結原因，查找自身，在職能履行、工作效率、服務質量等方面存在的問題。

對于馬上能整改的，立即整改；對于需要時間和過程才能解決的，限時解決；對于群眾意見較大，單位自身難以解決的，提

請上級部門研究解決。

五、此次活動中的不足與改進之處

1、在民主評議機關行政效能的過程中，存在對評議內容理解不到位的情況。

2、自查與評議工作還需要增加方式的多樣性和操作的便利性。

現階段的行政效能和作風建設雖然還有一定的不足和需要改進之處，但總體學習教育活動抓出成效，干部職工對作風建設的重要性的認識大有提高，作風紀律整頓工作的要求和加強自我約束也有明顯的成效。

同時，黨風廉政建設、行政效能和作風建設要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，防微杜漸，嚴格自律，維護黨的形象，實現黨的目標要求，使我分局黨風廉政及行政效能建設工作邁上一個新臺階。

且末公路管理分局 二〇一二年九月五日

第五篇：安靖鄉機關行政效能建設工作自查總結

安靖鄉機關行政效能建設工作自查總結

為營造良好的政務環境、服務環境和法治環境，確保我鄉優質高效地完成各項目標任務，順利推動工業化、城鎮化建設進程，切實解決機關作風“庸、懶、散”現象，我鄉結合實際，抓住重點，扎實推動機關行政效能建設向縱深發展，各項工作有序開展。根據滎效能辦發?2011?3號文件精神，現將我鄉機關行政效能建設工作自查情況匯報如下。

一、工作開展情況

（一）強化領導

效能建設是一項系統工程，也是一項長期的任務，我鄉黨委從一開始就十分重視機關行政效能建設工作，把它放在與業務工作同等重要的位置來抓。我鄉成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨政、農業、林業、財政、國土、計生、民政等相關部門負責人為成員的鄉機關行政效能建設工作領導小組，加強對機關行政效能建設工作的組織領導。

將機關行政效能建設納入年終目標考核責任制，確定了行政“一把手”負總責、各相關職能部門負責人為第一責任人的工作目標責任制，嚴格考核，逗硬獎懲。并加強對建設工作的日常監督考核，由領導小組定期對各職能部門的行政效能建設進行打分考評，將考核結果作為年終評優晉級的依據。實行一票否決制，凡是發生重大的行政效能建設責任事故的部門及個人，一律取消評優晉級的資格。

（二）認真執行“三項制度”

結合政府部門職能實際，進一步規范職能職責，規范服務事項、工作流程和辦事時限。促進了首問責任、限時辦結、責任追究“三項制度”的落實。

在設置首問崗位，規范首問崗位職責的基礎上，強化首問事項登記制、服務雙崗制、去向留言制、一次性告知制等。督促各部門按照統一確定標準辦理時限，對超時辦結直接問責，及時督促指導相關部門進行處理。

深化行政效能監察工作，加強對政務服務重點環節、重點問題的監察力度，繼續強化行政效能問責工作，強化行政效能投訴處理辦法和行政效能告誡辦法的運用，對不履行或不正確履行職責，不作為、慢作為、亂作為的，嚴肅查處并追究相關領導和責任人員的責任。

（三）全力推進便民服務建設

1、健全工作機制，強化保障措施。鄉政府制定了《鄉便民服務中心建設實施方案》，對便民服務中心建設的目標任務、建設標準、運行機制等作了全面的安排部署。統一建設標準，規范建設內容。為保證鄉便民服務中心和村級便民服務站的建設進度和質量，鄉人民政府準備標準設置鄉（村）便民服務中心（站）的名稱、標識標牌、內部設施、進駐項目、窗口設置、黨務政務公開欄。在全鄉設立8個村級便民服務站。

2、優化職責，明確責任。我鄉在加強鄉便民服務中心建設的同時，進一步明確部門職責，規范進駐單位職能。按照縣政府規定的進駐項目，將民政、司法、計生、勞動、家電下鄉等與全鄉經濟社會發展、與群眾生產生活密切聯系部門全部納入便民服務中心管理，統一辦公，統一管理。

3、規范服務，優化職能。鄉便民服務中心按照“職能整合、集中辦公、一條龍服務”的原則，做好規劃布局，抓緊建設，建立健全便民服務規章制度、崗位職責及目標管理考核機制，認真履行職責，精簡、高效、準確辦理有關事項，強化工作指導，督促檢查到位，確保目標任務順利完成。

（四）嚴肅工作紀律，確保工作落實

制定了學習制度、考勤制度、財經制度、小車管理制度等機關管理制度，加強制度執行情況考核力度。黨務政務按時全部公開，職能理清明確，行政審批事項實行“兩集中、兩到位”，政務中心工作人員長期穩定，改進工作作風，密切聯系群眾，堅持群眾路線，熱情為民服務，問計于民、問需于民，一心一意謀發展，撲下身子抓發展，真正做到情為民系，權為民用，利為民謀，推動一方發展。

二、存在問題及下一步的工作(一)存在的問題

通過自查，我鄉行政效能建設活動開展情況總體是良好的，效果也是顯著的，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是圍繞中心，服務大局的意識還不夠強；二是在抓制度的貫徹落實上，力度還不夠大；三是部門機關干部的業務素質與效能建設的要求還有一定的差距，還有待進一步加強。

(二)下一步我鄉將著重抓好以下工作

1、進一步統一思想，加強領導。把抓好機關效能建設作為一項長期的重要任務來抓，把開展機關效能建設作為建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關的有效載體，作為加強我鄉黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有效抓手，作為機關干部服務地方經濟社會實現跨越式發展的必要舉措。

2、狠抓機關干部素質教育，切實提高廣大干部的業務素質和依法行政、恪守職責、服務群眾、解決實際問題的本領和能力。領導干部要帶好頭、作出表率。鄉黨委中心組學習要堅持集中學習與自學相結合，以自學為主，開拓工作視野，做到真學、真懂、真用。

3、嚴格“三項制度”執行力度，設立意見箱，廣泛征求群眾意見建設，提高機關效率；加強與相關部門的溝通，加大對進駐站所的管理力度，杜絕形式主義、官僚主義。堅決處理辦事拖拉、執行不力等“庸、懶、散”工作人員，提升窗口形象。