第一篇：行政效能建設工作簡報

獅市鎮行政效能建設工作簡報

第八期

獅市鎮效能問責辦2012年4月25日

履職不到位，必將受到問責

自開展治理“庸懶散”實施行政效能問責以來，全鎮各級干部積極參與，認真查找在思想品質、能力素質、履職盡責、紀律作風等四個方面存在的問題，制定措施加以整改，取得了明顯效果。思想素質得到了提高、紀律得到了加強，作風得到了轉變。但七賢村兩委對開展治理庸懶散實施效能問責行動認識不到位，履職不盡責，在城鄉環境綜合治理工作中，自2012年3月9日以來經鎮督查連續3次排名倒數第一，在全鎮造成了不良的影響，這是“懶”的嚴重表現。

根據《四川省城鄉環境綜合整治工作行政過錯責任追究辦法》、《自貢市效能問責暫行辦法》和《獅市鎮2012年城鄉環境綜合整治工作考核辦法》的相關規定，經鎮黨委、政府和鎮效能問責領導組研究決定，對七賢村實施效能問責。

1、對七賢村“兩委”在全鎮通報批評；

2、在村城鄉環境綜合整治工作目標考核分中扣4分；

3、懲七賢村城鄉環境綜合整治工作經費150元；14、扣全年綜合目標分2分；

5、村“兩委”向鎮黨委、政府寫出書面檢討；主要領導在全鎮鎮、村干部大會上作檢討；

6、對七賢村“兩委”班子實行誡勉談話。

請全鎮各級干部要引以為戒，舉一返三，自覺履行各項職責，確保全年目標任務的完成。

發：各村黨支部、村委會，鎮機關各部門。

報：縣效能問責辦。

第二篇：行政效能監察工作簡報

第十二期

2010年4月12日

建設局對職工上班紀律進行專項督查

為進一步強化建設系統干部職工作風紀律，4 月12日下午，我局機關行政效能建設督查組分別就局機關、鄉鎮所及局屬單位干部職工上班紀律進行了專項督查。

督查過程中，督察組要求全體干部職工要高度重視，切實加強學習教育，強化效能建設，改進工作作風，杜絕工作紀律問題發生，維護和提升建設局整體形象。

第十四期

2010年4月20日

建設局推進行政效能建設，加強職工廉政

文化建設

我局在黨風廉政建設工作中始終堅持以預防為主，在全局上下大力營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，取得了比較好的效果。

一是注重廉政理念教育。通過組織多種形式的先進典型教育和警示教育,加強廉政文化建設教育，逐步形成共識。二是與黨建工作相結合。通過落實黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律各項規定，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，夯實廉政文化建設的思想基礎和組織基礎，更好地展示廉政文化的先進性，發揮其導向作用。三是注重制度建設，立足增強廉政文化建設的約束力。通過認真貫徹執行各項工

作制度，使制度的遵守逐步成為自覺行動，規范工作人員的日常行為，為廉政文化建設提供了有力支撐。四是與懲防體系建設相結合。通過發放征求意見表、召開座談會、走訪調查等形式，廣泛征求社會各方面意見，在日常工作時，局紀檢組不定期進行跟蹤核查，確保廉政文化建設有效開展。

第010年5月6日

建設局深化行政效能建設

為全面推進機關效能建設，我局多項舉措深化行政效能建設。一是成立以局長為組長，各科室負責人為成員的行政效能建設領導小組，進一步明確了分工，將行政效能建設工作目標分解到具體科室，責任到人，同時將機關行政效能建設工作納入工作目標；二是進一步完善管理制度和規范辦事程序，認真落實首問責任制、責任追究制等制度；三是加強窗口人員的學習培訓，進一步提高工作人員的業務素質和綜合能力，強化服務意識，做到“提前介入、靠前服務”；四是推進政務公開，加強行政效能監督，設立意見信箱及監

督電話，既方便群眾查詢和監督，又增強了行政工作的透明度，有效的促進了機關效能建設。

第十九期

2010年5月11日

建設局加強規劃執法效能監察

2010年5月10日至11日，根據局黨組要求，結合行政效能監察的要求，局相關領導率規劃執法隊、鄉鎮建設所工作人員對三穗縣城區及9個鄉鎮規劃區違法建設執法情況進行了巡查。

本次巡查的重點為城區及格鄉鎮規劃區私人違法違章建房戶，參加巡查的同志普遍認為，近年來，三穗縣注重規劃建設，取得明顯成效，但就目前的情況來看，各區域仍存在違建現象，需要進一步加大規劃管理力度。

針對規劃執法效能監察情況，局領導提出今后執法工作要求：

1、加大宣傳力度，利用宣傳欄、擺放展板、散發傳單等方式，加大相關規劃法律、法規的宣傳力度，努力形成遵守規劃管理的良好社會氛圍。激發廣大干部群眾參與、支持、監督城市規劃實施的主動性和積極性。

2、加大執法力度做到及時發現，及時處理，盡量將違法、違規建設制止在萌芽狀態，從源頭上控制違規建設的發生。加大對違法建設的處罰力度，提高執法效率，發現違法行為及時處理，樹立規劃執法的權威性。

3、加強部門協調配合，形成執法合力加強與國土、公路等部門溝通協作，以及各鄉鎮所間的協作，形成執法合力。

4、向政府及上級主管部門及時匯報工作情況及存在的問題，及時處理違法違章建設，防止造成不必要的損失，從而全面搞全縣規劃執法工管理工作。

第三篇：效能建設工作簡報

公示職責流程公開承諾促進效能

根據全市效能建設工作總體部署，結合《商丘市扶貧辦加強效能建設，改進政風行風，著力解決“三難”，提高辦事效率主題活動實施方案》的進程安排，經市扶貧辦黨組研究決定:依據扶貧辦和扶貧辦各科室職能、職責、項目，明確分管領導，確立崗位職責、崗位責任人，建立制度，規范流程等，并將其公示公告、上板上墻，公開承諾，有效促進了我辦效能建設、糾風工作的開展。

我辦共公示公告扶貧辦職能十一項、五個內設科室職責四十七條；2011年項目數或項目計劃數230個、項目資金量6292萬元。為確保惠民扶貧政策、惠民扶貧資金、惠民扶貧項目，真正惠及到貧困地區群眾，做到真扶貧扶真貧，開創我市扶貧開發工作新局面、再創我市扶貧開發新輝煌，商丘市扶貧辦向社會公示公開承諾六條意見：一是嚴格依法行政。按照中央、省“十二五”扶貧開發的規劃要求，制訂具體的扶貧開發計劃，用科學發展觀指導項目建設。嚴格按扶貧政策安排項目資金；二是提高工作效能。完善和落實扶貧規劃的項目。加大對扶貧開發政策的宣傳力度，項目實施一般不跨。并指導縣（區）工程項目公示、公開，實行招投標制；三是優化服務態度。牢固樹立服務基層，服務人民群眾的理念，按照簡捷、規范、高效的原則，改進工作態度，提高工作效率，達到“行政規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效”；四是推行辦事公開。認真做好制度建設，建立工作流程制度，實行全面公開透明，接受基層和社會各界監督；五是加強隊伍建設。堅持不懈地加強干部思想教育，大力弘揚愛崗敬業，樹立扶貧隊伍的良好形象；六是加強督查管理。定期對職能科室進行檢查指導，及時發現和解決問題，創造和諧、高效的工作環境和辦事機構。

第四篇：行政效能建設心得體會

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

注重制度創新 提高行政效率

近年來，省直機關在加強效能建設方面做了大量工作，取得一定成效。但由于體制機制障礙等原因，導致職責不清、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下，使一些亟待解決的問題仍然存在，嚴重影響安徽又快又好發展，影響社會風氣和安徽形象。如果不注重制度創新，不堅決打破體制機制障礙，政府職能就很難有實質性轉變，效能就很難有根本性提高，即使一時有所改進，也會出現反復，難以真正鞏固下來。因此，加強機關效能建設，既要治標又要治本，必須注重制度創新，在深化政府管理體制改革上出實招、動真格。

推進制度創新，必須解放思想，來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮。要著力破除因循守舊、求穩怕亂的保守思想，著力破除阻礙發展的一切條條框框和陳規陋習，堅決克服計劃經濟的習慣思維和運行方式，尊重市場在資源配置中的基礎性作用，尊重企業在發展市場經濟中的主體地位，尊重基層和廣大人民群眾的積極性和創造性。要按照中央要求和省委、省政府部署，大力推進政企分開、政資分開、政府與市場中介組織分開，切實減少行政審批，規范行政行為，提高行政效率，降低行政成本。

推進制度創新，必須貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節。制度建設帶有根本性、全局性和長期性，必須與時俱進，堅持創新，有破有立，整體推進和重點突破相結合。我們要堅持標本兼治、綜合治理，把解決突出問題與建設長效機制結合起來。對一些時過境遷、不適合形勢和任務要求的制度，該修訂的要及時修訂，該廢止的要予以廢止。對已定的一些制度，原創文秘材料，盡在網絡絡.com網。要本著提速提效的原則，進一步加以改進和完善，增強針對性和可操作性，絕不容許在制度上玩文字游戲、搞形式主義。

推進制度創新，關鍵是要創新管理方式，在提高行政效率上取得突破。就是要適應形勢和任務的要求，實現辦事提速提效、服務創質創優。重點是要優化工作流程，加快工作節奏，使機關管理行為環環緊扣、緊張有序。提高行政效率，關鍵是要建立健全工作制度，全面推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制等辦法，切實把管理職能、工作責任和服務要求分解到崗、落實到人，實現以制度管人管事，努力形成以制度約束人、以制度激勵人的有效機制。

我們要堅決把省委、省政府加強效能建設的各項要求真正落到實處，大力創新行政管理體制，切實轉變政府職能，把政府機關建設成為廉潔勤政、務實高效的公共服務機構。

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

第五篇：行政效能建設心得體會

行政效能建設年活動心得體會

今年，是我縣 “行政效能建設年”。近段時間，我參加了全局“行政效能年建設”活動動員大會，重點學習了縣委、縣政府相關文件、胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全體會議講話、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共四川紀委、四川省監察廳關于進一步治理庸懶散問題的通知》等。通過參加這些活動，作為一名機關工作人員，結合自身工作，我對提高機關效能建設主要有以下幾方面體會：

一、轉變觀念、牢固樹立“以人為本”的服務理念 在政府部門工作，就是代表政府的形象執行公務，所以在紀律上一定要遵守、作風上一定要嚴謹、態度上一定要熱情，要做到“文明服務、微笑服務、主動服務、使用文明用語，服務熱情。”

二、解放思想，不斷強化績效意識

在推動科學發展中爭創更多業績，對自己負責的每一項工作，都要求自己做到穩中求進，好中求快，千方百計、確保完成，都要高標準、嚴要求，定了就干，干就干好，精益求精，要爭名進位。

三、轉變作風，全面落實效能建設

在現實工作中，要時時刻刻不忘記給自己充電，積極學習業務知識，提升政治業務素質，充分發揮積極性、主動性和創造性，對群眾提出的問題要嚴格做到認真解答問題實行首問負責制、一次性告知制，對受理的業務做到限時辦結制和服務承諾制度。

四、提高學習，努力把工作干出成效

隨著經濟社會的快速發展，出現的新問題、新的矛盾也會越來越多、越來越復雜，這對我們的能力是一種考驗，要求我們機關工作人員在向書本學習的同時，還要向實踐學習，學習是順應時代發展的客觀需要，應該牢固樹立自覺學習、系統學習、終身學習的理念，把學習與工作有機結合。機關工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執行和廣大人民群眾根本利益的實現、維護和發展；直接影響我縣打造“三個羅江”、建設四川丘區經濟文化強縣目標的實現。為此，我要致力于勤學苦練，勇于擔當，敢闖敢干，真正把廣大群眾對我們工作的滿意不滿意作為衡量自身工作的標準，以積極的姿態和實際行動投身于“行政效能建設年”活動。