第一篇：行政效能年心得體會

按照2011年度醫院市委、市政府、省衛生廳和市衛生局開展效能年活動的部署和要求，醫院制定了《2011年中醫院機關效能年項目建設年活動實施方案》。

通過學習該方案，明確了我院各項工作的指導思想和總體目標，基本原則，活動范圍，方法步驟等。今年我院我科的各項工作將堅堅圍繞該方案布置實施。以創建三級甲等中醫院為中心，按照三級甲等中醫院的標準開展各項工作，以病人為中心不斷提高服務質量和服務水平，規范為患者服務的標準。加快工作效率的提高及流程的優化，實行限時服務急診報告隨到隨出，特殊報告2小時內發出，確保診斷質量，嚴格執行相關標準，把握好各個環節，盡可能的杜絕醫療差錯及事故的發生。

科室將加強繼續教育，加強業務培訓，關注醫療新技術新設備的發展，不斷學習，與時俱進。提高全體工作人員的綜合素質。加強科室政風行風建設及醫德教育，不向患者索要收受紅包，堅決杜絕醫療器械、藥品回扣等商業賄賂行為，并落實到勞務費發放及年終考核，與晉升及干部提升直接掛鉤。嚴格按標準收費，不多收費亂收費，推行人性化服務，注意保護患者隱私。

第二篇：行政效能提升年心得體會（定稿）

近期本局開展了以“行政效能提升和干部作風改進”為主題的作風建設活動，全面加強干部作風建設，提升行政效能。自己根據本局的安排部署，積極參與活動，現將教育活動體會總結如下：

干部作風問題，關系到政府的形象，我們的作風如何，老百姓并不會僅僅鑒定到某個人，老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的，所以開展干部作風建設活動很有必要，意義深遠，干部作風建設年活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措，是構建和諧**的需要，是貫徹落實科學發展觀的需要，作風建設活動有利于進一步形成風清氣順、和衷共濟的工作環境。

我們要把干部作風建設與平時的工作融為一體，不斷調整完善，不斷提高，同時要發揮機關黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設推進干部作風的改進，以優良的作風保證機關效能的提高，具體而言，我們重視以下三個方面的問題。

一、加強學習，提高能力

1、提高行政能力。我們首先要提高對任務的執行能力。在貫徹局黨組決定上，態度要堅決，行動要迅速，質量要保證，高效務實。其次是要提高對橫向的協調能力。對兄弟部門要加強協助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升統計形象。

2、提高業務能力。業務能力最終要體現在綜合分析能力上，我們要密切關注經濟社會發展的重點、熱點、難點問題，能夠正確把握政治和經濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯系，能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考

二、解放思想，努力創新

有的機關干部存在著不思進取的思想傾向，上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢，習慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領導布置的工作，滿足常規性統計。對新形勢、新階段出現的新問題缺乏敏感性，創新的主觀能動性明顯不足。改革創新是我們統計事業的生命所在，我們要樹立強烈的責任意識，在適應新形勢的需要、拿出新的數據、提供新的服務方面勇于探索創新舉措。

三、健全工作機制，提高統計的科學化水平

提高統計調查數據質量是我們統計工作的中心環節，按照客觀規律辦事，堅持用科學的思想、科學的理論和科學的方法組織統計調查工作，完善統計調查體制，健全工作機制，不斷提高統計調查的科學化水平。要加強基層輔導員的業務指導、檢查和培訓，不斷夯實調查基礎，確保源頭數據準確；同時要改進統計調查方法，做到公開、透明，客觀公正，讓社會公眾零距離感受統計調查，推行溫馨統計調查，盡最大限度減輕調查對象負擔，確保被調查者提供的數據真實準確。

加強干部作風建設，還要以xx同志關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的要求嚴格要求自己，不斷推進統計文化建設，以健康向上的統計文化、統計優良傳統，影響人、教育人、感染人。努力創造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結和諧的工作環境和氛圍。為推進**區經濟和社會各項事業的又快又好發展、構建富強民主文明和諧的現代化**提供作風保障。近期本局開展了以“行政效能提升和干部作風改進”為主題的作風建設活動，全面加強干部作風建設，提升行政效能。自己根據本局的安排部署，積極參與活動，現將教育活動體會總結如下：

干部作風問題，關系到政府的形象，我們的作風如何，老百姓并不會僅僅鑒定到某個人，老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的，所以開展干部作風建設活動很有必要，意義深遠，干部作風建設年活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措，是構建和諧**的需要，是貫徹落實科學發展觀的需要，作風建設活動有利于進一步形成風清氣順、和衷共濟的工作環境。

第三篇：行政效能年活動心得體會

行政效能年活動心得體會

XX鎮 XXX

目前，全鎮上下正掀起行政效能建設活動的高潮。在黨委、政府開展行政效能年建設活動時，我認真學習上級有關文件精神和各級領導的重要講話精神，認識上得到了一定的提高。通過學習，我認為行政效能年活動，主要是為了提高機關工作人員的辦事效率和工作作風。

就我理解而言，“效能”就是要以正確的方式做正確的事，堅定地朝著自己的目標邁進。

就自身而言，就是要提高工作效率，改變工作作風，就是要 “作風有明顯改觀、效率有明顯提升”。也就是說，要“以正確的方式做事”，還要“做正確的事”。

確保“做正確的事”，從宏觀上看，就是要求我們要有世界視野和超前眼光，要有戰略思維和全局觀念，不為眼前利益所困，不被局部利益所縛，不斷提高思想認識；從微觀層看，就是要牢固樹立“工作就是服務、干部就得干事”的理念，視“服務”為科學發展、加快發展的推進器，視“服務”為聯系群眾的添加劑，全面形成服務發展重于一切、服務群眾高于一切的共識，不斷提高服務水平和服務能力。

確保“做正確的事”，需要內在的自我約束、自我奮發、自我調節。也就是說，我們要在工作環境中學會自律，在生活中學會自愛，在遇到挫折時學會自尊，在環境艱苦時學會自勵，隨時以飽滿的精神狀態面對工作和生活，隨時保持清醒的頭腦，以正確的思維方式對待工作，確保工作落到實處，朝自己堅定的目標邁進。

第四篇：行政效能提升年心得體會

發展提升年心得體會

近期本局開展了以“發展提升和干部作風改進”為主題的作風建設活動，全面加強干部作風建設，提升行政效能。自己根據本局的安排部署，積極參與活動，現將教育活動體會總結如下：

干部作風問題，關系到政府的形象，我們的作風如何，老百姓并不會僅僅鑒定到某個人，老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的，所以開展干部作風建設活動很有必要，意義深遠，干部作風建設活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措，是構建和諧的需要，是貫徹落實科學發展觀的需要，作風建設活動有利于進一步形成風清氣順、和衷共濟的工作環境。我們要把干部作風建設與平時的工作融為一體，不斷調整完善，不斷提高，同時要發揮機關黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設推進干部作風的改進，以優良的作風保證機關效能的提高，具體而言，我們重視以下三個方面的問題。

一、加強學習，提高能力

1、提高行政能力。我們首先要提高對任務的執行能力。在貫徹局黨組決定上，態度要堅決，行動要迅速，質量要保證，高效務實。其次是要提高對橫向的協調能力。對兄弟部門要加強協助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升執法形像。

2、提高業務能力。業務能力最終要體現在綜合分析能力上，我們要密切關注經濟社會發展的重點、熱點、難點問題，能夠正確把握政治和經濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯系，能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考

二、解放思想，努力創新

有的機關干部存在著不思進取的思想傾向，上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢，習慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領導布置的工作。對新形勢、新階段出現的新問題缺乏敏感性，創新的主觀能動性明顯不足。改革創新是我們林政稽查事業的生命所在，我們要樹立強烈的責任意識。

三、健全工作機制，提高執法能力

嚴格執法是我們稽查工作的中心環節，按照規章制度辦事，堅持用科學的思想、科學的理論和科學的方法組織統計調查工作，完善稽查體制，健全工作機制，不斷提高執法人員能力。要加強基層稽查人員的業務指導、檢查和培訓，不斷夯實調查基礎，確保稽查人員查處的每起案件，經得起法律和群眾的檢驗；

加強干部作風建設，還要以關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的要求嚴格要求自己，不斷推進統計文化建設，以健康向上的統計文化、稽查優良傳統，影響人、教育人、感染人。努力創造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結和諧的工作環境和氛圍。為推進上猶縣經濟

和社會各項事業的又快又好發展、構建富強民主文明和諧的現代化提供作風保障。

第五篇：行政效能提升年心得體會

行政效能建設心得體會

基層科：張慶華 學習行政效能建設后，我有很大的收獲，對這次活動有更深刻的理解：在工作中進一步解放思想，更新觀念改進作風，努力轉變思維方式、工作方式，發展方式。全面加強基層組織建設和干部隊伍建設，匡正黨風、政風、作風、民風、行風。突擊落實、突出成效，提高效率、效益、效能。轉方式是科學發展的根本途徑，正風氣是轉方式的前提和保證，提效能是轉方式的、正風氣的成果體現。我覺得我們首先要加強學習，提高思想政治覺悟和能力素質。

我們要把作風建設與平時的工作融為一體，不斷調整完善，不斷提高，同時要發揮機關黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設推進干部作風的改進，以優良的作風保證機關效能的提高，具體而言，應該重視一下方面：

一、提高行政能力，我們首先要提高對任務的執行能力。在貫徹委黨組決定上，態度要堅決，行動要迅速，質量要保證，高效務實。其次是要提高對橫向的協調能力。對兄弟部門要加強協助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升統計形象。

二、提高基層安置是我們工作的中心環節，按照客觀規律辦事，堅持用科學的思想、科學的理論和科學的方法開展安置幫教工作，完善幫教工作體制，健全工作機制，不斷提 1

高安置幫教工作的科學化水平。要加強對基層的業務指導、檢查和培訓，不斷夯實工作基礎，確保源頭數據準確；同時要改進工作方法，做到公開、透明，客觀公正，讓社會公眾零距離感受計生工作，推行溫馨執法，盡最大限度減輕群眾負擔，確保群眾提供的數據真實準確。通過學習，我雖然領悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問題，與一個優秀的先進的共產黨員的要求還存在很大差距，因此，在下一步的學習中，我將繼續深入學習，不斷提高自己，深刻檢查自身工作中村在的問題，把自己的工作做得更好，在群眾中樹立良好的服務形象。