第一篇：行政效能提升年

“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學教活動心得

——羅免彝族苗族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長羅勝慈

按照縣委和鄉(xiāng)黨委的安排部署，3月份以來，我積極參加了“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學教活動，認真學習了黨的十七大、十七屆三中全會、省委八屆六次會議、市委九屆五次會議、縣委十一屆七次全會精神，通過學習，我對“轉變干部作風，提高行政效能”有了進一步的認識。下面談幾點認識和體會。

行政效能，簡單地說，就是指行政主體在實施行政行為時，以較小的行政資源投入來實現(xiàn)最佳的行政工作目標，達到資源配置的最優(yōu)狀態(tài)。如何提高行政效能，建立高效、誠信的陽光政府，我認為要從以下方面入手。

一、加強學習，創(chuàng)建學習型機關

學習是獲取知識、掌握技能、增長才干的重要途徑。當今時代是一個需要終身學習的時代。鄉(xiāng)機關廣大干部職工要堅持不懈地加強學習，才能不斷強化宗旨意識、公仆意識，不斷提高自身素質和工作本領，真正跟上時代前進的步伐。一是加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等黨的最新理論創(chuàng)新成果，學習黨的方針政策，通過學習，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)，增強執(zhí)政為民意識。學會用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析問題。二是開展業(yè)務培訓。要根據(jù)各單位的工作特點和工作需要，積極支持和安排單位職工參加各類業(yè)務培訓，包括學歷教育和非學歷教育，不斷提高機關工作人員綜合素質和業(yè)務能力。三是建立學習制度。加強制度建設，進一步規(guī)范機關工作人員的學習行為，制定各項保障和獎勵措施，建立創(chuàng)建學習型機關的激勵機制、約束機制、投入機制和人才培養(yǎng)使用機制，以規(guī)范健全的機制促進創(chuàng)建活動的健康開展。四是注重學習效果。堅持把學習效果作為衡量機關工作人員思想政治素質和業(yè)務素質的重要標準，定期開展述學、評學、考學活動，并作為年終考核評議的重要內容。

二、強化服務、創(chuàng)建服務型機關

一是增強服務意識。機關工作人員要轉變思想觀念，切實增強服務意識。牢固樹立百姓是天的服務理念，把服務基層、服務群眾融入到實際工作中。深入調查研究，廣泛聽取意見，克服“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，杜絕吃拿卡要，樹立機關干部誠實守法的良好形象。二是規(guī)范服務行為。全面推行首問負責制、服務承諾制和責任追究制。機關工作人員必須做到熱情接待、誠信服務，講文明、講禮貌、講信用。模范踐行職業(yè)道德，制定各項措施和標準，規(guī)范機關工作人員的服務行為。三是優(yōu)化服務質量。深入基層調查研究，努力為黨委、政府決策服務，為經(jīng)濟工作服務。機關工作人員要努力熱情為基層和群眾服務，不推諉，不扯皮，多辦好事實事。四是提高服務效能。加大行政改革力度，推行政務流程再造，簡化辦事程序，縮短受理時限，提高辦事效率。建立并完善首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、著力提高行政效能。嚴肅查處行政不作為、亂作為的人和事，打造陽光政府。

三、勵行節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約性機關

一是增強節(jié)約意識。牢固樹立科學發(fā)展觀，加強資源節(jié)約宣傳，提高機關干部職工的資源憂患意識和節(jié)約資源的自覺性，力戒奢侈浪費。二是落實節(jié)約措施。精簡會議、文件，嚴格控制公務活動規(guī)模，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，杜絕公款大吃大喝。嚴格執(zhí)行有關節(jié)能規(guī)定。加強對辦公樓的管理，做好水電設備的日常維護，明確專人監(jiān)管。加強經(jīng)費預算管理，嚴格執(zhí)行公務車編制配備標準。建立健全財務制度和審批報銷程序，大力提倡勤儉節(jié)約。

四、提高執(zhí)行能力，確保政令暢通。

執(zhí)行能力高低是衡量政府工作水平的重要標準。政令不暢通，執(zhí)行力不強，提升行政效能就是一句空話。一是要強化責任制度。通過建立目標責任制、領導崗位責任制，明確政府各部門、各單位的職責，明確有關工作的責任主體和責任人，提高辦事效率和質量。二是要推進政務公開。把政務公開作為政府施政的一項基本制度，擴大政務公開的范圍和層次，將各部門的管理職能、服務項目、辦事程序和工作規(guī)范向社會公開，推進“陽光政務”，實行服務承諾，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。三是加強督查。依照權責統(tǒng)一、依法有序、民主公開、客觀公正的原則，建立健全反饋、考評、獎懲機制，對責任主體和責任人聽其言、察其行、問其果，實行有責必問、有錯必糾。

五、轉變工作作風，要提高行政效能，轉變機關作風是提高行政效能的基礎和前提，是科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的外在表現(xiàn)形式。如何轉變工作作風，提高行政效能呢？我認為要抓好四方面工作，一是牢固樹立公仆意識。要以機關干部崗位標準為鏡子、作尺子，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，從關系群眾切身利益的事情做起，從行動上體現(xiàn)黨員先進性標準，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，在處野問題上動真格，出實招，樹形象，見效果。二是提高工作效率。從群眾最不滿意的地方改起，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應為尺度，以誠信促落實。三是強化群眾觀念。從讓群眾高興滿意出發(fā)，從群眾最關注的事做起。當前要通過轉變工作作風，著力解決好農民群眾在調整生產結構，搞好科技培訓等工作。四是密切群眾關系。從融洽群眾感情上著力，從密切與群眾感情做起，深入基層和群眾，和群眾交真朋友，說真心話，謀致富路，同群眾打成一片，真正實現(xiàn)心靈與情感的溝通，建立起魚水般的關系，使轉變作風不再抽象化和概念化，而是變?yōu)樽屓罕娍吹靡姷膶嶋H行動。總之，轉變機關作風是提高行政效能、提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎，行政效能建設必須以解決作風問題為突破口，堅持“以人為本”、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，大力培育新的作風，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，進一步改 善和加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造新時期新階段黨的先進形象，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設和諧社會、實現(xiàn)黨的各項任務提供可靠保證。

第二篇：行政效能提升年心得體會

發(fā)展提升年心得體會

近期本局開展了以“發(fā)展提升和干部作風改進”為主題的作風建設活動，全面加強干部作風建設，提升行政效能。自己根據(jù)本局的安排部署，積極參與活動，現(xiàn)將教育活動體會總結如下：

干部作風問題，關系到政府的形象，我們的作風如何，老百姓并不會僅僅鑒定到某個人，老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的，所以開展干部作風建設活動很有必要，意義深遠，干部作風建設活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措，是構建和諧的需要，是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，作風建設活動有利于進一步形成風清氣順、和衷共濟的工作環(huán)境。我們要把干部作風建設與平時的工作融為一體，不斷調整完善，不斷提高，同時要發(fā)揮機關黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設推進干部作風的改進，以優(yōu)良的作風保證機關效能的提高，具體而言，我們重視以下三個方面的問題。

一、加強學習，提高能力

1、提高行政能力。我們首先要提高對任務的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅決，行動要迅速，質量要保證，高效務實。其次是要提高對橫向的協(xié)調能力。對兄弟部門要加強協(xié)助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升執(zhí)法形像。

2、提高業(yè)務能力。業(yè)務能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上，我們要密切關注經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點問題，能夠正確把握政治和經(jīng)濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系，能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考

二、解放思想，努力創(chuàng)新

有的機關干部存在著不思進取的思想傾向，上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢，習慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領導布置的工作。對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性，創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足。改革創(chuàng)新是我們林政稽查事業(yè)的生命所在，我們要樹立強烈的責任意識。

三、健全工作機制，提高執(zhí)法能力

嚴格執(zhí)法是我們稽查工作的中心環(huán)節(jié)，按照規(guī)章制度辦事，堅持用科學的思想、科學的理論和科學的方法組織統(tǒng)計調查工作，完善稽查體制，健全工作機制，不斷提高執(zhí)法人員能力。要加強基層稽查人員的業(yè)務指導、檢查和培訓，不斷夯實調查基礎，確保稽查人員查處的每起案件，經(jīng)得起法律和群眾的檢驗；

加強干部作風建設，還要以關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的要求嚴格要求自己，不斷推進統(tǒng)計文化建設，以健康向上的統(tǒng)計文化、稽查優(yōu)良傳統(tǒng)，影響人、教育人、感染人。努力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進上猶縣經(jīng)濟

和社會各項事業(yè)的又快又好發(fā)展、構建富強民主文明和諧的現(xiàn)代化提供作風保障。

第三篇：行政效能提升年講話

陳鎮(zhèn)長

在全鎮(zhèn)深入推進“行政效能提升年”活動動員會

上的講話

同志們：

根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，今天我們召開全鎮(zhèn)深入推進“行政效能提升年”活動動員大會。會議的主要任務是，貫徹落實市紀委有關精神，統(tǒng)一思想，提高認識，全面動員，認真開展深入推進“行政效能提升年”活動，進一步推動和促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。下面，我講幾點要求。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

行政效能建設，是推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重要保證，是檢驗各部門單位圍繞中心、服務大局能力和水平的重要標志，是促進黨政機關、各級干部改進作風的重要抓手。近幾年來，我鎮(zhèn)按照上級要求，先后組織開展了“行政效能建設年”、“行政服務標準化建設年”、“行政效能提升年”等活動，通過活動的開展，全鎮(zhèn)各部門在提高辦事效率、轉變工作作風、提升執(zhí)行能力、改進管理服務等方面普遍取得了新的進步，有利于加快發(fā)展的政務環(huán)境、服務環(huán)境和法治環(huán)境正在進一步形成。

在肯定成績的同時，大家務必清醒的認識到，我鎮(zhèn)效能建設現(xiàn)狀與新形勢和新任務的要求相比，與周邊鎮(zhèn)鎮(zhèn)相比，仍然存在較大差距，突出表現(xiàn)在：一是個別部門對行政效能建設工作認識不清，重視不夠。工作被動應付。二是部分部門存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率不高的現(xiàn)象。對這些問題，大家一定要引起高度重視，切實采取有效措施，認真加以解決。

二、結合實際，明確重點

（一）堅定不移地抓好市委、市政府及鎮(zhèn)黨委、政府政策部署的執(zhí)行落實。

實行包保責任制，對鎮(zhèn)黨委、政府確定的總體思路目標，細化責任、明確目標。特別是14個重點工作指揮部，明確工作重點和工作時限，明確責任部門和具體責任人，把每個環(huán)節(jié)的職責分解到人頭，并編制形象進度表，每個人的工作進度具體表現(xiàn)在形象進度表上。對工作進度緩慢的，要及時幫助分析原因，督促整改，對因落實不力造成后果的，追究部門領導和有關責任人的責任。

鎮(zhèn)考核督查工作委員會負責全鎮(zhèn)重點工作的調度和考核。鎮(zhèn)考核督查工作委員會對全鎮(zhèn)重點工作實行一周一調度、一月一通報、一季一總結，重點工作涉及的部門、單位要制定為項目和工程建設服務的具體措施、具體辦法，并做出公開承諾，自覺接受審查與監(jiān)督。各相關部門、單位要牢固樹立大局意識，堅決服從領導小組和指揮部的統(tǒng)一指揮，主動加強與各個指揮部的協(xié)調對接，進一步改進服務方式，變被動服務為主動服務。

（二）扎實做好服務企業(yè)發(fā)展工作

發(fā)揮好服務企業(yè)的職能作用。各部門單位要進一步強化服務企業(yè)發(fā)展意識，切實發(fā)揮職能作用，做好企業(yè)對上爭取項目及資金、產品開發(fā)和項目申報、企業(yè)家隊伍建設、企業(yè)招工、人才培訓、生產經(jīng)營規(guī)范化管理等方面的指導和服務。

落實服務客商的優(yōu)惠政策。進一步健全完善和嚴格執(zhí)行外商投資的各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，協(xié)調解決好企業(yè)在交通、職工住宿、就醫(yī)、子女入學、治安等方面的問題，努力在全社會營造重商、親商、扶商、安商的良好氛圍。

（三）深化推進行政服務標準化建設

繼續(xù)清理規(guī)范行政審批事項。堅持“合法、規(guī)范、精簡、高效”的原則，著力在行政服務的優(yōu)化完善和創(chuàng)新提升上下功夫，對所有審批事項、流程、環(huán)節(jié)、手續(xù)進行再梳理、再壓縮，最大限度地減少環(huán)節(jié)、簡化手續(xù)，提高辦事效率。進一步健全完善以規(guī)范權力運行為核心，以公開行政審批服務事項和環(huán)節(jié)為重點，以考核考評為動力，以監(jiān)督制約為保障的行政服務標準化體系，并編制行政事項流程圖，放置在辦公場所大廳顯要位置，方便群眾辦事和監(jiān)督。

（四）加強優(yōu)化發(fā)展環(huán)境宣傳教育

在全鎮(zhèn)形成優(yōu)化環(huán)境的濃厚氛圍。組織開展“建設宣傳一條街、進行一次大型宣傳、組織一次大討論、上好一堂專題教育課、建立一個監(jiān)督欄”等“五個一”專題活動，不斷提升廣大干部群眾和社會各界創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的責任感和自覺性。

三、加強領導，精心組織

深入推進“行政效能提升年”活動在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下進行，鎮(zhèn)里成立了活動領導小組，設立了專門的辦公室，具體負責全鎮(zhèn)“行政效能提升年”活動的統(tǒng)籌協(xié)調、組織實施和調度檢查。各村（社區(qū)）、各單位要高度重視，主要領導要親自抓、負總責，分工領導要盯上靠上、狠抓落實，并成立相應的組織領導機構，具體負責本單位本部門活動開展有關工作，要緊密結合單位實際，進一步細化效能建設的標準，并定期向鎮(zhèn)活動領導小組辦公室報送工作開展情況。在全鎮(zhèn)上下形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協(xié)調、各級廣泛參與”的工作機制和強大合力，確保活動取得實實在在的成效。

嚴格考核獎懲，鎮(zhèn)“行政效能提升年”活動領導小組要加強對全鎮(zhèn)活動開展情況的監(jiān)督檢查，建立完善督查、調度和考核工作機制，明確考核的標準要求，定期組織開展檢查、考核、驗收，年終進行表彰獎勵。對不作為、亂作為、違反行政效能規(guī)定、破壞發(fā)展環(huán)境、影響全鎮(zhèn)形象的，堅決予以“一票否決”，取消該單位一切評先樹優(yōu)資格，并嚴格按照有關規(guī)定進行問責和責任追究。

同志們，深入推進“行政效能提升年”活動，是今年我鎮(zhèn)工作中的一件大事。全體機關干部要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到活動中去。堅持高標準、嚴要求的原則，積極改進工作作風、提高工作效率、改善服務質量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。努力把機關行政效能提升到一個新水平，為建設和

美小協(xié)提供強有力的保障！

第四篇：行政效能提升年心得體會

行政效能建設心得體會

基層科：張慶華 學習行政效能建設后，我有很大的收獲，對這次活動有更深刻的理解：在工作中進一步解放思想，更新觀念改進作風，努力轉變思維方式、工作方式，發(fā)展方式。全面加強基層組織建設和干部隊伍建設，匡正黨風、政風、作風、民風、行風。突擊落實、突出成效，提高效率、效益、效能。轉方式是科學發(fā)展的根本途徑，正風氣是轉方式的前提和保證，提效能是轉方式的、正風氣的成果體現(xiàn)。我覺得我們首先要加強學習，提高思想政治覺悟和能力素質。

我們要把作風建設與平時的工作融為一體，不斷調整完善，不斷提高，同時要發(fā)揮機關黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設推進干部作風的改進，以優(yōu)良的作風保證機關效能的提高，具體而言，應該重視一下方面：

一、提高行政能力，我們首先要提高對任務的執(zhí)行能力。在貫徹委黨組決定上，態(tài)度要堅決，行動要迅速，質量要保證，高效務實。其次是要提高對橫向的協(xié)調能力。對兄弟部門要加強協(xié)助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升統(tǒng)計形象。

二、提高基層安置是我們工作的中心環(huán)節(jié)，按照客觀規(guī)律辦事，堅持用科學的思想、科學的理論和科學的方法開展安置幫教工作，完善幫教工作體制，健全工作機制，不斷提 1

高安置幫教工作的科學化水平。要加強對基層的業(yè)務指導、檢查和培訓，不斷夯實工作基礎，確保源頭數(shù)據(jù)準確；同時要改進工作方法，做到公開、透明，客觀公正，讓社會公眾零距離感受計生工作，推行溫馨執(zhí)法，盡最大限度減輕群眾負擔，確保群眾提供的數(shù)據(jù)真實準確。通過學習，我雖然領悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問題，與一個優(yōu)秀的先進的共產黨員的要求還存在很大差距，因此，在下一步的學習中，我將繼續(xù)深入學習，不斷提高自己，深刻檢查自身工作中村在的問題，把自己的工作做得更好，在群眾中樹立良好的服務形象。

第五篇：學習行政效能提升年心得體會

開展“行政效能提升年”和“干部作風

改

進年”活動心得體會

根據(jù)《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》文件精神和學習要求，局長組織全局干部職工認真開展了“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習活動。通過學習，使我進一步認識到了開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的重要性和緊迫性，使我在認識上得到升華、覺悟上得到了提高。圍繞開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動這一主題，結合工作實際，談幾點體會。

一、充分認識開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的重要性。通過學習黨的十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會和市委九屆五次全體（擴大）會議精神，樹立“人人都是責任人，人人都是參與者”的意識，認真落實“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的各項工作要求，養(yǎng)成“科學、務實、創(chuàng)新、奉獻”的工作作風，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策與部署上來。市委、市政府去年開展了經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設活動，今年，又在全市大規(guī)模的開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，這是市委、市政府實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設；深入學習實踐 科學發(fā)展觀，奮力開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面；進一步解決工作中“中硬阻”，干部隊伍建設中事業(yè)心不強、作風不實、效率低下、服務意識不強、態(tài)度不端正等問題；建設法治型、服務型、廉潔型政府，構建社會主義和諧社會的重要戰(zhàn)略決策和重大工作舉措。這一活動時間跨度長，從3月開始到12月結束，對于我們來講，搞好這一活動，不僅必要，而且具有非常重要的現(xiàn)實意義。

二、不斷改進思想和工作作風，提高自身素質和能力，提高工作效率。開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，目的之一就是進一步加強隊伍作風建設，解決工作中“中硬阻”，干部隊伍建設中事業(yè)不強、作風不實、效率低下、服務意識不強、態(tài)度不端正等問題。進一步加大工作力度，加強學習教育，解放思想，轉變觀念；開展改進干部作風和提升機關行政效能活動，首先要解決態(tài)度問題、認識問題，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀。我作為一名國土工作者，要積極轉變工作作風，進一步加大工作力度，加強學習教育，解放思想，轉變觀念，提高工作效率，增強工作責任感，提高責任心，樹立和弘揚服務人民、開拓創(chuàng)新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風。一是要提高政治思想素質。不斷堅定理想信念，筑牢思想防線。二是提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的 公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效；牢記“兩個務必”，嚴于律已，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風；針對問題，認真落實整改措施，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。三是增強公仆意識。要牢固樹立人民利益至上的思想，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，時刻牢記自己是人民公仆，堅決克服“官本位”思想，擺正與人民群眾的關系，提高為人民服務的質量和水平。四是增強務實意識。要大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不圖虛名、不貪虛功，腳踏實地地工作。

我將把提升行政效能和改進工作作風貫穿于今后的工作中，深刻領會，聯(lián)系實際，不斷提高工作能力，通過開展這項活動，使我們每個人的精神面貌更好，工作效率更高，執(zhí)行力更強，在自己的本職崗位上積極努力工作，把各項工作做的更好。